六年級班主任上學期的工作總結
不經意間，工作已經告一段落，回顧這段時間以來的工作，收獲頗豐，需要認真地為此寫一份工作總結。好的工作總結都具備一些什么特點呢？下面是小編為大家整理的六年級班主任上學期的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
六年級班主任上學期的工作總結1
本學期我擔任的是六年級的班主任。我曾教過幾屆畢業(yè)生，對六年級學生的學習生活還算是了解。不過，我越來越發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的孩子見多識廣，對社會，家庭，環(huán)境的了解更深，要想當好這個班主任還真是不容易。于是我努力地接近他們，把自己融進兒童的天地。我著重抓好以下四方面的工作：
一、充分利用宣傳陣地
板報是宣傳的最有效，最直接的途徑。我把板報交給學生，組織一批有能力并喜歡宣傳工作的學生，教會他們發(fā)揚各自長處，合理安排布局，把板報辦好�，F(xiàn)在，我們知道，一味地說教并不能起到更好的效果。我常常引導學生從身邊的事情說開去，讓他們自己分析對與錯，自己解決出現(xiàn)的矛盾。有時候，我利用班會要求學生講英雄的故事，講具有傳統(tǒng)美德的歷史人物的故事，在潛移默化中，使學生得到教育。
二、培養(yǎng)學生良好的行為習慣
尊師守紀是我們的傳統(tǒng)美德。怎樣尊師？見到老師問好，當然不錯。但僅僅如此是遠遠不夠的。我們需要培養(yǎng)學生有正確的尊師觀念，如：上課積極發(fā)言，開動腦筋；作業(yè)認真完成，不懂就問；格式正確，布局設計合理；關心班級衛(wèi)生，愛護身邊的財物等。這里包括了各方面的好習慣的培養(yǎng)。守紀也不是僅限于坐端正，而是能緊跟著上課的節(jié)奏，思路清晰，及時回答問題。我還喜歡學生插嘴，在適當?shù)臅r候插嘴也能收到預期效果。不隨地丟東西，走樓梯注意文明，不大聲喧嘩，良好的行為規(guī)范，是每個人必須遵守的，這一些我都認為是尊師守紀的表現(xiàn)。
三、發(fā)揮小助手的能力
在我的班里，小助手特別多，每個同學都有自己幫助班級，幫助老師的能力，于是各盡所能，學生找到適合自己的崗位，做好一份為他人帶來方便，為班級帶來榮譽的事。班級凝聚力也因此更強了。
如果，我有事不在學校，課代表就會組織同學學習，布置作業(yè)，有時還能批改其中的一部分，使學習井然有序。自己管理自己，發(fā)揮能力是我們六年級一直努力想要達到的班風。六年級學生，獨立自主的能力強了，如果什么都為他們準備好，什么都安排好的話，孩子們會失去原有的好奇，失去激情和探索精神。因此，只有放開手腳，他們才會進取，才會創(chuàng)新。
四、把握談心的尺度
我知道，孩子需要鼓勵，需要信心。我常常在不經意的時候，發(fā)現(xiàn)學生會因為我的一句贊美而表現(xiàn)出色。相比較一下，每個學生都是家中的寶，他們需要愛，需要激勵，需要贊美，我不會吝嗇自己的贊美聲，于是我慷慨的把贊美送給每一位學生，哪怕他是班里學習最差的。當然，事物不是絕對的，而是相對而言的。我不是一味的贊美和包容，有時也會嚴厲的批評，這就是把握談心的尺度了。特別是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道自己的錯誤所造成的后果，并鼓勵他們下決心改正，給他們信心。
我教育的宗旨是，讓孩子獨立，讓孩子走出去。每一個鍛煉的機會，我都不會放棄，競爭，演講，辯論，每一個機會都會發(fā)現(xiàn)新的東西，學生也由此多了一次鍛煉，多了一份積累�；仡櫼荒甑墓ぷ鳎刑鹚峥嗬�，有喜怒哀樂，這使我的生活多姿多彩，使我過得有滋有味。使我積累了經驗，也認識了班主任工作的重要性。我將繼續(xù)認真踏實地工作，當好每一個學生喜愛的班主任老師。
六年級班主任上學期的工作總結2
班主任工作是一項異常費力和瑣碎的工作，不支付艱辛的勞動和費力的汗水是不會勞績的。現(xiàn)在的孩子見多識廣，對社會、家庭情況的了解更深，要想當好這個班主任還真是不容易。如何讓這一雙雙的眼睛充溢智慧之光怎樣使這一顆顆心靈康健發(fā)展這不僅必要班主任具有強烈的事業(yè)心，責任感，更必要班主任具備必然的組織治理才能.我盡力地靠近他們，把本身融進兒童的天地�，F(xiàn)結合這學期本身的工作實際，談一談做班主任工作的一些體會。
