秋教導處工作總結(jié)

秋教導處工作總結(jié)

　　總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們好好寫一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢？下面是小編為大家整理的秋教導處工作總結(jié)，希望對大家有所幫助。

秋教導處工作總結(jié)1

　　本學期教導處緊緊圍繞學校三年發(fā)展規(guī)劃目標及學年教育工作計劃，以實施基礎(chǔ)教育課程改革為核心，以研究課堂教學為重點，以促進教師隊伍建設(shè)為根本，以提高教學質(zhì)量為目標；加強教師業(yè)務素質(zhì)培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規(guī)教學管理力度，全面提高教學質(zhì)量，實現(xiàn)師生共同發(fā)展�，F(xiàn)將一學期來，教導處工作總結(jié)如下：

　　一、加強師資培訓，轉(zhuǎn)變教學觀念，不斷提高專業(yè)素質(zhì)

　　在新課改的形勢下，我們努力加強教師隊伍建設(shè)，制定與素質(zhì)教育要求相適應的教師發(fā)展目標，轉(zhuǎn)變教育思想，提高教育教學能力，樹立全新的現(xiàn)代化教育理念，增強了教師的整體素質(zhì)。

　　1、開學初期積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習學校各項規(guī)章制度和各科新課程標準，領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想。

　　2、積極組織教師深入學習各科課程標準、《義務教育法》和《汕尾市教學教研常規(guī)》，認真學習，認真做筆記。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想。各教研組根據(jù)本組實際情況搜集有關(guān)教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。

　　3、開放閱覽室，開展讀書活動，鼓勵教師自讀自學相關(guān)專業(yè)理論書籍，讓教師能不斷地去汲取教育名家的教育思想，作好筆記，并撰寫心得體會，讓自己的思想與名家碰撞，增強作為一名教育者的思想底蘊和文化底蘊。

　　4、學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課節(jié)數(shù)作了具體規(guī)定。實行隨堂聽課制度，既檢驗教師新課程理念的領(lǐng)悟程度，又能摸清我校的課堂教學的現(xiàn)狀，并推動了同事互助互學。

　　5、加大對新教師的培養(yǎng)力度，制訂落實新教師培養(yǎng)計劃，使新教師逐步形成熱愛教育，熱愛學校，熱愛學生，有強烈的責任心和進取精神，作風踏實，樂于奉獻的思想道德素質(zhì)；通過培養(yǎng)，使新教師業(yè)務水平不斷提高，不斷熟悉教學程序，不斷掌握教學方法，不斷提高教學效果，逐漸成長為教學水平精湛、教學成績突出的合格的人民教師。

　　6、本學期開展了許多教學教研活動：教研組的校級公開課；組內(nèi)教師的研討課等。每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結(jié)。這些教學教研活動，為教師的專業(yè)成長搭建了舞臺。教師們學有所得，研有所樂。

　　二、細化教學常規(guī)過程化管理，努力提高教學質(zhì)量

　　1、落實課程計劃。教導處嚴格執(zhí)行課程計劃，科學合理地給每位教師安排課時、課務，做到了“開齊、上足、教好”，促進了學生的全面發(fā)展。

　　2、根據(jù)各部門計劃制定行事歷，并在每周一公示周主要工作，使校務工作有秩序、有步驟的進行。

　　3、加強晚自修，中午教師值班的管理。實行輔導老師負責制，規(guī)范考勤制度，隨時掌握學生動向，加強培優(yōu)補差力度；中午也有值班教師進行值班和補差。

　　4、努力做好培優(yōu)補差工作，組織各科老師制定培優(yōu)補差計劃，對每個學生負責，正確處理學習困難生和全體的關(guān)系，千方百計的提高每個學生的學業(yè)成績。

　　5、加強巡課，加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋。

　　6、本學期教導處組織相關(guān)人員對教師備課情況、聽課記錄、作業(yè)布置、班務日志等情況進行了三次檢查，及時公示記錄并反饋本人，從備課檢查情況來看，教師們能在鉆研教材、領(lǐng)會大綱精神的基礎(chǔ)上認真地備好課，內(nèi)容詳實，并每課做到有教學后記，達到規(guī)定課時數(shù)。作業(yè)批改情況是：學生的作業(yè)本簿比較規(guī)范，但學生書寫還需加強，作文質(zhì)量有待加強，周記本稍有欠缺。

　　7、加強聽隨堂課制度

　　要求校行政每學期至少聽20節(jié)隨堂課，了解各位教師最常態(tài)的.最真實的課堂，根據(jù)新課程標準的要求對照課堂，以學生的能力、素質(zhì)發(fā)展為主，提出反饋意見，探討如何構(gòu)建有效課堂。一定要讓教師把四十分鐘抓實了，抓到位了，提倡精講精練，高質(zhì)輕負。有問題當場指出，以時刻提醒教師認真對待各項工作，都有討論，有記載，有評價，有總結(jié)。如課堂教學不盡如人意的，在提出改進意見的同時，還要進行二次聽隨堂課。這些教學教研活動，為教師的專業(yè)成長搭建了舞臺。教師們學有所得，研有所樂。反饋情況挺好。

　　8、做好學籍管理工作，嚴格執(zhí)行《學生學籍管理規(guī)定》。

　　各班做好學生名冊的登記和上報工作，健全學生轉(zhuǎn)學手續(xù)，做到來去清楚。九月底，完成了學生花名冊、流動花名冊、數(shù)據(jù)庫、年初報表、義務教育減免等報表的填寫、錄入與上報工作，并對一年級新生進行了電子學籍錄入。對于一些特殊學生，繼續(xù)建立特殊學生檔案。

　　9、加強教研組管理，經(jīng)常化開展教研活動。本學期共舉行了3次《弟子規(guī)》等經(jīng)典朗誦比賽，組織了語、數(shù)、英、美術(shù)、音樂各年級各科公開課12節(jié)，然后集體評課，人人參與，人人發(fā)言，并及時做好記錄，效果較為明顯。

　　10、組織開展校級的興趣小組活動，充分發(fā)揮教師的特長優(yōu)勢，豐富學生的課余生活，發(fā)展學生的興趣特長，做好培優(yōu)工作。對一批學習上有困難的學生，學校也組織教師安排一定的時間做好補差，以縮短學習上的差距，增強學困生對學習的信心�；顒舆^程都有計劃，有記錄，有成果展示和匯報。

　　11、堅持學科教學質(zhì)量的調(diào)研測試。本學期11月份、教導處根據(jù)學期計劃，進行了期中質(zhì)量調(diào)研，1月份組織參加了全縣期末統(tǒng)考，并組織任課教師進行認真的閱卷分析。教導處人員分別對各科的調(diào)測結(jié)果，分析課堂教學中存在的問題，提出整改的意見，然后在全體教師會上反饋。

　　12、加強質(zhì)量監(jiān)控的力度。本學期一開學，教導處就對部分年級進行了摸底性的質(zhì)量抽測，根據(jù)抽測中發(fā)現(xiàn)的問題召開了任課教師會議，幫助他們找出問題的原因，并提出了在以后教學中改正的方法；尤其是在期中考試以后，發(fā)現(xiàn)個別學科成績進步不大，及時召開期中考試總結(jié)大會，全體老師各抒己見，說出了自己的的想法和做法，改變了過去相互埋怨的現(xiàn)象，經(jīng)過努力，在期終考試中有了明顯的改觀。

　　13、家校配合，做好電訪、家訪工作，開好家長會。開學之初教導處組織班主任對全校新生進行一次電訪，并在期中考前后對全校學生進行一次普訪，向家長反映孩子在校情況，以及了解孩子在家情況，共同為教育好孩子交換了意見，形成合力；12月份組織召開了小學部家長會，向?qū)W生家長介紹當前教育的形勢，提出學校抓好教學質(zhì)量的設(shè)想。然后，任課教師與學生家長暢所欲言，就加強家校配合，齊抓共管，提高學生的學業(yè)成績等方面提出寶貴意見。

　　14、本學期來，教導處給每位病、事假的教師排課，無開天窗的現(xiàn)象發(fā)生，每月進行月考評，期末進行綜合考評。

　　15、根據(jù)教育局、教研室的期末安排制定了校期末工作及考試安排，并督促每位教師上交期末相關(guān)材料。

　　三、關(guān)注學生全面發(fā)展、提高辦學水平

　　教育以人為本，為了促進學生全面素質(zhì)的提高，在努力抓好文化知識的基礎(chǔ)上，進一步學習經(jīng)典文化，加強校本課程的開設(shè)研究，運用校本課程進一步打造學校的辦學特色。

　　四、做好期末招生工作

　　加強期末招生宣傳工作，落實班級招生計劃。認真、熱情地接待家長來電、來訪。圓滿完成學校招生任務。

　　五、存在問題及構(gòu)想

　　教導處的中心工作是教學，提高教學質(zhì)量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎(chǔ)。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務提高問題；個別教師的敬業(yè)精神有待改進。怎樣促使“問題班級”的轉(zhuǎn)化；怎樣才能更好實現(xiàn)分層次遞進教學，全面提高學生能力；怎樣使集體備課落到實處等。下學期我們的設(shè)想是把日常教學工作的開展再扎實一些，創(chuàng)造性更多一些，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。

　　回首過去，成績有所提高，面對未來，倍感壓力很大，我們相信，在校長的正確領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，為松正學校譜寫教育新篇！

秋教導處工作總結(jié)2

　　本學期，教導處按照學期初制定的工作計劃，扎實開展教學教研活動，努力提高教師教育教學水平；加大常規(guī)教學管理力度，圓滿完成本學期工作，現(xiàn)對本學期的工作情況，作一簡要總結(jié)。

　　一、認真落實教學計劃，狠抓教學常規(guī)管理。

　　本學期修訂了《20xx—20xx學年教學常規(guī)管理細則》從學期初開始，每月中旬一次抽撿，月底一次大檢，認真落實學校制定的教學教研常規(guī)，不斷規(guī)范教師教學行為。認真執(zhí)行教學教研工作計劃和工作記錄，嚴格按照學校修訂的規(guī)章制度去要求師生，定期檢查教師教案及作業(yè)批改情況，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋并進行跟蹤檢查。規(guī)范日常巡課制度，定時巡課與不定時巡課相結(jié)合，不定時跟班聽課，與執(zhí)教教師共同切磋存在的問題，加強對教學工作的監(jiān)控，促進教學質(zhì)量的提高。

