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經管學院宣傳策劃部工作總結（通用12篇）
充實的工作生活一不留神就過去了，回首這段不平凡的時間，有歡笑，有淚水，有成長，有不足，想必我們需要寫好工作總結了。那么工作總結的格式，你掌握了嗎？以下是小編精心整理的經管學院宣傳策劃部工作總結，希望對大家有所幫助。
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇1
相聚也許是如此短暫，而緣分卻是如此契合，愿這份緣分伴隨一生。
還記得剛開學的時候，面對一波又一波的新面孔，心中十分激動，日復一日，轉眼間新的一學期已接近尾聲。從我們招新開始，到他們每個人熟悉了自己所意向部門的工作，再到現(xiàn)在的合格的學生干部，經了很多的苦，流了很多的汗，也付出了很多的精力。
我們部從開學之初，從軍訓板子，招新完后，開始了“迎新杯”籃球賽的板子的設計和制作，相對來說還是比較成功的，緊接著便是“辯論賽”的宣傳板，海報每天晚上的黑板布置，都可以說比較成功，雖沒預期的效果好，但還過得去，再就是雙周的黨課通知，雖然很多，早操私蓋公章違規(guī)通報以及“青春經管”訓練的通知，雖然很多時候出點小問題，我看著很生氣，但經過一個多月的指導和培訓已經有很大的好轉。還有就是本周四（12.24）的“十七屆六中去全會知識競賽”的黑板布置，得到汪老師的肯定，雖是大中午沒吃飯趕畫的，但點得到肯定時心中還是很高興的。還有一個較重要的就是我們的院訓圖片設計，由于各種原因，緩了一段時間，但我們仍沒忘記，等待著主席們的檢驗，加上準備了一周左右的“三筆字”大賽的報名活動，從11級08級，總共報了二十八個人，有些同學由于人數(shù)的限制沒能參加，我很郁悶，可還是按學院的文件來辦，至于沒能參加的我后面會寫到我的計劃。
一.對部員的評定
從整天來看，我們部的部員還是比較好的，沒有失敗怎么會有成功呢。盡管偶爾會有點不聽話或者說聽不全話，讓人很生氣，但我還是感到比較欣慰的。
二.對我們學生會及學生會干部的建議以及發(fā)明的一些不足。
�。ㄒ唬┫葋碇v一講最近這二三個月來出現(xiàn)的不足（新一屆學生會干部）
1.時間觀念整天不強，就是比較”淡定”吧，對任何一件事都是無關緊要的態(tài)度。
2.新部員整體比較浮躁吧，缺乏耐心，整體性部強，以自己為中心，不能吸收別人的意見和建議。
3.整體感覺到有一種優(yōu)越感，一副目中無人的樣子，不能做到謙虛上進。并且缺乏責任心。
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1.強化整個學生會干部的時間觀念。比如說遲到三次在學生會例會上做檢查等等。
2.各部部內可以搜集或找一些優(yōu)秀的作品，或是組織一些活動，陶冶情操，學會謙虛做人，謹慎做事，讓每個人都有較強的責任心。
3.到年終時候，對每個部表現(xiàn)比較優(yōu)秀積極的同學，由部長評定，再經主席團的商議，最后輔導員同意，在會上作出表揚，以鼓勵其它學生干部，調動他們的'積極性。
（三）計劃：初步打算，在下學期第三、四周的時候舉辦一次我們學院的“三筆字”大賽，給以上提到的未能參加校“三筆字”大賽的同學和其它同學一次展現(xiàn)自己的機會，設一等獎、二等獎、三等獎和優(yōu)秀獎，分別定一、二、四、三名，特此征求一下各位主席的意見，望能夠同意舉辦，豐富課余生活。
從過去的一段時間里，各位學生會成員通過各種方式，學到了也得到了很多，如社交能力的提高，組織能力的提高等等，盡管受過訓，吃過苦，但在我看來，還是值得的。
三.對所有學生會成員的希望和要求
1.做人謙虛有禮，能夠看到自己的不足，低調做人，通過多種方式改善和彌補自己的不足。在平時生活或學習過程中，以禮待人，以德報人。
2.對每一項工作或任務，都能當成是自己分內的事，盡心盡力，保質保量的完成。
3.各位主席和部長一定要及時通知相關事務，活動開始前一周左右對涉及到的部門的具體工作明確到人，以便做好準備工作。
4.部長和部員，部長和主席間能善于交流和溝通，想方設法彌補各種不足，完善工作制度，提高工作效率。
讓我們攜手共進，努力打造高效率、高素質、高質量的經管學生會團體，更好的服務同學，服務學院，創(chuàng)造一個新的輝煌。
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇2
20xx年已經過去，經濟管理學院宣傳工作繼續(xù)向前邁出了自己的腳步，取得了豐碩的成果。四年來，在校黨委和學院黨政的大力支持和傾力指導下，在全院師生的共同努力下，我院立足學院實際，充分發(fā)揮青年學生的主體意識，把握宣傳導向，改進宣傳方法，使宣傳工作展現(xiàn)了新局面，為學院工作提供了強有力的思想保證，各項工作取得了可喜的成績。
在新聞報道方面，我院秉著“事事上經管，年年爭第一”的理念，在校新聞網共發(fā)表600余篇，連續(xù)五年獲得校新聞網新聞發(fā)稿總量第一名，獲得學校獎勵高達9000元，此外，校外媒體報道學院活動達40余次，為學校增加了良好的聲譽。真正做到了普通工作宣傳到位，重點工作有聲有色，先進人物“家喻戶曉”的新局面。
在海報宣傳方面，從20xx年開始，海報宣傳欄評比活動共進行20余次，我院共獲獎20次，其中一等獎14次，二等獎6次。在重大節(jié)日或者活動開始前，學生會宣傳部都會組織開展海報的制作和張貼工作，為各項活動的開展“造輿論，造氣勢”。
在網絡宣傳方面，我院不僅擁有自己的網站，還率先在日新網中建立了各班級博客群以及學生會博客，為信息的發(fā)布與傳遞提供了保；20xx年9月，在學生骨干的共同努力下，學院建立了自己的官方微博，并建立了一套良好的輿情管理與信息更新機制，取得了良好的效果。
在工作中取得的成績和各部門的協(xié)調努力是分不開的，現(xiàn)將四年來的工作經驗匯報如下：
1、把握宣傳導向，營造良好的輿論氛圍
