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      2. 南通市勞動合同版

        時間:2022-03-18 09:10:17 勞動合同 我要投稿

        南通市勞動合同2022版(通用7篇)

          現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?以下是小編為大家收集的南通市勞動合同2022版(通用7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        南通市勞動合同2022版(通用7篇)

          南通市勞動合同版1

          甲方:_________

          乙方:_________

          甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定,在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同:

          一、概況

          根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點___________________________從事_________護士的工作。在合同期間內,甲方因生產(chǎn)工作需要確需調整乙方工種的,須經(jīng)雙方協(xié)商。

          二、本合同期限采取下列第()種形式

          1、固定期限。合同期限自月日起至其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。

          2、無固定期限。合同期限自其中包括試用期_________個月(試用期不是必須條款)。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。

          3、本合同在用工前簽訂的,勞動關系自用工之日起開始建立。

          三、工作時間和休息休假

         。ㄒ唬┘追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌赺________種工時制度。

          1、標準工時工作制度;

          2、綜合計算工時工作制度;

          3、不定時工作制度。

          (二)乙方依法享有婚假、產(chǎn)假、喪假、帶薪年休假等,甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。

         。ㄈ┮曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病,患病或非因工負傷,依法享有醫(yī)療期限和待遇。

          甲方(公章):_________

          乙方(簽名):_________

          法人代表(簽名):_________

          _________年_________月_________日

          _________年_________月_________日

          南通市勞動合同版2

          甲方:________________________________

          乙方:________________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

          一、合同期限

          本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

          二、工作內容

          1、甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在___________崗位工作,并為乙方提供必要的工作條件;

          2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務;

          三、勞動保護和勞動條件

          1、為使乙方完成工作任務,甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定,為乙方提供必要的工作條件,保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程,愛護甲方的財產(chǎn)。

          四、勞動報酬

          1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務,甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

          3、乙方試用期工資每月為___________元,試用期為_______月;

          4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。

          五、勞動紀律

          1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

          2、乙方應遵守職業(yè)道德,不得損害甲方或業(yè)主利益,不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

          六、教育與培訓

          用人單位依據(jù)國家有關職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關規(guī)定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業(yè)教育和技能培訓。

          七、勞動合同的解除、變更、終止

          1、乙方有下列情況之一的,甲方有權解除勞動合同。

          (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

          (2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;

          (3)嚴重失職、營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;

          (4)被依法追究刑事責任的。

          2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的,按法律的規(guī)定辦理。

          3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可變更合同相關內容。

          4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

          八、違反勞動合同的責任

          1、本合同一經(jīng)簽訂,甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違反本合同,違反方應支付對方違約賠償金____________元。

          2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業(yè)技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金。

          3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的,可不承擔違約責任。

          九、勞動爭議處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁,也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

          十、本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行

          十一、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權代簽無效

          甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字):_____________________________

          代表人(簽字)________________ 身份證號碼:_____________________________

          甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務為_____,工作地點為________.經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

          第三條、勞動報酬

          乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方每月__日支付工資,支付的勞動報酬為__元/月或____________,其中試用期的勞動報酬為__元/月。

          第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

          第五條、勞動合同的終止與解除

          雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。

          第六條、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。

          第七條、本合同雙方各執(zhí)一份,勞動者乙方必須當事人簽字。

          甲方(蓋章)__________________ 乙方(簽字):_____________________________

          代表人(簽字)________________ 身份證號碼:_____________________________

          簽訂日期:___年___月___日 簽訂日期:___年___月___日

          南通市勞動合同版3

          甲方:

          乙方:(身份證號碼:)

          甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定,在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

          一、勞動合同期限

          本合同為有固定期限的勞動合同:自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。

          二、工作內容及工作地點

         。ㄒ唬┮曳礁鶕(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,從事廣告銷售工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的`安排。

         。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質量要求。

         。ㄈ┘滓译p方約定勞動合同履行地為佛山市。

          三、工作時間和休息休假

          甲方實行每周5天、每天8小時工作制。

          四、勞動報酬

          甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資

          五、績效工資

          根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

          六、勞動合同終止的條件

          經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:

          1、勞動合同期滿的;