一、增強心理疏導
學生進入六年級的那一刻，我首先想到的不是學習，而是思想工作。現(xiàn)在的孩子由于生活程度的進步，與多種媒體的普遍打仗，生理和心理的成熟對照早，如果分歧理的加以引導，勢必影響孩子的身心康健成長，學習造詣更是無從談起。針對這種環(huán)境，我密切地關注著每一個同學，發(fā)明問題實時地辦理，加以合理的引導。并且應用班會等機會增強學生的思想工作，使其建立遠大的抱負，以一種陽光的心態(tài)面對生活中的每一天。一學期以來，班級的學生沒有太大的思想顛簸。呈現(xiàn)的問題也都辦理在發(fā)芽狀態(tài)。
二、把握交心尺度
我知道，孩子必要勉勵，必要信心。我經常在不經意的時候，發(fā)明學生會因為我的一句贊美而表現(xiàn)出色。相對照一下，每個學生都是家中的寶，他們必要愛，必要鼓勵，必要贊美，我不會吝嗇本身的贊美聲，于是我慷慨的把贊美送給每一位學生，哪怕他是班里學習最差的。當然，我不是一味的贊美和包涵，有時也會嚴厲的批評，這便是把握交心的尺度了。分外是對嚴重犯錯的學生，要讓他知道本身的差錯所造成的效果，并勉勵他們下決心改正，給他們信心。
三、激發(fā)競爭意識
競爭是一股宏大的、潛在的、其它任何外力都弗成能達到或取代的動力。作為班主任應在班內掀起激烈的、持久的競爭運動。這是“合作”“友好”的競爭而不是“敵視”和“保守”的競爭，其目的是為了取得配合的、更大的提高。激發(fā)與外班學生的競爭意識：從集體運動的表現(xiàn)、班級榮譽的爭取、留給先生的印象以及個人獲獎環(huán)境等等多個方面激發(fā)全班由整體到個人的與外班的競爭意識。這學期我們班的同學在校級的運動中都能積極介入，征文比賽，手抄報比賽，活動會比賽，孩子們都很積極的介入，也都能盡本身所能爭取到了名次。這也是一種集體主義精神的培養(yǎng)。
四、擬定遠、近期目標。
有目標才有動力。班主任要依據(jù)學校和本班實際環(huán)境，擬定全班與小組在知識、才能、感情等方面的遠、近期目標，讓每一個學生明確我們全班和小組正在盡力奮斗的目標是什么，避免盲目、低效地學習和生活，從而加強集體的凝聚力和動力。然后，要對每一個學生擬定切實的個人遠、近期目標，將集體的動力落實到每個學生身上，贊助和勉勵每一個人提高，使每個人都在明顯而又易于蒙受的壓力下自覺要求本身。
目標的訂定是高學生的素質才是目的。因此，鑒于小學生年齡與心理特征，有兩點需注意：一是近期目標較之遠期目標更有鼓勵作用；二是目標的訂定必須切實，要讓孩子能"跳一跳摘到蘋果"，不能好高騖遠，以免丟失孩子信心。
五、做好家長工作
當學生有錯時應與家長取得聯(lián)系，但要理解家長的難處，不能訓斥家長，不能把學生的差錯轉嫁給家長。要尊重家長的感情，對家長做到溫和有禮，以磋商交心的方法來交流教導孩子的得與失。對付學生的學習，不給家長增加包袱，但需要的反省照樣應該的。不歧視差生家長，應等量齊看，平等觀待。家長對班主任或學校工作故看法，抱著有則改之，無則加勉的態(tài)度，做到寬容大度，胸襟坦蕩。這樣家長會與之同心同德育人教子。聽取家長看法，共商育人良策。學生來自不合的家庭，對付有教化的家庭，盡可能將學生的表現(xiàn)如實向家長反應，主動請他們提出教導的步伐，認真諦聽他們的'看法，充分確定和采用他們的合理化建議，并適時提出本身的觀法，和學生家長一起，同心協(xié)力，配合做好對學生的教導工作。
對付寵愛型的家庭，攀談時，更應先確定學生的優(yōu)點，對學生的優(yōu)越表現(xiàn)予以誠摯的贊賞和表揚，然后再適時指出學生的不夠。要充分尊重學生家長的情感，確定家長酷愛后代的正確性，使對方在心理上能回收你的看法。同時，也要用誠心的語言指出寵愛對孩子發(fā)展的危害，耐心熱情地贊助和說服家長采取正確的方法來教導后代，啟發(fā)財長實事求是地反應學生的環(huán)境，千萬不要袒護本身的后代，因寵愛而隱瞞后代的過失。對付放任不管型的家庭，班主任要多報喜，少報憂，使學生家長認識到孩子的成長出路，激發(fā)財長對孩子的愛心與期望心理，轉變對后代放任不管的態(tài)度，吸引他們主動介入對孩子的教導運動。同時，還要委婉地向家長指出放任不管對孩子的影響，使家長明白，孩子生長在一個短缺愛心的家庭中是很痛苦的，從而加強家長對后代的關切水平，增強家長與后代間的情感，為學生的優(yōu)越成長創(chuàng)造一個適合的情況。
