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      2. 聘用合同

        時(shí)間:2021-07-11 13:30:02 聘用合同 我要投稿

        有關(guān)聘用合同模板集合七篇

          隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng),人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多,簽訂合同能平衡雙方當(dāng)事人的平等地位。你知道合同的主要內(nèi)容是什么嗎?以下是小編精心整理的聘用合同7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        有關(guān)聘用合同模板集合七篇

        聘用合同 篇1

          合同編號(hào):甲方:(以下簡(jiǎn)稱甲方)乙方:(以下簡(jiǎn)稱乙方)

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)及行政規(guī)章,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,簽訂本聘用勞動(dòng)合同。

          一、合同期限

          本合同期限為:自___年__月__日起至___年__月__日止,其中試用期__個(gè)月,自___年__月__日起至___年__月__日止。

          二、工作任務(wù)

          經(jīng)雙方協(xié)商,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn),從事__崗位工作,根據(jù)工作需要,經(jīng)協(xié)商甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。

          三、工作、休息時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

          (一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。

          (二)甲方應(yīng)以貨幣形式支付給乙方工資,具體標(biāo)準(zhǔn)為:__試用期每月工資__元,試用期滿后,每月工資為__元。

          四、保險(xiǎn)福利待遇

          (一)本合同期內(nèi),乙方享受與甲方原有職工相同的保險(xiǎn)福利待遇。

          (二)甲方按乙方的基本工資為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記繳費(fèi)手續(xù)。

          五、雙方需要約定的其它事項(xiàng)

          六、違反合同的責(zé)任

          因一方違反合同給另一方造成損失或損害的,由違反合同方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

          七、本合同一式貳份,甲、乙方雙方各執(zhí)一份。

          甲方(單位蓋):

          法人代表(簽章):

          ___年__月__日乙方(簽章):

        聘用合同 篇2

          甲方(聘用單位)

          乙方(受聘人員) ,性別__ ____,出生日期 年 月

          根據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)管理辦法,甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。

          第一條 崗位聘用合同期限

          本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年 月 日起至

          年 月 日止。

          第二條 工作任務(wù)與目標(biāo)

          1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,被聘用 崗位工作。

          2、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量,實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

          3、

          第三條 工作條件

          甲方支持乙方履行崗位職責(zé),在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司能力允許的前提下,為乙方提供必要的工作條件。

          第四條 崗位待遇

          1、在崗位聘用期內(nèi),乙方的崗位待遇為基本工資每年 元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

          2、崗位工資按月發(fā)放,于每月15日按考勤發(fā)放上月基本工資,每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

          3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀,可以享受一定比例的獎(jiǎng)金。

          第五條 乙方義務(wù)

          1、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。

          2、服從工作安排,保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

          3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神,自覺維護(hù)甲方權(quán)益,克盡職守。

          第六條 聘任考核

          1、甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。

          2、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。

          3、考核標(biāo)準(zhǔn):本合同第二條和第五條之約定。

          4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

          5、每_____年(月)考評(píng)一次?己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格,則甲方有權(quán)視情況減發(fā)或停發(fā)崗位工資,甚至解除本合同。

          第七條 崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

          乙方有下列情形之一的,甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同:

          1、聘用考核為不合格的受聘人員。

          2、無故不完成工作或者拖延工期。

          3、嚴(yán)重違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的,本合同自行解除,不再發(fā)放崗位工資。

          4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形,不能很好履行崗位職責(zé)的,視情況扣除崗位工資,情節(jié)嚴(yán)重的可停發(fā)崗位工資。

          第八條 解聘與續(xù)聘

          1、本合同期限屆滿后,根據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位繼續(xù)有效,在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

          2、本合同終止后,需續(xù)聘合同的,則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

          第九條 違約責(zé)任

          本合同一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

          第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán),不能泄露、私自謀利,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。

          第十一條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效。《崗位聘用合同書》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

          甲方(簽章) 乙方(簽章)

          簽約地點(diǎn):

          簽約時(shí)間: 年 月 日

        聘用合同 篇3

          甲方(聘用方)

          乙方(被聘用方)

          操作證號(hào):

          身份證號(hào):

