有關(guān)會(huì)議總結(jié)（精選12篇）
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性結(jié)論的書面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律，讓我們抽出時(shí)間寫寫總結(jié)吧�？偨Y(jié)一般是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的有關(guān)會(huì)議總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì)議總結(jié) 篇1
20xx年x月x日，質(zhì)量管理部門組織生產(chǎn)基地各部門召開了20xx年x月份質(zhì)量會(huì)議，各部門均有質(zhì)量問(wèn)題存在，物資成套部具體數(shù)據(jù)如下：
產(chǎn)生不良品66項(xiàng)，不良品300件。其中報(bào)廢8件，退換貨3個(gè)項(xiàng)次（107件）。其余處理回用。
不良品單分布單位為：
坯件類：大昌6份；重慶道洪9份；德陽(yáng)永康6份；峨眉興德5份；江北機(jī)械4份； 平吉5份；四川道洪1份；重慶富盛6份；重慶望江1份；沈陽(yáng)格泰1份；重慶浩瀚7份；重慶炎煉1份；自貢華西6份。
外協(xié)成品類：浦力軸瓦1份；軸瓦總廠1份；
有色金屬類：蘇州巨峰1份；重慶鴿牌1份；
黑色金屬類：重慶平浩1份；
標(biāo)準(zhǔn)件類： 重慶乾茂1份；重慶鹽邦1份；
以上數(shù)據(jù)中報(bào)廢的單位為：平吉報(bào)廢4件凱樂(lè)項(xiàng)目活塞坯件，蘇州巨峰報(bào)廢劉家溝項(xiàng)目項(xiàng)目13.6kg軟端箍（絕緣材料），重慶望江報(bào)廢3件凱樂(lè)項(xiàng)目聯(lián)軸螺栓坯件。
退貨的單位為：四川道洪退貨32件水溪套項(xiàng)目導(dǎo)葉坯件，軸瓦總廠退貨3件中咱項(xiàng)目軸承座（油罩），重慶乾茂退貨72件治樂(lè)河項(xiàng)目螺釘（標(biāo)準(zhǔn)件）。
其他為廠內(nèi)修復(fù)回用。從上述數(shù)據(jù)中得出，報(bào)廢率占總不良品單總數(shù)2.7%，退貨率占不良品單總數(shù)36%，廠內(nèi)修復(fù)占不良品單總數(shù)61.3%。
經(jīng)過(guò)參加質(zhì)量會(huì)議，學(xué)習(xí)了很多知識(shí)，也從中看到了一些我部門可以改進(jìn)的地方：
1. 從報(bào)廢的產(chǎn)品原因可以看出，是供應(yīng)商的質(zhì)量出現(xiàn)問(wèn)題，我們控制力較小，但是退貨的幾項(xiàng)則是多種原因，我們可以通過(guò)和供應(yīng)商加強(qiáng)技術(shù)溝通減少退貨不良品。
2. 在這次會(huì)議中，我重點(diǎn)學(xué)習(xí)到了不光是控制報(bào)廢和退貨的不良品，更應(yīng)該加大力度控制回廠修復(fù)回用的這些不良品，在工作中我們往往只關(guān)注了報(bào)廢和退貨的需要補(bǔ)貨，而回用的則不是很關(guān)注，占了不良品數(shù)量過(guò)半的修復(fù)回用產(chǎn)品其實(shí)不是很大的質(zhì)量問(wèn)題，而是因?yàn)楣⿷?yīng)商在生產(chǎn)時(shí)并未完全的用最好的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)去生產(chǎn)我們的產(chǎn)品，導(dǎo)致了這樣那樣的產(chǎn)品缺陷，看起來(lái)這些缺陷問(wèn)題不大，但是所有不良品卻要耗費(fèi)公司很大的人力和財(cái)力去修復(fù)回用，這一塊并未引起我們的重視，這些不良品的.問(wèn)題不止一次出現(xiàn)，例如坯件回廠后的氣孔和夾砂問(wèn)題都是重復(fù)多次，這些問(wèn)題不能說(shuō)控制到?jīng)]有，但是完全可以控制到?jīng)]有那么嚴(yán)重，有些也可以控制到安全范圍之內(nèi)，也就不會(huì)是不良品了，所以我部門對(duì)這一塊的質(zhì)量控制還有待加強(qiáng)，在以后的工作中盡量減少可控制的不良品回廠。
3. 張總提出了關(guān)于安全生產(chǎn)中的庫(kù)房管理，對(duì)涉及工裝安全的物資要分類和標(biāo)明使用年限，過(guò)期的物資不能再次使用。
因今年剛接手質(zhì)量管理，還需要學(xué)習(xí)很多的知識(shí)，以上是第一次參加質(zhì)量會(huì)議的一點(diǎn)點(diǎn)心得和體會(huì)，待下次質(zhì)量會(huì)議再對(duì)3月份質(zhì)量做詳細(xì)分析總結(jié)。
會(huì)議總結(jié) 篇2
新春過(guò)后，正值“萬(wàn)物復(fù)蘇龍?zhí)ь^，梅盼朝陽(yáng)回暖春”的季節(jié)，公司的項(xiàng)目也在復(fù)蘇回醒，針對(duì)于現(xiàn)在整體的工作狀態(tài)，公司領(lǐng)導(dǎo)以貫徹、明確、著手、落實(shí)的方針，在會(huì)議中準(zhǔn)確指出下一步工作重點(diǎn)的愿景規(guī)劃及公司下步戰(zhàn)略規(guī)劃。
從最初到來(lái)至今，由陌生的人文環(huán)境慢慢變得熟悉；從最初的工作方向在了解與摸索中以轉(zhuǎn)變?yōu)閼?yīng)變與探尋。在參加公司領(lǐng)導(dǎo)的講話后，個(gè)人對(duì)公司的戰(zhàn)略高度和形勢(shì)決策又有了再次的明確認(rèn)識(shí)；也對(duì)下一步工作開展設(shè)定了以下幾個(gè)方向性的規(guī)劃。
一、創(chuàng)業(yè)期的優(yōu)勢(shì)
公司一貫堅(jiān)持的政企合作與鞏固投資發(fā)展的思路，守住優(yōu)勢(shì)要比建立優(yōu)勢(shì)困難很多；公司領(lǐng)導(dǎo)指出，現(xiàn)在公司已經(jīng)邁出了創(chuàng)業(yè)的步伐，側(cè)重點(diǎn)也需要更有能力的去維護(hù)守持在社會(huì)中的影響地位。也就是從社會(huì)影響高度轉(zhuǎn)為民生影響再轉(zhuǎn)為經(jīng)濟(jì)影響，確保一直處在于領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)的狀態(tài)，需要我們共同的去改變現(xiàn)有薄弱現(xiàn)狀，并在動(dòng)態(tài)的環(huán)境中不斷的創(chuàng)新、創(chuàng)造出組織的保有優(yōu)勢(shì)。優(yōu)勢(shì)的競(jìng)爭(zhēng)地位所帶來(lái)的市場(chǎng)份額占有和利益回報(bào)會(huì)隨著市場(chǎng)格局業(yè)態(tài)的變化而流轉(zhuǎn)。再?gòu)恼猩痰饺霊舻礁M(jìn)營(yíng)運(yùn)，在每一個(gè)動(dòng)態(tài)環(huán)境的業(yè)態(tài)中，首先要做到的是保護(hù)現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)，發(fā)展、創(chuàng)造繼而的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
在所有的優(yōu)勢(shì)環(huán)節(jié)之中，我們應(yīng)積累的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)與市場(chǎng)管理支配技能也就成了企業(yè)之中不可購(gòu)買、不可模仿的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
二、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提高盈利能力
