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      2. 合同制工人聘用合同

        時間:2020-10-05 19:43:10 聘用合同 我要投稿

        合同制工人聘用合同

          招聘方(簡稱甲方):____________________________

        合同制工人聘用合同

          受聘方(簡稱乙方):____________________________

          甲方招聘合同制職工,按有關(guān)規(guī)定,已報請有關(guān)部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動手冊。甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

          第一條 合同期限

          合同期限為____ 年(或____ 個月),從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

          第二條 試用期限

          試用期限為____個月(或____年)。即從____年____月____日起至____年____月____日止。

          (試用期限的長短,有關(guān)部門有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的,由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實際水平確定。)

          第三條 職務(wù)(或從事某工種的工作)

          甲方聘請乙方擔任____ 職務(wù)(或從事某工種的工作)。

          第四條 工作時間

          每周工作____天,星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

          (以完成一定工作量為期限的合同,工作時間由雙方商定。)

          第五條 勞動報酬

          (一)乙方在試用期間,月薪為____ 元。試用期滿后,按乙方的技術(shù)水平、勞動態(tài)度和工作效率評定,根據(jù)所評定的'級別或職務(wù)確定月薪。

          (以完成一定工作量為期限的合同,亦可按工作量確定報酬,實行計件工資的,按計件付酬。)

          (二)乙方享受的崗位津貼和獎金待遇,與同工種固定職工相同。

          第六條 生活福利待遇

          (一)補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

          (二)假日待遇:乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發(fā),路費報銷。

          第七條 勞動保護。

          (乙方的勞動保護按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

          第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險辦法。

          (本條國家有規(guī)定的,按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的,由雙方商定。)

          第九條 政治待遇和勞動紀律要求

          (一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利,如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利,參加黨、團組織和工會的權(quán)利等。

          (二) 訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后,如職務(wù)是有任期的,在勞動合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下,可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

          (三) 乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方單位各項規(guī)章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。

          第十條 教育與培訓(xùn)

          甲方應(yīng)加強對乙方進行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育,根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

          第十一條 勞動合同的變更

          (一)發(fā)生下列情況之一者,允許變更勞動合同:

          1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,并不因此而損害國家和社會的利益;

          2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

          3.由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉(zhuǎn)產(chǎn)確實無法履行勞動合同的規(guī)定,或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì);

          4.由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因,致使原合同無法履行;

          5.法律規(guī)定的其他情況。

          (二) 在合同沒有變更的情況下,甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作,但下列情況除外:

          1.發(fā)生事故或自然災(zāi)害,需要及時搶修或救災(zāi);

          2.因工作需要而進行的臨時調(diào)動(單位內(nèi)工種之間、機構(gòu)之間);

          3.發(fā)生不超過一個月時間的短期停工;

          4.甲方依法重新任命、調(diào)動、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動合同職工的工作;

          5.法律規(guī)定的其他情況。

          第十二條 勞動合同的解除

          解除勞動合同,除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失,或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的,以及乙方擅自解除勞動合同的以外,甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補助費和支付路費。

          解除勞動合同時,雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報告有關(guān)機關(guān)核準。

          第十三條 違約責任

          (一) 甲方無故辭退乙方,除應(yīng)發(fā)給辭退補助費和路費外,應(yīng)償付給乙方違約金____ 元。

          (二) 甲方違反勞動安全和勞動和勞保規(guī)定,以致發(fā)生事故,損害乙方利益的,應(yīng)補償乙方的損失。

          (三) 乙方擅自解除合同,應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費,并償付給甲方違約金____ 元。

          (四) 乙方違反勞動紀律或操作規(guī)程,給甲方造成經(jīng)濟損失的,甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

          第十四條 本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續(xù)訂合同。

          第十五條 其他事項

          ________________________________________________________________

          ________________________________________________________________

          ______________________________________________________________ 。

          本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同,合同執(zhí)行中如有未盡事宜,須經(jīng)雙方協(xié)商,作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,當事人應(yīng)協(xié)商解決,協(xié)商不成時,任何一方可按( )解決:(1)依法向勞動合同的管理機關(guān)請求處理,(2)依法向人民法院起訴。

          本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____ 份,報主管機關(guān)、勞動合同管理機關(guān)(本合同如經(jīng)公證,則應(yīng)交公證處留存一份)……等單位各留存一份。

          甲 方:____________________ 乙 方:____________________

          代表人:________________ 代表人:________________

          ____年____月____日 ____年____月____日

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