　　二、制定教師發(fā)展規(guī)劃，促進教師專業(yè)成長。

　　開學初學校加大新教師的培養(yǎng)力度，開展“青藍師徒結(jié)對”活動，通過隨機聽課，新教師展示課，促進新教師的迅速成長。 為提高全體教師的專業(yè)素質(zhì)，本學期開展了語數(shù)現(xiàn)場即興備課活動，得到了教師的一致稱贊，也通過開展語、數(shù)、英集體備課－上課－聽課--評課研討這樣的教研活動，讓更多的教師參與到校本教研活動中來，增強了教研活動的實效性，提高了教師的課堂教學水平；同時骨干教師的課改課，起了引領(lǐng)示范的作用。

　　三、抓實學校特色教育，提升育人品味

　　這個學期根據(jù)學校教學工作計劃，做好以下幾方面的.工作：

　　1、關(guān)心全體學生的全面發(fā)展，安排好學科興趣小組活動，組織好學生的競賽活動，本學期開展各學科比賽——數(shù)學第二屆計算小能手、語文第二屆現(xiàn)場作文比賽。

　　2、創(chuàng)建“書香校園”，堅持檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋，并以抽查促落實。構(gòu)建“書香校園”環(huán)境，加強了校園文化建設(shè)，為校園增添書香氣息。同時也要求每周升旗儀式必須能展示一個班的經(jīng)典誦讀詩歌。

　　3、關(guān)注學生人格發(fā)展，抓實學生養(yǎng)成教育。借每周班會加強學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育，從生活小事做起，要求學生遵規(guī)守紀，學會獨立生活，學會求知，每月評出好習慣之星。

　　總之，在這一學期中，教導處的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創(chuàng)我校教育新局面！

秋教導處工作總結(jié)3

　　本學期以來，教導處在校長的領(lǐng)導下，認真執(zhí)行區(qū)教研室工作計劃，認真落實學校工作意見，認真落實教學工作計劃、校本研修計劃，以促進學生全面發(fā)展為目標，深入開展有效教育教學活動，努力加強教師業(yè)務素質(zhì)培訓，狠抓教學常規(guī)管理，全面提升教學質(zhì)量�，F(xiàn)將本學期的工作總結(jié)如下：

　　一、強化教學管理，全面提高教學質(zhì)量

　　教學常規(guī)是教師開展日常教學工作的準則，良好的管理體制是我們順利實施新基礎(chǔ)教育課程改革，提高教學質(zhì)量的重要保證。本學期我校嚴格執(zhí)行課程設(shè)置計劃，強化教學法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、開足、教好”各種學科，同時也促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了查課力度，也加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，重點是抓組織教學和提前候課，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核。主要做好如下工作：

　　1、抓備課。備課是上好課的關(guān)鍵，教導處要求教師依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題。本學期教導處對各教師的教案檢查了三次。每次檢查后，教導處都認真總結(jié)，如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。加強了任課教師提前候課的監(jiān)管，保障了35分鐘的實效性。

　　2、抓上課。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期加強了組織教學的指導和監(jiān)督，加強了行政領(lǐng)導聽隨堂課（推門課），促使教師的教學觀念轉(zhuǎn)變，盡可能把更多的時間留給學生，提高了課堂效率。

　　3、抓作業(yè)批改。本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法，提高作業(yè)批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業(yè)批改情況檢查了三次，但大多數(shù)學生作業(yè)書寫不規(guī)范，書寫習慣也不是很好，作業(yè)本不夠整潔。而少數(shù)任課教師每次的作業(yè)布置也不盡人意，批改不夠認真及時，馬虎應付；作業(yè)量少而簡，沒有布置相應內(nèi)容的作業(yè)。為此，我們針對這些情況，對每一位老師提出不同的整改要求，及時通知老師，下次檢查時重點看改正的情況。不過，大部分教師還是認真的，能夠針對學生作業(yè)中出現(xiàn)的問題，認真處理，及時讓學生輔導改正。

　　4、抓課后輔導。要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這些問題，我們加強了對學生的思想教育，加強課后輔導，引導學生加強對學習的責任心。

　　5、抓教后反思�！墩n程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思，并對反思進行具體要求，以書面、小組等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。

　　6、加強質(zhì)量監(jiān)控的力度。學校按教研組進行教學工作隨機督查，從聽課評課、備課筆記檢查、課堂目標檢測、作業(yè)批改抽查等方面對教師的教學行為進行全面評價，發(fā)現(xiàn)問題，責令整改，并將檢查結(jié)果與學期末績效考核掛鉤。

　　二、加強教師的業(yè)務學習，努力提高教師的綜合素質(zhì)。

　　教育教學理論能指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習，能有效提高教師的專業(yè)水平。

　　1、積極組織教師深入學習各科課程標準和先進的教學理念，認真學習，認真做筆記。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想。本期派部分教師到成都、廣安等地進行了國家級、省級培訓7人次、市級培訓17人次（其中有學科專題培訓、體育業(yè)余教練培訓、），區(qū)級培訓24人次（其中有新基礎(chǔ)教育培訓9人次、班主任培訓11人次、教育教學技能培訓2人次、新教師培訓2人次、）此外，學校還聘請實驗小學副校長何春燕老師到我校對全體教師進行了學科培訓、班主任培訓。學校本著讓教師走專業(yè)化發(fā)展道路，組織教師進行專業(yè)學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。同時學校邀請區(qū)教研室領(lǐng)導來校作教學視導，提高廣大教師的教科研理論水平，使廣大教師能運用理論知識解決教學中的實際問題。

　　2、積極開展教研活動。

　　（1）認真組織開展學科教研活動，嚴格按學期初制訂的教研計劃開展教研工作，上課教師認真鉆研教材，教研組積極參與集體教研，集思廣益，努力上出優(yōu)質(zhì)課、精品課，從而打造“陽光南山”的“特色課堂”。認真組織教師進行集體評課，從目標達成、教學方法、教學手段、教學機智等方面各抒己見，使教研活動落到實處。

　�。�2）認真開展有效教學實效研究，從有效備課、有效上課、有效作業(yè)等8個方面全面落實區(qū)教體局關(guān)于關(guān)鍵在于落實的工作的要求，分教研組建立有效教學考評小組，抓細抓實教學工作各個環(huán)節(jié)。

　　3、積極完成教師的學時登記。本年來，教導處本著為教師著想、為教師發(fā)展著想，經(jīng)常給教師提供學習機會、讓他們重視學時登記，多寫文章、多學習，全年全校所有教師都超額完成規(guī)定學時。

　　4、積極組織考試：

　　本期學校共組織區(qū)級大型檢測兩次（一是畢業(yè)班的學情調(diào)查考試、一是全市的期末質(zhì)量檢測），學校內(nèi)的學月檢測3次。通過檢測，不僅提高了教學質(zhì)量，同時更及時地發(fā)現(xiàn)了問題，為老師們教學提供了幫助，明確了以后工作的方向。

　　5、積極開展活動，全面落實學初計劃。

　　（1）、本期按照計劃，開展了“一人一課”的校內(nèi)陽光教研課（轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)課）、新教師的見面課活動。

　�。�2）、開展了“陽光南山”的“特色課堂”展示。受到了區(qū)教研室領(lǐng)導的充分肯定和高度贊揚。既內(nèi)煉了素質(zhì)，又外樹了形象。

　　（3）、進行了全�！皩W科特色展示”活動，并被綿陽晚報作為教育亮點報道。

　�。�4）、結(jié)合學校德育、體衛(wèi)工作，開展了小學生冬季體育運動會。

　�。�5）、組織賴興輝、鄧曉曼、吳映蘭三位老師到實驗小學跟蹤名師學習。

　�。�6）、舉辦了“家長開放日”活動，受到了社會的`好評。

　　三、認真做好學籍管理工作，義務教育檔案資料管理科學有序

　　1、認真做好一年級新生入學分班、新生學籍辦理，轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出手續(xù)齊全，及時整理歸檔，確保鞏固率達到100%。認真迎接國家級“雙基”檢查，認真完成了區(qū)級對于相關(guān)學籍管理的要求，確保全年的各項數(shù)據(jù)不出任何差錯。

　　四、認真做好教學教育管理工作，全面迎接各級檢查、評估。

　　本期教導處在落實教學工作的同時，全面迎接了涪城區(qū)教體局一年一度對學校工作的全面評查、校長年度考核、以及未成年思想道德建設(shè)檢查驗收，得到了他們的一致好評。

　　五、存在問題及構(gòu)想

　　教導處的中心工作是教學，提高教學質(zhì)量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎(chǔ)。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務提高問題；怎樣促使“問題班級”的轉(zhuǎn)化；怎樣才能更好實現(xiàn)分層次遞進教學，全面提高學生能力；怎樣使集體備課落到實處；怎樣將頂課制度進一步規(guī)范等；下學期我們的設(shè)想是把日常教學工作的開展再扎實一些，創(chuàng)造性更多一些，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。對于畢業(yè)班的教學工作思路還不夠清晰，教學管理的側(cè)重點等問題，下學期還要進一步思考，因為此項工作直接關(guān)系到學校的教育教學質(zhì)量的提升。

　　回首過去，有所成績，面對未來，倍感壓力。我們相信，在上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，我們將進一步樹立信心，理清思路，突出重點，講究實效，勤奮工作，為xx

　　小學譜寫教育新篇章！

秋教導處工作總結(jié)4

　　我校教導處工作以“三個代表”重要思想為指導，以新課程改革為中心，以課堂教學改革為突破口，以全面推進素質(zhì)教育為重點，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，大力推進新課程改革，著力創(chuàng)新，加強教學常規(guī)管理，加強教師培訓，優(yōu)化教師隊伍素質(zhì)，促進了學生全面協(xié)調(diào)發(fā)展�，F(xiàn)將本學期工作總結(jié)如下：

　　加強師資培訓，更新教育觀念。

　　為進一步更新了廣大教師的教育觀念，學校圍繞基礎(chǔ)課程改革，采用通識培訓和專題培訓相結(jié)合、集體培訓和個人自學相結(jié)合的方式，著力開展校本培訓。要求各教研組組織教師學習《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》和各科的《課程標準》，采用集體學習、分組學習和自學等形式，使全體教師轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立正確的現(xiàn)代教育功能觀、教師觀、學生觀和教育評價觀。在學習中，讓教師撰寫體會文章。通過多次培訓和學習，廣大教師已充分認識到課改的意義就是通過課程改革，促使教師的教育方式和學生學習方式發(fā)生根本的改變，樹立以“學生發(fā)展為本”的教育思想。教導處還根據(jù)市教育局，蓮湖區(qū)進校各科教師培訓計劃，安排時間，讓全體任課教師進行課程培訓。通過培訓和學習，為新課程在我校的實施打下了思想基礎(chǔ)，同時為我校課堂教學創(chuàng)新機制的建立夯實了理論基礎(chǔ)。

