聘用人員合同15篇
現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編幫大家整理的聘用人員合同,僅供參考,大家一起來看看吧。
聘用人員合同1
聘用單位(甲方):
受聘人(乙方):
為了確定雙方的聘用關(guān)系明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同。
合同期限:五年
本合同自20xx年5月1日起,20xx年4月30日止,共五年。其中試用期為2月。在試用期期間,乙方不符合聘用條件的,甲方可解除聘用合同。
工作內(nèi)容
1、甲方聘用乙方在業(yè)務(wù)管理崗位,從事技術(shù)管理工作,擔(dān)任業(yè)務(wù)主管職務(wù)。
2、乙方須按照甲方崗位工作要求,按時(shí)完成工作任務(wù)。
3、甲方根據(jù)工作需要,可以調(diào)整乙方工作,乙方應(yīng)服從甲方的工作調(diào)整。
工作條件和保護(hù)
1、甲方為乙方提供的工作條件和工作場(chǎng)所必須符合國家有關(guān)規(guī)定,保障乙方正常的工作安全和健康。
2、按國家規(guī)定,對(duì)乙方進(jìn)行工作中安全保護(hù)的教育、培訓(xùn)。
工作紀(jì)律
1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī),遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律,服從甲方的管理。
2、乙方必須維護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和經(jīng)濟(jì)利益等合法權(quán)益,如違反規(guī)定造成甲方損失者,甲方有權(quán)追究乙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。
工作報(bào)酬和時(shí)間
1、乙方在試用期,月薪為3000元。試用期滿后,甲方按所在單位工資制度并根據(jù)乙方的`技術(shù)水平、工作態(tài)度和工作績效確定月薪。
2、甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家工時(shí)、工休假日規(guī)定。上、下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
保險(xiǎn)福利待遇
1、甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由甲、乙雙方按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期的規(guī)定按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方其他保險(xiǎn)福利待遇,按國家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方約定其他事項(xiàng)
1、試用期結(jié)束后、從20xx年7月1日起乙方的基礎(chǔ)工資為1200元,崗位工資為每月20xx元,績效工資為每月300元、工地補(bǔ)助為每月480元、話費(fèi)補(bǔ)助120元。
2、雙方約定:乙方每月工作時(shí)間二十五天以上為全勤,工地臨時(shí)加班作業(yè)趕工不另外計(jì)工資
3、違約責(zé)任合同的變更、續(xù)訂、解除和終止按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)訂合同,應(yīng)分別填寫《聘用合同變更書》(附件一)和《聘用合同續(xù)訂書》(附件二)。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后簽訂的聘用合同,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。一方違反本聘用合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,另一方有權(quán)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,要求賠償。人事爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議,雙方可協(xié)商解決,也可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。人事爭議的促裁,當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生之日60日內(nèi),按管轄范圍以書面開式向人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
簽訂合同時(shí)間:
甲方法定代表人(簽名或蓋章):
。ㄎ写砣耍
聘用人員合同2
聘用單位:__________________
受聘人:__________________
聘用崗位:__________________
合同編號(hào):__________________
填寫說明
1、本合同由聘用單位負(fù)責(zé)人或者委托代理人與受聘人員簽訂,雙方各執(zhí)1份。合同依法簽訂,即具有法律約束力,聘用雙方必須嚴(yán)格履行。
2、本合同中的____________年、____________月、____________日一律用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字填寫;工資待遇等金額一律以人民幣元為單位,大寫填寫。
3、本合同所列項(xiàng)目沒有約定內(nèi)容時(shí)填寫“無”。
4、本合同可以打印,也可以使用藍(lán)黑墨水筆填寫,字跡工整、清晰。
5、除本合同所列條款外,根據(jù)崗位工作需要和應(yīng)聘人員的能力素質(zhì),經(jīng)聘用單位與應(yīng)聘人員協(xié)商一致,可以增減約定條款。
6、合同編號(hào)由英文字母和阿拉伯?dāng)?shù)字組成,依次為年度、單位代碼、序號(hào),共15位。其中,年度長度為4位;單位代碼參照軍隊(duì)干部綜合信息管理系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)則確定,長度為7位,不足7位的最后補(bǔ)0;序號(hào)長度為4位,從1開始,不足4位的前面補(bǔ)O。
7、簽訂本合同前,應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀《中國人民解放軍文職人員條例》和合同所列條款。聘用單位應(yīng)當(dāng)向應(yīng)聘人員說明,他們是軍隊(duì)聘用的社會(huì)人才,合同終止或者解除后,雙方的聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
甲方(聘用單位)
名稱:__________________
負(fù)責(zé)人:__________________
職務(wù)名稱:__________________
地址:__________________
編碼:__________________
聯(lián)系電話:__________________
乙方(受聘人)
姓名:__________________
性別:__________________
文化程度:__________________
出生日期:__________________
居民身份證號(hào)碼:__________________
戶口所在地:__________________
家庭住址:__________________
編碼:__________________
聯(lián)系電話:__________________
根據(jù)《中國人民解放軍文職人員條例》(以下簡稱《條例》)及有關(guān)規(guī)定,經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一章聘用崗位及其職責(zé)
第一條甲方根據(jù)本單位文職人員編制和工作需要,聘用乙方在從事________________崗位工作。崗位等級(jí)為________________。
第二條乙方應(yīng)當(dāng)履行下列崗位職責(zé):
第二章合同期限
第三條本合同期限自____________年____________月____________日起,至____________年____________月____________日止。試用期為個(gè)____________月,自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。試用期計(jì)入合同期限。
第四條根據(jù)國家關(guān)于大中專院校畢業(yè)生實(shí)行見習(xí)期的有關(guān)規(guī)定,乙方見習(xí)期為個(gè)____________月,自____________年____________月____________日至____________年____________月____________日。見習(xí)期計(jì)入合同期限。
第三章崗位工作要求、條件和人事代理
第五條甲方必須保證乙方享有《條例》規(guī)定的權(quán)利,
乙方必須認(rèn)真履行《條例》規(guī)定的義務(wù)。
第六條甲方根據(jù)國家和軍隊(duì)的法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本單位工作實(shí)際,建立與崗位聘用工作要求相適應(yīng)的規(guī)章制度,做好對(duì)乙方日常行政管理,負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育及遵紀(jì)守法、保密要求、職業(yè)道德等方面的教育,做好經(jīng)常性思想工作。
第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,
服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理,保持良好的工作、生活秩序。
第八條乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方工作安排,參加崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和軍事訓(xùn)練,不斷提高思想政治水平、業(yè)務(wù)能力和履行崗位職責(zé)所需的軍事素質(zhì)。
第九條甲方依據(jù)軍隊(duì)和本單位的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方履行崗位職責(zé)的情況進(jìn)行考核?己私Y(jié)果作為對(duì)乙方調(diào)整工資待遇、實(shí)施獎(jiǎng)懲和續(xù)聘、解聘的主要依據(jù)。
第十條甲方依據(jù)文職人員獎(jiǎng)勵(lì)和處分的有關(guān)規(guī)定,對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)懲。
第十一條甲方為乙方提供符合國家和軍隊(duì)規(guī)定的工作條件和必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。
