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救護(hù)隊工作總結(jié)（通用12篇）
不經(jīng)意間，工作已經(jīng)告一段落，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結(jié)。大家知道工作總結(jié)的格式嗎？以下是小編收集整理的救護(hù)隊工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
救護(hù)隊工作總結(jié) 1
我是xxx礦救護(hù)中隊副中隊中長。任職以來，在領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，以高度負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，扎實有效地完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，在實踐中學(xué)到了知識，得到了鍛煉，政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都有了一定提高。下面將我一年多來的工作、學(xué)習(xí)情況向領(lǐng)導(dǎo)作以匯報。
一、注重自身表率，狠抓救護(hù)職業(yè)道德建設(shè)
基層救護(hù)中隊的核心工作是戰(zhàn)備值班、應(yīng)急救援工作、訓(xùn)練和隊伍管理。特別是任職以來，注重加強隊伍職業(yè)道德素質(zhì)培養(yǎng)。通過學(xué)習(xí)拓寬了自己的知識面，加深了對實際工作中的一些問題的理解，把一些具體的工作經(jīng)驗上升到了職業(yè)道德層面上來從而為更好地開展救護(hù)工作打下了良好基礎(chǔ)。另外，我和中隊全體管理人員一起對救護(hù)隊如何管理進(jìn)行了認(rèn)真的分析研究，采取了以德服人管理模式，并從自身做起，當(dāng)好楷模，用行動去影響、帶動他們，指戰(zhàn)員積極性得到了很大的提高。同時，也注重做好個別老同志的思想轉(zhuǎn)化工作，關(guān)注指戰(zhàn)員的思想動態(tài)。去年上半年，為了進(jìn)一步規(guī)范救護(hù)隊伍管理，中隊根據(jù)自身實際出臺了指戰(zhàn)員考評細(xì)則及相關(guān)制度，做到用制度管人，特別是在對老隊員的管理中，以一視同仁為原則，職業(yè)道德教育為基礎(chǔ)，做到先關(guān)心再要求，取得了一定的效果，老隊員都能夠從意識上服從管理、配合工作。全體指戰(zhàn)員精神面貌煥然一新，士氣高昂，工作積極。
二、努力提高管理能力，堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)
一是要堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)。一年多以來，中隊各項設(shè)施都不夠完善，我在心里想如何改變中隊硬件設(shè)施不齊全，軟件建設(shè)不規(guī)范的現(xiàn)狀。今年夏天，隊員宿舍、個別辦公室空調(diào)損壞，不能正常制冷，在中隊經(jīng)費不足的情況，我主動聯(lián)系總務(wù)科請地方專業(yè)人員修理空調(diào)，使官兵能夠安心工作；二是要中隊全體指戰(zhàn)員發(fā)揮主觀能動性，自己動手建隊。我積極向上級機關(guān)反映情況，爭取給予支持，同時，同全體指戰(zhàn)員一道動手，從內(nèi)到外逐步規(guī)范，通過一段時間的'建設(shè)，面貌煥然一新。今年以來，中隊的各項工作我都能親臨一線，靠前指揮，從不坐而論道，當(dāng)甩手掌柜，我中隊精細(xì)化管理水平有了明顯的提高。三是不等不靠，立足自身，能主動地解決問題。我能夠深入調(diào)查研究，堅持吃透“上情”和摸清“下情”相結(jié)合，繼承借鑒和發(fā)展創(chuàng)造相結(jié)合，個人努力和發(fā)揮群眾作用相結(jié)合，理論和實踐相結(jié)合，不唯書、不唯上，不照抄、不照搬，一切從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作。四是心系指戰(zhàn)員，處處為指戰(zhàn)員考慮。無論訓(xùn)練場、宿舍，都能和戰(zhàn)士打成一片，戰(zhàn)備值班工作中，能經(jīng)常問寒問暖，如有指戰(zhàn)員生病能積極關(guān)心，家中遇事，能盡其力幫助解決。
工作中存在的幾點問題：
1、工作中還存在一些不嚴(yán)、不細(xì)的做法，在今后的工作中一定要強化管理；
2、我干工作急脾氣，有時處理問題欠考慮，以后的工作中應(yīng)全面分析考慮問題，盡量避免出現(xiàn)工作上的失誤；
3、與其他管理人員溝通較少，以后盡量多進(jìn)行溝通；
4、有時說話不講究方式、易激動，以后盡量改正，克服缺點；
5、由于我上任時間較短，工作經(jīng)驗尚有欠缺，要虛心向老隊長學(xué)習(xí)，盡快進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力。
救護(hù)隊是一個團(tuán)結(jié)的集體，積極向上的集體。我是這個集體的領(lǐng)跑者，我將引領(lǐng)救護(hù)隊走向一條更加成熟的道路。為我縣礦區(qū)的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
救護(hù)隊工作總結(jié) 2
緊張的20xx年過去了，回顧一年來的工作，我隊在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，認(rèn)真貫徹“加強戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極搶救”的救護(hù)工作原則，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)所安排的各項工作，現(xiàn)將這一年來的工作作如下總結(jié)：
一、隊伍基本情況
目前我隊在冊人員20人，下設(shè)了3個救護(hù)小隊，每小隊6人，分別設(shè)立救護(hù)小隊長和副小隊長各一名。
二、開展的主要工作及成效
1、在81108、81110工作監(jiān)控中，為生產(chǎn)一線保駕護(hù)航，作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
2、認(rèn)真完成了日常北五、北三、7#層、8#層、12#層等采空區(qū)的取樣任務(wù)和每年一度的反風(fēng)演習(xí)。
3、在安全技術(shù)工作中完成了51107、2623-1、5627-1等密閉區(qū)的啟封和瓦斯排放工作。
4、特別是在9月份2820采空區(qū)（火區(qū)）注漿、監(jiān)控氣體工作中，隊員們體現(xiàn)出了不怕苦，不怕累的工作精神，加班、加點、認(rèn)真、細(xì)心的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
三、工作中的不足
1、在2820火區(qū)監(jiān)控工作中，不慎出了兩名工傷人員。
2、在日常工作中缺乏訓(xùn)練，內(nèi)務(wù)工作不到位，各別人員勞動紀(jì)律觀念差。
3、儀器裝備小部分缺少，特別是呼吸器跟不上形勢的發(fā)展需要。
四、20xx年的`工作計劃
1、加強日常技術(shù)業(yè)務(wù)和體能訓(xùn)練，提高隊伍綜合素質(zhì)，其中包括：瓦檢儀、多種氣體檢測儀、自動蘇生器、本星效驗儀、Y6型氧氣呼吸器等技術(shù)裝備的使用。
2、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，包括：《礦井通風(fēng)與安全》、礦山救護(hù)規(guī)程》、“一通三防”和“救護(hù)一百題”。