　　一、加強領(lǐng)導，改進工作方法，加大課改工作力度，使教導處的各項工作落到實處

　　我校成立了課程改革實驗領(lǐng)導小組，以校為組長，以教導主任、大隊輔導員、教研組長和學科骨干教師為組員，形成了強有力的領(lǐng)導核心。學校領(lǐng)導親自深入課堂，通過聽課、評課與教師共同探討教材教法與改進措施。教導主任本學期聽課40節(jié)以上，教師每人聽課16節(jié)以上。學校堅持每周召開一次教研組活動，

　　二。認真學習、加強培訓、更新概念，確保新課程的`有效實施

　　學校利用各種形式組織教師認真學習新課標和新理念，使廣大教師不斷解放思想，更新觀念，掌握先進的教育理論，樹立以人為本的教育思想。通過教研組內(nèi)集體學習、個人自學以及聽報告、講座和觀摩課等形式的培訓和學習，使每位教師在教學中都能夠大膽嘗試，更新觀念，改變傳統(tǒng)的教學模式，有效地解決好學教之間的矛盾和關(guān)系，逐步做到了“五個轉(zhuǎn)變”，即由重知識傳授向重學生發(fā)展轉(zhuǎn)變；重教師“教”向重學生“學”轉(zhuǎn)變；重結(jié)果向重過程轉(zhuǎn)變；由教學向共同探索轉(zhuǎn)變；由教材傳遞和接受的過程向教材的開發(fā)和創(chuàng)造的過程轉(zhuǎn)變。本學期還對全體教師進行了信息化技術(shù)知識講座，提高了全體教師運用現(xiàn)代化教學手段的能力。

　　三、勇于實踐，大膽探索，建立以校為本的教研機制

　　教師的成長離不開崗前培訓，也離不開工作過程中的各種培訓，然而教師真正的成長卻在于教學實踐中。新的教育觀念必然在教育教學改革的實踐中產(chǎn)生，新的教育模式、方法與技術(shù)也只有在教育教學實踐的探索中才逐步得以確立。教研組內(nèi)要求在評課中不用面面俱到，只需指出上課教師的一個優(yōu)點，給上課教師提一個改進意見，這樣教師們參與課堂教學改革的積極性提高了，出現(xiàn)了爭著、搶著制作課件、上評優(yōu)課、示范課的喜人現(xiàn)象。

　　四、重視德育，加強體、衛(wèi)、藝工作，全面提高學生的整體素質(zhì)

　　本學期，開展了卓有成效地、豐富多彩的德育活動。開學初，開展了優(yōu)美教室的評選，進行動手實踐，美化環(huán)境的教育。聘請了法制副校長、校外輔導員和學校中隊輔導員。還組織4—6年級學生參加了《國防知識》競賽和“國防教育”征文，對學生進行愛國主義教育。

　　本學期，我校還成立了體育、音樂、繪畫、英語等興趣小組，做到有計劃、有過程、有總結(jié)。本學期還組織全體教師聽了《法制安全講座》，開展交通安全圖片展，組織學生觀看交通安全vcd蝶片，增強了全體師生的安全防范意識。

　　總之，經(jīng)過大家的共同努力，廣大教師的教育觀念有了很大的轉(zhuǎn)變，教師的教育方式、學生的學習方式都發(fā)生了許多新的變化，民主平等的師生關(guān)系進一步形成，不少家長也能理解、關(guān)心并積極配合學校的課程改革工作，使學校的教育教學工作朝著更高的目標奮進。

秋教導處工作總結(jié)5

　　本學期，教導處在教育局初教科和學校校長室的領(lǐng)導下，以提高質(zhì)量、幸福師生、展現(xiàn)價值作為工作的核心目標，按照學期初制定的《教導處工作計劃》，重點完成了下列工作：

　　一、落實上級要求，規(guī)范教學行為

　　1、嚴格學籍管理。按照教育局《關(guān)于組織全區(qū)小學學籍信息驗核工作及上報義務教育檔案資料的通知》，做到了班級學生數(shù)、上報人數(shù)、參加考試人數(shù)完全一致。

　　2、嚴格課程設(shè)置。我校完全按照“課程計劃”開設(shè)課程，所有年級、班級、學科教師按專業(yè)、特長、興趣均衡配置，實現(xiàn)了“開齊、上足、教好”的六字要求，為防止任課教師擠占、挪用常識技能科，我校制定了《教導處巡課制度》，不定期到各班巡查，確保嚴格按“三表”上課。

　　3、嚴格工作檢查。對于教師的“教學七認真”工作，尤其是認真?zhèn)湔n和認真批改作業(yè)，我校建立了較有效的檢查制度，校長室的推門聽課抽查，教導處有每周針對一個年級的教學工作常規(guī)督查，教研組安排了定期的互查，所有檢查都有書面記錄。檢查不僅關(guān)注數(shù)量，更關(guān)注質(zhì)量；不僅表揚先進，更針對個別教師出現(xiàn)的問題進行批評。

　　4、嚴格制度建設(shè)。完善的制度對規(guī)范教師教學行為具有極大的促進作用，本學期我校根據(jù)工作中出現(xiàn)的新情況和上級提出的新要求，對原有的工作制度進行了修改、完善，以“績效考核規(guī)章制度”為統(tǒng)領(lǐng)，其它如上課、作業(yè)、家庭作業(yè)統(tǒng)籌、業(yè)務學習、教研活動等制度與之配套，實現(xiàn)了以制度規(guī)范教師行為的教育效果。

　　二、遵循工作計劃，積極組織活動

　　1、常規(guī)活動常抓不懈

　　從開學第二周起，我校就以語文、數(shù)學、英語、綜合四個教研組為單位開始了每學期的“一人一節(jié)最佳課”活動，所有教師全員參與，每節(jié)課都經(jīng)歷上課、說課、說作業(yè)設(shè)計、評課等環(huán)節(jié)；此外我校還開展了青年教師大練基本功活動，要求35周歲以下教師每周練鋼筆字、毛筆字和粉筆字；45周歲以下教師每周學習一篇高質(zhì)量的教研論文，并作出書面學習記錄。這些常規(guī)活動也納入到教導處的“教學七認真”工作檢查中，每位適齡教師均能夠不折不扣地完成。

　　2、特色活動創(chuàng)建“品牌”

　　針對我校教師年齡結(jié)構(gòu)偏大的特點，我校開展了每周針對一個年級的“教學常規(guī)督查制度”，把所有教師包括教常識技能科的接近退休的老教師也納入到相關(guān)年級作為對象督查，對老教師們的上課不采用“一人一節(jié)最佳課”的高標準，但必須有所準備，通過這項老教師們能夠接受的方法提高他們的工作積極性和責任感；這一制度開展一年來，已經(jīng)取得了良好的管理效果。我校的象棋特色建設(shè)在本年度中也較以前取得了一定進步，全校組織了16個象棋社團，定期開展活動，針對一些優(yōu)秀的象棋苗子還專門開設(shè)了象棋訓練隊和提高班，這些措施對提高學生的象棋水平、推進我校的特色建設(shè)發(fā)揮了重要作用，上學期我校組隊參加江都區(qū)少兒象棋比賽，獲得團體第5名，佴燦同學還代表江都到揚州參賽；學校特色建設(shè)在12月份教育局特色學校復檢中評為“優(yōu)秀”學校。

　　3、學生活動以賽促練

　　本學期我校在學生間開展了豐富多彩的活動：“作文競賽”學生著眼于生活，題材多樣，有以“親情”為主題的，有講述自己生活的，有反應人間真情的，有寫師生情誼的……，優(yōu)秀的作品我校還積極向《全國優(yōu)秀小學生作文選》推薦；“英語講故事比賽”，教師全面動員、精心指導，學生認真準備、聲情并茂，在校園里掀起了一股學英語、用英語的熱潮；“數(shù)學口算比賽”大大提高了學生的口算熱情，口算能力也得到了較大的提高；“我能行”體育節(jié)、象棋比賽，不僅活躍了學生的身心，更是我校特色活動的延伸，體現(xiàn)了以比賽促特色的工作理念。

　　4、教師活動搭建平臺

　　本學期我校在教師間也開展了一系列活動，這些活動既有選拔的功能，更為教師的專業(yè)發(fā)展搭建了平臺，如數(shù)學優(yōu)質(zhì)課競賽，要求所有年輕數(shù)學教師參加，吳娟老師經(jīng)過了競賽脫穎而出，代表學校繼續(xù)參加大橋片、江都區(qū)的百堂優(yōu)質(zhì)課競賽，獲區(qū)二等獎；昌松小學數(shù)學有效命題比賽，大大激發(fā)了老師們的“研考”熱情；政治學習前的三分鐘青年教師演講，成為教師們交流經(jīng)驗、提出困惑、激勵進取的陣地。在教師間開展的這些活動，已經(jīng)成為我校提升教師專業(yè)化素養(yǎng)的一條重要渠道。對上級部門組織的論文、教學設(shè)計、課堂教學等比賽，我們提出了“有賽必參”的口號，如“藍天杯”教學設(shè)計我校共組織了14人參加，揚州市電教館組織的“現(xiàn)代教育技術(shù)論文和教學設(shè)計比賽”，我校也有多人參加，其中三人獲獎。

　　5、上級活動全力配合

　　對上級領(lǐng)導部門布置的活動，教導處全力配合，并廣泛發(fā)動教師學生參與，如揚州市教研室組織的“二分明月·經(jīng)典誦讀”活動，我校按要求組織了三～六年級的所有學生參加，利用課內(nèi)外時間開展閱讀，教師有針對性地指導，全校形成了濃厚的讀經(jīng)典、誦經(jīng)典的氛圍；“揚州——雅安共同讀書共同成長”活動的開展，既激發(fā)了學生的閱讀熱情，又對他們進行了“一方有難，八方支援”的中華傳統(tǒng)美德教育；在揚州教研室組織的英語網(wǎng)絡(luò)“一起作業(yè)”活動中，所有英語老師積極參與，調(diào)動起了學生的作業(yè)熱情，在“17作業(yè)網(wǎng)”上做作業(yè)的時候，有的學生開始得“0”分，經(jīng)過老師的.訓練后，作業(yè)成績基本上在80分以上，學生不僅對英語作業(yè)興趣濃厚，同時也培養(yǎng)了學生的計算機操作技能。

　　三、開展教學科研，推進課程改革

　　1、以常規(guī)教研為抓手出精品課堂

　　在校長室的支持下，我校常規(guī)教研活動得到了持續(xù)開展，每周二、三、四下午第一節(jié)課分別是語文、數(shù)學、英語學科雷打不動的教研時間，活動形式以評議和疏通教材為主，以觀摩特級教師視頻和學習專業(yè)理論文章為輔，以每一位教師打造出一節(jié)學期最佳課為目標，常常圍繞同一主題開展多次活動，如數(shù)學學科就有兩位老師分別執(zhí)教了《認識分數(shù)》一課，并與國際學校送教老師開展了同課異構(gòu)活動，不同的設(shè)計、不同的風格，達到了近乎相同的效果——打造出有效的精品課堂。

