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隨著法律觀念的深入人心,合同起到的作用越來越大,合同是對雙方的保障又是一種約束。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編為大家收集的聘用合同10篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
聘用合同 篇1
聘請單位(以下簡稱甲方):
具體部分:電話:
受聘人(以下簡稱乙方):
身份證號碼:聯(lián)系電話:
受聘崗位:醫(yī)生()護(hù)士()技師()其他()
受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方):身份證號碼:
茲有聘請單位(甲方):決定聘請乙方(受聘人):從事相干工作,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,達(dá)成以下協(xié)議:
一、聘請期限:
自年月日至年月日止,聘期壹年,其中含試用期自年月日至年月日止,共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。
二、工資待遇與賞罰
1、試用期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
2、正式聘請期月工資為:醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。
3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的延續(xù)、穩(wěn)定,每月工資扣除50元作為保證金,至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。
4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等用度,具體手續(xù)乙方自行辦理。
5、聘請期享受所在部分(科室)相應(yīng)職稱獎金,具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間是非自定,報(bào)院財(cái)務(wù)備案。
6、正式聘請期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工相同。
7、聘請期內(nèi)對醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或因勞動紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的賞罰時(shí),同即是本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎罰。
三、甲方的權(quán)利與義務(wù):
1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設(shè)施及必要的用品,由具體聘請部分負(fù)責(zé)安排。
2、及時(shí)按相干標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。
3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出消除聘請,但需提早7天通知乙方;聘請期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時(shí),甲方有權(quán)單方面消除聘請,同時(shí)應(yīng)提早15天通知乙方,并于解聘以后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的工資等用度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財(cái)物、信息等特殊部分視具體情況而定,不參照本條款。
4、對相干技術(shù)工作,依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的,甲方有權(quán)要求乙方提供并備查,同時(shí)協(xié)助指導(dǎo)乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科,護(hù)士由護(hù)理部,其他職員由院辦公室辦理)
5、聘請期內(nèi)如乙方工作積極主動,工作能力強(qiáng),或?qū)Ρ驹旱陌l(fā)展作出了突出貢獻(xiàn),同時(shí)符適用人調(diào)進(jìn)標(biāo)準(zhǔn),雙方自愿的條件下,可考慮辦理調(diào)動手續(xù)。
四、乙方的權(quán)利與義務(wù):
1、試用期內(nèi)乙方可根據(jù)情況隨時(shí)提出消除聘請,但需提早7天通知甲方,作好各方面交接工作。聘請期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職,無故提出辭職者,需提早15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作,交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)工資等報(bào)酬,但保證金不再退還。
2、試用進(jìn)程中故意繼續(xù)聘請者,須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),利于聘請期工作的展開。
3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相干技術(shù)操縱規(guī)程,服從甲方的工作安排,特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。
4、工作時(shí)間同本院在職職工,除法定的節(jié)假日之外,不再享受其他休假,確有特殊情況需要休息的,須征得部分負(fù)責(zé)人同意后,按本院請假制度辦理,根據(jù)具體時(shí)間扣除相應(yīng)工資。未經(jīng)同意自行休息者,7天之內(nèi)按曠工對待,超過7天甲方有權(quán)單方面解聘,當(dāng)月工資獎金及全部保證金等均扣除。
5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息流露給第三方,否則扣除保證金并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。
6、乙方應(yīng)妥善處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系,并保證這些關(guān)系不會影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。
7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈及移交他人。