第十二條乙方的工作時(shí)間,除參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、
軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件外,按照《國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位貫徹(國務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定)的實(shí)施辦法》(人薪發(fā)[1995]32號(hào))執(zhí)行。乙方因工作原因節(jié)假日值班或者平時(shí)加班需要補(bǔ)休的,參照甲方單位同類崗位現(xiàn)役軍官和文職干部的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十三條乙方為招聘的普通高等學(xué)校畢業(yè)生或者社會(huì)流動(dòng)人才,且符合當(dāng)?shù)厝耸麓項(xiàng)l件的,其人事關(guān)系以及檔案、社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)事宜,由甲方委托代理,相應(yīng)的代理費(fèi)用由甲方承擔(dān)。
第四章政治生活待遇、工資福利和社會(huì)保障
第十四條乙方參加黨團(tuán)活動(dòng)、看文件、聽報(bào)告、工作用車、乘坐車船、休假、探親辦法,按照文職人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方按照文職人員工資政策、本單位有關(guān)規(guī)定、乙方從事的專業(yè)崗位和履行崗位職責(zé)等有關(guān)情況,按月以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及其計(jì)算辦法為:
乙方在試用期的工資為____________元。乙方有見習(xí)期的,見習(xí)期的工資為____________元(試用期與見習(xí)期重疊的時(shí)間,乙方只享受試用期的工資)。
第十六條甲方按照文職人員住房保障的有關(guān)規(guī)定,每月為乙方隨工資發(fā)放住房補(bǔ)貼____________元,房租補(bǔ)貼____________元。甲方每月為乙方繳納住房公積金____________元,乙方每月繳納住房公積金____________元。乙方應(yīng)當(dāng)繳納的住房公積金,由甲方從乙方工資中代為扣繳。
第十七條甲、乙雙方按照文職人員社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)
規(guī)定,參加保險(xiǎn)。具體方式為:
第十八條乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間的生活待遇和醫(yī)療保障,按照國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因執(zhí)行上述任務(wù)和軍事勤務(wù)傷亡的撫恤,參照《軍人撫恤優(yōu)待條例》的有關(guān)規(guī)定辦理。
第十九條本合同終止或者解除后,軍隊(duì)和甲方提供給乙方的各項(xiàng)待遇即行終止。
第五章合同的變更
第二十條甲方或者乙方提出變更本合同的,雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上變更合同的相關(guān)內(nèi)容。但聘用崗位的類別、等級(jí)一般不得變更。
乙方為普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生被聘為文職人員的,聘用期間上一級(jí)崗位出現(xiàn)空缺時(shí),乙方可以申請(qǐng)應(yīng)聘該崗位,并與其他人員公平競(jìng)爭,擇優(yōu)聘用。乙方被聘用到上級(jí)崗位的,應(yīng)當(dāng)變更合同的崗位等級(jí)及其相關(guān)內(nèi)容。
第二十一條有下列情形之一的,甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(一)訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無法完全履行的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)修訂或者廢止的;
(三)乙方的工資等具體數(shù)額發(fā)生變化的。
第二十二條變更本合同必須符合《條例》和國家、軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定,并簽訂《文職人員聘用合同變更表》。
第六章合同的續(xù)訂、順延第二十三條本合同期滿需要續(xù)訂的,乙方應(yīng)當(dāng)在合
同期滿_______日前向甲方提出書面申請(qǐng)。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)于本合同期滿_______日前簽訂《文職人員聘用合同續(xù)訂表》。
第二十四條本合同期滿,乙方有下列情形之一,同時(shí)不屬于本合同第二十七條第(二)、(三)、(四)項(xiàng)約定的,合同期限應(yīng)當(dāng)自動(dòng)順延至該情形結(jié)束為止:
(一)乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件任務(wù)尚未完成的;
(二)乙方患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(三)乙方為女性文職人員在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第七章合同的終止、解除
第二十五條有下列情形之一的,本合同即行終止:
(一)本合同期滿且不再續(xù)聘的;
(二)乙方達(dá)到本級(jí)崗位最高工作年齡的;
(三)甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;
(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的。
第二十六條甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。
第二十七條乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同:
(一)試用期內(nèi)被證明不符合聘用崗位要求的;
(二)嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(三)工作失職,對(duì)甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第二十八條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前_______日以書面形式通知乙方:
(一)乙方年度考核不稱職的;
(二)乙方患病或者非因工負(fù)傷,規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能堅(jiān)持正常工作的;
(三)甲方移防或者被縮編、撤銷,致使本合同無法履行的。
第二十九條乙方有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本合同第二十八條的約定解除本合同:
(一)在文職人員崗位工作期間患職業(yè)病的;
(二)因工負(fù)傷,治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定
為一級(jí)至四級(jí)傷殘的;
(三)患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(四)乙方為女性且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第三十條有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)依法服現(xiàn)役的.;
(三)甲方未按照本合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
第三十一條除本合同第三十條約定的情形外,乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的,應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同;_______月后再次提出解除本合同仍未與甲方協(xié)商一致的,乙方可以解除本合同。
乙方是從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員,合同期限未滿的,不得依據(jù)前款約定解除本合同。
第三十二條乙方參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件期間,不得單方面解除本合同。
第三十三條本合同期滿且確定不再續(xù)聘的,甲方應(yīng)當(dāng)提前_______日將終止本合同的決定以書面形式通知乙方。
第三十四條乙方在甲方涉密崗位工作,終止或者解除本合同后的流動(dòng),執(zhí)行國家和軍隊(duì)有關(guān)涉密人員管理的
規(guī)定。
第三十五條本合同終止或者解除后,甲方與乙方的聘用關(guān)系自動(dòng)解除。
第三十六條聘用關(guān)系解除后,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)自本合同終止或者解除之日起______日內(nèi),辦理人事檔案、黨團(tuán)組織、社會(huì)保險(xiǎn)等轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方逾期不辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的,甲方可以將有關(guān)手續(xù)轉(zhuǎn)交當(dāng)?shù)厝耸麓頇C(jī)構(gòu),并不承擔(dān)因此造成的相關(guān)后果。
第三十七條乙方在本合同期內(nèi)符合國家規(guī)定的事業(yè)單位同類崗位人員退休條件的,甲方按照文職人員的退休辦法為乙方辦理退休手續(xù)。乙方退休后的管理服務(wù)和生活保障,按照國家有關(guān)規(guī)定納入社會(huì)保障體系。
第八章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、違約責(zé)任和人事爭議處理
第三十八條甲方依據(jù)本合同第二十六條約定提出與乙方解除本合同,或者依據(jù)第二十八條第(二)、(三)項(xiàng)約定與乙方解除本合同,應(yīng)當(dāng)給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑找曳皆诩追矫科赣胈_____年,支付乙方______月的上年月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但月補(bǔ)償金數(shù)額最高不超過當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍。乙方聘用時(shí)間不滿______年的,支付_______月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,其數(shù)額以實(shí)際聘用____________月份的工資平均數(shù)計(jì)算。
