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      2. 員工辭退通告

        時間:2024-10-16 07:42:36 通告 我要投稿

        員工辭退通告通用15篇

        員工辭退通告1

          X年XX月XX日時左右,X員工在公司明示禁煙的區(qū)域內(nèi)吸煙,稽核部同事按公司規(guī)定,要求其出示廠牌并簽署樂捐單。拒絕出示廠牌并拒簽樂捐單,繼而手持鐵棍威脅稽核部門同事。行為,嚴重違反公司在工作區(qū)域、辦公室等公共場所不允許抽煙的規(guī)定;手持鐵棍威脅同事,侵害他人的合法權益,情節(jié)惡劣,給公司其他員工造成極其嚴重的不良影響。按公司的規(guī)章制度,給予辭退處理,即日起生效。前車之鑒,請全體員工引以為戒,嚴于律已,自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。一個文明和諧的.X大家庭,有賴于全體員工的共同努力及維護。

        員工辭退通告通用15篇

          特此公告!

          xx年xx月xx日

        員工辭退通告2

        xxxx:

          經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的`,用人單位給予辭退” 予以辭退。

          請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于 年 月 日到財務部結算試用期內(nèi)工資。

          北京xx投資基金

          20xx年x月x日

        員工辭退通告3

        xx:

          經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達到本公司所公布的'你應聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”xx予以辭退。

          請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xx年xx月xx日到財務部結算試用期內(nèi)工資。

          北京投資基金

          20xx年x月x日

        員工辭退通告4

        xx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù),交接公司財物。

          特此通知。

          xx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        員工辭退通告5

        休閑會館全體員工:

          1、員工DD20xx年10月x日入職,培訓期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突,屢教不改。

          2、20xx年12月x日,員工DD在代表員工反映問題的過程中,在與公司領導交涉問題時,性質已經(jīng)改變,對公司領導態(tài)度極其惡劣,無視管理人員的存在,造成極為不良的影響。

          3、會館是一個民主的企業(yè),我們重視員工的'問題反映,重視員工的發(fā)展,公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題,我們尊重大家的意見,我們會盡量滿足大家的合理要求,員工代表反映問題是對的,但是一定要使用正確的方法。

          4、綜合上述原因,通過公司相關領導及總經(jīng)辦研究,給予員工DD做出解聘的處理決定。

          休閑會館

          總經(jīng)辦

          20xx年12月xx日

        員工辭退通告6

        ____先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的`《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應的辭職手續(xù),交接公司財物。

          特此通知。

          __公司人力資源部

          ______年___月___日

        員工辭退通告7

        女士/先生:

          感謝你入職以來對公司的貢獻。

          依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的.試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日xx)對您進行了考核。由于您的考核結果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關系。

          考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

          上海xx科技有限公司人事部

          20xx年x月x日

        員工辭退通告8

        休閑會館全體員工:

          1、員工XX,20xx年XX月XX日入職,培訓期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突,屢教不改。

          2、20xx年XX月XX日,員工XX在代表員工反映問題的過程中,在與公司領導交涉問題時,性質已經(jīng)改變,對公司領導態(tài)度極其惡劣,無視管理人員的存在,造成極為不良的影響。

          3、會館是一個民主的企業(yè),我們重視員工的`問題反映,重視員工的發(fā)展,公司也曾多次強調員工使用正確的方式反映問題,我們尊重大家的意見,我們會盡量滿足大家的合理要求,員工代表反映問題是對的,但是一定要使用正確的方法。

          4、綜合上述原因,通過公司相關領導及總經(jīng)辦研究,給予員工XX做出解聘的處理決定。

        休閑會館總經(jīng)辦

          20xx年XX月xx日

        員工辭退通告9

          鑒于您在無故毆打xx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情,且您的行為已經(jīng)侵

          員工違紀辭退通告范文篇

          了他人的正當權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。憑據(jù)我國《勞動法》相關劃定并結合我公司的.相關劃定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處置懲罰。

          請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室治理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關執(zhí)法責任的權利。

          特此通知。

          辦公室

          20xx年x月x日

        員工辭退通告10

        ________先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

          您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

          ________有限責任公司

         年 月 日

        員工辭退通告11

        物業(yè)部員工(身份證號碼:):

          鑒于您在無故毆打xcx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的.名譽和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關規(guī)定并結合我公司的相關規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關系的處理。

          請您于20xx年8月18日16時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。

          特此通告。

        x辦公室

          20xx年8月16日

        員工辭退通告12

        ××先生/小姐:

          因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據(jù)xx《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”xx予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點xx至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

          ××××公司人力資源部

          xx年xx月xx日

        員工辭退通告13

        xxxx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的'規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

          xx有限責任公司

         xx年xx月xx日

        員工辭退通告14

        王××女士:

          你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關規(guī)定,構成嚴重違紀,F(xiàn)公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應的'依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請你于勞動關系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

          特此通知!

          人事部:(蓋章)

          年 月 日

        員工辭退通告15

        xx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的.勞動合同第xx條第xx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

          xxxx有限責任公司

          xx年xx月xx日

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