專家顧問聘用合同
隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的專家顧問聘用合同，希望對大家有所幫助。
專家顧問聘用合同1
甲方：_________
地址：_________
乙方：_________
地址：_________
甲方因工作需要，聘請乙方為科室顧問專家教授（證件齊全），雙方本著自愿原則，簽訂本協議，共同遵照執(zhí)行。
一、乙方工作內容及義務
1、乙方以專家教授顧問身份，對甲方醫(yī)療工作給予技術指導，并督促執(zhí)行。乙方未直接參與的甲方醫(yī)療技術工作，乙方不予負責。
2、乙方對甲方診療過程中的疑難問題進行會診，明確診斷及提出診療意見，并指導其實施。
3、甲方重大手術、以及重大活動，應經與本院醫(yī)師及乙方專家會診后，制定周密診治方案，并指導或參與手術，亦可由客人提出，點名專家手術，確保手術質量與安全。
4、不定期安排專家門診，如有變動或因故取消，需提前一天通知。
5、乙方根據甲方醫(yī)療工作需要，進行專家查房及學術講座。
二、甲方責任
1、乙方以專家教授顧問身份及其技術（包括門診、會診、手術、講課等）付出，甲方應付給乙方相應報酬。
2、乙方提供的個人肖像及資料，僅限在甲方院內使用。甲方使用乙方名譽及肖像等進行宣傳或有關媒體報導前，需事先通知
乙方，并經乙方同意后方可使用，并應給予相應報酬。
3、乙方在甲方工作期間，發(fā)生的任何醫(yī)療、醫(yī)患糾紛，均應以甲方名義給予解決，乙方應積極予以協助與配合。
4、甲方安排專人負責專家會診及專家的工作安排與聯系。
5、乙方在甲方工作期間，差旅、食宿費用均由甲方承擔。
三、協議變更、解除和終止
1、聘請時間自______年______月______日至______年______月______日。因工作需要在雙方同意下可以續(xù)簽，因特殊原因需終止協議，應提前一個月告知雙方。
2、因特殊情況，本協議無法履行時，可經雙方協商同意，變更協議的相關內容。
3、本協議未盡事宜，雙方可協商解決。
4、本協議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字后生效。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
專家顧問聘用合同2
鑒于：________（以下簡稱甲方）為了吸引法學界杰出人才，充分利用社會教學資源，加強師資隊伍建設，促進教學、科研工作的發(fā)展，全面提高教學、科研綜合實力的強烈愿望。
________（以下簡稱乙方）在法學領域內具有較高的技術水平及業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德，并愿意以外聘研究員身份參與工作，并接受甲方的監(jiān)督和管理。
甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經過友好協商，特就以下條款達成一致意見，簽訂本聘用合同。
一、聘用期限
本聘用合同有效期自_____年______月______日至_____年______月______日止。合同期滿。雙方協商可以重新簽訂。
二、工作內容及任務
1、甲方聘用乙方從事
2、乙方在聘期內的具體工作內容及任務
�。�1）為甲方在法學領域的發(fā)展提供重要的指導意見和建議；
�。�2）在客觀條件許可的情況下，出席甲方的重大活動，為甲方的發(fā)展提供意見和建議；
�。�3）參與甲方的專業(yè)建設中，每學期不少于______學時的授課量，且每年為教師和學生作學術報告或舉辦專題講座（原則上一年不少于次），對青年教師進行具體指導；
（4）指導科研工作，帶領中青年教師申報、承擔國家、省、部級科研項目，每年策劃爭取到國家級科研項目項或者省、市級科研項目項或者橫向項目項，按計劃每年提交年度報告，并確保項目的順利實施和目標實現。對本學科研究方向的選擇、科研項目的選定等方面給予全面具體的指導；
�。�5）在受聘期內，每年在甲方工作的時間不少于______個月。
�。�6）根據教學工作需要，承擔本科生部分緊缺課程或開設新課程的教學任務。
三、雙方的權利和義務
甲方：
1、提供完成合同規(guī)定任務所必要的工作條件；
2、為異地受聘人員提供必需的生活條件。
乙方：
1、應有強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；有良好的職業(yè)道德和實事求是的科學態(tài)度和工作作風；有團隊協作精神，愿意為甲方的教學、科研等方面的發(fā)展做出貢獻；
2、在聘期間，對外可使用“鄭州大學西亞斯國際學院特聘研究員”的稱呼參加學術研討會、申報課題或者發(fā)表學術研究成果，但不能以甲方的名義從事與聘任工作內容無關的活動；
3、遵守學院的各項規(guī)章制度；
4、盡職盡責按合同努力做好工作、完成任務；
5、接受甲方對完成任務情況的檢查。
專家顧問聘用合同3
甲方：____________
乙方：____________
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規(guī)定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發(fā)和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用時間。時間總計為期三年，自______年______月______日開始起算至______年______月______日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。