          經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,共同遵守。

          甲方審核同意聘用乙方 駕駛員

          一、乙方的權(quán)利和待遇:

          (一)、甲方聘用乙方時(shí)間為 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為一個(gè)月,試用期滿后,由雙方?jīng)Q定是否繼續(xù)聘用。一經(jīng)聘用,甲乙雙方就必須遵守本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容,直到解除本協(xié)議時(shí)。如乙方在工作期間內(nèi)無安全事故和機(jī)器人為損耗事故發(fā)生,甲方應(yīng)按時(shí)兌付全額工資給乙方。

         。ǘ、薪金與補(bǔ)助。

          1、工資:試用期一個(gè)月,試用期間按 元/月計(jì)發(fā)。試用期滿后同意繼續(xù)留用的,月工資為滿勤 元/月計(jì)發(fā);曠工按 元/天處罰(特殊天氣情況和工地及機(jī)器無法作業(yè)除外)。

          2、補(bǔ)助:試用期不含在本協(xié)議期限內(nèi)。簽訂聘用合同后,可享受每月通訊費(fèi)補(bǔ)助 元。

          3、請(qǐng)假在1周內(nèi),該月按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)基本工資(基本工資/出勤天數(shù))通訊補(bǔ)助不計(jì)發(fā)。

          4、工資和補(bǔ)助中含有醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)部分,甲方不再給乙方辦理醫(yī)療養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)。由乙方自行到勞動(dòng)部門辦理,甲方不另外支付該項(xiàng)費(fèi)用。

          5、有下列情況之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議:

          ①、 在試用期內(nèi)的;

         、、 甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

          二、乙方工作職責(zé):

          1、聘用期內(nèi),乙方應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)安全規(guī)章制度,服從甲方的安全監(jiān)督、檢查和管理,安全作業(yè)、文明服務(wù)。

          2、乙方必須持有效操作證。牢固樹立安全意識(shí),精通操作業(yè)務(wù),按時(shí)、保質(zhì)保量完成工作任務(wù),并努力做到盡量節(jié)約油耗,降低機(jī)器維修保養(yǎng)成本;

          3、遵紀(jì)守法,準(zhǔn)時(shí)上班,工作時(shí)間不擅自離開崗位,保證一天24小時(shí)開通通訊工具,如因聯(lián)絡(luò)阻礙,導(dǎo)致未能及時(shí)上崗,扣除當(dāng)月電話費(fèi)補(bǔ)貼。節(jié)假日也須服從甲方調(diào)度安排。

          4、工作積極主動(dòng),服從調(diào)度,嚴(yán)格遵守機(jī)器的操作規(guī)程。工作時(shí)間內(nèi)如因乙方違反操作規(guī)范引起的責(zé)任,一切損失由乙方自行承擔(dān)。嚴(yán)格遵守特種機(jī)械的維護(hù)和操作規(guī)程,文明駕駛,嚴(yán)禁利用機(jī)器或?qū)C(jī)器擅自借給他人操作和從事其它違法違紀(jì)活動(dòng)。

          5、乙方應(yīng)定時(shí)保養(yǎng)和維護(hù)機(jī)器,要經(jīng)常保持機(jī)器的安全性能,保持機(jī)器容貌整潔。

          6、乙方在非單位工程施工內(nèi)不得擅自使用本機(jī)器,否則,在該時(shí)間內(nèi)發(fā)生的油耗、損壞、丟失和安全事故由乙方負(fù)全部責(zé)任。

          7、甲方將機(jī)器交給乙方時(shí),由雙方驗(yàn)證機(jī)器運(yùn)行情況及外觀情況,并作好相應(yīng)的記錄。甲乙雙方在解除協(xié)議時(shí),乙方應(yīng)相關(guān)記錄情況交付甲方。

          8、聘用期內(nèi),乙方不得擅自離開或?yàn)樗斯ぷ鳎追揭膊坏脽o故辭退乙方。

          三、乙方安全操作責(zé)任

          1、 必須樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想,遵章守紀(jì),并積極參加、配合工地上的安全檢查和監(jiān)督,服從甲方的管理。

