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      2. 崗位人員聘用合同

        時(shí)間:2024-06-29 04:18:54 聘用合同 我要投稿
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        崗位人員聘用合同

          隨著時(shí)間的推移,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編幫大家整理的崗位人員聘用合同,僅供參考,大家一起來看看吧。

        崗位人員聘用合同

        崗位人員聘用合同1

          聘用單位(甲方)名稱:_______________

          受聘人員(乙方)姓名:_______________

          根據(jù)中共中央辦公廳《深化干部人事制度改革綱要》以及有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,甲方聘用乙方為機(jī)關(guān)工勤崗位人員。現(xiàn)經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立以下聘用合同:_______________

          一、聘用合同期限

          (一)合同期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。其中試用(見習(xí))期從________年________月________________日起至________年________月________________日止。

          (二)聘用期限為無固定期限。

          二、聘用期間管理

          (一)甲方按南寧市機(jī)關(guān)工勤崗位管理暫行辦法及有關(guān)法規(guī)對乙方進(jìn)行管理。

          (二)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;認(rèn)真履行崗位職責(zé),并依法享受機(jī)關(guān)工勤崗位人員的權(quán)利。

          (三)乙方執(zhí)行國家規(guī)定的“機(jī)關(guān)技術(shù)工人崗位技術(shù)等級工資制”或“機(jī)關(guān)普通工人崗位工資制”。

          (四)乙方享受所在機(jī)關(guān)的醫(yī)療等福利、社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

          三、聘用合同的變更、終止、解除

          (一)聘用合同確需要變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。

          (二)聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。

          (三)乙方有下列情形之一的,甲方應(yīng)予解除聘用合同:_______________

          1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

          2、連續(xù)兩________年考核不合格的;

          3、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過十五天,或者一________年內(nèi)累計(jì)超過三十天的;

          4、嚴(yán)重失職、瀆職或違法亂紀(jì),對甲方利益造成重大損害的;

          5、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者聘用單位規(guī)章制度的。

          (四)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除聘用合同:_______________

          1、乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

          2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的.;

          3、乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷醫(yī)療終結(jié),經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)不同程度喪失工作能力的;

          4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

          (五)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的,聘用合同自行解除。

          (六)乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)提前三十________________日以書面形式通知甲方。

          四、違反聘用合同的責(zé)任

          甲乙雙方違反合同規(guī)定,均應(yīng)按有關(guān)法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,造成對方經(jīng)濟(jì)損失的,還應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

          六、本合同未盡事宜,按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

          七、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,乙方檔案存檔一份。

          甲方(蓋章):_______________ 乙方(蓋章):___________________

          甲方代表簽名:_______________ 乙方代表簽名:___________________

          地址:_______________________ 地址:___________________________

          電話:_______________________ 電話:___________________________

          傳真:_______________________ 傳真:___________________________

          日期:______年______月_____日 日期:_______年_______月_______日

        崗位人員聘用合同2

          甲方(聘用單位)名稱:

          地址:

          性質(zhì):

          法定代表人:

          乙方(被聘用者)姓名:

          性別:

          家庭住址:

          出生年月:

          身份證號碼:

          經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同。

          一、聘用崗位及職務(wù)

          甲方因工作需要,聘用乙方在________崗位工作,并聘任________職務(wù)。

          二、聘用合同期限

          1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止,期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止,期限為____個(gè)月。

          2、本合同自________年____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。

          三、工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件

          1、乙方的工作職責(zé):

          2、具體工作內(nèi)容及要求:

          3、乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可延長工作時(shí)間,但不得超過國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。

          4、乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。

          5、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,保障乙方的安全與健康。

          6、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

          四、工作報(bào)酬

          1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。

          2、甲方確需乙方加班時(shí),按國家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。

          3、甲、乙雙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容:

          五、工作紀(jì)律

          1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,乙方自覺遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

          2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,建立健全各項(xiàng)考核制度,做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

          六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

          1、甲方依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定,為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商,也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

          2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的.待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,不能從事原工作被解除聘用合同時(shí),由甲方按國家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

          3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

          七、聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

          1、本合同期限屆滿,即行終止。

          2、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),即行終止。

          3、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除。

          4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          (1)在試用期被證明不符合聘用條件。

          (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

          (3)連續(xù)兩年考核不合格。

          (4)嚴(yán)重失職、瀆職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。

          (5)被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任。

          5、有下列情形之一的,甲方可以與乙方解除聘用合同,但應(yīng)提前30日書面通知乙方:

          (1)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作。

          (2)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任工作。

          (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議。

          (4)乙方不能履行聘用合同。

          6、甲方經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁員時(shí),可依法定程序裁員。

          7、乙方有下列情形之一,甲方不得依本條5、6項(xiàng)規(guī)定解除合同:

          (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力。

          (2)患病或負(fù)傷,在法定醫(yī)療期內(nèi)。

          (3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)。

          (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

          8、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書面通知甲方。

          9、有下列情形之一,乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:

          (1)試用期內(nèi)。

          (2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。

          (3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。

          (4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

          10、從事國家機(jī)密工作,或曾從事國家機(jī)密工作,在規(guī)定的保密期內(nèi),按國家有關(guān)規(guī)定,不得解除聘用合同。承擔(dān)專業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員,如提前解除或終止聘用合同,可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),不得提前解除或終止聘用合同。

          11、甲方依據(jù)本條第3、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

          12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限,辦理續(xù)訂手續(xù)。

          13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,經(jīng)與乙方協(xié)商同意,可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,辦理合同變更手續(xù)。

          14、乙方被依法開除、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的,本合同自行解除。

          15、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

          八、違反合同的責(zé)任

          1、由于當(dāng)事人一方的過錯(cuò),造成合同不能完全履行,由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,根據(jù)實(shí)際情況,由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。

          2、當(dāng)事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行部分合同的理由。在取得有關(guān)證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任。

          3、當(dāng)事人一方違反合同,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金元;給對方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

          4、其它違約責(zé)任:

          九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,本合同約定事項(xiàng)違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

          甲方(蓋章):

          法定代表人:

          ________年____月____日

          乙方:

          ________年____月____日

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