3、加強勞動紀(jì)律管理，使隊伍在工作中有規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、軍事化的思想觀念。
4、認(rèn)真，細(xì)心的完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的各項任務(wù)。
我們堅信，救護(hù)隊在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，刻苦學(xué)習(xí)，不斷完善，努力工作，使救護(hù)隊真正成為一支規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，軍事化的優(yōu)質(zhì)隊伍，為我礦的安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
救護(hù)隊工作總結(jié) 3
礦山救護(hù)隊成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場勘察、搶險、救護(hù)等急、難、險、重任務(wù)，是一個工作任務(wù)繁重、危險系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對礦山救護(hù)隊的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)如下：
一、端正思想，提高認(rèn)識，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
自20xx年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會議召開后，我局及時召開了黨委會議，組織學(xué)習(xí)了會議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會、吃透會議精神。并針對救護(hù)隊目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認(rèn)識到救護(hù)隊實行人事制度改革勢在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護(hù)隊目前機制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強的現(xiàn)狀。
人事制度改革是一項情況復(fù)雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強的工作，稍有不慎，不但達(dá)不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長的“礦山救護(hù)隊人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實加強對此項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項具體工作的開展提供了強有力的組織保障。
二、深入調(diào)查，廣泛動員，把政策精神宣傳到位。
為認(rèn)真搞好礦山救護(hù)隊的人事制度改革工作，切實抓出實效。我們在加強組織領(lǐng)導(dǎo)的同時，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負(fù)責(zé)人會議和全體干部職工大會，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動，一方面使廣大干部職工對人事制度改革有了進(jìn)一步的認(rèn)識，能夠正確對待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺擁護(hù)人事制度改革中來。
三、制定方案，堅持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。
一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。通過反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護(hù)隊的實際情況編制切實可行的實施方案。
二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點。礦山救護(hù)隊的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險極高，對于隊員的身體素質(zhì)的好壞、救護(hù)知識和安全經(jīng)驗的要求都比較高。因此，我們在堅持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護(hù)隊伍年輕化、專業(yè)化”原則的.同時，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護(hù)經(jīng)驗的人員，對此做了特別規(guī)定，確保了這支隊伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護(hù)隊人事制度改革實施方案》、《礦山救護(hù)隊崗位設(shè)置及管理制度》、《礦山救護(hù)隊公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護(hù)隊工資分配方案》、《礦山救護(hù)隊目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。
三是及時公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時將其公布于眾，切實做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行座談討論，對部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說和解釋工作，做到“兩個到位，三個公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責(zé)公開。
四、分步實施，加強管理，提高救護(hù)隊伍戰(zhàn)斗力。
一是競聘上崗。我們將救護(hù)工作崗位競聘工作當(dāng)作一件大事來抓，積極推行聘用制，并出臺《礦山救護(hù)隊崗位設(shè)置及管理制度》和《礦山救護(hù)隊公開招聘、考試及考核辦法》，明確單位與職工新的人事關(guān)系，進(jìn)一步明確崗位職責(zé)、工作任務(wù)及應(yīng)聘條件，按照“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實行競爭上崗，擇優(yōu)聘用。
二是強化管理。年初，管理局與礦山救護(hù)隊簽訂《目標(biāo)管理責(zé)任書》，明確了其工作任務(wù)和獎懲辦法，加強了對救護(hù)隊的綜合管理。同時，把管理延伸到每一個具體崗位，明確了每一個工作崗位的崗位職責(zé)和要求，本隊每月進(jìn)行一次考核，管理局年底組織進(jìn)行全面考核，并把隊員的工資和福利待遇與工作崗位、工作表現(xiàn)、考核成績以及部門效益相掛鉤，真正體現(xiàn)了優(yōu)者多得、勤者多得、付出與獲取成正比的工資分配模式。有效地調(diào)動了救護(hù)隊員的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性。
五、存在的幾點問題：
一是救護(hù)隊原屬自收自支事業(yè)單位，核定編制13人，經(jīng)費來源是向礦山企業(yè)收取每噸產(chǎn)品0.20元礦山救護(hù)服務(wù)費，而此項收費已于20xx年12月1日由省財政廳、省煤炭局聯(lián)合下發(fā)湘財停字[20xx]38號文件取消，救護(hù)隊斷絕了經(jīng)費來源。
