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關(guān)于公司處罰通告(精選20篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中,用到通知的地方越來(lái)越多,通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。那么問題來(lái)了,到底應(yīng)如何寫一份恰當(dāng)?shù)耐ㄖ兀肯旅媸切【帪榇蠹沂占墓咎幜P通告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司處罰通告 1
各部門:
__年____月__日,公司制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司《獎(jiǎng)懲管理制度》,現(xiàn)決定對(duì)以下人員進(jìn)行處罰,以賠償公司所遭受的損失。
此次事故責(zé)任人及賠償金額如下:
1. 事故直接責(zé)任人,200元;
2. 事故間接責(zé)任人,各100元;
3. 經(jīng)理、副經(jīng)理對(duì)事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)管理責(zé)任,各50元。
望各位同事引以為戒,特此通知。
通知人:
日期:
公司處罰通告 2
各部門:
我公司_部門_員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第_條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)_處以__警告,以此告示,望以戒之。
___有限公司
__年__月__日
公司處罰通告 3
公司各部門、各項(xiàng)目部:
茲有綜合部員工__,近期在工作中責(zé)任心及工作狀態(tài)較差,一周內(nèi)出現(xiàn)兩次曠工行為。工作方面,兩次未執(zhí)行工作安排。其中,八月十七日未按安排執(zhí)行公司____項(xiàng)目員工到機(jī)場(chǎng)的送機(jī)工作,所幸在其他員工的配合下,未導(dǎo)致項(xiàng)目員工延誤行程。對(duì)此,針對(duì)該員工的工作表現(xiàn),經(jīng)公司研究,對(duì)__作如下處罰:
一、對(duì)__處于全公司通報(bào)批評(píng)。取消其參與本年度優(yōu)秀員工評(píng)選的資格。
二、對(duì)__處于__元的罰款,并取消本月績(jī)效工資。
希望公司全體員工均以此為戒,加強(qiáng)工作的.責(zé)任心和細(xì)致程度,杜絕此類情況的發(fā)生。
特此通知。
通知人:
日期:
公司處罰通告 4
各部門:
茲有我廠職工__,男,現(xiàn)年____歲,系____車間工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予____處分。
特此通知
通知人:
日期:
公司處罰通告 5
各部門:
茲有我公司生產(chǎn)部員工__,該同志自_年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班,也未請(qǐng)假,并且該員工近期多次遲到,其行為違反了我公司相關(guān)規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,依照公司規(guī)章制度視為曠工半天,按公司考勤制度進(jìn)行處罰。為嚴(yán)肅紀(jì)律,從即日起給予嚴(yán)重警告處分,以上處分將計(jì)入年終考評(píng)。
再者從近期月考勤查看,遲到人員數(shù)量、次數(shù)增多。望大家引起注意,端正工作態(tài)度,以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作當(dāng)中。
特此通知
通知人:
日期:
公司處罰通告 6
_公司全體員工:
為整頓公司的不良作風(fēng),嚴(yán)格最受員工行為規(guī)范,統(tǒng)一公司管理制度,樹立公司企業(yè)形象,提高辦公室工作人員的上班素質(zhì)。經(jīng)公司研究決定在上班時(shí)間嚴(yán)謹(jǐn)做與工作無(wú)關(guān)的'事情(QQ聊天、閑擺家常、上網(wǎng)看視頻、網(wǎng)購(gòu)、聽音樂)等發(fā)現(xiàn)一次50元,處罰三次以上直接開除。人事行政部于開始執(zhí)行。希望各部門加強(qiáng)管理和宣傳,并嚴(yán)格遵守,共創(chuàng)公司良好風(fēng)氣。
特此通知
通知人:
日期:
公司處罰通告 7
各部門:
經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于__年__月__日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來(lái)負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失_元。針對(duì)該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競(jìng)崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)給于_處分一次,罰款_元。
___
__年__月__日
公司處罰通告 8
各部門:
茲公司材料部部長(zhǎng)___,由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí),影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。
為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求,加強(qiáng)公司的.規(guī)章制度,經(jīng)公司決定給予___扣除當(dāng)月工資的處罰決定。
望___以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。
公司對(duì)___的處罰是為了懲前毖后,希望大家能引以為戒,端正工作態(tài)度,提升工作責(zé)任心,為公司的美好明天努力奮斗!
甘肅___混凝土工程有限公司
__年_月__日
公司處罰通告 9
各部門、車間:
關(guān)于__年4月29日晚11:40左右車間員工在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下:
一、事件調(diào)查
___年4月29日晚,員工_____未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒,同樓層____、____等也在宿舍喝酒,約11:30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛,在外來(lái)人員的`挑釁下,____、____等人沖進(jìn)_____宿舍歐打外來(lái)人員,_____維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架,后經(jīng)人勸架拉開。
二、處理結(jié)果
根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定,對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下:
1、_____嚴(yán)重違反公司規(guī)定:晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因,給予罰款100元,立即開除出廠,外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;
2、____、____在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
3、___、____在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架,嚴(yán)重違反公司規(guī)定,給予每人罰款800元,留廠查看一個(gè)月后再處理。
4、當(dāng)班保安____未盡到崗位職責(zé),遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置,罰款1000元,后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力,罰款1000元。
5、即日起,公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款___元處罰。
6、即日起,凡私自帶人進(jìn)廠者,查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的'處罰,同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒,切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定,特此通報(bào)!
