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例會工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規(guī)律，為此我們要做好回顧，寫好總結�？偨Y你想好怎么寫了嗎？下面是小編為大家收集的例會工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
例會工作總結 篇1
一
要通過我們的工作，使廣大群眾熟悉我們是代表他們利益的，是同他們呼吸相通的，鄭板橋講過“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”要關心群眾的疾苦，切實幫助群眾解決實際困難，為政者不能因為事大而怕為，不能因為事小而不為，既要統(tǒng)攬全局，有大局意識，謀劃長遠，又要關心瑣碎，把握當前，凡是涉及群眾利益的事。都要傾心全力去對待。都要滿腔熱情的去做好。從事物發(fā)展的規(guī)律來看。小事發(fā)展下去，也可能成為大事，百姓的小事多了也會變成大事�，F(xiàn)在廣大群眾維護自身合法權益的意識更強了，如何與時俱進地適應新形勢、新變化，我們村干部都要引導他們，我們村干部無論在思想熟悉上，還是在具體工作中我村的村干部都還缺乏敏感性、自覺性，我們對群眾的疾苦不能視而不見，不關心其痛癢。這是我們的工作失誤呀！我們不能為追求政績，把對上負責，與對下負責對立起來，不能什么事都替政府著想。忽略了群眾的利益。甚至于民爭利，這也背離了黨的宗旨！
二
工作作風上我講要有四個真---真放膽：放開膽子、甩開膀子的干，干事不能前怕狼，后怕虎。真爬坡：我們各項工作在鎮(zhèn)里都落后，真爬坡，就是要自我加壓，各項工作要走在前面，要上臺階。真流汗：干任何事都不能敷衍了事，真干就得流汗，就得多動腦筋想辦法，把村里的各項工作搞上去。真破難：干工作要有拔釘子的精神，任何工作、任何事在我眼里已經是一個個釘子，不拔已不行了，從辯證的方面看，任何事最終的結果就兩個，不是好，就是壞。我們沉下身子干，就有好的結果，我相信。只要我們用了心干任何工作都會有起色的。
三
強調為民辦事：我們?yōu)槊褶k一件好事，群眾對政府就多了一次贊揚，為群眾辦成一件好事，更是政府形象就在群眾心目地位的一次升華。只要把為民服務工作做好，做扎實，就是群眾對我們政府組織和領導的滿意。干工作要舍得動腦筋，，要干一行，愛一行，鉆一行，千方百計的精一行，要舍得花時間專心工作，把時間用在集體事業(yè)上，用在為群眾謀利益上，不要用于賭博上，吃喝上。要舍得苦干、巧干，農民相信的是實干。工作中講究主動，講究細致，講究方法和實效。巧干很重要，要借力打力，講究四兩撥千金的道理，例如我們拖防汛石子，汛期過后，又能幫百姓鋪路，多拖沒錯。目前農民自我發(fā)展的能力非常脆弱，要靠我們黨總支，要靠我們村干部來引導和教育。要想教育和引導，必定要樹立威信，我們一定要樹立親民、愛民，保持對人民群眾的深厚感情，一定要經常察民情知民意，切實把準農民群眾的思想脈搏，一定要堅持富民、安民。不能擾民，切實實現(xiàn)好、發(fā)展好本村群眾的根本利益。我們村干部一定要把本村百姓的呼聲作工作的第一信號，把本村群眾的需要作為第一選擇，把本村群眾的滿意作為唯一標準。
四
在任何情況下都要規(guī)范自己的言行，一言一行都很重要，工作中遇到困難，要多聽群眾意見，我們解決問題的'本領不是很大，但我們要耐心聽群眾訴苦，耐心聽群眾訴苦的能力都沒有，我們就不是一名好干部，我們坐下來靜靜的聽，也是對他們的一種安慰和對生活的一種鼓勵。通過自己的一言一行，樹立村支兩委的良好形象。我下來當書記，黨委第一書記給我三盆水：洗頭水，頭洗干凈，頭始終要清醒，但心中要有一股熱火，為民辦事的火；洗手水，手要洗干凈，手不能臟，不能長，不該拿的堅決不拿；洗腳水，腳洗干凈，不該去的地方不去，才能站的穩(wěn)走的正，所謂“己不正何以正人”。要求群眾做到的，我們首先做到，要求群眾不做的自己首先不做。我們村干部要堂堂正正做人，清清白白做官。樂于清貧。固守節(jié)操，造福黎明，心要明，虛懷若谷，強調多聽群眾意見，同時淡薄名利。
五
當干部圖啥，干什么？不同的人有不同的回答。
不圖地位的高低，只圖事業(yè)有成，這是我們黨的干部應有的人生價值追求，我們村干部不是封建觀念官吏，而是我村村民的公仆。要立志做大事，不能立志做大官，不是看一個地方出了多大的官，而是看他為家鄉(xiāng)，為群眾做了多少好事，實事，任何事業(yè)是干出來的，基層是干事創(chuàng)業(yè)最好的舞臺，只要有為民干事之心，再小的崗位也是大舞臺，也能有大作為。村干部的職位不高，但為人民服務是最直接的，只要認真干。就能干出令人贊譽的事業(yè)。就能走出精彩的人生之路，事業(yè)重如山，名利淡如水，我們每個村干部要有這樣的胸襟和情懷，從某種意義上講，不圖地位高低，才能事業(yè)有成，計較地位高低，往往事業(yè)無成，在基層廣闊的天地中，干事創(chuàng)業(yè)，造福xx人民是我們畢生的追求。
