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【熱】升職的通告
升職的通告1
茲有內(nèi)銷倉儲課員工莫世德，在工作中任勞任怨，業(yè)務(wù)能力突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)晉升評定委員會及公司領(lǐng)導(dǎo)決議，即日起莫世德由資深班長晉升為線長一級一職。
各同事應(yīng)以莫世德為榜樣，在本職崗位上不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司作出更大的貢獻(xiàn)，公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
升職的通告5
員工：
因你在本公司門店擔(dān)任職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出，根據(jù)公司的'人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
xxx
20xx年xx月xx日
升職的通告2
關(guān)于開展20xx年度優(yōu)秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現(xiàn)出一大批兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責(zé)的優(yōu)秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優(yōu)秀員工，以先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡推動公司全員在20xx年工作中再創(chuàng)佳績，公司決定在全公司范圍內(nèi)開展優(yōu)秀員工系列評選活動。要求各部門在總結(jié)全年工作的`基礎(chǔ)上，注重工作實(shí)績的考核，切實(shí)按照評選條件做好優(yōu)秀員工的評選工作。現(xiàn)將評選工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、評選范圍公司中層以下級別員工
二、評選原則公平、公正、公開
三、授予榮譽(yù)稱號及名額
1、20xx年度優(yōu)秀員工——各部門提報(bào)
2、20xx年度技術(shù)能手——各部門提報(bào)
3、20xx年度優(yōu)秀師傅——各部門提報(bào)
4、20xx年度行為模范——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)
5、20xx年度新聞達(dá)人——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)
6、20xx年度培訓(xùn)達(dá)人——人力資源行政部根據(jù)排名提報(bào)
7、20xx年度安全之星——具體參照HSE制定的方案。
20xx年xx月xx日
升職的通告3
全體員工：
員工自20xx年x月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的`人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任為xx部門xxx職位。希望公司員工能向xx同事學(xué)習(xí)，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會。
xxx
20xx年xx月xx日
升職的通告4
隨著MAC品牌在中國業(yè)務(wù)不斷發(fā)展壯大，各個(gè)區(qū)域業(yè)務(wù)管理人員在FY17財(cái)年都表現(xiàn)出了顯著的進(jìn)步以及傲人成績，在新FY18財(cái)年為了更快 、更好的擴(kuò)展品牌業(yè)務(wù)，更好的傳遞品牌文化、更加適應(yīng)新零售的需求培養(yǎng)和發(fā)展新零售團(tuán)隊(duì)，品牌將對以下同事進(jìn)行晉升和新的任命：
原雅芬 ：晉升為東區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理
原雅芬20xx年2月加入MAC品牌，在任職東區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理期間帶領(lǐng)東區(qū)特別是上海和南京成功扭轉(zhuǎn)了單店生產(chǎn)力低以及生意下滑的局面，F(xiàn)Y17財(cái)年著重在激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新思維、數(shù)據(jù)化管理、彩妝師的藝術(shù)創(chuàng)意等方面，更加鞏固了東區(qū)銷售的穩(wěn)步成長團(tuán)隊(duì)凝聚力的增加，區(qū)域銷售突破了一億三千萬大關(guān)、同期比增長44%、同店比增長35%、成交筆數(shù)增長70%。原雅芬積極參與品牌內(nèi)部及外部培訓(xùn)，并可以有效的結(jié)合東區(qū)實(shí)際需求將知識與帶教和改革相結(jié)合，大膽創(chuàng)新嘗試穎的會議、帶教和激勵的模式，有效的激發(fā)和改善了新老員工的思維模式和合作方式。
原雅芬將于20xx年7月1日正式晉升為東區(qū)區(qū)域銷售經(jīng)理，她將繼續(xù)帶領(lǐng)MAC 品牌東部區(qū)域在區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、新店開發(fā)、團(tuán)隊(duì)人員的激發(fā)培養(yǎng)和發(fā)展、店鋪生產(chǎn)力提升上有更佳的表現(xiàn)和創(chuàng)造好的成績。繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理在品牌新項(xiàng)目開發(fā)上發(fā)揮更加積極的作用 。
恭喜原雅芬的晉升！
霍紅 ：晉升為MAC 南區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