          2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案,或者乙方嚴重失職,給甲方造成10000元以上損失。

          七、其他條款

          (一)勞動合同期內,乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化,應當及時告知甲方,以便于聯(lián)系。

         。ǘ┍竞贤幢M事宜,均按國家有關規(guī)定執(zhí)行,國家沒有規(guī)定的,通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

         。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方法定代表人簽名:乙方簽名:

          公章

          本合同訂立與20xx年x月x日

          南通市勞動合同版4

          甲方:

          乙方:

          甲方因工作(生產(chǎn))需要,聘用乙方為企業(yè)試用職工,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同,并共同遵守下列條款:

          一、試用期為3個月,自月 日起至 年月止。試用期 元。可分下列情況:

          1、試用期表現(xiàn)突出,經(jīng)考核后可提前轉正;

          2、試用期滿如果能力尚不能勝任,將根據(jù)實際情況延長試用期;

          3、試用期間如因品行不良,不能勝任本職工作或無故曠工者,將隨時停止試用,予以辭退。

          4、試用期間,試用人員如因個人原因或其它原因決定解除試用關系的,可自由提出辭職在甲方找到員工頂崗后方可離職并按規(guī)定辦理離職手續(xù)。

          5、試用期前因任一方原因解除試用關系甲方將根據(jù)以下方式支付乙方工資:

          二、乙方在甲方從事務,試用期工資為元,試用期間暫不享受正式員工的保險福利。

          三、乙方應嚴格執(zhí)行甲方安全生產(chǎn),勞動紀律等各項規(guī)章制度,按時完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務。

          四、合同期內,未經(jīng)對方同意或無正當理由,一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經(jīng)濟損失,應根據(jù)后果和責任大小予以賠償,乙方因特殊情況需解除合同,應提前半個月通知甲方,否則按違約處理。

          五、雙方約定的其他事項:

          1、乙方在合同期內不得帶任何人進入廠區(qū)和住宿區(qū);

          2、乙方在保守公司商業(yè)秘密的義務,應嚴格遵守“保密協(xié)議”;

          3、在合同期內,甲方提供乙方住房,但一切費用由乙方自負,包括水、電、燃氣、電話等費用,乙方有義務保護好住房內的一切用具,如有損壞,由乙方賠償。

          六、雙方在履行合同中發(fā)生爭論,任何一方均可向勞動爭議調解委員會申請調解。

          七、本合同雙方嚴格履行,未盡事宜,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日 _________年____月____日

          南通市勞動合同版5

          甲方(甲方):_________

          法人代表(主要負責人):_________

          乙方(姓名):_________

          住址:___________________________

          居民身份證號碼(其他有效證件號碼):___________________________

          根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。

          第一條協(xié)議期限

          本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

          第二條實習崗位

          甲方按乙方實習內容及要求,安排在________崗位實習,乙方應按學校的教學內容及實習要求,努力完成實習任務。

          第三條實習報酬或實習補助

          甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下

          第四條工作時間及休息休假

         。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳展ぷ鞑怀^八小時,平均每周不超過四十小時的工作時間。

         。ǘ┘追奖WC乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。

          (三)甲乙雙方的具體約定:_________________________。

          第五條保險福利待遇

         。ㄒ唬┮曳皆趯嵙曋邪l(fā)生人身傷害,由甲方負責。

         。ǘ┢渌kU福利待遇約定如下:

          第六條勞動保護和勞動條件

         。ㄒ唬┰趯嵙暺陂g甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件,為乙方配備必須的勞動防護用品。

         。ǘ┘追綉獙σ曳竭M行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè)。

         。ㄈ┘追讲坏冒才18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

         。ㄋ模┘追讲坏冒才排畬嵙暽诮(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。

          (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。

          第七條勞動紀律

         。ㄒ唬┘追接袡喟凑諊壹氨臼械挠嘘P規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。

          (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,保守甲方的商業(yè)秘密。

          第八條本協(xié)議的解除、變更、終止

         。ㄒ唬┙(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;

         。ǘ╇p方就本協(xié)議的解除條件約定如下:

          (三)本協(xié)議到期即終止,不得續(xù)訂。

          第九條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項

          ______________________________________________________。

          第十條爭議

          甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解,調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。