第三十九條甲方無故拖欠或者克扣乙方工資、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼的,或者解除本合同后,未依照本合同第三十八條約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),?yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償金。具體參照違反勞動(dòng)合同的有關(guān)賠償規(guī)定,除向乙方支付拖欠、克扣的工資、住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,還應(yīng)當(dāng)加付25%的賠償費(fèi)用。
第四十條乙方違反國家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定或者合同約定解除本合同,對(duì)甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付賠償金:
(一)甲方招聘乙方所支付的費(fèi)用;
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的費(fèi)用,雙方有約定的
按約定辦理;
(三)對(duì)甲方崗位工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
第四十一條本合同終止或者解除后,乙方違反國家有關(guān)規(guī)定使用或者提供他人使用甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),或者以甲方人員的名義從事各項(xiàng)活動(dòng)的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。
第四十二條甲方與乙方因履行本合同發(fā)生爭議的,雙方可以協(xié)商解決;不愿意協(xié)商或者協(xié)商不成的,當(dāng)事人可以向甲方上一級(jí)單位申請(qǐng)調(diào)解。不愿調(diào)解或者調(diào)解不成的,當(dāng)事人可以向甲方所在地的人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,當(dāng)事人可以依法向人民法院提起訴訟。
第九章其他事項(xiàng)
第四十三條甲、乙雙方約定本合同增加下列內(nèi)容(如培訓(xùn)、繼續(xù)教育、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、保密要求等):
第四十四條本合同未盡事宜,《條例》及有關(guān)文件有明確規(guī)定的,按照規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的,雙方協(xié)商解決。
第四十五條本合同依法訂立,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。本合同一式2份,甲、乙雙方各執(zhí)1份。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)__________________
甲方負(fù)責(zé)人__________________
________年______月_______日
聘用人員合同3
甲 方(聘方):
法定代表人:
乙 方(受聘方):
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),外部智力是企業(yè)進(jìn)步的源泉。甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上,簽定本合同,以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,甲方?jīng)Q定聘乙方為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。
第二條 乙方的聘任職務(wù)是甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),其工作內(nèi)容包括:甲方日常財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、經(jīng)營成本監(jiān)控、企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo)預(yù)算、內(nèi)部審計(jì)、經(jīng)營成果分析等;其工作采坐班的工作方式。
第三條 甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方在本合同有效期內(nèi),可行使以下權(quán)利:
1、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要,為乙方安排財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,分配具體工作任務(wù);
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;
3、在乙方工作成績突出或?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時(shí),給予獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為,予以處罰。
甲方須履行的義務(wù):
1、使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;
3、為乙方履行職務(wù)提供一定的`工作條件;
4、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。
第四條 乙方的權(quán)利和義務(wù)
在本合同有效期內(nèi),乙方有以下權(quán)利:
1、依法履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù),按時(shí)完成甲方交付的工作任務(wù);
2、獲取勞動(dòng)報(bào)酬;
3、對(duì)甲方財(cái)務(wù)的管理工作提出建議和批評(píng);
4、辭職,合同到期須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng),并且做好交接工作。合同期間無故辭職,不能做出書面適當(dāng)理由的,不予批準(zhǔn)和結(jié)算工資。
乙方須履行的義務(wù):
1、遵守甲方的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度,接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督;
2、在履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí),不得違背職業(yè)道德;
3、不得從事有損于甲方公司聲譽(yù)的活動(dòng),嚴(yán)禁泄漏甲方公司的秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)丟失和泄密,承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任;
第五條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇:
1、甲方每月付給乙方基本報(bào)酬(500-1000元),在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時(shí)支付余下報(bào)酬,乙方報(bào)酬為2600元/月。
2、因甲方工作需要,安排乙方到外地出差時(shí),出差補(bǔ)助執(zhí)行甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。
第六條 合同的變更和解除
在下列情況下,甲方有權(quán)單方解除合同:
1、乙方違反合同規(guī)定,不積極履行義務(wù),經(jīng)勸阻不改時(shí);
2、乙方因違法亂紀(jì)被撤銷會(huì)計(jì)師資格
3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí)。
在下列情況下,合同自行解除:
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務(wù)1個(gè)月;
2、乙方無故1個(gè)月不完成工作任務(wù);
在下列情況下,合同可以變更:
1. 雙方協(xié)商一致;
2、因國家政策法令發(fā)生變化時(shí)。
第七條 合同解除后一個(gè)月內(nèi),乙方須立即交出有關(guān)文件,財(cái)務(wù)材料和財(cái)務(wù)的各種檔案,并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同聘用期為1年,自 年 月 日起至 年 月 日止,雙方不可以違約。
第九條 本合同一式二份,甲乙雙方各持一份。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲 方(聘方): 乙 方:
法定代表人:
日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日
聘用人員合同4
甲方:
乙方:
甲、乙雙方車自愿、平等的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商達(dá)成以下條款:
一、甲方聘用乙方為危險(xiǎn)貨物裝卸人員。
二、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,期限屆滿本合同自行終止。
三、乙方車聘用期內(nèi)必須遵守國家各項(xiàng)法律、法規(guī)及本合同制定的規(guī)章制度。
四、甲方每月付給乙方的工資為 元。
五、乙方必須進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的.學(xué)習(xí)和培訓(xùn),不得違規(guī)操作。
六、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明。
七、乙方如有嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定,給甲方造成重大損失的,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。
八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字后生效。
甲方簽字: 乙方簽字:
年月日
聘用人員合同5
甲方:_________________
乙方:__________________
身份證號(hào):____________