　　2、以“青藍工程”為抓手促快速成長

　　我校認識到“青藍工程”對青年教師成長的積極意義，在學期初就舉行了“青藍工程”師徒結(jié)對儀式，師徒之間相互聽課、相互研討，戴芳芳老師在師傅朱成星校長指導下，成長很快，能獨立承擔各級公開教學，能獨立進行區(qū)級命題，郭朱英主任聽徒弟劉麗老師的課達十余節(jié)，并在課前、課后加以指導，使劉老師從剛開始工作時的“不知該怎樣上課”，迅速成長為已經(jīng)“入行”的新教師；卞正榮主任作為吳娟老師的師傅，經(jīng)常與吳老師交流論文寫作心得體會，本學期中，她也有了多篇論文發(fā)表或獲獎，現(xiàn)在吳娟老師已經(jīng)符合了一個區(qū)級骨干教師的所有要求。

　　3、以課題研究為抓手挖內(nèi)涵提升

　　我校原有市級課題和區(qū)級課題各一個，課題研究氣氛不是很濃。在20xx年度，教導處在校長室支持下召開了多次課題組會議，并邀請了當時未申報課題的老師參加，由學校教科研骨干對所有人員進行課題研究方面的專業(yè)指導，極大地調(diào)動了教師們參與課題研究的積極性，在教育局今年組織的微型課題申報中，我校一下子成功申報了7項微型課題，而且研究內(nèi)容涵蓋了英語、德育等領(lǐng)域，目前這些課題均已順利開題，正按序時進度開展研究。

　　4、以考題研究為抓手達輕負高效

　　教育評價離不開考試，對考題進行研究有利于教師在教學中準確地把握教學目標，到位而不越位，從而實現(xiàn)課堂教學的輕負高效。我校本學年積極開展考題研究，既研究如何適應新題型的變化，又研究如何通過試題考查出學生對“三維目標”的掌握情況，而不僅僅著眼于知識與技能；為達到“以賽促練”、“以賽促學”的目的，我校還在數(shù)學教師間開展了有效命題的比賽，教師們命制出的試題難易適中覆蓋全面，其中卞正榮老師的試卷還推薦參加了揚州市研究性試題比賽，獲得了一等獎，還有幾位教師在教學評價方面的科研論文剛參加了揚州市新課程論壇優(yōu)秀論文評選，有望獲獎，戴芳芳老師也被教育局選派命制三年級數(shù)學試題。

　　四、總結(jié)經(jīng)驗教訓，展望來年工作

　　付出總有回報，在過去的一年中，我們付出了大量的汗水，也收獲了累累碩果，朱成星校長在江都區(qū)、揚州市“百千萬工程”百名校長評課中均獲得了一等獎，所撰寫的論文獲得了江都區(qū)教科研成果評比論文類一等獎；分管教學工作的副校長陸平參加“藍天杯”教學設(shè)計比賽和“揚州市現(xiàn)代教育技術(shù)”論文比賽，分獲二、三等獎；郭朱英主任在中國教育電視優(yōu)秀課例評選中獲全國二等獎；戴芳芳老師被推薦為江都區(qū)所有信息技術(shù)老師執(zhí)教了一節(jié)示范課，深受好評，并由于教科研方面的成果被評為“揚州市教學能手”……在濃厚的教科研氛圍支撐下，學校的質(zhì)量也得到了提高，在20xx年11月份的揚州市質(zhì)量監(jiān)測中，我校質(zhì)量也取得了較好名次；在教育裝備方面由于規(guī)范管理獲得教育裝備工作檢查組的贊揚。

　　回顧過去的一年，我們也有值得反思的地方，在來年的工作中，我們要繼續(xù)堅持本學期工作中的特色與優(yōu)點，同時努力改進不足，為把我校建設(shè)成上級領(lǐng)導贊揚、學生家長滿意、學校教師舒心的理想學校而奮斗！

秋教導處工作總結(jié)6

　　二〇x'x年秋學期教導處工作總結(jié)本學期，我校教導處按照學期初制定的工作計劃，從學校的實際情況出發(fā)，緊緊圍繞全面提高教育教學質(zhì)量這一中心環(huán)節(jié)開展教育教學活動，加強教師業(yè)務素質(zhì)培訓，努力提高教師教育教學水平，加大常規(guī)教學管理力度，以校本教研為載體，探索促進教師專業(yè)成長的有效途徑，以全面實施素質(zhì)教育為目標，加強對新課程的研討、跟蹤與管理，深化主體化教學改革，注重教學效益的提高，發(fā)揮教導處對學校教學的研究、指導、服務功能，注重教學過程的檢查與監(jiān)督。現(xiàn)對本學期的教導處工作總結(jié)如下：

　　一、不斷加強業(yè)務培訓，努力提高教師素質(zhì)。

　　教育教學理論具有指導教育實踐的作用，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習，能有效提高教師的專業(yè)水平。

　　1、積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習各科課程標準，做到人手一份資料，認真學習，認真作筆記，領(lǐng)悟新課改精神和新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想，鞏固和強化對已有理念的領(lǐng)悟。各教研組根據(jù)本組確定的教研課題尋找有關(guān)教學理論，并組織教師認真學習。

　　2、用理論指導實踐。教導處對教研組的教學研究活動、集體備課工作、教師的聽課節(jié)數(shù)都作了具體而明確的規(guī)定，建立了教師工作量化考評方案，分別對教師的上課、備課、聽課、教學反思作了具體的規(guī)定。

　　3、本學期開展了多種形式的教學教研活動，每次活動都有討論，有記載，有評價，有總結(jié)。這些教學研究活動，為教師的專業(yè)成長搭建了平臺，教師們學有所得，研有所樂。在11月到12月份，我們組織了青年教師說課比賽和中老年教師評課比賽，促進了全體教師教學能力的提高。

　　二、優(yōu)化教學管理，全面提高教學質(zhì)量。

　　1、抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。

　　本學期，我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，加強課程計劃的執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進了學生的全面發(fā)展。本學期我們加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核，堅持月查制度，以教研組為單位，將檢查情況與教師工作量化考評掛鉤，突出了教學管理中的“五抓”，即：①、抓備課。備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提，在實施新課程的今天，課堂教學如何改變傳統(tǒng)的教育理念，依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題。本學期繼續(xù)進行集體備課，做到分工備課形成預案、通過調(diào)整形成有個人特色符合班級實際的教案，并及時做好教后反思。教師的備課體現(xiàn)了個性化和特色化，教案書寫規(guī)范，調(diào)整方案到位，教后反思詳細，備課組每位教師充分發(fā)揮自己教學上的個性特長，發(fā)揮集體的智慧，力求體現(xiàn)共性和個性的完美的結(jié)合。②抓上課。上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期繼續(xù)采用推門聽課和領(lǐng)導隨堂聽課制度，促進了教師的教學觀念的轉(zhuǎn)變和課堂效率的提高。③抓作業(yè)。本學期教導處對各科作業(yè)批改情況進行了抽查，絕大多數(shù)學生作業(yè)書寫規(guī)范，書寫習慣良好，能做到薄本整潔。由此可見，任課教師精心設(shè)計了每次作業(yè)，做到了批改認真及時，作業(yè)量適中，符合減負要求。④抓學業(yè)評價。本學期建立和完善了學生學業(yè)評價制度，建立了學生綜合素質(zhì)評價體系，完善了語文數(shù)學的學業(yè)評價方法，建立了體育、美術(shù)、音樂、英語、信息技術(shù)、科學、品德的學業(yè)評價辦法，通過一系列的評價改變了單一的以考試成績?yōu)橹鞯脑u價方法。⑤抓校本課程的建設(shè)。為了全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量，為學生終身發(fā)展打基礎(chǔ)的目標，根據(jù)我校所在地經(jīng)濟、文化等各種資源，考慮學生多樣化、全面化、持續(xù)性發(fā)展的需要，決定設(shè)置以“民間游戲”為中心的校本課程，體現(xiàn)學校的辦學特色。

　　2、抓研究，促進課改不斷深入。

　　本學期，我校努力在課堂教學改革方面有所探索和突破，使新課程改革繼續(xù)向縱深方向發(fā)展。課堂教學講究實效。讓學生學得輕松，想得明白，在不增加學生負擔的情況下學得扎扎實實是我們追求的目

　　標。本學期我們圍繞“課堂教學的有效性”開展課堂教研活動，所有老師積極參加課程改革活動，努力提高課堂教學效益，使學校課程改革工作不斷推向深入。

　　3、抓課題研究，提高學生整體素質(zhì)。

　　本學期，從學校實際、學科實際、學生實際出發(fā)，我校語文、數(shù)學、英語三個教研組擬訂以下課題進行研究。

　　語文教研組：以“教會學生讀書方法”為研究課題，激發(fā)學生讀書的興趣，培養(yǎng)學生讀書的習慣，提高學生讀書的能力，教會學生讀書的方法。

　　數(shù)學教研組：以“如何提高小學數(shù)學課堂教學效益”為研究課題，探索提高數(shù)學課堂教學效益的方法和途徑，鼓勵各位老師積極致力于課題研究，并且能夠多出成果，出好成果。

　　英語教研組：以“快樂英語快樂閱讀”為研究課題，堅持科學發(fā)展觀，堅持“以人為本”，讓學生在優(yōu)美的英語小故事閱讀中拓展視野，開闊思路，提高對英語學科的興趣。要充分開發(fā)英語教學資源，注重英語教學的實效性�？鞓烽喿x，閱讀快樂，讓孩子們在愉快的`氛圍中學習英語，提高英語水平。

　　三、強化常規(guī)管理，落實教學檢查制度。

　　1、本學期教導處繼續(xù)完善和落實常規(guī)檢查工作，對教師的教學計劃、集體備課、上課、教案、聽課、作業(yè)批改、輔導、考試等各個教學環(huán)節(jié)在學期初提出了明確的要求和檢查方法，并真正做到落到實處。

　　本學期教導處采取定期和不定期檢查的方式，把專項檢查與綜合檢查相結(jié)合，專項檢查中重點是備課、聽課、作業(yè)批改，做到檢查有結(jié)果。從檢查的情況來看，教研組及老師整體上都較好，但仍然存在著一些問題，如不按要求書寫教案，部分教師教案太簡單，聽課次數(shù)不足，作業(yè)批改不及時等現(xiàn)象，檢查后在全校教職工會議上進行了總結(jié)，及時進行了整改。