三、聘用報酬。乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪______萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發(fā)成果獎勵，按照每提供或研制開發(fā)一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售______個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的利潤中有任何分成或獎勵。
四、技術成果及歸屬。乙方主要為甲方提供和研制：______等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)務范圍內充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續(xù)使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發(fā)時間、驗收。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務
乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：
�。�1）乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的'保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
�。�2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關得商業(yè)秘密；
�。�3）未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方其他成員）知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業(yè)秘密信息；
（4）乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經理、職員、代理人、顧問等，并不自營與甲方類似的產品或服務，不為他人類似經營提供任何建議；
2、乙方離職之后的保密義務
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職；
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規(guī)則仲裁。
十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
專家顧問聘用合同4
聘請方（甲方）：____________________
法定代表人：____________
住所地：_____________________________
項目聯系人：_________________________
聯系方式：______________
通訊地址：___________________________
電話：___________
傳真：_________
電子信箱：______________
受聘方（乙方）：________________
住所地：_____________________________
聯系方式：___________
通訊地址：____________________________
電話：_____________
傳真：___________
電子信箱：____________
甲方聘請乙方作為專家顧問，就本合同約定項目為甲方提供專項技術服務，并由甲方支付相應的技術服務報酬。雙方經過平等協商，在充分地表達各自真實意思的基礎上，根據《中華人民共和國合同法》的規(guī)定，達成如下協議，供雙方共同遵守。
第一條甲方聘請乙方進行技術服務的內容如下
1、技術服務的項目：海洋經濟咨詢、海洋政策法規(guī)咨詢、海洋技術咨詢等。
2、技術服務的內容和目標：
解答甲方遇到的海洋事務咨詢，無需常年坐班，甲方遇到海洋事務專業(yè)問題，可以向乙方請教。乙方要安排時間當面或來電來函解答。并指導甲方工作人員工作。
3、技術服務的方式：______________
第二條乙方應按下列要求完成技術服務工作
1、技術服務地點：_____________________________________；
2、技術服務期限：_____________________________________；
3、技術服務進度：_____________________________________；
4、技術服務質量要求：________________________________；
5、技術服務質量期限要求：__________________________。
第三條為保證乙方有效進行技術服務工作，甲方應當向乙方提供下列工作條件和協作事項
1、提供技術資料；
2、提供工作條件或協助事項；__________________；
第四條甲方向乙方支付技術服務報酬及支付方式為
1、海洋事務服務費按甲方按年度支付乙方，具體為每年5000元人民幣。
2、技術服務費由甲方分期支付乙方，具體支付方式和時間如下；_______________
第五條雙方確定因履行本合同應遵守的保密義務如下
甲方：
1、保密密內容（技術信息）乙方獲得的甲方與第三方的合作協議、海洋技術、等信息未經甲方書面同意不得泄露給其他方。
3、泄密責任：如乙方泄密，應賠償甲方合作協議額度的20%給甲方。
1、保密密內容（包括技術信息和經營信息）_______________________
2、保密期限：____________________________________
3、泄密責任：____________________________________
第六條雙方確定以下列標準和方式對乙方的技術服務工作成果進行驗收
1、乙方完成技術服務工作的形式：______________________