8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療過失、糾紛乃至事故者,乙方承當(dāng)相應(yīng)后果,必要時(shí)甲方單方面解聘,扣除保證金。
五、違約責(zé)任:
此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,如若違約,違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。丙方自愿為乙方提供擔(dān)保,并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經(jīng)濟(jì)損失承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。
六、合同生效與終止:
1、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始)。
2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日,雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,需在期滿前壹月內(nèi)辦理,過期補(bǔ)簽者不計(jì)
七、具體程序?yàn)椋?/strong>
。1)部分負(fù)責(zé)人提出聘請申請及人選建議,(2)醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可,(3)院務(wù)會討論決定試用或聘請,(4)乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證醫(yī)務(wù)職員聘請合同及各項(xiàng)規(guī)定身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。(5)甲方具體部分負(fù)責(zé)人與乙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可,(6)院方簽署并蓋章后生效,連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存,其余由甲方具體部分、乙方、丙方(無丙方時(shí)省略)各執(zhí)一份。
2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,若各方對合同內(nèi)容出現(xiàn)爭議,各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決,如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。
九、本合同一式四份,甲方具體部分、乙、丙三方,甲方人事處各一份(無丙方時(shí)為一式三份)。
甲方負(fù)責(zé)人(簽章):年月日
具體應(yīng)聘部分負(fù)責(zé)人:年月日
乙方(簽):年月日
丙方(簽):年月日
聘用合同 篇2
用人單位(以下簡稱甲方)
(以下簡稱乙方)
一、合同期限:
20xx—20xx學(xué)年度第二學(xué)期,為期一學(xué)期。
二、甲方責(zé)任:
1.根據(jù)學(xué)校實(shí)際需求本著擇優(yōu)、精干、能勝任的原則對乙方進(jìn)行聘用,確保聘用人員的質(zhì)量。
2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
3.負(fù)責(zé)對乙方的思想、作風(fēng)、教學(xué)能力、教學(xué)成績、勞動紀(jì)律等方面進(jìn)行綜合評價(jià)考核,制定相應(yīng)的獎勵(lì)約束機(jī)制。
4.負(fù)責(zé)發(fā)放與乙方協(xié)議的勞務(wù)費(fèi)及必要的福利待遇。
5.發(fā)放乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)助1800.00元,按月發(fā)放,期末和其他教師一并量化考核兌現(xiàn)。
三、乙方責(zé)任:
1.必須具備教師資格。且必須通過甲方的教育教學(xué)能力測試。
2.服從甲方安排,圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3.樹立主人翁責(zé)任感,嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律規(guī)定,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。
4.教書育人。為人師表,加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身修養(yǎng),嚴(yán)格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。
5.要積極搞好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
6.嚴(yán)格遵守學(xué)校的考勤制度,請假一天扣除工資30.00元。
四、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同:
1.乙方不能履行應(yīng)負(fù)五項(xiàng)責(zé)任中的任意一頂責(zé)任的。
2.經(jīng)試用不能勝任教育教學(xué)工作的。
4.乙方患病或非因工負(fù)傷,連續(xù)15天及其以上不能從事原工作的。
5.乙方被勞動教養(yǎng)、判刑或自動離職的,聘用合同自行解除。
五、有下列情況之一的,乙方可以解除聘用合同:
1.甲方違反本合同規(guī)定,侵害乙方合法權(quán)益的。
2.經(jīng)甲方同意或經(jīng)有關(guān)部門裁決辦理辭職手續(xù)的。
六、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后即日生效,合同期滿后即失效。
甲方(簽字、蓋章)乙方(簽字、蓋章)
年月日:
聘用合同 篇3
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙雙方根據(jù)國家勞動法律,法規(guī)規(guī)定,在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、乙方的工作崗位為
二、本合同期限采取下列第_____種形式、
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙。合同為__________年,即從_____日起至_____年_____月_____日止,其中包括試用期。
(二)無固定期限。_____年_____月_____日起開始計(jì)算,試用期為個(gè)_____月(采用此種形式應(yīng)在本合同第十五條規(guī)定勞動合同的終止條件)