根據(jù)校黨委宣傳工作的總體要求，學院成立了以黨委書記牽頭，院黨委、團委、學生會三級相互合作的領導機制，明確了學習計劃、指導思想、基本內容、學習方式及學習要求。以學習貫徹十七屆四中、五中全會精神為宣傳工作重點，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“建黨90周年系列活動”為抓手，充分運用宣傳欄、海報、黑板報、新聞、刊物、網絡等多種宣傳手段，形成宣傳工作的強大合力，努力在全院范圍內營造“爭創(chuàng)學習型組織、爭做知識型人才”的輿論氛圍。
2、改進管理方法，“考核、獎勵”并重機制
考核機制是促進文明單位創(chuàng)建各項工作落到實處的重要保證，我院結合實際制定了《每月之星考核辦法》、《宣傳報道先進個人獎勵辦法》等多項規(guī)章制度，將考核與獎勵結合起來�？己斯ぷ髦校训�、能、勤、績4個方面作為主要考核內容，考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格4個等次，評出每月之星和年度優(yōu)秀通訊員。根據(jù)《優(yōu)秀宣傳報道員評定標準》，評出優(yōu)秀宣傳報道員，并及時給與獎勵，在日常的宣傳工作中，以“重視獎勵，淡化懲處，考核是為了更好的獎勵”的激勵機制，大大加強了宣傳報道員的積極性，形成了“比、趕、超”的良好局面。
3、創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，抓好“軟實力”的建設
�。�1）“引進來”與“走出去”相結合
學院在人才培養(yǎng)戰(zhàn)略上，采取“走出去、引進來”相結合的原則，走出去是為了更好地引進來，引進來是為了更好的走出去。由于校院兩級宣傳角度和宣傳特點不同，“走出去”是學院鼓勵學生骨干自身開拓視野，努力躋身到校黨委外宣部、廣播站、日新網、校報等校級媒體尋求深造，加強自身寫作等宣傳報道能力的培養(yǎng)，進而為學院的以及學校的宣傳工作做貢獻。而“引進來”是指在日常工作中，不斷發(fā)現(xiàn)在校級工作的本院人才，采取獎勵措施將他們引進過來，并進行培養(yǎng)，挖掘學生的潛能，提升學生的素質。
�。�2）人才梯隊培養(yǎng)融入“師徒元素”
師傅帶徒弟是明間流傳的學習各種手藝時最常見的模式。在我院宣傳隊伍中，除了真正的師生關系外，學生之間也存在著“師徒”關系，高年級和低年級同學之間，因有著相同的寫作、繪畫、計算機網絡的學習興趣才結下“師徒情”，師徒之間的共同目標是搞好學院的宣傳工作。因此，形成了宣傳報道經驗“一代傳一代”，源源不斷出人才的現(xiàn)象。
4、與時俱進，重視 “硬件”的更新?lián)Q代
隨著科技的'進步，信息傳遞的方式逐漸改變，宣傳工作也要不斷與時俱進。不僅要狠抓“軟件”，不斷培養(yǎng)人才，也要及時更新硬件設施。學院近年來加大了對宣傳設施的投入，不僅為從事宣傳工作的部門設置了專門的辦公室，還在辦公室配備了電腦，為學生提供相機、錄音筆、海報書籍等物品，硬件設施有了較大的改善。
建立優(yōu)勢的同時我們也存在許多困難：
1、由于學院的人才長期處于基層，向上以及向外發(fā)展的空間很有限。
2、盡管學院在宣傳報道過程中在硬件設施上有很大改善，但仍無法滿足現(xiàn)實需求。
3、學院在網絡宣傳工作方面缺乏有效的技術指導，網絡技術還不成熟，網站制作與后臺管理方面很吃力。
雖然取得了不少成績，但各方面仍然存在不足：
1、與兄弟院校之間缺乏有效的溝通。
2、對外宣傳方面量較少，有待加強。
3、對一些重大新聞還把握得不是很準。稍欠火候，應多培訓。
4、深挖典型的數(shù)量還不夠，應增加對特殊群體、優(yōu)秀畢業(yè)生等背后故事的挖掘，做好專題報道工作。
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇3
時光荏苒，20xx—20xx學年已接近尾聲。在這一年里，我部不僅認真踏實地完成了學生會的各項工作，也開展了諸多活動且取得了圓滿成功。此外，我部重視對委員的培養(yǎng)，通過多次培訓、講解、作業(yè)，讓委員加深對ppt和ps技術的運用，并在下半年度委員的技術水平的得到顯著提升，以下是我部20xx年度的工作總結。
一、本質工作，精益求精
由于我部是三大技術部門之一，所以，為學院做材料成為我部工作的重中之重。去年，我部對院宣傳欄展板以及校運動會、院雙迎晚會橫幅、幕布、請柬、節(jié)目單等進行制作。今年上半年，我部參與了院級大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽、商務英語、雙十佳海報、幕布、ppt封面和文字材料的封面制作。在踏實嚴謹?shù)淖黠L下，我部所做的材料得到了老師和領導的高度認可，在同學之間也廣受贊譽。
在下一年度，我部將一貫端正認真的`態(tài)度，力求精益求精，不放過一個細節(jié)，不忽視一個漏洞。雖然做材料需要大量的時間和精力，但是我們會用堅強的意志和團結的精神堅持到底！
二、創(chuàng)業(yè)計劃大賽，創(chuàng)新中提高
今年3月，我院開展了大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽，我部為此設計了競賽海報。在此次海報的設計過程中，我部打破了傳統(tǒng)的模式，實現(xiàn)了創(chuàng)新與傳統(tǒng)并存。不僅吸引眼球，而且頗具影響力。此次海報的設計，更是對委員創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，為委員對藝術的發(fā)揮起到一定的促進作用。
三、“雙十佳”評比，嚴謹不怠
我校每年會進行“十佳事跡”評比，我院對此十分重視。今年5月份，我部與網技部合作，為我院“雙十佳”事跡設計ppt和文字材料封面，并參與ppt的制作和字材料的排版。經過近一個月的努力，我部完成了“雙十佳”材料的工作，并受到老師的高度認可。
四、常規(guī)工作，落到實處
除了本質工作和相關活動以外，我部對于常規(guī)工作也一絲不茍。具體如下：
1、報銷工作。我部安排了專門負責報銷的委員，將每次活動的報銷憑證都妥善保管。
2、部門會議。我部將于每月召開兩次部門會議，以分配任務，小結活動，評講材料案例。在不斷評估和改進中，做到精益求精。
