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在全市農(nóng)村勞動力轉移工作會議上的講話稿
在充滿活力，日益開放的今天，需要使用講話稿的情境愈發(fā)增多，講話稿可以起到指引或總結會議，傳達貫徹上級精神等作用。你所見過的講話稿是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的在全市農(nóng)村勞動力轉移工作會議上的講話稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
在全市農(nóng)村勞動力轉移工作會議上的講話稿 1
親愛的同志們：
在“三秋”大忙的關鍵時期，市政府召開全市農(nóng)村勞動力轉移工作會議，主要任務是進一步落實加快農(nóng)村勞動力轉移的各項措施，鼓勵和引導更多的農(nóng)村勞動力走出家園闖天下，廣開門路謀發(fā)展，為實現(xiàn)全年農(nóng)民增收目標做出新的更大的貢獻。同時，會議還將對建立全市被征地農(nóng)民統(tǒng)計數(shù)據(jù)庫工作進行具體部署。剛才，市勞動和社會保障局分別就我市勞動力轉移工作和建立被征地農(nóng)民基礎數(shù)據(jù)庫工作作了會議發(fā)言。下面，我先講幾點意見，最后最請張市長作重要講話。
一、統(tǒng)一思想認識，進一步增強做好農(nóng)村勞動力轉移工作的責任感和緊迫感
近年來，各鎮(zhèn)、各部門緊緊圍繞“兩率先、兩步走”的發(fā)展目標，把農(nóng)村勞動力轉移作為緩解農(nóng)村就業(yè)矛盾、振興農(nóng)村經(jīng)濟、提高農(nóng)民收入的大事來抓，加強領導，大膽創(chuàng)新，明確責任，強化管理，農(nóng)村勞動力轉移取得了新成績。目前全市已建立22個農(nóng)村勞動力轉移培訓基地，組織培訓學員6027人次。1—9月，全市農(nóng)村勞動力轉移新增17344人，其中向市外輸出勞務5778人，提前、超額完成了鎮(zhèn)江市下達我市今年新增農(nóng)村勞動力轉移1.5萬人的目標任務。在1—9月份我市農(nóng)民人均現(xiàn)金收入構成中，人均工資性收入為2175元，比去年同期增加346元，增長18.9%，占人均現(xiàn)金收入的47 .7%，其中本地企業(yè)收入為1258元，比去年同期增加135元，增長12%；外出從業(yè)收入為803元，比去年同期增加209元，增長22.2%。農(nóng)村勞動力轉移對農(nóng)民增收的拉動作用更加突出。
在肯定成績的同時，我們還應當清醒地看到，目前仍有一些人對農(nóng)村勞動力轉移的認識還不到位，存在著這樣那樣的疑慮和擔心，存在滿足現(xiàn)狀和消極畏難情緒。對于農(nóng)民群眾來說，仍有不少人就業(yè)觀念滯后，因循守舊、安于現(xiàn)狀，有的固守家園，不想也不愿外出；有的不愿吃苦，稍遇困難就打退堂鼓；有的對預期收入期望值過高等等。對此，我們要保持清醒的頭腦，充分認識農(nóng)村勞動力轉移工作的長期性和艱巨性，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強工作的責任感和緊迫感。第一，農(nóng)村勞動力轉移是農(nóng)民增加收入的捷徑。近幾年，由于受多種因素的影響，農(nóng)民增收一直比較困難，但農(nóng)村勞務輸出卻成了農(nóng)民增收的一大“亮點”，勞務增收已占到農(nóng)民增收的近一半，成為農(nóng)民增收最直接、最有效、最經(jīng)濟、最快捷、最具潛力的一條途徑。第二，農(nóng)村勞務輸出是農(nóng)民提高素質的良機。由于受經(jīng)濟、自然、區(qū)位、城鄉(xiāng)二元結構體制的影響，目前教育條件仍然比較落后，農(nóng)民學習的機會少、文化水平不高，制約了農(nóng)民素質的提高。而農(nóng)民一旦走出家門進入城市、進入發(fā)達地區(qū)，他們就可親身感受到外面世界的變化，了解市場經(jīng)濟的氛圍，接觸現(xiàn)代科技的知識，接受現(xiàn)代文明的熏陶，因而可以大大開闊自己的眼界，促進自身素質提高。第三，農(nóng)村勞務輸出是農(nóng)民創(chuàng)業(yè)致富的起點。