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      2. 勞動競賽工作總結(jié)

        時間:2021-12-13 20:43:52 工作總結(jié) 我要投稿

        勞動競賽工作總結(jié)范文

          總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,是時候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編為大家整理的勞動競賽工作總結(jié)范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        勞動競賽工作總結(jié)范文

          一、基本情況

          武(寧)吉(安)高速公路cp1合同段,全長21.16km,橫跨新余市1區(qū)1縣3鎮(zhèn)1鄉(xiāng)15個行政村。該路設(shè)計時速100km/h,我部承建的起止里程為k171+850—k193+000。主要工程量有:水穩(wěn)底基層421900m2,水穩(wěn)基層368900 m2,粗、細、中粒式瀝青混凝土面層分別為365500m2、486400m2、486400m2。截止XX年11月底,項目上場人員58人,其中項目部33人,一線施工人員24人。進場機械設(shè)備原值680萬元,除部分黑色路面施工設(shè)備未進場外所許大部分機械設(shè)備均已上場并已完成施工前的維修保養(yǎng)。累計完成投資1029萬元,占總投資13353萬元的7.7%,占公司下達年度施工計劃1027.5萬元的100.15%。完成主要實物工程量:備料15.015萬m3,占總體用料41.03萬m3的36.6%;臨建及場地硬化20.596萬元,主要包括水穩(wěn)和瀝青拌和站場地硬化498.93萬m3、臨時住房568m2。完成上交312.86087萬元。安全、質(zhì)量、環(huán)境保護等方面領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)健全、規(guī)章制度基本齊全完善,包括應(yīng)急預(yù)案在內(nèi)的各類控制措施、管理方案覆蓋項目辨識、確定的影響質(zhì)量、安全和環(huán)境所有因素。年內(nèi)未發(fā)生任何等級質(zhì)量、安全和環(huán)境事故。

          項目上場以來,項目部組建、生產(chǎn)生活設(shè)施建設(shè)、機械設(shè)備進場和備料等項工作多次在業(yè)主組織的專項檢查考核中取得佳績。在業(yè)主組織的四次正式月度綜合評比中,獲得三次第一、一次第二。

          二、建立組織機構(gòu),完善競賽規(guī)章,深入宣傳發(fā)動

          為把公司勞動競賽精神落到實處,同時也為了更好地完成業(yè)主和公司下達的以施工生產(chǎn)為中心的各項任務(wù),項目部成立了由經(jīng)理書記為組長、各部室和施工隊站負責(zé)人為成員的項目勞動競賽競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,以指導(dǎo)項目競賽活動健康、有序的開展。在站隊和各班組設(shè)有勞動競賽信息員,負責(zé)及時收集和反饋競賽信息。根據(jù)公司勞動競賽考核內(nèi)容,結(jié)合項目施工生產(chǎn)實際出臺了項目部的勞動競賽實施細則。細則對各單位、各部門和各崗位的競賽內(nèi)容作了進一步的細化,使其更加方便理解、通俗易懂,便于操作。對項目部原有的各種管理辦法、制度、規(guī)程和標準也進行了規(guī)范和完善。在建立機構(gòu)、完善規(guī)章的基礎(chǔ)上,召開了全體職工參加的競賽動員大會,通過會議形式把開展勞動競賽的目的、意義、要求和獎罰標準傳達到每一個參建員工,大大激發(fā)和調(diào)動了員工參與競賽的積極性,為開展好活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

          三、施工生產(chǎn)

          根據(jù)業(yè)主和公司下達的施工計劃,年內(nèi)項目部的主要工作是各項臨時設(shè)施建設(shè)、組織施工設(shè)備和人員進場和備料。在臨時設(shè)施建設(shè)中,我們把2個水穩(wěn)拌和站和1個瀝青拌和站具有相近工作內(nèi)容的項目作為一個競賽區(qū),主要以進度、質(zhì)量、安全、節(jié)約、環(huán)保為主要指標。通過參建人員的共同努力,三站不但分別提前15、10、3天完成施工計劃,也以較好的質(zhì)量一次性通過監(jiān)理驗收,節(jié)約建站資金13萬元,施工期間未發(fā)生人身傷亡和環(huán)境污染事故。項目部本級競賽內(nèi)容包括工作人員辦事效率、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度。主要以按施工組織設(shè)計和網(wǎng)絡(luò)計劃組織施工、現(xiàn)場標準化管理、上報公司、業(yè)主和監(jiān)理報表資料質(zhì)量和及時、準確性,業(yè)主和上級滿意度等方面為主要競賽內(nèi)容。項目領(lǐng)導(dǎo)之間、部室之間、部室內(nèi)部職員之間積極開展 “四比”(比效率、比質(zhì)量、比貢獻、比服務(wù))挑應(yīng)戰(zhàn)活動。項目部上下形成了一股積極向上、奮發(fā)進取的向心力和凝聚力,人人盡職干好份內(nèi)事、主動協(xié)調(diào)接口事、熱心關(guān)注份外事、關(guān)心項目大小事成為全體員工的自覺行動和行為準則,保證了業(yè)主和公司下達的各項任務(wù)的圓滿完成。