3、培養(yǎng)委員。去年，我部著重培養(yǎng)委員對ppt和ps技術的了解，今年上半年度，我部不斷提供培養(yǎng)委員能力的機會，將作材料等事宜交給委員，再由部長修改，給予委員更多發(fā)揮和創(chuàng)新的空間。
以上便是我部20xx年度的工作總結，一年里，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。新的一年里，我部將一貫認真踏實的作風，努力將工作效率。
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇4
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了新的一年，一切又都有了新的開始。就本學期以來，組織部在上級領導的關懷下，在其他部門的支持和幫助下，全體負責人的共同努力下，大家團結一致，認真完成各項任務，組織部有了進一步長足的發(fā)展�；厥走@個學期，我們的收獲還是滿意的。其中有迷茫也有微笑；有失落也有欣喜；有汗水也有收獲。當然最多的則是大家在工作中各方面都得到鍛煉。
下面將組織部本學期的工作總結如下：
1、組織部工作制度的基本建立。
在開學初我部門就擬定了本學期的工作制度，充分明確了權責的劃分、小組分工配合、以及日常工作中的一些注意事項。
2、組織部的活動。
�。�1） 部門對團員進行舊團員證換新新團員證的工作
此活動目的是為更新新團員證，方便院部統(tǒng)一管理保管，增加增強了部門對團員信息工作的認識和了解，進一步提高部門內部的工作效率，部門都表現(xiàn)的很好。
�。�2）組織學習青年馬克思人員進行培訓
此活動目的是加大對青年馬克思知識的充分了解，和認知。
�。�3）組織17期入黨積極分子的.黨課培訓
此活動目的是配合院部對入黨積極分子的管理，加強對入黨積極分子的黨員知識的學習，為以后作預備黨員做準備，為我們南理的后備力量后備隊伍做好充足的準備。
（4）部門組織了團日活動
此次活動目的是為了加強與入黨積極分子溝通和精神文明建設，豐富校園文化，活躍氣氛，了解國家實事，調動黨員的積極，培養(yǎng)入黨積極分子的"世博"精神，特舉辦了“青春世博 精彩南理”的交流會活動。
這次活動雖然沒有達到預期的效果，但參加活動的同學都能真正的融入活動中來，使活動有個好的收尾，相信在以后的活動中大家也能做的更好，使我們的每一次活動都能更好的開展。
總結本學期的工作，組織部的這些工作得到了老師及同學們的認可，這是大家團結一致，共同努力的結果。當然同之前相比，組織部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步，但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。不過我相信，通過大家的不懈努力，我們組織部一定會總結經驗教訓，隨時發(fā)現(xiàn)問題，并正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)則必勝的隊伍，讓組織部的這片陽光更明媚，學生教學信息員委員會的天空更晴朗。
對下學期的工作計劃
一、認真準備納新工作
開學初，準備委員會新成員的納新工作，由各部門協(xié)調工作，做好新學期的納新工作。
二、加強部門的管理和運作，提高大家的自身水平。
強調項目化管理和制度化建設，這是一個長期的任務，先從部門做起。這樣部門才有可能發(fā)展為一個有效率、有后勁、令人肅然起敬的組織。加強團結，讓部門凝結成一個更為堅固的整體。這樣部門的明天才會更美好
三、發(fā)揮全體干事的力量，通過各種渠道加強取得外界的聯(lián)系，壯大部門的外界資源。
四、繼續(xù)配合其他部門的各項活動的開展。
五、加強鍛煉和培養(yǎng)有能力的成員
六、擴大活動廣度 挖掘思想深度
在活動中，要求努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內容與喜聞樂見的形式相結合；自娛性、欣賞性與示范性、競技性相結合；思想性、學術性與藝術性、娛樂性相結合，提高活動的參與性，積極調動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇5
根據(jù)本人20xx年履職盡責工作項目清單，主要工作職責為科學研究、三峽地區(qū)智庫建設和國際合作與交流三個方面。現(xiàn)對有關工作職責完成情況進行總結，以便總結成績與經驗，查找存在的問題，便于今后更好地履職盡責。
一、科學研究
（一）工作目標：不斷提高科研成果的質量，加強科研合作與交流，增強科研成果的學術影響力。
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1、加大國家基金、省部級基金項目的申報工作力度，聘請經驗豐富的專家來院進行指導，改進基金申報書的質量，提高基金項目的立項率；
2、加強高水平科研成果建設，引導和鼓勵教師發(fā)表能促進學院碩士點和博士點建設的高水平的科研論文與學術專著，提升學院教師科研成果的學術影響力。
3、繼續(xù)推進和完善學術報告制度，營造良好的學術氛圍。聘請國內外知名專家舉辦專題講座，使廣大教師了解國際學術前沿發(fā)展動態(tài)，鼓勵教授和博士通過舉辦學術講座交流自己的最新研究成果，增強教師之間的相互了解與合作；
4、辦好20xx中國社會學會移民社會學專業(yè)委員會學術年會。認真開展開展會議的前期準備工作，做好周密的會議安排，組織有關有關教師積極參會，保證會議取得圓滿成果；
5、辦好三峽經濟管理論壇。邀請宜昌市政府部門領導和專家來校開展學術交流，加深教師對宜昌市經濟社會發(fā)展狀況與趨勢的了解。
（三）完成情況：
1、科研成果的質量與社會影響力進一步提高。在20xx年，經管學院在科研成果建設工作以提高科研成果質量，擴大學術影響力為目標，抓住國家基金申報、高水平論文、專著撰寫等關鍵環(huán)節(jié)，聘請經驗豐富的專家來學院進行指導，召開國家基金申報研討會提高，注重國家基金申報書填寫質量與申報成功率。通過廣大教師的努力，20xx年縱向項目立項數(shù)達到40項目，其中國家社科基金1項，國家社科基金1項，省部級項目2項；省部級獎勵1項；縱向經費萬元。共發(fā)表論文80余篇，其中CSSCISCD論文12篇，出版專著3部。科研成果的質量與社會影響力顯著提高。
