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      2. 課程顧問聘用合同的內(nèi)容-聘用合同

        時間:2022-02-23 18:31:46 聘用合同 我要投稿

        課程顧問聘用合同的內(nèi)容-聘用合同

          隨著法律法規(guī)不斷完善,人們越發(fā)重視合同,合同的使用頻率呈上升趨勢,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關(guān)系。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編精心整理的課程顧問聘用合同的內(nèi)容-聘用合同,希望能夠幫助到大家。

        課程顧問聘用合同的內(nèi)容-聘用合同

          甲方(用人單位):超越教育

          地址:大東區(qū)滂江街179號

          法人(負責(zé)人):____________

          乙方(勞動者):____________居民身份證號碼:________________________常住地址:__________________________________________________

          為確立勞動關(guān)系,明確雙方的權(quán)利義務(wù)以及工作內(nèi)容,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商一致,訂立此合同。

          一、合同期限

          1本合同有效期一年,自____月至____月

          二、工作內(nèi)容

          甲方安排乙方從事超越教育課程顧問一職,乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成工作任務(wù),履行主任職責(zé),具體內(nèi)容如下:

          1、超越教育招生宣傳工作;

          2、做好排課以及學(xué)生后期維護工作(包括學(xué)生催費收費,接待家長,學(xué)生成績意見反饋);

          3、協(xié)助機構(gòu)進行家長會宣傳工作;

          4、協(xié)助校長下發(fā)的其他相關(guān)工作;

          5、每天上課之前打掃好教室衛(wèi)生,提前整理好教師用筆等教學(xué)輔助工作。

          三、勞動保護和勞動條件

          甲方提供給乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場所、設(shè)備、設(shè)施以及必要的防護用品,保證乙方的人身安全和健康。

          四、薪資及福利

          1、乙方的薪資由基本工資+提成+年終獎金二部分組成

          1.試用期一個月,試用期基本工資為10元/小時,試用期后工資為10元/小時,提成為新生第一次交費的2%;每月月底發(fā)放上月工資和提成,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠。

          2.獎金在年終進行一次性發(fā)放。

          五、勞動紀律

          甲方按照國家的有關(guān)法律、法規(guī)制定相關(guān)的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德,保護甲方的名譽。

          乙方的工作時間為:

          1.工作日08:00—16:00,周六周日08:00—17:00,中午午休12:00—12:30

          2.在安排好工作的前提下,根據(jù)實際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖孕姓{(diào)整工作時間。

          關(guān)于嚴重違背勞動紀律的`解釋

          1、私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財物的。

          2、未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。

          3、由于乙方工作責(zé)任心不強或者缺乏必要的安全保健意識而造成直接后果,給甲方造成重大損失或者給甲方學(xué)生造成嚴重傷害的。

          六、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止

          1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿,勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動合同;

          2.雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定,如雙方均未提出,應(yīng)對此而給對方造成的實際損失進行賠償;

          七、勞動合同的解除

          1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          2.乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方:

          1、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

          2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大侵害的;

          3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的;

          4、乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事機構(gòu)工作的(須有勞動部門鑒定報告)。

          3.有下列情況之一的,乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

          1、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的;

          2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或供給勞動條件的;

          3、甲方有其他違背法律法規(guī)行為的。

          八、違背勞動合同的義務(wù)

          甲乙雙方違約不履行本合同,應(yīng)由違約方賠償給對方違約金人民幣500元。

          九、其他

          1.本合同依法訂立,經(jīng)雙方簽字即具有法律束縛力,雙方必須履行。

          2.甲乙雙方因履行本合同而產(chǎn)生爭議,任何一方有權(quán)向上級有關(guān)部門提起仲裁和訴訟。

          3.本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。

          4.本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時,按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

          5.本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。

          甲方:(簽字)____________________乙方:(簽字)____________________

          法人:(簽字)____________________

          簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日

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