2、技術服務工作成果的驗收標準：____________________
3、技術服務工作成果的驗收方法：
第七條雙方確定
1、甲方利用乙方提交的技術服務工作成所完成的新的技術成果，歸甲方所有。
2、乙方利用甲方提供的技術資料和工作條件所完成的新的技術成果，歸甲、乙雙方所共有。
第八條雙方確定，按以下約定承擔各自違約責任
1、甲方未按本合同約定向乙方支付技術服務費，除應當繼續(xù)履行支付義務外，還應按未支付金額的10%向乙方承擔約定違約金。
2、乙方未按約定要求向甲方提供技術服務，致使甲方不能實現合同目的，或給甲方造成經濟損失的，除應當免收技術服務費外，還應向甲方承擔損失賠償責任。
第九條雙方確定，在本合同有效期內，甲方指定________為甲方項目聯系人，乙方指定_________為乙方項目聯系人。一方變更項目聯系人的，應當及時以書面形式通知另一方。
第十條雙方確定，出現下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能，可以解除本合同
發(fā)生不可抗力；
第十一條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議，應協商解決。協商不成的，任何一方可向項目實施地人民法院提起訴訟。
第十二條與履行本合同有關的下列技術文件，經雙方以_____________方式確認后，為本合同的組成部分。
1、技術背景資料：____________________________________；
2、可行性論證報告：__________________________________；
3、技術評價報告：____________________________________；
4、技術標準和規(guī)范：__________________________________；
5、原始設計和工藝文件：_____________________________；
6、其他：____________________________________。
第十三條雙方約定本合同其他相關事項：
本合同約定幣種為人民幣
第十四條本合同一式________份，具有同等法律效力。
第十五條本合同經雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
專家顧問聘用合同5
甲方：_________
乙方：_________
身份證號碼：_________
聯系電話：_________
根據國家及學院有關規(guī)定，經甲、乙雙方協商一致，甲方聘用乙方承擔大學城校區(qū)建設工程質量監(jiān)督管理相關工作，簽訂本聘用合同。
一、聘用期限：以正式上班到解除合同為止。
二、乙方聘用期間崗位及任務：
1、認真學習、貫徹執(zhí)行國家有關建設工程質量的政策和法規(guī)，嚴格按照國家技術標準監(jiān)督、檢測工程質量。
2、堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、實事求是地反映質量情況，妥善地處理質量問題。
3、負責督導工程監(jiān)理單位開展工程質量監(jiān)督工作，公開接受社會監(jiān)督，認真執(zhí)行監(jiān)督工作。
4、負責工程施工中按施工進度計劃對工程質量進行抽查記載。房屋建筑和構筑物工程的抽查重點是地基基礎、主體結構和決定使用功能、安全性能的重要部位；全面監(jiān)督各項工程的材料使用、施工工藝、人員操作等相關環(huán)節(jié)。
5、對不按技術標準和有關設計要求施工的單位，及時發(fā)現給予警告堅決制止；對發(fā)生嚴重工程質量問題的單位令其及時整改、妥善處理；對情節(jié)嚴重的，按相關規(guī)定進行罰款，上報學院令其停工整頓。防止在施工過程中留質量隱患。
6、對監(jiān)督驗收的工程要建立健全工程質量監(jiān)督檔案，驗收后實事求是的填寫監(jiān)督報告。
7、負責完成學院領導交辦的其它工作任務。
三、乙方待遇
1、甲方支付乙方聘用酬金標準為3000元/月（叁仟元整），按月支付。本薪酬為包干費用，乙方不再享受甲方單位其它任何津貼，但甲方根據乙方工作表現經考核全面履職給予獎勵除外。
2、乙方為國家事業(yè)單位退休人員，已經依法享受基本養(yǎng)老保險待遇（含國家規(guī)定的退休金和其它待遇）。甲方在聘用期間不再為乙方購買任何社會福利保險。
3、乙方在聘用期間患病或因私受傷的醫(yī)療費用一律自理，請假治療期內甲方不支付報酬。
四、甲、乙雙方其中一方因故要求提前解除聘用關系的，須提前10個工作日通知對方，經協商后解除聘用關系。聘用期限屆滿，聘用關系即行終止。
五、本合同經甲、乙雙方簽字（章）后生效。1式4份，甲、乙雙方、人事處、財務處各執(zhí)1份。
甲方（簽章）：_________
乙方（簽名）：_________
______年______月______日
______年______月______日
專家顧問聘用合同6
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）______________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經常居住地及郵編：___________________________________
聯系電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
風險告知：填寫完整的個人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。
鑒于甲方工作需要及乙方在行業(yè)內的名譽、聲望，本著自愿、平等、協商一致的原則，建立顧問服務關系，簽訂本協議。
第一條：協議期限