2、學術交流活動注重效果。為了營造濃厚的學術氛圍，學院通過舉辦和承辦重要的學術會議，邀請國內外知名專家舉辦學術講座，支持教師參加國內外重要學術會議等措施，顯著地改善了學院的學術氛圍。學院繼續(xù)實行教授博士舉辦學術講座的制度，本年度舉辦學術講座40場；同時邀請了政府、企事業(yè)單位領導、國內外知名專家來學院開展交流，使學院教師了解到有關領域的理論與實踐發(fā)展的最新動態(tài)，為教師科研工作的開展找準了方向；學院鼓勵教師積極參加國內外學術會議，加強與國內外學者的交流，提高三峽大學經管學院知名度。本年度教師參加國內外學術會議共30多人次。同時，學院特別注意營造國際化學術交流氛圍，邀請了澳大利亞學者Brooke Wilsem博士，加拿大學者Mohammd Zaman教授、法國土倫大學商學院院長Galonas教授、印度能源部、征地管理部門、水電企業(yè)20余位專家到學院進行交流。學院還積極與其他單位聯(lián)合主辦會議，擴大學院的學術影響力。學院與河海大學和印度行政管理學院聯(lián)合主辦的第一屆“國際工程征地移民管理高級研討班”；與河海大學共同舉辦20xx年中國社會學會移民社會學專業(yè)委員會換屆和學術年會；與上海社會科學院共同舉辦“長江經濟帶協(xié)同發(fā)展與生態(tài)環(huán)境協(xié)作治理”研討會。
3、充分發(fā)揮青年教師的作用。青年教師是學院的新生力量和未來發(fā)展動力，學院根據(jù)青年教師的特點，通過設立院級資助科研項目、水庫移民研究中心開放基金課題等支持和幫助青年教師開展研究工作，同時積極鼓勵青年教師加入到研究團隊，通過團隊合作提升科研能力。通過培訓、講座、研討會提高青年教師的科研能力與興趣，使他們成為學院科研隊伍的生力軍。
�。ㄋ模┐嬖趩栴}及原因
一是國家基金申報面臨的競爭越來越大，部分老師因為多次申報未能成功而產生了畏難情緒，學院國家基金要上新臺階面臨很大挑戰(zhàn)；二是高水平論文發(fā)表的難度越來越大。撰寫高水平科研論文需要花費大量時間與精力，部分教師教學任務繁重，投入寫文章的精力有限，同時沒有改進研究方法，論文寫作水平得不到提高，論文發(fā)表遇到瓶頸；三是高水平獲獎成果需要較長時間的培育，一些教師沒有樹立長遠目標，在科研工作中做不到“精益求精”，成果質量很難得到社會承認。
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一是要建立國家基金申報的長效機制。要鼓勵教師夯實科研基礎，提升申報實力，樹立長遠目標，同時應提高對國家基金的獎勵力度。二是幫助教師特別是青年教師提升科研能力。今后應采取有效措施鼓勵青年教師樹立長遠科研目標，正確處理科研與教學的關系，幫助教師改進研究方法，提高論文投稿的質量，提升科研工作的信心與能力。
二、三峽地區(qū)智庫建設
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1、充分發(fā)揮三峽大學經濟與管理學院的人才優(yōu)勢與智力優(yōu)勢，積極為宜昌市、三峽地區(qū)以及鄂西地區(qū)的政府、企事業(yè)單位提供咨詢與決策服務。鼓勵教師根據(jù)政府部門、企事業(yè)單位的需求，深入到企事業(yè)單位進行調研，以橫向科研項目為載體，為有關部門提供有針對性的'決策咨詢報告，提高決策咨詢的質量與效果，擴大和提升經濟與管理學院的社會影響力；
2、聘請有關政府部門、企事業(yè)單位領導來校開展交流，加深他們對經濟與管理學院社會服務能力的了解，提升產學研合作深度與廣度。
3、積極為廣大教師深入實際做好牽線搭橋等服務工作，幫助教師解決服務過程存在的困難與問題，提升教師對科研管理服務工作的滿意度。
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1，學院充分發(fā)揮教師的專業(yè)知識優(yōu)勢和學科優(yōu)勢，深入社會和企業(yè)第一線，走產學研緊密結合的道路，為政府、企事業(yè)單位提供了高水平咨詢服務，承擔和完成了一大批地方政府部門委托的橫向科研項目，承接的項目范圍包括區(qū)域經濟發(fā)展規(guī)劃、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、移民安置與監(jiān)測評估、精準扶貧、旅游規(guī)劃、物流、人力資源管理等內容，有關調研、規(guī)劃、設計、評估報告被有關部門直接采納和應用，成為政府部門和企業(yè)制定政策與決策的依據(jù)，取得了明顯的經濟效益與社會效益。學院同時聘請政府、企事業(yè)單位領導來學院開展交流，加強產學研對接工作，引導教師根據(jù)實際需求為政府、企事業(yè)單位提供咨詢服務，提高咨詢服務工作的有效性與針對性，學院全年簽訂的社會服務項目合同金額300多萬元。
2.學院為教師開展社會服務與咨詢提供支持，拿出20多萬元科研發(fā)展經費支持40多名中青年教師深入企業(yè)開展調查研究工作，撰寫調研報告，完成調研報告30多篇。學院將教師完成的優(yōu)秀調研報告編輯成《宜昌發(fā)展研究報告2018》，提交給宜昌市委、市政府、市人大和市政協(xié)，產生了較大的社會影響，為地方社會經濟發(fā)展貢獻了智慧。這表明學院在建設區(qū)域重要智庫的道路上取得了重大進展。
3.學院在科研管理工作中樹立良好的服務意識，時刻為教師著想，如通過主辦新科技信息系統(tǒng)使用培訓、統(tǒng)計軟件培訓等解決教師在科技信息登錄、科研方法與工具、課題申報等方面存在的問題，為教師提供了及時有效的服務。
（四）存在問題及原因
受經濟下行、競爭激烈、科研經費管理制度調整等因素的影響，橫向科研合同經費有所下降，同時部分教師在提供社會服務咨詢過程中比較被動，不能主動謀劃。需要在今后進一步調動教師的積極性，提升服務區(qū)域經濟的整體科研實力。
