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保安公司會議紀要范文
在日常的學習、工作、生活中，我們越來越多的事務會去使用會議紀要，紀要要求會議程序清楚，目的明確，中心突出，概括準確，層次分明，語言簡練。到底應如何擬定會議紀要呢？下面是小編為大家收集的保安公司會議紀要范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
保安公司會議紀要1
會議地點：
項目會議室
參加人員：
K4/K9保安、項目部安環(huán)部管理人員。
會議主題：
節(jié)日期間的安全保衛(wèi)工作。
會議內容：
周向陽：
1、辦公區(qū)域的保衛(wèi)工作。
(1)遇有外來人員必須進行登記、詢問后方可允許進入。
(2)當遇有勞務糾紛人員來項目部時，一定及時反應、匯報并做好應急人員的'組織、集合等工作。
(3)白天中午休息時間和夜間要加強對各部門門鎖的檢查和巡視。
2、對于現(xiàn)場保衛(wèi)工作的要求。
(1)各門崗嚴格執(zhí)行交接班，接班人員未到崗時，嚴禁上班崗人員離開崗位。
(2)交接崗時注意交接班記錄的內容，對交接的相關內容一定要做好記錄。
(3)職守崗亭人員要做到每隔半小時對所管區(qū)域進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)異常立即匯報保安隊長。
(4)夜間職守人員的巡視路線交接點要兩個相鄰崗亭的人員約定時間，不得留有死角時間。
(5)對突發(fā)事件的匯報可直接匯報項目經(jīng)理，尤其針對偷盜行為的，必要的可采取強制措施，但必須要把握尺度。
保安公司會議紀要2
一、總結每周工作情況，反饋在工作中出現(xiàn)的問題。
二、每周五組織保安進行業(yè)務學習。
三、學習公司各項管理制度。
1、新考勤制度的規(guī)定。
2、保安著裝管理規(guī)定。
3、保安工牌管理制度。
4、員工招聘及離職規(guī)定制度。
四、保安的崗位職責制度學習
1、保安崗位職責制度。
2、保安崗位工作標準。
3、保安交接班的有關規(guī)定及注意事項。
4、儀容儀表的規(guī)定及要求，強調文明禮貌用語的.使用。
5、值班區(qū)域衛(wèi)生的維護及配合家屬院清潔工進行小區(qū)內閑雜人員的清除及管理。
五、討論并提出今后工作中建設性的意見和建議。需要解決的問題及好的解決方法。發(fā)現(xiàn)工作中需要改進的工作及改進方法并要求員工在規(guī)定的時間內達到工作改進后的理想效果。
保安公司會議紀要3
會議時間：
20xx年x月x日
會議地點：
B2保安休息室
會議內容：
3月工作安排例會
組織人：
李俊
記錄人：
翁杰
參加人：
嚴平，李炳，陸基根，陶熊飛
會議發(fā)言紀要：
上周整改情況
會議主要內容：
1、收發(fā)中心的對接協(xié)調工作：
1)引入“春樂快遞有限公司”作為本大廈收發(fā)中心，預計本月底正式運行;
2)與客戶作好溝通工作，未來樓內平郵、快遞等包裹信件統(tǒng)一由該中心遞送：快遞人員引導其將快件送至收發(fā)中心;
3)運營初期實行每日兩次派送機制：上午10：00—11：00;下午16：00—17：00，該時間段盡量控制其他裝修人員使用貨梯;
4)配合收發(fā)中心作好配套解釋工作。
2、確定大廈停車管理制度和實行方案：
1)徐虹北路車道準許臨停10分鐘且駕駛員不得離開，保安員作好登記工作;
2)裙房外圍廣場杜絕長時間停放車輛現(xiàn)象;
3)地下車庫管理：未正式入駐客戶的無卡車輛準許臨停，并與租賃部溝通跟進租賃辦理進度;對已正式入駐客戶的無卡車輛，將車輛信息及時傳達至管理處并督促其盡快辦理租賃手續(xù)，一周后仍未辦理者，不予放行。
3、為提高外包服務品質，加強對外包公司管理，本月起管理處將每月組織召開例行會議：
1、全安保安公司近期安排總部培訓部門入場，對大廈外委安保人員進行專業(yè)培訓;
2、規(guī)范換崗交接儀式;
3、對身高不符要求人員進行更換。
4、虹橋路崗亭外觀、材質、報價已審核通過，預計4月初可制作完成并投入使用;
5、加強26F電梯廳、展示區(qū)的.巡視和管理，杜絕“領航者”員工抽煙現(xiàn)象。
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