　　2、本學期繼續(xù)完善和落實學生綜合素質(zhì)評價，做到有組織、有預案、有步驟、有實效，真正把這項工作落到了實處。

　　3、進一步優(yōu)化課堂教學。

　　（1）各教研組活動注重教學活動的效益，擯棄重形式而輕內(nèi)容的教研，優(yōu)化課堂教學的環(huán)節(jié)，提高教學效益，特別對備課、聽課、輔導、作業(yè)及輔導的質(zhì)量加強了檢查與監(jiān)督。

　�。�2）邀請上級領(lǐng)導和兄弟學校同志來學校進行教學指導活動。與老師進行了研討，通過一對一互幫互學活動，提高了教師的課堂教學效果，也提高了教師的教學能力。

　�。�3）完成了教研組公開課、討論課活動，語文、數(shù)學、外語均成功舉行了校內(nèi)公開課的教學活動，達到了預期目標。

　　四、存在問題及工作思路。

　　1、教師教育教學觀念仍需要進一步轉(zhuǎn)變。實踐中我們發(fā)現(xiàn)教師教育教學觀念的轉(zhuǎn)變還是不夠徹底，要付出更多的的努力，特別是主體化教學法實施的過程中，一開始教師觀念都有所轉(zhuǎn)變，但由于在實踐中遇到的現(xiàn)實問題，往往產(chǎn)生一些急躁或急功近利的情緒，造成一些波折，讓少數(shù)教師產(chǎn)生重走老路的思想。

　　2、教師隊伍建設(shè)難度增加。目前新教師的思想觀念需要進一步了解，在提高教師技能素質(zhì)的同時，必須加強師德建設(shè)，提高教師的職業(yè)道德素質(zhì)是當前教師培養(yǎng)工作的重中之重。

　　3、加強教學常規(guī)檢查結(jié)果的評價。在本學期的教學檢查中仍然發(fā)現(xiàn)個別老師為完成任務而補教案、抄補聽課記錄的現(xiàn)象，造成了消極的影響，對其原因應進行專門的研討與分析。

　　4、完善教研組的領(lǐng)導與監(jiān)督工作。本學期教研工作取得了一定的效果，但還需提高。如教研組開展中的評價問題，教研組工作開展不均衡問題，教研組長工作開展中的積極性與責任心問題，需要討論與開展的工作還有很多，怎樣才能讓教研組長真正感到有職有權(quán)有責任，積極主動地去開展工作，怎樣解決教研組長所遇到的組內(nèi)存在的現(xiàn)實困難，提供更好的服務也是教導處在下一步工作中需要思考的重點。在今后的工作中，我們決心把日常教學工作開展得再扎實一些，創(chuàng)造性更多一些，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量，從制度上加以改革，抓住每一項制度的落實，完善激勵機制，形成良性的競爭環(huán)境。

　　二〇xx年一月

秋教導處工作總結(jié)7

　　時光荏苒，20xx—20xx上學期又結(jié)束了。本學期，什地學校小學部教導處在學校領(lǐng)導的關(guān)心、支持和正確領(lǐng)導下，認真貫徹綿竹市教育局教學工作計劃，全面落實學校工作意見，以生為本，以實踐有效教學為主題，以提高學校的教育教學質(zhì)量為目的。在全校師生的大力支持與配合下，教導處嚴格按照學期初的工作計劃，認真落實課改精神，深化教學改革，圓滿完成了各項教學任務�，F(xiàn)將一學期來的工作總結(jié)如下：

　　一、關(guān)注課堂，提高實效。

　　教導處以綿竹市教育局20xx年教育工作精神為指導，以學�！翱鞓穼W習，健康成長”辦學目標為核心，進一步明確課堂教學改革方向，理清教學改革思路，結(jié)合學校工作實際，積極探索自主、高效、充滿活力的課堂教學，切實提高課堂實效。

　　1、各個學科全員參與，開展“教學研討活動”。鼓勵全校老師有計劃地自主性安排聽課，互相學習，研究不同年級的精彩，學會將其它教師的有效教學手段和經(jīng)驗運用到自己的教學中。學校通過隨堂課、研討課，不斷打磨、錘煉，通過名師帶頭、集體研討促進教師課堂教學水平再上新臺階。在校級研討課中，陳凱、陳艷菊、鮮紀瓊、盧志清、劉玉蘭、王玉梅、李瓊、樊小華老師精心準備，用扎實的教學功底和嫻熟的課堂駕馭能力為老師們提供了豐富的學習案例。在 綿竹市科學片區(qū)調(diào)研活動中，盧志清、樊小華老師的展示課，受到了與會領(lǐng)導、教師的高度評價。

　　2．重視平時課堂的過程性指導

　　本學期，學校領(lǐng)導在盡量參與每一節(jié)校級研討課活動的同時，還堅持聽隨堂課。在聽課議課的過程中，教導處成員與教師及時探討教學中的問題，將好的經(jīng)驗和做法及時推廣至每個教研組、每位老師；對于不足，及時與授課老師溝通，探討解決問題的有效策略。

　　二、搭設(shè)平臺，促進發(fā)展。

　　1、培養(yǎng)實力型的骨干教師。我們根據(jù)學校的`培養(yǎng)計劃，建立相應的學習制度，給年輕教師創(chuàng)造外出學習的機會，培養(yǎng)和發(fā)展一大批有前途、有實力的骨干教師。為他們提供大賽機會，督促他們多上課磨練，促使他們在課堂教學方面獲得長足的進步，成為市級骨干教師的培養(yǎng)對象。

　　2、幫扶相對薄弱的新教師。學�，F(xiàn)有教師中，有些老師在學科教學、教科研方面的能力相對薄弱。根據(jù)學校安排，教導處要求每周聽課（含交流）不少于一次，每周交流學習不少于一次，在一對一的幫扶中使他們快速成長，早日站穩(wěn)講臺。

　　3、組織好外出學習。

　　一年來，學校想辦法創(chuàng)造條件，鼓勵教師多外出培訓學習，先后組織教師參加各級學習、培訓，督促教師不斷學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。20xx年9月19-28日，安排石勝利老師到成都參加班主任培訓；10月9-12日組織專職科學教師邱長華、盧志清遠到宜賓參加全省科

　　學賽課觀摩活動。10月29日，鄧代平、劉勇老師到中江進行書法交流；11月28日，語文組，周國林老師等到德陽觀摩語文課堂教學活動；11月29日，數(shù)學組，樊小華老師等到廣漢觀摩數(shù)學課堂教學活動；12月2-6日，一年級張敏老師到成都參加留守兒童教育培訓；12月3日，體育組，劉大春等到中江觀摩體育課堂教學活動。特別是科學組，安排樊小華老師參加全國科學賽課觀摩活動，還回來后，與全體教師分享學習收獲，有的教師還將優(yōu)秀的課例搬到我們的課堂來進行教學模仿。

　　4、學習課程理念，轉(zhuǎn)變教學觀念 。本學期，語文、數(shù)學、綜合組利用每周的集體備課時間，結(jié)合業(yè)務學習，組織老師認真學習新課程標準及最新的教育理念，正確把握學科特點，積極倡導自主、合作、探究的學習方式，構(gòu)建自主互助學習型課堂教學模式，努力建設(shè)開放而有活力的語文課程。

　　三、重視常規(guī)，強化管理 。

　　1、堅持學月工作檢查。在鼓勵教師們創(chuàng)造性工作的同時，不放松對其教學常規(guī)的指導和監(jiān)督。本學期，教導處堅持教學常規(guī)工作檢查，內(nèi)容包括是否寫教案，教案是否切合實際，是否寫教學反思和教后記，學生作業(yè)的批改是否及時、認真等方面。從檢查的情況來看，全組教師備課都非常認真，教案完整，重點突出，有反思，作業(yè)設(shè)計科學合理，批改細致準確。檢查結(jié)果令人滿意。

　　2、進一步完善學籍管理，全面實現(xiàn)學籍管理電子化。9月份，對新生一年級學生的學籍信息采集，建立學籍檔案，實行電子統(tǒng)一管

　　理。我們在前幾次統(tǒng)計的基礎(chǔ)上進一步完善了學籍電子檔案，將我校18個班級722名學生的基本信息全部輸入了電腦（涼山州甘洛縣有3名學生除外），進行了多次校對，保證了每生一籍，保證了我校及上級部門的規(guī)范管理。

　　3、積極參加開展各級各類活動。

　　⑴、20xx年月10日，參加綿竹市小學生足球比賽，榮獲全市第二名；

　�、�、20xx年11月5日，參加綿竹市鼓號隊比賽，榮獲第三名；

　�、�、20xx年11月13-15日，參加綿竹市小學生乒乓球團體賽，雙雙榮獲全市第一名；

　�、�、20xx年11月27日，開展什地學校小學部首屆書法臨摹大賽，評選出了德陽市小小書法家12名。

　　四、加強科研，提高質(zhì)量。

　　1、積極開展教研、科研活動。我校堅持每月開展集體備課活動，包括了科學、英語、音樂、美術(shù)、體育等課程計劃中所有的課程。組織教師聽課、評課。教導處每月組織了一次有針對性的教學研討會，由教導處及教研組長主持，就教學中遇到的某些教學難點的突破展開學習討論。如：語文科中，有關(guān)個性化閱讀教學，數(shù)學科中，怎樣解方程、多邊形的面積，以及英語、科學科的故事教學等。激發(fā)教師參與教研的主體意識和創(chuàng)造熱情，鼓勵教師合作、交流、共享教研成果。各位老師暢所欲言，大膽發(fā)表自己的意見看法。在一定程度上，提高了老師們的理論知識和實際操作能力。

　　2、認真開展小學語文個性化閱讀策略研究活動，結(jié)合我校語文學科現(xiàn)狀，各班開展語文科教學研究活動實驗，如，學習習慣、興趣的培養(yǎng)，寫字、積累的訓練，辦報、編故事等。通過實驗，調(diào)動了學生學習語文的興趣，教學成績有了一定的提高。

　　3、教學成績穩(wěn)步提高。通過本學期三-六年級的期末檢測，我校三—六年級取得了全市第七名的好成績（全市含城區(qū)26所學校），其中，三年級第9位，四年級15位，五年級第12位，六年級第11位。五年級科學科居全市第四位，四年級數(shù)學居全市第七位。

　　五、工作反思

　　教導處的工作瑣瑣碎碎，反思這一學期的教導處工作，還存在以下不足：

　　1、語文科教學質(zhì)量總是落后于其它科，僅有三年級高于市平；

　　2．在教學管理中，還有因為雜事多導致的落實不夠的地方。如對于年輕教師的課堂教學缺少延續(xù)性的規(guī)劃指導;教研組缺少工作的主動性，造成部分活動較為拖拉，實效性不強;集體備課的開展得也不夠扎實等，這些都是今后工作中需要進一步完善的。