為了加強(qiáng)和規(guī)范學(xué)校食堂臨時(shí)工人的管理,明確甲乙雙方職責(zé),維護(hù)甲乙雙方合法權(quán)利,根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況,經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,自愿達(dá)成如下合同條款。
一、聘用條件
1、應(yīng)聘者必須具備良好的政治思想素質(zhì),遵紀(jì)守法,熱愛食堂工勤工作,愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn)。
2、應(yīng)聘者年齡必須在50周歲以下,身體健康,持有《健康證》,無疾病,講究衛(wèi)生,衛(wèi)生安全意識(shí)強(qiáng)。
3、應(yīng)聘者必須服從組織領(lǐng)導(dǎo)和管理,能吃苦耐勞,有強(qiáng)烈的責(zé)任感,能從事食堂工勤人員的體力勞動(dòng)。
二、聘用時(shí)間
甲方聘用乙方為工勤人員,時(shí)間為__________年秋季學(xué)期(__________年______月至__________年______月,共______個(gè)月)。
三、工資待遇
1、甲方原則上按月支付乙方月基礎(chǔ)工資____________元。
2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行按月績效考核,考核結(jié)果合格及以上的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)工資____________元/月,和月基礎(chǔ)工資同時(shí)兌現(xiàn)。當(dāng)月經(jīng)學(xué)校綜合考核不合格的,扣除當(dāng)月相應(yīng)績效工資。
3、甲方不承擔(dān)乙方的“五險(xiǎn)一金”(即:失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金),乙方自行負(fù)責(zé)。
4、本學(xué)期按5個(gè)月發(fā)放工資,最后一個(gè)月工作不足一個(gè)月,原則上不足一個(gè)月按一個(gè)月計(jì)發(fā),若實(shí)際工作中乙方對(duì)提前上班或延遲上班的天數(shù)有異議,則提前上班或延遲上班天數(shù)可計(jì)入不足一個(gè)月的不足天數(shù)計(jì)算,超出或不足部分,按照月工資中的日平均工資增減。
四、甲方職責(zé)和義務(wù)
1、提供學(xué)校食堂場(chǎng)所和食堂必備的`生活用品。
2、維護(hù)乙方的合法權(quán)利,不得歧視或變相歧視乙方,尊重乙方,平等對(duì)待,珍惜乙方的勞動(dòng)成果。
3、提供必要的工作服裝、工作帽子。
4、積極創(chuàng)造條件,盡最大可能為乙方的工作提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)便利,不斷改善食堂加工條件和工作環(huán)境。
5、積極籌集資金,確保乙方工資,績效工資等按時(shí)定額發(fā)放到位。
6、履行對(duì)乙方的相關(guān)工作安排和管理。
五、乙方應(yīng)履行的工作職責(zé)和義務(wù)
1、遵守學(xué)校規(guī)章制度,服從學(xué)校組織領(lǐng)導(dǎo)和食堂管理人員安排,不遲到、不早退、不曠工、完成當(dāng)日相關(guān)工作方可下班。有特殊事情須請(qǐng)假,并找人替代相關(guān)工作,從績效工資中扣除相應(yīng)工資(每天按30元計(jì)算)。
2、乙方為甲方從事早餐、中餐、晚餐加工和供餐等工作。要做好教師和學(xué)生的飯菜、平時(shí)客人來校、燒好學(xué)生開水及學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)在食堂用餐等生活工作。
3、乙方上班期間,必須穿工作服和持健康證上崗。
4、乙方要做好食堂食品安全和衛(wèi)生工作,積極維護(hù)好工作環(huán)境,保持工作地及周邊清潔衛(wèi)生,拒絕非食堂工作人員進(jìn)入食堂重地,上班期間不準(zhǔn)在食堂內(nèi)會(huì)客和閑談,不做與工作無關(guān)的事。
5、乙方負(fù)責(zé)食堂、餐廳以及餐廳區(qū)域的財(cái)產(chǎn)管理安全工作,若有損失照價(jià)賠償。
6、自覺履行食堂各項(xiàng)工作的有關(guān)操作規(guī)程及衛(wèi)生要求,積極參加甲方組織的有關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí),不斷提高工作水平和能力。
7、在聘用期間,乙方安全由乙方負(fù)責(zé)。乙方工作期間因違反規(guī)程操作、精力不集中等原因造成的人生傷害事故,乙方自行負(fù)責(zé),甲方不負(fù)擔(dān)由此所產(chǎn)生的任何費(fèi)用,造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,并承擔(dān)相應(yīng)的法律法規(guī)責(zé)任。
8、不得借工作之便私自占用學(xué)校食堂場(chǎng)所和餐具等物品。
9、乙方要公平、公正、和藹對(duì)待師生,積極維護(hù)學(xué)校形象。不準(zhǔn)諷刺、挖苦、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生或?qū)W生家長。
10、乙方要積極維護(hù)學(xué)校名譽(yù),團(tuán)結(jié)協(xié)作,如有挑撥離間、搬弄是非、出現(xiàn)與教師、學(xué)生、工人之間相互打架、吵架等現(xiàn)象的,每次從績效工資中扣除100元,甲方有權(quán)并立刻解聘乙方。
11、妥善保管、合理利用食堂財(cái)產(chǎn),節(jié)約用電用水、用洗衣粉、洗潔精、紙巾等日常用品。
12、作息時(shí)間安排:乙方須保障好師生一日三餐的供餐工作(搞好早上____________以前師生的早餐;____________以前師生的營養(yǎng);下午____________以前師生的晚餐工作),須等供餐及衛(wèi)生工作完成方可下班。上班期間中途不得無故離開崗位,不得做與工作無關(guān)的事。每周星期日下午5點(diǎn)鐘前必須按時(shí)到校,協(xié)助食堂管理員做好接菜和清點(diǎn)菜工作、整理食堂衛(wèi)生、聽從管理人員安排,做好菜的分類和存放工作、做好星期日教師晚餐工作、安排準(zhǔn)備好次日工作。如有特殊情況,必須向校長或管理人員請(qǐng)假,未準(zhǔn)假或脫崗一次從從績效工資款中扣除20元,遲到或早退每次從從績效工資款中扣10元。如學(xué)校因有臨時(shí)工作安排,食堂所有工勤人員必須上班,學(xué)校不再另外補(bǔ)助加班費(fèi)。(考勤由管理人員、值周教師和值周行政打考勤記錄為準(zhǔn)。)
13、工勤人員輪流值周,值周人員上班時(shí)間為早上____________分(負(fù)責(zé)早餐發(fā)火等準(zhǔn)備工作和下班前食堂各項(xiàng)工作的檢查,晚上請(qǐng)注意好好休息。),每次學(xué)生用餐后,先整理外部大面積衛(wèi)生,然后再清洗室內(nèi)碗筷等工作,隨時(shí)保證食堂、餐廳以及食堂周邊區(qū)域安全、衛(wèi)生整潔等。
14、乙方被聘用期間,不得轉(zhuǎn)讓合同和找人替代合同。
15、如有特殊情況,要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告請(qǐng)示。
六、其他
1、乙方違法違紀(jì),不遵守校規(guī)校紀(jì),不(能)履行崗位職責(zé),不服從安排的,自由散漫的,經(jīng)教育兩次不改者,甲方有權(quán)立刻解聘乙方,且當(dāng)月工資只按天發(fā)放。
2、乙方由于人為因素造成食堂食品衛(wèi)生安全責(zé)任事故,甲方有權(quán)解聘乙方,并按規(guī)定追究乙方相關(guān)責(zé)任。
3、如乙方不按甲方要求完成相應(yīng)任務(wù),或工作失誤,影響師生身心健康(如:油未煎好,吃莢生飯)有50%以上師生人數(shù)反映,每次從績效工資款中扣除50元,多次累計(jì)計(jì)算,累計(jì)達(dá)3次的甲方有權(quán)立即解聘乙方。
4、如果乙方中途因個(gè)人行為離開崗位,還未發(fā)的工資不予發(fā)放。
本合同一式三份,雙方簽字日起生效。甲方、乙方、鄉(xiāng)教辦各執(zhí)一份,本學(xué)期結(jié)束本合同自動(dòng)失效。
甲方(代表)簽章:___________
乙方:____________
學(xué)校食堂主管人:____________
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
_____年_____月_____日
聘用人員合同6
甲方:_________
乙方:_________
為促進(jìn)社會(huì)主義法制建設(shè),維護(hù)乙方的合法權(quán)益,甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國律師法》的有關(guān)規(guī)定,在互惠互利的基礎(chǔ)上就乙方聘請(qǐng)甲方擔(dān)任自己的家庭法律顧問一事達(dá)成如下協(xié)議,并承諾共同遵守。
第一條服務(wù)律師
甲方根據(jù)乙方的聘請(qǐng)要求,指派本所_________律師擔(dān)任乙方的常年家庭法律顧問,律師執(zhí)業(yè)證號(hào):_________。
第二條服務(wù)場(chǎng)所
1.甲方提供服務(wù)的場(chǎng)所為本協(xié)議所列之甲方的住所地,即甲方辦公室。但下列情景例外:_________。
2.乙方在有特殊情況時(shí),可以要求甲方到本協(xié)議所列之乙方住地提供法律顧問服務(wù),但乙方應(yīng)另行承擔(dān)本次上門服務(wù)的交通費(fèi)用。
3.當(dāng)乙方在甲乙雙方的住所之外,就乙方與他人之間的侵權(quán)賠償糾紛已經(jīng)達(dá)成意向,需要當(dāng)場(chǎng)簽署和解協(xié)議或者當(dāng)場(chǎng)履行時(shí),可以要求甲方到該現(xiàn)場(chǎng)為乙方起草審查和解協(xié)議,但甲方不承擔(dān)陪同談判的義務(wù),同時(shí)乙方應(yīng)另行承擔(dān)本次到達(dá)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)的交通費(fèi)用。
第三條服務(wù)范圍與內(nèi)容
本協(xié)議所列乙方家庭全體成員在個(gè)人工作、生活、學(xué)習(xí)及其他個(gè)人性質(zhì)的、非經(jīng)營性的活動(dòng)中所遇到的法律問題。但乙方成員從事經(jīng)營性活動(dòng)過程中所涉及的法律事務(wù)(包括但不限于開廠、辦店、個(gè)人商標(biāo)、個(gè)人專利等)不在本協(xié)議所約定的`服務(wù)范圍之內(nèi)。有利息的民間借貸、自有房產(chǎn)的租售、個(gè)人著作權(quán)視為非經(jīng)營性民事活動(dòng)。
第四條服務(wù)期限與服務(wù)費(fèi)用
1.雙方同意,本家庭法律顧問服務(wù)協(xié)議有效期為________年,自________年____月____日起至________年____月____日止。協(xié)議期滿后是否續(xù)簽,可于本協(xié)議到期前一個(gè)月由雙方協(xié)商并書面確認(rèn)。
