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      2. 企業(yè)員工處罰通告

        時(shí)間:2023-06-10 08:26:26 通告 我要投稿

        企業(yè)員工處罰通告

          企業(yè)員工處罰通告 篇1

          茲有我廠職工,男,現(xiàn)年XX歲,系XX車間工種。

        企業(yè)員工處罰通告

          該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予XX處分。

          特此通知

          X廠辦

          XX年XX月XX日

          企業(yè)員工處罰通告 篇2

          由:恒朗國際企業(yè)行政部

          呈報(bào):劉總

          事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴

          行政部門查實(shí):10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴(yán)重的.投訴的部門:外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

          所犯過失:

          1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。

          2、PO120xx嘜架排錯(cuò),浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。

          鑒于外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理,F(xiàn)決定處理如下:

          給予外發(fā)部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進(jìn)清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。

        xx有限公司

          20xx年xx月xx日

          企業(yè)員工處罰通告 篇3

          茲有我廠職工xx,男,現(xiàn)年xx歲,系xx車間xx工種。

          該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到,其行為違反了我廠xx規(guī)定,屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為,為嚴(yán)肅廠紀(jì),從即日起給予xx處分。

          特此通知

          xx廠辦

          xx年xx月xx日

          企業(yè)員工處罰通告 篇4

          我公司xx部門xx員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。

          如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第xx條,在公司內(nèi)部造成了一定的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對xx處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

          (簽署人簽名、蓋章)

          20xx年xx月xx日

          企業(yè)員工處罰通告 篇5

          經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部xx(車間、崗位)員工xx于xx年xx月xx日在xx工作中粗心大意,給客戶xx產(chǎn)品時(shí)漏裝了xx,客戶極其不滿,投訴我公司。

          xx的`行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。

          針對該員工的錯(cuò)誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對xx給于xx處分一次,罰款xx元。

        xx公司章

          xx年xx月xx日

          企業(yè)員工處罰通告 篇6

          指揮部:xxxxx項(xiàng)目人工湖施工區(qū)域,發(fā)生兩起運(yùn)土車刮斷電纜及電桿的通告如下:

          一、事故名稱:運(yùn)土車輛刮斷電纜和電桿事故

          二、事故發(fā)生時(shí)間:20xx年12月31日,下午15:45左右;20xx年1月6日,上午10:15左右。

          三、事故發(fā)生地點(diǎn):人流路通往人工湖施工區(qū)域

          四、事故經(jīng)過:20xx年12月31日下午15:45分左右建設(shè)有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè),駕駛員:身份證號:駕駛的桂運(yùn)土車因駕駛員注意力不集中,未仔細(xì)勘查作業(yè)現(xiàn)場,違規(guī)作業(yè),未降斗就開車行進(jìn),施工方現(xiàn)場管理人員指揮不當(dāng)、且無專職安全員監(jiān)管,導(dǎo)致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀。20xx年1月6日上午10:15分左右建設(shè)有限公司在人工湖旁進(jìn)行土方回填作業(yè),駕駛員:身份證號:駕駛的桂運(yùn)土車因駕駛員注意力不集中,未仔細(xì)勘查作業(yè)現(xiàn)場,違規(guī)作業(yè),車廂未完全下降就開車行進(jìn),車隊(duì)人員鳴笛提示,但未警覺,且施工方現(xiàn)場無人指揮、無專職安全員監(jiān)管,導(dǎo)致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀,1根電桿頂部完全斷裂損毀,線路完全損毀。

          五、事故原因:因建設(shè)有限公司現(xiàn)場人員不足,現(xiàn)場無專職安全員,特殊機(jī)械作業(yè)人員未經(jīng)過專門的安全教育培訓(xùn)就上崗作業(yè),駕駛員注意力不集中,對現(xiàn)場勘察不足,無視我方警告,違規(guī)作業(yè),無專項(xiàng)安全施工方案,造成人工湖旁380V電纜完全損毀,4根電桿斷裂傾倒損毀,兩盞照明燈嚴(yán)重?fù)p毀,河提邊引起小范圍火災(zāi)。直至20xx年1月6日,建設(shè)有限公司未吸取事故教訓(xùn),未增派人員監(jiān)管,未對員工進(jìn)行安全教育,未編制安全專項(xiàng)方案,繼續(xù)違規(guī)作業(yè),危險(xiǎn)作業(yè),導(dǎo)致此類事故再次發(fā)生。

          六、對事故責(zé)任的處理:建設(shè)有限公司因極度不服從我方安全管理,對我方提出的隱患不予執(zhí)行和整改,特殊機(jī)械人員未進(jìn)行安全教育,現(xiàn)場無專職安全員,無專項(xiàng)安全施工方案,現(xiàn)場指揮員安全意識不高,造成這兩起事故因負(fù)全部責(zé)任。建設(shè)有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金:xx元整。

          七、事故教訓(xùn)及整改措施這兩起事故暴露出建設(shè)有限公司現(xiàn)場安全管理混亂,無任何安全設(shè)施,未配備現(xiàn)場專職安全員,多次、多處違規(guī)作業(yè),危險(xiǎn)作業(yè),無專項(xiàng)安全施工方案,對我方提出的安全整改意見不予理會,極度不服從我方安全監(jiān)管,嚴(yán)重的'威脅我方施工現(xiàn)場及人員的安全。我方嚴(yán)肅要求建設(shè)有限公司加大人員投入,配備現(xiàn)場專職安全員,對施工隱患即時(shí)排查、整改,增強(qiáng)人員安全意識,文明施工,規(guī)范操作,對事故相關(guān)責(zé)任人、區(qū)域負(fù)責(zé)人,進(jìn)行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發(fā)生。

        xx有限公司

          20xx年xx月xx日

          企業(yè)員工處罰通告 篇7

          編號:—————— 日期:——————

          姓名

          所屬部門

          職位

          所犯過失:

          □擅自曠工

          □不按規(guī)定著裝

          □代打考勤卡

          □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

          □未佩戴統(tǒng)一制作的'胸牌

          □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

          □工作時(shí)打瞌睡

          □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

          □故意不以適當(dāng)方法工作

          □屢次逃避工作

          □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲

          □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

          □串崗或聚集閑聊

          □公話私用

          □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

          □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

          □不檢點(diǎn)行為:

          □其它不良行為:

          處分:

          □譴責(zé)(口頭警告)

          □記小過處分

          □記大過處分

          □停職由

          年 月 日 至 年 月 日

          共____日

          罰款:

          處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

          處罰生效日期:________年____月___日

          檢查人:

          罰單簽署人:

          備 注

          1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

          2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

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