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      2. 農民合同制工人勞動合同書

        時間:2022-01-12 12:23:10 勞動合同 我要投稿

        農民合同制工人勞動合同書

          隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同起到的作用越來越大,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是小編收集整理的農民合同制工人勞動合同書,歡迎大家分享。

        農民合同制工人勞動合同書

          根據《陜西省實施〈全民所有制企業招用農民合同制工人的規定〉辦法》(1995年2月陜西省人民政府命令13號),________(以下簡稱甲方)因生產工作需要,與________省________縣(市)________鄉(鎮)________村村民(以下簡稱乙方),在平等自愿,協商一致基礎上訂立以下勞動合同。

          一、合同期限

          合同期限為________年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止(還試用期3個月),合同期滿如生產需要,經雙方協商同意,可以重新簽定勞動合同。

          二、農民合同制工人條件

          1、現實表現好;

          2、年滿18周歲至35周歲的男性青年;

          3、具有初中以上文化程度;

          4、身體健康無職業病史,能適應井下采掘工作。

          三、生產(工作)任務

          1、甲方根據生產需要,安排乙方在井下采掘區隊崗位(工種)工作。

          2、乙方必須按照崗位職責要求愛護設備、遵章守紀,服從分配、正常出勤,按時完成生產任務。

          3、乙方在工作期間,必須認真執行《煤礦安全規程》、《作業規程》,設備工藝技術操作和安全衛生規程,及各項規章制度。遵守職業道德。

          四、勞動條件和勞動保護

          1、甲方向乙方提供工業場地、生產設備和勞動工具,提供學習條件、進行安全技能培訓。

          2、甲方向乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施條件。

          3、甲方向乙方提供本工種職工的勞動保護用品,保證乙方的勞動保護待遇。

          五、勞動報酬和保險待遇

          1、乙方在礦培訓和試用期內享受《銅川礦物區崗位技能工資制試行方案》規定的工資待遇,試用期滿經考核合格套人規定的崗位技能工資,然后享受和其他職工一樣的工資晉升待遇。

          2、甲方遵循按勞分配原則,根據乙方的崗位勞動數量和質量,以貨幣形式按月向乙方支付工資和各種津貼、補貼及加班工資。

          3、乙方患病或非因工負傷。在本企業連續工作五年以下的,停工醫療期為3個月,在本企業連續工作五年以上的每滿1年增加停工醫療期1個月,最多超不過2個月,停工醫療期內醫療待遇同企業其他個職工,假期內發給當地最低工資標準80%的生活費,因打架斗毆、違法亂紀致傷,醫療費、生活費自負。

          4、乙方停工醫療期滿不能從事原工作被解除勞動合同,在本企業工作滿五年的,發給本人月標準工資3個月醫療補助費,連續工作五年以上的,每滿一年發本人1個月標準工資的醫療補助費,最多不超過本人6個月標準工資。

          5、乙方因病或非因工死亡的,在本企業連續工作不滿一年的,企業發給本企業6個月平均工資的喪葬補助費和直系親屬救濟費;滿一年以上的,發給本企業10個月平均工資的.喪葬補助費和直系親屬救濟費。

          6、乙方因工負傷,企業給予免費治療,醫療期間工資待遇本企業在職職工、醫療終結經醫院證明;并經當地勞動鑒定委員會確認,不能從事原工作的與企業終止合同,企業按以下辦法發給因工致殘撫恤費:

          (1)完全喪失勞動力的(1—4級傷殘),按照城鎮合同制工人的撫恤標準,按月發給,直接死亡。

         。2)大部分喪失勞動力的(5—6級傷殘),按照本人標準工資的70%,按月發給,直接死亡。

         。3)部分喪失勞動力的(7—8級傷殘),由企業一次性發給相當于本人12—6個月標準工資傷殘補助金,其中七級12個月;八級10個月;九級8個月;十級6個月。

          7、乙方因工死亡,企業按照城鎮合同工人的同等待遇。發給其家屬喪葬補助費、一次性工亡補助金和供養直系親屬撫恤費。

          8、乙方在工作期間實行納社會養老、失業保險金制度,個人養老、失業保險納比例和管理辦法同全員勞動合同制工人。

          六、勞動紀律

          1、乙方必須遵守國家規定的《企業職工獎懲條例》和有關勞動政策、法規。

          2、乙方必須遵守本企業(單位)勞動管理辦法等各項規章制度。

          3、乙方違反勞動紀律及安全生產管理制度,甲方依據有關規定給予相應的處罰和除名、辭退等。

          七、合同終止條例

          1、本合同期滿、勞動合同即行終止。如因工作需要延續合同,任何一方均可在本合同終止前30日通知對方,經雙方同意,可續定合同。

          2、有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同。

          (1)使用期內發現不符合勞動條件的;

         。2)長期礦工及無故完不成生產任務的;

         。3)患病或非因工負傷期滿和醫療終結經勞動鑒定,不能從事原工作的;

         。4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難確需裁減人員的;

          因第(3)項而解除勞動合同,甲方應當提前30日以書面形式通知乙方。

          3、乙方在合同期內被判罰、勞動教養除名、辭退時,從決定之日起,本合同自行解除。

          八、違反合同責任

          本合同一經簽定,雙方必須嚴格遵守執行,甲乙任何一方如有違反本合同條款給對方造成一定經濟損失的,應承擔違約責任,給對方賠償300—500元。

          九、合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

          甲方:________乙方:________

          _____年_____月_____日_____年_____月_____日

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