報(bào)告中指出，公司部門的設(shè)立于分職完全根據(jù)與集團(tuán)公司發(fā)展規(guī)劃的變
更而設(shè)立。部門的工作性質(zhì)單一，工作職能單一，關(guān)鍵決策權(quán)限單一是組織系統(tǒng)建設(shè)中不可違背的原則。在現(xiàn)有組織部門情況中不可避免的存在于資源未被整合、工作不明確等現(xiàn)象。維持企業(yè)的核心發(fā)展，保證企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)集中決策，確保權(quán)威性和統(tǒng)一性優(yōu)化企業(yè)組織。明確組織的核心功能、職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)、權(quán)限就是一個(gè)富戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的組織。
借助于優(yōu)秀的管理組織，有利于提高工作透明度，落實(shí)整合工作進(jìn)度，同時(shí)又能準(zhǔn)確的找出責(zé)任與工作優(yōu)異，大大提升了整體的盈利能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。對(duì)于個(gè)人而言，能夠涉及多項(xiàng)性質(zhì)的日益飽滿的工作，也能夠極力增強(qiáng)提高每個(gè)人的工作能力。
三、關(guān)鍵人才培養(yǎng)
“你可以拒絕學(xué)習(xí)，但你們的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)”根據(jù)公司的戰(zhàn)略部署及業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)型，不免會(huì)帶來(lái)人才跟進(jìn)學(xué)習(xí)能力與綜合能力的考驗(yàn)及調(diào)整。當(dāng)公司到一定階段，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中求得持續(xù)發(fā)展，必須有良好的組織管理、富有職業(yè)道德素養(yǎng)的人才團(tuán)隊(duì)，而“人”無(wú)疑是整個(gè)公司發(fā)展的基礎(chǔ)。擇良才培養(yǎng)。作為用人部門先明確對(duì)人才能力的要求標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)可培養(yǎng)員工組織專業(yè)隊(duì)伍、開發(fā)具有針對(duì)性的課程進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的增強(qiáng)培訓(xùn)。即將工作分解為核心素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)，對(duì)合適的人給予合適的工作，充分發(fā)揮個(gè)人潛能及單兵作戰(zhàn)能力。通過(guò)選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的過(guò)程，讓公司與個(gè)人共同進(jìn)步，共同發(fā)展。
工作是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于知，而在于行；其唯一權(quán)威就是成就。無(wú)論是培養(yǎng)哪一類型人才，通過(guò)實(shí)際工作與項(xiàng)目運(yùn)作積累員工的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)合作與規(guī)范習(xí)慣，將成功的素質(zhì)固化并推廣開來(lái)，只有這樣，我們才能形成精英的團(tuán)隊(duì)，進(jìn)而打造成功的公司。
四、加強(qiáng)人力資源管理，推進(jìn)市場(chǎng)品牌建設(shè)
品牌的塑造、拓展和維護(hù)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)人從一點(diǎn)一滴做起，通過(guò)部門的細(xì)化落實(shí)，將品牌戰(zhàn)略的定位、目標(biāo)、路徑明確制定相一致，建立完善相適應(yīng)的體制，科學(xué)規(guī)劃品牌從塑造、傳播到價(jià)值提升各個(gè)環(huán)節(jié)中所需要的組織結(jié)構(gòu)。
作為個(gè)人事業(yè)和企業(yè)產(chǎn)業(yè)共同發(fā)展的平臺(tái)，就要在業(yè)內(nèi)具有較大影響力和較高知名度的.領(lǐng)軍人；要普遍提高員工技能和素質(zhì)，培養(yǎng)一批能夠推動(dòng)公司發(fā)展的中堅(jiān)力量；為提高公司高速發(fā)展與品牌價(jià)值創(chuàng)造大幅提升。不斷優(yōu)化完善選、育、用、留人才機(jī)制，提高制度化、流程化、專業(yè)化水平，形成能夠適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要、素質(zhì)能力持續(xù)提升的人才隊(duì)伍。
公司推動(dòng)了涉及績(jī)效管理的激勵(lì)體系建設(shè)，算是已經(jīng)逐步實(shí)行人文化科學(xué)化管理，相應(yīng)配合的應(yīng)具備工作分析、人員晉升分析、薪酬制度、績(jī)效管理、考核評(píng)審、項(xiàng)目PK等，配套使用的完善績(jī)效管理組件才能更有效的發(fā)揮出績(jī)效考核的實(shí)質(zhì)性。推進(jìn)以目標(biāo)責(zé)任管理為核心、細(xì)化落實(shí)的績(jī)效體系，使公司發(fā)展成為每個(gè)人的職責(zé)所在。
五、企業(yè)文化根基發(fā)展與推進(jìn)
企業(yè)文化是企業(yè)獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)個(gè)性、管理風(fēng)格、企業(yè)理念、人員素質(zhì)的綜合體現(xiàn)。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅激勵(lì)全體人員積極進(jìn)取，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。無(wú)論是卓越的企業(yè)文化還是良好的服務(wù)品質(zhì)都必須依靠于優(yōu)秀的人才。個(gè)人要以企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)的高度，全面開展人才開發(fā)，自身加強(qiáng)崗位鍛煉學(xué)習(xí)，為成為企業(yè)合格人才提供保障。
企業(yè)文化和價(jià)值實(shí)現(xiàn)角度重在關(guān)注員工的需要、特點(diǎn)和追求，從舒適的辦公環(huán)境、自由的工作空間、良好的組織氛圍、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇、立體化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的職業(yè)能力培養(yǎng)體系等各個(gè)方面出發(fā)，增強(qiáng)員工的歸屬感和自豪感，強(qiáng)化對(duì)公司的認(rèn)同感和責(zé)任感，我們?nèi)鎱⑴c公司建設(shè)，全心全意做好崗位工作。
六、管理思路轉(zhuǎn)型