霍紅20xx年9月加入MAC品牌，在任職南區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間運(yùn)用其豐富的一線管理經(jīng)驗(yàn)帶領(lǐng)南區(qū)銷售團(tuán)隊(duì)在廣州、深圳、南寧等城市銷售一直保持市場份額和排名第一的優(yōu)異成績。FY17財(cái)年全區(qū)生意突破1億大關(guān)，同期比增長50%，同店比增長20%，成交客數(shù)增長95%，新客增長73%，廣州天河城在競爭品牌進(jìn)駐壓力挑戰(zhàn)下，有效組織計(jì)劃應(yīng)對方案、激發(fā)團(tuán)隊(duì)贏的信心，結(jié)合品牌市場策略支持，5月廣州天河城突破200萬銷售記錄，遠(yuǎn)超越了強(qiáng)有力的競爭對手，為品牌南區(qū)團(tuán)隊(duì)樹立了贏的信心，霍紅重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人才培養(yǎng)發(fā)展，在新店和城市開業(yè)前期人員招募、帶教、客戶溝通協(xié)作等方面積累的豐富經(jīng)驗(yàn)，確保了新開店成功 。
霍紅將于20xx年7月1日正式晉升為南區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，她將繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理負(fù)責(zé)MAC品牌南部地區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃、新店開發(fā)、團(tuán)隊(duì)激培養(yǎng)、店鋪生產(chǎn)力提升等相關(guān)工作，保證正常銷售營運(yùn)流程的執(zhí)行，發(fā)揮其精誠合作、激發(fā)潛能和發(fā)展才能等管理優(yōu)勢，讓南區(qū)店鋪生產(chǎn)力持續(xù)增長、團(tuán)隊(duì)更具戰(zhàn)斗力。
恭喜霍紅的晉升！
張舒婕：晉升為MAC中區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理
張舒婕20xx年7月加入MAC品牌，在任職西區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理期間從20xx年7月開始到20xx年5月重組了成都團(tuán)隊(duì)、快速開店成功，成功帶教和培養(yǎng)了一名MRO一名大柜長，發(fā)掘和培養(yǎng)了多個(gè)零售經(jīng)理，為20xx上半年成功移交西部市場以及成都團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定和生意增長奠定了基礎(chǔ)。武漢、長沙等中部地區(qū)生意穩(wěn)步成長，運(yùn)用店鋪三個(gè)月計(jì)劃與大柜長一同將武漢地區(qū)2家店在FY17財(cái)年扭轉(zhuǎn)了下滑趨勢轉(zhuǎn)為40%以上的`成長，F(xiàn)Y17財(cái)年中部地區(qū)生意同期比增長50%、同店比增長35%，成交筆數(shù)增長66%、新客數(shù)增長、新客數(shù)增長50%，中部地區(qū)店鋪月均單產(chǎn)超過90萬，貴陽亨特和昆明順城都開業(yè)成功。張舒婕善于團(tuán)隊(duì)激勵和人員溝通，善于細(xì)節(jié)中發(fā)掘機(jī)會并愿意大膽創(chuàng)新針對90后溝通和管理模式，為未來中部地區(qū)快速成長和人員發(fā)展做好了準(zhǔn)備 。
張舒婕將于20xx年7月1日正式晉升為中區(qū)高級業(yè)務(wù)經(jīng)理，她將繼續(xù)輔助全國銷售經(jīng)理管理中部地區(qū)的生意成長、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才發(fā)展，也會繼續(xù)推動中部地區(qū)市場拓展，繼續(xù)營運(yùn)流程的嚴(yán)格執(zhí)行，繼續(xù)發(fā)揮個(gè)人管理優(yōu)勢和潛能，帶動 MAC中部地區(qū)提升市場份額、擴(kuò)大品牌影響力。
恭喜張舒婕的晉升！
佟曉航：晉升為MAC零售業(yè)務(wù)主管
佟曉航20xx年2月加入MAC品牌，曾任市場產(chǎn)品專員，銷售計(jì)劃分析主任，20xx年工作重心逐漸轉(zhuǎn)移到品牌零售活動的跟進(jìn)、業(yè)務(wù)渠道拓展、參與零售計(jì)劃策略和利潤分析、財(cái)務(wù)預(yù)算等相關(guān)工作，在FY17工作中表現(xiàn)出個(gè)人在計(jì)劃分析、新項(xiàng)目開發(fā)和跟蹤以及營運(yùn)管理改革項(xiàng)目推動方面的能力優(yōu)勢，協(xié)助品牌經(jīng)理開發(fā)品牌內(nèi)部訓(xùn)練課程資料，并配合全國銷售經(jīng)理一起較為成功的將店鋪三個(gè)月計(jì)劃、城市拓展開發(fā)、顧客新購物旅程等新概念運(yùn)用會議和培訓(xùn)機(jī)會傳遞給銷售管理團(tuán)隊(duì)，成為新零售團(tuán)隊(duì)的有效工具。新財(cái)年開始佟曉航的工作內(nèi)容和職責(zé)將再次進(jìn)行轉(zhuǎn)換，重點(diǎn)工作將輔助品牌總經(jīng)理和全國銷售經(jīng)理在品牌業(yè)務(wù)和渠道拓展方面、全渠道和新零售項(xiàng)目的開發(fā)試行等方面，協(xié)助推動零售管理新項(xiàng)目的改革成功 。
佟曉航將于20xx年7月1日正式晉升為零售業(yè)務(wù)主管，希望他在FY18財(cái)年通過創(chuàng)新的零售模式和全渠道項(xiàng)目開發(fā)更好的幫助品牌提升品牌的市場競爭力，引領(lǐng)創(chuàng)新和改革，幫助品牌找到更快捷有效的突破方法，保持精誠合作和卓越執(zhí)行的工作態(tài)度繼續(xù)與政助理一起維護(hù)和支持銷售營運(yùn)流程的執(zhí)行。
恭喜佟曉航的晉升！
許佳： 20xx年7月1日起直接匯報(bào)給品牌總 經(jīng)理 Mark Jiang
許佳目前為中國區(qū)高級彩妝師，在上個(gè)財(cái)年曾代表中國團(tuán)隊(duì)支持了多場國際時(shí)裝周后臺得到高度肯定也通過了品牌ADV的高級認(rèn)證，在個(gè)人技術(shù)能力提升的同時(shí)也帶動影響了SET和ET團(tuán)隊(duì)的技術(shù)和藝術(shù)創(chuàng)意的進(jìn)步，帶領(lǐng)ET團(tuán)隊(duì)在店鋪 搭臺活動、店鋪研習(xí)教學(xué)活動、上海時(shí)裝周等后臺活動中的表現(xiàn)得到相關(guān)部門以及外界媒體的一致認(rèn)可，許佳開發(fā)主導(dǎo)了針對中國ET技術(shù)提升的培訓(xùn)課程以及帶教和考核系統(tǒng)，推動ET在日常店鋪工作中更多擔(dān)當(dāng)和分享。
為了繼續(xù)鞏固和加強(qiáng) MAC 品牌的 Artistry，許佳自20xx年7月1日開始將直接向品牌總經(jīng)理 Mark進(jìn)行工作匯報(bào)，希望在許佳的帶領(lǐng)下ET團(tuán)隊(duì)更加壯大，積極影響和帶動品牌彩妝師，更好的傳遞品牌文化在彩妝藝術(shù)創(chuàng)意方面更加有影響力。