          2、 確保機(jī)器技術(shù)狀況良好,嚴(yán)格遵守駕駛安全操作規(guī)程,積極配合甲方做好機(jī)器工作前后及途中的保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)事故隱患應(yīng)及時(shí)予以解決。

          3、 聘用期內(nèi),乙方是該機(jī)器安全的第一責(zé)任人,機(jī)器如發(fā)生大小安全事故和其他責(zé)任事故,其責(zé)任和一切經(jīng)濟(jì)損失均由乙方承擔(dān)。如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

          四、甲方的責(zé)任、權(quán)利

          1、 甲方應(yīng)保持機(jī)器技術(shù)狀況良好,若出現(xiàn)故障,應(yīng)及時(shí)安排維修。

          2、 做好乙方的管理。聘用前,甲方應(yīng)對(duì)乙方操作資格、職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度和駕駛技能進(jìn)行考核。

          3、 甲方要按時(shí)發(fā)放工資,不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的,應(yīng)向乙方解釋清楚。

          五、解除聘用協(xié)議:

          (一)、 有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協(xié)議,須提前15天通知乙方:

          1、 乙方不能按時(shí)完成工作任務(wù)、違反機(jī)器相關(guān)管理制度等,經(jīng)甲方認(rèn)定不合格的;

          2、 駕駛員因身體或其它原因不能勝任本工作崗位的;

          3、 因甲方機(jī)器故障或決定停用、出售、報(bào)廢的;

          4、 訂立協(xié)議的客觀情況發(fā)生重大變化,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能變更協(xié)議達(dá)成協(xié)議的。

         。ǘ、駕駛員有下列情況之一,甲方隨時(shí)解除聘用協(xié)議

          1、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方及工地的規(guī)章制度,損害甲方利益,嚴(yán)重違背職業(yè)道德,給甲方或工地造成極壞影響的;

          2、 連續(xù)曠工時(shí)間超過7天的;連續(xù)請(qǐng)假超過一個(gè)月或請(qǐng)假超過一個(gè)星期達(dá)3次以上的。

          3、 無理取鬧、打架斗毆及違反機(jī)器操作規(guī)程,發(fā)生安全責(zé)任事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

          4、 未經(jīng)甲方同意,擅自將機(jī)器借給其他人駕駛的;或?qū)⒓追綑C(jī)器用于其他用途造成車輛損壞、丟失和安全事故的;非工作時(shí)間內(nèi)擅自使用機(jī)器,造成機(jī)器損壞和發(fā)生安生事故的;

          六、協(xié)議的執(zhí)行和解除。

          聘用協(xié)議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達(dá)成一致意見的,原協(xié)議效力不變。

          七、協(xié)議期限屆滿,聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。

          八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字后生效。

          甲方: 乙方:

          簽字時(shí)間: 年 月 日 簽字時(shí)間: 年 月 日

          聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:

        聘用合同 篇4

          機(jī)關(guān)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))事業(yè)單位安置退役軍人

          崗 位 聘 用 合 同 書

          甲方(單位)名稱。

          乙方(職工)姓名。

          性別。

          出生年月。

          文化程度。

          參加工作時(shí)間。

          居民身份證號(hào)碼。xxxxxxxxxxxx年月日年月日

          高 郵 市 人 事 局 制

          根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,按照市政府對(duì)城鎮(zhèn)退役士兵實(shí)行就業(yè)安臵與貸幣安臵相結(jié)合的要求,人員一律不進(jìn)編制,實(shí)行崗位聘用。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照?qǐng)?zhí)行。

          一、合同期限

          甲方安排乙方從事輔助性工作任務(wù),合同自 年 月 日起至 年 月 日止,為期 年。

          二、工作內(nèi)容和工作條件

          1、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),通過雙向選擇,擇優(yōu)聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,確定乙方在

          崗位工作,其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同責(zé)任書執(zhí)行。

          2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          三、報(bào)酬和保險(xiǎn)、福利待遇

          1、根據(jù)按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,甲方支付給乙方每月崗位工資______元,試用期滿后甲方支付乙方每月崗位工資______元。并按相關(guān)文件核定其績(jī)效工資,以貸幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

