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      2. 廣西勞動(dòng)合同

        時(shí)間:2020-09-18 17:44:22 勞動(dòng)合同 我要投稿

        廣西勞動(dòng)合同范本

          在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的廣西勞動(dòng)合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

          甲方(用人單位):

          乙方(勞動(dòng)者):

          為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。

          第一條:勞動(dòng)合同期限

          甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

          1、本合同有固定期限:本合同期限為 日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,自月 日起至年月

          2、無固定期限:

          第二條:工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在工作崗位,并為乙方提供必要的工作條件。

          勞動(dòng)關(guān)系成立后,甲方可根據(jù)經(jīng)營需要或者管理需要,調(diào)整乙方工作崗位。工作崗位調(diào)整后,根據(jù)同工同酬的原則,甲方有權(quán)對乙方的工作報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

          2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

          第三條:勞動(dòng)紀(jì)律

          1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

          2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          第四條:勞動(dòng)報(bào)酬

          1、甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方在試用期的工作時(shí)間工資為 元/月(不含保險(xiǎn));試用期滿后正常工作時(shí)間工資 為 元/月(含所有保險(xiǎn));

          2、甲方每 月

          第五條:福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

          1、在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

          2、在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

          3、勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。

          第六條:工作時(shí)間和休息、休假

          甲方安排乙方實(shí)行的工作制為以下第 種。

          1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

          2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日,按國家規(guī)定執(zhí)行。

          第七條:合同的變更、解除、終止

          符合《勞動(dòng)合同法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》或者補(bǔ)充協(xié)議。合同期限屆滿,本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務(wù),甲方有權(quán)終止合同。

          第八條:合同的續(xù)訂

          1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

          2、本合同期限屆滿后,非乙方原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù),雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂同一期限和內(nèi)容的勞動(dòng)合同。

          第九條:勞動(dòng)爭議的處理

          雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴。

          第十條:本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

          第十一條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

          甲方(簽章):

          日期: 年 月 日

          乙方(簽字):

          日期: 年 月 日

        《廣西勞動(dòng)合同范本.doc》
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          2. 廣西勞動(dòng)合同范本

              在當(dāng)今不斷發(fā)展的世界,關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編為大家整理的廣西勞動(dòng)合同范本,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

              甲方(用人單位):

              乙方(勞動(dòng)者):

              為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守執(zhí)行。

              第一條:勞動(dòng)合同期限

              甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

              1、本合同有固定期限:本合同期限為 日至年月日止。其中試用期為個(gè)月,自月 日起至年月

              2、無固定期限:

              第二條:工作內(nèi)容

              1、甲方根據(jù)工作需要,聘用乙方在工作崗位,并為乙方提供必要的工作條件。

              勞動(dòng)關(guān)系成立后,甲方可根據(jù)經(jīng)營需要或者管理需要,調(diào)整乙方工作崗位。工作崗位調(diào)整后,根據(jù)同工同酬的原則,甲方有權(quán)對乙方的工作報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

              2、乙方應(yīng)按照甲方對本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。

              第三條:勞動(dòng)紀(jì)律

              1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

              2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的.各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的管理。

              第四條:勞動(dòng)報(bào)酬

              1、甲乙雙方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方在試用期的工作時(shí)間工資為 元/月(不含保險(xiǎn));試用期滿后正常工作時(shí)間工資 為 元/月(含所有保險(xiǎn));

              2、甲方每 月

              第五條:福利待遇和勞動(dòng)保險(xiǎn)

              1、在勞動(dòng)合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。

              2、在勞動(dòng)合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

              3、勞動(dòng)合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。

              第六條:工作時(shí)間和休息、休假

              甲方安排乙方實(shí)行的工作制為以下第 種。

              1、標(biāo)準(zhǔn)工作制:甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),每周不超過四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí)。因特殊需要延長工作時(shí)間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),每月不得超過三十六小時(shí)。

              2、實(shí)行不定時(shí)工作制的,工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。甲方因工作需要安排延長乙方工作時(shí)間的,應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。法定節(jié)假日,按國家規(guī)定執(zhí)行。

              第七條:合同的變更、解除、終止

              符合《勞動(dòng)合同法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》或者補(bǔ)充協(xié)議。合同期限屆滿,本合同自行終止。乙方不能按要求完成甲方安排的工作任務(wù),甲方有權(quán)終止合同。

              第八條:合同的續(xù)訂

              1、本合同期限屆滿后,經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。

              2、本合同期限屆滿后,非乙方原因未辦理終止或者續(xù)訂手續(xù),雙方形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,視為續(xù)訂同一期限和內(nèi)容的勞動(dòng)合同。

              第九條:勞動(dòng)爭議的處理

              雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,或者自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁不服的,可以向人民法院起訴。

              第十條:本合同未盡事宜,由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi),如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的,按新規(guī)定執(zhí)行。

              第十一條:本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。

              甲方(簽章):

              日期: 年 月 日

              乙方(簽字):

              日期: 年 月 日