　　六、展望未來

　　我們的愿景：以創(chuàng)特色學校為契機，堅持有效課堂研究，通過教師分段分層培訓提高，如：教師學習交流、骨干教師結(jié)對幫扶、課堂教學展示等，繼續(xù)促進教師快速成長，全面提高教育教學質(zhì)量。

　　1．加強教師教學基本功的監(jiān)控。提供有效平臺讓老師參與各級各類學習和培訓，在提高自己專業(yè)素養(yǎng)的同時，通過各級賽課的繼續(xù)

　　打造，提高教師的教學能力和水平。

　　2．在教師中開展讀書活動，為每個辦公室安裝一臺計算機，便于教師網(wǎng)上學習。教師每人每學期通讀1本以上教育教學專著，選讀一本以上其它書籍。

　　3．落實各年級各學科的知識考核點。進一步理清新學期教學思路，突出教學要點，有計劃地開展教學工作。

　　我們清醒地認識到：教導處的工作很繁瑣，需要創(chuàng)新，需要步伐。展望新的學期，我們相信：在學校譚校長的正確領(lǐng)導下，在全體教師的大力支持下，面對新形勢、新機遇、新挑戰(zhàn)，教導處將進一步突出重點，勤奮工作，講究實效，盡心盡力地服務每位教師，我們有信心并有能力做得更好。

秋教導處工作總結(jié)8

　　一學期來，教導處以市教育局文件精神為指導，以學校工作計劃為中心，認真開展教學工作。完善管理制度，強化教學管理，在提高教師培訓，提高課堂質(zhì)量上下功夫，下面是我們一學期的工作總結(jié)：

　　一、主要工作與成績：

　　1、規(guī)范課程設(shè)置，深化課程改革。

　　嚴格執(zhí)行課程方案，堅持按規(guī)定開齊開足課程。要求全體教師必須自覺遵守，堅決杜絕隨意更換課程；堅持按課程標準要求進行教學，不隨意提高或降低教學難度；堅持按教學計劃把握進度，不隨意提前結(jié)束課程和搞突擊教學；按學校規(guī)定的時間進行中考和期末考試。

　　2、完善管理制度，強化教學管理。

　　落實常規(guī)檢查工作。在以往教學常規(guī)檢查的基礎(chǔ)上，教導處就計劃與備課、上課、作業(yè)布置與批改、質(zhì)量測評以及教研活動等方面作了明確規(guī)定，以量分形式在全體教師中進一步加強教學檢查，并把它作為我校規(guī)范教學行為，提高教學質(zhì)量的一項重點工作來抓。各科以優(yōu)化課堂教學，規(guī)范作業(yè)的布置與批改為著力點，精心備課，抓住重點，突破難點，設(shè)計自主的學習方式，構(gòu)建開放的學習環(huán)境，注重個性教學。14周開始，按學校領(lǐng)導要求，教導處安排了每天每一節(jié)課的課堂巡查，由學校的中層領(lǐng)導和各個科組的科組長負責，內(nèi)容有：檢查每個班學生上課的人數(shù)、有沒有老師上課、每個班紀律情況，要做記錄。當天值班的領(lǐng)導要做好值班工作，每天早到，晚些回去，并每天及時做好巡查后的匯總。

　　3、落實學校計劃的實施，督促各個教研組開展教研活動。

　　各教研組在學校計劃指導下能認真制訂學期教研計劃，明確研究重點任務，積極開展教學研究活動和參與學校開展的各項活動。

　　充分利用每周一次固定的時間開展集體備課、研討課、錄像觀摩、理論學習等多種形式的教研活動，在活動中切磋教法學法。教導處認真落實學校計劃的實施，督促各個科組按學校計劃安排上好課改示范課、研討課。

　　本學期共安排了xx位教師校級公開課，中段考前，有語文組的羅金燦老師；政史地組思想品德課的黃芳蘭老師；英語組的鐘盛芳老師；數(shù)學組的尹春玲老師；理化組的物理林偉華老師。中段考后，有語文組的年輕女教師李霞；英語組的裴記娟老師；政史地組歷史的何聲伯老師；數(shù)學組的韓非老師；理化組體育的年輕男教師吳日興、生物的何翔老師。通過新老教師課堂的展示，相互學習，教師的教學水平都得到不同層度地提高。鼓勵教師之間相互聽課。

　　20xx年9月份開始，我們教導處相繼派出各個學科的科組長到三亞市教研室參加學科的工作會議；

　　xx月30日，三亞市教研室送課到我校，我們教導處的人員，積極地與相應的學科老師協(xié)商，做好準備，盡可能地為送課的老師提供好的教學場所。除了上課的老師外，各學科的老師都能到化學實驗室聽市教研室組織的“送課”三位教師的公開課（四中付芳芳老師八年級數(shù)學、四中張振升老師九年級數(shù)學、藤橋中學曾文忠老師九年級化學）。老師們能積極開展評課交流，不斷總結(jié)提高�；顒幼龅接兄黝}，有內(nèi)容。絕大多數(shù)教師都能按學校的要求完成聽課任務。

　　xx月13日上午，在教導處的安排下，布置好場地、評委及相關(guān)工作人員，英語組開展形式多樣的“英語朗讀競賽”。

　　20日，教導處及時組織政史地組思想品德學科的人員參加三亞市教研室開展的思想品德在線研討（8：30-xx：30），學科人員積極參與研討，并進行在線發(fā)表評論。

　　20xx年xx月9日，立才初級中學接受三亞市教育局組織實施本年度初中學校教學質(zhì)量監(jiān)控測試工作的檢查。期末，組織學科教師集中評卷，一份試卷由幾位老師共同完成，體現(xiàn)了人人參與的意識。

　　4、積極參與繼續(xù)教育培訓，不斷提高教學水平。

　　為了適應社會的不斷發(fā)展，原有的知識是遠遠不夠的，教導處積極地組織我校全體教師參加市、省、國家級舉辦的各種繼續(xù)教育培訓學習和考試，來提高全體老師的教學水平。如參加在三亞市進修學校培訓部報告廳舉辦的全員學習；參加遠程繼續(xù)教育培訓網(wǎng)上學習，內(nèi)容有“上好課”、“課堂教學策略與反思”、“教師心理問題的自我調(diào)適”“教師職業(yè)怠倦的心理調(diào)適”，共50學時。通過網(wǎng)上學習、做作業(yè)、寫學習體會、發(fā)表評論、寫研訓總結(jié)，每位老師心理在不同程度上都得到調(diào)適，從而更加清醒地認識到教師這個職業(yè)的責任重大，通過網(wǎng)上考試我校包括領(lǐng)導在內(nèi)的所有老師已合格，并獲得合格證書。

　　5、推崇務實求真，提升教學質(zhì)量

　　教學質(zhì)量是學校賴以生存的生命線。本學期我們努力在提高教學質(zhì)量上下功夫，全面促進學生的素質(zhì)發(fā)展。開學初，結(jié)合校教學規(guī)范管理相關(guān)要求，教導處要求每個班級的每位教師建立培優(yōu)補差檔案，針對每個班的學困生的具體情況制定切實可行的幫扶計劃，并在教學過程中做好幫扶記錄。多次在全校教師會議上要求每一位任課教師注意每一個教學環(huán)節(jié)的質(zhì)量，重視分層次教學，做到精講精練。改變了“重結(jié)果、輕過程”，“重知識、輕能力”，“重智育、輕德育”的教學方式。用變化、發(fā)展的眼光看待師生的工作和學習，以此促進教師和學生全面發(fā)展。

　　6、做好期末工作的檢查，及時匯總，為績效工資的發(fā)放提供有力的依據(jù)。

　　19周，教導處安排各個科組期末工作檢查，檢查的內(nèi)容有：各位老師的教案、學生作業(yè)批改的情況、聽課記錄。對發(fā)現(xiàn)的問題及時反應給校領(lǐng)導和反饋相應學科的老師，并提出整改意見；統(tǒng)計本學期的按指紋簽到、簽退次數(shù)，對遲到或未簽都按學校的規(guī)定做相應的處理；統(tǒng)計班主任及其他各個學科老師家訪的次數(shù)：有電話家訪記錄的次數(shù)、有親自下到隊或村家訪記錄的次數(shù)；統(tǒng)計老師因出公差、有病或事請假頂課的情況。所有這些項目都進行列表公示，有錯的及時改正。這些內(nèi)容都進行量化，與績效掛鉤。這樣做，極大地促進老師的積極性和工作熱情。

　　7、獲獎情況：

　�。�1）、20xx年8月，我校九一班學生夏家慧、黃敏榮獲全國青少年五好小公民主題教育“光輝的旗幟”讀書征文活動優(yōu)秀獎；（指導老師羅金燦榮獲指導獎）

　�。�2）、20xx年xx月，九一班學生譚幫婷、楊晶晶榮獲三亞市青少年五好小公民主題教育“光輝的旗幟”讀書征文活動二等獎；（指導老師羅金燦榮獲指導獎）

　　（3）、20xx年1月，我校選送六幅作品參加“三亞市首屆法制宣傳書畫作品中有四幅獲“優(yōu)秀獎”：九一班學生植佩佩的《英姿》、羅亞當?shù)摹赌�醉駕》、吳香鳳的《勝利而歸》、蒲梓源的《利劍》；(指導老師彭蕾蕾)

　�。�4）、20xx年1月，我校選送15件幅作品參加“20xx年三亞市首屆中小學生利用廢舊物品手工制作環(huán)保模型比賽”中獲1個二等獎，6個三等獎：二等獎：姜淇樂的《紙編花籃》；三等獎：符秋鳳的《鄉(xiāng)村家居》；董紫薈的《玫瑰花球》；占佳敏的《精美像框》；董倩的.《天涯海角景區(qū)》；符健英的《椰景花瓶》；謝子薈的《中國舟飛器》。（指導老師黃惠英）

　　二、存在問題與不足

　　1、教導處工作千頭萬緒，再加上教導處人員兼課，工作有時無法兼顧，一些工作不能及時完成，某種程度上影響學校工作的開展。

　　2、教研活動形式幾年來一成不變，沒有創(chuàng)新，又缺少專家的引領(lǐng)，活動效果不明顯。

　　3、隨著教師“中齡化”，及部分教師職稱受名額限制，影響教師參加教研活動的積極性。

　　4、綜合實踐活動已有開展，但落實不夠到位。

　　三、改進措施與工作設(shè)想

　　教學工作艱巨而龐雜，教學改革任重而道遠。新的一年，教學質(zhì)量要上新臺階，必須要有新突破。在此就下學期的教學工作擬定以下改進意見：

　　1．提高管理水平，明確分工，把工作做得更細，考慮得更全面，扎扎實實地把教學管理工作做到位，從而使教導處的常規(guī)管理更科學、更有效。

　　2．抓實、抓深校本教研。在教研組建設(shè)、教研活動常態(tài)化的基礎(chǔ)上，要勇于創(chuàng)新，開展多種多樣的教研活動，力求使教研活動向課題化、精品化方向發(fā)展。進一步利用現(xiàn)有資源，促進各項活動的開展。

