審計系統(tǒng)調(diào)研員的工作總結(jié)

審計系統(tǒng)調(diào)研員的工作總結(jié)

　　“兩評一樹”活動開展以來，按照市委《關(guān)于在市直和縣區(qū)直部門單位開展“兩評一樹”活動的指導意見》和《市審計局開展“兩評一樹”活動實施方案》要求，認真學習了市和局有關(guān)文件、領(lǐng)導講話精神，按照“向群眾匯報、請群眾評判、讓群眾滿意”的總體要求，在廣泛開展談心征求群眾意見的基礎(chǔ)上，對照今年來的工作、作風情況，進行了深刻地反思，認真查擺了自身問題，明確了今后努力方向。

　　一、工作情況

　　半年來，團結(jié)帶領(lǐng)審計執(zhí)行科室人員，按照要求及時送達28個市直部門（單位）和2個縣（區(qū)）直部門審計結(jié)論性法律文書55份，涉及審計項目31個，其中：預算執(zhí)行審計項目17個，經(jīng)濟責任審計項目14個，送達率100%。截至目前，已有27個部門（單位）按照審計執(zhí)行期限和要求書面上報執(zhí)行結(jié)果情況，執(zhí)行率100%，另有4個審計項目未到執(zhí)行期限，正在執(zhí)行過程中。實際執(zhí)行工作中做到了：一是嚴格程序，規(guī)范辦理。在送達審計結(jié)論性法律文書的同時，積極做好溝通協(xié)調(diào)，凡遇到被審計單位出現(xiàn)難以理解的事項，及時予以解答，并就如何做好整改落實的問題向被審計單位提出具體的執(zhí)行意見建議，有力地促進了審計整改工作任務的落實。二是加大執(zhí)行力度，注重整改實效。采取定期督查、跟蹤落實、限期整改等多種有效措施，切實抓好審計發(fā)現(xiàn)問題的整改和審計決定的落實，維護了審計執(zhí)法的嚴肅性和權(quán)威性，進一步提高了審計的公信力和執(zhí)行力。

　　二、作風情況

　　在審計執(zhí)行過程中，始終做到堅持原則，秉公執(zhí)法，嚴格程序，規(guī)范辦理，在任何時刻都保持與被審計執(zhí)行單位的正常工作接觸，沒有違反審計“八不準”紀律和廉潔自律各項規(guī)定的情況，切實維護了為民、務實、清廉的良好審計形象。堅持民主集中制原則，自覺維護黨組權(quán)威和班子團結(jié)。嚴格遵守“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的議事決策制度，自覺維護局黨組的權(quán)威，對黨組集體決定事項認真抓好貫徹落實，做到有令則行，有禁則止，保證政令暢通。增強全局觀念，自覺維護班子形象，擺正位置，當好助手，工作中做到到位不越位、獻策不決策、補臺不拆臺。加強團結(jié)，堅持同志間丑話講在當面，好話講在背后，做到嚴以律己，寬以待人，努力營造同心同德、和衷共濟的良好局面。

　　三、存在的不足

　　1、思想認識不高。體現(xiàn)在對全市加快經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)變、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的認識還不到位，在思想上與實施“黃藍”兩大國家戰(zhàn)略要求還有一定的差距。

　　2、創(chuàng)新意識不強。體現(xiàn)在工作中沒有從創(chuàng)先爭優(yōu)的標準上去把握，思想上還沒有真正統(tǒng)一到全市改革發(fā)展大局上來，工作的前瞻性、創(chuàng)新性不強，在思想上服務大局的觀念樹得還不牢。

　　3、作風不夠扎實。體現(xiàn)在深入基層、科室少，與審計一線的同志們溝通交流少，批評與自我批評做得不夠。創(chuàng)先爭優(yōu)的進取意識不強，工作安排多，督促檢查少，工作抓細、抓實、抓具體的實干精神不強。

　　4、廉潔自律要求不嚴。體現(xiàn)在加強黨性修養(yǎng)的境界還不高，艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)有所淡化，在思想上還存在講待遇、比條件的想法，存在著行事辦事時標準只向好的攀、不向低的看現(xiàn)象，廉潔意識不夠強。

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