          四、安全工作

          項目部上場伊始就把使生產(chǎn)和日常生活中的安全工作作為重中之重來抓。一是健全組織機構(gòu)建設(shè)。成立了主管領(lǐng)導(dǎo)牽頭的項目部安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。二是完善安全規(guī)章。項目部嚴格按照國家、行業(yè)規(guī)范、標準和公司安全管理辦法要求,結(jié)合項目管理和路面施工特點,制定項目安全管理辦法,從制度上杜絕事故隱患。三是認真組織危險源辨識。項目部組織部室和隊站領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)技術(shù)人員采取窮盡思路法對每一個流程、每一道工序、每一個工作和日常生活環(huán)節(jié)中的隱患進行排查,力求不遺漏每一個危害因素。四是加強危險源控制。對辨識出來的危險源的進行分門別類,有針對性的制定控制措施(規(guī)章制度、管理方案、應(yīng)急預(yù)案)嚴格加以控制。五是資源保證。專職安全員堅持培訓(xùn)合格、持證上崗,兼職安全員項目部實行定期組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、組織考核,確保其具備必備的資格、能力和責(zé)任心。對施工生產(chǎn)和日常生活必須的安全設(shè)備、設(shè)施項目部優(yōu)先保證資金,在施工生產(chǎn)正式開工前按規(guī)范要求齊全配置。六是重視安全教育。按章操作、安全生產(chǎn)教育堅持經(jīng);、制度化、規(guī)范化、全員化。七是強化現(xiàn)場控制,實行“四全”管理(全員、全過程、全方位、全天候)。八是增強員工的防范意識,做到人不傷我、我不傷人、不被人傷。這些措施的制定和貫徹實施為項目全面開展安全質(zhì)量標準工地建設(shè),杜絕隱患、有效遏止事故發(fā)生起到了積極的作用,也是項目部未發(fā)生人身傷亡實現(xiàn)安全生產(chǎn)、生活的重要保證。

          五、質(zhì)量效益

          本年度處于施工前的施工準備階段,場站及臨時住房建設(shè)質(zhì)量符合業(yè)主和監(jiān)理要求。本年度完成上交款312.86087萬元,按完成產(chǎn)值1209萬元的10%計算,應(yīng)交102.9萬元,超額完成上交款204.04%。

          六、競賽組織管理

          按照公司通知精神,項目部于XX年6月成立了以主管領(lǐng)導(dǎo)為組長的項目來到競賽領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了項目勞動競賽實施細則。為充分發(fā)揮勞動競賽活動在調(diào)動參建員工積極性、促進施工生產(chǎn)的積極作用,項目部把競賽活動滲透到施工生產(chǎn)的每一道工序,每月對活動開展情況進行安排、布置、檢查、總結(jié),起到了振奮士氣、鼓舞斗志的重要作用。上場以來,項目部先后對在競賽中成績突出的試驗室、保障部、1號白站等3個部門和單位和8個先進個人進行了表彰,頒發(fā)旗牌三面(塊)、獎金3800元。

          七、主要收獲和體會

          回顧上場以來項目的勞動競賽工作,我們深深體會到,開展勞動競賽和完成施工生產(chǎn)任務(wù)是相輔相成、互相促進的。勞動競賽提高了隊伍士氣,保證了以施工生產(chǎn)為中心的各項工作任務(wù)的順利完成,使項目的社會、經(jīng)濟效益有了保障,而良好的經(jīng)濟效益又為獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣提供了資金和物質(zhì)保證,使項目形成良性循環(huán)。

          開展勞動競賽使以人為本的管理理念得到充分體現(xiàn)、使項目的`整體素質(zhì)得到提高。通過勞動競賽,在項目上下形成事事爭先進、人人爭上游的良好氛圍,員工的聰明才智和潛能得到最大限度的發(fā)揮,工作熱情得到釋放,建功立業(yè)、成就事業(yè)的愿望得以施展,個人價值得以實現(xiàn),經(jīng)濟收入也有了保障。職工個體思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)技能的提高使得項目的整體素質(zhì)和打硬仗、惡仗的攻堅能力、連續(xù)作戰(zhàn)能力得到加強。

          八、存在問題和明年打算

          用一分為二的觀點看,項目的勞動競賽工作也存在不少薄弱環(huán)節(jié),如:公司給項目規(guī)定的工資標準,決定了勞動競賽的資金來源只能包含在工資總額內(nèi),一定程度上影響了員工參與競賽的積極性;項目對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)的師資力量不足等等。對這些存在問題,有些需要公司給政策、有些需要項目內(nèi)部挖潛,也有些問題需要員工的體諒和理解?傊,我們有決心、也有信心,努力克服暫時的苦難和工作中的不足,把勞動競賽活動深入持久的開展下去。

          在即將到來的XX年,我們決心在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司機關(guān)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,充分利用好勞動競賽這個平臺,進一步細化工程進度、質(zhì)量、安全、環(huán)保、效益等各項指標,加大勞動競賽活動深度、廣度和獎罰力度,力求使活動覆蓋全體參建員工、貫穿施工生產(chǎn)全過程和每一項活動。把緊密結(jié)合項目實際,把開展勞動競賽作為加強項目管理的一項經(jīng)常性工作,緊緊圍繞施工生產(chǎn),適時掀起大干高潮,努力奪取社會經(jīng)濟效益雙豐收,為公司不斷拓展江西市場再立新功。

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