二是20xx年10月，我局就救護(hù)隊納入財政全額撥款以及編制問題向政府作了專題報告，政府僅撥付經(jīng)費1.6萬元，無法保障救護(hù)工作順利開展。
三是由于經(jīng)費原因，礦山救護(hù)隊事故搶險救護(hù)車沒有，其它救護(hù)設(shè)施和設(shè)備基本老化或淘汰，事故搶險靠租用中巴車，救護(hù)隊員的待遇沒有著落，最起碼的設(shè)備維修都無法進(jìn)行，救護(hù)隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力沒有物質(zhì)保障。
救護(hù)隊工作總結(jié) 4
由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關(guān)硬件設(shè)施及日常訓(xùn)練和應(yīng)急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據(jù)20xx年大隊訓(xùn)練計劃，我中隊20xx年一季度工作具體如下：
一、細(xì)化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進(jìn)一步改進(jìn)和完善中隊的一些管理制度，并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規(guī)范人，以制度管理人。
二、嚴(yán)格績效考核，全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。
本季度全中隊認(rèn)真學(xué)習(xí)《20xx年救護(hù)消防大隊績效工資考核辦法》結(jié)合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收標(biāo)準(zhǔn)，搞好中隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好月績效工資考核，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當(dāng)?shù)谝弧?/p>
三、加強業(yè)務(wù)技術(shù)體制訓(xùn)練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓(xùn)練設(shè)施都還沒有建設(shè)完備，因此在日常訓(xùn)練中不能完全達(dá)到大隊訓(xùn)練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、bg4席位操作和萬米佩氧訓(xùn)練、災(zāi)區(qū)電話等一些條件具備的訓(xùn)練科目。礦圖的識圖認(rèn)圖。了解金峰礦區(qū)的消防設(shè)施狀況及各單位防火、滅火及預(yù)案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護(hù)規(guī)程》、《救護(hù)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》和《救護(hù)理論百題》。在體制訓(xùn)練方面，由于受場地和訓(xùn)練器械的`限制，安排每日早晨6：40-7：20進(jìn)行xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進(jìn)行xx米長跑、負(fù)重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓(xùn)練。
四、預(yù)防檢查及實戰(zhàn)演習(xí)訓(xùn)練。
根據(jù)大隊績效工資考核辦法及20xx年訓(xùn)練計劃，每月將安排不少于6次預(yù)防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進(jìn)行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區(qū)的消防設(shè)施狀況及各單位防火、滅火及預(yù)案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節(jié)節(jié)假日期間值班戰(zhàn)備工作。
本季2月13日是農(nóng)歷20xx年春節(jié)，中隊指戰(zhàn)員們一定發(fā)揚救護(hù)隊員的吃苦奉獻(xiàn)精神，站好20xx年的最后一班崗、值好20xx年的新一班，讓金峰礦區(qū)過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務(wù)范圍內(nèi)各廠礦單位的預(yù)防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預(yù)案、消防水源、消防設(shè)施及重大火險隱患等狀況，并做好春節(jié)期間值班戰(zhàn)備工作，更加嚴(yán)格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護(hù)隊工作總結(jié) 5
救護(hù)隊認(rèn)真落實堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),努力遵循“關(guān)鍵在于扎扎實實抓落實”的工作要求,本著實事求是的態(tài)度,確立了工作重點和目標(biāo),始終堅持抓管理教育工作不放松、抓安全工作不放手、抓“三基”工作不松勁、開展預(yù)防性安全檢查和處置各類安全事故工作。主要做了以下幾個方面的工作
一、工作回顧：
�。ㄒ唬┘訌娂夹g(shù)大練兵
根據(jù)救護(hù)隊年初制定的工作計劃，救護(hù)隊對隊員進(jìn)行理論考試和體能摸底，每季度進(jìn)行一次考核，并對在摸底、考核過程中成績較好的隊員進(jìn)行表揚和獎勵，極大的激勵了隊員們自覺訓(xùn)練的`積極性，隊員的身體素質(zhì)有了很大提高，在維護(hù)我礦安全生產(chǎn)工作中，形成了 “比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，極大支援了我礦安全生產(chǎn)。并在20xx年度國家局質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收中，繼續(xù)保持特級救護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。
�。ǘ﹦�(chuàng)新管理思路，提高管理水平
由于救護(hù)隊成立時間較短，只是剛剛走上正規(guī)，在管理思路上我們還沒有成熟的經(jīng)驗，為了更好的體現(xiàn)小隊長的管理水平，我們摸索著將三個小隊的小隊長、副小隊長進(jìn)行輪換，要求每個小隊長、副小隊長徹底掌握每個隊員的基本情況，包括每個隊員的學(xué)歷、愛好、家庭情況、優(yōu)點、缺點等等，經(jīng)過一段的實踐來
看，達(dá)到了預(yù)期的目的，通過輪換，既加強了隊員之間的感情交流，又給小隊長提供了一個了解隊員情況的平臺，為他們的下一步工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。另外，救護(hù)隊打破了以往吃“大鍋飯”的局面，每個隊員每天都進(jìn)行劃分考核，每一天的每項工作都有相應(yīng)的分值，及大地提高了隊員工作的積極性。
�。ㄈ⿵娀茸o(hù)技術(shù)培訓(xùn)，提升隊伍綜合素質(zhì)
一是制定培訓(xùn)計劃，積極做好培訓(xùn)體系建設(shè)，認(rèn)真抓好落實；二是結(jié)合本集團(tuán)內(nèi)部礦井復(fù)雜地質(zhì)條件，以及工作面出現(xiàn)的發(fā)火、冒頂?shù)刃虑闆r、新問題，在救護(hù)技術(shù)培訓(xùn)工作中，堅持理論貼近實際，進(jìn)一步提高了培訓(xùn)工作的針對性和實效性。