例會工作總結 篇2
一、 上月（半月）工作中取得的成績：
1、 銷量完成情況：任務數(shù)、實際完成數(shù)量、完成比例、與上月（半月）同期比上升（下降）百分比。
2、 銷量完成情況分析，找出上升（下降）的原因。
3、 本月在銷售過程中我們采取了哪些措施、取得了哪些成績。
4、 門店管理過程中，有哪些好的方法；員工思想動態(tài)如何，發(fā)現(xiàn)（解決）了哪些問題。
5、 員工培訓工作采取了哪些措施、取得了哪些效果。
6、 工作中還有哪些誤區(qū)、哪些不足。
7、 還有哪些問題門店不能解決需提交公司解決的。
8、 對公司運營中存在的問題提出自己的'意見（合理化建議）
A、 公司各個環(huán)節(jié)中不完善的地方。
B、 公司哪些不合理的現(xiàn)象需改進。
C、 建議。
二、 下月(半月)工作計劃
1、 在銷售上將采取哪些措施，將達到什么樣的效果。
2、 怎樣去培訓員工，怎樣增加團隊凝聚力。
3、 如何實施門店管理工作。
例會工作總結 篇3
為了及時總結學生工作，溝通情況，研究問題，使工作更有成效，特建立班主任例會制度。
一、會議召開時間
例會原則上每周進行，于周二晚7：00召開。如有需要根據(jù)學校實際情況加開會議。
二、會議主要任務
提高班主任隊伍的整體素質。學習上級有關文件的精神和相關的教育理論。研討交流學生思想教育中共同關注的問題，提升班主任德育工作水平。
三、會議主要內容
1、對學校近階段的工作（班主任工作）進行回顧、小結。
2、布置學校在不同階段的班主任工作任務。
3、交流各班在養(yǎng)成教育、班級管理、班級活動等各方面的情況。
4、分析、了解學生思想狀況，研究解決學生在養(yǎng)成教育與紀律管理方面的問題，提出建議，形成措施。
5、學習班主任工作的理論，努力探索提高班主任工作能力和效率的方法。
6、學習上級下發(fā)的有關文件精神；學習其他學校、地區(qū)的`老師在班主任工作方面的先進經驗和體會。
四、會議主持人
辦公室主任、政教處主任等。
五、會議參加人員：一般例會由各班班主任準時參加，并認真做好會議記錄。
六、會議地點：校長辦公室
七、備注：
1、班主任無特殊情況，應按時參加班主任例會。例會定為每周一晚7：00進行。
2、校領導要參加例會，及時向班主任傳達學校的有關精神和工作安排，并通報近期的學生工作情況。
3、班主任要將所負責班級的情況和需要解決的問題，在例會上作以簡明的匯報，并提出處理意見，與會同志要共商解決的辦法。
4、在與會同志認真研究的基礎上，校領導要對有關工作和問題，提出具體意見和處理辦法，最后形成會議決議。班主任要按會議精神，完成好各項工作。
例會工作總結 篇4
20xx年即將結束，回顧自6月1日進水運行至今，我們中控室全體人員非常感謝領導對我們的關心和幫助，讓我們深知污水處理的重要意義。通過我們努力學習各方面技術，認真做好記錄，在各方面取得了很大進展。
污水處理廠采用了遠程監(jiān)控技術，在辦公室就可以監(jiān)控全廠各設備運行情況。中控室自10月1日三班倒以來我們三位女同志都能克服24小時在廠區(qū)工作的困難，都能夠堅持做到以下幾點：
1。我們每天做好交接班制度，并交待各種數(shù)值是否正常，哪里有故障及需要注意上壩巡視的安全事項。
2。每2小時針對進出水流量，進出水COD、PH值、溶解氧、風壓、溫度進行準確記錄，做到不漏記，不誤記。
3。每天不定時的到現(xiàn)場對照上傳數(shù)據(jù)和中控室顯示數(shù)據(jù)是否相同。
4。到現(xiàn)場記錄總進水量，精算出每項數(shù)據(jù)的平均值。
5。不定期的觀察COD、溶解氧、PH值、水位各項數(shù)值如有異常及時匯報到生產科。
6。定期對設備進行保養(yǎng)清潔。
7。中控室值班人員在每天晚上將走廊、衛(wèi)生間、樓梯衛(wèi)
生清掃干凈，以便全廠區(qū)人員在整潔舒心的環(huán)境下工作。
在這兩個多月的記錄觀察過程當中，共發(fā)現(xiàn)故障39次（不包括污泥脫水間報警），其中進口COD故障9次，出口COD故障7次，攪拌器故障7次，流量計故障6次，4#風機、進水提升泵有故障，西側橋架故障2次，東池溶解氧數(shù)據(jù)不顯示，細格柵2#有故障。PH正常值在6—9之間，其中有4次均達到8。8時，及時通知生產科，立刻停止進水，對各泵站水質進行檢測，查出哪個泵站的PH值高，馬上暫停對應泵站的進水。由于我們的及時匯報，從而確保廠區(qū)的進水PH值控制在正常范圍之內，對處理污水沒有造成影響。
