工程部年度總結(jié)（精選6篇）
總結(jié)就是把一個(gè)時(shí)段的學(xué)習(xí)、工作或其完成情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的工程部年度總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
工程部年度總結(jié) 篇1
充實(shí)忙碌的20xx年即將過去。回顧過去的一年，雖然沒有轟轟烈烈的結(jié)果，但也經(jīng)歷了不平凡的考驗(yàn)和磨煉。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，讓我在工作中不斷學(xué)習(xí)提高，慢慢提升自己的素質(zhì)和才能。我也非常感謝我的同事們?cè)谶^去兩年的支持和關(guān)心。是你的幫助，讓我在工作中更加得心應(yīng)手，更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。在這里，我要向你們所有人表示衷心的感謝！
值此辭舊迎新之際，我就工程部一年來的工作做一個(gè)簡(jiǎn)要的匯報(bào)：
一、工程建設(shè)：
20xx年緊張忙碌，躍進(jìn)港新增十幾個(gè)中小型工程建設(shè)項(xiàng)目，包括南大門工程、大堤支護(hù)工程、7#泊位碼頭及碼頭后方堆場(chǎng)工程、備用煤場(chǎng)硬化及港區(qū)部分生產(chǎn)生活輔助設(shè)施建設(shè)�，F(xiàn)在項(xiàng)目建設(shè)已經(jīng)完成并投入使用，有效保證了港區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、生活的順利進(jìn)行。
工程投標(biāo)過程中堅(jiān)持低價(jià)中標(biāo)原則，嚴(yán)格控制預(yù)算成本，最大限度節(jié)約公司投資。其中一些項(xiàng)目已被相關(guān)專家反復(fù)論證和比較。比如堤防支護(hù)工程前期我們做了大量的工作。前期方案制定：有內(nèi)河水利專家、富港工程建設(shè)專家、部分水利工程專家的方案。當(dāng)然，方案不同，觀點(diǎn)也不一致。最后，我們選擇的方案與一些專家方案相比節(jié)省了100多萬元。此時(shí)此刻，項(xiàng)目已經(jīng)完成，贏得了大多數(shù)專家的認(rèn)可和好評(píng)。同樣的，其他所有的工程招標(biāo)項(xiàng)目，總是堅(jiān)持把公司利益放在第一位。公正廉潔自律，才能做好本職工作，為領(lǐng)導(dǎo)提供正確的.決策依據(jù)。
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：
工程部是一支年輕的隊(duì)伍，平均年齡只有28歲。都充滿了能量和能量。但由于工作經(jīng)驗(yàn)不足，現(xiàn)場(chǎng)處理問題能力不足、現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)態(tài)管理不到位等問題不可避免。對(duì)此，我在工作中嚴(yán)格要求自己的同時(shí)，也總是在學(xué)習(xí)中督促自己，用自己的經(jīng)驗(yàn)和技能“傳承、幫助、帶來”；并且敢于給他們施加負(fù)擔(dān)，鼓勵(lì)他們放下工作，同時(shí)倡導(dǎo)公司管理格言的激勵(lì)理念，激發(fā)員工的工作活力，讓工作在每件事上都注重細(xì)節(jié)，爭(zhēng)取細(xì)節(jié)。加上臧總對(duì)人力資源的重視和先進(jìn)的用人理念，他們將在工作中盡快成熟，共同打造一支充滿活力和強(qiáng)大的年輕團(tuán)隊(duì)。
三、現(xiàn)場(chǎng)管理、溝通和協(xié)調(diào)：
工程管理是一個(gè)系統(tǒng)工程，現(xiàn)場(chǎng)施工是一個(gè)大兵團(tuán)作業(yè)，光做好工程部本身的建設(shè)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。工程部要想充分發(fā)揮承上啟下的紐帶作用，就必須積極協(xié)調(diào)公司內(nèi)外各部門、各單位的工作。特別是面對(duì)一些地方的干擾，維護(hù)公司整體穩(wěn)定，堅(jiān)定維護(hù)公司利益的原則是不應(yīng)該動(dòng)搖的。
現(xiàn)場(chǎng)管理人員應(yīng)嚴(yán)格控制，絕不含糊安全、質(zhì)量、工程量核算等原則。為建設(shè)單位�，F(xiàn)場(chǎng)積極溝通和動(dòng)態(tài)管理，利用我們的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，靈活解決這些問題。這樣才能樹立自己的威信，保證項(xiàng)目的順利高效進(jìn)行，最終實(shí)現(xiàn)公司利益最大化，規(guī)范公司形象。
工程部年度總結(jié) 篇2
光陰荏苒，時(shí)光流逝，20XX年在緊張忙碌中飛快地過去了，工程管理部在項(xiàng)目部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，與其他部門攜手參與成渝鐵路客運(yùn)專線CYSG-3標(biāo)工程建設(shè)已經(jīng)有4個(gè)月之久。回首短短的幾個(gè)月時(shí)間，我們先后經(jīng)歷了開工準(zhǔn)備、進(jìn)場(chǎng)道路修建、臨時(shí)用地租用、大小臨工程的規(guī)劃與建設(shè)、橋梁樁基開鉆和主體工程全面展開施工的各個(gè)階段。工程管理部在每個(gè)階段的工作中勤勤懇懇、任勞任怨，積極主動(dòng)地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，并在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，為成渝鐵路客運(yùn)專線CYSG-3標(biāo)工程建設(shè)盡心盡力、努力工作。本著回顧過去，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，放眼未來的原則，我部對(duì)20XX年的工作總結(jié)及20XX年度工作計(jì)劃匯報(bào)如下:
一、20XX年工作回顧
1、工程進(jìn)度管理
自20XX年9月1日開工建設(shè)以來，我部門與各分部密切配合，結(jié)合本項(xiàng)目特點(diǎn)，根據(jù)成渝公司總體進(jìn)度目標(biāo)，制定出了各階段詳細(xì)的工程進(jìn)度計(jì)劃，并加以落實(shí)。截止目前，各方面工作進(jìn)展情況如下：
（1）人員及設(shè)備到位情況
累計(jì)進(jìn)場(chǎng)人員1810人，其中管理人員392人，作業(yè)人員1418人，占計(jì)劃應(yīng)到人數(shù)的32%；累計(jì)進(jìn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備1583臺(tái)/輛/套，其中大型機(jī)械設(shè)備390臺(tái)、實(shí)驗(yàn)設(shè)備1042臺(tái)、檢測(cè)設(shè)備89臺(tái)、生產(chǎn)指揮車72輛，占計(jì)劃應(yīng)到設(shè)備數(shù)量的41%。
�。�2）架子隊(duì)建設(shè)情況已組建架子隊(duì)15個(gè)。
�。�3）大小臨建設(shè)情況
施工便道累計(jì)完成81.65km，其中新建41.4公里、改擴(kuò)建40.25公里；攪拌站設(shè)計(jì)10座，累計(jì)驗(yàn)收7座，剩余3座；工地試驗(yàn)室設(shè)計(jì)5個(gè)，累計(jì)驗(yàn)收4個(gè)，剩余1個(gè)；臨電施工累計(jì)完成變壓器安裝16處。征地累計(jì)完成1868.87畝，其中永久性用地991.42畝，臨時(shí)用地877.45畝，為總量的45%；房屋拆遷累計(jì)完成3119平方米，為總量的3.0%；“三電”遷改，累計(jì)完成34處；管線遷改累計(jì)完成1處。
（4）主體工程完成情況
累計(jì)開工22個(gè)工點(diǎn)，占年度33個(gè)先行開工點(diǎn)計(jì)劃的67%，具體如下：
�、贅蛄洪_工13座：樁基開工32個(gè)墩75根樁，累計(jì)成樁50根。其中重點(diǎn)工程吳家壩沱江特大橋開工1個(gè)墩2根樁，累計(jì)成樁1根。
�、诼坊_工4段：累計(jì)完成土石方開挖9.09萬m3。
�、鬯淼篱_工3座：梨兒園隧道出口累計(jì)開挖土石方4500方，管棚全部完成；四方碑隧道出口累計(jì)開挖土石方4900方；郭家寺隧道進(jìn)口累計(jì)開挖土石方9000方。
�、苤屏簣�(chǎng)2個(gè)：累計(jì)完成土石方開挖99.24萬m3，為總量的99%；累計(jì)完成存梁臺(tái)座5個(gè)、制梁臺(tái)座4個(gè)；隆昌梁場(chǎng)50t龍門吊完成調(diào)試并通過驗(yàn)收，900t搬梁機(jī)拼裝完成80%，首套箱梁模板拼裝完成60%。
截止目前，已到施工圖而未開工7個(gè)工點(diǎn)：魚家山大橋、煙山溝大橋、潮水村中橋、關(guān)山坡中橋、學(xué)堂灣大橋、河壩子大橋、DK173+566.7～DK173+622.6段路基。
2、技術(shù)準(zhǔn)備情況
（1）實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、大小臨規(guī)劃方案、梁場(chǎng)平面布局方案已按要求編制完成并批復(fù)，除剛到的工點(diǎn)施工圖外，其余已到施工圖的單位工程施組、開工報(bào)告已全部報(bào)批。
（2）本標(biāo)段相關(guān)專項(xiàng)施工方案已報(bào)批。
�。�3）全線222個(gè)工點(diǎn)（82座橋梁、6座隧道、2個(gè)梁場(chǎng)、2座車站、55座涵洞、75段路基），已下發(fā)工點(diǎn)施工圖25個(gè)（包含18座橋梁、5段路基和2座隧道），為應(yīng)到工點(diǎn)的11%。
�。�4）精密網(wǎng)復(fù)測(cè)及加密復(fù)測(cè)已完成。
�。�5）工藝工法試驗(yàn)先行，已有鉆孔樁施工、路塹開挖施工和隧道超前管棚施工3項(xiàng)正在編制修改中。
（6）組織重點(diǎn)技術(shù)問題攻關(guān)，負(fù)責(zé)技術(shù)交底，督促檢查各分部、梁場(chǎng)的技術(shù)交底工作。
3、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況
隨著成渝客專建設(shè)的推進(jìn)，我部門在項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照成渝公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求，與其他部門一起制定了詳細(xì)的實(shí)施細(xì)則，并貫穿于整個(gè)工程的每一部分，現(xiàn)將具體的推進(jìn)情況匯報(bào)如下：
�。�1）標(biāo)準(zhǔn)化管理制度（包括：綜合管理制度、工程管理制度、安全質(zhì)量管理制度、計(jì)劃財(cái)務(wù)管理制度、物資設(shè)備管理制度）已全部建設(shè)完成，共計(jì)123項(xiàng)。
�。�2）標(biāo)準(zhǔn)化人員配備情況：主要人員配備已經(jīng)到位，人員職責(zé)依據(jù)相關(guān)規(guī)定已經(jīng)建立，施工作業(yè)人員的配備隨著主體工程建設(shè)的推進(jìn)還在進(jìn)一步的完善中。
�。�3）現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理情況：
�、侔礃�(biāo)準(zhǔn)化施工要求施工平面，設(shè)標(biāo)示、標(biāo)牌、標(biāo)語及各種管理規(guī)章制度，做到整潔、美觀、實(shí)用。各道關(guān)鍵工序執(zhí)行工序質(zhì)量責(zé)任制，實(shí)施過程中采取有效措施控制工序質(zhì)量，力爭(zhēng)達(dá)到以工作質(zhì)量保證工序質(zhì)量，以工序質(zhì)量保證工程質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。