�。ㄋ模┕ぷ骷膀炇�
一年來，協(xié)助通防工區(qū)工作面防火，壘防火墻等工作，極大緩解了通防工區(qū)人員少力量薄弱等問題，同時順利通過了救護(hù)隊資質(zhì)延期，特級中隊年審兩次大的驗收工作，以及應(yīng)急救援為中心的各項工作任務(wù)。
二、存在問題
1、缺少部分裝備如：氣體分析化驗車、裝備車等。
2、隊員年齡結(jié)構(gòu)平均較大。
3、隊伍成立時間不長缺少實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4、個別隊員自律性較差。
救護(hù)隊工作總結(jié) 6
20xx年已過去，回顧這一年來的工作。中隊在公司及礦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，救護(hù)隊始終堅持在“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針。緊緊圍繞“加強戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極搶救”的救護(hù)工作原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)《煤礦救護(hù)規(guī)程》和《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》的規(guī)定，加強救護(hù)指戰(zhàn)員的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，積極搞好預(yù)防性安全檢查工作雨季三防冬季四防工作等，具體工作如下：
一、建立健全和完善中隊各項規(guī)章制度
嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度是救護(hù)隊管理的核心，嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事是救護(hù)隊工作的重點。完善各項規(guī)章制度是救護(hù)隊工作的措施，救護(hù)隊組建開始就又規(guī)章制度和管理辦法，并不斷完善。通過規(guī)章制度和管理辦法的實施，中隊全體指戰(zhàn)員有了較為深刻的'認(rèn)識，在行為規(guī)范上有了明顯的改變。遵章守紀(jì)的自覺性更加加強，但還不夠理想，離軍事化管理還存在一定的距離，管理制度上還不夠完善。所以，中隊今后將會結(jié)合自身的實際不斷地完善。使中隊的管理工作不斷地提高和創(chuàng)新。
二、加強職工思想教育
因救護(hù)隊是煤礦工作的特殊專業(yè)隊伍，在處理各類事故中對隊員進(jìn)行思想教育和政治學(xué)習(xí)。管理人員不定期與隊員溝通，了解其思想變化，針對不同的情況采取不同的辦法解決。通過思想教育和政治學(xué)習(xí)，使隊員的工作態(tài)度有了較大的轉(zhuǎn)變。
三、加強技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)
加強理論知識學(xué)習(xí)，是每個救護(hù)指戰(zhàn)員的主要工作，學(xué)習(xí)新技術(shù)，更新新觀念是提高指戰(zhàn)員業(yè)務(wù)水平的重要手段。有助于對煤礦知識的熟悉，從而更好地為煤礦安全生產(chǎn)服務(wù)。中隊具體工作是：
1、 中隊組織了每天不少于2小時的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦救護(hù)規(guī)程》、《礦山救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》、《救護(hù)知識500題》、《應(yīng)知應(yīng)會知識》及礦井知識的學(xué)習(xí)。并且每月進(jìn)行了業(yè)務(wù)知識的考試，通過考核，全體指戰(zhàn)員的業(yè)務(wù)知識有了很大的提高。
2、 每次下井過程中，中隊指揮員都要對隊員進(jìn)行煤礦知識的講解，不斷地更新隊員的井下知識。
3、 在事故處理過程中和處理事故后都要進(jìn)行戰(zhàn)后總結(jié)，指出了處理事故取得的經(jīng)驗和存在的不足。
四、嚴(yán)格訓(xùn)練，不斷提高身體素質(zhì)
為了保證對處理事故時有充沛的體力，中隊每天都堅持一名指揮員帶隊出操，每天跑步3000米，爬繩4.5米，引體向上10次，拉檢力器100次，舉啞鈴20次，負(fù)重蹲起15次，舉杠鈴連續(xù)10次，并且每季度進(jìn)行一次佩機萬米行走，中隊每周進(jìn)行組織儀器裝備維護(hù)與保養(yǎng)，儀器操作與應(yīng)知應(yīng)會知識，現(xiàn)場急救知識等學(xué)習(xí)，確保隊員的身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)達(dá)到搶險救援的要求。
五、加強戰(zhàn)備值班
中隊按照《救護(hù)規(guī)程》的要求，執(zhí)行24小時值班制度。每月初由中隊制定值班表，由小隊輪流值班、待機、工作，并且要求沒小隊不少于6人。從而保證了戰(zhàn)備值班的連續(xù)性，達(dá)到了規(guī)定的要求。
六、加強儀器裝備的管理
按照《救護(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》的要求分到各小隊，并且組織了各小隊新裝備的操作和應(yīng)知應(yīng)會知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，同時，加強了儀器裝備的保養(yǎng)，使之達(dá)到戰(zhàn)備標(biāo)準(zhǔn)要求。
七、認(rèn)真搞好預(yù)防安全檢查和熟悉巷道工作
繼續(xù)組織小隊下井預(yù)防檢查和熟悉巷道工作，在檢查中嚴(yán)格做到：
1、 了解礦井巷道及采掘工作面、采空區(qū)的分布及管理情況。
2、 了解礦井通風(fēng)、排水、供電、壓風(fēng)、消防、監(jiān)測等系統(tǒng)的基本情況。
3、 檢查有害氣體及礦井各硐室的分布情況和防火設(shè)施。
4、 了解礦井瓦斯、水害、自然發(fā)火、頂板、煤與瓦斯突出等方面重大事故隱患以及礦井火區(qū)的分布與管理情況。
5、 檢查了解礦井應(yīng)急預(yù)案或災(zāi)害預(yù)防和事故處理計劃的執(zhí)行情況。
6、 熟悉井下非常倉庫的地點及材料、設(shè)備的儲備狀況。 救護(hù)隊共計檢查48隊次，288人次
救護(hù)隊工作總結(jié) 7
20xx年即將過去，在過去的一年里，我們救護(hù)隊團(tuán)支部緊緊圍繞礦團(tuán)委、隊行政工作部署，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，精心實施，扎實工作，為我礦實現(xiàn)“一確保，二完成，三加快”目標(biāo)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。為總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，找準(zhǔn)差距，彌補不足，以利于更好地開展團(tuán)的工作�，F(xiàn)就我支部一年的工作做以總結(jié)，并對20xx年工作做以規(guī)劃，匯報如下。