（五）今后改進措施
一是形成團隊優(yōu)勢。目前教師在社會咨詢服務中基本上單打獨斗，沒有形成團隊優(yōu)勢，承擔的咨詢服務項目規(guī)模較小。學院需要發(fā)揮學院的整體優(yōu)勢，加強教師之間、各系之間的協(xié)作，為企事業(yè)單位提供全方位的咨詢服務。
二是進一步挖掘教師的開展社會服務的潛力。目前社會對咨詢服務要求越來越高，競爭越來越激烈，教師需要根據(jù)社會需求，充分發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，主動與政府和企業(yè)聯(lián)系，提升自身的知名度與影響力。
三、國際合作與交流
�。ㄒ唬┕ぷ髂繕耍禾岣吡魧W生辦學規(guī)模與質量，提升教師國際合作與交流能力，推進經管學院國際化進程。
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1.加強與國際合作處聯(lián)系與協(xié)調，保持留學生招生規(guī)模的穩(wěn)定增長，爭取招收全英文教學的碩士研究生留學生班，繼續(xù)實現(xiàn)留學生生源多樣化；
2.加強留學生教學過程各個環(huán)節(jié)的管理，積極向留學生管理比較規(guī)范的大學學習經驗，充分發(fā)揮留學生教學督導組的作用，規(guī)范教學管理過程，穩(wěn)定留學生教學秩序，提高留學生教學質量，確保留學生預期教學目標的實現(xiàn)。
3.加強留學生師資儲備工作。加強現(xiàn)有留學生師資隊伍建設，提升教師全英語教學能力與水平。有計劃選派有潛力的青年教師到國外進修、訪學、培訓，提高留學生教學的師資保障能力。
4.加強經學院與國外大學的合作與交流，鼓勵更多學生赴國外大學進行交換與交流，接受更多外國留學生到經濟與管理學院交換學習；支持教師開展國際學術交流，增強教師的國際化意識，提高經管學院的國際化水平。
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1，留學生招生數(shù)量保持穩(wěn)定。20xx年工商管理本科留學生BBA班報到人數(shù)達到10人；新增了留學生MBA碩士專業(yè)，招生4人。共招收新生14人。雖然新開的MBA專業(yè)招生不多，但學生招生層次得到提高，這將進一步提高學院的來華留學生辦學能力。
2.積極開展學生雙向交換交流活動。學院20xx年派遣在校生赴海/境外交換學習及實習5人。在交換學習期間，學生抓住各種機會與所在學校的師生進行交流學習，學習了國外大學的教學與研究方法，開闊了視野，提高了自生能力。交換生順利完成了在外學習與交流任務。同時20xx學院接受海外交換生6人，是我院近幾年最多的一次，交換生認真上課，積極參加學院組織的活動，促進了學校與交換生所在大學的之間的合作與交流。
3.留學生教學師資儲備工作順利進行。本年度派出2位青年教師參加了在四川外語學院舉辦的英語培訓班，派出了2位教師赴國外訪學進修。通過安排教師訪學、進修以及參加英語培訓，為本院留學生教育提供符合要求的任課教師。目前學院開設的全英語教學課程達到30門，留學生教學工作有條不紊地進行。
4.加強留學生教學質量管理，提高了留學生教學質量。學院按照大學要求定期召開了留學生座談會和任課教師座談會，收集留學生對課堂教學的意見與建議，了解教師在教學過程中積累的經驗、存在的問題，深入留學生課堂聽課了解課堂教學的實際情況，加強留學生教學各環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，促進了留學生教學質量的提高。特別是加強了教學實踐環(huán)節(jié)，安排留學生到企業(yè)參觀、訪問，了解本地企業(yè)的發(fā)展情況，增強對本地的認識。同時學院積極配合大學組織的來華留學教學質量認證工作，認真準備各種材料，為大學順利通過來華留學教學質量認證工作做出了貢獻。
5.加強國際交流與合作，教師國際交流能力得到提高。本年度邀請了澳大利亞學者Brooke Wilsem博士，加拿大學者Mohammd Zaman教授、法國土倫大學商學院院長Galonas教授、印度能源部、征地管理部門、水電企業(yè)20余位專家到學院進行交流，提升了學院的知名度。同時鼓勵教師積極參加國際學術會議，有2人次赴國外參加了國際會議，擴大了三峽大學經濟與管理學院在國際上的影響。協(xié)助國際合作處召開全球大學網絡會議（NEWS）和著名科學家來鄂講學計劃活動，提升了教師的國際合作能力。學院與澳大利亞墨爾本大學聯(lián)合申報科研課題，成為合作課題的主要參與人。
（四）存在問題及原因
一是留學生師資隊伍數(shù)量與質量還需要進一步提高。目前留學生師資隊伍規(guī)模還較小，一些英語授課教師沒有進行正統(tǒng)的英語教學的訓練，英語授課能力還不高；二是留學生教學質量還不高。教學手段與形式比較單一，教學內容比較陳舊，對培養(yǎng)留學生的實踐能力重視不夠；三是對外科研合作與交流深度不夠。受制于教師的國際科研合作與交流能力，目前學院的國際科研合作與交流活動還不太活躍，教師在國際刊物發(fā)表的論文十分有限，離大學的國家化目標還有一定的距離。
�。ㄎ澹┙窈蟾倪M措施
一是進一步擴大留學生的招生規(guī)模，保持本科和碩士留學生招生數(shù)量保持一定的增長，二是提高青年教師的英語教學水平，選派更多的教師到國外訪學進修，形成素質較高的師資隊伍，為提高留學生質量做好師資保障；三是加強留學生教學過程管理。教師需要根據(jù)留學生的特點，以提高教學效果為中心，采用靈活的教學方法與手段；四是鼓勵教師走出國門，積極對外開展實質性科研合作，提升學院的國際影響力，助推大學國際化進程。
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇6