隨著公司建設(shè)進(jìn)入新的階段，管理必須進(jìn)一步轉(zhuǎn)換觀念，科學(xué)、精準(zhǔn)、系統(tǒng)化，堅(jiān)持創(chuàng)新，不斷提升專業(yè)知識(shí)以更好地服務(wù)于公司建設(shè)，形成公司與社會(huì)，團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的協(xié)同發(fā)展提升的良性循環(huán)。有負(fù)責(zé)的行動(dòng)、有創(chuàng)新的精神、坦誠(chéng)的溝通、持續(xù)學(xué)習(xí)的態(tài)度、有效的程序管理。這應(yīng)該就是在公司體現(xiàn)自己的價(jià)值觀。
優(yōu)秀的員工隊(duì)伍是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，是創(chuàng)造優(yōu)秀的物業(yè)管理的先決條件。部門堅(jiān)持樹立精兵意識(shí)、加強(qiáng)對(duì)人才挖掘和儲(chǔ)備，加強(qiáng)培訓(xùn)力度、建立有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制等，培養(yǎng)出公司自己一支知識(shí)面寬、專業(yè)素質(zhì)過(guò)硬、實(shí)踐能力強(qiáng)、具有快速反應(yīng)力及創(chuàng)新意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神的專業(yè)化隊(duì)伍，為公司建設(shè)造就永遠(yuǎn)的輝煌。
會(huì)議總結(jié) 篇3
今天在集賢樓514辦公室，全體班委參加了由陽(yáng)露老師主持的關(guān)于本學(xué)期班委工作安排的會(huì)議。
現(xiàn)將本次會(huì)議作如下總結(jié)。
本次會(huì)議全體班干部圍繞班級(jí)常規(guī)建設(shè)的各個(gè)方面展開了發(fā)言，重點(diǎn)談到了班級(jí)活動(dòng)的組織，同學(xué)們的學(xué)習(xí)情況，寢室衛(wèi)生評(píng)比，團(tuán)支部定級(jí)達(dá)標(biāo)等方面。
會(huì)議開始時(shí)，陽(yáng)露老師在充分肯定上一屆班干部工作后，要求我們這一屆班干部牢記自己的職責(zé)，認(rèn)真為班級(jí)建設(shè)服務(wù)。
接下來(lái)是各位班干部的發(fā)言。團(tuán)支書周嬌談到了本學(xué)期班級(jí)活動(dòng)的開展要立足于少而精的大原則。初步確定的活動(dòng)包括：3月即將開展的班級(jí)踏青活動(dòng)，4月開展的周末講壇，5月說(shuō)課技能大賽，籃球和跳繩比賽以及和一所小學(xué)的孩子們一起過(guò)六一兒童節(jié)等活動(dòng)。班長(zhǎng)廖飛談到了班級(jí)建設(shè)要重點(diǎn)圍繞如何構(gòu)建積極而濃厚的.學(xué)習(xí)氛圍及黨員建設(shè)而開展，同時(shí)也指出了同學(xué)們學(xué)習(xí)上的一些問(wèn)題，比如計(jì)算機(jī)或英語(yǔ)等級(jí)考試的過(guò)級(jí)率不高，尤其是在男同學(xué)中很明顯。接下來(lái)的班干部們分別談到了關(guān)于班級(jí)上課出勤率低下的問(wèn)題和寢室衛(wèi)生檢查評(píng)比等。
在本次會(huì)議中大家積極踴躍發(fā)言，充分為班級(jí)建設(shè)獻(xiàn)言獻(xiàn)策。 會(huì)議中大家考慮到由于本學(xué)期大家學(xué)習(xí)任務(wù)繁重，不愿花過(guò)多時(shí)間到班級(jí)活動(dòng)上，所以活動(dòng)不好開展。陽(yáng)露老師告訴我們不要將活動(dòng)局限在聚餐之類上，而應(yīng)該嘗試將活動(dòng)與同學(xué)們能力的提升結(jié)合起來(lái)，這樣就可以充分調(diào)動(dòng)大家的參與激情了。這一點(diǎn)很好的解決了困擾大家的難題，告訴我們面對(duì)問(wèn)題時(shí)要學(xué)會(huì)從不同角度思考解決，以組織為例，我們只考慮到通過(guò)盡量減少活動(dòng)數(shù)量的被動(dòng)方式來(lái)解決問(wèn)題，而陽(yáng)露老師則通過(guò)將活動(dòng)與提升同學(xué)們的能力集合起來(lái)解決了同學(xué)們參加活動(dòng)積極性不高的難題，陽(yáng)老師的思考起點(diǎn)是充分將活動(dòng)中同學(xué)們的時(shí)間有限和班級(jí)活動(dòng)開展的必要有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，這種思考方式可以使得想出的方案無(wú)疑是很有效的，值得我們學(xué)習(xí)。
會(huì)議的最后由陽(yáng)露老師對(duì)大家的發(fā)言進(jìn)行了補(bǔ)充。陽(yáng)露老師重點(diǎn)談到如何將大家的工作落學(xué)到實(shí)處，她提出了建立規(guī)范的獎(jiǎng)懲制度，班干部帶頭發(fā)揚(yáng)表率作用。我也提議要班干部們?cè)谝?guī)定的時(shí)間內(nèi)按時(shí)保質(zhì)量完成任務(wù)。干部監(jiān)督委員會(huì)的同學(xué)也表示將認(rèn)真干好本職工作，和班上的同學(xué)一起監(jiān)督班干部的工作完成情況。陽(yáng)露老師用其總結(jié)的三心二意來(lái)要求大家，三心指責(zé)任心恒心細(xì)心，二意指有大局意識(shí)和表率意識(shí)，并再一次強(qiáng)調(diào)了班干部們要在自己積極主動(dòng)干好本職工作的同時(shí)在學(xué)習(xí)和紀(jì)律上嚴(yán)格要求自己，起好表率作用。
“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，我想以屈原的這句至理名言來(lái)形容我們的心情。我們深知要和全班同學(xué)一道把班級(jí)建設(shè)好絕不是一件容易的事情，我們要隨時(shí)做好吃苦的準(zhǔn)備，雖然在這個(gè)過(guò)程中會(huì)有各種困難等著我們，但我們想說(shuō)我們不會(huì)退縮，我們會(huì)不斷摸索總結(jié)經(jīng)驗(yàn)規(guī)律，將班級(jí)打造成能力型班級(jí)。
會(huì)議總結(jié) 篇4
本次售后質(zhì)量會(huì)議主要是針對(duì)安全生產(chǎn)問(wèn)題及工作過(guò)程中的工作態(tài)度及責(zé)任心的問(wèn)題，會(huì)議同時(shí)也總結(jié)我部門近期存在的問(wèn)題，總結(jié)如下：
一、 安全生產(chǎn)問(wèn)題：
針對(duì)本次730在鈑噴車間維修時(shí)被防塵幕布砸到的問(wèn)題，目前客戶提出的問(wèn)題：
此車按折舊將會(huì)損失幾萬(wàn)元 該車在我店維修期間的安全存在問(wèn)題 可能會(huì)激發(fā)要求換車的問(wèn)題
該問(wèn)題產(chǎn)生原因分析：首先是我店的維修存在安全隱患，其次是主修人員的`
安全意識(shí)不夠，工作責(zé)任心不夠，才會(huì)最終導(dǎo)致該問(wèn)題的發(fā)生。
總結(jié)： 車間生產(chǎn)要將安全問(wèn)題放在第一位：
1、 主動(dòng)安全：操作人員自身要注意，要求嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行操作，不能有絲毫的懈怠
2、 行車安全：在試車的過(guò)程中一定要注意安全，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則
二、 車間人員工作態(tài)度及工作責(zé)任心的問(wèn)題
1、 前臺(tái)與車間的銜接問(wèn)題，個(gè)人要服從集體，要有空杯子的心態(tài)，