協議期限為____年，自_______年____月____日至_______年____月____日止。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協商，重新簽訂聘用協議。
第二條：工作崗位
甲方聘請乙方在__________________從事____________工作。乙方承擔的勞務工作內容見甲方的服務內容說明（詳見第三條）。乙方應根據甲方要求履行服務職責，實現工作目標。
第三條：服務內容
1、甲方聘用乙方擔任甲方的專家顧問，乙方須根據甲方的需要提供技術、管理咨詢等方面的服務，主要服務內容為：
__________________________________________________________________________________________________________________________________________
2、主要服務方式如下（一項或幾項均可）：
□每月服務時間不少于_______小時；
□每月完成雙方約定的工作任務______________________________________________________________________________；
□其他______________________________________________________________________________。
3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，根據甲方要求完成技術指導咨詢服務工作，并積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題；
第四條：勞務報酬
1、甲方與乙方約定勞務報酬為_______元/月。
2、支付方式及時間：乙方提供銀行卡信息，甲方以貨幣形式在每月__日前支付。
第五條：崗位紀律和技術保密要求
風險告知：《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。”勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協議。
1、乙方確認甲方已將乙方應遵守的有關規(guī)章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方規(guī)章制度的內容并承諾遵守甲方規(guī)章制度。
2、乙方應嚴格遵守國家和地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方有關管理制度和崗位紀律。
3、乙方如違反甲方有關規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權單方面終止本協議。
第六條：聘用協議的變更、終止和解除
1、聘用協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協議。如需變更協議，雙方應協商一致，并按原簽訂程序書面變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續(xù)有效。
2、聘用協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議且無需承擔違約責任：
（1）嚴重違反工作甲方有關規(guī)章制度的；
（2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
�。�3）泄露甲方的商業(yè)秘密（含技術信息、經營信息、營銷網絡、客戶名單等）對甲方利益造成或可能造成重大損害的；
�。�4）被依法追究刑事責任的；
�。�5）法律規(guī)定的其他情形；
第七條：違約責任
1、本協議一經簽訂雙方均應嚴格履行，任何一方違反約定，均應承擔違約責任；造成對方經濟損失的，應承擔賠償責任。
2、任何一方違反約定解除本協議的，應當向對方支付相當于乙方一個月勞務報酬的違約金。
風險告知：合同必須要有違約條款，應明確一般違約的后果以及嚴重違約的不同后果。二是若約定違約金，原則上約定的違約金不能超過其損失的30%，違約金如果約定過高，對方可以請求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是約定一方違約后向另一方賠償損失的計算方法。
第八條：其它事項
1、甲、乙雙方因實施本聘用協議發(fā)生爭議，可向甲方當地人民法院提起訴訟。
2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各一份。經甲、乙雙方蓋章和簽字后生效。
聘請單位（公章）：________________受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________
簽訂日期：______年_____月_____日
簽訂聘用合同的注意事項：
�。ㄒ唬┢赣煤贤膬热菀暾�。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語句，應盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。另外，聘用合同還應列明企業(yè)的勞動紀律，或以附件的形式附上企業(yè)的規(guī)章制度作為聘用合同必不可少的部分，與其具有同等效力。
�。ǘ┢赣煤贤膬热輵蚴芷溉藛T充分說明，特別是關系其重大利益卻容易被忽略的條款，如解除合同、違約責任及保密等條款，這樣可以避免誤會及以后可能產生的糾紛。
�。ㄈ┢赣萌藛T后的培訓要到位，內容要完整無遺漏，既包括崗位技能培訓，也包括企業(yè)勞動紀律、規(guī)章制度的培訓，且要留下員工接受培訓的證據，如要求員工簽名的簽到單，上面應列明培訓內容。這些都有助于企業(yè)應對可能發(fā)生的訴訟。