中控室積極配合生產科解決35次故障，未解決的問題有4#風機、進水提升泵的故障，東池溶解氧不顯示，2#細格柵故障，這些有待于廠家駐廠解決。自11月11日東池溶解氧不顯示數(shù)據(jù)以來，中控室人員為了能準確的記錄溶解氧數(shù)據(jù)，我們無論天氣有多么惡劣，都能每兩小時到壩上記錄。
污水處理廠屬于初期運行階段，中控室在廠領導的指導和各科室的積極配合的共同努力下，中控室的`各項業(yè)務知識較以往都有所提高。在邊學習邊操作的過程中，中控室的全體人員經常與其他科室人員探討關于污水處理的相關知識。我們能抓住設備廠家到廠里進行調試的機會，積極參加調試工作，多聽、多看、多記、多問的原則來學習。
中控室人員能夠遵守廠規(guī)廠紀，努力學習技術，認真完成各項工作，認真加強自身素質，努力提高外語水平，基本掌握操作屏上的英文顯示。但由于時間短，經驗不足，在具體操作方面還有待于提高，業(yè)務還不是很精練，操作程序還未完全掌握，希望能得到相關專業(yè)人員的培訓。
總之，中控室雖然取得一些成績，但只是階段性的，我們面臨的問題還有很多，任務很艱巨，需要學習的知識也很多，在今后的日子里，我們會認真學習相關業(yè)務知識，熟練操作程序，對各項設備進行深入了解，要在今后工作中不斷提高，全科室有決心也有信心在新的一年里更上一層樓。
例會工作總結 篇5
一周過去了，時間總是在悄無聲息中流逝。真的很感謝公司給我提供了一個磨練自己的機會，更感謝公司長久以來對我的信任和栽培，新的一周已經開始了，我將過去一周中的工作總結如下：
眾所周知采購部是公司業(yè)務的龍頭老大，是關系到公司整個銷售利益的最重要環(huán)節(jié)，所以我很感謝公司領導對我的信任，將我調到如此重要的崗位上，給我一個學習的機會，讓我從原來對采購的一無所知到認識了更多的人和事，接觸了更多新鮮的事物，學到一些新的知識，增長了更多見識！
通過一周多的`采購工作，使我懂得了許多道理，也積累了一些過去從來沒有的經驗，同時也明白了采購和優(yōu)秀采購之間的分別和差距。了解到一個采購所具備的最基本素質就是要在具備良好的職業(yè)道德基礎上，要保持對企業(yè)的忠誠，不帶個人偏見，在考慮全部因素的基礎上，從提供最佳價值的供應商處采購。堅持以誠信作為工作和行為的基礎。規(guī)避一切可能危害商業(yè)交易的供應商，不斷努力提高自己在采購工作的作業(yè)流程上的知識。在交易中采用和堅持良好的商業(yè)準則等，相信這些我都已經做到了。
一周來，我更加明白了總成本優(yōu)先原則，和靈活運用各種采購技巧的重要性。對與價格影響因素要有敏銳的感覺，并且能夠及時的做好預警及防范措施，切忌“從一而終”。一個優(yōu)秀的采購比須擁有較強的溝通協(xié)調能力和采購經驗，我知道自己距離一個優(yōu)秀的采購還有很遠的差距，因為采購經驗是靠長期不斷積累經驗和自我啟發(fā)，才能掌握的一種技術，要做到這一點是非常困難的，不過，我會更加努力的學習，不斷地積累豐富采購經驗，跟上公司的發(fā)展的腳步。
最后，感謝公司所有領導和同事，我有今天的進步離不開大家的幫助和支持�？傊�，在新的一周我會以一顆感恩的心，不斷學習，努力工作，和大家一起齊心協(xié)力，從新的起點開始，邁向成功！
例會工作總結 篇6
20xx年婦幼衛(wèi)生工作，根據(jù)相關文件精神和要求，進一步加強了我場工作，繼續(xù)以強化我場工作，得到了規(guī)范化、科學化的管理、提高了管理質量，充分發(fā)揮了信息在婦幼衛(wèi)生工作中的重要作用�，F(xiàn)將20xx年婦幼衛(wèi)生總結如下：
一、建立健全信息工作制度，確保信息管理工作的規(guī)范、科學化
我院年初制訂了婦幼衛(wèi)生信息工作計劃，嚴格執(zhí)行通江縣婦幼衛(wèi)生信息工作規(guī)范、孕產婦和5歲以下兒童死亡報告和調查制度、信息工作保密制度、婦幼信息工作例會等制度，使婦幼衛(wèi)生信息工作管理規(guī)范化和科學化。
二、強化管理、提高認識，確保信息工作的順利實施
為確保我鎮(zhèn)信息工作能順利開展，院領導高度重視，實行一把手負總則，分管領導親自抓，且將工作責任心強的人員調入婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)工作，并多次派至縣婦幼保健院進行業(yè)務培訓。同時也將婦幼衛(wèi)生信息工作納入日常工作中去，實行每月考核，與經濟掛鉤，責任到人，獎罰分明。鄉(xiāng)村兩級婦幼信息網絡健全，隊伍穩(wěn)定，鄉(xiāng)醫(yī)院設置了婦幼保健科，有專門的信息統(tǒng)計員；村衛(wèi)生站均有婦幼保健人員從事婦幼保健統(tǒng)計工作，確保了婦幼信息統(tǒng)計工作順利開展。