　　3．構(gòu)建教師發(fā)展平臺，多讓教師“走出去”，促進年輕教師的快速成長。

　　4．繼續(xù)加強活動課程的教學與管理，制定切實可行的實施方案，重視過程，讓學生得到感受和體驗，并將活動材料收集整理，存入檔案。

　　5．做好畢業(yè)班質(zhì)量檢測工作。加大平時檢測的力度，建立獎懲制度。建立班級質(zhì)量跟蹤表，對各班學習成績進行跟蹤比較，找出問題，并尋找合適的解決手段，以此更好地提高學生的學習成績。

　　總之，在過去的一學期中，我們的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足。我們將在盤點20xx的同時，以更加積極昂揚的姿態(tài)，展望和規(guī)劃20xx的工作，力圖變革，創(chuàng)造新的輝煌！

秋教導處工作總結(jié)9

　　本學期，學校教導處緊緊圍繞本學期學校工作計劃，扎實有效地開展工作。通過多種形式的培訓活動，提高老師的教學水平。對學生的日常教學檢查中，我們還摸索出了一套行之有效的方法，調(diào)動了學生學習的積極性。另外我們還組織教師大膽進行科改，并取得了不俗的成績。

　　一、加強業(yè)務培訓，提高教師素質(zhì)。

　　教育教學理論具有指導教育實踐，能不斷更新教師的教育觀念，提高教師的理論修養(yǎng)和業(yè)務水平。加強業(yè)務學習，能有效提高教師的專業(yè)水平。

　　1、積極組織教師以校本培訓為主要方式，深入學習各科課程標準和新頒發(fā)的《義務教育法》，做到人手一份資料，認真學習，認真作筆記。領(lǐng)悟新課改精神、新課程理念，轉(zhuǎn)變教師的教育教學思想。各教研組根據(jù)本組實際情況搜集有關(guān)教學理論，組織教師學習，用理論來指導教師的教育教學實踐。做到一人發(fā)言，大家記筆記，結(jié)合教學實際談體會，運用理論知識解決教學中的實際問題。

　　2、請進來，走出去。努力創(chuàng)造機會外出聽課學習，本學期組織教師到合肥少兒藝術(shù)學校參加教研活動，組織教師到滁州二附小參加新課改培訓，組織教師去逸夫小學聽課學習，到潘村小學，女山湖小學學習交流；邀請鳳陽縣大溪河中心小學領(lǐng)導班子到我校交流學習。通過請進來，走出去的方式，開闊了教師們的視野，增長了教師的知識面。

　　3、理論指導實踐。學校對教研組的教學研究活動、集體備課、教師的聽課作了具體規(guī)定，對教師的上課、備課、聽課、教學隨筆或反思也作了具體的規(guī)定。

　　4、為促進青年教師更快的成長，本學期舉行了教師美文朗誦比賽、三字兩畫基本功比賽、和優(yōu)秀課件制作比賽，通過比賽提高了教師專業(yè)技能。

　　5、本學期開展了許多教學教研活動：明光市小學數(shù)學教學敘事評比、小學語文農(nóng)遠三種模式優(yōu)質(zhì)課評比。其中在數(shù)學教學敘事評比中，侯玲老師獲得明光市一等獎，嚴保忠老師獲得明光市二等獎，李松和張永鳳分別獲得三等獎；代玉軍老師在模式一優(yōu)質(zhì)課評比中獲得明光市一等獎，代表明光市參加滁州市的優(yōu)質(zhì)課評比。在這些活動中我校都取得了可喜的成績。

　　二、強化教學管理，全面提高教學質(zhì)量

　　1、抓常規(guī)，促進管理更加規(guī)范。

　　本學期我校嚴格執(zhí)行課程計劃，強化教學法規(guī)意識，采用“定時檢查與隨機抽查相結(jié)合”的辦法，加強課程計劃的.執(zhí)行和管理，做到了“開齊、上足、教好”，促進了學生的全面發(fā)展。本學期加強了查課，加大了對課堂教學的監(jiān)控力度，進一步加強了教學常規(guī)工作的管理與考核，認真落實“月查制度”。本學期突出了教學管理中的“五抓”：①抓備課,備好一節(jié)課是上好一節(jié)課的前提，在實施新課程的今天，課堂教學如何改變傳統(tǒng)的教育理念，依據(jù)課程標準，創(chuàng)造性地使用教材，恰當?shù)剡x擇教學方式和方法，有效地提高課堂教學效率，成為大家共同關(guān)注和思考的問題。本學期教導處對本校教師的教案和作業(yè)檢查了四次，著重對教師的調(diào)整方案和教后反思進行檢查，多數(shù)教師的備課體現(xiàn)了個性化和特色化，教案書寫規(guī)范，調(diào)整方案到位，教后反思詳細。每次檢查后，教導處都認真，如實反饋，促使教師改正缺點，發(fā)揚優(yōu)點。②抓上課，上課是教學過程的中心環(huán)節(jié)，上好一節(jié)課是提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵。本學期繼續(xù)采用推門聽課制度，促教師的教學觀念轉(zhuǎn)變，抓課堂效率的提高。③抓作業(yè)批改。本學期學校對教師的作業(yè)批改進行了新的考評辦法，提高作業(yè)批改的要求，加大了激勵措施。教導處對各科作業(yè)批改情況抽查了四次，絕大多數(shù)學生作業(yè)書寫規(guī)范，書寫習慣良好，能做到薄本整潔，任課教師精心設(shè)計了每次作業(yè)，做到批改認真及時，每次作業(yè)都有激勵性評語；作業(yè)量適中，符合減負要求。④抓課后輔導。要提高教學質(zhì)量，還要做好課后輔導工作，小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生抄襲作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育。⑤抓教后反思。《課程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展，可見教后反思的重要性。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師每節(jié)課后都要及時進行反思，并對反思進行具體要求，在每次的備課檢查中，教學反思是備課質(zhì)量的主要衡量標準之一。

　　2、抓課題，促進青年骨干教師專業(yè)化發(fā)展。

　　本學期，我們緊緊抓住省立項課題—“農(nóng)村小學現(xiàn)代遠程教育教學方法的研究”這一主題，努力在課堂教學改革方面有所探索，使骨干教師向?qū)�業(yè)化方向發(fā)展。我校規(guī)定周一下午放學后是全體教師政治、業(yè)務學習時間，課題組活動安排在周二下午放學后。課題組的成員利用這個時間加強理論學習，集體備課，討論課題中的問題，課題研究中取得的成績。學校利用網(wǎng)站，開通教師博客，教師的評課活動可以利用網(wǎng)絡(luò)進行補充，評議。我校的課題研究工作已經(jīng)到了關(guān)鍵時期，課題中期驗收工作正在緊鑼密鼓的進行著，我們已經(jīng)做好一切準備工作。在滁州市舉辦的農(nóng)遠三種模式的優(yōu)質(zhì)課評比中，我校代玉軍老師在明光市評比中獲得一等獎，并代表明光市參加滁州市的評比活動。分部的課題課也開展的如火如荼，我校課題組多次派骨干成員參加分部的課題研討課，取得很好的效果。本學期，我校課題組的全體教師均上了課題研討課，教師的成長很迅速。

　　3、抓“一人兩節(jié)課”促進課改不斷深入。

　　課堂講究實效。我們讓學生學得輕松，想得明白，在不增加學生負擔的情況下學得扎扎實實是我們追求的目標。本學期我們圍繞“充分利用遠程教育資源”開展一人兩節(jié)課教研活動。語、數(shù)教研組開學初制定“一人兩節(jié)課”活動計劃，在教學中認真開展“一人兩節(jié)課”。組長積極組織教師聽課、評課，并認真記錄、。數(shù)學組老教師邵明龍帶頭上了一節(jié)公開課，其他成員也不甘落后，認真準備一人兩課；語文教研組也是如此，老教師徐中山、邸長嶺都上出了質(zhì)量很高的研討課，給我校的教研活動開了好頭。我校的教研活動開展的扎實、有效。我們對老教師的要求切合實際，讓老教師上常規(guī)課，青年教師利用多媒體資源，自制課件上研討課，這樣，老教師在發(fā)展，年輕教師在成長。

　　三、關(guān)注學生全面發(fā)展。提高辦學水平

　　教育以人為本，為了進一步促進學生全面素質(zhì)的提高，在努力抓好文化知識的基礎(chǔ)上，學校開展了豐富多彩的活動，如陽光體育活動、美文朗誦活動、寫字比賽活動，眾多的活動為學生提供了學習交流的平臺，豐富了學生的文化生活，優(yōu)化了育人環(huán)境。其中王淼同學參加市小學生硬筆書法比賽榮獲高年級組二等獎。眾多的活動不僅活躍了學生身心，而且拓寬了學生學習空間，發(fā)展了學生的特長，促進學生全面素質(zhì)的提高。

　　四、具體工作

　　1、開學初擬定工作計劃，安排報名工作。

　　2、編排課表，分配課程。

　　3、開展課題實驗課。

　　4、開展“一人兩節(jié)課�！�

　　5、開展農(nóng)遠優(yōu)質(zhì)課評選活動。

　　6、組織教師參加安徽省六項優(yōu)秀作品評選活動。

　　7、組織各項學生活動。

　　8、組織開展教學常規(guī)管理檢查。

　　9、本學期的教導處工作。

　　10、做好期末各項工作。

　　五、今后的設(shè)想

　　要更好地提高教學質(zhì)量。要嚴格按照市教育局的要求，要“以管理為基礎(chǔ)，以教學為中心，以質(zhì)量為生命，以安全為保障�！睂W生的學習成績是學校的生命線，所以，要繼續(xù)加大檢測的力度，建立獎懲制度。同時要建立學有困難學生的學習檔案，加強對這些學生的學習輔導工作，以此更好地提高學生的學習成績。

　　回顧一學期教學工作，在教育局和學校的正確領(lǐng)導下，依靠全體教師的共同努力，取得了較好的成績。但離上級規(guī)定的要求還相差甚遠。展望新學年，我們滿懷信心，相信在學校領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，定會“百尺竿頭，更進一步”。

