公司內(nèi)部通告9篇
公司內(nèi)部通告1
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對(duì)高溫不辭辛勞的.堅(jiān)守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月xx日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準(zhǔn)，進(jìn)行發(fā)放;
2、發(fā)放時(shí)間：20xx年2月xx日統(tǒng)一發(fā)放，請(qǐng)各部門人員到時(shí)候接到領(lǐng)取通知時(shí)，有序的進(jìn)行領(lǐng)取。
特此通知
xxxx有限公司
20xx.2.xx
公司內(nèi)部通告2
各部門：
20xx年度全體員工在xxx董事長(zhǎng)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過(guò)程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。
根據(jù)20xx年年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦x位優(yōu)秀員工候選人：xx、xx、xx、xxx、xx、xx。
為了總結(jié)成績(jī)，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)評(píng)議，授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的.光榮稱號(hào)：
東北事業(yè)部：xxx
西北事業(yè)部：xxx
山東事業(yè)部：xx
研發(fā)中心：xx
生產(chǎn)部：xxx
計(jì)量調(diào)試部：xxx
節(jié)能工程公司：xxx、xx、xxx
職能部門：xx
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績(jī)。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
北京xx科技股份有限公司
二〇xx年五月五日
公司內(nèi)部通告3
____先生/女士：
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的.規(guī)定，決定與您終止合同，請(qǐng)您于____年__月____日離開(kāi)本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。
您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。
________有限責(zé)任公司
年 月 日
公司內(nèi)部通告4
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專員、人事專員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競(jìng)聘崗位及名額
1、文化專員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）
2、人事專員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。
三、競(jìng)聘崗位要求
文化專員：
1、男性員工，年齡20—30歲；
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽(yáng)本地戶口優(yōu)先考慮；
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的'責(zé)任心事業(yè)心；
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作；
7、薪資面談。
人事專員：
1、女性員工，年齡20—30歲；
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別；
3、中專以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；
6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；
7、薪資面談。
四、競(jìng)聘方法
1、員工自薦，請(qǐng)直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，xxxxx
或?qū)�(gè)人簡(jiǎn)歷（標(biāo)明競(jìng)聘崗位）發(fā)至人事部郵箱xxx，
競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日；
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
xxx
日期：20xx年x月x日
公司內(nèi)部通告5
各部（室）：
為全面推進(jìn)公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機(jī)會(huì)和施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定第三次在公司內(nèi)部競(jìng)聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
2、群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；
3、公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則；
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競(jìng)聘條件
1、身體健康，品行端正，作風(fēng)正派；
2、中專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，特殊情況，條件適當(dāng)放寬；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及一定的`領(lǐng)導(dǎo)才能；
4、專業(yè)技術(shù)扎實(shí)；
5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程；
6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的應(yīng)用；
7、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，能嚴(yán)格要求自己，以身作則。
三、競(jìng)聘流程
1、競(jìng)聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；
2、公司組織評(píng)審委員會(huì)根據(jù)資料情況對(duì)競(jìng)聘者進(jìn)行初審；
3、通過(guò)初審后，進(jìn)行面試及復(fù)試；
4、根據(jù)復(fù)試及面試成績(jī)擇優(yōu)推薦相關(guān)崗位試用；
5、自薦書上報(bào)截止時(shí)間20xx年4月18日。
xxx
日期：20xx年x月x日
公司內(nèi)部通告6
公司全體員工：
企劃部員工XXX，在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，不能勝任本職工作，且工作態(tài)度不端正，在公司內(nèi)部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團(tuán)體，個(gè)人主義，破壞公司團(tuán)結(jié)，有損公司形象，給公司帶來(lái)一些不良影響。經(jīng)董事會(huì)研究決定，予以辭退，解除與其的勞動(dòng)合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任;服從是行動(dòng)的第一步，要時(shí)刻牢記責(zé)任心的含義，把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感，把責(zé)任作為自己必須履行的'最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價(jià)值觀念中去，真誠(chéng)地與每一個(gè)同事協(xié)作，團(tuán)結(jié)友愛(ài)、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo)，才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態(tài)度，積極投入到自身的工作當(dāng)中去!
特此通告!
XXXXXX有限公司
行政辦公室
八月二十一日
公司內(nèi)部通告7
女士：
由于您個(gè)人自主提出離職的原因，經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商，最后經(jīng)公司研究決定，請(qǐng)您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項(xiàng)工作移交手續(xù)，并憑工作移交清單到辦公室結(jié)算各項(xiàng)費(fèi)用和薪資(下月底發(fā)工資時(shí)來(lái)領(lǐng))，離開(kāi)本公司。
特此通知
有限公司人事部
x月x日
公司內(nèi)部通告8
公司各部門：
根據(jù)工作需要，以及給公司員工提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，經(jīng)公司研究決定在公司內(nèi)部招聘xx部xx人員，名額不限�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、招聘范圍：
公司全體員工
二、崗位說(shuō)明：
定期與客戶溝通，贈(zèng)送禮品，回訪項(xiàng)目執(zhí)行程度跟蹤，初步客戶管理和發(fā)展新客戶，客戶所需資料提供，市場(chǎng)及客戶信息收集，客戶投訴事宜。
三、崗位級(jí)別：中級(jí)專員
四、崗位要求：
1、熱愛(ài)本職公司;
2、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀，有一定的`交際能力，良好的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力;
3、有一定專業(yè)技術(shù)者優(yōu)先;
4、公司意發(fā)展地方業(yè)務(wù)，附近地區(qū)內(nèi)員工優(yōu)先錄用。請(qǐng)有意者與20xx年xx月xx日前到人力資源部或總經(jīng)理處報(bào)名。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
公司內(nèi)部通告9
親愛(ài)的xxx（姓名）同事：
綜合你在任職期間的業(yè)績(jī)及出現(xiàn)的問(wèn)題，給公司的'發(fā)展帶來(lái)了很嚴(yán)重的負(fù)面影響，并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失，因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整：xx職位調(diào)整為：xx職位薪資調(diào)整為：xx元/月（或根據(jù)本公司的薪資方案填寫）望你在以后的工作中努力奮進(jìn)，提升個(gè)人能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦！特此通知！
直接上級(jí)：xxx
總經(jīng)理：xxx
任職人：xxx
x部門
20xx年11月19日
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