三、加強監(jiān)督指導和業(yè)務培訓力度，提高信息統(tǒng)計工作質量
我院承是xx片區(qū)婦幼信息工作的.具體實施和業(yè)務指導機構，承擔了全片區(qū)分婦幼衛(wèi)生年報、婦幼衛(wèi)生監(jiān)測及兩綱監(jiān)測中婦幼衛(wèi)生指標等數(shù)據(jù)的收集、調查、匯總、質量控制、上報、反饋、等工作。半年來，組織開展鄉(xiāng)、村督導2次，鄉(xiāng)村督導面100%，每鄉(xiāng)督導1—2個村，共計5個鄉(xiāng)22個村，平均下鄉(xiāng)64人次。培訓鄉(xiāng)級新上崗婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計人員2人，考核合格率100%。
四、存在的問題
1、我片區(qū)婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計工作發(fā)展不平衡，尤其是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人員更換頻繁，兼職太多，工作交接不到位，新上崗人員業(yè)務生疏，致使信息工作不落實。
2、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)尚未配置先進的電腦設備，網絡直報不及時，影響信息統(tǒng)計工作的匯總和上報。
五、建議
1、我片區(qū)各鄉(xiāng)衛(wèi)生院要解決好婦幼衛(wèi)生信息人員的報酬和辦公經費，以保障工作順利進行。
2、普通鄉(xiāng)設置專職人員或兼職工作量較小以婦幼衛(wèi)生信息工作為主導的人員從事婦幼信息統(tǒng)計工作。
3、各鄉(xiāng)衛(wèi)生院要力爭配置先進的計算機設備，加強計算機基礎知識學習，保障網絡直報的及時性和有效性。
例會工作總結 篇7
各位同學上午好！我是社會實踐部部長馬輝，下面由我作實踐部開學后進一個多月的工作總結。
9月3日，我校正式開學，與此同時第一周我不的工作也正式開始，我們需要做藥學院暑期社會實踐報告會的前期準備。需要收齊放假前發(fā)放給每位同學的暑期社會實踐登記表，收取過程中，我們遇到丟失、不配合等情況，但我們努力克服困難，解決問題。最終使登記表回收率舉全校第一！為了給我院學生呈現(xiàn)一場有意義的報告會，我們從近千份的暑期是會實踐報告中選出優(yōu)秀的十份，另外，我們還要從報告中評選出優(yōu)秀的省級、市級、校級先進個人，并準備其申報相關材料。這期間的工作，有些充滿乏味，但我看到了副部們的耐心，他們抽出晚上時間進行審查準備，最終在10月11日報告會成功舉行，此次工作鍛煉了大家的耐心與韌性。
在籌備報告會期間，我不還要和其他部門一樣準備迎新、招新的相關工作，在招新中，大家認真準備，積極認真考核面試同學，經過一、二輪的選拔，我部成功選出六名試用干事，他們的'加入，使實踐部充滿活力，相信他們會積極進取，為我們學生會做出貢獻。
本周，我部與宣傳部成功協(xié)助中科院昆明植物研究所研究員程永現(xiàn)校友在教學樓舉辦講座，09級學長學姐及臨床等其他院系同學都踴躍到現(xiàn)場聽講，此次講座讓大家對考研等方面知識又有了進一步的了解。以上是我不僅一個月的工作概況，工作是途徑，成長是目的。在這些工作的開展中，我們也遇到了問題，有些方面處理得不夠好�？上驳氖窃诿總�活動舉辦完后，副部們都會主動跟我總結，他們也意識到每一個活動看似簡單，但真正組織起來卻不容易。他們總結出做事一定要認真，心細，耐心，考慮問題要全面，準備要充分，工作中要端正態(tài)度，合理安排好自己的時間，不因個人問題影響大局。希望他們能夠說到做到，不只是喊口號，我期待你們的表現(xiàn)！
我的報告完畢，謝謝大家。
例會工作總結 篇8
辦公室例會情況
1.時間：20xx年11月22日
2.地點：12棟206室
3.主持人：闞月月
4.會議記錄：楊開琪
5.參加人員：臨床二系學生會辦公室成員
6.缺席情況：
7.內容:
1）關于校運動會臨床二系服務站的建立。會議決定除運動員外，辦公室各成員將充當志愿者，參與服務站各項工作。
2）關于資料整理的相關工作，各負責人著手開始整理的前期準備工作。
3）關于系學生會換屆的相關通知，有知之士均可參與。
4）關于圣誕化妝舞會策劃書和秩序冊的制作安排。
5）關于系乒乓球賽的前期工作的安排。
8.總結：本次例會確定了近期辦公室主要的.目標任務，為之后工作的開展指明方向。
例會工作總結 篇9
一、工作簡報的編輯和發(fā)放
主要有田思雨負責編輯，崔金彪負責審核。我們每周的周一中午11:40-12:30發(fā)放簡報。大家一定要每一期都要領取，未領取的將會通報批評！