前臺(tái)要及時(shí)與車間進(jìn)行車輛修理的溝通，車間要及時(shí)進(jìn)行派工，派到個(gè)人身上的工作要及時(shí)完成，不要有推諉扯皮的想法，個(gè)人要有責(zé)任心，不能造成不好的風(fēng)氣和習(xí)慣。
2、 NPS第三方調(diào)查，存在的問(wèn)題是服務(wù)態(tài)度好，專業(yè)水平差，整個(gè)環(huán)節(jié)不能環(huán)環(huán)相扣，造成該問(wèn)題的原因是大家工作的責(zé)任心不夠，產(chǎn)生問(wèn)題的比率過(guò)高，對(duì)于此問(wèn)題我們要確定服務(wù)目標(biāo)，不能因質(zhì)量及流程操作的問(wèn)造成客戶的投訴或抱怨，要有大局觀念。
三、 近期店內(nèi)存在的問(wèn)題：
1、 銷售裝潢單的問(wèn)題，必須要按流程出貨，每張銷售裝潢單必須要有財(cái)務(wù)經(jīng)理和總經(jīng)理簽字
2、 前臺(tái)工單問(wèn)題，每張工單都要保持完整性，必須要有客戶簽字，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)
本次會(huì)議對(duì)于我店近期產(chǎn)生的問(wèn)題進(jìn)行了總結(jié)，主要?dú)w結(jié)為兩點(diǎn)，即安全生產(chǎn)問(wèn)題和工作過(guò)程中工作人員的工作態(tài)度和責(zé)任心的問(wèn)題，希望大家引以為戒，提高自身的要求，有大局觀念，做到低級(jí)類錯(cuò)誤不犯，態(tài)度類錯(cuò)誤不犯，重復(fù)類錯(cuò)誤不犯，讓大家更好的奮斗在自己的工作崗位上。
注：明早開始，每天早會(huì)時(shí)間8:15開始，參會(huì)人員：關(guān)鍵崗位人員、前臺(tái)、車間主修人員！
會(huì)議總結(jié) 篇5
20xx年x月x日在階教103室，由白老師組織讓城規(guī)、道橋、礦建、專業(yè)參與學(xué)會(huì)交流，并有大二、大三的學(xué)長(zhǎng)進(jìn)行講解，進(jìn)行了一次全面性的敘述，針對(duì)大一新生在關(guān)于成人自考、專升本、二級(jí)建造師函授、夜大等有關(guān)問(wèn)題的一一闡釋、及他們對(duì)各個(gè)考試的認(rèn)知。
首先由王浩學(xué)長(zhǎng)講解了關(guān)于成人自考、轉(zhuǎn)生本一些知識(shí)。首先，對(duì)考試時(shí)間及報(bào)考時(shí)間做了說(shuō)明，每年x月份是報(bào)名時(shí)間，六月份是轉(zhuǎn)生本考試的時(shí)間，需要每個(gè)同學(xué)全力以赴并且努力學(xué)習(xí)，專升本相對(duì)成人自考、函授含金量較高，成人自考隸屬第二學(xué)歷并且在一些國(guó)有企業(yè)并不承認(rèn)，函授現(xiàn)在都已普遍相比之下略差些，根據(jù)歷年學(xué)長(zhǎng)的就業(yè)及在工作單位的升職，及未來(lái)的更好的發(fā)展，相對(duì)而言專升本較好，但考試有一定難度，隨后針對(duì)不同專業(yè)所需考的科目及重點(diǎn)做了詳細(xì)介紹，基礎(chǔ)課英語(yǔ)、數(shù)學(xué)必考，其次就是專業(yè)課，需要同學(xué)們用心學(xué)習(xí)，并且轉(zhuǎn)生本考試只有一次機(jī)會(huì)，一次沒(méi)通過(guò)終生不能再考，解釋了大一新生對(duì)各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的困惑，不知道如何選擇及該什么時(shí)候報(bào)名，最后針對(duì)大一新生的提問(wèn)做了一一答復(fù)。隨后由學(xué)長(zhǎng)蘇鴻擇講解了關(guān)于二級(jí)建造師，首先是所考的科目做了詳細(xì)介紹，道路橋梁重在法規(guī)、實(shí)物、管理、工程概況、法律，城規(guī)、礦建，重在實(shí)物、管理，平時(shí)所考的內(nèi)容書本基本都已涵蓋，其中較難的
是實(shí)物、法律，根據(jù)歷年考試分析在實(shí)物方面題目較難、理解性教強(qiáng)，法律相對(duì)工科而言接觸較少，隨后講解關(guān)于注冊(cè)的`時(shí)間、年限，及注冊(cè)后所需的一些考試，在可能工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，所需怎樣處理做了詳細(xì)介紹，最后針對(duì)學(xué)生提出的問(wèn)題做了一一解答。
本次學(xué)會(huì)交流加深了大一新生在各個(gè)專業(yè)的了解，解決了同學(xué)們的困惑，讓他們對(duì)未來(lái)職業(yè)的規(guī)劃多了一份明智，有了更加明確的選擇。
會(huì)議總結(jié) 篇6
xx年x月x日，在校二樓會(huì)議室召開了xx年上學(xué)期半期行政工作總結(jié)會(huì)議。校長(zhǎng)、書記等校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)以及全體中層干部和各黨支部書記參加本次會(huì)議。
各部門負(fù)責(zé)人以PPT簡(jiǎn)要闡述了本部門在上半期的工作中已取得的成績(jī)，存在的問(wèn)題，同時(shí)也提出了下階段要整改的措施，為學(xué)校的可持續(xù)性建設(shè)與發(fā)展提出了有效與可行的設(shè)想。其中，課程中心重點(diǎn)介紹了“選課走班”與課程開發(fā)已經(jīng)取得了階段性的成績(jī)�，F(xiàn)今，我校在高x高x年級(jí)開展了“選課走班制”，并形成了課程開發(fā)、課程管理和課程評(píng)價(jià)三個(gè)體系，成為了我校轉(zhuǎn)型的亮點(diǎn)特色項(xiàng)目之一。其次，教師中心在努力提升教師隊(duì)伍方面也做出了巨大貢獻(xiàn)�，F(xiàn)階段，在培養(yǎng)青年教師隊(duì)伍方面，教師中心結(jié)合了“校長(zhǎng)書記有約”系列活動(dòng)，與青年教師協(xié)會(huì)共同打造青年教師的幸福工程，做到了走心，用心。另外，學(xué)生中心上半期也重點(diǎn)加強(qiáng)了對(duì)校園環(huán)境、班級(jí)、寢室的日常管理。其工作成效更獲得了市、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的高度評(píng)價(jià)。學(xué)校正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的時(shí)期，各部門圍繞著學(xué)校工作的中心，做好了相互協(xié)調(diào)、無(wú)縫對(duì)接，做到了“人人有事干、事事有人管、人人干實(shí)事”的良好發(fā)展局面。
之后，學(xué)校黨委熊鷹書記對(duì)各部門已經(jīng)取得的成效表示肯定，對(duì)各位干部的肯干、實(shí)干、能干、巧干、善干給予高度評(píng)價(jià)，同時(shí)也對(duì)部分部門的一些問(wèn)題進(jìn)行了批評(píng)，并提出了新的要求。主持人xxx副校長(zhǎng)在會(huì)上，也提出，學(xué)校各部門只有秉承相互學(xué)習(xí)，相互交流，共同提高的精神，才能建立高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，打造好我校的品牌。