行政部
__年__月__日
公司處罰通告 10
各部門:
__年_月_日上午上班時(shí)間,__與__因__打架事件,于__處協(xié)調(diào)解決的情況下,兩人再次起沖突后__首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定,員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆,__無(wú)視上述管理規(guī)定,上班期間主動(dòng)挑起打架事件,造成極壞的'影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,規(guī)范員工管理,經(jīng)研究決定,對(duì)打架事件作如下處理:對(duì)__處以__元人民幣罰款。望公司全體員工引以為戒,杜絕類似事件的再次發(fā)生。
___公司示
__年_月_日
公司處罰通告 11
__材料部:
公司5月8日工地現(xiàn)場(chǎng)會(huì)議明確你部工作職責(zé),提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對(duì)材料制度和工作指令執(zhí)行不力,以致材料進(jìn)場(chǎng)未按流程及時(shí)清量和入庫(kù)。違反了公司制度規(guī)定,F(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場(chǎng)材料清量并簽寫《入庫(kù)單》,同時(shí)對(duì)失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼處罰。特此通知
建筑安裝工程有限公司
腳手架工程管理辦公室
___
__年__月__日
公司處罰通告 12
各部門:
經(jīng)核查生產(chǎn)部員工:__(工號(hào)__)、__(工號(hào)__)、__(工號(hào)__)、__(工號(hào)__)于_年__月__日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開,至今未回崗,已連續(xù)曠工超過三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,連續(xù)曠工兩天以上者,按自動(dòng)離職處理,自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水,并于_年__月__日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知
行政部
__年__月__日
公司處罰通告 13
各部門:
西餐廳員工_____在__年4月6日晚餐結(jié)束后,擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳,嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理,杜絕此類事件的再次發(fā)生,經(jīng)研究決定,對(duì)鞏娟處以200元罰款,并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的'教育,樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請(qǐng)指示!
人力資源部
__年4月8日
公司處罰通告 14
各部門:
本公司車間員工周于__年4月11日在正常上班時(shí)間,為滿足他人而隨意給他人代打卡,不僅影響其他員工的正常工作,觸犯公司的規(guī)章制度,給公司生產(chǎn)速度造成不小的影響。為嚴(yán)肅公司工作紀(jì)律,加強(qiáng)公司的'規(guī)章制度,按照公司打卡時(shí)間制度規(guī)定,給予周__員工記過,行政人事部門以寬對(duì)待,從輕處罰——扣罰30元。以此警告其他員工,工作期間不得怠慢。如再犯,按曠工處理,給予嚴(yán)厲處罰,望所有員工引以為戒。
特此通告!
鞋業(yè)有限公司
__年__月__日
公司處罰通告 15
各部門:
我公司_部門_員工在上班,利用公司電話無(wú)故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第_條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對(duì)_處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
公司處罰通告 16
各部門:
本公司員工因管理問題而造成公司直接損失,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定,給于罰款300元的處罰。
本公司員工因工作中犯錯(cuò),給于罰款100元的處罰。
本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂,給于兩人各50元的.出發(fā)。
望公司其它員工引以為戒,努力工作。
_有限公司
__年__月__日
公司處罰通告 17
各部門:
近日發(fā)現(xiàn)有工人盜竊工地上的電線及開關(guān)插座等材料,這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴(yán)格執(zhí)行工地制度,同事之間互相監(jiān)督之外,如發(fā)現(xiàn)有盜竊工地材料行為,將罰款5000元并呈報(bào)當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理,絕不寬恕!
項(xiàng)目負(fù)責(zé)人:___
__年__月__日
公司處罰通告 18
各部門:
由于近期我所在公司的車間生產(chǎn)的產(chǎn)品,出現(xiàn)了較高的廢品比率,嚴(yán)重地影響了我公司產(chǎn)品的`總合格率,并且極大地增加了公司的成本,大幅度降低了公司的利潤(rùn)。
車間發(fā)生這種問題的主要原因是員工在工作中缺乏責(zé)任心和對(duì)質(zhì)量的意識(shí)不強(qiáng)。為了防止類似事件再次發(fā)生,公司決定對(duì)車間進(jìn)行罰款300元,以起到警示作用。
期望全體員工能夠積極投入工作,特別是要加強(qiáng)對(duì)質(zhì)量的.重視和責(zé)任意識(shí),只有當(dāng)我們的工廠取得利潤(rùn)時(shí),我們才能過上美好的生活。如果再次發(fā)生類似事件,公司將會(huì)采取嚴(yán)肅處理措施。
我公司的_部門的員工在上班期間利用公司電話無(wú)故撥打私人電話,這種個(gè)人行為嚴(yán)重違反了公司的員工規(guī)定第_條,并在公司內(nèi)部造成了不良影響。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,為了警示其他員工,我們決定給予該員工警告(或者罰款_元)的處罰。希望借此告示能夠起到警戒作用。
(簽署人簽名、蓋章)
__年__月__日
公司處罰通告 19
致:全體員工
為確保員工準(zhǔn)確高效地工作,公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)各部門員工的崗位職責(zé)要求會(huì)進(jìn)行相應(yīng)的`工作培訓(xùn)。根據(jù)公司的考核規(guī)章制度,我公司___部門___員工在___培訓(xùn)中未完成指定任務(wù),此次考核成績(jī)?cè)u(píng)分最低,嚴(yán)重影響了部門的有序工作,給予警告。
望全體員工認(rèn)真工作,增強(qiáng)責(zé)任心,完成指定的'工作計(jì)劃,確保公司工作的有序進(jìn)行。
特此通知
___公司
___年_月_日
公司處罰通告 20
公司各部門、各項(xiàng)目部:
部門員工_________,于______年___月___日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無(wú)視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的`發(fā)生,根據(jù)公司的.上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對(duì)部門員工的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。
希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通告!
___公司辦公室
___年______月______日
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