2.作為甲方提供本協(xié)議所規(guī)定之專業(yè)服務(wù)的報(bào)酬,乙方應(yīng)向甲方支付________年的律師服務(wù)費(fèi)_________元。該費(fèi)用應(yīng)自本協(xié)議生效之日起____日內(nèi)現(xiàn)金支付。
第五條其他事項(xiàng)如乙方需要甲方提供本協(xié)議所約定的服務(wù)項(xiàng)目之外的其他法律服務(wù)(如代理仲裁訴訟、陪同考查談判、調(diào)查取證等),乙方應(yīng)與甲方另行協(xié)商并就該單項(xiàng)法律服務(wù)簽訂協(xié)議,甲方對(duì)此應(yīng)優(yōu)先予以辦理,如當(dāng)?shù)貙?duì)該服務(wù)項(xiàng)目有收費(fèi)規(guī)定的,除差旅等實(shí)際支出的費(fèi)用項(xiàng)目外,甲方應(yīng)按八折給予優(yōu)惠(如果收費(fèi)規(guī)定允許),如無收費(fèi)規(guī)定,則甲方應(yīng)參照當(dāng)?shù)氐姆煞⻊?wù)市場(chǎng)行情按八折優(yōu)惠。
甲方(蓋章):_____________授權(quán)代表(簽字):_________________年____月____日
乙方(蓋章):_____________授權(quán)代表(簽字):_________________年____月____日
聘用人員合同7
甲方:_____
乙方:_____
簽訂日期:_____年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方
法定代表人或委托代理人_____
注冊(cè)地址_____
經(jīng)營地址_____
第二條乙方
性別_____
戶籍類型_____
居民身份證號(hào)碼_____
或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼_____
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省區(qū)街道
第三條本合同于_____年_____月_____日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任的以下工作:
第五條乙方的工作時(shí)間為_____
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過日。
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的.,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條本合同的附屬條件如下
第十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方_____乙方_____
法定代表人或委托代理人_____
簽訂日期:_____年_____月_____日
聘用人員合同8
甲方:____________公司
乙方(受聘人):____________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則,雙方經(jīng)友好協(xié)商,自愿簽訂本合同:
一、合同期限:
自________年________月________日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容
1、乙方從事?lián)?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會(huì)議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù),按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放:
日記月結(jié)下發(fā)制。
四、獎(jiǎng)罰制度
1、指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放:依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對(duì)項(xiàng)目部管理檢查考評(píng)獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度,由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審,經(jīng)公司審核,在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。
2、在外地施工的項(xiàng)目管理人員、每季度報(bào)銷一次路費(fèi)、實(shí)報(bào)實(shí)銷、(限火車票、汽車票)、確因工作需要不能休假回家的、公司將路費(fèi)以現(xiàn)金的形式發(fā)放給本人,以示獎(jiǎng)勵(lì)。
五、試用期:
試用期為________月,試用期工資為 元,試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的,隨時(shí)解除合同,試用期間工資按約定發(fā)放。試用合格,試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
六、工資
1、乙方工資________________元/月(稅后),工資已包括醫(yī)療醫(yī)藥費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。社會(huì)保險(xiǎn)按國家規(guī)定執(zhí)行。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資,病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,由公司統(tǒng)一安排,不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿:甲方提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。用餐:甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜,如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理,在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者,用餐自己負(fù)責(zé)。交通費(fèi)及電話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。在本市乙方上班和回家的交通費(fèi)用自理。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律,自覺服從公司的管理和教育,做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)
友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德,保守公司的商業(yè)機(jī)密,不營私舞弊,自覺維護(hù)公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定,甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
八、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽
1、視乙方工作任務(wù)完成的`情況,在合同期內(nèi)甲方需對(duì)乙方升、降職的,雙方應(yīng)另行簽訂合同,本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的,甲方可解除本合同:
(1)試用期內(nèi)不合格;
(2)違反本合同有關(guān)規(guī)定的;
(3)工作失職、營私舞弊,對(duì)甲方利益造成損害的;
(4)被追究刑事責(zé)任的;
(5)乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿,合同終止。雙方經(jīng)協(xié)商同意,可續(xù)訂聘用合同,但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
九、違約及其他
1、甲乙雙方合同簽訂,試用期滿正式合作后,雙方都不得違約,違約方承擔(dān)以下責(zé)任:
(1)甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同,按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)在合同履行期間,乙方有特殊原因,不能繼續(xù)工作,經(jīng)甲方同意,乙方移交完手續(xù)后沒有其它遺留問題或糾紛,甲方按約定的工資金額及出勤天數(shù)全額支付乙方工資。
(3)在合同履行期間,乙方中間有事不能繼續(xù)工作,不移交辦理完手續(xù),甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
(4)乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù),如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
(5)合同發(fā)生糾紛,雙方協(xié)商解決,解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,甲方財(cái)務(wù)一份,雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向,否則即為違約。
甲方:____________(章)乙方(簽字):____________
身份證號(hào)碼(附復(fù)印件):____________
負(fù)責(zé)人:____________家庭住址:____________
簽訂日期:_____________
聘用人員合同9
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。
一、合同期限:
本合同自 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為 年,其中試用期 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容:
乙方同意按甲方外貿(mào)工作的需要,在 崗位(工種)承擔(dān)任務(wù)。如因情況變化,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更工作內(nèi)容。
乙方在外貿(mào)工作中應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、圓滿完成本職崗位工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件:
甲方根據(jù)國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定,為乙方提供正常工作所必需的勞動(dòng)條件和安全用品,保護(hù)乙方在安全的環(huán)境中從事工作。