用途：1、簡報上的通報表揚和批評要及時通知到班上同學
2、每一期的工作簡報都要保存好，一是可以查找一些信息，還有一個很重要的用途是為這一學年的評獎評優(yōu)有一個依據(jù)。
3、班級風采——工作簡報的最后有一欄叫做班級風采，用來展示班級的每一周的活動，請每個班長在周六之前將班級風采發(fā)到辦公室的郵箱。
格式要求：是簡短的活動介紹（包括時間、地點、具體事情）+活動心得（對班級氣氛和班級凝聚力的影響和帶動）
二、節(jié)假日離校登記表的統(tǒng)計
主要由王澤林負責，需要提醒的是：每次節(jié)假日登記表的統(tǒng)計需要同時上交紙質稿和電子稿，電子稿也是發(fā)到辦公室郵箱。對于沒有及時上交的班級我們也會給出通報批評。
三、優(yōu)秀班級體和十佳班長的評選和每學期班級年鑒的'整理
這需要每個班做一份班級介紹（等同于以往的的班級工作日志的性質），但是這次我們沒有給大家發(fā)什么工作日志是為了讓打家能夠更加自主的做出自己的班級介紹！主要內容我們這里不做規(guī)定，完全有班級自己寫，但是有一些東西還是必須要有的：
①班會紀錄（照片）②班級活動展示③班級建設工作，主要是凸顯出班級特色
大概收取時間為下一次班長例會，大家先積極準備，不要等到我們說要收材料才開始動手，肯定來不及！
各個分會辦工作部門對自己的工作做一個總結！
例會工作總結 篇10
九、十月份，校學習部在學工處老師、校學生主席團及其他部門的大力支持和協(xié)助下，在我部全體成員的共同努力下，學習部的工作有條不紊的進行著。兩個月以來，校學習部主要開展了三項大的工作，一是日常的考勤工作，二是進行了全校范圍內的學風調研工作，三是策劃科研宣傳月活動，現(xiàn)將工作總結如下：
第一、日常考勤檢查：
九、十月，學習學術部在對全校各二級學院考勤抽查中，抽查人數(shù)總計應到7399人次，實到7148人次，全校平均出勤率為96。61%，其中外國語學院、化學工程與食品科學學院表現(xiàn)優(yōu)異，值得其它各二級學院學習。招干之前，主要針對大二和大三的考勤，招干之后，抽查對象主要是大一和大二。通過兩周的部長帶領干事查考勤之后，現(xiàn)在考勤交由干事負責。為保證學風建設年能夠圓滿完成任務，提高課堂考勤出勤率，下階段將加大考勤力度，每周每院抽查兩個年級，每個年級抽查一個班。
第二、學風調研
為全面了解我校不同學院、不同專業(yè)的學風情況，校學習部根據(jù)我校具體情況，編寫了兩套學風調研問卷，一套是針對全校學生，另一套針對我校各院的輔導員。目前兩套問卷都已下發(fā)，帶收回問卷之后，校學習部將根據(jù)調研問卷情況，作出一份調研分析報告，然后再就有關問題進行解決。
第三、科研宣傳月活動
為促進我校大學生科研隊伍建設，增強在校大學生的科研興趣，校學習部策劃了"襄樊學院09年科研宣傳活動"，策劃書交由科研處之后，具體工作尚需待議，校學習部將盡快完成策劃書有關問題，盡快將此活動開展。
近兩個月以來，學習部在許多方面都出現(xiàn)了一些問題，現(xiàn)部分問題進行說明：
一、剛開學時同學們對時間的把握上出現(xiàn)了問題，這與各二級學院學習部沒有及時傳達有關系，每次學習部例會時，我部都會強調院學習部查考勤的時間，反復強調之后，現(xiàn)在考勤已步入正規(guī)化。
二、我部干事查考勤出現(xiàn)拖延的情況，這一直是查考勤時最難處理的事情。有些班級的班委希望本班的考勤好一些，就利用很多的方法和我部干事拖延時間，這樣的情況有但是還不太嚴重，我部會采取措施，將這樣的情況盡快的壓下去，真正的讓各二級學院的考勤都是公平、公正的。當然，這與我部干事的檢查力度還是有一些關系的，我們會加強對干事的管理，讓他們在思想上知道這樣做的嚴重后果，徹底的改善這樣的情況。針對以上的情況，我部會在下一學期進行工作方法的改進，讓日常考勤工作真正的規(guī)范化、制度化，我相信只要我們共同的努力，大家真正的意識到考勤的重要性，我院的學風就一定能夠做的`更好。
以上就是校學習部對九、十月份的工作總結，對本月出現(xiàn)的不足之處，校學習部在以后的工作中加以改善，更好的做好本部的基礎工作，并在現(xiàn)有的條件下，不斷的完善、創(chuàng)新，將整個學習學術部的學生工作做的更出色，我們有信心也有能力做好，為學校的發(fā)展貢獻自己應有的一份責任。
例會工作總結 篇11
在本周例會中，我部詳細的就兩個問題作出了商討：
1、教室衛(wèi)生事情，加大教室衛(wèi)生的監(jiān)督檢查力度，每天的早上和晚上進行檢查，做到早晚保持；