�、诎踩芾矸矫孀龅讲僮饔幸�(guī)程，崗位有警句，各種易燃易爆氣體、助燃?xì)怏w的使用和儲(chǔ)存處設(shè)安全操作警示牌和安全須知，各類機(jī)械操作崗位明顯處設(shè)警示牌和安全須知，上崗人員做到人、崗、證三對(duì)口，熟知操作規(guī)程，并能按施工工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程、崗位操作規(guī)程精心操作及嚴(yán)格按規(guī)定佩帶安全防護(hù)用品等。
�、劢⒔∪h(huán)水保管理體系，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)揚(yáng)塵、污水、噪聲等環(huán)境指標(biāo)制定控制措施及處理辦法并落實(shí)到位。
�。�4）過程控制標(biāo)準(zhǔn)化管理情況：
①對(duì)施工管理人員及施工現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行了安全、質(zhì)量、技術(shù)、文明施工等方面的逐級(jí)培訓(xùn)。
②項(xiàng)目的總體生產(chǎn)流程已建立，各開工點(diǎn)的`生產(chǎn)流程也已建立。
③設(shè)立了以項(xiàng)目經(jīng)理為組長(zhǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化工地管理小組，人員職責(zé)分工明確。
④建立了控制檢查制度，對(duì)施工人員、機(jī)械設(shè)備、原材料、工地實(shí)驗(yàn)室、攪拌站、場(chǎng)容場(chǎng)貌進(jìn)行定期不定期檢查。
4、工程調(diào)度情況
由于項(xiàng)目部工程調(diào)度室設(shè)在工程管理部，自開工以來，為加強(qiáng)本標(biāo)段工程調(diào)度工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的掌握工程進(jìn)展情況，為領(lǐng)導(dǎo)的決策及時(shí)提供真實(shí)，準(zhǔn)確的依據(jù)，我部門調(diào)度工作始終堅(jiān)持了實(shí)事求是的工作作風(fēng)，做到動(dòng)態(tài)信息真實(shí)、準(zhǔn)確，傳遞和反饋信息快速及時(shí)。具體工作如下：
�。�1）對(duì)各類信息分類歸納整理，對(duì)有可能成為共性問題的苗頭、事件，應(yīng)在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上制定出防范措施。
（2）全面掌握項(xiàng)目施工組織安排及施工動(dòng)態(tài)，經(jīng)常分析施工生產(chǎn)中施工形勢(shì)、存在的問題。
�。�3）根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的相關(guān)要求及工作需要，按日、周、季、半年、年度，收集、統(tǒng)計(jì)、分析、填報(bào)相關(guān)信息及數(shù)據(jù)，定期或不定期想有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)部門匯報(bào)相關(guān)情況。
（4）收發(fā)有關(guān)工程建設(shè)各項(xiàng)技術(shù)條件、資料，做好調(diào)度日志、業(yè)務(wù)臺(tái)賬和通話記錄，及時(shí)處理相關(guān)事宜。
二、存在的問題及措施
客運(yùn)專線項(xiàng)目對(duì)于大多數(shù)人來說是初次接觸，要求高，難度大，因此在開始的工作中難免存在不足之處：
1、技術(shù)管理體系不完善、管理制度不健全，未真正達(dá)到管理制度標(biāo)準(zhǔn)化的要求。在今后的工作中，應(yīng)始終按照標(biāo)準(zhǔn)化的要求，加強(qiáng)技術(shù)管理，強(qiáng)化管理體系，真正做到技術(shù)管理落實(shí)到施工工序。
2、與其他部門溝通不到位，信息傳遞不暢通，配合不緊密。為此，我部門應(yīng)加強(qiáng)與其他各部門之間的交流，密切合作，更好的為整個(gè)工程服務(wù)。
3、協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面的工作有待加強(qiáng)，特別是與監(jiān)理單位、建設(shè)單位之間的關(guān)系。
4、與各分部之間的信息傳遞存在問題，有時(shí)不能及時(shí)握項(xiàng)目施工組織安排及施工動(dòng)態(tài)，相關(guān)信息及數(shù)據(jù)收集不及時(shí)，填報(bào)不準(zhǔn)確。為此，應(yīng)加強(qiáng)與各分部之間的交流，及時(shí)反饋信息，提高工作效率。
5、自身的業(yè)務(wù)能力有待提高，應(yīng)加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)提高，特別是對(duì)新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范、新工藝、新材料的學(xué)習(xí)和掌握，使自己的知識(shí)得到更新。
三、20XX年工作安排
20XX年是項(xiàng)目建設(shè)全面施工、大干快干、至關(guān)重要的一年，也是質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本全面控制的一年，項(xiàng)目部將進(jìn)入全面建設(shè)高潮期，可以說是工期緊、任務(wù)重、現(xiàn)場(chǎng)管理難度大。作為項(xiàng)目部主要職能部門之一，工程管理部將一如既往地做好本職工作，具體工作安排如下：
1、按照標(biāo)準(zhǔn)化管理的工作思路，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家、鐵道部、成渝公司有關(guān)工程建設(shè)的方針政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定，完善和落實(shí)項(xiàng)目部工程技術(shù)管理相關(guān)辦法、制度和實(shí)施細(xì)則等管理文件。