花謝了，可以再開。楊柳枯了，有再綠的時候。時間是勤勞的，當它從你身邊悄悄然的流星般的閃過時，你卻毫無知覺。當你覺得時間過得太快時，想伸手挽留它時，它早已無影無蹤。時間就在我們指尖悄悄溜走，離開學已經一個月過去了，可是我們部門的工作卻在有條不紊的進行著，每個干事都在為這新的一學期努力奮斗著。這學期，我部繼續(xù)本著“服務同學，貢獻校園”的宗旨，不斷創(chuàng)新和追求，努力將工作做到最好�，F(xiàn)將本部門本月工作總結如下：
1、漫長的國慶長假，與家人一起共度了中秋佳節(jié)，而被稱為老人節(jié)的重陽節(jié)卻沒有機會與自己的長輩共度。但同學們也制作了壽星卡表達了自己對長輩的尊重，將自己對長輩的心情用自己的雙手描繪在了紙上。為此，我們也對這些壽星卡評出了一二三等獎以及鼓勵獎，活動雖小，但表現(xiàn)出了我們對長輩們的'尊重也發(fā)揚了中華民族的優(yōu)良美德！
2、作為監(jiān)察部，我們將積極做好運動會期間觀眾的安排以及秩序的維持工作。要求各班組織1520人作為觀眾觀看比賽，配合其他部門一起為啦啦隊吶喊助威，同時保持好看臺的衛(wèi)生。為校運動會的順利開展做好準備工作。
3、本月，我部都堅持執(zhí)行以往的常規(guī)工作，特別是帶早餐進教室的現(xiàn)象。我們部門每天早上派四名干事在2號教學樓檢查同學們帶早餐進教室的情況。隨著天氣的逐漸轉暖，帶早飯進教室的現(xiàn)象明顯減少，但我們還是不能放松警惕，認真把關。經過我部干事的努力，同學們自己覺性有所提高，盡量做到不帶早飯進教室，或在外面吃好早飯再進教室。
4、本月，我部照常召開兩次紀檢委員例會，從中了解各班的情況，針對性的解決各班的問題。并且把各班需要注意的事項在會議上講明，對每班的晚歸未歸，要求各班紀檢委員將具體的規(guī)定落實到位，嚴格把關，將這些人數(shù)降到最低，以確保同學們的安全。各班的積極配合將有利于我部更好地開展工作。
5、大學校園是一個實踐夢想，自己歷練的舞臺。環(huán)境造就人才，一個良好的學習氛圍有利于同學們更好地生活、學習、參加活動。我部嚴厲打擊各種不良行為（如：打架、吸煙等），營造和諧、清新的校園氛圍。
6、寢室安全也是非常重要的一個部分，本月，我部組織一批下寢室小組到我分院所在的寢室巡邏、檢查。總體上，檢查情況良好，望同學們能一直保持，偶爾發(fā)現(xiàn)有違規(guī)現(xiàn)象，我們都會及時指出并要求其改正。同時，我部也積極配合老師下寢室。我們希望通過我們的努力，能切實使大家對寢室安全問題引起重視，杜絕一切不安全因素，讓我們大家都有一個安定的生活環(huán)境。
7、組織流動小組抽查我系各班的到課率情況，查出個別班級有數(shù)未齊也是我部的一項重要工作。在我部干事的積極督促下，此項工作取得了良好的成效。每天指定兩名干事制定考勤登記表，并及時上交分院學生指導處和教務處，使老師能及時了解到各班學生的到課情況。此項工作有利于保證同學們的到課率，提高大家的上課積極性，使校園一直都能書香飄逸。
8、我部還每月去統(tǒng)計有關晚歸同學的到校情況，一經發(fā)現(xiàn)有同學晚歸或不歸的情況及時與各班負責人聯(lián)系，并及時了解同學晚歸的原因以確保同學的安全。如發(fā)現(xiàn)有意隱瞞晚歸原因的，將上報學生指導處，給予相應的處分。教育為主，懲罰為輔，此項工作的開展將有利于保證同學們的人身安全。
以上就是我部這個月的工作總結。面對著大一新生，我們更有理由去做好這些工作，為他們樹立良好的榜樣。我們也將總結上學期工作中的缺點，與時俱進，積極吸取同學們對我部門提供的寶貴意見，實事求是，把部門工作做到做好，請廣大學生來監(jiān)督我們，讓我們部門在同學們的監(jiān)督中成長！
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇7
從九月份，本屆經管研究生生會在成立之后，我作為主席助理在研會工作。在院領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，在廣大同學的鼎力協(xié)助下，經過全體研究生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，其他各部門都會有詳細的工作總結。
作為助理，我的而工作主要有：
1、接受主席的領導，協(xié)助主席做好學生會有關工作；
2、做好會議記錄和資料管理；
3、做好考勤工作；
4、管理研會財務，做報賬，報銷發(fā)票的工作；
5、明確責任分工，直接參加主管部門的各項工作和活動；
6、完成主席交辦的其它的工作任務。
工作有沒有做好要大家說了算，在這里，作為主席的助理，我著重做一下批評和自己批評：
1、研會各個部門之間缺乏充分的交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續(xù)性，比如宣傳海報沒有很及時。以后要多加溝通，特別要完善工作匯報制度。
2、我們沒有完全解決“研究生會”的遺留問題。研究生會在各專業(yè)的影響力很不均勻，專業(yè)之間的鴻溝依然存在，比如在一二九大合唱期間，明顯感覺除企管之外，其他專業(yè)的學生都不怎么熱衷。在以后的工作中，文體部要加強和各班級班干部以及同學的溝通，大家一條心，把工作做好。
3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的.機制來保證反應的迅速，致使有時候大家的想法不能及時溝通。以后要加強建設這一塊。
至于我個人，在工作中，由于能力的不到位以及其他各種各樣的原因，也存在很多不足之處：
首先，作為助理，沒有很好地做好研會成員和主席的之間的溝通工作，致使有些事情沒有及時溝通，造成延誤；以后要多多做好溝通工作。
其次，沒有發(fā)揮主觀能動性格，只是完成主席給我分配的任務和事情，沒有充分發(fā)揮主人翁的精神，積極主動地去多一份心，多一份關心，幫助主席對各部門的工作進行監(jiān)督和反饋。在以后的工作中，要多一份心，疏忽就是少一些。
再次，明明看到研會還有很多制度沒有完善，但是自己嫌麻煩，怕整頓的困難，就退縮了，任之放在那里。
以銅為鏡，可以正衣冠；以古為鏡，可以知興替；以人為鏡，可以明得失。通過這樣的批評和自己批評，希望能達到一個反思---總結---提高的效果，對做好以后的工作有所幫助。