三、乙方在法定時(shí)間內(nèi)提供正常勞動的試用期工資為月工資包括、基礎(chǔ)(標(biāo)準(zhǔn))工資_____元;津貼補(bǔ)貼_____元(其中元等),其它_____元,獎金按甲方的規(guī)定執(zhí)行,加班加點(diǎn)工資按法律規(guī)定執(zhí)行。乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的,必須進(jìn)行合理的折算,其相應(yīng)的折算不得低于_____時(shí),_____日,明確的相應(yīng)的最低工資率。上述勞動報(bào)酬確定后,甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)大小,技術(shù)水平的提高及生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,內(nèi)部工資的調(diào)整適時(shí)地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報(bào)酬隨崗位的變化而變化。
四、甲乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,法規(guī)及有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn),繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。
五、甲方應(yīng)按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,按規(guī)定做好女員工,未成年人,危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護(hù)。乙方在勞動過程中,必須嚴(yán)格遵守國家或甲方指定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。
六、在勞動合同期內(nèi),雙方應(yīng)遵守國家法律,法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律法規(guī)的規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律,法規(guī),規(guī)章制度,甲方可根據(jù)情節(jié)輕重,給于不同的處分,直至開除。
七、甲乙雙方協(xié)商一致的,可以解除勞動合同。
八、乙方有下列情形之一的,可以隨時(shí)解除勞動合同。
(一)在使用期間被證明不符合錄用條件的。
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。
。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑(zé)任的。
。ㄎ澹┯胸澪,盜竊,賭博,打架,斗毆等行為的。
。┓灿衅渌鼑(yán)重錯(cuò)誤的。
九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
(一)乙方犯病或者非因公負(fù)醫(yī),醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。
。ㄈ﹦趧雍贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
十、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體員工說明情況,聽取工會或員工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后,可以裁減乙方。
十一、有下列情形之一的`,乙方可以隨時(shí)解除勞動合同、
(一)在試用期內(nèi)的。
。ǘ┘追揭员┝ν{或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。
。ㄈ┘追轿窗凑談趧雍贤募s定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。
(四)甲方違反勞動合同,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益的。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同、
。ㄒ唬┓嘎殬I(yè)病或因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失勞動能力的。
。ǘ┓覆』蜇(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合計(jì)劃生育政策的女員工在孕期,產(chǎn)期和哺乳期的。
(四)其它不可抗力事件,使乙方不能履行合同的。
。ㄎ澹┓,行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十三、本合同訂明的補(bǔ)充件,附件和甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同是本合同的組成部分。
十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應(yīng)當(dāng)根據(jù)損害后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任(違約金數(shù)額應(yīng)在本合同第十五條中訂明)
十五、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其它事項(xiàng)、
十六、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需變更勞動合同的內(nèi)容的,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則。本合同訂明的事項(xiàng),與新法律,法規(guī)有抵觸的,按新法律,法規(guī)執(zhí)行。
十七、本合同簽訂后,應(yīng)報(bào)勞動部門備案,鑒證,雙方必須嚴(yán)格履行。本合同一式三份,甲,乙雙方各執(zhí)一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。
甲方:__________
乙方:__________
_____年_____月_____日
聘用合同 篇4
甲方:四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司
乙方:
簽訂日期: 年月 日
四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司制
簽訂地點(diǎn):
兼職講師聘用協(xié)議書
甲方: 四川省亞丁·胡楊人力資源有限公司 乙方:(講師)
甲乙雙方本著誠信守法、互惠互利、共同發(fā)展的原則,經(jīng)友好協(xié)商一致,就甲方聘用乙方作為兼職講師事宜,達(dá)成如下協(xié)議:
一、課酬及付款方式:
甲方支付乙方授課費(fèi) 元/天(或者 元/小時(shí))(稅后),并負(fù)責(zé)乙方在授課地的食宿及往返授課地的交通問題。每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天,甲方將相關(guān)費(fèi)用以現(xiàn)金方式結(jié)算給乙方講師。
二、甲方責(zé)任和權(quán)利:
1. 甲方應(yīng)在開課前天通知乙方做好授課相關(guān)準(zhǔn)備。
2. 上課過程中,甲方有權(quán)錄像或者錄音,其版權(quán)、所有權(quán)歸甲方所有。
3. 甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)的籌備和實(shí)施工作。
4. 甲方負(fù)責(zé)安排乙方往返授課地的交通問題及在授課地食宿。
三、乙方責(zé)任和權(quán)利
1. 乙方負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)授課的相關(guān)準(zhǔn)備,提供課題、課件電子文檔。
2. 乙方須確保培訓(xùn)課程、課件質(zhì)量,并積極配合甲方進(jìn)行相應(yīng)的會議籌備工作。
3. 乙方在會前應(yīng)主動與甲方溝通配合,共同做好培訓(xùn)的策劃工作。
4. 乙方不能私自聯(lián)系甲方客戶,否則按違約處理,其所得歸甲方所有。如有甲方客戶企業(yè)直接與乙方聯(lián)系,乙方應(yīng)及時(shí)通知甲方,并就雙方
合作利益商討一致后,乙方方可與甲方客戶企業(yè)達(dá)成合作意向。
四、違約責(zé)任
若一方不能履行自己的責(zé)任、義務(wù),違反本協(xié)議約定,應(yīng)向守約方承擔(dān)本協(xié)議金額20%的違約金責(zé)任。
五、其它:
1. 甲乙雙方必須信守合同,未經(jīng)雙方協(xié)商同意,任何一方無權(quán)單方終止合同。如雙方因不可抗力,或非雙方所能控制或所能預(yù)見事件的發(fā)生,包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會騷亂等情況而不能履行其義務(wù),本協(xié)議的履行可以終止。如果發(fā)生不可抗力事件,援引不可抗力的當(dāng)事人必須在15天內(nèi)或通訊障礙消除之日起7天內(nèi)以書面的方式,必要時(shí)以傳真或電傳的方式,立即通知另一方當(dāng)事人該事件的發(fā)生。
2. 本協(xié)議期限為至 ,協(xié)議到期后,雙方另行協(xié)商續(xù)簽事宜。
3. 本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等效力。
4. 本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方: 乙方:
代表(簽字):代表(簽字):
簽訂日期:簽訂日期:
聘用合同 篇5
________________(以下簡稱甲方)為應(yīng)業(yè)務(wù)需要,聘用_________先生(女士)(以下簡稱乙方)為約聘人員,雙方訂立契約條款如下:
一、聘用期間:自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、聘用報(bào)酬:甲方按月支給乙方報(bào)酬_________薪點(diǎn)(_________元)。
三、工作內(nèi)容(具體敘明):__________________________。
四、受聘責(zé)任
乙方受聘后須確保甲方公務(wù)機(jī)密,有保密期限者從其規(guī)定,無保密期限者自離職日起_________年為限(解聘者亦同)。乙方不得有不法行為或違背約定義務(wù),如有違背者,除涉及民、刑事責(zé)任,由甲方依法追究外,并得隨時(shí)解聘。
在聘用期間,乙方愿接受與甲方約定之工作上的指派調(diào)遣,并遵守此工作上之相關(guān)規(guī)定。若乙方違背上述相關(guān)規(guī)定確屬情節(jié)重大,甲方得隨時(shí)終止契約;甲、乙雙方如因特別事故須提前終止契約時(shí),應(yīng)于一個(gè)月前提出預(yù)告,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議后乙方始得離職。乙方離職時(shí),應(yīng)先依照規(guī)定辦妥離職手續(xù)。如有損害公物,或侵權(quán)情事(或違反甲方智能財(cái)產(chǎn)權(quán)規(guī)定),應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。
五、乙方在受聘用期間,除應(yīng)遵守甲方一切行政法規(guī)之規(guī)定外,其假期、離職儲金給與、勞工保險(xiǎn)及全民健保等,依下列約定
假期核給:依_____________________________________辦理。
離職儲金之扣繳及給與依________________規(guī)定辦理,按月扣繳儲存生息,并于離職時(shí)依規(guī)定發(fā)給。
按乙方每月支報(bào)酬之百分之_________提存儲金,其中百分之_________由乙方于每月報(bào)酬中扣繳作為自提儲金,另百分之_________由甲方提撥作為公提儲金,并由甲方在金融機(jī)構(gòu)開立專戶儲存孳息,列帳管理。
乙方因契約期滿離職、或經(jīng)甲方同意于契約期限屆滿前離職、或在職因公、因病或意外死亡者,發(fā)給公、自提儲金本息。
乙方因違反契約所定義務(wù)而經(jīng)甲方予以解聘,或未經(jīng)甲方同意而于契約期限屆滿前離職者,僅發(fā)給自提儲金之本息。
其余未盡事宜請參考________________有關(guān)規(guī)定。
乙方受聘用期間,甲方應(yīng)善盡投保勞工保險(xiǎn)及全民健康保險(xiǎn)之義務(wù)。
六、乙方于受聘期間之著作或工作成果,如系于甲方企劃下,或法定工作期間完成者,其所有權(quán)歸屬甲方。因前開著作或工作成果所生之智能財(cái)產(chǎn)權(quán),應(yīng)依本院之相關(guān)規(guī)定辦理。
七、本契約期間屆滿當(dāng)然失效,如因業(yè)務(wù)需要須續(xù)聘時(shí),另行簽訂新契約。
八、本契約未訂定事項(xiàng),悉依《聘用人員聘用條例》及________________相關(guān)規(guī)定辦理。
九、本契約以中文本為準(zhǔn)。如中、英文二本互相歧異或抵觸時(shí),以中文本為準(zhǔn)。
十、本契約法律糾紛以________________法院為第一審管轄法院。
十一、本契約乙式參份,除一份由甲方報(bào)院備查外,另由雙方各執(zhí)乙份。
甲方(簽章):_________ 乙方(簽章):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件 略
聘用合同 篇6
甲方:吉安市高級技工學(xué)校
(監(jiān)管部門:學(xué)生科)
乙方: 性別: 年齡:歲 文化程度:
為加強(qiáng)學(xué)校宿舍管理,根據(jù)學(xué)校工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男(女)生宿舍管理員(以下簡稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。
一、 乙方工作職責(zé):
1、 認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時(shí)離開工作崗位,必須向監(jiān)管部門報(bào)告并經(jīng)批準(zhǔn)后,方可離開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽(yù)的言行。
2、 關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,多做學(xué)生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生,要及時(shí)提供幫助,并向值班老師報(bào)告。
3、 新學(xué)期開學(xué)前三天,要安排好各班宿舍床位,并搞好衛(wèi)生。放寒暑假后一周內(nèi),要將宿舍內(nèi)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記核查和宿舍外20米范圍內(nèi)的雜草、衛(wèi)生清掃干凈。
4、 嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時(shí)間,認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況,定時(shí)開關(guān)宿舍大門。未到開門時(shí)間需要進(jìn)入宿舍的學(xué)生,必須持有學(xué)生科證明,方可入內(nèi)。
5、 每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學(xué)生按時(shí)就寢,禁止非我校學(xué)生住宿。
6、 每天上午和下午預(yù)備鈴聲響后,負(fù)責(zé)打掃每層樓走廊、洗刷間、廁所的衛(wèi)生;并檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況和洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于8:30報(bào)學(xué)生科。每月清查一次宿舍財(cái)產(chǎn)。
7、 對無故不起床、不上課、浪費(fèi)水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。
二、 甲乙雙方權(quán)利和義務(wù):
1、 甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。
2、 乙方的工作時(shí)間:從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節(jié)假日學(xué)生在校時(shí)正常上班,不得離崗。
3、 甲方給乙方的月工資為:1000元/。工作滿一年后,工資每月增加30元(叁拾元);若滿兩年,則每月增加60元(陸拾元);以此類推。工資發(fā)放時(shí)間為:當(dāng)月發(fā)放上月工資。享受學(xué)校臨時(shí)工待遇。
4、 若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的,扣除當(dāng)月工資,甲方有權(quán)提前解除乙方,終止合同。
5、 甲乙雙方若要解除合同,應(yīng)提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應(yīng)將書面報(bào)告提前30天送監(jiān)管部門,經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后,由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。
6、 乙方有事須先請假,經(jīng)甲方同意后方可離開,病、事假1天扣當(dāng)天日工資,無故曠工1天,扣除本人日工資的2倍。
7、 試用期為一個(gè)月。
8、 未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
9、 此協(xié)議一式四份,甲方及監(jiān)管部門和財(cái)務(wù)、乙方各執(zhí)一份,簽字生效。
甲方:(蓋章)
年 月 日
乙方簽名: 身份證號碼: 家庭住址: 年 月 日
聘用合同 篇7
甲 方:
乙 方:
簽訂日期: 年月日
甲方(聘用單位):蘇州高新區(qū)新科教育培訓(xùn)中心
乙方(受聘人):___________________
甲乙雙方本著友好合作精神,根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 聘用崗位
甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力,聘任乙方的工作崗位為
第二條 合同期限
1.合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起,至 年 月 日止。
2.聘用合同期滿前一個(gè)月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對方。
第三條 甲方的權(quán)利
1.要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課,維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,并提供最終考試成績等。
2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行評議,并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整。
3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,對授課內(nèi)容進(jìn)行變更,但必須提前通知乙方。
4. 享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品、發(fā)明、專利、技術(shù)成果等的知識產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。
第四條 甲方的義務(wù)
1. 按約定給予乙方 _______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬。
2. 向乙方提供學(xué)生的背景資料,講明授課要達(dá)到的目的,協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。