最后，xx校長(zhǎng)對(duì)于各位干部的工作成績(jī)和各部門取得的工作成效表示贊揚(yáng)。他首先指出，各部門成績(jī)的獲得與大家的相互交流、相互學(xué)習(xí)、相互激勵(lì)是分不開的。今年是我校轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵年，我們要著力打造學(xué)校的十大工程，在謀發(fā)展的道路上，我們要凝心聚力，多交流，多總結(jié)。學(xué)校的發(fā)展，任重道遠(yuǎn)，由此，他強(qiáng)調(diào)今后的'工作更要加強(qiáng)精細(xì)化管理，特別是干部值日，要進(jìn)一步做好全面覆蓋。在后階段的工作上，他也做了詳細(xì)的部署，提出了嚴(yán)格的要求。只有秉承精益求精的工作態(tài)度，實(shí)行無(wú)縫對(duì)接的部門管理，才能構(gòu)建砥礪前行的新學(xué)校，也才能真正地促使我校轉(zhuǎn)型發(fā)展的順利進(jìn)行。
會(huì)議總結(jié) 篇7
x天的行政流程大改造會(huì)議終于落下帷幕了，但這對(duì)我們來(lái)說(shuō)才剛剛開始，更多的挑戰(zhàn)更多的機(jī)遇在等著我們，我們唯有用心學(xué)習(xí)，用心實(shí)踐方能從中吸取經(jīng)驗(yàn)跟教訓(xùn)。對(duì)于一個(gè)剛剛畢業(yè)，可以說(shuō)是毫無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的我來(lái)說(shuō)，來(lái)到x工作學(xué)習(xí)到了很多東西。還記得第一天來(lái)面試的時(shí)候，看到x的同事各個(gè)都很熱情，這里工作氣氛很好，心里暗自偷笑，以后的工作氣氛肯定很融洽。但當(dāng)這里的行政小x跟xxx總跟我說(shuō)了句話“我們這里的工作節(jié)奏很快，事情很多，每天都忙碌”的時(shí)候，當(dāng)時(shí)心里有點(diǎn)小擔(dān)心，怕怕的，但是還是告訴自己沒(méi)有經(jīng)歷沒(méi)有做過(guò)怎么知道自己不行，所以當(dāng)時(shí)就做了個(gè)決定我要努力做好這份工作。
開始投入這份工作時(shí)，慢慢的發(fā)現(xiàn)了自己好多的不足，很多的事情都不能夠做到上級(jí)想要的，不能達(dá)到上級(jí)的要求，還記得第一次做周報(bào)時(shí)出現(xiàn)了很多錯(cuò)誤，還因?yàn)檫@個(gè)xxx總專門給我們行政上了一課。當(dāng)時(shí)體會(huì)頗深，進(jìn)而周報(bào)的'準(zhǔn)確度也慢慢的隨之提升。
再還沒(méi)開這個(gè)行政流程大改造會(huì)議之前，感覺(jué)自己整天忙忙碌碌，好像做事也沒(méi)什么效率，老是在抱怨自己事情多很累，但是也從沒(méi)想過(guò)要用什么辦法來(lái)解決。但是經(jīng)過(guò)xxx總給我們分析，大家一起討論一起梳理解決后，發(fā)現(xiàn)自己欠缺的太多太多。
在售后這個(gè)方面，可以說(shuō)是一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)都沒(méi)的我，剛剛進(jìn)入這個(gè)工作，感覺(jué)自己就像一只無(wú)頭蒼蠅一樣瞎碰亂撞，但是經(jīng)過(guò)x總細(xì)心的幫我們分析梳理程序后，清楚了很多，也告訴自己要好好努力，盡量做好。希望在售后這方面學(xué)習(xí)到更多的知識(shí)。
能夠來(lái)到x工作我感動(dòng)很榮幸，很感謝x總愿意花那么多的時(shí)間來(lái)幫我們梳理工作，解決我們工作中所存在的問(wèn)題。x是一個(gè)會(huì)發(fā)掘人才的地方，只要你有能力，只要你是人才，x會(huì)是你展現(xiàn)能力的一個(gè)很好的平臺(tái)。
通過(guò)這次會(huì)議我發(fā)現(xiàn)自己平時(shí)做事真的很欠缺思考，在以后工作上遇到問(wèn)題要學(xué)會(huì)換方式溝通，換方式思考，解決工作中存在的問(wèn)題。只有投入了，用心了，方能把工作做好。希望自己好好努力好好加油，不辜負(fù)x總精心為我們安排的這次會(huì)議，盡量把事情做好。沒(méi)有最好，只有更好。
會(huì)議總結(jié) 篇8
20xx年元月10日，在縣委經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會(huì)后，我局迅速召開了工作務(wù)虛會(huì)，局班子成員及局二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了縣委經(jīng)濟(jì)工作務(wù)虛會(huì)的主要精神，總結(jié)了20xx年工作成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，研究了20xx年各項(xiàng)工作，現(xiàn)將會(huì)議研究的主要事項(xiàng)紀(jì)要如下：
一、20xx年工作成績(jī)
(一)招商引資有新的飛躍。一是加快了大項(xiàng)目、好項(xiàng)目引進(jìn)。全年引進(jìn)千萬(wàn)元以上的項(xiàng)目達(dá)25個(gè)，年度考核位居省、市先進(jìn)行列。二是工作職能進(jìn)一步加強(qiáng)。切實(shí)在項(xiàng)目引進(jìn)協(xié)調(diào)中起到總牽頭服務(wù)作用，全程參與了招商優(yōu)惠政策的制訂。三是招商氛圍日漸升溫�！叭齻�(gè)掛鉤”措施得到了全面落實(shí)，招商項(xiàng)目責(zé)任制在各單位受到了高度重視。
(二)商貿(mào)流通有新的進(jìn)展。全力確保了成品油供應(yīng);推進(jìn)了萬(wàn)村千鄉(xiāng)市場(chǎng)工程;啟動(dòng)了酒管試點(diǎn)工作;籌備了家電下鄉(xiāng)推廣工作;集中整治了鐵絲塘等鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)廢汽車市場(chǎng)。
(三)市場(chǎng)建設(shè)有新的成效。建成了新縣城建新農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，啟動(dòng)了新縣城興源農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、栗托市場(chǎng)的建設(shè)。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行了改造提質(zhì)，集中力量對(duì)臟、亂、差現(xiàn)象進(jìn)行了整治。
(四)定點(diǎn)屠宰有新的亮點(diǎn)。重點(diǎn)抓好“擴(kuò)面推行，規(guī)范管理，價(jià)格調(diào)控，協(xié)調(diào)服務(wù)，稅費(fèi)征繳”，新發(fā)展柞市定點(diǎn)屠宰;試點(diǎn)推行用肉單位使用放心肉;在省廳爭(zhēng)取了肉品無(wú)害化處理項(xiàng)目。
(五)跑項(xiàng)爭(zhēng)資有新的突破。爭(zhēng)取了肉品無(wú)害化處理項(xiàng)目、外貿(mào)企業(yè)發(fā)展等一批項(xiàng)目資金，信福工程申報(bào)有了較大進(jìn)展。
(六)工作形象有新的提升。加強(qiáng)了內(nèi)部管理，完善了相關(guān)的`管理制度，機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)得了加強(qiáng)。
二、20xx年工作安排
20xx年，我們將繼續(xù)圍繞“突出抓好招商引資，努力激活商貿(mào)流通，加快建設(shè)城鄉(xiāng)市場(chǎng)，穩(wěn)妥推行定點(diǎn)屠宰，積極落實(shí)跑項(xiàng)爭(zhēng)資，全面提升工作形象”工作方針，不提新思路，務(wù)求抓落實(shí)。
(一)突出抓好招商引資。一是抓項(xiàng)目責(zé)任落實(shí)。二是抓項(xiàng)目服務(wù)優(yōu)化，積極制定項(xiàng)目手續(xù)報(bào)批操作規(guī)程。三是抓好駐珠三角招商聯(lián)絡(luò)處的上門招商。