2、學(xué)習(xí)、熟悉承包合同文件及其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求，參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核對(duì)，會(huì)同有關(guān)人員審核施工圖紙和技術(shù)資料，組織向現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員、工長(zhǎng)、班組操作人員進(jìn)行技術(shù)、工藝方法、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)措施和操作要點(diǎn)等內(nèi)容的全面交底。
3、根據(jù)總體進(jìn)度目標(biāo)，制定詳細(xì)的工程進(jìn)度計(jì)劃，按照計(jì)劃進(jìn)行資源配，精心組織，合理施工，確保各節(jié)點(diǎn)目標(biāo)順利完成。
4、深入現(xiàn)場(chǎng)，核對(duì)圖紙、核實(shí)工程數(shù)量、檢查技術(shù)管理工作和安全技術(shù)措施的實(shí)施情況，解決施工技術(shù)難題，加強(qiáng)對(duì)施工全過程的技術(shù)控制。組織隱蔽工程的檢查驗(yàn)收，記好施工日志，及時(shí)編制、上報(bào)有關(guān)工程報(bào)表，辦理有關(guān)設(shè)計(jì)文件變更的報(bào)批和實(shí)施。
5、對(duì)本項(xiàng)目技術(shù)質(zhì)量的定期檢查，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量事故應(yīng)進(jìn)行調(diào)查、報(bào)告，并提出處理意見。根據(jù)工程特點(diǎn)，組織有關(guān)技術(shù)研究課題和“四新”推廣項(xiàng)目的實(shí)施。參加評(píng)選優(yōu)秀QC成果，參加撰寫或?qū)徍诵蘩砉し�、專題論文和技術(shù)總結(jié)并負(fù)責(zé)辦理向上級(jí)部門推薦、申報(bào)等工作。
6、指導(dǎo)試驗(yàn)、檢測(cè)和測(cè)量放樣的技術(shù)業(yè)務(wù)工作。監(jiān)督、檢查試驗(yàn)及測(cè)量的項(xiàng)目、指標(biāo)、技術(shù)要求等是否按有關(guān)設(shè)計(jì)文件的要求進(jìn)行。
工程部在本年度所要做的幾個(gè)重點(diǎn)
1、工程進(jìn)度和質(zhì)量：工程部的所有技術(shù)人員將嚴(yán)格控制工程質(zhì)量，在搶進(jìn)度的同時(shí)，不能忽視質(zhì)量，以質(zhì)量保工期，以質(zhì)量促進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量和進(jìn)度“雙贏”。
2、內(nèi)業(yè)資料的整理：內(nèi)業(yè)資料的整理將作為本年度工程部所要做的重中之重，要求每個(gè)技術(shù)人員及時(shí)整理自己的內(nèi)業(yè)資料，必須做到資料與工程同步，工程部?jī)?nèi)部將每月進(jìn)行一次內(nèi)業(yè)資料大檢查，并將檢查結(jié)果匯報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理部。
3、搞好可能變更的預(yù)測(cè)：工程部技術(shù)人員應(yīng)對(duì)工程圖紙進(jìn)行認(rèn)真、細(xì)致的審核，對(duì)存在與工地實(shí)際情況不符、項(xiàng)目部可以追加索賠的項(xiàng)目，及時(shí)匯總整理，并上報(bào)業(yè)主，進(jìn)行索賠變更。
過去的一年里，我們有得有失，有苦有甜。20XX年即將到來，新的一年意味著新的起點(diǎn)和新的挑戰(zhàn)，工程管理部全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓，為成渝客專建設(shè)譜寫新的篇章！
工程部年度總結(jié) 篇3
20xx年即將過去，新的一年即將拉開帷幕在這辭舊迎新之際，回顧一年來的工作人們可以清楚看到富邦公司在xx年里是發(fā)展壯大的一年，是逐步邁向規(guī)模和規(guī)范化發(fā)展的奠基年。
“以人為本，以和為貴”是中國(guó)文化的主體，富邦公司“人性化管理，打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)”為核心精神，以“樂人達(dá)己，成就社會(huì)”為企業(yè)理念，經(jīng)過全體富邦團(tuán)隊(duì)的共同努力，已將富邦公司打造成房地產(chǎn)開發(fā)、樓盤銷售、物業(yè)管理為一體的產(chǎn)業(yè)鏈，富邦品牌也被愈來愈多的客戶接受和依賴，富邦工程部要公司總經(jīng)理正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全體工程部的全部共同努力，全年工程任務(wù)基本完成。
20xx年，為了適應(yīng)公司發(fā)展，工程部胡主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，內(nèi)部的.規(guī)范管理上，除去參加公司每周一次的例會(huì)學(xué)習(xí)，還定期進(jìn)行會(huì)議教育，建立國(guó)各項(xiàng)規(guī)章制度，使全體工程部人員目標(biāo)明確，追求一致心往一想，勁往一處使，形成一種戰(zhàn)無不勝的合力，以此來推動(dòng)工程工作的發(fā)展，將工程部人員思想提高到一個(gè)新的境界，通過加強(qiáng)教育，使得工程部人員相處融洽、和平共事，為日常工程任務(wù)奠定國(guó)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，公司一直以來所倡導(dǎo)的“人性化管理”也得到了充分的全現(xiàn)。
