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      2. 中煤勞動合同

        時間:2024-12-01 05:34:28 勞動合同 我要投稿
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        中煤勞動合同

          在當(dāng)今社會,人們對合同愈發(fā)重視,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?以下是小編精心整理的中煤勞動合同,歡迎大家分享。

        中煤勞動合同

        中煤勞動合同1

          甲方:_____有限公司_____分公司

          乙方:__________身份證號:__________

          乙方原為甲方__________(部門),從事__________崗位。本期勞動合同自____年____月____日起至20____年____月____日止。現(xiàn)因______________原因______________(主動/被動)離職。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

          勞動合同終止日期:____年____月____日。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。

          雙方現(xiàn)已就在勞動關(guān)系存在期間的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及薪酬等所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時,甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

          特此證明!

          __________公司

          ____年____月____日

          勞動者簽字:_____

          ____年____月____日

        中煤勞動合同2

          甲方:

          乙方:

          乙方申請成為甲方正式兼職老師,雙方本著相互合作、相互信任的原則,現(xiàn)就甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同。

          第一條 合同期限

          合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,合同期滿聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿前的一個 月,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。

          第二條 工作崗位

          乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實(shí)向甲方匯報(bào)錄,甲 方有絕對權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、上課次數(shù)、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙 方虛報(bào)、假報(bào),甲方將立即取消乙方教學(xué)資格,并由甲方追究其違約責(zé)任。

          第三條 在乙方教學(xué)期間,如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意,甲 方可更換其他老師,費(fèi)用按實(shí)際次數(shù)結(jié)算。

          第四條 乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全(如課間休息期間的 安全負(fù)責(zé))。

          第五條 工作報(bào)酬

          根據(jù)國家、省、市和學(xué)校的`有關(guān)規(guī)定,按乙 方的工作崗位,甲方應(yīng)按月支付乙方工資。具體工資按課時計(jì),基本課時費(fèi)為每小時30元,所帶學(xué)生人數(shù)超過4人則每增加一人課時費(fèi)相應(yīng)增加5元,若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次,每次兩小時,每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計(jì)算,寒假、署假加課按實(shí)際上課次數(shù)計(jì)算),押金捌佰元整,每月從工資扣除壹佰元,共計(jì)八個月,以后工資經(jīng)常發(fā)放,雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

          第六條 工作紀(jì)律

          乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī),乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動紀(jì)律, 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛(wèi)生。

          第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假,如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假,必須提前三天通知甲方,以便甲方及時調(diào)整 課程。寒、暑假期間如招生工作,應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。

          乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同:

          1、嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的;

          2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù),給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴(yán)重?fù)p失的;

          3、嚴(yán)重失職,對甲方學(xué)校利益造成重大損失的;

          4、被依法追究刑事責(zé)任的。

          第八條 其他事項(xiàng)

          本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時, 以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng) 雙方簽字后生效。本合同的未及事項(xiàng),按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

          甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

          年 月 日 年 月 日

        中煤勞動合同3

          甲方(用人單位):____________________________

          乙方(勞動者):______________________________

          根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

          一、勞動合同期限

          第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系,雙方約定按下列第 種方式確定勞動合同期限:

          1.固定期限:自____________年________月_______日起至____________年________月_______日止,其中,試用期從用工之日起至____________年________月_______日止。

          2.無固定期限:自____________年________月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止,其中,試用期從用工之日起至____________年________月_______日止。

          3.以完成一定工作任務(wù)為期限:自____________年________月_______日起至 工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。

          二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

          第二條 乙方工作崗位是____________,崗位職責(zé)為____________。乙方的工作地點(diǎn)為____________。

          乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信,保守甲方商業(yè)秘密,遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度,認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。

          三、工作時間和休息休假

          第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn),甲方安排乙方執(zhí)行以下第

          種工時制度:

          1.標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。每日工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,特殊原因每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。甲方不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。

          2.依法實(shí)行以 為周期的綜合計(jì)算工時工作制。綜合計(jì)算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

          3.依法實(shí)行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。

          第四條甲方安排乙方加班的,應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。

          第五條 乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。

          四、勞動報(bào)酬

          第六條甲方采用以下第 種方式向乙方以貨幣形式支付工資,于每月______日前足額支付:

          1.月工資____________元。

          2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為____________,甲方應(yīng)合理制定勞動定額,保證乙方在提供正常勞動情況下,獲得合理的勞動報(bào)酬。

          3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法,乙方月基本工資____________元,績效工資計(jì)發(fā)辦法為 。

          4.雙方約定的其他方式 。

          第七條 乙方在試用期期間的工資計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)為__________________________________________。

          第八條 甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的`個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。

          五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

          第九條 甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù),并承擔(dān)相應(yīng)社會保險(xiǎn)義務(wù),乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

          第十條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。

          第十一條 乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷的,有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

          六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護(hù)

          第十二條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí),積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高職業(yè)技能。

          第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,落實(shí)國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,建立健全勞動安全衛(wèi)生制度,對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn),為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品,努力改善勞動條件,減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果,提供職業(yè)病防護(hù)措施,在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

          第十四條 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行。

          七、勞動合同的變更、解除、終止

          第十五條 甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同,并采取書面形式。

          第十六條 甲乙雙方解除或終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

          第十七條 甲乙雙方解除終止本合同的,乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù),在辦結(jié)工作交接時支付。

          第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

          八、雙方約定事項(xiàng)

          第十九條 乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的,甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng),并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

          第二十條 甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),要求與乙方約定服務(wù)期的,應(yīng)當(dāng)征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)。

          第二十一條 雙方約定的其它事項(xiàng):

          ________________________________________。

          九、勞動爭議處理

          第二十二條 甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時,可以按照法律法規(guī)的規(guī)定,進(jìn)行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的,可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

          十、其他

          第二十三條 本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項(xiàng)和送達(dá)書面文書的聯(lián)系方式、送達(dá)地址。如發(fā)生變化,乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。

          第二十四條 雙方確認(rèn):均已詳細(xì)閱讀并理解本合同內(nèi)容,清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜,按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。

          第二十五條 本合同雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

          甲方(簽章):_________________乙方(簽章):_________________

          ____________年________月_______日____________年________月_______日

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