3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第五條 乙方的權(quán)利
1.按約定取得授課報(bào)酬;
2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。
3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。
第六條 乙方的義務(wù)
1. 乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。
2.為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案;按時(shí)、認(rèn)真上課,布置及批改作業(yè);保證每次課時(shí)(_______分鐘/節(jié)課)的完整,內(nèi)容的充實(shí);對學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。
3.乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除 元。
4.乙方因故不能按時(shí)上課,至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù),事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課,否則,每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除元。
5.甲方提出的其它合理要求,例如:課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問、解答等。
第七條 本合同的變更、終止和解除
1.本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。
2.確需變更合同的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,本合同可以解除。
4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
5.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔(dān)違約責(zé)任:
。1)發(fā)生不可抗力,即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;
(2)乙方被證明不符合聘用條件的;
(3)乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的;
。4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進(jìn)行測評后, 乙方教學(xué)不合格的;
。5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
除以上原因外,甲方提前解除合同的,應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金。 甲方因自身原因變更本合同的,應(yīng)提前通知乙方,沒有提前通知造成乙方損失的,應(yīng)當(dāng)賠償。
6.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔(dān)違約責(zé)任:
(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的;
。2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,并提供相關(guān)證明,但應(yīng)提前 天通知甲方。
7. 乙方由于本單位工作、會議、出國等安排,導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,需提供相關(guān)證明,同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。
第八條 其它事項(xiàng)
1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,按法律規(guī)定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
2.本合同一式份,甲方 份,乙方份,經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方:(簽字)________________ 乙方:(簽字)_____________
簽約時(shí)間:________________ 簽約時(shí)間:________________
聘用合同 篇8
甲方:
華星中英文學(xué)校
乙方:
身份證號碼:
一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開
二、聘用期限:
年 月 日至 年 月 日
三、權(quán)利及義務(wù):
1、教師應(yīng)享有的權(quán)利
A.進(jìn)行教育教學(xué)活動,開展教育教學(xué)改革和實(shí)驗(yàn)。
B.從事科學(xué)研究,學(xué)術(shù)交流,在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見。
C.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí),評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績。
D.按時(shí)獲取工資報(bào)酬,享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。
E.對學(xué)校教育教學(xué),管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。
F.通過職工代表大會或者其它形式參與學(xué)校的民主管理。
2、教師應(yīng)盡的義務(wù):
A、乙方被聘用后必須服從董事會及學(xué)校的統(tǒng)一工作安排,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作,為人師表,教書育人。
B.認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受學(xué)校對教師每學(xué)期的評估、考核。
四、聘用
應(yīng)聘教師須向?qū)W校提出求職申請,經(jīng)教師考評小組按規(guī)定程序?qū)彶槠淙温氋Y格,教育教學(xué)法能力測試。聘用教師須經(jīng)校長簽字才有效,新教師試用期為一個(gè)月。試用期內(nèi)只享受基本工資及福利待遇,無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計(jì)算。聘用期為一個(gè)學(xué)期,期限滿后經(jīng)考評勝任工作者根據(jù)工作需要再續(xù)聘。