20xx年是我們難忘的一年，回顧我們走過來的每一步，也應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到工作中過存在許多過去有待解決的問題，有些問題，如果我們加以改正和及時(shí)制止，將成為工作中的絆腳石，成為最大的安全隱患，為公司將造成不可彌補(bǔ)的損失，有些工程工作不得力，脫崗、睡崗現(xiàn)象比較嚴(yán)重，工作四缺乏責(zé)任感和主人翁意識(shí)，造成公司財(cái)物被盜，素質(zhì)不高、自由散漫、置制度與紀(jì)律所不顧，私自動(dòng)手打人，損害國(guó)公司形象，也給公司增添了不必要的麻煩，有些保安員自律性太差，工作中我行我素，不顧全大局的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生，作為，保安部主管人員，工作中缺乏追蹤意識(shí)，落實(shí)不到位，管理環(huán)節(jié)缺少“高效、務(wù)實(shí)和創(chuàng)新的企業(yè)精神，不思進(jìn)取，致使安全工作效率不高，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，只是完成任務(wù)，而不是做好了工作，也未達(dá)到令公司滿意的的效果。
因此，20xx年，保安部將加大力度，重點(diǎn)在落實(shí)制度，促進(jìn)工作發(fā)展上做如下安排：
一是繼續(xù)圍繞公司精神，以“人性化管理”核心思想，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，整體提升保安員思想素質(zhì)的職業(yè)技能，由威武之師走向文明之師。二是提升管理效能，杜絕一切工作中存在的工作拖拉，不主動(dòng)、不徹底的消極的因素，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)的工作、環(huán)境，提升工作質(zhì)量。三是加大落實(shí)力度，掌握管理技巧，管理中杜絕人情保安、特殊員工，以所有保安員一視同仁，工作中違反操作規(guī)程，自以為是，借工作之便吃拿卡要的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理，決不姑息養(yǎng)奸，損害公司聲譽(yù)。隨著富邦新都二期的竣工，三期的順利的開工，濟(jì)寧利源廣場(chǎng)和王府景即將動(dòng)工，20xx年，將是我們富邦人充滿生機(jī)和希望的收獲之年，是我們從成功走向輝煌的跨越之年。
工程部年度總結(jié) 篇4
20xx年度工程部工作重點(diǎn)之一就是創(chuàng)建佛山市優(yōu)秀物業(yè)示范大廈，圍繞這一工作重點(diǎn)，在公司總經(jīng)理的正確指導(dǎo)下、各部門的支持下，20xx年的年度工作計(jì)劃基本完成。完善各項(xiàng)管理制度、工程服務(wù)手冊(cè)、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案；與各部門共同攜手進(jìn)行工程技術(shù)人員的引進(jìn)、招聘、儲(chǔ)備，保障項(xiàng)目拓展及日后物業(yè)工程服務(wù)的正常開展，鼓勵(lì)、支持員工到專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加各類工程技術(shù)的培訓(xùn)；組織員工參加其他專業(yè)知識(shí)的內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提高員工整體素質(zhì)�，F(xiàn)就工程維護(hù)部20xx年的工作總結(jié)如下。
一、管理工作：
1、制定了部門的《工作手冊(cè)》，明確了各崗位的職責(zé)和要求，制定了各項(xiàng)專業(yè)的操作規(guī)程和工作守則。
2、配置完善了人員組織架構(gòu)，以更符合工程維修部的運(yùn)作規(guī)律，使部門的運(yùn)作更合理和高效。共面試求職人員16名，擇優(yōu)錄用其中13名，包括5名技校的實(shí)習(xí)生。通過現(xiàn)場(chǎng)講解、老員工傳幫帶和實(shí)際操作等措施相結(jié)合，他們都在限期內(nèi)勝任獨(dú)立操作，在工作中擔(dān)當(dāng)重任并在創(chuàng)建佛山市優(yōu)秀物業(yè)示范大廈的工作中作出貢獻(xiàn)。
3、編制各個(gè)設(shè)備的安全技術(shù)操作規(guī)程、應(yīng)急處理措施、各危險(xiǎn)部位的警示標(biāo)志并張貼在現(xiàn)場(chǎng)。根據(jù)安全規(guī)劃要求結(jié)合物業(yè)運(yùn)營(yíng)的實(shí)際情況對(duì)“邊、孔、洞、動(dòng)”等部位進(jìn)行消除、防護(hù)或警示標(biāo)識(shí)；完善7個(gè)重點(diǎn)設(shè)備房、11個(gè)抽排風(fēng)機(jī)房、116個(gè)強(qiáng)弱電、空調(diào)、消防管井/房、16個(gè)集水井的標(biāo)識(shí)標(biāo)示以及設(shè)備設(shè)施的油漆翻新工作。
4、加強(qiáng)人員技術(shù)技能的在崗培訓(xùn)，實(shí)行全員持證上崗，選送1名員工到專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加特種設(shè)備安全管理課程培訓(xùn)，并取得合格證書。組織員工集體學(xué)習(xí)電梯安全操作、中央空調(diào)安全操作、安全用電/應(yīng)急措施的相關(guān)專業(yè)知識(shí)的技能。
5、規(guī)范工程維修的工作流程，細(xì)化落實(shí)崗位責(zé)任制，對(duì)日常維修做到4小時(shí)內(nèi)完成，涉外小修則要求隔日完成。對(duì)一些受材料或現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境限制的，都想辦法克服困難及時(shí)完成，全年共收?qǐng)?bào)修單131份，全部按時(shí)按質(zhì)完成。協(xié)調(diào)完善各個(gè)系統(tǒng)的正式運(yùn)行。
6、接收了xxx的施工檔案及竣工驗(yàn)收資料共20冊(cè)、工程圖紙367份，建立了物業(yè)公司工程設(shè)備設(shè)施檔案；建立中央空調(diào)、供配電、給排水、電梯、消防抽排風(fēng)、消防噴淋等設(shè)備檔案，為今后的維修跟蹤確立了依據(jù)。