          2、甲方按規(guī)定為乙方按城鎮(zhèn)企業(yè)職工辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)以及住房公積金,其中,乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分,由甲方按月從乙方的工資中代為扣繳,統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。

          3、合同存續(xù)期間,各種獎(jiǎng)勵(lì)、福利待遇,按 執(zhí)行?砂磭(guó)家有關(guān)規(guī)定由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代為申報(bào)職稱評(píng)審、個(gè)人技術(shù)等級(jí)考核、考試,實(shí)行評(píng)聘分開。

          4、乙方在合同期內(nèi)的工作制度、公休假日、女工保護(hù)待遇,因工負(fù)傷,致殘和死亡待遇,非因工負(fù)傷和患病待遇均按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          四、工作紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全考核制度,做到職 權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

          2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)和政策,制定本單位的有關(guān)制度,乙 方有違反的,甲方可按規(guī)定給予必要的處理。

          3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,積極參加崗位技能培訓(xùn),忠于職守,服從領(lǐng)導(dǎo), 團(tuán)結(jié)同志,努力完成本職工作。

          4、聘期內(nèi)工作表現(xiàn)由甲方負(fù)責(zé)考核,考核結(jié)果作為續(xù)聘的依據(jù)之一。

          五、聘用合同的變更、解除、終止

          1、因特殊情況致使合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容, 也可解除本合同。

          2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

         。1)在聘用期間被證明不符合崗位要求的。

          (2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,經(jīng)批評(píng)教育仍不改正的.。

          (3)連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)礦工超過20個(gè)工作日的。

         。4)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,或者失職、瀆職,造成嚴(yán)重后果的。

         。5)乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

          (6)乙方年度考核或者聘期考核不合格的,又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位的;或者同意調(diào)整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的。

         。7)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使聘用單位及其他相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行,受到治安行政處罰的。

          (8)被依法判處管制以上刑事處罰或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。

         。9)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商,不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

          3、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同。

         。1)甲方未按照國(guó)家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

         。2)按照國(guó)家規(guī)定乙方考入普通高等、中等專業(yè)學(xué)校,應(yīng)征入伍以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的。

         。3)被錄用或者選調(diào)到國(guó)家機(jī)關(guān)工作的。

          4、有下列情況之一的,聘用合同終止。

         。1)聘用合同期滿。

          (2)雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

          (3)乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的。

          5、有下列情況之一的,甲方不得終止或解除聘用合同。

         。1)乙方因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至6級(jí)喪失勞動(dòng)能力的。

         。2)乙方患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

         。3)乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

          (4)患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的。

          (5)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察審查尚未做出結(jié)論的。

          (6)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          六、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6、9項(xiàng)情形的,應(yīng)提前30天通知對(duì)方。

          七、違約和解除合同責(zé)任

          甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的,應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

         。1)合同期間,一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,應(yīng)付給對(duì)方違約金_________元;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          (2)聘用合同存續(xù)期間,發(fā)生單位解除職工聘用關(guān)系的,應(yīng)由聘用單位在其辦完有關(guān)手續(xù)后一次性發(fā)給被解聘職工補(bǔ)償金。其標(biāo)準(zhǔn)為被解聘職工當(dāng)年基本工資總額的75%,已實(shí)現(xiàn)待業(yè)保險(xiǎn)的單位,不發(fā)給補(bǔ)償金,可按有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)待遇。

         。3)乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,乙方違約或提出解除合同,如雙方訂有協(xié)議,培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)問題按協(xié)議規(guī)定辦理;如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,甲方可適當(dāng)收取費(fèi)用,數(shù)額以甲方所支費(fèi)用為基數(shù),乙方受培訓(xùn)或引進(jìn)后為甲方服務(wù)的年限,每服務(wù)一年遞20%的比例計(jì)算。

          八、聘用合同爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以根據(jù)人事爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁的有關(guān)規(guī)定向事業(yè)單位人事調(diào)解組織提出調(diào)解或向市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          對(duì)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服的,可以在自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決一經(jīng)生效,對(duì)爭(zhēng)議雙方具有約束力。

          

        聘用合同 篇5

          一、_________聘請(qǐng)_________籍_________(外文姓名)_________(譯名)女士/(先生)為_________,雙方本著友好合作精神,自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。

