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      2. 主管晉升申請書

        時間:2021-08-17 12:33:04 申請書 我要投稿

        主管晉升申請書(精選5篇)

          在人們越來越重視發(fā)展的今天,各種申請書頻頻出現(xiàn),我們在寫申請書的時候要注意語言簡潔、準確。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧!以下是小編幫大家整理的主管晉升申請書(精選5篇),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        主管晉升申請書(精選5篇)

          主管晉升申請書1

        尊敬的公司領(lǐng)導:

          您好!

          我于20xx年4月27日正式入職,目前就職于xxxx售樓部,現(xiàn)擔任銷售主任一職。從入職至今的19個月中在單位我學到了很多關(guān)于房地產(chǎn)銷售與管理的相關(guān)知識,這要感謝公司給予了我良好的平臺和王經(jīng)理的悉心指導,讓我在房地產(chǎn)銷售行業(yè)中有了很大的進步和更為深刻的認識。

          在工作中我意識到自己有很多不足之處,沒有自信心、業(yè)務(wù)能力弱、思想覺悟低等缺點,使我在日常工作生活中心情消極,以至影響工作,在王經(jīng)理不斷指導、鼓勵、幫助下讓我逐步找回了自信心并提升了業(yè)務(wù)水平能力。

          今年公司給我們下屬員工創(chuàng)造了難得的學習機會,更進一步提升了我的自身業(yè)務(wù)能力水平,使我更加深刻的意識到要嚴格要求自己的必要性,在做好本職工作的同時積極團結(jié)同事,搞好同事之間的關(guān)系。工作中只有不斷的學習新知識,提高業(yè)務(wù)技能;不斷的去發(fā)現(xiàn)問題,去完善自身不足,才能更為高效的完成領(lǐng)導安排的各項工作任務(wù)。

          近兩年來,在公司領(lǐng)導和王經(jīng)理的指導下我對公司的制度,售樓部的工作流程、安排、管理做了詳細的了解和學習。在自身素質(zhì)、思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,也激勵了我在工作中不斷前進與完善自我。

          因此,我特向公司領(lǐng)導申請:希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)的審核,將我提升為一名銷售主管。我明白公司的發(fā)展是靠大家的努力去創(chuàng)造,相信公司會在領(lǐng)導正確方針指導下,經(jīng)過全體員工的共同努力,公司會發(fā)展的更輝煌。

          在今后的工作和學習中,我會更加嚴格要求自己,虛心向領(lǐng)導和同事學習,同時積極輔助王經(jīng)理做好樓盤的管理和相關(guān)業(yè)務(wù)等工作,幫助同事處理業(yè)務(wù)問題,并積極做好銷售中的各項工作。我相信憑著自己超強的責任心和自信心,一定能夠為公司的發(fā)展貢獻自己的全部力量。

          此致

        敬禮!

        申請人:

          日期:

          主管晉升申請書2

        尊敬的各位領(lǐng)導:

          您們好:

          隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。在這里,我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,務(wù)實的工作舉措來展現(xiàn)自己,希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持,能晉升銷售主管這個崗位。

          作為一名從一線成長起來的管理人員而言,我認為,管理的實質(zhì)就是服務(wù),管理為業(yè)務(wù)服務(wù),全員為客戶服務(wù)。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:

          1、在上級領(lǐng)導的指導下,全面履行崗位職責,結(jié)合客戶的實際要求,對具體服務(wù)細節(jié)規(guī)定成文,并督促員工按規(guī)定要求做好,做細。

          2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。

          3、練好內(nèi)功,開拓市場。老子有句話:天下難事,必做于易;天下大事,必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務(wù)上,就是:100減1等于0。指的是服務(wù)中如果一件小事,一個小細節(jié)沒有注意到,也許會給公司形象,帶來不可挽回的影響。服務(wù)要提升首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平,做好培訓,考核工作,強化服務(wù)能力,創(chuàng)新服務(wù)方式。用先進的服務(wù)理念武裝頭腦,把服務(wù)的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務(wù)的唯一標準;改變“有求必應(yīng)、有問必答”的被動服務(wù)方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務(wù)方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,有針對性的提供個性化服務(wù)、顧問式的服務(wù)。只有服務(wù)上去了,才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務(wù)指標。

          在做好以上三點的`同時,我將不斷的在實踐中,完善自己,提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導與同事對我監(jiān)督,但我相信,實踐肯定能給你們一個完美答復,這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆,。我相信,只要付出,就會有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到理想的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標進。  

        申請人:

          日期:

          主管晉升申請書3

        尊敬的公司領(lǐng)導:

          我是財務(wù)部的財務(wù)會計xxx,從20xx年7月16日進入公司后一直擔任財務(wù)部的會計一職,在這一職位上,先后擔任速品直營的收入會計和公司費用會計及審計會計的職務(wù),通過這些崗位的輪換,再加上對公司將近兩年時間的了解,我更加深刻的了解了直營店鋪的基本賬務(wù)問題,也對公司的主要費用的支出有了一定認識,并且對公司購買的主要商品的一些價格問題以及一般員工差旅費的問題也能較好的掌握和把控。

          今天我正式申請財務(wù)審計主管一職,我自己也很清楚,從我的年齡和經(jīng)驗來看,我并不是審計主管的最好人選,但這些不代表我沒有能力來勝任這個工作,有受過專業(yè)知識的教育與實踐的工作經(jīng)驗,以及我不斷努力的毅力。以下是我的個人計劃:

          1,首先會不斷完善公司的內(nèi)審制度,使得以后的每項報銷都有據(jù)可依。

          2,其次是對各個方面的監(jiān)控:

         。1)采購物品價格的監(jiān)控,對每項采購的物品的價格都要和前期的歷史價格進行對比,預防部分人員從中賺取差價

         。2)預算執(zhí)行的監(jiān)控,對各部門的預算的執(zhí)行是否偏離進行監(jiān)督,必要時候給予警告

         。3)專項裝修費及其他專項費用的監(jiān)控,對公司重大活動和部分店鋪的裝修費用等進行費用跟蹤控制

         。4)對差旅費是否遵循差旅制度的監(jiān)控。

          3,再次是積極配合其他本部門及外部門的工作,為財務(wù)部樹立良好形象。

          我很幸運的碰到這個機遇,我想爭取它。當然如果領(lǐng)導們覺得我無法勝任審計主管的職位,我也欣然接受,我有我的理想,但我也腳踏實地,我相信我只要努力的做好我的本職工作,努力學習我所沒碰到的知識,我會一步一步的向前邁步的。但我非常希望領(lǐng)導能給我這個機會,倘若領(lǐng)導最后還是覺得能力不足,我也安心的做回我的財務(wù)會計與其他工作。

          主管晉升申請書4

        尊敬的公司領(lǐng)導:

          您好!在此我先對部門的領(lǐng)導和同事對我一直的指導表示感謝。

          作為一個剛到公司不久的新員工,曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作,感謝公司給我這個發(fā)展平臺,感謝公司給我機會讓我擔任售樓部主管一職,之前由于個人能力不足,向公司提出辭退售樓部主管一職。

          自從進公司以來,我從開始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊,到漸漸的深入了解,從對工作的迷茫到現(xiàn)在的銷冠,有壓力到現(xiàn)在的習慣、適應(yīng)、勝任。每個階段的不同的感受與體會,讓我對現(xiàn)在工作有了不同的看法和理解。

          在過去的幾個月時間里,我勤奮工作,一切以公司角度出發(fā)嚴格要求自己,極富工作熱情,認真及時地做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù),同時主動為領(lǐng)導分憂,專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導和同事學習請教,不斷提高和充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。就像大部分人一樣,我希望我付出的努力可以被領(lǐng)導認同、賞識。只要有一個計劃在眼前,我一定不會放棄任何一個機會。

          面對新的困難和挑戰(zhàn),我將更加努力,因為我始終相信“沒有越不過的高山,只有不愿爬山的人。”我會在加把勁讓自己的業(yè)績更上一個臺階,次次爭做銷冠。幫助新同事共同進步。我會做到以下幾點:

          1、經(jīng)理不在售樓部時及時處理好售樓部的突發(fā)事情,輕微投訴爭取現(xiàn)場解決,重大投訴上報經(jīng)理。

          2、完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)。

          3、對簽訂合同客戶和收集貸款資料進行催促,做好日常工作及管理:

          4、售樓部每天考勤管理。

          5、售樓部每天輪接安排。

          6、售樓部每天清潔衛(wèi)生的分派、監(jiān)督、管理。

          7、售樓部每天銷控管理每天通報經(jīng)理,并將最新房源信息告訴銷售人員。

          8、售樓部每天來訪、來電的統(tǒng)計,監(jiān)督職業(yè)顧問將客戶信息錄入電腦。

          9、協(xié)助經(jīng)理完成每月餐費、考勤、其他報表的統(tǒng)計。

          10、協(xié)助置業(yè)顧問洽談客戶并完成簽約。

          11、協(xié)助經(jīng)理入職新員工的培訓。

          12總結(jié)員工工作上問題,客戶最關(guān)心問題及反饋意見并提出建議統(tǒng)計上報經(jīng)理。積極與公司員工交流溝通。

          13、杜絕部門各種不良習氣及損害公司和客戶利益的行為。

          公司的迅速發(fā)展,我深深的感到自豪和驕傲,因為這是我們大家一起努力的結(jié)果,道路是曲折的,前途是光明的,我相信在我們的努力下,金典置業(yè)一定會成為攀枝花乃至攀西地區(qū)最好的房地產(chǎn)銷售代理公司。同時也更加希望能和公司一起成長一起努力發(fā)展。實現(xiàn)自己的目標理想,體現(xiàn)自身價值。

          在此我提出晉級售樓部銷售主管一職,懇請公司領(lǐng)導給我更高更遠的發(fā)展平臺,鍛煉自己實現(xiàn)理想的機會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好工作,為公司創(chuàng)造更多的價值,因為我堅信這所以的努力,我自己將是最大的受益者,我愿同公司一起展望美好的未來!