固然做班主任工作以來我沒有做過驚天動地的偉業(yè)，但我走過的每一段路，留下的每一個足跡，都能折射出我生命的代價。我是失去了許多，但我無怨無悔，因為我深深地愛著我從事的這個太陽底下最神圣的職業(yè)。"既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。"我要在三尺講臺——這方寸土上，盡我最大的盡力，為故國教導事業(yè)供獻終生的精力。
六年級班主任上學期的工作總結3
一、回望班主任工作
轉眼間自己已經做了三年的班主任了，從三年級開始這些學生和我一起成長，在不斷吸取經驗教訓的同時收獲了自己的進步，看到學生的逐步規(guī)范，我也有了些許的安慰。
記得剛剛開始代班主任，就記得需要給學生制定好規(guī)矩，各種好的行為習慣，需要及時的、反復的強調，不能對孩子過于的“放縱”，在學生未形成正確的思想認識的時候，更多的是利用道理來給學生加以思想的教育，這也是學生的年齡、心理發(fā)展所決定的。
很榮幸在我工作的第一個學年，我的班級管理工作積分就是第一，我也覺得有它的道理，因為我的確是用心去做了，在學中做，爭取能夠創(chuàng)新。
從三年級到六年級，這三個年頭，我所代的學生有了一定的變化，但我不變的是一如既往的嚴厲，其實這種嚴厲不全是刻意的，可能是性格所致，當然嚴格需要適度，在沒有影響師生關系的前提下的嚴厲，是教師這個行業(yè)的特點，當然嚴厲不代表“蠻不講理”。讓學生有了這種感受，加之反復的心理疏導和教育，高年級的時候，學生就能夠聽老師的話了。
二、總結及細節(jié)計劃
自然，在工作中有時候會遇到比較例外的學生，現(xiàn)在看來，作為班主任的我，對這種學生是過于有禮貌了，當面對蠻不講理和蠻不懂事的家長、學生的時候，不要自我標榜的過于“高大上”，我們是老師，但我們更是平凡的人，對這種家長過多的禮貌，謙辭用多了，就等于強化了他們的錯誤，這一點是我現(xiàn)在的認識，當然前提是必須在這個學生身上真正盡過心才行。我們也不能過多的把別人的錯誤懲治在自己身上，這會使得我們本身就不太美好的職業(yè)，變得更加沒有自主權。
我想重點談一談這個學期，這學期以來，我非常榮幸自己能夠分到我們班的這30幾個學生，他們都是比較懂事的，屬于偏內向型的學生，有很少的學生有抵觸的情緒。所以這個學期，我加強了學生的自我監(jiān)控，利用小組合作的形式，利用高年級學生的性格發(fā)展、心理變化的趨勢，讓他們自己做小主人，自己監(jiān)控行為。也盡可能地放大班干部的職責。通過這種方式的嘗試，主要出現(xiàn)了以下幾個現(xiàn)象：
首先，班干部和小組負責人還是有前緊后松之嫌。多數(shù)的小組長和班干部都能夠完成老師安排的任務，有些任務反復強調之下，能夠完成的很好。但是極個別的情況下，學生能夠自己主動、有創(chuàng)意的去開展工作。
其次，對于班級的一些常規(guī)性的工作，我這個學期放手比較多，主要給了班干部來做，我發(fā)現(xiàn)：教師還是不能夠放權太多，我打算今后在放手給學生和強化、鍛煉學生管理能力兩者互相補充，相輔相成。
最后，和學生的個別談話有所減少了，今后應該加強這個方面。
以上是我發(fā)現(xiàn)的一些小問題，或者值得思考的問題。
接下來是我們班較好的情況：
首先，對于老生常談的一些問題，學生堅持的比較好。
其次，學生對于老師的班級管理比較支持，對老師比較尊重。
再次，學生能夠體諒老師的不容易，并且個別同學能夠主動的為班級做好事，盡一份力量。
這些都是我比較欣慰的。
我打算在今后的工作中，就我們這個班級而言，樹立學生的自信，利用活動或者班級事宜，調動所有學生的積極性，讓學生學會分析問題，解決問題，讓學生意識到班級的重要性，將老師的班級管理工作分散開交給學生，培養(yǎng)學生的主人公意識和那份愿意“摻和”班內事情的熱心，營造有嚴肅又不乏活潑的一面的班級。
三、建議
針對我們學校的班級管理的事情，我有如下的建議：
首先，盡可能的放手給班主任，形成每個班級的特色，不合適的地方可以和班主任切磋，并且指出。
其次，允許班主任有時候對于工作的不理解，并試圖營造研究班級管理的氛圍。
最后，多多組織全校內的活動，適度擴大學生活動的范圍，加強校級的學生活動的干預。讓學生能從內心感受到班級和學校這兩個不可缺少的大家庭的溫暖。
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