秋教導處工作總結(jié)10

　　本學期來，我們認真貫徹落實學校的工作計劃，根據(jù)本學期的工作特點，立足我校實際，全面深化素質(zhì)教育，以育人為根本任務，全面提高我校教育教學質(zhì)量為主要目標，積極推進課程改革，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、組織、檢查、管理等功能，深化課堂教學改革，切實加強各學科的教學研究和業(yè)務上的指導與檢查，努力提高課堂教學效益，使我校的教學水平有了一定的提高。

　　一、加強理論學習，以新課程理念指導教學改革。

　　本學期，我校教導處多次配合教研室組織全體教師集體備課，就教學中的問題共同商討，并學習新課標理念，潛移默化轉(zhuǎn)變教師的教學觀念。并逐步落實到了教育教學實踐中去，改變了因循守舊、經(jīng)驗式的教學方法和模式，以新課程標準來指導和規(guī)范我們的工作，為我校教育教學水平的提高打下了扎實的基礎(chǔ)。

　　二、加強教學工作的指導與檢查，規(guī)范教學過程。

　　認真工作是衡量一位教師的工作態(tài)度、工作能力最基本的尺度，更是對學生是否負責最直接的體現(xiàn)。我校教導處和各教研組加強聯(lián)系，密切配合，經(jīng)常性地對部分教師進行檢查，并及時反饋信息和填寫工作檢查表，努力引導教師把功夫下在備課上，本事顯在課堂里。

　　1、備課：

　　平時做到組內(nèi)互相交流，同年級共同研究集體備課，各教研組長把關(guān)，杜絕了不備課進課堂的現(xiàn)象，并根據(jù)每位教師的實際情況確定如何有效的備課。本學期進行了備課改革，將備課的中心轉(zhuǎn)移到備學生上去，加強備課的針對性。期中考試后進行一次全面檢查，從檢查情況看，各科目的備課情況較好。在期中工作分析匯報會上，教導處起到導航作用，指出了在閱卷、作文批閱中的不足，表揚了一批在教學業(yè)務上有創(chuàng)新的教師，業(yè)務認真的教師，交流了他們的工作方法和業(yè)務特色。

　　2、上課：

　　一方面，在各位老師認真?zhèn)湔n的基礎(chǔ)上，很抓質(zhì)量，向40分鐘要效益，做到精講多練，改變以往重視知識傳授，忽視能力培養(yǎng)的做法，使學生積極主動地學習，從整體上看效果明顯，各學科教學質(zhì)量都有了大面積的提高。教導處每周到教室聽課，及時了解和掌握每位教師的課堂教學，并能有針對性地進行指導和幫助

　　3、抓好作業(yè)的布置和批改工作：

　　通每月一次的常規(guī)檢查了解學生的作業(yè)情況，及時總結(jié)，反饋給任課教師，真正掌握等一手材料，努力抓好教育教學質(zhì)量。

　　4、做好期中檢測和期末檢測的各項工作，及時進行成績統(tǒng)計和分析，并做到每位老師寫出失分原因，以此來調(diào)整教學方法，促進學生成績得到提高。

　　三、加強隊伍建設(shè)，提高整體水平和教學能力。

　　1、加強教研組建設(shè)，實行組長負責制，各位組長訂好計劃，組織學習各學科教育叢書和新教材調(diào)整意見，積極探索各種教學模式，開展各項活動，使全體教師的業(yè)務水平不斷提到提高。

　　2、加強對新教師的培養(yǎng)，做好新上崗教師的考核工作，加強對他們的`指導，多給他們開課的機會，使他們的教育教學能力都有了一定的提高。

　　3、加強對骨干教師的培養(yǎng)，給他們定任務、壓擔子，在科組活動上，要求他們上一堂示范課，供其他老師學習，使他們迅速成長，取得了較好的效果。

　　四、加強教學管理，深化素質(zhì)教育。

　　我校教導處認真安排課表、管好課表，認真執(zhí)行課程計劃，開齊上足各類學科，特別加強對一些小學科的課程執(zhí)行的管理，使課程執(zhí)行計劃得到了保證。

　　總之，在過去的一學期中，我校教導處的工作取得了一定的成績，但也存在著種種不足，我們將以學校創(chuàng)優(yōu)精神為動力，進一步樹立信心，理清思路，突出重點，勤奮工作，講究實效，努力開創(chuàng)實驗小學教育新局面！

秋教導處工作總結(jié)11

　　本學期，我們認真貫徹落實區(qū)教育局、教研室教育工作意見和學校工作計劃，以《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》精神為指導，認真落實《江蘇省規(guī)范中小學辦學行為的“五嚴”規(guī)定》和《揚州市中小學辦學行為“八嚴禁”規(guī)定》，積極推進“輕負優(yōu)質(zhì)”的教育特色，切實減輕學生的學習負擔，有效提高教學質(zhì)量�？茖W管理人文管理，充分調(diào)動每一位教師的積極性，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力打造學校品牌，提升學校品位。

　　一、落實常規(guī)，進一步規(guī)范教學行為。

　　1、按照課程計劃開齊、開足、開好必修課程，開設(shè)豐富多彩的校本課程和綜合實踐活動課程等。

　　2、完善巡課、點課和聽課評課制度。校長、分管校長親自參加教研活動，參與聽課、評課。每天由校長室教導處教科室相關(guān)同志開展巡課，教師隨意調(diào)課上“黑課”的現(xiàn)象明顯好轉(zhuǎn)。。

　　3、認真落實省“五嚴”規(guī)定，進一步減輕學生過重課業(yè)負擔。增強學生練習的有效性、針對性以及書寫的規(guī)范性。全校學生整齊漂亮的作業(yè)給區(qū)視導小組同志留下深刻印象，

　　4、加大常規(guī)督查力度，定期檢查與隨機檢查相結(jié)合，對教師備課、作業(yè)、業(yè)務學習等教學“七認真”常規(guī)情況進行更為嚴密的督查。

　　二、立足課堂，進一步推進課程改革。

　　1、認真組織教師學習20xx年版課程標準，潛心鉆研新編教材。集中學習與自學相結(jié)合。青年教師還撰寫了一定篇目的學習心得，學校進行了新課標學習筆記的評比，學習心得的匯報交流，全方位、深層次推進課改實驗。

　　2、鞏固區(qū)有效教學達標定級活動的成果，深入研究新課改背景下不同課型的特點，切實轉(zhuǎn)變教師的教學方式和學生的學習方式，努力打造高效優(yōu)質(zhì)的各科課堂。本學期，在研究課堂教學上下了一點功夫。讓領(lǐng)導干部帶頭上示范課，讓骨干教師上展示課，給青年教師指明了課堂教學的方向。下學期準備分批讓青年教師上匯報課，全面促進課堂教學。

　　三、加大力度，進一步推進體衛(wèi)藝工作

　　1、全面實施《國家學生體質(zhì)健康標準》，積極實施體藝“2+1”工程和大課間活動，嚴格按照國家課程上好體育課，認真抓好“兩操”和課外活動課，確保學生每天體育活動一小時，認真組織學生體質(zhì)健康測試，確保雙率達標。

　　2、認真做好學校的衛(wèi)生工作，向在校師生宣傳個人衛(wèi)生、公共衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、飲水衛(wèi)生等方面的'常識與知識，培養(yǎng)學生良好的衛(wèi)生習慣和健康意識，積極預防常見傳染病。

　　3、加強對學校藝術(shù)教育工作的管理，結(jié)合學校實際，開展豐富多彩的藝術(shù)教育活動，不斷提高學生的藝術(shù)素養(yǎng)和藝術(shù)鑒賞能力。本學期結(jié)束我們成立考查小組對各班的體育、美術(shù)、音樂學科的教學情況進行了摸底考查，總體狀況良好。

　　4、認真開展學生社團活動，要做到定人、定點、定時、高質(zhì)量，注重了后備特長生的選拔與培養(yǎng)，努力隨時能展示出學生個性特長。

　　四、深化校本教研，加強教師隊伍建設(shè)

　　1、重視理論學習，采用“走出去請進來”的方式對廣大教師進行教科研理論的專項培訓。本學期借助視導以及教研活動，聘請了區(qū)內(nèi)專家來校進行教學理論的培訓與指導。先后派出數(shù)十名教師外出參加區(qū)、市里各種教學研討活動。

　　2、加強校本教研制度建設(shè)，構(gòu)建“行動·反思·研究·合作·成長”的教研組。本學期已落實好各個教研組的組長，下學期狠抓教研組建設(shè)，提高教研組活動的質(zhì)量。

　　3、深化考試研究，提高命題質(zhì)量，根據(jù)現(xiàn)行的省、市義務教育質(zhì)量監(jiān)測方法探尋科學有效的應對措施，實時監(jiān)控，提升質(zhì)量。在迎接三至五年級質(zhì)量監(jiān)測時，研究考試題型，抓好練習卷的質(zhì)量，確保了監(jiān)測的質(zhì)量。

　　3、加強骨干教師培養(yǎng)，加強教師業(yè)務考核

　　依托區(qū)、校兩級“名師工作室”，加大骨干教師培養(yǎng)力度，爭取擁有江都區(qū)級以上稱號的骨干教師數(shù)量有所突破，層次有所提升。本學期“名師工作室”正常啟動，把對教師的打磨與平時的教研活動結(jié)合起來，各個學科都儲備了能參賽的青年教師。本學期，卞文霞老師參加省教師基本功大賽獲得二等獎，冷靜老師參加區(qū)英語教師基本功大賽取得一等獎，為青年教師的成長樹立了榜樣。

　　健全教師業(yè)務成長檔案，要求能完整、準確、詳實地反映教師個人公開教學、培訓進修、賽課獲獎、論文發(fā)表、榮譽表彰等。學期初教師定出專業(yè)化成長的年度計劃，學期結(jié)束進行匯報，總結(jié)自己的成績，找出下學期努力的方向。

　　五、師生共讀共進，打造書香校園

　　1、規(guī)范圖書管理，調(diào)整圖書室的開放時間，方便師生借閱，最大化地發(fā)揮圖書室現(xiàn)有藏書的作用。

　　2、總結(jié)以往經(jīng)驗，加大班級圖書角的建設(shè)，改進讀書活動開展的方法，提高學生讀書活動的實效性。

　　3、開展讀書活動，倡導教師、學生靜下心來讀書，并提出讀書要求。學生不僅要讀書還要寫好讀后感以及文摘卡。教師要制定讀書計劃，寫出讀書心得，勤于筆耕，寫出教學隨筆并提煉加工寫成教學論文。

　　4、注重材料搜集整理，及時記錄活動軌跡。本學期我們對優(yōu)秀學生的文摘卡、優(yōu)秀讀后感都進行了匯編。對教師的讀書筆記進行了評比，對部分教師的教學隨筆以及教學論文也進行了整理匯編。共整理裝訂出近二十種各類冊子，受到上級領(lǐng)導的贊譽。

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