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      2. 正式版雇傭合同

        時間:2024-10-28 17:29:53 雇傭合同 我要投稿

        正式版雇傭合同

          在人們的法律意識不斷增強的社會,很多場合都離不了合同,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。相信很多朋友都對擬合同感到非?鄲腊,下面是小編為大家整理的正式版雇傭合同,歡迎大家分享。

        正式版雇傭合同

          甲方______________

          乙方______________

          一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經(jīng)簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

          二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人或由法定代表人授權(quán)委托的分公司負責人(委托代理人)應簽章,乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

          三、本合同中的空欄,由雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“”。

          四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經(jīng)勞動保障部門批準。

          五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

          六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

          七、本合同(含附件)簽訂后,甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。為建立勞動關(guān)系,明確權(quán)利義務,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循誠實信用原則,經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。

          第一條勞動合同期限

          (一)勞動合同期本合同期限采用有固定期限方式。

          1、有固定期限:本合同期限為(不得超過________年)年,自________年3或____月開始月____日起至________年月____日止。

          (二)試用期雙方同意按以下第任選一種種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內(nèi)):

          1.無試用期。

          2.試用期從年____月____日起至________年月____日止。(勞動合同期限三個月以上不滿________年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限在________年以上不滿________年的,試用期不得超過二個月;________年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。)

          第二條工作內(nèi)容

          1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,安排乙方在填寫工作崗位生產(chǎn)(工作)崗位,并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。

          2、乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求,完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。

          第三條勞動保護、勞動條件和職業(yè)培訓

          1、甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,并對乙方進行安全衛(wèi)生教育,杜絕違章操作和違章指揮。

          2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位,存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查。

          3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間,甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。

          4、甲方應根據(jù)需要對乙方進行必要的職業(yè)培訓或為乙方接受職業(yè)培訓提供必要的條件。

          第四條勞動紀律

          1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規(guī)范和管理。

          2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

          第五條工作時間和休息、休假

          1、甲方安排乙方實行第以下三項任選一項項工作制。

          (1)、標準工作制:甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息____日。甲方由于工作需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

          (2)、綜合計算工時工作制。

          (3)、不定時工作制。

          2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期。

          第六條勞動報酬

          1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。其中,乙方工資為按實際情況填寫元月。

          2.甲方每月按實際情況填寫日支付乙方按實際情況填寫(當月上月)工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

          3、甲方安排乙方加班加點工作,應按國家規(guī)定的標準安排補休或支付加班加點工資。加班加點工資的發(fā)放時間為按實際情況填寫。

          第七條保險福利

          1、甲方必須依照國家和地方有關(guān)規(guī)定,參加社會保險,按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險)。

          2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況,依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

          第八條合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

          1、雙方協(xié)商同意的;

          2、乙方不勝任合同約定的工作的;

          3、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,機構(gòu)調(diào)整、撤并等

          甲方______________乙方______________

          日期______________日期______________

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