2、關于本學期活動，定下來是進行兩個活動，一個是齊魯民俗文化知識競賽，跟往年的內容一樣，只是在游戲方式上做了稍微的改動。第二個活動就是新定的教室文明月活動，旨在為同學們營造一個良好的學習氛圍機械工程學院勤助生活部20xx年10月30日
勤工助學中心部門制度
一：總則：
為了規(guī)范勤工儉學中心的`日常工作，促進勤工儉學中心的健康發(fā)展，維護廣大貧困生的合法權益，促進系建設，發(fā)揮勤工儉學中心部在學生日常生活中的積極作用，制定本規(guī)章制度。
第一：例會制度
第一條：勤工助學部長每兩周召開例會，總結兩周內的工作及匯總出現(xiàn)的問題。第二條：必須定期召開協(xié)會內部例會，部署每周工作，提出工作要求。
第三條：副部必須作好會議記錄傳達，落實會議精神。
第四條：開會的前一天由副部長及時申請教書，同時通知部門干事。
第五條：部長、副部及干事不得無故缺席，如有特殊原因者，則向部長請假。第六條：會議期間手機應處于靜音狀態(tài)，不準穿拖鞋到場，中途不得接電話，更不能離開會場，同時會議非討論階段應保持會議紀律。
第七條：每次會議必須本人報到，報到后應入座，不得隨意走動。
第八條：例會需由2/3以上的成員參加會議才為有效，否則作為部門曠會。
第二：檔案管理制度
第一條：外語系勤工助學中心考核組檔案是工作開展情況的真實記錄，是部門開展工作的重要參考。第二條：考核組檔案有考核組負責管理，實施檔案登記管理制度，定期進行整理、歸檔和編目。
第三條：部門的工作計劃、工作總結、活動情況及時以電子稿形式或手稿上交考核組，并有考核組整理后存檔，考核組的每次會議記錄應存檔。
第四條：對于上級文件和相關圖文資料雜志等有保存價值的材料均作為檔案保存。
第五條：每次面試兼職的同學基本信息都要歸檔，每次兼職同學都要做好登記。反饋工作。
第三：中心員管理制度
第一條：根據(jù)需要，適時向全系招募勤工助學中心員，接受報名、登記。經過資格認證以后，根據(jù)特長情況并參照本人意愿劃入相關服務中心，填寫勤工助學服務小時登記表，并把名單以EXCL電子表格的形式上交考核組歸檔。
第二條：根據(jù)工作成績和工作時間評選先進，做好對勤工助學中心員的表彰激勵工作。
第三條：根據(jù)條件，每季度至少組織一次中心員聯(lián)誼活動。
第四：材料上報制度
第一條：檔案管理工作統(tǒng)一由考核組負責，考核組對勤工助學所有文件進行收集、分類、整理、歸檔，并及時對各項工作進行總結，在例會上向部長匯報情況。第二條：檔案分為：會議記錄、工作總結、各部門學期活動記錄及其它需保存的資料。各部門的各類檔案應由考核組按各系部門進行分類保管。
第三條：考核組人員定期對舊檔案進行全面整理，對新檔案進行收集、歸類、保存。
第四條：各類檔案是對部門干事工作表現(xiàn)作綜合評價的重要依據(jù)，也是對學生干部干事進行考核和評優(yōu)的依據(jù)。
第六．報帳制度
第一條：購物所開發(fā)票要準確注明購買物品的名稱、數(shù)量、單價、金額以及辦理人員的姓名，購買當日的日期等等；車費報銷需注明時間，地點，事因。等等第二條：所開發(fā)票的金額必須真實，虛報、謊報一律無效；第三條：發(fā)票不能亂涂亂改，發(fā)票完整干凈，否則不予以報銷；第四條：購買物品時，收據(jù)、證明等不予以報銷，以發(fā)票為準；
第五條：任何社會捐助或相關活動合法所得，須由協(xié)會專人監(jiān)督并交由部長并完整記錄。
第七：部員考核制度
第一條：本制度適用范圍勤工助學中心全體成員。
第二條：全體成員學習成績要求優(yōu)良，工作主動，認真，各方面都能起到模范帶頭作用。
第三條：凡符合以下條件者，在學期考核評優(yōu)時予以優(yōu)先。
1、積極主動，踏實肯干，認真負責，會議及日�；顒訜o遲到，缺席現(xiàn)象。
2、勇于開展批評與自我批評，堅持維護集體利益和信調部的聲譽，敢于同不良傾向做斗爭。
3、為勤工助學中心作出重大貢獻的成員。
4、勇于提出部長副部長在工作中的不足之處。
5、發(fā)揚主人翁精神，為勤工助學工作出謀劃策，工作上有創(chuàng)新，成績顯著。第四條：凡具有以下情況者，根據(jù)情節(jié)輕重，勤工助學將給予批評，嚴重者辭退。
1、違反勤工中心制度，校規(guī)校紀和國家法律的。第五條：無故多次缺席部門例會。
第六條：勤工成員若無正當理由要求退出勤工助學中心，以“辭退”論。第七條：院部考核組負責執(zhí)行全體成員的考核，評議工作。具體事項如下：
�。ㄒ唬┕ぷ鲬B(tài)度
1、會議考勤。
2、紀律觀念（會議，值班，活動紀律）。
3、對勤工助學中心布置工作的配合及完成情況。
�。ǘ┕ぷ髂芰�
1、部門內部日常工作。
2、部門內部成員團中心建設。
（三）工作成績
1、活動開展成效及成績。
2、部門威信及評價。
�。ㄋ模┢渌�
1、遵守校規(guī)校紀及勤工儉學中心的規(guī)章制度。