在工作中如發(fā)生突然事件或意外事故,所造成的人身傷害由甲方承擔(dān)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬:
(一)甲方同乙方協(xié)商確定的勞動(dòng)報(bào)酬形式:
基本工資+提成(外貿(mào)業(yè)務(wù)員適用,提成方式面議)
獎(jiǎng)金和提成按甲方當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)效益對(duì)照乙方的工作實(shí)績,以及甲方獎(jiǎng)金提成分配的規(guī)定,在年底發(fā)放給乙方。
(二)甲方支付工資時(shí)間的規(guī)定:按公司規(guī)定每月 號(hào)發(fā)放。
五、崗位工作和紀(jì)律。
。ㄒ唬┰诤贤趦(nèi),乙方由甲方負(fù)責(zé)管理,進(jìn)行社會(huì)主義精神文明教育,業(yè)務(wù)水平和技術(shù)的培訓(xùn),保證乙方享有工作、學(xué)習(xí)、休息的權(quán)利。
。ǘ┮曳皆诠ぷ髦袘(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制定,遵紀(jì)守法。
。ㄈ┮曳皆诠ぷ髦袘(yīng)嚴(yán)格遵守本職崗位工作的操作規(guī)程,服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作分配任務(wù),保證外貿(mào)工作的順利進(jìn)行。違章操作和自作主張的責(zé)任由乙方自負(fù)。
。ㄋ模┮曳皆诠ぷ髦袘(yīng)有敬業(yè)愛崗精神,講究職業(yè)道德。按時(shí)上、下班打卡,服從上級(jí)管理,履行員工守則。
。ㄎ澹楸WC乙方的人身安全,嚴(yán)禁私拉亂接電源,禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網(wǎng)吧玩樂,違章者后果自負(fù)。特殊情況另當(dāng)別論。
。┮曳皆诋(dāng)天工作中沒有完成的工作,應(yīng)加班完成工作任務(wù)后才能下班。
(七)乙方必須努力學(xué)習(xí)鉆研本崗位業(yè)務(wù),服從管理,團(tuán)結(jié)互助,不得推卸責(zé)任,認(rèn)真完成本崗位工作,積極提出合理化建議。
六、聘用合同變更、解除和終止。
。ㄒ唬┘追饺缫蛘{(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目,或者由于特殊情況變化,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。
。ǘ┖贤趦(nèi)符合《勞動(dòng)法》第二十五條的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。但屬于第二十六條的,甲方應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方;如果乙方想解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,但符合《勞動(dòng)法》第三十二條的,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。
。ㄈ┮曳奖婚_除、辭退、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處分的,聘用合同自行解除。
。ㄋ模┖贤跐M前一個(gè)月,如乙方要求續(xù)定合同,應(yīng)提前三十天書面通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商同意后辦理續(xù)簽合同手續(xù);如乙方不愿簽訂合同,合同到期后,乙方將自謀擇業(yè)。
七、雙方約定的其它事項(xiàng)。
。ㄒ唬┮曳皆诠ぷ髌陂g內(nèi),由甲方負(fù)責(zé)提供集體宿舍,乙方自負(fù)其它費(fèi)用。
。ǘ┮曳皆诤贤陂g內(nèi),不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料;在合同終止后,三年內(nèi)不得泄露甲方的技術(shù)和管理資料。否則追究乙方責(zé)任。
。ㄈ┮曳皆谠囉闷陂g內(nèi),不能勝任本工作崗位,經(jīng)協(xié)商無果后,甲方有權(quán)辭退乙方,并支付乙方試用期工資。
。ㄋ模┮曳矫吭掳垂疽(guī)定的'時(shí)間休息,不休息者算加班工資。特殊假日,公司另行通知。
八、違約責(zé)任。
。ㄒ唬┍竞贤唤(jīng)簽訂具有同等法律效力,雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。乙方違反合同,應(yīng)向甲方支付一個(gè)月的工資作為違約金。
(二)乙方在合同期間,中途離開公司,或超假十五天不回公司上班,乙方所剩余的工資,甲方作違約金處罰。
(三)如甲方故意刁難乙方,使乙方不能正常的工作,所造成的損失,甲方應(yīng)負(fù)違約責(zé)任,賠償相對(duì)應(yīng)的違約金。
。ㄋ模┮曳竭`反合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,根據(jù)其后果和責(zé)任大小,予以賠償,具體賠償標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行。
九、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁調(diào)解。
十、本合同未盡事宜由雙方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定協(xié)商解決。
十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章):乙方(簽名、章): 公司代表人:
法人代表:
簽約地點(diǎn):
簽約時(shí)間: 年 月 日
聘用人員合同10
甲方聘用方:
乙方受聘方:
乙方身份證號(hào):
乙方通訊地址:
乙方聯(lián)絡(luò)電話:
甲方因工作需要,需聘用乙方。鑒于乙方已退休性質(zhì),不具備勞
動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華
人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,現(xiàn)經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本協(xié)議 。
1、本協(xié)議期限為年。本協(xié)議于 年 月 日生效,至
年 月 日終止。
2、乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、
工作地點(diǎn): ,工作時(shí)間:
34、乙方報(bào)酬:總計(jì)包括①基本工資為
元;②崗位工資______ 元;③職務(wù)工資_______元。
甲方在每月 日前支付上述報(bào)酬。
5、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商
業(yè)秘密主要包括見附件。
6、發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:
1 本協(xié)議期滿的;
2 雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3 乙方由于健康等原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;
4其他: 。
8、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,提前30天書面通知另一方即可。
9、本協(xié)議終止、解除后,乙方應(yīng)在3天內(nèi)將有關(guān)事項(xiàng)及因履行本協(xié)議從甲方處取得的資料文件等向甲方移交完畢,并附書面說明;否則,甲方有權(quán)暫緩支付報(bào)酬直至交接完成;如給甲方造成損失,應(yīng)予賠償。
10、特別約定:
1乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)報(bào)酬。
2甲方不需為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。乙方同意甲方不需支付有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等的'補(bǔ)貼。
3雙方解除、終止本協(xié)議,甲方無需支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
4解除勞動(dòng)合同的程序:雙方協(xié)商一致,認(rèn)為下述程序是公正而合理的。
1提出書面通知;
2填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。
3交接工作;
4支付違約金和賠償金;
5甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續(xù)的,則辦理時(shí)間可以順延,由此造成的損失乙方自負(fù)。
但如這種延誤系甲方原因,則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
4其他:
11、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請(qǐng)甲方所在地方法院處理。
12、本合同首部乙方通訊地址發(fā)生變化,應(yīng)立即書面通知甲方,否則,造成雙方聯(lián)系障礙,由乙方負(fù)責(zé)。
13、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:
法定代表人: 乙方:
簽訂時(shí)間:
聘用人員合同11
甲方:
乙方:
簽訂日期:____年____月____日
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款。
本協(xié)議所稱離退休人員是指已達(dá)到國家規(guī)定退休年齡并依法辦理離退休手續(xù)人員,或雖未達(dá)到規(guī)定退休年齡但依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)金、退休金的人員。
一、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
第二條乙方性別
居民身份證號(hào)碼
家庭住址郵政編碼
現(xiàn)居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二、協(xié)議期限
第三條本協(xié)議有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為
四、工作時(shí)間和休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的工作時(shí)間和各種休息休假制度,每周至少保證乙方休假一天。