一、認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，做學(xué)習(xí)型團(tuán)干部，是“黨有號召，團(tuán)有行動”的具體體現(xiàn)，是共青團(tuán)適應(yīng)時代和社會發(fā)展的必然要求。為了開展好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動，更好地把我隊共青團(tuán)組織建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”的團(tuán)組織。我們結(jié)合隊工作實際和青年人的特點，制定了以黨支部書記、隊長為組長的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建措施方案。通過創(chuàng)建活動的開展，提高了團(tuán)員的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新意識，給全隊青年人帶了好頭。由于創(chuàng)建活動的開展，青年人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦訓(xùn)練的積極性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風(fēng)，促進(jìn)了我隊各項工作。
二、建立愿景規(guī)劃，引導(dǎo)團(tuán)員青年崗位成才，健康發(fā)展
按照團(tuán)委工作要求，我隊召開團(tuán)員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹建立團(tuán)支部愿景規(guī)劃的重要性和積極作用。由于每位團(tuán)員認(rèn)識到位，確定愿景規(guī)劃切合每個人的實際。愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵了團(tuán)員們的工作熱情和責(zé)任心。每一個人有目標(biāo)有方向，工作的積極性得到了提高。學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)政治，學(xué)技術(shù)由原來的.要我學(xué)向我要學(xué)轉(zhuǎn)變，大家比學(xué)習(xí)比技術(shù)的勁頭高了，在青年人中營造了濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，凈化了青年人成長的空氣，提升了青工技術(shù)水平和政治修養(yǎng)。全隊涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國、國際礦山救援競賽冠軍。
三、積極完成團(tuán)委工作安排，認(rèn)真開展團(tuán)的工作
我隊團(tuán)支部認(rèn)真開展團(tuán)的工作，積極完成礦團(tuán)委工作安排。在配合隊黨政干好本單位工作的同時，支部認(rèn)真落實礦團(tuán)委決策、任務(wù)，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動。對礦團(tuán)委下發(fā)的文件都要通過召開團(tuán)員大會或支委會進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，大家共同研究團(tuán)的工作。在團(tuán)費收繳、“零點行動”及其他工作任務(wù)上，我隊團(tuán)支部都高度重視，隊黨政大力支持，基本上都保質(zhì)保量按時得到完成。
在開展團(tuán)的工作上，我隊團(tuán)支部根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作規(guī)劃和團(tuán)支部愿景規(guī)劃，認(rèn)真開展團(tuán)的工作。結(jié)合青年人的特點，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵人，以環(huán)境來改變?nèi)说墓ぷ魉悸罚箞F(tuán)員青年自覺以團(tuán)的紀(jì)律約束自己，以團(tuán)員的模范帶頭作用要求自己。全隊助人為樂、團(tuán)結(jié)友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風(fēng)和干勁帶動了全隊職工的工作干勁。
四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統(tǒng)，礦山救援再立新功
我隊救護(hù)二小隊自xx年被礦團(tuán)委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色。這支十二人的救護(hù)小隊平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng)造了一個又一個第一，憑靠過硬的技術(shù)水平和良好素質(zhì)，在突擊性任務(wù)、礦山救援上一次又一次完成了工作任務(wù)，贏得了隊黨政的好評。特別是處理十礦“11·12”事故搶險救災(zāi)中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強工作，每班都連續(xù)在井下奮戰(zhàn)長達(dá)16個小時，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的干勁受到了集團(tuán)公司和公司救護(hù)大隊的一致好評。
五、查找問題，彌補不足，更好地開展明年團(tuán)的工作
總結(jié)一年的工作，我們也取得一定的成績，這些成績的取得與隊黨政及礦團(tuán)委大力支持是分不開的。
在團(tuán)的工作上我們雖然取得了一定的成績，但成績的背后還存在著不少的問題。例如，團(tuán)的建設(shè)還需進(jìn)一步加強，以適應(yīng)新形勢團(tuán)的工作的需要；離“五好”團(tuán)支部還有一定的差距，需要繼續(xù)努力；團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)有待鞏固和加強；有時團(tuán)委的工作任務(wù)還落實的不夠及時等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進(jìn)一步的改正。
20xx年團(tuán)的工作安排
工作目標(biāo)：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞礦團(tuán)委、隊黨政20xx年工作部署，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型”的團(tuán)組織為中心。搞好團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)和思想教育，認(rèn)真開展團(tuán)的工作，努力爭創(chuàng)“五好”團(tuán)支部。號召團(tuán)員青年落實“嚴(yán)格訓(xùn)練，主動預(yù)防，積極搶救”的礦山救援指導(dǎo)思想，不斷提高團(tuán)員青年的救護(hù)技能水平，為我礦安全生產(chǎn)保好駕護(hù)好航，為實現(xiàn)我礦“原煤產(chǎn)量500萬、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟(jì)新格局、礦區(qū)和諧大發(fā)展”的總體目標(biāo)而努力奮斗。
具體工作規(guī)劃：
一、認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會議精神和礦二次黨代會精神，積極開展好、落實好團(tuán)的各項工作。
二、加強基層團(tuán)支部建設(shè)，不斷提升團(tuán)員青年隊伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，當(dāng)好黨的后備軍。
三、認(rèn)真落實、貫徹上級團(tuán)委決策、決議，及時完成團(tuán)的各項工作任務(wù)。