          二、合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;

          三、受聘方的工作任務(wù)(另附頁(yè));

          四、受聘方的月薪為人民幣_(tái)________元,其中_________%可按月兌換外匯;

          五、聘方的義務(wù)

          1.向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。

          2.對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。

          3.向受聘方提供必要的工作和生活條件。

          4.配備合作共事人員。

          5.按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。

          六、受聘方的義務(wù)

          1.遵守中國(guó)的法律、法規(guī),不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。

          2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定,接受聘方的工作安排。業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意,不得兼任與聘方無關(guān)的其他勞務(wù)。

          3.按期完成工作任務(wù),保證工作質(zhì)量。

          4.尊重中國(guó)的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動(dòng)。

          5.尊重中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

          七、合同的變更、解除和終止

          1.雙方應(yīng)信守合同,未經(jīng)雙方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

          2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后,可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前,仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

          3.聘方在下述條件下,有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同:

         。1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,經(jīng)聘方指出后仍不改正的;

         。2)根據(jù)醫(yī)生診斷,受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;

          4.受聘方在下述情況下,有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同:

         。1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;

         。2)聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。

          八、違約金

          當(dāng)事人一方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件,即違反合同時(shí)。應(yīng)當(dāng)向另一方支付_________美元(或相當(dāng)數(shù)額的人民幣)的違約金。

          受聘方因不可抗力事件要求解除合同,需出具有關(guān)機(jī)構(gòu)證明,經(jīng)聘方同意后,離華的費(fèi)用自理;受聘方若無故解除合同,除離華費(fèi)用自理外.還應(yīng)當(dāng)向聘方支付違約金。

          聘方因不可抗力事件要求解除合同.經(jīng)受聘方同意后,離華費(fèi)用由聘方負(fù)擔(dān);聘方若無故解除合同.除負(fù)擔(dān)受聘方離華費(fèi)用外,還應(yīng)當(dāng)向受聘方支付違約金。

          九、本合同附件為合同不可分割的-部分,與合同具有同等效力。

          十、本合同自雙方簽字之日起生效,合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同,必須在本合同期滿90天前向另一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后,在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。

          十一、仲裁

          當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時(shí),盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商。調(diào)解無效,可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

          本合同于_________年_________月_________日在_________(地點(diǎn))簽訂,一式兩份,每份都用中文和_________文寫成,兩種文本同等作準(zhǔn)。

          聘方(簽字):_________ 受聘方(簽字):_________

          附件

          外國(guó)文教專家標(biāo)準(zhǔn)聘用合同

          一、工作任務(wù)

          _________。(業(yè)務(wù)部門應(yīng)將受聘方擔(dān)任的工作任務(wù)詳細(xì)列出,不能簡(jiǎn)單化。對(duì)受聘方的工作應(yīng)有質(zhì)量要求。)

          二、工資待遇

          1.直接報(bào)酬,工資每月人民幣_(tái)________元。工資以人民幣支付,工資自到職之日起至合同期滿之日止.按月發(fā)給,不足整月的,按日計(jì)發(fā)。日工資為月工資的1/30(二月份同)。工資的70%以內(nèi)可按月兌換外匯,受聘方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》依法交納個(gè)人所得稅。

          2.間接報(bào)酬 聘方將保障受聘方在華生活的基本條件:

         。1)提供附設(shè)家具、臥具、電話、電視機(jī),電冰箱。衛(wèi)生間、取暖和降溫設(shè)備的住房。(對(duì)聘期在半年(一學(xué)期)以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)

         。2)提供公費(fèi)醫(yī)療(聘方應(yīng)支付受聘方的全部醫(yī)療費(fèi)用。就目前在華工作的外國(guó)文教專家的工資水平和我國(guó)涉外醫(yī)院對(duì)外國(guó)人的醫(yī)療價(jià)格,尚不具備讓他們自己負(fù)擔(dān)一部分醫(yī)療費(fèi)用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫(yī)院就醫(yī),在非指定醫(yī)院就醫(yī)費(fèi)用自理。受聘方的掛號(hào)、就醫(yī)交通、鑲牙、整容、保健按摩.配眼鏡。住院用餐和服用非醫(yī)療性的滋補(bǔ)藥品以及醫(yī)生出診等費(fèi)用自理。