2、部長對成員的評價與推薦。
3、考核結果公開，并及時接受群眾監(jiān)督。
4、勤工儉學中心擁有最終解釋權。
第八、勤工助學中心管理條例（補充）
�。ㄒ唬⒉块L及副部接受系學生會考核和監(jiān)督，對本中心負責。
�。ǘh考核
1、系部缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，
缺席三次，上報學生會。經學生會及輔導員商議后，確定取消其先進評比。缺席三次以上。上報學生會。經學生會及輔導員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀系部評比。
2、副部長缺席一次，口頭警告，缺席兩次，通報批評，
缺席三次，上報學生會。經學生會及輔導員商議后，確定取消其先進評比。缺席三次以上。上報學生會，經學生會及輔導員商議后，確定以“辭退”論處。表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評比。
3、干事缺席一次，口頭警告。缺席兩次，部門通報批評。缺席三次，取消干事資格。
缺席三次以上，上報部部長及副部。經部長及副部商議后，確定取消其先進評比表現(xiàn)優(yōu)異者，優(yōu)先考慮優(yōu)秀干事評比。
�。ㄈ�、工作考核
日常工作匯報和勤工助學活動登記、反饋、工作計劃、工作總結按時上交。有拖欠情況，按拒絕管理處理。
積極配合院勤工助學中心工作，有故意延誤工作，影響工作效率和部門名譽的，可按拒絕管理處理。
例會工作總結 篇12
年級宣傳委員xxx發(fā)言
1、匯報近期工作：
�、贋榱藰嫿己玫膶W風，每周一上午10:00推送固定板塊“周一見|20xx級第X周考勤結果公示”，內容為上一周查課記錄；
②外研社杯獲獎者的采訪已經推送完畢；
③我愛我家評比結果微信文章將于本周五推送，希望班委能夠多轉發(fā)宣傳
2、宣傳推廣年級微信公眾號：望班長利用晨會制度再次宣傳“河師大外院20xx級”微信公眾號，并起好帶頭作用，及時關注和分享公眾號動態(tài)
3、投稿要求：
�、侔l(fā)送投稿時需附圖片文字兩部分，以word文檔的形式進行發(fā)送；
②文字要求符合活動精神，體現(xiàn)活動內容；
�、壅掌笄逦鸁o夸張濾鏡美顏效果，統(tǒng)一橫屏拍攝，不能附帶水印，發(fā)送時請用原圖
4、自我反思：
�、贂推渌块T合作，推送同學們感興趣的內容；
�、谕扑椭皢柷宄蠋煹囊螅唤o彼此增加工作量
年級學習委員xxx 、xxx 、xxx發(fā)言
關于反思出觀眾考慮不周問題：
1、出觀眾工作安排：
①10月16日外研社演講賽出觀眾65名
�、�10月30日21世紀杯演講賽出觀眾75名
2、總結及反思：
�、贈]有考慮到大多數(shù)班級周二夜晚有課，導致多名同學重復出觀眾；
�、诮拥焦ぷ骱鬀]有第一時間向老師匯報，自行安排了工作，造成不必要的麻煩，反思在今后工作中，無論在哪個工作口接收到的工作都要及時向輔導員老師匯報，等待批示后再進行具體工作安排
法語一班班長xxx發(fā)言
1、近期工作總結：
�、俳y(tǒng)計宿舍信息：統(tǒng)計本年級同學考研意向，教材賬目核對、簽字工作等；
�、趯W風建設：在“教學評估周”期間在“課堂要求”上有一條是“同學們上課盡量往前坐，前三排不要留空位”，但對于本班同學來說，即使不是在“教學評估周”，大家也都是爭著坐前排，說明班級的學習積極性的確很高
2、班級同學基本情況介紹
3、工作反思：在做“統(tǒng)計本年級考研意向”工作時，我對于沒能按時完成工作，給負責本項工作的同學說聲抱歉，以后在工作的過程中要對于不同的工作采取不同的工作方法。例如：對于年級上要求每位同學都必須參與的工作，選擇把大家召集起來或者收取截圖的方式，確保每位同學都參與進來
4、分享一句最喜歡的.話：人無我有，人有我優(yōu)！共勉
年級團組織委員xxx發(fā)言
1、10月28日負責統(tǒng)計年級報考國家教師資格考試的人數(shù)，年級總計報考323人，報考率達70.68%
2、10月30日負責組織學習“青年大學習”網上主題團課第二季第二期，學習及截圖收取工作已完成
3、11月4日至5日負責年級20xx年獎助學金信息核對及紙質材料的收取，工作已完成。需要強調的是大家進行信息核對必須謹慎，并嚴格按要求進行簽字確認等細節(jié)性工作
4、11月7日開始以班級團支部進行團支部會議記錄的補寫，預計三名班委共同完成此項工作，后續(xù)具體安排由班級團支書負責
5、關于發(fā)送工作通知的注意事項:①言簡意賅，突出重點;②視情況貼心附上操作步驟截圖或原通知鏈接;③考慮周全，便于順利開展工作
例會工作總結 篇13