四、開展好“中華讀書魂”、“我的講臺”等團(tuán)的各項活動。
五、搞好青年安全監(jiān)督崗活動，認(rèn)真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。
六、建立健全團(tuán)支部的學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為團(tuán)的組織生活的重要內(nèi)容。
七、按時、足額繳納團(tuán)費。
八、當(dāng)好隊黨政的助手，協(xié)助隊黨政搞好其他工作。
救護(hù)隊工作總結(jié) 8
為了更好地完成搶險救災(zāi)任務(wù)，提高指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)，增強中隊?wèi)?zhàn)斗力，以全新的更有凝聚力的面貌迎接20xx年的戰(zhàn)斗任務(wù)，我中隊按照《20xx年救護(hù)消防演習(xí)訓(xùn)練及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃》結(jié)合東勝中隊實際情況，就20xx年一季度的工作做出如下安排，由于東勝中隊目前人員建制、中隊相關(guān)硬件設(shè)施及日常訓(xùn)練和應(yīng)急救援儀器、裝備還不夠完備，針對這種情況并根據(jù)20xx年大隊訓(xùn)練計劃，我中隊20xx年一季度工作具體如下：
一、細(xì)化管理制度，加強中隊管理。
在原有管理制度的前提下，進(jìn)一步改進(jìn)和完善中隊的`一些管理制度，并為后續(xù)人員、裝備完備后建立一些行之有效、有激勵性的中隊競賽評比制度、考核制度、獎罰制度等管理制度，做到以制度規(guī)范人，以制度管理人。
二、嚴(yán)格績效考核，全面提升指戰(zhàn)員戰(zhàn)斗素養(yǎng)。
本季度全中隊認(rèn)真學(xué)習(xí)《20xx年救護(hù)消防大隊績效工資考核辦法》結(jié)合國家質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗收標(biāo)準(zhǔn)，搞好中隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，做好月績效工資考核，嚴(yán)格考核標(biāo)準(zhǔn)，做到"查必糾、糾必正、優(yōu)必獎、劣必罰"，爭取在大隊的月評比中脫穎而出爭當(dāng)?shù)谝弧?/p>
三、加強業(yè)務(wù)技術(shù)體制訓(xùn)練。
由于目前中隊隊部及一些場館訓(xùn)練設(shè)施都還沒有建設(shè)完備，因此在日常訓(xùn)練中不能完全達(dá)到大隊訓(xùn)練計劃的要求，針對這種情況我們在一季度主要集中安排小儀器的操練：包括瓦檢器、多種氣體檢測器、自動蘇生器、BG4席位操作和萬米佩氧訓(xùn)練、災(zāi)區(qū)電話等一些條件具備的訓(xùn)練科目。礦圖的識圖認(rèn)圖。了解金峰礦區(qū)的消防設(shè)施狀況及各單位防火、滅火及預(yù)案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況，學(xué)習(xí)《煤礦安全規(guī)程》、《礦山救護(hù)規(guī)程》、《救護(hù)隊質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》和《救護(hù)理論百題》。在體制訓(xùn)練方面，由于受場地和訓(xùn)練器械的限制，安排每日早晨6：40-7：20進(jìn)行20xx米長跑和隊列操練，每日下午2：00起進(jìn)行2000米長跑、負(fù)重蹲起(一名隊員騎在另一名肩上蹲起)、俯臥撐訓(xùn)練。
四、預(yù)防檢查及實戰(zhàn)演習(xí)訓(xùn)練。
根據(jù)大隊績效工資考核辦法及20xx年訓(xùn)練計劃，每月將安排不少于6次預(yù)防檢查，并要求在入井前和升井后對所檢查礦井的礦圖進(jìn)行對照和詳解，真正做到井上井下熟記于心。同時了解金峰礦區(qū)的消防設(shè)施狀況及各單位防火、滅火及預(yù)案狀況，掌握消防重點單位消防水源、交通道路及重大火險隱患等情況。
五、做好2月份春節(jié)節(jié)假日期間值班戰(zhàn)備工作。
本季2月13日是農(nóng)歷20xx年春節(jié)，中隊指戰(zhàn)員們一定發(fā)揚救護(hù)隊員的吃苦奉獻(xiàn)精神，站好20xx年的最后一班崗、值好20xx年的新一班，讓金峰礦區(qū)過一個安全年！2月份要求在年前做好中隊服務(wù)范圍內(nèi)各廠礦單位的預(yù)防檢查工作，熟悉掌握防火滅火預(yù)案、消防水源、消防設(shè)施及重大火險隱患等狀況，并做好春節(jié)期間值班戰(zhàn)備工作，更加嚴(yán)格考勤制度和中隊日常管理制度。
救護(hù)隊工作總結(jié) 9
今年以來，在省救援指揮中心的關(guān)心指導(dǎo)下，在上級的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持“嚴(yán)格管理，加強戰(zhàn)備，主動預(yù)防，積極搶救”的原則，以提升救援綜合能力為核心，有條不紊地開展工作，出色地完成了各項任務(wù)�，F(xiàn)就我隊各項工作總結(jié)如下：
一、積極查擺整改，努力打造高素質(zhì)的應(yīng)急救援隊伍。
我們根據(jù)省救援中心和大隊提出的要求，針對檢查考核存在的問題，如：無技術(shù)人員、設(shè)備、設(shè)施缺乏等問題進(jìn)行了整改。在縣委縣政府的高度重視下，新招了一名技術(shù)人員。另外，我們救護(hù)隊通過增收節(jié)支，又聘請了一名技術(shù)人員，為搶險救災(zāi)提供了扎實的裝備保障和技術(shù)保障。
二、強化思想政治教育，不斷提高救護(hù)隊的戰(zhàn)斗力。
我們以全縣集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突擊問題活動為契機，經(jīng)常組織大家學(xué)習(xí)相關(guān)文件、法律、法規(guī)、救護(hù)規(guī)程和業(yè)務(wù)技術(shù)知。召開職工大會和座談會、查擺問題，找不足、找差距、剖析思想深層根源，著力自糾整改，通過強化學(xué)習(xí)和思想政治教育，開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突擊問題活動，有效地提高了全體指戰(zhàn)員的思想政治覺悟，增強了隊伍的.凝聚力和戰(zhàn)斗力。
三、強化學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。
我們采取了走出去，請進(jìn)來的辦法，派出了部分新老隊員以老帶新下礦跟班學(xué)習(xí)。一是為了更好的提高隊員的業(yè)務(wù)水平，二是為了增強隊員的安全意識，三是鍛煉隊員的體質(zhì)，四是督促更好地搞好安全。從而提高了救護(hù)隊的綜合素質(zhì)。
四、積極開展預(yù)防性安全檢查，減少事故發(fā)生。
配合主管局協(xié)助開展預(yù)防性安全檢查和熟悉巷道，查出多條安全生產(chǎn)隱患，對查出的安全隱患及時下發(fā)整改通知書，消除了重大安全隱患，為杜絕安全生產(chǎn)事故的發(fā)生做出了突出貢獻(xiàn)。
近年來，盡管我們在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面做了一些工作，取得了一定成績，但離上次要求和兄弟單位相比，還有一定的差距，我們將通過這次達(dá)標(biāo)驗收的機會，努力學(xué)習(xí)兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法，取長補短，不斷改進(jìn)，把救護(hù)隊的各項工作推上一個新臺階。