          (3)為工作地點(diǎn)和住所相距較遠(yuǎn)的受聘方提供上下班交通,或給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼。

          (4)國(guó)際機(jī)票(中國(guó)至受聘方國(guó)家最近距離經(jīng)濟(jì)艙國(guó)際機(jī)票)

          三、工作時(shí)間和休息休假

          1.受聘方每日工作時(shí)間為八小時(shí),每周工作時(shí)間為五天。

          2.聘方安排受聘方延長(zhǎng)工作時(shí)間,將依據(jù)法定標(biāo)準(zhǔn)支付高于正常工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

          3.受聘方享受中國(guó)下列節(jié)日休假:元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日。

          4.受聘方可按其國(guó)籍和信仰相應(yīng)享受下列節(jié)日休假:圣誕節(jié)兩天;宰牲節(jié)(古爾邦節(jié))三天;開齋節(jié)一天、潑水節(jié)一天。

          5.受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的,享受帶薪休假四周。受聘方在教育機(jī)構(gòu)工作,合同期為一學(xué)年的,享受所在教育機(jī)構(gòu)的一個(gè)假期(寒假或暑假)帶薪休假。

          6.受聘方連續(xù)在華工作一般不得超過五年,再次應(yīng)聘來華工作須在兩年以后。

          四、病假和事假

          1.受聘方請(qǐng)病假,須憑聘方指定的涉外醫(yī)生證明,受聘方在一個(gè)合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi),累計(jì)病假不滿三十天,工資按照100%發(fā)給;超過三十天后,聘方有權(quán)解除聘用合同;若未解除合同,工資將按70%發(fā)給,直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)受聘方因公在中國(guó)境內(nèi)出差,在當(dāng)?shù)卣付ǖ纳嫱忉t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由聘方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。在合同期內(nèi),聘方在臺(tái)灣、香港、澳門地區(qū)和中國(guó)境外就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。

          2.受聘方請(qǐng)事假須經(jīng)聘方同意,聘方將按日扣發(fā)工資,在合同期(一年或一學(xué)年)內(nèi),事假累計(jì)不得超過十天,連續(xù)事假不得超過三天:超過一天,將扣發(fā)兩天工資。未經(jīng)聘方同意而擅離職守的,曠職一天,扣發(fā)三天工資,情節(jié)嚴(yán)重的,聘方有權(quán)解除合同,并追究受聘方的違約責(zé)任。

          五、合同試用期和信譽(yù)保證金

          1.受聘方的試用期為60天,在試用期內(nèi),聘方如發(fā)現(xiàn)受聘方健康狀況或?qū)I(yè)水平等不能勝任本聘用合同規(guī)定的工作任務(wù),有權(quán)解除合同。

          2.受聘方屬自薦或他人介紹而應(yīng)聘的,應(yīng)在來華前交納一定數(shù)額(600-900美元.聘方也可自行確定)的信譽(yù)保證金以證明自己確有誠(chéng)意應(yīng)聘,聘方收到錢款后辦理受聘方來華手續(xù)。聘期結(jié)束后聘方將如數(shù)退還本人。聘方提供受聘方來華國(guó)際機(jī)票的,可由受聘方自購(gòu)機(jī)票{以旅費(fèi)作信譽(yù)保證金),合同期滿前予以報(bào)銷。

          六、其他

          _________。(當(dāng)事人雙方認(rèn)為標(biāo)準(zhǔn)聘用合同中沒有涵蓋的其他事項(xiàng)。)

          七、聘用合同附件各項(xiàng)條款的確定和變更均須由當(dāng)事人雙方協(xié)商,并以書面形式做出約定, 任何口頭協(xié)議均視為無效。

          本附件與標(biāo)準(zhǔn)聘用合同具有同等效力,是合同不可分割的一部分。

          聘方(簽字):_________ 受聘方(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          簽訂地點(diǎn):_________ 簽訂地點(diǎn):_________

        聘用合同 篇6

          甲方:

          乙方:身份證號(hào)碼:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省人才流動(dòng)管理暫行條例》、《實(shí)施細(xì)則》及國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,為確立勞動(dòng)(聘用)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

          一、聘用合同期限

          本合同有效期年,自年月日至年月日止。其中試用期月。

          二、崗位職責(zé)

          1、根據(jù)工作需要,甲方安排乙方擔(dān)任工作。

          2、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),甲方因機(jī)構(gòu)變動(dòng)或工作需要,可以變更乙方的工作崗位和職責(zé),乙方應(yīng)服從變更。

          3、乙方應(yīng)做好本職工作,提高職業(yè)技能,完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

          三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

          1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供必須的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)、安全、衛(wèi)生等設(shè)施,保證乙方正常、安全地開展工作。

          2、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,并有權(quán)拒絕違章指揮。

          3、甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休息、休假制度。若有加班按規(guī)定支付加班工資。

          四、工資、保險(xiǎn)福利待遇

          1、乙方的工資分配形式,按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)遵循按勞分配的原則,以貨幣形式按月付給乙方工作報(bào)酬,不得克扣或無故拖欠。

          2、甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,依法參加社會(huì)保險(xiǎn),及時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

          3、乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家和省規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。

          五、勞動(dòng)紀(jì)律

          1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法令和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及職業(yè)道德,服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的指揮和管理。

          2、乙方違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的,甲方有權(quán)依據(jù)有關(guān)規(guī)定按不同情況給予乙方批評(píng)教育或行政處分,直到解聘。

          六、聘用合同的變更、終止和續(xù)訂

          1、下列情況之一,甲乙雙方可變更合同的相關(guān)內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

         。1)由于情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意且部損害國(guó)家、集體和他人利益的;

         。2)本合同訂立時(shí)所依照的法律、法規(guī)及甲方有關(guān)規(guī)定已修改的;

          (3)由于不可抗力的因素導(dǎo)致本合同無法履行的。

          2、聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂聘用合同。甲方因工作需要和乙方續(xù)訂合同,應(yīng)提前三十日書面通知乙方,續(xù)訂后的聘用合同應(yīng)及時(shí)到簽證部門辦理簽證手續(xù)。

          七、聘用合同的解除

          1、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同:

         。1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

         。2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。給甲方利益造成重大損害的;

         。3)被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

          2、有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:

         。1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事工作的,也不能從事由甲方另行安排的工作;

         。2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;

         。3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況(如甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)條件等)發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,

          3、在甲方瀕臨破產(chǎn)的法定整頓期間,或者符合裁員條件裁減人員的可以解除聘用合同。

          4、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)本條第2、3款的規(guī)定解除聘用合同:

         。1)患職業(yè)病或因工負(fù)傷,并被確認(rèn)為完全或部分喪失勞動(dòng)能力的;

          (2)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

         。3)患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

          5、有下列情況之一,乙方可以解除本合同:

          (1)在試用期內(nèi);

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

         。3)甲方未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

          (4)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身體健康的。

          6、有下列情況之一的,乙方不得解除本合同:

          (1)在聘用合同期內(nèi),甲方工作確實(shí)不能離開的;

         。2)乙方系甲方出資聘用或培訓(xùn),且同甲方另訂有協(xié)議,不符合協(xié)議有關(guān)規(guī)定的;

         。3)乙方在甲方擔(dān)任重點(diǎn)工作任務(wù)而未完結(jié)或乙方系簽有其他未了結(jié)的合同的技術(shù)、經(jīng)營(yíng)骨干。

          7、除本條第5款外,乙方解除聘用合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。

          8、經(jīng)甲方雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除。

          八、違約責(zé)任

          1、甲方違約解除本合同,應(yīng)繼續(xù)履行聘用合同并按照乙方在合同中斷期間造成經(jīng)濟(jì)損失金額的%進(jìn)行賠償。

          2、乙方違約解除本合同,造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,按損失金額的%進(jìn)行賠償,并賠償甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi),甲方有規(guī)定的,按甲方規(guī)定執(zhí)行。如無規(guī)定的,培訓(xùn)費(fèi)的計(jì)算:按乙方培訓(xùn)后的服務(wù)期五年內(nèi)計(jì)算每年遞減20%,服務(wù)期滿五年的,不再收培訓(xùn)補(bǔ)償費(fèi)用。