          甲方(公章):_________乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

          _________年_________月_________日_________年_________月_________日

          南通市勞動合同版6

          甲方(用人單位)名稱:________地址:________性質:________

          乙方:________(勞動者)姓名:________性別:________出生年月:________家庭住址:________

          甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,共同訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。

          (一)合同期限和工作內容

          第一條:本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

          第二條:根據(jù)甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

          第三條:甲方向乙方免費提供食宿,甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間補休。

         。ǘ﹦趧訄蟪

          第四條:甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫:________元,(小寫:________)不得拖欠。

         。ㄈ﹦趧蛹o律和規(guī)章制度

          第五條:乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,完成勞動任務,提高職業(yè)技能,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

          第六條:乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,甲方對乙方的個人資料,未經(jīng)乙方的同意,不得公開和泄露。

          第七條:乙方違反勞動紀律,甲方可根據(jù)單位規(guī)章制度,給予相應的經(jīng)濟處罰。

          第八條:甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方,乙方解除合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

         。ㄋ模┻`反勞動合同的責任

          第九條:當事人雙方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金

         。ㄎ澹┢渌

          第十條:本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決。

          甲方:________(用人單位)簽字蓋章:________

          乙方:________(勞動者)簽字蓋章:________

          ________年________月________日

          南通市勞動合同版7

          甲方:

          乙方:

          甲方因經(jīng)營需要。根據(jù)中國有關勞動法規(guī),本著互助、互利、互信的原則,依法制定勞動協(xié)議,經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例,本條例與本店紀律制度及分配原則同時生效。

          一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日,即_________年。

          二、甲方經(jīng)營需要,安排乙方從事_____________________一職,同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程。

          三、乙方經(jīng)面試合格后,試用期滿后,經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

          因為發(fā)廊工作的性質,乙方自愿放棄各種保險的事項。

          四、乙方固定工資__________津貼,加提成。為每月當月30號結賬,次月15號開工資,15天將作為培訓費用,正常合同期滿后將全部退還乙方。

          五、合同期間,滿勤28天,如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班(未批準請假、休假)。甲方將按相應的規(guī)章制度給予處罰

          六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期,不得克扣或無故拖欠。(注:工資必須以法定貨幣支付,不得以實物支付)

          七、合同期內,乙方如違反國家政策和法規(guī),一切責任將由乙方負責,乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全,衛(wèi)生法規(guī),遵守勞動紀律和職業(yè)道德,認真履行崗位職責完成工作任務。

          八、凡簽合同起六個月后,乙方如因結婚需要取消合同,提前向甲方申請后交結婚證原件及復印件,必須是合同期內申請的結婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

          九、在合同期間,乙方因特殊原因,必須提前取消合同的,要事先向甲方負責人交書面辭職書,甲方將在一個月內批準才能離場,不退還協(xié)議保證金,如協(xié)議保證金未交納完,在工資內補交完,只發(fā)扣除費用后的工資。

          十、乙方在下列情形之一的,甲方可解除勞動合同,辭退乙方,并不發(fā)放協(xié)議培訓基金:

          1、多次工作失誤,經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職,不符合錄用條件的。

          2、嚴重違反勞動紀律或規(guī)章制度的,一個月被警告、投訴三次以上的。

          3、嚴重失職、造成甲方利益重大損失的,有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。

          4、被依法追究刑事責任的。

          5、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

          十一、有下列情形之一的,乙方可解除勞動合同,并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

          1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

          2、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

          3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

          十二、乙方有機會接受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的,雙方應簽定培訓合同,培訓結業(yè)后,乙方在合同期內違約,甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。

          十三、合同期滿后一年內不得在本店一公里范圍內作同一行業(yè)及將本店技術及管理程序外傳,造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

          十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,在新發(fā)展的店鋪內將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展,協(xié)議即日生效。

          十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算,滿勤情況下)

          1、一年合同可享受7天帶薪年假(過年后休)+200元獎金。

          2、兩年半合同可享受10天帶薪年假(過年后休)+500元獎金。

          3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

          甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

          法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

          _________年____月____日_________年____月____日

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