致富農(nóng)民，繁榮農(nóng)村，根本還要依靠農(nóng)民自己動手進行創(chuàng)業(yè)，培育農(nóng)民老板。目前，農(nóng)民創(chuàng)業(yè)普遍面臨缺人才、缺資本、缺項目、缺技術、缺信息的狀況，而農(nóng)民一旦外出經(jīng)商務工，不僅可學到許多知識，增強致富本領，而且可以積累創(chuàng)業(yè)的資金，豐富創(chuàng)業(yè)的經(jīng)驗，增強創(chuàng)業(yè)的信心，激發(fā)創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、改善就業(yè)環(huán)境，努力鞏固農(nóng)村勞動力轉移的成果
目前，我市已轉移農(nóng)村勞動力19.9萬人，占農(nóng)村適齡勞動力的63.7%，其中向外勞務輸出5.2萬人，這一成績不之不易。但從目前情況來看，要穩(wěn)定住已轉移的勞動力，鞏固轉移成果還有許多工作要做。有的農(nóng)村勞動力轉移出去以后，由于諸多原因，干了幾個月又返回了。我們要高度重視這個問題，下力氣做好已轉移農(nóng)村勞動力的穩(wěn)定工作。
一是要引導外出就業(yè)農(nóng)民腳踏實地工作，讓他們安心本職崗位。目前，勞動力市場就業(yè)結構性矛盾突出，尤其對于缺乏一技之長的農(nóng)村勞動力來說，工作難找、崗位難尋的現(xiàn)象比較普遍。因此，要引導外出就業(yè)農(nóng)民倍加珍惜難得的工作機會，外出前認真分析自身特點，尋找有利于發(fā)揮自己專長的崗位；就業(yè)后，只要職業(yè)正當、人身安全、工資及其他正當權益有保障，就要腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地工作，干一行愛一行，切忌好高騖遠、不切實際。
二是要切實維護外出就業(yè)農(nóng)民合法權益，讓他們享受平等就業(yè)待遇。維護外出就業(yè)農(nóng)民合法權益，始終是農(nóng)村勞動力轉移工作的重要方面。由于種種原因，目前農(nóng)民外出就業(yè)的環(huán)境仍然比較差，侵犯他們合法權益的現(xiàn)象仍然屢屢發(fā)生，嚴重影響了農(nóng)村勞動力的平穩(wěn)轉移。因此，必須大力改善農(nóng)民外出就業(yè)環(huán)境，維護他們的合法權益。要采取有效措施，為外出就業(yè)農(nóng)民搞好市場信息、就業(yè)登記、合同簽訂、法律咨詢等方面的服務。勞動和社會保障部門，一方面要幫助外出就業(yè)農(nóng)民核實用工單位的真?zhèn)魏托抛u度，另一方面要幫助外出就業(yè)農(nóng)民簽訂規(guī)范的用工協(xié)議，明確雙方的責、權、利及工作地點、時間、工種、工資標準等，盡可能減少勞務糾紛的發(fā)生。要認真清理針對農(nóng)民進城就業(yè)的歧視性規(guī)定，規(guī)范勞務中介、技能培訓的收費行為。要加強勞動執(zhí)法監(jiān)察，嚴厲打擊非法中介，規(guī)范勞務市場秩序，依法管理和規(guī)范企業(yè)的招工、用工行為，督促落實外出農(nóng)民職業(yè)病防護措施，改善他們勞動、生活條件。要加強勞動保障法律法規(guī)宣傳，切實增強勞動者依法維權的法律意識，建立健全農(nóng)村外出就業(yè)人員法律援助體系。
三是要幫助外出就業(yè)農(nóng)民解除后顧之憂，讓他們積極主動走出家門。我市已輸出的農(nóng)村勞動力，相當部分還是季節(jié)性輸出，農(nóng)忙時節(jié)回家務農(nóng)，農(nóng)閑時期外出務工，農(nóng)民外出既要認真務工，又要牽掛家庭，這在一定程度上影響了農(nóng)村勞動力的轉移規(guī)模。因此，在認真做好轉移前的教育引導、信息提供、技能培訓等工作的同時，要下更大的力氣搞好后續(xù)服務。有關部門要努力幫助外出就業(yè)農(nóng)民解決在農(nóng)村承包地流轉、社會治安、戶籍管理、子女入學和社會保障等方面的實際困難，解除他們的后顧之臧，為他們放心地走出家門創(chuàng)造條件。
三、加大培訓力度，進一步提高農(nóng)村勞動力素質