          申請人:

        日期:

          主管晉升申請書5

        尊敬的各位領(lǐng)導:

          你們好!

          首先,感謝你們給我提供這次展示自己、推銷自己的舞臺!借此機會,我感謝大家在以往工作對我的關(guān)懷和幫助,同時,我懇請大家今天一如既往給我關(guān)愛。

          我叫葉逢紅,是公司的一名促銷員。今年24歲。從20xx年10月到現(xiàn)在,我已經(jīng)在我們公司工作了四年。我對自己的評價是,思想穩(wěn)定,集體榮譽感較強,有扎實的辦公室工作素養(yǎng),有腳踏實地的工作作風,有愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德,更有用心為公司服務(wù)的工作熱情。多年來促銷工作的錘煉,讓我對商品的陳列,終端包裝,人員工作(促銷員的儀容、銷售能力、主動性等)以及關(guān)系(含與鄰近品牌之間的關(guān)系、同賣場管理者之間的關(guān)系等)都做了全面的認識和實踐。勤于學習和追求完美的性格讓我具備了較強的與人交往的能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

          經(jīng)過這些年的積累,我認識到:促銷員作為管理終端和服務(wù)終端的核心,其工作是非常重要的。促銷員類似足球運動的前鋒,能否進球(能否主動銷售),在很大程度上,就要看她們的了。好的銷售主管,既是公司的前鋒,又是局部銷售市場的教練,更是終端促銷人員的教練。提升終端的重要一環(huán),是提升促銷員。我認為:抓好促銷員這個環(huán)節(jié),要做好幾方面的工作:

          1、選人

          2、建立好的管理辦法

          3、考核

          4、激勵和督察

        在終端實際工作中,對促銷員要有幾個基本要求:

          1、積極熱情親善主動

          2、整潔

          3、化淡妝整理頭發(fā)

          4、口味清新、牙齒清潔

          5、能夠用當?shù)叵M者接受的語言,推銷產(chǎn)品

          6、推介時突出產(chǎn)品的特殊賣點和利益點

          7、推介時耐心殷勤、不逼不拉

          8、善于以專家的身份,關(guān)心消費者,在診斷的基礎(chǔ)上,從解決消費者問題、引導需求的角度,達成購買。

          除了推銷產(chǎn)品之外,促銷員還承擔大量終端建設(shè)的任務(wù),如:

          1、終端庫存跟蹤報告

          2、上貨

          3、隨時理貨

          4、清潔整理貨架

          5、終端日常關(guān)系維護

          6、競爭信息收集。

          這些是我在四年的促銷工作得到的一些經(jīng)驗和心得大于失。俗話說“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”,我希望能有繼續(xù)實踐的機會,不斷提高認識,為我們公司帶來更理想的銷售成績。假如我能有幸成為公司銷售主管,我將主要做好以下工作:

          一是要不斷提高自身素質(zhì)為領(lǐng)導當好參助手作用。在思想修養(yǎng)方面與組織保持一致服從分配,聽從指揮;在理論修養(yǎng)方面,加強自身學習,勤于思考,善于總結(jié)經(jīng)驗;在作風上堅持實事求是、謙虛謹慎、嚴肅認真,養(yǎng)成一絲不茍、精益求精的作風;在具體工作中注重落實,強化執(zhí)行。

          二是要繼續(xù)做好服務(wù)工作。我將以更加飽滿的熱情積極地工作,從小事開始,從點滴做起,樹立正確的工作態(tài)度,正確地看待自己的工作性質(zhì),為領(lǐng)導服好務(wù),為各部門服好務(wù)。

          三是要搞好綜合協(xié)調(diào),保證公司各項工作的有序進行。要不斷完善公司內(nèi)部的各項管理制度,善于用制度管理,用制度來預防、協(xié)調(diào)部門間的矛盾,確保公司的決策和制度能得到全面落實,減少扯皮現(xiàn)象,保證公司各項工作的整體效果。

          以上是我對公司銷售主管工作的一些初略想法,如果我有機會把這些想法付諸實踐,我有信心也有決心做得更好。我真心希望大家能給我提出寶貴意見,不斷引導和鞭策我全心全意為公司的發(fā)展做一點微薄的貢獻。謝謝大家!

          申請人:xxx

          日期:

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