(二)努力激活商貿(mào)流通。一是抓商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)修編。二是抓報(bào)廢汽車回收點(diǎn)申報(bào)設(shè)立。三是抓萬(wàn)村千鄉(xiāng)工程配送中心建設(shè)。
(三)加快建設(shè)城鄉(xiāng)市場(chǎng)。一方面，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)進(jìn)行改造提質(zhì);另一方面，加快縣城農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)和專業(yè)市場(chǎng)建設(shè)，努力做旺縣城。
(四)穩(wěn)妥推行定點(diǎn)屠宰。一是規(guī)范稅費(fèi)解繳。二是爭(zhēng)取設(shè)立縣城機(jī)械化屠場(chǎng)。三是在花橋等鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行定點(diǎn)屠宰工作。
(五)積極落實(shí)跑項(xiàng)爭(zhēng)資。根據(jù)國(guó)家商務(wù)部、省商務(wù)廳的項(xiàng)目政策，我們將重點(diǎn)盯住信福工程、配送中心、機(jī)械化屠場(chǎng)等三個(gè)項(xiàng)目跑項(xiàng)爭(zhēng)資。
(六)全面提升工作形象。加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立衡南商務(wù)良好形象，重點(diǎn)在三個(gè)方面下功夫：一是抓制度落實(shí);二是抓業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);三是抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變。
會(huì)議總結(jié) 篇9
今天的會(huì)議開的很成功，同學(xué)們的發(fā)言都很精彩。都能很無(wú)私的把自己的工作方法談出來(lái)讓大家一起分享，我很高興。這對(duì)我們今后的工作肯定會(huì)有很大的好處，相信同學(xué)們一定從別人身上學(xué)了很多。
但私下里我也聽(tīng)說(shuō)：許多同學(xué)都認(rèn)為班干部難當(dāng)，xxx的班干部更是不好當(dāng)。一來(lái)手里沒(méi)有什么強(qiáng)制權(quán)力，二來(lái)同學(xué)們都有了自己的.思想，不像xx那樣聽(tīng)從干部的指揮。
我覺(jué)得，當(dāng)好干部其實(shí)也不難，關(guān)鍵是要當(dāng)好鏡子、用好尺子、系緊帶子。許多同學(xué)有可能出現(xiàn)犯錯(cuò)誤的時(shí)候，但大多數(shù)情況下他們犯錯(cuò)誤不是故意的。比如說(shuō)，自習(xí)堂上兩個(gè)人興高采烈地談著什么，搞的全班不得安寧。其實(shí)他們很可能并沒(méi)有意識(shí)到這一點(diǎn)。
而班干部所應(yīng)當(dāng)做的，就是告訴他們，指出他們已經(jīng)影響了別人。正如同一面鏡子，當(dāng)別人臉上有了污點(diǎn)時(shí)你立刻可以看到，并讓別人馬上擦掉。同樣，當(dāng)某一個(gè)同學(xué)有了進(jìn)步，那怕是一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步，班干部也應(yīng)當(dāng)把他們的進(jìn)步告訴大家。
也就是說(shuō)，班干部這面鏡子不僅要照出同學(xué)的缺點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)照出同學(xué)的優(yōu)點(diǎn)。只有班干部當(dāng)好了這面鏡子，才能使犯了錯(cuò)誤的同學(xué)盡快改正，使有了進(jìn)步的同學(xué)得到鼓勵(lì)。
做為一個(gè)班干部，首先也是一個(gè)學(xué)生，同班同學(xué)的關(guān)系難免有遠(yuǎn)有近。有親有疏。但是如果在工作中摻雜了個(gè)人的遠(yuǎn)近親疏的感情。這種感情，對(duì)于一個(gè)班集體的團(tuán)結(jié)是十分有害的。班干部要是在工作中照顧自己的好朋友，就會(huì)失去廣大同學(xué)的信任。那么，這個(gè)班集體自然是一盤散沙。
所以說(shuō)，做為一個(gè)班干部，必須在心中有一把尺子：所有的同學(xué)都是一樣的。在工作中，也一定要用好這把尺子，做到一視同仁。只有這樣，你才能在同學(xué)中樹立威信，才會(huì)得到大多數(shù)同學(xué)的支持。如果不用好這把尺子，你可能會(huì)在自己的“小圈子”里一呼百應(yīng)，可大多數(shù)同學(xué)不配合你的工作。到頭來(lái)，只能是什么工作都無(wú)法進(jìn)行。
人們常把班干部比做聯(lián)接老師和同學(xué)的帶子，其實(shí)也是聯(lián)接同學(xué)與同學(xué)的帶子�？捎胁簧侔喔刹繀s不愿意當(dāng)好這個(gè)帶子，只是在老師布置任務(wù)時(shí)去機(jī)械地執(zhí)行。不管同學(xué)的反應(yīng)；同學(xué)們犯了小錯(cuò)誤，他不向上反映，直到小錯(cuò)變成大錯(cuò)，他才急急忙忙地報(bào)告老師。
再說(shuō)，師生之間、同學(xué)之間有時(shí)也會(huì)出現(xiàn)許多矛盾，究其原因，都是因?yàn)榛ゲ涣私舛斐傻�。老師不可能�?duì)每一個(gè)同學(xué)的思想都了如指掌，同學(xué)之間也可能處一室卻交往不深。這些都是不可避免的。
如果班干部做好了帶子，能把同學(xué)的思想及時(shí)告訴老師，將老師的思想告訴同學(xué)，那么，許多師生之間的不愉快就不會(huì)發(fā)生。當(dāng)同學(xué)間有了矛盾時(shí)，班干部及時(shí)使同學(xué)相互理解，同學(xué)之間的矛盾也必然化解。這樣班集體必然增強(qiáng)凝聚力，成為一個(gè)團(tuán)結(jié)向上的班集體。
我相信每一個(gè)班干部只要熱愛(ài)自己的班級(jí)，努力為同學(xué)服務(wù)，就一定成為優(yōu)秀的班干部
會(huì)議總結(jié) 篇10
3月x日，我校召開了一次班主任工作會(huì)議，在本次會(huì)議中，各位班主任踴躍發(fā)言，獻(xiàn)策獻(xiàn)力，就班級(jí)管理工作中出現(xiàn)和發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行了積極的探討和在班級(jí)管理中取得的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流。
一、主要問(wèn)題：
1、班主任管得吃力，男同學(xué)很難管，特別是越到高年級(jí)越難管，個(gè)別調(diào)皮搗蛋的管不到導(dǎo)致一個(gè)班都難管。
2、班干部沒(méi)有培養(yǎng)好，班組干部缺乏模范帶頭作用。
3、學(xué)習(xí)風(fēng)氣不濃厚，沒(méi)有形成積極向上的班風(fēng)。
4、紀(jì)律缺乏嚴(yán)肅性和督促性，午休紀(jì)律難管。
5、手腳多、偷摸盜竊現(xiàn)象嚴(yán)重。
6、環(huán)境衛(wèi)生難搞好。
二、主要心得和經(jīng)驗(yàn)：
1、班主任要重點(diǎn)培養(yǎng)好班干部。
�。�1）班干部的分工要明確，如分管衛(wèi)生、紀(jì)律、衛(wèi)生等，但有的時(shí)候也要注意協(xié)調(diào)和合作共管。
（2）要多召開班干部會(huì)議。特別是大部分班干部出現(xiàn)明顯情緒和問(wèn)題的時(shí)候。
（3）支持班干部的工作，要從平時(shí)的一點(diǎn)一滴中幫班干部樹立起威信，要為他們“撐腰”。
