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技術(shù)崗位員工雇傭合同
隨著人們法律觀念的日益增強,合同的地位越來越不容忽視,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同有不同的類型,當(dāng)然也有不同的目的,下面是小編為大家整理的技術(shù)崗位員工雇傭合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
技術(shù)崗位員工雇傭合同1
甲方(雇主):______________
乙方(受雇職工):______________
甲、乙雙方在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同期限自________年________月________日開始,至________年________月________日止,乙方需至少工作滿6個月。
二、工作內(nèi)容及工作地點
乙方根據(jù)甲方要求,經(jīng)過協(xié)商,在________從事________工作。
三、工作時間
乙方工作時間一天不少于8個小時,需把當(dāng)天安排的事做完。
四、勞動報酬
。ㄒ唬┘追匠兄Z每月日以貨幣形式支付乙方工資。
。ǘ╇p方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。乙方如有請假情況需提前天通知甲方,每月休假、請假不得超過4天,如超過1天,扣除標(biāo)準(zhǔn)為30元,以此類推。
。ㄈ┬杩垡曳降谝粋月工資中的500元作為工作押金,期滿后退還乙方。
五、勞動紀(jì)律
(一)乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的`工作職責(zé)按時、按質(zhì)、按量完成工作。
(二)若乙方為按照甲方的要求完成工作(特殊情況除外)或在安裝不當(dāng)致使產(chǎn)品損傷,對甲方造成經(jīng)濟損失,甲方會根據(jù)情況給予相應(yīng)的處罰措施。
六、勞動合同終止的條件
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,出現(xiàn)下列情形之一的,可以終止勞動合同:
。ㄒ唬﹦趧雍贤跐M的;
。ǘ┮曳讲荒苈男泄ぷ髀氊(zé),經(jīng)甲方多次教育仍然未改的;
七、其他約定
在協(xié)議合同期內(nèi),若非受甲方委托指派,乙方所發(fā)生的一切傷亡醫(yī)療事故及一切經(jīng)濟糾紛與甲方無關(guān)。甲方不負任何法律責(zé)任。
八、本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。
甲方(公章):________________乙方(公章):________________
法定代表人(簽字):________________法定代表人(簽字):_________
________年________月________日________年________月________日
技術(shù)崗位員工雇傭合同2
甲方:___________
乙方:___________
二、乙方受聘于甲方期間,應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,在工作場所履行職責(zé):
三、乙方之工作職責(zé)、事項均由甲方依乙方之職務(wù)或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。
五、乙方之正常工作時間每日為____小時,工作半年以上____個小時,每月2天假,工作滿一年3天假。每月其工作、休息、體假等,均由甲方安排辦理。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,均由甲方傳達乙方,乙方加班費另計。
七、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月________元人民幣+____%
提成。
八、乙方工作每滿一年底薪加100元。
九、乙方每月工資由甲方次月月底發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
十、甲方對乙方獎勵,分為表揚、嘉獎、晉級、3種。甲方對乙方之懲處,分警告、降級、辭退、罰款等4種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。
十一、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同。
十二、乙方主動提出解除本合同時,須提前3個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)。
十三、乙方聲明:___________乙方在簽署本合同時,同時獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。
十四、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。
十五、本合同為兩年以上。甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。
十六、員工手冊
1、員工不得無故遲到、曠工、早退,特殊情況應(yīng)提前向甲方請假批準(zhǔn)。
2、員工必須保持工作場地整潔、干凈。
3、員工不得營私舞弊、弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重罰款處理。
4、員工不得無故辭工,特殊情況應(yīng)向甲方匯報,批準(zhǔn)。
5、甲方每月給乙方進行工作考核評估。
十七、合同期滿后,乙方兩年內(nèi)不得從事本職業(yè)。
十八、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于____年____月____日起生效。
甲方:___________乙方:___________
簽約代表人:___________
____年____月____日____年____月____日
技術(shù)崗位員工雇傭合同3
第一條合同期限
本合同期限類型為期限,自______年___月___日起,至______年___月___日止。
第二條工作內(nèi)容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規(guī)定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。
2、甲方根據(jù)國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設(shè)施。
3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。
5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
第五條勞動紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。
2、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的`,除甲方有權(quán)依照有關(guān)規(guī)章制度予以處理外,所造成的一切后果均由乙方自己負擔(dān)。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行。
2、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜,按國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
甲方(蓋章):______乙方(簽字):______
負責(zé)人:______身份證號:______
______年___月___日______年___月___日
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