五、工資發(fā)放
每月工資在次月15日定時(shí)發(fā)放,學(xué)期中間原則上不許辭工,如因特殊原因乙方需中止合同的應(yīng)提前一個(gè)月書面通知校方。經(jīng)查明原因后才計(jì)發(fā)工資,未經(jīng)校方同意,則作自動離職處理,校方有權(quán)不發(fā)本月工資,對消極怠工,漠視校規(guī)造成不良影響的教師,校方有權(quán)中止合同,解聘時(shí)不提前通知,工資算至工作當(dāng)日,但校方有義務(wù)道明解聘理由。
六、工資結(jié)構(gòu)
每人月工資總額=基本工資(700+績效工資) +職務(wù)津貼(100)+社會保險(xiǎn)金(100)+電話費(fèi)(50)+全勤(50)+安全獎(100)+衛(wèi)生獎(50)+教學(xué)獎(50)+(初中教師另加級差200)+其它(加班.工齡),教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發(fā)基本工資。
七、解聘與辭工
1、因成績不佳或出現(xiàn)重大失誤,須中途解聘教師可享受當(dāng)月實(shí)際工作日工資,學(xué)校不補(bǔ)發(fā)工資。
2、教師申請辭工須提前一個(gè)月提出書面辭工申請,工資計(jì)算到離職離崗日止,工作日按每月30天計(jì)算。
3、教師擅自離職,造成學(xué)校人員安排困難及其它損失,除不獲任何形式獎金外,還應(yīng)賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。
八、本協(xié)議一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議自簽字日起生效。
甲方(蓋章):
乙方(簽名):
代表(簽字):
簽訂時(shí)間:
年 月 日
聘用合同 篇9
甲方:(聘方)
乙方:(受聘方)
本職工作單位:
職務(wù):會計(jì)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計(jì)師工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計(jì)師。
第二條乙方的聘任職務(wù)是_彭水淑福山羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社兼職會計(jì)師,其工作范圍為上級部門所規(guī)定的專業(yè)合作社的各項(xiàng)財(cái)會會計(jì)業(yè)務(wù)
第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1.為乙方安排財(cái)務(wù)會計(jì)工作,分配任務(wù);
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3.在乙方工作成績突出或?qū)專業(yè)合作社有重大貢獻(xiàn)時(shí),給予獎勵(lì);對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰;
(二)甲方須履行的義務(wù):
1.使乙方及時(shí)獲取勞動報(bào)酬;
2.使乙方合理享受專業(yè)合作社規(guī)定的待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;
4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;
5.為乙方參加有關(guān)財(cái)會知識更新學(xué)習(xí)提供條件。
第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1.依法履行會計(jì)師職務(wù);
2.獲取勞動報(bào)酬;
3.對專業(yè)合作社的管理工作提出建議和批評;
4.依上級機(jī)關(guān)規(guī)定的條件參加財(cái)會協(xié)會活動和專業(yè)合作社的各項(xiàng)文體活動;
5.辭職(須提前三個(gè)月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的義務(wù):
1.遵守專業(yè)合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度,接受專業(yè)合作社的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督,服從工作安排;
2.在履行會計(jì)師職務(wù)時(shí),不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
3.不得從事有損于專業(yè)合作社聲譽(yù)的活動,嚴(yán)禁泄漏專業(yè)合作社的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
4.管理愛護(hù)好甲方的有關(guān)財(cái)產(chǎn)和設(shè)備,下班要關(guān)閉好門窗、水、電,保證安全。如由于自身疏于管理造成財(cái)產(chǎn)損失,承擔(dān)賠償責(zé)任;
5.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6.自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。
第五條勞動報(bào)酬和福利待遇
(一)甲方每季度付給乙方基本報(bào)酬__6000_元,在季度財(cái)務(wù)報(bào)表完成后,支付報(bào)酬。
(二)因工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,到外地出差時(shí),出差補(bǔ)助執(zhí)行縣財(cái)政局規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第六條合同的變更和解除(一)在下列情況下,專業(yè)合作社有權(quán)單方解除合同:
1.應(yīng)聘會計(jì)師違反專業(yè)合作社章制度,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);
2.應(yīng)聘會計(jì)師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;
3.應(yīng)聘會計(jì)師因違法亂紀(jì)被撤銷會計(jì)
甲方(簽章):_________
乙方(簽章):________
代表人(簽章):_____
地址:_________________地址:_________________
電話:_________________電話:_________________
_________年____月____日_________年____月____日
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