�。�4）選班干部要選準(zhǔn)選好選合適。（有責(zé)任感的，有能力的，學(xué)習(xí)好的，自律穩(wěn)重的，膽子大的等）
2、班主任要有愛(ài)心和責(zé)任感。管理班級(jí)不放任自流、不要給學(xué)生吵和鬧，不要讓學(xué)生養(yǎng)成吵鬧的'習(xí)慣，要從學(xué)生講小話抓起。
3、要經(jīng)常下班上了解情況，班干部反映的問(wèn)題不論大小一定要落實(shí)，把要發(fā)生的事情處理在萌芽階段，出現(xiàn)問(wèn)題從學(xué)習(xí)、紀(jì)律、安全、衛(wèi)生等各方面聯(lián)系實(shí)際做好學(xué)生的思想工作，嚴(yán)重違紀(jì)該處理的要處理。
4、學(xué)習(xí)方面，要經(jīng)常家訪，了解學(xué)生情況。對(duì)生活、學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生要多關(guān)心、多照顧。與學(xué)生的配合要好，可用小組合作、一幫一互助等。
5、班級(jí)管理作中工要做到獎(jiǎng)罰共存。這是激發(fā)學(xué)生，也是約束學(xué)生的一種手段。
6、班主任在管理班級(jí)工作中要做到“嚴(yán)”和“慈”，在學(xué)生中起到潛移默化的作用。
7、衛(wèi)生安排要落實(shí)到位到人。搞衛(wèi)生要安排到人，安排盡量具體。
8、不要隨便對(duì)學(xué)生定性。再差的學(xué)生也有其它方面的閃光點(diǎn)。
9、不要用同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求全班所有的同學(xué)，幫助學(xué)生找準(zhǔn)自己在學(xué)習(xí)或勞動(dòng)或特長(zhǎng)或其他方面的位置。
以上是班主任工作中容易出現(xiàn)和經(jīng)常發(fā)生的問(wèn)題和在班級(jí)管理工作中取得的心得體會(huì)經(jīng)結(jié)，現(xiàn)總結(jié)出來(lái)供各位班主任在今后的班級(jí)管理工作中作一個(gè)參考。
會(huì)議總結(jié) 篇11
下面，我想就這次秘書理論與實(shí)務(wù)課程設(shè)計(jì)匯報(bào)會(huì)做一下會(huì)議總結(jié)：
此次會(huì)議的主題是聚焦社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，增強(qiáng)大學(xué)生責(zé)任意識(shí)。會(huì)議目的為的是響應(yīng)管理學(xué)院的號(hào)召，提高學(xué)生的實(shí)務(wù)操作能力與動(dòng)手能力；根據(jù)課堂講授的內(nèi)容，結(jié)合實(shí)際的秘書工作情況與工作環(huán)境，使同學(xué)們綜合運(yùn)用和深化了解所學(xué)過(guò)的書本理論和專業(yè)知識(shí)，熟悉使用秘書工作事務(wù)及會(huì)議籌備內(nèi)容，培養(yǎng)學(xué)生的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題和獨(dú)立工作的能力，并進(jìn)一步提高學(xué)生的實(shí)際操作與應(yīng)變的能力。以及12個(gè)小組之間交流在為期一周課程設(shè)計(jì)期間的經(jīng)驗(yàn)、收獲以及對(duì)課程設(shè)計(jì)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的不足進(jìn)行總結(jié)，取其精華，去其糟粕，為今后從事秘書工作打下良好的基礎(chǔ)。
另外，同學(xué)們還將對(duì)最近發(fā)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行討論、分析，增強(qiáng)同學(xué)們對(duì)社會(huì)的關(guān)注程度和社會(huì)責(zé)任感。會(huì)議主要是12個(gè)小組選取代表對(duì)最近社會(huì)上發(fā)生的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題發(fā)表自己的看法，主要有大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題，女大學(xué)生遇害問(wèn)題，藍(lán)翔技校的問(wèn)題等等。除了18位固定發(fā)言的同學(xué)在主席臺(tái)上激情演講，會(huì)議最后，又從臺(tái)下選出18位同學(xué)輪流到臺(tái)上作了即興演講，每人隨便說(shuō)幾句話，大家主要是對(duì)為期一周的課程設(shè)計(jì)的總結(jié)、自己在這一周內(nèi)學(xué)到的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)會(huì)議籌備與服務(wù)的小組表示感謝與肯定。即興演講一方面檢驗(yàn)出了同學(xué)們?cè)陂_會(huì)時(shí)的認(rèn)真程度，考驗(yàn)鍛煉了一個(gè)人的臨場(chǎng)反應(yīng)能力，另一方面，還讓臺(tái)下的同學(xué)體驗(yàn)了坐在主席臺(tái)上面對(duì)很多觀眾講話的氛圍。這次會(huì)議確實(shí)開得很精彩。
會(huì)議最后，指導(dǎo)老師紀(jì)曉巖老師對(duì)同學(xué)們?cè)跒槠谝恢艿恼n程設(shè)計(jì)期間的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)和總結(jié)，充分肯定了同學(xué)們的表現(xiàn)，同學(xué)們無(wú)論是會(huì)前準(zhǔn)備還是會(huì)中服務(wù)都準(zhǔn)備的非常充分，表現(xiàn)得非常好，各個(gè)小組之間團(tuán)結(jié)配合，共同努力，使會(huì)議隆重而圓滿的結(jié)束，同時(shí)，也表達(dá)了對(duì)同學(xué)們?cè)跁?huì)議結(jié)束后的希望，希望在會(huì)后準(zhǔn)備好材料，以及宣傳板能夠及時(shí)展出。
在會(huì)議的不同階段我們存在著不同的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，按照一般會(huì)議的三個(gè)階段：會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后，進(jìn)行以下詳細(xì)分析
一、會(huì)前籌備
優(yōu)點(diǎn)：
1、會(huì)議籌備分工。老師把全班同學(xué)分為12個(gè)小組，每個(gè)小組4~5人，根據(jù)各小組的人才優(yōu)勢(shì)，合理安排了任務(wù)。各小組長(zhǎng)在組內(nèi)分工明確，人人都有事做，大大提高了會(huì)議的籌備效率。
2、會(huì)議材料的整合。第一、第四、第六小組提前擬定會(huì)議通知，發(fā)布會(huì)議通知；確定受邀嘉賓名單；安排會(huì)議服務(wù)人員，在會(huì)議前期的做好了充足的準(zhǔn)備，達(dá)到了質(zhì)與量的要求。
3、會(huì)場(chǎng)布置。第二、第三小組的同學(xué)在正式舉行會(huì)議之前做好了會(huì)場(chǎng)布置方案，第八組同學(xué)提前將會(huì)標(biāo)設(shè)計(jì)完畢，第九組同學(xué)在會(huì)議開始之前將會(huì)標(biāo)懸掛好，第五、第七小組確保照相機(jī)、攝影機(jī)正常工作，熟練掌握了照相機(jī)、攝影機(jī)的使用方法，并能夠及時(shí)處理突發(fā)事件，沉穩(wěn)冷靜，所有東西大家都一個(gè)不落的準(zhǔn)備完成。
4、會(huì)議議程。確定會(huì)議主持人以及各小組發(fā)言人員和發(fā)言順序。