7、按月度建立各系統(tǒng)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，依照相關(guān)的安全技術(shù)規(guī)范和要求組織實(shí)施，清潔、維保、檢查各類供配電柜/箱156組/個(gè)，充分保證各類設(shè)備設(shè)施的安全高效的運(yùn)作。
8、審核月度的水、電和空調(diào)用量，根據(jù)運(yùn)行情況及時(shí)調(diào)整電量負(fù)荷。在使用空調(diào)的時(shí)候根據(jù)使用負(fù)荷，結(jié)合現(xiàn)有的設(shè)備配置及時(shí)調(diào)整空調(diào)的各部分負(fù)載。
二、完善工程遺留問題：
1、協(xié)調(diào)完善中央空調(diào)收費(fèi)軟件的正式運(yùn)行，空調(diào)系統(tǒng)雖然已經(jīng)交付使用一年多，但從未投入正式運(yùn)行。前期雖已進(jìn)行了幾次的操作培訓(xùn)，但并沒有進(jìn)行完整的實(shí)操作運(yùn)行，在正式使用時(shí)操作不是很熟練。計(jì)費(fèi)軟件實(shí)際使用時(shí)各個(gè)樓層的風(fēng)機(jī)開啟設(shè)置不合要求。經(jīng)與原施工單位多方協(xié)商，要求其調(diào)整系統(tǒng)的使用功能設(shè)置，組織員工現(xiàn)場(chǎng)跟進(jìn)學(xué)習(xí)，已經(jīng)正常運(yùn)行。
2、空調(diào)主機(jī)的3號(hào)機(jī)、2號(hào)機(jī)的壓縮機(jī)運(yùn)行時(shí)電流過大、溫升不正常；冷卻泵、冷凍泵運(yùn)行時(shí)漏水；冷凍水管和冷卻水管“串水”；冷卻水塔“蔬水”分布不均勻，追蹤設(shè)備供應(yīng)商、安裝公司修復(fù)，組織安排員工深入現(xiàn)場(chǎng)排查修復(fù)，保證了物業(yè)的正常運(yùn)營(yíng)。
3、針對(duì)4號(hào)、5號(hào)客梯運(yùn)行時(shí)有“晃動(dòng)感”要求維保單位檢查修復(fù)，并提供符合規(guī)范的檢測(cè)數(shù)據(jù)，11號(hào)客梯橋門開關(guān)不順暢經(jīng)多方協(xié)調(diào)聯(lián)系供貨商已經(jīng)更換了新門。8號(hào)、9號(hào)客梯橋門開關(guān)不順暢、地面鋪貼間隙大；各樓層信號(hào)燈不正常，聯(lián)系供貨商和裝修單位共同解決問題，督促施工方修復(fù)并安排員工現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督、學(xué)習(xí)。
4、地下層的排水泵控制不靈敏、集水井內(nèi)積蓄雜物和砂石、管線銹蝕松脫，聯(lián)系施工單位修復(fù)，安排員工跟進(jìn)了解。化糞池的`排污泵因工作環(huán)境潮濕、腐蝕氣體侵蝕的影響，雖經(jīng)多次維修仍然經(jīng)常出現(xiàn)“偷�！钡默F(xiàn)象。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際情況、查清電路的控制原理予以遷移改造，證明效果良好。
5、東、西消防樓梯使用的自控節(jié)能燈損耗嚴(yán)重，除要求施工單位給予更換外，還組織人員查找測(cè)量線路，提出切實(shí)可行的解決方案報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，證實(shí)效果良好，既保證了正常的使用又節(jié)約了維修費(fèi)用。
6、完成大廈與通信運(yùn)營(yíng)商之間就通信管井的使用和維護(hù)達(dá)成收費(fèi)約定，共收取7家/次通信運(yùn)營(yíng)商的施工管理費(fèi)2000元。按照合同抄錄收取通信運(yùn)營(yíng)商的用電費(fèi)用。
7、聯(lián)系施工方督促其完成東西兩條消防樓梯的“扇灰”和翻新。在前期的施工階段因各個(gè)施工隊(duì)在樓梯搬運(yùn)物件到樓層，刮花、碰損了墻壁、瓷磚，安排組織人員跟蹤記錄除要求責(zé)任單位原樣修復(fù)外，還聯(lián)系原施工單位把東西兩條樓梯全部油漆翻新。
8、聯(lián)系施工單位并督促完成地下車庫部分天面和墻壁的油漆翻新。
9、組織安排人員油漆翻新地下停車場(chǎng)所有消防風(fēng)機(jī)房地面、風(fēng)柜、風(fēng)管、風(fēng)機(jī)和各類的管線。
三、裝修管理工作：
1、全年度共審核30家業(yè)戶的裝修申請(qǐng)、審核業(yè)戶提供的施工圖紙資料，向其解釋說明施工中雖要注意的具體事項(xiàng)；組織進(jìn)行物業(yè)驗(yàn)收23戶，91個(gè)單元、2間商鋪。
2、審核4F裙樓和1F外墻安裝招牌的施工細(xì)節(jié)、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控安全施工的事項(xiàng)，對(duì)違規(guī)行為拍照取證，發(fā)函要求有關(guān)單位整改。
四、日常維修工作：
1、及時(shí)完成日常的維修任務(wù)，其中涉及單元內(nèi)的有償服務(wù)已轉(zhuǎn)達(dá)交財(cái)務(wù)按章收取費(fèi)用。
2、按計(jì)劃跟進(jìn)電梯的月度維保工作，協(xié)調(diào)處理電梯的臨時(shí)維修；針對(duì)入夏后電梯運(yùn)行對(duì)環(huán)境的要求及時(shí)安裝降溫和通風(fēng)設(shè)施，督促落實(shí)使用，保證電梯機(jī)房設(shè)施設(shè)備良好運(yùn)行，控制電梯機(jī)房環(huán)境溫度，正常、合理使用、保養(yǎng)電梯機(jī)房空調(diào)。提高電梯運(yùn)行安全。結(jié)合“創(chuàng)優(yōu)”工作設(shè)置完善有關(guān)的安全技術(shù)標(biāo)識(shí)標(biāo)志。
3、按計(jì)劃組織實(shí)施中央空調(diào)的保養(yǎng)工作，結(jié)合“創(chuàng)優(yōu)”工作的開展對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行油漆翻新、清理機(jī)房?jī)?nèi)的雜物、疏通排水管路和坑井、設(shè)置完善各類標(biāo)識(shí)。組織督促清洗“布水”片，改裝排污管路。