經(jīng)與甲方協(xié)商后,甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作班次和休息日。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他
第八條因乙方屬于退休人員,甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金。
第九條乙方患病或因非工傷需要脫產(chǎn)治療的,需向甲方書面提出脫產(chǎn)治療申請(qǐng),自申請(qǐng)之日起甲方停發(fā)乙方約定待遇,直至乙方康復(fù)。超過一個(gè)月乙方仍無法回原崗位正常工作的,甲方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理。
第十條乙方在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所內(nèi)從事工作任務(wù),或在工作時(shí)間在甲方工作場(chǎng)所外從事工作任務(wù)的,受第三方傷害的,其待遇按國家民事規(guī)定向第三方主張損害賠償。
七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十一條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第十二條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,嚴(yán)禁違章作業(yè),防止勞動(dòng)過程中的事故,減少職業(yè)危害。
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
第十四條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全制度、生產(chǎn)工藝和操作規(guī)程;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十五條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的`規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重者直至解除本合同。
第十六條甲方制定的規(guī)章制度均作為本合同的附件,簽訂本合同時(shí)甲方已經(jīng)將相關(guān)規(guī)章制度發(fā)放給乙方(或?qū)σ曳浇o予了明示),乙方已經(jīng)知曉并理解了有關(guān)規(guī)章制度的要求,并同意遵守相關(guān)規(guī)章制度。
九、協(xié)議的重簽、解除和終止
第十七條有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議:
(一)甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的;
(二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;
(三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本協(xié)議可以解除。
第十九條發(fā)生協(xié)議第十九條或第二十條中的情形之一的,甲、乙雙方可單方面解除本協(xié)議,需提前7天書面通知另一方。
第二十條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本協(xié)議:
(一)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
(二)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方造成重大損害的;
(三)被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十一條有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除本協(xié)議:
(一)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
第二十二條有下列情形之一的的,本協(xié)議終止:
(一)本協(xié)議期滿的;
(二)乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(三)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(四)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條在解除或終止本協(xié)議時(shí),甲方應(yīng)向乙方出具解除或終止聘用協(xié)議的證明,乙方不得向甲方索取因履行本協(xié)議的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十四條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十、爭議處理及其它
第二十五條雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄。
第二十六條甲方所訂立的規(guī)章制度做為本協(xié)議附件。
第二十七條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期:____年____月____日
聘用人員合同12
聘用單位: (以下簡稱甲方)
受聘人員: (以下簡稱乙方)
乙方為 退休 人員,甲方根據(jù)工作需要聘用乙方。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期限自 起至 止。
聘用期屆滿,聘用合同自行終止。經(jīng)雙方協(xié)議一致,可續(xù)訂聘用合同。
二、工作職責(zé)和勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方根據(jù)實(shí)際需要聘用乙方從事 工作,乙方應(yīng)服從甲方工作安排。乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按時(shí)保質(zhì)保量完成規(guī)定的工作任務(wù)。
2、甲方每月 15 日以貨幣形式支付乙方工資。
3、乙方在受聘用期間享受雙方約定的薪資標(biāo)準(zhǔn),為 元/月(稅前)。
三、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)等方面基本知識(shí)的教育,為乙方提供必需的工作條件和工作期間的安全保障。
四、工作時(shí)間和休息休假
工作時(shí)間和休息休假按照甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、福利待遇
1、乙方不享受醫(yī)療、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇,其他福利待遇按照甲方規(guī)定享受。
2、在聘用期內(nèi),乙方因病或非因工負(fù)傷,需停工醫(yī)療的,甲方根據(jù)乙方病或傷的'具體程度決定終止聘用或繼續(xù)聘用。
六、其他
1、聘用期內(nèi),甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn),可以提前解除聘用合同,乙方也可以正當(dāng)理由提出解除聘用合同,但應(yīng)提前15天通知對(duì)方,乙方應(yīng)在10日內(nèi)完成工作移交。聘用合同的解除、終止,雙方均無須支付違約金,甲方也不必支付任何形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2、乙方的工作性質(zhì)和工作量由雙方協(xié)商約定。在聘用期內(nèi)乙方感覺工作負(fù)荷過重應(yīng)及時(shí)以書面形式向甲方提出,甲方根據(jù)實(shí)際情況核減乙方工作量,并相應(yīng)核減乙方的勞動(dòng)報(bào)酬;若乙方未提出,則不得以聘用期間工作負(fù)荷重壓力大等為由要求甲方對(duì)其出現(xiàn)的不良身體狀況承擔(dān)責(zé)任。
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和甲方的保密制度,不得泄露甲方的有關(guān)投資、經(jīng)營、技術(shù)、管理、信息等商業(yè)秘密,否則,乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。
七、甲乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、合同一式兩份,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
年 月 日 年 月 日
聘用人員合同13
甲方:
乙方:
隊(duì)(科、室) 姓名:
崗位:
一、甲方義務(wù):
1、甲方為乙方貫徹國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)法律和規(guī)章制度,并對(duì)乙方每年進(jìn)行兩次安全培訓(xùn)。
2、甲方為乙方提供安全生產(chǎn)工作所需條件、設(shè)備、設(shè)施、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所。
3、甲方按國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、定期召開管理人員會(huì)議,介紹公司安全生產(chǎn)情況,總結(jié)分析安全工作中存在的問題、隱患,制定加強(qiáng)管理的規(guī)章制度。
二、乙方義務(wù):
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、條例、指令。
2、自覺遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的'法律、法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。
3、嚴(yán)格執(zhí)行礦有關(guān)安全生產(chǎn)的管理辦法、管理制度,管理措施,規(guī)范自身行為,自覺遵章守紀(jì),按章作業(yè),狠反“三違”。
4、乙方必須依法管理,做好自主保安,不違章指揮,不出現(xiàn)輕傷及以上事故。
5、乙方在工作崗位上應(yīng)履行以下義務(wù)。
(1)愛崗敬業(yè),扎實(shí)工作,有超前管理意識(shí)。
(2)勤奮好學(xué),專研技術(shù),不斷提高管理水平。
(3)工作雷厲風(fēng)行,不拖不壓,保證政令暢通。
(4)組織參與安全大檢查,對(duì)查出的問題,隱患及時(shí)整改。
三、甲、乙雙方責(zé)任:
1、甲方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
2、乙方不履行以上義務(wù)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
3、乙方違章指揮造成安全事故承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
四、本協(xié)議從簽字之日起生效,自合同終止時(shí)作廢。
五、本協(xié)議未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。