目前，我市還有4萬左右的農(nóng)村剩余勞動力需要轉移，今后幾年還處于新成長農(nóng)村勞動力增長的高峰期，這些都決定在今后一個時期我市需要轉移的農(nóng)村勞動力還會不斷增長，與此同時，勞務市場競爭越來越激烈，轉移的難度越來越大。由于四川、安徽、河南、蘇北等地地區(qū)勞務輸出工作力度加大、勞動力就業(yè)機會成本小、農(nóng)民就業(yè)要價較低，他們在簡單勞動領域就業(yè)競爭中有很大優(yōu)勢。因此，我們必須加大培訓力度，提高農(nóng)村勞動力培訓的質量和檔次，培育新優(yōu)勢，掌握主動權，努力實現(xiàn)勞動力更大數(shù)量地向高收入領域轉移。
1、提高技能培訓的質量和水平。今年我市已轉移農(nóng)村勞動力中經(jīng)過培訓的人數(shù)僅占34.7%，大部分人還未接受任何轉業(yè)技能培訓。我們要大力整合社會各類教育資源，加大技能培訓力度，提高對農(nóng)村勞動力培訓的覆蓋面。與此同時，要根據(jù)形勢的變化和要求，突出培訓的針對性、實用性和有效性，提高農(nóng)村勞動力的素質和檔次，增強他們的競爭就業(yè)能力。
2、認真抓好重點群體的技能培訓。在我市現(xiàn)有的農(nóng)村勞動力中，30歲以下的農(nóng)村勞動力由于年紀輕、身體素質好，頭腦靈活、思想開放、適應性強，實現(xiàn)自身價值的愿望強烈，敢闖敢試，敢冒風險，培訓和輸出他們的難度比較小。因此，要把這部分人作為加強技能培訓、擴大勞務輸出的工作重點。特別是對初中畢業(yè)后、高中畢業(yè)后回鄉(xiāng)的農(nóng)村勞動力，要制訂政策，鼓勵他們參加專門的實用技術和職業(yè)技能培訓，讓他們都能夠掌握一技之長，爭取使這部分勞動力全部實現(xiàn)轉移。
3、抓好外出就業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓。在需要轉移或輸出的農(nóng)村勞動力中，一些人由于年齡相對比較大、技能相對比較差，向外輸出比較困難。對這部分勞動力，主要是依靠發(fā)展民營經(jīng)濟和推進小城鎮(zhèn)建設，拓寬當?shù)鼐蜆I(yè)空間，進行就地轉移。因此，一方面要加大對回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員的培訓力度，增強他們的創(chuàng)業(yè)意識，積極引導和鼓勵有資金、有技術、有市場信息的外出就業(yè)農(nóng)民回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，促進當?shù)孛駹I經(jīng)濟發(fā)展、帶動當?shù)剞r(nóng)民就業(yè)增收；另一方面要采取切實有效措施，“引鳳還巢”，親商、重商、安商、富商，為當?shù)剞r(nóng)村勞動力就地轉移創(chuàng)造更加廣闊的空間。
4、加大培訓投入。農(nóng)村勞動力培訓面廣量大，任務很重，需要一定的.資金投入。今年市財政安排50萬元專項資金，按照“誰培訓、誰輸出、補助誰”的原則，對組織開展農(nóng)村勞動力培訓的單位給予補助。各鎮(zhèn)也要根據(jù)實現(xiàn)情況，安排一定的專項資金，以確保培訓工作的順利開展。
四、切實加強組織領導，推動農(nóng)村勞動力轉移工作更快更好地開展
加快農(nóng)村勞動力轉移步伐，實現(xiàn)今年的農(nóng)村勞動力轉移目標任務，是各級黨委、政府的一項重要工作和重要責任。各鎮(zhèn)、各部門要進一步健全組織，密切配合，轉變作風，狠抓落實，促進農(nóng)村勞動力的有序轉移。
一是要加強組織領導。今年初，市委、市政府專門成立了農(nóng)村勞動力轉移工作協(xié)調小組，具體研究、協(xié)調、解決推進農(nóng)村勞動力轉移工作中的有關問題。各鎮(zhèn)（區(qū)）也要建立相應班子，分解目標任務，落實工作職責，加強督查指導，把加快農(nóng)村勞動力轉移的各項政策措施真正落到實處。要切實抓好人員、組織、經(jīng)費的落實，保證農(nóng)村勞動力轉移工作正常有序地開展。
二是要加強協(xié)調配合。農(nóng)村勞動力轉移工作涉及到方方面面，需要各有關部門加強協(xié)作，密切配合。勞務輸出工作協(xié)調小組各成員單位要充分發(fā)揮各自職能作用，切實把農(nóng)村勞動力轉移工作列入議事日程，明確任務，落實責任，確保農(nóng)村勞動力轉移工作有人抓、有經(jīng)費、有考核、有實效。工作中，要加強聯(lián)系和溝通，進一步完善工作機制，努力形成促進農(nóng)村勞動力轉移的強大合力。