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇8
進入我院安保部已經接近兩個月了，在這兩個月里學到了很多，也得到了很多，首先感謝我們部長提供的機會，也感謝副部的悉心栽培，謝謝你們。
兩個月來，我校和我院也舉行了幾次大的活動，我們都積極參與其中，配合其他部門完成了各項工作的要求，現(xiàn)在將總結分為幾個部分：
首先介紹一下安保部的工作：
學生會安保部立足于廣大學生，是一個關心學生安全，為學生服務的部門，它的設立體現(xiàn)了我系以人為本，以學生為中心的.思想。它是負責維護學院安全，學生安全，并時刻向領導匯報學生情況。其工作職能如下：
1、負責檢查學生宿舍安全情況。
2、抓好日常日報條收取工作，加強安全知識的宣傳。
3、協(xié)助學生會其他部門開展工作，共同完成學生會的各項任務。
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇9
時間飛快就到了開學，九月份是個一個忙碌的月份。這個月我們宿管部有了新的成員，我們也努力的做好了第二周開始的查寢工作。雖然是剛剛開學，但我部也毫不懈怠自己的`工作。本月我部工作如下：
1.統(tǒng)計了經管系所有的寢室號，及11級搬到桃花坪校區(qū)后寢室變動情況，并制成電子檔交到院宿管部。
2.積極參加系部舉行的例會和院校舉行的各種會議，并及時傳達會議精神；
3.制作出了經管系查寢安排表，并將查寢時間安排到了每個星期一。
4.將查寢細則發(fā)于每個查寢人員的手中，并在例會中詳細說明了查寢的細節(jié)，和查寢時該注意的問題；
5.與第二周開始了經管系第一次查寢工作，并在公告欄上貼出了經管系較好寢室的名單；
6.積極協(xié)助系學習部做好日常課堂查勤工作；
7.與院宿管部和五系宿管部進行了交流，商討五系查寢時間及五系寢室情況；
8.配合院生活衛(wèi)生部宣傳“跳蚤市場”一系列的活動，并召開了生活衛(wèi)生委員會議，并收集了每個班生活衛(wèi)生委員的資料。在本月工作結束后，我們宿管部的能力得到了提升，我們也學習和攝取了寶貴的經驗。
我們宿管部將同時本著全心全意為同學們服務的宗旨走進宿舍，貼近同學。在保證公平公正的前提下并積極努力不斷更新，充分調動內部成員的積極性，提高整體綜合素質，為了給同學們創(chuàng)造更好的環(huán)境而貢獻一份力量！
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇10
12月12日，我參加了經管系學生干部培訓。在這次四節(jié)課的培訓中，我學到了好多知識技能。很幸運能夠參加學生干部培訓，這是我的福利。
得知記者團干事也必須參加這次的培訓時，我是拒絕的。現(xiàn)實向我的計劃開出“不平等條約”，而我不得不妥協(xié)。我向記者團干部申請請假無果，帶著憤懣與不平踏進了學生干部培訓班。
第一堂課，是我們再熟悉不過的姚俊老師開講。這不是我第一次聽他發(fā)言，他的講課風格較親和，總是可以列舉很多他所經歷所看過的事例來說明一個道理。所以，我還是挺認真地聽他講的每一句話。開課第一分鐘，他一針見血地說出很多同學的不情愿——不想?yún)⒓舆@次培訓。姚俊老師有時候更像一個心理老師，懂得平撫他人、開導他人積極向上。開設培訓班確實是一種福利。其實，在日常生活中，我們可以學到很多東西；百度就是一個最大的知識庫，搜索關鍵字詞不僅可以找到自己想要的答案，還可以拓寬我們的思維。但是這些東西只是一堆散沙，壘砌不出一座金字塔，它們需要修飾。因此，一個培訓班就發(fā)揮了作用。一個有相關工作經驗的老師，可以形象生動具體地傳授每一個正確的知識技能，讓他的學生少走彎路。所以，我很明白老師們的良苦用心。為了學校的發(fā)展，也為了自己的發(fā)展，我們應該要感謝給記者團干事培訓的機會，感謝老師們的.精心備課。參加培訓班是一種福利。
疏導完心理后，切入正題——講規(guī)矩，成方圓�！耙�(guī)矩”一詞，大家都不陌生，但真正守規(guī)矩的人寥寥可數(shù)。規(guī)矩，無論是在自己的生活中還是在集體中生存都無處不在。只有守規(guī)矩，才能融入組織。姚俊老師強調了在思想、工作、行為、紀律、心態(tài)五個方面上，必須牢牢地記在心里，用行動證明自己守規(guī)矩。在什么樣的位置就要守什么樣的規(guī)矩，因此，我們要找準自己的位置，朝著自己的方向約束自己，持之以恒地學做人做事，并在工作上嚴謹細心，養(yǎng)成良好的習慣作風，鍛煉自己提升自己。
第二節(jié)課是朱老師的“活動策劃與總結撰寫”，雖然在記者團工作的我基本是不做策劃的，但學了也好，以后可能用的到。第三節(jié)課是辦公禮儀與有效溝通。禮儀對于我們大學生來說不是做不到的，只是需要小小地注意而已。而溝通是一門學問，李老師告訴我們，溝通是要引起對方的注意和興趣，讓對方明白并且接受我們的想法，和我們一起行動起來。學會有效溝通，首先要懂得表達自己的想法，用最簡要的一句話說出最重點的東西，然后要注意語氣、音量。語氣可以看出一個表達者的態(tài)度，音量更考驗一個人的自信。態(tài)度不好底氣不足是不會被傾聽者耐心地聽你講話。溝通是與他人交往的一個橋梁，橋梁不牢固，在橋面上行走的人就會越來越少。這次培訓設置的“有效溝通”這節(jié)課挺好的，作為記者團的一員，必須要具備更好地溝通的能力。
最后一堂課是技能篇，方老師帶有地方口音的腔調，讓我很難跟上他的節(jié)奏。但是，我知道他始終強調了責任與團結。學生干部要做好自己，然后才能帶動同學們。集體的利益大于個人，團結凝聚集體的力量。不是做了學生干部就可以用下命令的口氣要求同學怎么做，而是要發(fā)揮出榜樣的作用，從而影響同學們積極投身于工作中。在第一節(jié)課是，姚俊老師問到一個問題——為什么選擇做學生干部？我當時的想法，是只是為了豐富校園生活、鍛煉自己的社交能力。但是，我卻沒有意識到責任的重要性。鄭明明老師也強調了學生干部要團結同學，對他人負責；還要堅持原則性，靈活變通。