在本月的工作中，我們本著以“奉獻、友愛、互助、進步”為服務精神，以“服務校園、回報社會”為口號開展了一系列活動。在院領導和團學會各部門的大力支持及志愿者的大力配合下，我院將本身特點和志愿者工作相結合，展現(xiàn)了本院青志聯(lián)的特色，同時也促進了我院青志聯(lián)更好的發(fā)展，展現(xiàn)了當代大學生服務學校、服務社會的.志愿者精神。
本月青志聯(lián)開展的活動為“傾聽校園聲音，保護生活環(huán)境”“義務維修，服務師生”以及學校運動會的后勤工作。
1.“傾聽校園聲音，保護生活環(huán)境”
本次活動的主要形式是橫幅簽名。活動任務量不是很大，但重在宣傳和后期總結。旨在讓同學們能夠意識到各類白色污染對我們生活環(huán)境造成的影響，號召同學們要愛護校園環(huán)境，不再隨意亂丟垃圾，不讓污染進入我們的生活環(huán)境，還校園一片凈土。
2.“義務維修，服務師生”
青志聯(lián)開展了以義務維修電器的特色活動，由青志聯(lián)主辦，電子愛好者協(xié)會參與，前期的宣傳也都做得到位。此次活動的形式較大，出動了近百個志愿者，分別在學校的一二五食堂進行擺點并收集需要維修的電器，活動取得很大的成果，也成功將我們的青志聯(lián)宣傳出去。
例會工作總結 篇14
不知不覺，新的一年又將來臨了�；仡欉@一年的工作歷程，作為某某公司廣告部的一名銷售人員，我深深的感到公司的蓬勃發(fā)展的熱情，某某某公司人為之拼搏的可貴精神。下面，我就將我20xx年的個人工作情況進行如下總結：
一、20xx年銷售情況
我是某某公司銷售部的一名銷售人員，主要負責跟進某某區(qū)域廣告代理公司媒介策劃專員和購買專員的媒介排期與投放工作，推薦合作，以下單業(yè)績?yōu)楣ぷ魅蝿樟俊?0xx年，我積極與部門員工一起在某某地區(qū)推廣我公司的業(yè)務，并以公司的戰(zhàn)略目標為指導，與相關的合作客戶就媒介排期與投放工作進行了良好的合作。某某某的銷售是我公司廣告銷售部門工作的重點，銷售形勢的好壞很大程度上影響著公司的經濟效益。這一年來，我銷售部門堅持鞏固老市場、培育新市場、發(fā)展市場客戶、挖掘潛在市場，利用我公司的某某帶動產品銷售，并取得了較好的效果。
隨著某某產品在某某地區(qū)日趨嚴酷的市場競爭局面，信息在市場銷售過程中有著越來越重要的作用，信息就是效益。我部門時刻密切關注市場動態(tài)，把握商機，向信息要效益，通過不斷的市場調研和信息收集、分析、整理，將其制度化、規(guī)范化、經�；Ｎ忆N售部門通過市場調查、業(yè)務洽談、計算機網絡等方式和途徑建立了比較穩(wěn)定可靠的信息渠道，密切關注行業(yè)發(fā)展趨勢。與此同時，我們建立了客戶檔案，努力做好基礎信息的收集，并根據(jù)某某市場情況積極派駐業(yè)務員對銷售市場的動態(tài)進行跟蹤掌握。20xx年度，我銷售部門定下了某某的銷售目標，年底完成了全年累計銷售總額某某某，產銷率某某%，貨款回收率某某%。20xx年度工作任務完成某某%，主要業(yè)績完成某某%。
二、個人能力評價
廣告銷售部肩負這公司產品的銷售工作，責任重大、任務艱巨。一支能力出色的高素質銷售隊伍是完成公司的年度銷售任務的重要保障。作為公司的員工，我時刻都感覺到自己身上的重任。我的言行代表了公司的形象。因此我時刻不斷以嚴謹?shù)墓ぷ骶褚笞约�，不斷加強自身的能力修養(yǎng)，廣泛的了解廣告市場的動態(tài)，時刻做好自己的本職工作。對于公司的各項銷售政策，我都認真貫徹執(zhí)行，并在工作中發(fā)揮刻苦工作的精神，努力完成銷售目標。在工作中，我努力做到與同事友好相處，面對工作任務，我們積極進行溝通協(xié)調，對于有利于完成銷售目標的意見和建議，我認真分析研究，并虛心接受。
三、工作建議及努力方向
回顧這一年來，我與銷售部全體業(yè)務人員發(fā)揚吃苦耐勞、敢于進取拼搏的精神，團結寫作取得了良好的業(yè)績。但是，仍然沒有完成任務，這是我應該認真反思的地方。不管怎樣，成績都是屬于過去的.。展望未來，擺在我面前的路還更長、困難還有很多，任務也很艱巨。但是，作為某某公司的銷售人員，我不應該畏懼困難，反而應該迎難而上。我一定會在20xx年更加出色的發(fā)揮自己的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性。履行好自己的崗位職責，全力以赴的做好20xx年度的銷售工作，要深入了解某某的動態(tài)，要進一步開拓和鞏固某某市場，為公司創(chuàng)造更加高的銷售業(yè)績。
喜迎新春，祝我們某某公司在20xx年的銷售業(yè)績上更上一層樓，走在某某行業(yè)的尖端，向我們的理想靠攏。
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