六、本協(xié)議一式三份,甲方二份,乙方一份。
甲方: 乙方:
代表: 代表:
年 月 日 年 月
聘用人員合同14
甲方(單位):
乙方(退休人員):
為了發(fā)揮退休人員的豐富經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)對(duì)聘用退休人員的政策規(guī)定,在平等自愿的原則下,經(jīng)協(xié)商甲乙雙方訂立本合同。
一、工作內(nèi)容和要求:
1、甲方聘用乙方擔(dān)任
2、乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),遵守甲方的規(guī)定制度和紀(jì)律,愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和工作安排。
3、乙方必須遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù)。
二、聘用期限:
聘用期限從_____年____月____日至_____年____月____日止。
三、聘用報(bào)酬、工作時(shí)間:
1、甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方聘用報(bào)酬
2、乙方工作時(shí)間同甲方正式員工相同。
四、傷、病和意外:
1、乙方在受聘用期間發(fā)生因工傷、亡的保險(xiǎn)待遇由甲方參照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方在受聘期間發(fā)生非因工傷、病、亡的.,由乙方自行負(fù)擔(dān)。
五、合同的終止、解除和變更:
1、合同到期,即行終止。
2、一方違反合同,另一方可以書面通知對(duì)方解除合同進(jìn)行協(xié)商。
3、因故不能履行合同部分條款時(shí),經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更合同內(nèi)容;不能協(xié)商一致時(shí),則解除合同。
六、賠償責(zé)任:
1、乙方在履行本合同中,因工作失誤或因違反本合同、不能履行本合同致使合同解除,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方負(fù)賠償責(zé)任。
2、一方違反本合同或不履行本合同致使合同解除,應(yīng)當(dāng)支付給另一方違約金,標(biāo)準(zhǔn)為未履行合同期限的月數(shù)_10%月聘用報(bào)酬。
七、其他約定:
八、附則:
1、本合同自雙方簽字之日起生效。
2、合同到期仍需聘用的,雙方可以協(xié)商續(xù)訂合同。
3、本合同一式三份,甲方、乙方、人力資源管理部門各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
聘用人員合同15
甲方(用人單位)名稱:××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站
地址:××
乙方(勞動(dòng)者):姓名: 性別:
出生年月:
參加工作時(shí)間:
家庭地址:
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,一致同意簽定本勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。甲方聘乙方為××社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員,雙方在規(guī)定期限內(nèi)按以下協(xié)議執(zhí)行:
一、勞動(dòng)合同期限
本勞動(dòng)合同為一年期限合同,從 年 月日起,至 年月日止。
二、工作任務(wù)和條件
(一) 甲方根據(jù)本單位工作需要,按上崗要求安排乙方的工作崗位,規(guī)定具體任務(wù)。
(二) 甲方根據(jù)國家有關(guān)職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施,保障乙方的安全和健康。
三、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
(一) 甲方實(shí)行每周5天半工作制,每周固定工作時(shí)間44小時(shí)(值班時(shí)間按中心相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
(二) 按照國家和甲方工資分配的規(guī)定和方法,試用期滿,月基本工資報(bào)酬為 元。乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后,甲方以貨幣形式定期足額發(fā)放工資、津貼、補(bǔ)貼等。若乙方提供了正常勞動(dòng),甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,乙方必須遵守甲方工作操作堆積和規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一) 甲乙雙方必須按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二) 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)公休假日、病、傷、殘(因工或非因工)等保險(xiǎn)福利待遇,按國家以及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。
六、勞動(dòng)合同變更、終止、續(xù)訂和解除的條件
(一) 有下列情形之一的,甲乙雙方可以變更勞動(dòng)合同:
1、甲方因經(jīng)營情況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)凋一臻的;
2、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協(xié)凋一致的;
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;
4、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的。
(二) 勞動(dòng)合同期屆滿,或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),勞動(dòng)合同即行終止,雙方應(yīng)當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。
(三) 勞動(dòng)合同期限屆滿,經(jīng)甲乙雙方同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,一方不同意續(xù)訂,另一方不得強(qiáng)迫。
(四) 經(jīng)勞動(dòng)合同甲乙雙方協(xié)商一致,勞動(dòng)合同可以解除。
(五) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期間被證明不合符錄用條件的;
2、嚴(yán)懲違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)懲失職或過失,給甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六) 有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;
4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,符合國家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員。
(七) 乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外);
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;
2、患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的';
3、合符計(jì)劃生育規(guī)定的婦女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(八) 乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,但有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
七、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任
(一) 甲方違反和解除過去合同,應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)部違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外)。
(二) 有下列情形之一的,甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定,給乙方造成損害的;
2、由于甲方的原因訂閱的勞動(dòng)合同無效,給乙方造成損害的;
3、甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂閱勞動(dòng)合同,給乙方造成損害的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。
(三) 乙方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者反勞動(dòng)合同中約中的事項(xiàng),給甲方千萬經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、勞動(dòng)爭議處理
甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議,當(dāng)事人可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
九、其它事項(xiàng)
(一) 勞動(dòng)合同未盡事宜或條款與勞動(dòng)法律、法規(guī)不符的,雙方按國家現(xiàn)行的勞動(dòng)法規(guī)、法律執(zhí)行。
(二) 勞動(dòng)合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由雙方簽字蓋章生效。
(三) 勞動(dòng)合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據(jù)。
十、雙方需要協(xié)凋約定的其它內(nèi)容
甲方(蓋章): 乙方(蓋章):
法定代表人簽章: 法定代表人簽章:
簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日
【聘用人員合同】相關(guān)文章:
外貿(mào)人員聘用合同05-13
聘用人員合同12-19
【薦】人員聘用合同03-06
銷售人員聘用合同07-27
人員聘用合同【熱門】06-03
退休人員聘用合同07-27
崗位人員聘用合同06-29
企業(yè)人員聘用合同01-26
【推薦】人員聘用合同03-04
人員聘用合同【薦】03-04