作為一名記者團干事，我很榮幸參加了這次的培訓，我羞愧當時不想培訓的想法。培訓總是有意義的。經過這次的培訓，我學到的不僅僅是在百度上就可以看懂的知識，更多的是一種享受知識技能的培訓，心中若隱若現(xiàn)的老師們備課的畫面……
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇11
自從進入了大學學校，就業(yè)問題似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題。在現(xiàn)今社會，招聘會上的大字報總是寫著"有經驗者優(yōu)先"，可還在學校里面的學子社會經驗又會擁有多少呢為了拓展自身的知識面，擴大與社會的接觸面，積累個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和提高自己的本事，以便在以后畢業(yè)后能真正走入社會，能夠適應國內外的經濟形勢的變化，并且能夠在生活和工作中很好的處理各方面的問題，我走進了一家電子企業(yè)，開始了我這個假期的勤工儉學，在勤工儉學中實現(xiàn)自己。
暑假期間，我跟隨xx的老鄉(xiāng)王教師在xx電腦進行40天的勤工儉學。它是一家中外合資企業(yè)，位于xx市，占地24201平方米。經歷過開始的莽撞，不懂事，很快我在勤工儉學這個崗位上做出了效率，做出了成績。哪怕刮風下雨，我的腳步也沒有停過，堅持完成任務。經過一個假期的勤工儉學，自身的思想覺悟提高了，也學到了很多平時課堂上學不到的東西，同時也把在學校里學到的知識運用在了工作當中。
在實踐這段時間內，我感受著工作的氛圍，這些都是在學校里無法感受到的，并且很多時候，我不時要做一些工作以外的事情，例如一些清潔的工作，在學校里也許有教師分配今日做什么，明天做什么，但在那里，不必須有人會告訴你這些，你必須自覺得去做，并且要盡自己的`努力做到最好。在學校，僅有學校的氛圍，畢竟學校是學習的場所，可是在企業(yè)我們真正的體會到了什么叫生活！
假期結束后我們領完工資后那種心境真的無法用語言表達，我們回家后用自己的工資給父母買的禮物，看到父母那種欣慰的眼神，突然有一種說不出得成就感！
經管學院宣傳策劃部工作總結 篇12
光陰似箭，一晃一年的大學生活過去了。我從xxxx年進入某學校就讀以來，一直一嚴謹?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀大學生的重要性。無論如何，過去的是我不斷奮斗、不斷完善自己的一年。
在思想上，要求積極上進，熱愛祖國、熱愛人民，擁護中國共產黨的領導、擁護黨的各項方針政策，遵守國家的法律法規(guī)及各項規(guī)章制度積極向黨組織靠攏，于上期向黨遞交入黨申請書，并在黨校學習結業(yè)時被評為“優(yōu)秀學員”；有很強的上進心，勇于批評與自己批評，樹立了正確的人生觀和價值觀。
在學習上，嚴格要求自己，憑著對考研目標和知識的強烈追求，刻苦鉆研，勤奮好學，態(tài)度端正，目標明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能，作到了理論聯(lián)系實際；除了專業(yè)知識的學習外，還注意各方面知識的擴展，廣泛的涉獵其他學科的.知識，從而提高了自身的思想文化素質，為成為一名優(yōu)秀的大學生而不懈奮斗。通過我的刻苦努力，在上期榮獲院設一等獎學金，并被院列為了冒尖生培養(yǎng)對象。
在工作上，認真負責，有較好的組織能力，在擔任分團委宣傳部委員期間，工作塌實，任勞任怨，責任心強，多次、配合部長出色的完成了院團委的宣傳活動和系內的各項宣傳活動。我結合自身的特長，積極為系增光，曾在院團委舉辦的海報制作大賽及手抄報比賽中多次獲獎。由于工作積極努力，成績突出，被評為院“優(yōu)秀共青團員”，得到老師和同學們的一致好評。
在生活上，養(yǎng)成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同學們和睦相處；積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷，曾在寒假社會實踐中被評為“先進個人”的稱號，并在各項文娛體育活動中多次獲獎。
不足之處就是人際交往能力較差，我在今后的學習生活中一定會不斷的鍛煉完善自己，爭取作一名優(yōu)秀的大學生。大學三年中在老師的悉心指導下，我刻苦，認真，努力，不斷充實自己，為我踏入社會打下了堅實的基矗。
在校學習成績雖然不是非常好，但我能夠端正學習的態(tài)度，認真地對待學習。通過大學三年努力學習《會計基礎知識》、《會計電算化》、《成本會計》、《稅法》等各門課程，我熟悉掌握了本專業(yè)所必修的基本理論、基本知識、技能和方法。在此基礎上，結合專業(yè)特點和工作實際，加強了會計、計算機應用能力的鍛煉，能運用會計電算化軟件、用友軟件，并能熟練office系列辦公軟件（如word、excel）。
在思想品德上，我能和同學友好相處，尊敬師長，樂于助人。
在工作上，我時刻保持一顆熱情的心和高度的責任感，做事盡心盡責，并能做到最好，事后認真總結。大學期間，平常會參加一些課外活動，例如打打羽毛球，爬山等等。
假期期間，我還積極參加社會實踐。這些鍛煉使我的社會適應能力、管理、組織和協(xié)調能（力得到很大的提高，團隊合作精神和競爭意識得到進一步加強，也讓我在處理事情問題的方式方法更加靈活。例如在好又多商場實習期間擔當前臺收銀課，與同事合作愉快，并且虛心向前輩學習，自己的工作能力得到了領導的認同，給與我了鼓勵更是肯定
我的性格：親和力強、謙虛、細心、開朗，由于性格特點，我不能是孤膽英雄，而是團隊的小兵。我相信個人的力量遠不如團隊力量，一個人能力是有限的只有在團隊里，才能發(fā)揮無限的潛能。
“逝者如斯夫”大學生活固然是美好，但我的未來并不在這里。大學只是我學業(yè)的一個終點，也是我人生的另一條起跑線，所以我持著飽滿的熱情、堅定的信心迎接更好的明天。作為一名即將踏入新崗位的畢業(yè)生，都會有一個重新學習的過程，在工作的這條起跑線上努力奔跑。
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