三是要切實轉變作風。各鎮(zhèn)、各部門要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，把各項工作的立足點真正轉到為發(fā)展服務、為基層服務、為群眾服務上來。農(nóng)村勞動力轉移工作對象是農(nóng)民，前沿在基層，各鎮(zhèn)、各部門要樹立正確的政績觀，進一步轉變工作作風，增強為農(nóng)民服務意識，帶著感情、帶著責任抓好農(nóng)村勞動力轉移工作。要切實加強為農(nóng)民外出就業(yè)服務的各項工作，為農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供各類信息、中介服務和政策、法律咨詢。要突出服務的長效性和針對性，完善工作機制，把政府行業(yè)與市場機制、政策支持和法律援助更好地結合起來。在具體工作中，要特別關心茅山老區(qū)的貧困勞動力輸出，關心他們的培訓、就業(yè)問題，幫助他們增加收入、早日致富。
同志們，加快農(nóng)村勞動力轉移，既是促進農(nóng)民增收、實現(xiàn)“兩個率先”目標的現(xiàn)實需要，也是經(jīng)濟和社會發(fā)展的必然要求，我們要從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識推進農(nóng)村勞動力轉移工作的重要意義，認真貫徹落實市委、市政府的決策部署，進一步開拓創(chuàng)新，扎實工作，轉變作風，強化服務，努力掀起新一輪農(nóng)村勞動力轉移的高潮，為實現(xiàn)今年農(nóng)民增收目標做出新的更大的貢獻！
在全市農(nóng)村勞動力轉移工作會議上的講話稿 2
尊敬的各位領導、各位來賓、同志們：
通過各方共同努力，xxx農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)對接大會，今天在xx中學隆重開幕了。我謹代表xx市委、市人大、市政府、市政協(xié)，對這次會議的順利召開表示熱烈的祝賀，對參加這次活動的有關領導、招聘單位的代表以及應聘人員，表示熱烈的歡迎和致以良好的祝愿。
加快勞動力轉移，是各級政府的一項重要職責。近年來，我市非常重視農(nóng)村勞動力轉移培訓與就業(yè)工作，去年出臺了《關于加強農(nóng)村勞動力轉移培訓與就業(yè)工作的意見》，今年上半年又開通了“xx城鄉(xiāng)就業(yè)網(wǎng)站”，并對市、鎮(zhèn)xx家培訓機構和職介機構掛了牌，跨出了城鄉(xiāng)勞動力市場一體化建設的重要一步。通過各級各部門卓有成效的工作，今年以來，全市已有xxxx多人實現(xiàn)了轉移就業(yè)。
加快勞動力轉移，也是緩解企業(yè)用工和勞動力本身的`需要。希望本次洽談對接的雙方一定要利用好這次難得的“政府搭臺”機會，求得雙贏。招聘企業(yè)應轉變用人觀念，充分用足用好本地勞動力資源，并對他們加以技能培訓，努力為企業(yè)的長久發(fā)展提供最可靠的人力資源。應聘人員應當樹立正確的擇業(yè)觀，客觀評估自己的能力和水平，理智地選擇適合自己的工作崗位，努力實現(xiàn)有效的轉移就業(yè)。
加快勞動力轉移，需要我們精心組織、狠抓對接。今天這次對接活動規(guī)模較大，xx市區(qū)來了xx家企業(yè)，我市來了xx家企業(yè)，應聘人員近千人，有近xxxx個就業(yè)崗位供選擇，這既是對組織者的一次考驗，更是對與會人員能力水平和素質的一次檢閱。全體人員一定要以良好的精神風貌和高尚文明的舉止行為，為這次大會的順利進行增彩添色。工作人員要認真做好參會企業(yè)、個人的答疑工作，幫助、引導他們進入會場，并根據(jù)其要求，切實做到文明服務、優(yōu)質服務；企業(yè)招聘人員要做到客觀公正、誠實守信，熱情地接待好每一位應聘者，符合條件的盡可能當場簽約，不符合條件的耐心細致做好解釋工作，盡可能使應聘人員盡興而來，滿意而歸；每一位應聘人員應冷靜地對待這次招聘會，做到成不驕、敗不餒，把參加招聘對接活動當成一次學習機會，體驗市場經(jīng)濟的競爭氛圍。通過各方的密切配合、形成整體工作合力，確保這次對接活動有序進行。
最后，祝對接大會取得圓滿成功！
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