4、聯(lián)系施工單位維修廣場(chǎng)損壞的大理石和路面石，想方法找原因排除6號(hào)樓梯臺(tái)階長(zhǎng)滲水的老大難問題。利用現(xiàn)有的工程物料維修損壞、松動(dòng)的路面石。
5、根據(jù)“創(chuàng)優(yōu)”工作的要求，安裝廣場(chǎng)周圍的環(huán)保垃圾桶；編號(hào)標(biāo)識(shí)廣場(chǎng)周邊的燈柱。根據(jù)節(jié)令和天氣的變化及時(shí)調(diào)外墻裝飾燈、招牌燈的開關(guān)時(shí)間保持一個(gè)亮麗的形象。
6、因應(yīng)大廈周邊的地形，聯(lián)系施工單位建造的垃圾房已經(jīng)投入使用，還結(jié)合垃圾房?jī)?nèi)的實(shí)際情況在里面建造排水溝和“斜坡面”疏導(dǎo)積水。
五、存在問題和改進(jìn)措施：
在20xx年度，工程維護(hù)部全體員工團(tuán)結(jié)拼搏、共同努力，較好地完成了全年度的工作目標(biāo)。更好地適應(yīng)公司的高速發(fā)展，在xx這個(gè)平臺(tái)上同公司一道共謀發(fā)展實(shí)現(xiàn)自身的工作價(jià)值，同時(shí)也存在著許多要改進(jìn)和完善的問題。
1、員工素質(zhì)參差不齊，整體素質(zhì)仍有待于提高。今后，要求員工自我加壓、自我提高，繼續(xù)組織系統(tǒng)的培訓(xùn)，服務(wù)和技能培訓(xùn)，結(jié)合考試手段，促進(jìn)員工素質(zhì)的提高。
2、工程維護(hù)部的工作還不夠細(xì)致，我部將認(rèn)真總結(jié)，努力提高，全力保障項(xiàng)目的安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
工程部年度總結(jié) 篇5
轉(zhuǎn)眼間，我們告別20xx年，迎來了新的一年20xx年，在過去的一年中，工程部為公司的新建做出了貢獻(xiàn)，取得了一定的成績(jī)，同時(shí)在工作的過程中遇到了種種問題，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、完善工作體制、加強(qiáng)制度管理；
20xx年上半年，公司由20xx年的四條組擴(kuò)建到八條組，下半年，又?jǐn)U建到了十八條組，為配合公司日漸發(fā)展的要求，工程部人員由上半年的12人擴(kuò)建到17人，工作組由原來的四個(gè)組，擴(kuò)建到五個(gè)組，新增加了泥水工、電工、洗水池護(hù)理工。截止到20xx年12月份，工程部下設(shè)了電焊組、電工組、木工組、鍋爐組、泥水組，其中電工7人，鍋爐工2人，電焊工2人，木工3人，泥水工1人，輔助工2名，完善了工程部的組織構(gòu)造，對(duì)公司百分之九十的工程都能夠自行建造，維護(hù)保養(yǎng)。
工程部擔(dān)負(fù)著公司新流水線、工作設(shè)施的新建，也承擔(dān)著公司水、電、設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，同時(shí)也負(fù)責(zé)廠房的值班、安全、檢查等工作，下設(shè)組別多，人員工作區(qū)域廣，為把工程部建設(shè)成為一個(gè)團(tuán)結(jié)、高效、守紀(jì)的'部門，針對(duì)去年工程部出現(xiàn)的種種問題，制定了《工程部值班條例》，《值班記錄表》，《工程部獎(jiǎng)罰規(guī)定》，約束員工的一些不良行為，同時(shí)每周開一次周會(huì)，把工作中出現(xiàn)的問題做總結(jié)，解決工作上的困難，懲處一些違規(guī)事件，加強(qiáng)工作中的紀(jì)律性，并把公司推行的7S活動(dòng)落實(shí)到各組工作當(dāng)中，組織各組進(jìn)行評(píng)比，使工程部的工作面貌煥然一新！
二、發(fā)揮工程部作用，節(jié)約成本
20xx年工程部在負(fù)責(zé)公司日常的維護(hù)，保養(yǎng)工作的基礎(chǔ)上，保質(zhì)按時(shí)的完成大小工程180余項(xiàng)，而外包工程僅38項(xiàng)，工程部全年材料耗用資金477843.04元，人員工資總額為192537.64元，工程部全年應(yīng)用資金為670380.68元，雖然工程部應(yīng)用資金較多，但因公司是剛剛成立，萬事待建，在全年材料耗用資金47萬余元中，公司日常維修費(fèi)用僅占資金總額的3%，其余都是自建工程費(fèi)用；工程部自建工程與外包工程相比，作用是顯而易見的，以車間流水線四條組電氣一項(xiàng)計(jì)算，承包商報(bào)價(jià)為12萬多，而我們自建價(jià)僅為43000元；另流水設(shè)施以車間四條組流水槽跟衣車凳為例：承包商報(bào)價(jià)為12萬多，而自建價(jià)僅為55000萬，僅C棟車間三樓流水線裝修一項(xiàng)，就為公司節(jié)約資金10萬余元。全年工程部自做1000元以上的項(xiàng)目達(dá)到45項(xiàng)，20xx以上項(xiàng)目32項(xiàng)，1萬元以上項(xiàng)目7項(xiàng)，5萬元以上項(xiàng)目5項(xiàng)，累計(jì)金額42萬余元，為公司節(jié)約了很大一筆開支。
三、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，合理改善
在過去的一年中，我們?nèi)〉靡恍┏煽?jī)的同時(shí)，也從平時(shí)的工作中總結(jié)了一些不足之處，
1、員工工作的積極性、責(zé)任心有待進(jìn)一步提高；
2、工程部的技術(shù)水平需進(jìn)一步增強(qiáng)（如發(fā)電機(jī)的維護(hù)、洗水部機(jī)械的維修、電梯的維修）；
3、在新項(xiàng)目建設(shè)前，應(yīng)與相關(guān)部門多多溝通，商量方案，避免返工的情況重復(fù)出現(xiàn)；