再次恭喜以上人員的晉升和新工作任命，祝愿她們在品牌取得更大的進(jìn)步！
Lisa Zhao
全國銷售副總監(jiān)
20xx年 7月
升職的通告5
公司全體員工：
我公司員工xxx自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從xxxx年x月x日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以x主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
xxxxxxx總經(jīng)理
xx年 x月 x日
升職的'通告6
xx員工：
因你在本公司門店擔(dān)任職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為門店職位，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的.發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
xxx
20xx年x月x日
升職的通告7
同事自加入我美容院擔(dān)任一職，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，商品銷售屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，經(jīng)其上級主管推薦，我容院決定：晉升為，從X年X月X日起執(zhí)行，望其在新的`工作崗位再接再厲，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，我們將一如既往提供廣闊的發(fā)展空間給每一位員工。
此致
敬禮
總經(jīng)理：
美容院
x年x月x日
升職的通告8
員工自xx年x月進(jìn)入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據(jù)公司的人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學(xué)習(xí)，公司同樣會為表現(xiàn)優(yōu)秀的`員工提供晉升機(jī)會。
人事行政部
xx年x月x日
升職的通告9
全體員工：
我公司同事自20xx年3月28日進(jìn)入公司以來，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，綜合能力達(dá)到管理處副經(jīng)理的要求，經(jīng)公司研究決定，升任巫天明同事為管理處副經(jīng)理，從20xx年月日起執(zhí)行。望其在以后的`工作中再接再厲，發(fā)揮自己的才干，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績！
特此通告！
總經(jīng)理：xxx
20xx年xx月xx日
升職的通告10
公司全體員工：
我公司員工XXX自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從XXXX年X月X日起執(zhí)行，望其在以后的'工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
XXX
20xx年12月4日
升職的通告11
公司全體員工：
我公司員工自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從X年X月X日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
總經(jīng)理
20xx年xx月xx日
升職的`通告12
莫世德 晉升－線長一級
茲有內(nèi)銷倉儲課員工莫世德，在工作中任勞任怨，業(yè)務(wù)能力突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)晉升評定委員會及公司領(lǐng)導(dǎo)決議，即日起莫世德由資深班長晉升為線長一級一職。
各同事應(yīng)以莫世德為榜樣，在本職崗位上不斷提高自身業(yè)務(wù)能力，為公司作出更大的'貢獻(xiàn)，公司將一如既往地為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
升職的通告13
公司全體員工：
我公司員工XXX自加入我公司，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，自律自強(qiáng)，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現(xiàn)，肯定其能力，我公司研究決定：晉升市場二部主管，從XXXX年X月X日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應(yīng)以X主管為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質(zhì)和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發(fā)展空間。
XXXXXXX
總經(jīng)理
年 月 日
升職的通告14
全體員工：
茲有陳XX、李XX、陶XX一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據(jù)公司人事晉升制度，經(jīng)公司管理層協(xié)商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經(jīng)理一職，分別負(fù)責(zé)銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務(wù)和人員培訓(xùn)工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，帶領(lǐng)部門成員共同奮進(jìn)，再創(chuàng)佳績！以上晉升自20xx。12。5日立即生效
特此通告！
xxx
xx年xx月xx日
升職的通告15
員工：
因你在本公司 門店擔(dān)任 職位年期間工作努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、業(yè)績突出，根據(jù)公司的'人事政策，經(jīng)公司研究決定從即日起升任你為 門店 職位，實(shí)習(xí)期為一個(gè)月。希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
xxx
xx年xx月xx日
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