救護(hù)隊工作總結(jié) 10
回顧這一年來的工作，救護(hù)隊在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和大力支持下，堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，認(rèn)真貫徹“加強戰(zhàn)備，嚴(yán)格訓(xùn)練，主動預(yù)防，積極搶救”的救護(hù)工作原則，切實搞好中隊建設(shè)的各項工作。具體工作情況如下：
一、救援業(yè)務(wù)技術(shù)知識學(xué)習(xí)及體能、技能訓(xùn)練
每天早晨起床出操跑步三千米，之后爬繩、引體向上、舉重、負(fù)重蹲起、拉檢力器。每天安排學(xué)習(xí)瓦檢器、一氧化碳檢定器、自動蘇生器等救護(hù)技術(shù)裝備。每月組織小隊參加佩機走萬米耐力訓(xùn)練，每季度不少于一次高溫濃煙巷道演習(xí)。每月有考核，工資實行百分制，年中、年終有綜合考核。每天安排不少于2小時的業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，包括《煤礦安全規(guī)程》和《救護(hù)理論五百題》，同時利用工作之余及時學(xué)習(xí)上級行管部門、集團(tuán)公司、民勤實業(yè)公司下達(dá)的各項文件，并記錄在案。在簽訂協(xié)議的基礎(chǔ)上，我中隊嚴(yán)格按照《礦井預(yù)防性檢查制度》制定的原則、方法、步驟，統(tǒng)籌安排，協(xié)調(diào)處理，深入井下開展礦井預(yù)防性檢查工作。
二、和諧區(qū)隊建設(shè)
組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司各項會議精神和文件，企業(yè)改制宣傳手冊等內(nèi)容。使全體人員了解黨的政策，公司發(fā)展的宏偉目標(biāo)。參加了籃球賽、足球賽，職工健身操比賽；我中隊與公司黨群部積極聯(lián)系帶領(lǐng)隊員，增強了隊伍的凝聚力和團(tuán)結(jié)力，激發(fā)了隊員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論的興趣。帶領(lǐng)隊員學(xué)習(xí)如何做一名合格的救護(hù)隊員，小隊長要當(dāng)好“五員”以及全國各地先進(jìn)救護(hù)隊的事跡及報道。國家應(yīng)急救援指揮中心在救援文化方面新的消息和要求等。不斷完善規(guī)章制度，針對管理過程中出現(xiàn)的新問題新現(xiàn)象，逐步修改規(guī)章制度，約束規(guī)范提高隊員的行為。執(zhí)行考核評比活動，每月對工作表現(xiàn)突出的小隊頒發(fā)獎勵，變逼我學(xué)、要我學(xué)為我要學(xué)，形成你追我趕，比、學(xué)、趕、幫、超的`良好風(fēng)氣。
三、存在的問題
新招聘的隊員短時間內(nèi)不能投入實戰(zhàn)，需要中隊領(lǐng)導(dǎo)加強業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，常入井熟悉巷道。指戰(zhàn)員的勞動紀(jì)律觀念較為薄弱，表現(xiàn)為指戰(zhàn)員普遍缺乏上下級觀念，日常工作缺乏規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，“軍事化觀念”不強。在救援隊月考核及季度考核中沒有取得預(yù)期成績，部分項目較差，比如聞警集合，戰(zhàn)前檢查項目不夠嚴(yán)謹(jǐn)，指戰(zhàn)員個人業(yè)務(wù)不精，部分文件資料保存仍然存在一些漏洞。
四、工作布署
1、重新修訂規(guī)章制度，加強規(guī)章制度的執(zhí)行力度，加大處罰力度。
2、針對每個隊員身體的實際情況利用新進(jìn)的訓(xùn)練器材，采取科學(xué)性、針對性的訓(xùn)練，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
3、進(jìn)一步加強煤礦五大災(zāi)害演練，提高預(yù)處置能力。
4、加強各小隊及個人內(nèi)務(wù)衛(wèi)生管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，提升隊伍精神面貌。
5、中隊各項裝備和訓(xùn)練設(shè)施按照省級救援基地標(biāo)準(zhǔn)化將要陸續(xù)配齊，中隊的日常訓(xùn)練，內(nèi)務(wù)管理，應(yīng)急救援等也要按照省級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面開展起來。
6、建立有效的激勵機制，充分調(diào)動全隊人員參與管理的積極性、創(chuàng)造性。我們知道，救援工作關(guān)系國計民生，與國家財產(chǎn)、人民生命安全息息相關(guān)，任重而道遠(yuǎn)，因此，我們應(yīng)永不懈怠，努力工作，為我礦的安全生產(chǎn)工作竭盡自己最大力量，把應(yīng)急救援工作上一個新的臺階而奮斗。
救護(hù)隊工作總結(jié) 11
今天我有幸參加了在河南省的救護(hù)技能培訓(xùn)，這次培訓(xùn)讓我有很大的收獲，我感謝公司給我提供了這次學(xué)習(xí)的機會，也感謝公司給予我們這次學(xué)習(xí)的機會。雖然我是臨床醫(yī)療護(hù)理專業(yè)的，但是我一直以認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度在這次培訓(xùn)中學(xué)習(xí)。培訓(xùn)的內(nèi)容主要是醫(yī)院的基本情況介紹和醫(yī)院基本的管理，醫(yī)院的辦院宗旨，服務(wù)理念，硬件設(shè)施，行為規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量及醫(yī)療安全以及護(hù)理管理。同時也是對我們醫(yī)療護(hù)理專業(yè)的一個培訓(xùn)，非常感謝公司給我這次學(xué)習(xí)的機會。下面我就這次培訓(xùn)的內(nèi)容作一下自我的'分享。
一、醫(yī)院的基本情況介紹
我們醫(yī)院是一個專業(yè)性較強的綜合性醫(yī)院，醫(yī)院占地面積5000多平方米，擁有200余個住宿，擁有近1000平方米的辦公室，是一家集科研、教學(xué)、培訓(xùn)、臨床、醫(yī)療技術(shù)為一體的綜合性醫(yī)院，醫(yī)院擁有一臺專業(yè)的手術(shù)機、一臺先進(jìn)的心肺復(fù)蘇儀、一臺先進(jìn)的全科醫(yī)療儀器及搶救設(shè)備，醫(yī)院有著良好的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，在醫(yī)療服務(wù)的各個環(huán)節(jié)都體現(xiàn)了“以人為本”的核心理念，堅持“以病人為中心”的服務(wù)宗旨，始終以病人滿意為最終出發(fā)點。
二、醫(yī)院的辦院宗旨
“病人的滿意，是我們大家工作的最終目標(biāo)”。我們醫(yī)院一直把病人滿意作為最高目標(biāo)，把病人的利益作為第一考慮，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，同時把病人的滿意作為我們醫(yī)院的最終追求，堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，以病人滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)，不斷提供優(yōu)質(zhì)全過程的服務(wù)。
三、醫(yī)院的辦院理念
