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      2. 員工辭退通告

        時間:2023-08-16 12:25:52 進(jìn)利 通告 我要投稿

        員工辭退通告(通用21篇)

          通告所告知的對象是全部組織和群眾,它所宣布的規(guī)定條文,具有政策性、法規(guī)性和某種權(quán)威性,要求人們遵照執(zhí)行,現(xiàn)代社會我們需要用到通知的情形越來越多,相信許多人會覺得通告很難寫?以下是小編整理的員工辭退通告,希望對大家有幫助。

        員工辭退通告(通用21篇)

          員工辭退通告 1

        xx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的.《員工辭退辭職管理辦法》的規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù),交接公司財物。

          特此通知。

        xx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

          員工辭退通告 2

        公司全體員工:

          企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態(tài)度不端正,在公司內(nèi)部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團(tuán)體,個人主義,破壞公司團(tuán)結(jié),有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責(zé)任;服從是行動的.第一步,要時刻牢記責(zé)任心的含義,把責(zé)任作為一種強(qiáng)烈的使命感,把責(zé)任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協(xié)作,團(tuán)結(jié)友愛、團(tuán)結(jié)協(xié)力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團(tuán)結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標(biāo),才能促進(jìn)公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態(tài)度,積極投入到自身的工作當(dāng)中去!

          特此通告!

          xx有限公司行政辦公室

          日期:xx

          員工辭退通告 3

        休閑會館全體員工:

          1、員工DD20xx年10月x日入職,培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突,屢教不改。

          2、20xx年12月x日,員工DD在代表員工反映問題的過程中,在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問題時,性質(zhì)已經(jīng)改變,對公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣,無視管理人員的存在,造成極為不良的影響。

          3、會館是一個民主的企業(yè),我們重視員工的問題反映,重視員工的發(fā)展,公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問題,我們尊重大家的意見,我們會盡量滿足大家的合理要求,員工代表反映問題是對的',但是一定要使用正確的方法。

          4、綜合上述原因,通過公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究,給予員工DD做出解聘的處理決定。

          休閑會館

          20xx年12月xx日

          員工辭退通告 4

        xx先生/女士:

          鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔事情,且您的行為已經(jīng)侵了他人的.正當(dāng)權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。憑據(jù)我國《勞動法》相關(guān)劃定并結(jié)合我公司的相關(guān)劃定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處置懲罰。

          請您于20xx年xx月xx日16時之前到辦公室治理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)執(zhí)法責(zé)任的權(quán)利。

          特此通知。

          辦公室

          20xx年xx月xx日

          員工辭退通告 5

        xx先生/女士:

          因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的`專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于xx年xx月xx日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

          您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的xxxxxxx規(guī)定和勞動合同的約定處理。

          xx有限責(zé)任公司

          xx年xx月x日

          員工辭退通告 6

        xxxx:

          經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的`錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請于xx年xx月xx日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于xx年xx月xx日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

          北京xx投資基金

          20xx年xx月xx日

          員工辭退通告 7

        xx先生/小姐:

          因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的'錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”xx予以辭退。請于xx年xx月xx日xx點(diǎn)xx至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

          xxxx公司人力資源部

          xx年xx月xx日

          員工辭退通告 8

        王xx女士:

          你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日連續(xù)曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續(xù)曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款:月遲到或早退累計3次及以上者,或在連續(xù)12個月內(nèi)累計遲到早退10次及以上者,或者連續(xù)12個月內(nèi)累計曠工達(dá)3天或連續(xù)曠工2天及以上者的規(guī)定,以及公司的其他相關(guān)規(guī)定,構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì),F(xiàn)公司正式通知你:

          1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的.工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。

          2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理交接手續(xù),交接公司財物。

          特此通知!

          人事部:(蓋章)

          年 月 日

          員工辭退通告 9

        xx先生/女士:

          根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xx條第xx款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于xx年xx月xx日離開本公司。

          您的一切待遇按照xxxx規(guī)定辦理。

          xxxx有限責(zé)任公司

          xx年xx月xx日

          員工辭退通告 10

        物業(yè)部員工xx:

          鑒于您在無故毆打xx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的.名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報,并立即解除勞動關(guān)系的處理。

          請您于20xx年xx月xx日xx時之前到辦公室辦理離職手續(xù)。我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

          特此通告。

          xx辦公室

          20xx年xx月xx日

          員工辭退通告 11

        休閑會館全體員工:

          1、員工xx,20xx年xx月xx日入職,培訓(xùn)期間曾多次與公司管理人員發(fā)生沖突,屢教不改。

          2、20xx年xx月xx日,員工xx在代表員工反映問題的過程中,在與公司領(lǐng)導(dǎo)交涉問題時,性質(zhì)已經(jīng)改變,對公司領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度極其惡劣,無視管理人員的存在,造成極為不良的影響。

          3、會館是一個民主的企業(yè),我們重視員工的.問題反映,重視員工的發(fā)展,公司也曾多次強(qiáng)調(diào)員工使用正確的方式反映問題,我們尊重大家的意見,我們會盡量滿足大家的合理要求,員工代表反映問題是對的,但是一定要使用正確的方法。

          4、綜合上述原因,通過公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)辦研究,給予員工xx做出解聘的處理決定。

        休閑會館總經(jīng)辦

          20xx年xx月xx日

          員工辭退通告 12

        女士/先生:

          感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

          依據(jù)公司與你的勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日xx)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的.決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

          考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

          上海xx科技有限公司人事部

          20xx年xx月xx日

          員工辭退通告 13

        xxx先生/女士:

          由于你經(jīng)常曠工遲到,影響到正常工作,給公司造成損失,經(jīng)公司研究,按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的'規(guī)定,在30日內(nèi)辦理相應(yīng)的辭職手續(xù),交接公司財物。

          特此通知。

          xx公司人力資源部

          xx年xxx月xx日

          員工辭退通告 14

        x先生/女士:

          我公司與你于xx年xx月xx日提供了崗位,試用期間,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,因此試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的.你所在職位的錄用條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。

          請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          本通知自收到之日起生效。

          請于xx年xx月xx日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。

          人事部行政部

          xx年xx月xx日

          員工辭退通告 15

        xx先生:

          由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項費(fèi)用和薪資,離開本公司。

          特此通知。

          xx科技發(fā)展有限公司

          20xx年xx月xx日

          員工辭退通告 16

        xx女士/先生:

          感謝你入職以來對公司的貢獻(xiàn)。

          依據(jù)公司與你的.勞動合同約定,我們在你的試用期內(nèi)(時間:20xx年11月20日至20xx年1月12日)對您進(jìn)行了考核。由于您的考核結(jié)果不合格,公司很艱難的決定,與你解除勞動合同關(guān)系,敬請于20xx年xx月xx日前前往人事部辦理離職手續(xù),逾期未辦理,公司將于試用期滿解除勞動關(guān)系。

          考核不合格,不代表您不優(yōu)秀,只意味著我們的工作崗位可能不適合你,希望你能夠找到適合你的工作崗位。

          xx公司

          xx年xx月xx日

          員工辭退通告 17

        xx女士/先生:

          我公司與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,公司發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,勞動態(tài)度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的'勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到公司相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本公司將依照勞動法的規(guī)定,給予你一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及相應(yīng)保險費(fèi)補(bǔ)償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的一切后果由你本人承擔(dān)。

          xx有限責(zé)任公司

          20xx年xx月xx日

          員工辭退通告 18

        先生/女士:

          你于xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計曠工四天以上者,給予辭退。

          你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。

          鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔(dān)。

          xxxxx公司人力資源行政部

          20xx年xx月xx日

          員工辭退通告 19

        先生/女士:

          你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的`處理。

          現(xiàn)公司限你于xx年xx月xx日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你xx年xx月xx日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

          xxxxxx有限公司

          xx年xx月xx日

          員工辭退通告 20

        同志:

          我單位與你于xx年xx月xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。但在勞動合同履行過程中,發(fā)現(xiàn)你不能勝任本職工作,現(xiàn)決定將你辭退,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,到相關(guān)部門辦理離職手續(xù),本單位將依照勞動法的規(guī)定,發(fā)給你試用期間內(nèi)勞動所得的工資。同時,接到本辭退通知后,你不得以本單位名義再開展任何業(yè)務(wù)活動,否則造成的.一切后果由你本人承擔(dān)。

          本通知自收到之日起生效。

          北京腦血管病醫(yī)院

          年 月 日

          員工辭退通告 21

        xx先生:

          您于20xx年4月24日在我公司單擔(dān)任銷售代表職務(wù),根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定及您的工作績效和表現(xiàn),您不適合本公司此職位,故決定自20xx年6月12日起,本公司解除與您的聘雇勞動關(guān)系,請在收到通知書一日內(nèi)在公司辦公室辦理相關(guān)離職手續(xù)。非常感謝您在本公司的.辛勤工作!同時祝愿您在未來有更好的發(fā)展!解聘理由如下:

          1、對所擔(dān)任職務(wù)的工作態(tài)度不佳,出勤率低。

          2、對待工作不認(rèn)真。

        xx有限責(zé)任公司

          日期:

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