此上問題，值得我們工程部總結(jié)，反思并改進(jìn)，爭(zhēng)取在以后的工作中把失誤降到最低，保證日常工作的正常開展。另外在去年的工作中，也發(fā)現(xiàn)一些其他因素，直接或間接的影響到工程部的工作，主要表現(xiàn)在工程返工方面，有些工程返工過幾次，浪費(fèi)時(shí)間與金錢，也影響到員工的積極性，主要表現(xiàn)在一個(gè)方案不能確定，三番五次地進(jìn)行改動(dòng)；各個(gè)部門不能統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，如：部門主管在管理部門的同時(shí)，會(huì)按照自己的主觀意見對(duì)自己部門的設(shè)施進(jìn)行改進(jìn)，而新的主管在接手部門后摒棄之前的標(biāo)準(zhǔn)，重新按自己的意見進(jìn)行整改；希望各個(gè)部門在執(zhí)行公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，提出合理化的改進(jìn)，以減少浪費(fèi)。另外希望其他部門能夠執(zhí)行公司規(guī)定，減少一些違章操作，積極配合工程部工作，如電梯安全操作等。以上建議希望上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)引起重視，并采取相應(yīng)措施！
20xx年工程部的目標(biāo)是：
1、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章、制度；
2、保質(zhì)保量的完成公司安排的任務(wù)；
3、積極配合其他部門的工作，保證做好維修、保養(yǎng)工作；
4、做怡力公司最好的部門
新的一年新的氣象，新的開始新的起點(diǎn)，工程部會(huì)以20xx年工作為基礎(chǔ)，積極配合公司發(fā)展的需要，做好本職工作，發(fā)揮部門的作用，力求20xx年做的更好！
祝愿怡力公司在新的一年中茁壯成長(zhǎng)，在珠三角制衣業(yè)譜寫新的輝煌！再創(chuàng)佳績(jī)！
工程部年度總結(jié) 篇6
一、業(yè)主及指揮部制定的節(jié)點(diǎn)工期及完成情況
1、節(jié)點(diǎn)工期：路基主體工程6月30日前完成，路基附屬及配套工程8月30日前完成，橋涵工程7月30日完成。
2、完成情況：路基主體工程8月30日完成，路基附屬及配套工程10月30日完成，橋涵工程10月30日完成。
二、工期延誤主要原因：
主要是對(duì)對(duì)工程的施工難度估計(jì)不足
1、工程地質(zhì)在施工中發(fā)現(xiàn)與設(shè)計(jì)不符，造成路塹開挖及邊坡防護(hù)難度大，延誤了工期。
2、對(duì)架子隊(duì)的施工能估計(jì)不足，特別是原定的橋梁五隊(duì)，施工管理能力不足，但仍不肯退出參建隊(duì)伍行列，工區(qū)于六月份果斷對(duì)其清退，但仍對(duì)工期造成延誤。
3、自身管理方面：工程部對(duì)架子隊(duì)的施工進(jìn)度慢，采取了一系列的積極措施，但是力度不夠，未能本質(zhì)改變架子隊(duì)技術(shù)水平差，管理能力弱，質(zhì)量意識(shí)淺的缺點(diǎn)。
三、本年度工程部主要工作和不足
1、本年度工程部主要工作：
⑴工程部與測(cè)量部、試驗(yàn)室、質(zhì)檢部、物資部構(gòu)成項(xiàng)目技術(shù)指導(dǎo)實(shí)施和質(zhì)量控制的主要機(jī)構(gòu)。
�、票灸甓裙こ滩控�(fù)責(zé)完成了各項(xiàng)施工組織設(shè)計(jì)方案、施工計(jì)劃方案的編制，落實(shí)完成了技術(shù)交底到班組并會(huì)簽制度；審核完成全線施工圖紙的設(shè)計(jì)要求結(jié)構(gòu)尺寸和量差等工作，為后續(xù)施工做好指導(dǎo)和變更索賠留下依據(jù)。
2、工作的不足：
�、艤贤ú蛔悖簺]有很好的與質(zhì)檢部門工作溝通，沒有很好的監(jiān)督落實(shí)個(gè)別施工重要工序施工方案的落實(shí)情況，出現(xiàn)了個(gè)別的質(zhì)量問題。
�、乒芾韴�(zhí)行力不足：雖然制定了一系列的技術(shù)要求性文件，如：技術(shù)管理辦法，技術(shù)交底制度、驗(yàn)工計(jì)價(jià)現(xiàn)場(chǎng)施工員權(quán)限與要求，施工報(bào)檢驗(yàn)收制度，但都沒有100%的得到落實(shí)執(zhí)行，出現(xiàn)了個(gè)別工點(diǎn)施工不報(bào)檢不報(bào)驗(yàn)現(xiàn)象，雖最終整改規(guī)范，但仍給個(gè)別監(jiān)理工程師留下了不好的印象，驗(yàn)工計(jì)價(jià)方面由于個(gè)別現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)員責(zé)任心差，不規(guī)范簽字計(jì)價(jià)手續(xù)，給合約部門造成諸多難度。
�、侨瞬诺呐囵B(yǎng)方面：雖執(zhí)行了公司導(dǎo)師帶徒制度，但由于工區(qū)人員配置少，分到項(xiàng)目就到某個(gè)崗位擔(dān)當(dāng)重任，雖然對(duì)個(gè)人能力的提高起到很到作用，但由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)缺乏，難免走一些彎路，同時(shí)給項(xiàng)目的一些工作造成不同程度的延誤。
四、下一步的打算
1、圍繞一個(gè)目標(biāo)“成本”，確定兩個(gè)重點(diǎn)“質(zhì)量”與“安全”，雖然這一個(gè)目標(biāo)兩個(gè)重點(diǎn)確定了專門的職能部門去負(fù)責(zé)，但與工程部的工作是息息相關(guān)的，沒有技術(shù)做支撐，這一個(gè)目標(biāo)兩個(gè)重點(diǎn)也是很難完成到極致。
結(jié)合項(xiàng)目竣工收尾的'實(shí)際情況，下一步工程部的重點(diǎn)仍然是落實(shí)技術(shù)管理辦法，重視內(nèi)業(yè)資料和設(shè)計(jì)變更手續(xù)的收集并完善。
2、人才的培養(yǎng)的鍛煉：項(xiàng)目技術(shù)人員年輕，但富有朝氣，只要引導(dǎo)正確，將會(huì)是項(xiàng)目或是公司未來的技術(shù)骨干，針對(duì)目前外業(yè)少內(nèi)業(yè)多的實(shí)際情況，下一步多安排他們有關(guān)計(jì)算和應(yīng)用電腦的工作，使他們不斷具備會(huì)說、會(huì)做、會(huì)寫、會(huì)算的能力。
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