          九、甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定,接受并會(huì)同常熟市人才服務(wù)中心做好乙方的年度考核以及轉(zhuǎn)正定級(jí)、檔案工資晉級(jí)等工作。

          十、甲乙雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

          十一、本合同依法訂立,即具有法律約束力,雙方必須履行。

          十二、合同爭(zhēng)議處理

          甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),任何一方有權(quán)以書面形式向常熟市人才服務(wù)中心申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成,任何一方要求仲裁的,可向本市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可向人民法院提起訴訟。

          十三、本合同之未盡事宜,按國(guó)家法律法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          十四、附則

          1、本合同一式三份,由甲乙雙方簽字(蓋章)并送常熟市人才中心簽證;甲乙雙方各執(zhí)一份,人事檔案管理部門一份。

          2、本合同代簽、涂改無效。

          甲方(簽章)乙方(簽章):

          法人代表人(簽名)

          年月日年月日

          鑒證機(jī)構(gòu)(章):

          鑒證人(簽名):

          年月日

        聘用合同 篇7

          甲 方:

          乙方姓名:

          根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂合同,共同遵守本合同所列條款。

          一、合同期限

          合同期限為一年,20xx年 月 日起至20xx年 月 日,約定期滿,本合同自動(dòng)終止,期滿如需繼續(xù)聘用,必須另行簽訂協(xié)議。

          二、甲方責(zé)任

          1、雙方約定乙方的工資為: 元/月,乙方每月工資由甲方于次月_____日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個(gè)月未發(fā)放工資,視為違約。

          2、甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,制定本酒店各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

          3、甲方應(yīng)按經(jīng)營(yíng)需要確保廚房原材料的供應(yīng)。

          三、乙方責(zé)任

          1、乙方必須身體健康,確保無任何傳染疾病,并定期進(jìn)行體檢;

          2、乙方在甲方工作期間,如中途解除合同,需提前15天通知甲方,否則賠償甲方相關(guān)損失;

          3、乙方負(fù)責(zé)早餐廳、酒店員工餐的供應(yīng),負(fù)責(zé)廚房安全、防火、衛(wèi)生工作,不得有外人隨意出入廚房重地,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。

          4、乙方保證工作期間盡職盡責(zé),在菜品,食品花樣上不斷推陳出新,滿足不同顧客的要求,賓客滿意率需達(dá)到90 %以上。

          5、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作,在工作中愛護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源,避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理,做出物美價(jià)廉,搭配合理,營(yíng)養(yǎng)豐富,色、香、味俱全的高品質(zhì)早餐菜品。

          6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰,此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),如果因違規(guī)操作而造成負(fù)傷,不但不報(bào)銷任何費(fèi)用,還將追究乙方責(zé)任。

          7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如果乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)酒店利益造成重大損害或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律給酒店造成損失時(shí),甲方有權(quán)向乙方要求賠償,并依法追究法律責(zé)任。

          8、乙方人員受聘甲方后,一律不準(zhǔn)兼職。

          9、乙方人員需遵守酒店作息時(shí)間,需愛護(hù)甲方財(cái)物,保守甲方的商業(yè)機(jī)密。

          四、其他約定事項(xiàng):

          1、乙方須保證 年 月 日前人員到位;每天提前配合采購(gòu)人員列出次日需要購(gòu)買原材料清單。

          2、如乙方終止協(xié)議,必須提前一個(gè)月向甲方提出書面申請(qǐng),經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

          3、如果乙方違約,造成甲方損失,乙方加倍賠償甲方損失。

          4、乙方要自覺遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯相關(guān)制度,甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。

          5、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議,并提前一個(gè)月通知乙方,協(xié)議終止時(shí),甲方得結(jié)清乙方的工資,且不需支付任何補(bǔ)償。

          五、本協(xié)議未盡事宜,經(jīng)雙方友好協(xié)商解決,若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,不愿協(xié)商或協(xié)商不成時(shí),可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

          六、本協(xié)議簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

          甲方:

          簽約代表人:

          職稱:

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