以病人為中心，以病人的需求為出發(fā)點，以病人的利益作為服務(wù)宗旨。以病人滿意為最終出發(fā)點，把病人滿意作為最高目標(biāo)，在醫(yī)院的各個區(qū)域擺好“一切為了病人”的角色，讓病人感受到家庭般的溫暖和滿意。
四、以病人為中心，以質(zhì)量為核心的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)理念
“以病人為中心”是醫(yī)院永恒的主題，但創(chuàng)新是醫(yī)院永恒的主題。我們將把病人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，讓病人“感受到醫(yī)院的，找到了病人的歸宿感”。把病人滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，把病人的愿望作為第一目標(biāo)，同時落實“一切以病人為中心”的服務(wù)宗旨，在病人入院及出院前，建立完善病人回訪制度，對病人每xx歲以上的病人，及時發(fā)放門診病人意見表，征求病人的合理要求，做好健康宣教，解釋病人的心理護(hù)理，使病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護(hù)理及自我保健等知識。
五、加強護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保各項護(hù)理工作安全。
質(zhì)量控制是我們工作的核心，為了提高護(hù)理質(zhì)量，每月進(jìn)行質(zhì)量檢查，從查及大處著手，每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查一次，并與績效考核結(jié)合。制定了護(hù)理部護(hù)士長、護(hù)士質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及工作質(zhì)量檢查表。根據(jù)檢查狀況，護(hù)理部制定了護(hù)理部護(hù)理質(zhì)量檢查標(biāo)準(zhǔn)及工作質(zhì)量檢查表。重點加強了節(jié)假日、節(jié)假日的護(hù)理人力安排和管理，做到了節(jié)假日有人管，有部署，有檢查，有措施，有記錄。
六、加強人力資源培訓(xùn)及護(hù)理管理
為加強護(hù)理人力資源的開發(fā)和培養(yǎng)，我們采取了多種措施，充分利用護(hù)理資源，如晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)工操作、設(shè)備維修、人才培養(yǎng)、進(jìn)修、學(xué)歷教育等資源，拓展護(hù)理人員的知識面，讓護(hù)理人員既充分滿足病人的需要，又能充分發(fā)揮護(hù)理人員主觀能動性，對護(hù)理質(zhì)量起到監(jiān)控作用。為此，我們多次組織全員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)專家講座，組織大家學(xué)習(xí)�？浦R，做到基礎(chǔ)理論知識更新、專科知識和�？萍夹g(shù)更新不斷加強。
七、做好護(hù)理質(zhì)量管理工作
1、每月進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大檢查，對好的表現(xiàn)獎勵5個，其中兩名護(hù)理質(zhì)量較差的護(hù)理人員上交護(hù)理部進(jìn)行獎勵，提高了護(hù)理人員質(zhì)量意識。
2、組織全科護(hù)理人員加強護(hù)理人員應(yīng)知應(yīng)會的知識，安排人人過關(guān)，提高了護(hù)理人員質(zhì)量素質(zhì)。
3、組織護(hù)理質(zhì)控小組的技術(shù)操作考核，合格率100%。
4、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，科內(nèi)質(zhì)控小組將每周兩次的自查整改為隨機抽查，每周五進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量大
救護(hù)隊工作總結(jié) 12
春風(fēng)吹大地，萬象更新，新的一年，新的起點。在省、市有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下，在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，經(jīng)過全體隊員的共同努力，隊容隊貌發(fā)生了根本性變化，迎來了前所未有的發(fā)展階段。全隊上下同心協(xié)力，強化了以全心全意為人民服務(wù)的宗旨，立足本職，結(jié)合實際，緊緊圍繞救護(hù)工作重心，做了大有成效的工作。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)
努力學(xué)習(xí)新技術(shù)、更新新觀念，加強理論學(xué)習(xí)是每個隊員的必修之課。堅持每月抽考十題進(jìn)行測試的辦法，納入當(dāng)月的綜合考評，對優(yōu)秀者給予獎勵，在其它儀器維護(hù)保養(yǎng)和技術(shù)業(yè)務(wù)方面，積極推行以老帶新的方法，新老結(jié)合，互取所長，互補其短，并堅持理論與實際相結(jié)合，每個人都要達(dá)到業(yè)務(wù)技術(shù)的要求，在救護(hù)隊員年齡老化、人員不足的.情況下，一人多技、一人多職，使救援工作順利而穩(wěn)妥的開展。
二、加強組織紀(jì)律，落實規(guī)章制度
本隊在建立健全各項規(guī)章制度的同時，狠抓落實，做到惟制度管人，以制度約束人，使大家增強工作的積極性和自覺性。由于救護(hù)工作的特殊性和專業(yè)性，不管是礦山企業(yè)事故的隱患，還是自然災(zāi)害事故，都能做到迅速出動，并做到召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，確保了本區(qū)域的應(yīng)急救援工作的有續(xù)進(jìn)行。
三、加強業(yè)務(wù)訓(xùn)練，實行安全救援
為了確保在救援行動中的絕對安全，在事故搶救過程中利用自己過硬的本領(lǐng)，盡量把災(zāi)害損失降到最低限度，為全縣的安全生產(chǎn)起到保駕護(hù)航的作用。由于影響因素眾多，環(huán)境惡劣，要求我們的練兵訓(xùn)練，每樣都要練到熟練為止。做到嚴(yán)格訓(xùn)練，嚴(yán)格要求，確保在事故救援中既能避免造成自身傷亡，又能又快又好地把事故處理好，把本隊的戰(zhàn)斗力提高到一個新的起點。
四、加強安全監(jiān)管，主動簽訂救災(zāi)協(xié)議
我隊全體隊員在局里組織的多項安全檢查中，成了不可缺一的肯干力量，在每次的安檢中總是深入到每個礦井的井上、井下、排查各種安全隱患，提出多個整改措施。參加安檢的人員做到了“四勤”、“一堅持”、“一果斷”，不留后遺癥。另外，從強化服務(wù)意識，做好服務(wù)方面出發(fā)，依據(jù)屬地為主，就近優(yōu)行的原則，為將安全事故消滅在萌芽之中，盡了自己應(yīng)以的責(zé)任。
五、面對客觀現(xiàn)實，明確奮斗目標(biāo)
我隊在各方面盡管做了一些工作，但離上級的要求和工作的目標(biāo)仍存在很大差距，工作壓力還十分大。但我們堅信，我隊將在上級各相關(guān)部門的關(guān)心和支持下，搶抓機遇，奮力拼搏，一定能戰(zhàn)勝一切困難，按上級的要求，把我隊打造成一支思想革命化、行動軍事化、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化裝備現(xiàn)代化的高效優(yōu)質(zhì)隊伍，開創(chuàng)我縣應(yīng)急救援的新局面。
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