缺點(diǎn)：因?yàn)槲覀兪堑谝淮巫约喝珯?quán)掌控一次會(huì)議，不可能人人俱到，事事俱到，所以還是難免的出現(xiàn)了能者多勞的現(xiàn)象，很多的潛在人力資源被忽略；中間還產(chǎn)生了很多重復(fù)勞動(dòng)的現(xiàn)象，耽誤時(shí)間。
二、會(huì)中服務(wù)
優(yōu)點(diǎn)：
1、現(xiàn)場(chǎng)工作人員，包括主席臺(tái)布置，開會(huì)期間的照相、攝像工作都有條不紊的進(jìn)行，沒(méi)有出現(xiàn)重大差錯(cuò)。
2、各位發(fā)言人在發(fā)言之前做了很充分的準(zhǔn)備，都著正裝，服裝統(tǒng)一，體現(xiàn)了我們對(duì)會(huì)議的重視，演講也很成功，充分體現(xiàn)出了大學(xué)生意氣風(fēng)發(fā)的一面，激揚(yáng)文字，聲情并茂，很富有感染力；
3、會(huì)中聽(tīng)演講的同學(xué)也比較認(rèn)真，在聽(tīng)到感興趣的問(wèn)題時(shí)會(huì)積極討論與交流。
4、各小組中負(fù)責(zé)會(huì)議記錄的同學(xué)都盡職盡責(zé)的認(rèn)真對(duì)本次會(huì)議內(nèi)容進(jìn)行記錄。
缺點(diǎn)：
1、各位發(fā)言人在發(fā)言時(shí)缺少與主席臺(tái)下的觀眾互動(dòng)交流，使得會(huì)議情節(jié)顯得單調(diào)。以后再舉辦類似的`會(huì)議，我們要加強(qiáng)發(fā)言人與在做觀眾的互動(dòng)交流，充分活躍會(huì)場(chǎng)的氣氛，使大家在一種愉快輕松地環(huán)境中結(jié)束會(huì)議。
2、有些同學(xué)發(fā)言過(guò)長(zhǎng)，影響了會(huì)議的氛圍。
3、大家在即興演講環(huán)節(jié)的表現(xiàn)并不怎么好，有些同學(xué)說(shuō)話聲音太小，導(dǎo)致下面觀眾聽(tīng)不清楚，我們好多人還要不斷加強(qiáng)即興演講的能力，不斷提升自己的自信心。
三、會(huì)后總結(jié)
優(yōu)點(diǎn)：
1、會(huì)后全班同學(xué)及時(shí)清理會(huì)場(chǎng)，給別人留下了一個(gè)干凈整潔的環(huán)境；
2、第十、第十一和第十二小組及時(shí)制作會(huì)議視頻，張貼會(huì)議總結(jié)展板，將此次會(huì)議圓滿成功的消息發(fā)布到管理學(xué)院的網(wǎng)站，提升了我們的宣傳力度。 缺點(diǎn)：會(huì)議記錄僅限于小組內(nèi)部人員之間進(jìn)行交流，小組與小組之間的交流很少，這會(huì)影響會(huì)議的總結(jié)效果。
總而言之，我們公事121班的課程設(shè)計(jì)匯報(bào)暨社會(huì)熱點(diǎn)研討會(huì)還是非常成功的，通過(guò)籌備這次會(huì)議，掌握了會(huì)前、會(huì)中、會(huì)后的程序和要求，使我們不僅鞏固了以前所學(xué)過(guò)的知識(shí)，而且學(xué)到了很多在書本上所沒(méi)有學(xué)到過(guò)的內(nèi)容，讓我們知道只有把所學(xué)的理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合起來(lái)，從實(shí)踐中得出結(jié)論，才是真正的知識(shí)，才能提高自己的實(shí)際動(dòng)手能力和獨(dú)立思考的能力。
最后，非常感謝學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)和老師提供給我們這么好的機(jī)會(huì)來(lái)鍛煉我們自己，幫助我們不斷提高自己的能力。
以上就是我對(duì)本次會(huì)議的總結(jié)。
會(huì)議總結(jié) 篇12
20xx年2月18日，為了貫徹落實(shí)省行20xx年工作會(huì)議精神及省行存款工作要求、搶抓一季度存款業(yè)務(wù)黃金機(jī)遇，四平分行樸深哲行長(zhǎng)牽頭召開了個(gè)人存款調(diào)度會(huì)，分行申爽副行長(zhǎng)、個(gè)人金融部主任及市行營(yíng)業(yè)部、海豐路支行、電業(yè)新村支行、南二緯路支行、南迎賓街支行五家經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人參加了此次會(huì)議。
會(huì)議首先由申爽副行長(zhǎng)總結(jié)開門紅期間存款業(yè)務(wù)發(fā)展的整體情況。申行長(zhǎng)從我行整體日均指標(biāo)完成、存款產(chǎn)品、全產(chǎn)品銷售等方面進(jìn)行了深入分析，總結(jié)我行存款特點(diǎn)，尋找與同業(yè)的差距，做到知己知彼。通過(guò)調(diào)度指標(biāo)、分析市場(chǎng)、制定措施、部署任務(wù)，進(jìn)一步明確了思路、落實(shí)了責(zé)任，為完成一季度各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)奠定了基礎(chǔ)。同時(shí)，針對(duì)最近的疫情申行長(zhǎng)提出，我們既要實(shí)干又要巧干，抓住機(jī)遇，迎難而上。
其次，各支行的負(fù)責(zé)人就開門紅期間的個(gè)人存款業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、近階段的工作動(dòng)向、疫情期間線上工作方法、不足之處及努力方向等依次進(jìn)行匯報(bào)。申行長(zhǎng)對(duì)每家支行在疫情期間做出的努力給予了肯定，并提出如下要求:
一、用好全員營(yíng)銷
各家支行要將業(yè)務(wù)指標(biāo)分解到每個(gè)人、分解到每一天，讓指標(biāo)細(xì)化，加強(qiáng)過(guò)程管理和壓力傳導(dǎo)。各支行也要充分激發(fā)網(wǎng)點(diǎn)員工的主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)全員發(fā)動(dòng)，全員營(yíng)銷，共同突破難關(guān)。
二、做好全產(chǎn)品銷售
每位員工要做到了解本行產(chǎn)品，了解同業(yè)產(chǎn)品，在營(yíng)銷時(shí)為客戶做對(duì)比，推薦我行的優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品，將網(wǎng)均、人均銷量水平提升一個(gè)檔次，才能帶動(dòng)金融資產(chǎn)快速增長(zhǎng)。
三、抓好每周五的沖刺
每周五做個(gè)沖刺，周六、周日存款會(huì)形成一定的積淀，這對(duì)于提升存款規(guī)模，帶動(dòng)日均增長(zhǎng)，負(fù)債凈息收入增長(zhǎng)是有利的。
四、搞好資金梳理工作
各支行要開始逐步梳理客戶清單、梳理資金池回流、梳理外部沖刺大額資金，逐漸拉緊時(shí)點(diǎn)考核、3月末存款沖刺這根弦。
最后，樸深哲行長(zhǎng)在總結(jié)時(shí)提出：我們要統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一行動(dòng)。還拿出幾個(gè)生動(dòng)的.小例子來(lái)鼓舞大家。一是疫情發(fā)生以來(lái)，有一位武漢的志愿者支援醫(yī)院時(shí)曾說(shuō)：“你不做，我不做，怎么辦，總得有人去做”。那么四平分行也是如此，你不做，我不做，那么由誰(shuí)來(lái)做，值得讓人深思。二是101次求婚這部電影以及砍樹砍到最后一個(gè)點(diǎn)，挖洞挖到最后一鏟都生動(dòng)的說(shuō)明了持之以恒以及方式方法的重要性。
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