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      2. 鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍建設(shè)的工作匯報(bào)

        時(shí)間:2024-08-31 04:01:50 工作匯報(bào) 我要投稿
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        鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍建設(shè)的工作匯報(bào)

          近年來(lái),××縣采取有力措施,狠抓鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍建設(shè),充分調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)村科技人才的積極性,有力地促進(jìn)了全縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍建設(shè)的工作匯報(bào)

          一、因勢(shì)利導(dǎo),健全鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才隊(duì)伍

          1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),造濃氛圍。成立由縣委組織部牽頭,人事部門(mén)負(fù)責(zé),科技、科協(xié)、教育、勞動(dòng)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)等部門(mén)參與的鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才資源開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)構(gòu)。將鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才資源開(kāi)發(fā)列為“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容,納入全縣人才工作“十一五”規(guī)劃。下發(fā)《××縣鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才資源開(kāi)發(fā)工作意見(jiàn)》,明確規(guī)定將此項(xiàng)工作納入縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村(居)年度工作目標(biāo)管理責(zé)任制,年終分級(jí)督促考核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才開(kāi)發(fā)工作站,村(居)設(shè)立聯(lián)系點(diǎn),明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的選用和管理。

          2、廣辟渠道,多方薦才。針對(duì)農(nóng)業(yè)科技人才專(zhuān)業(yè)門(mén)類(lèi)多、人員分布廣的實(shí)際,我們動(dòng)員和組織社會(huì)各方力量,在全縣15個(gè)涉農(nóng)部門(mén)、20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)、717個(gè)行政村和年收入在10萬(wàn)元以上的專(zhuān)業(yè)大戶(hù)中開(kāi)展了推薦、個(gè)人自薦活動(dòng)。通過(guò)群眾舉薦、專(zhuān)家推薦、個(gè)人自薦等形式,全縣共推薦出615名同志作為鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才預(yù)備人選。

          3、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),精心篩選。做到“三優(yōu)先”、“三不選”。優(yōu)先選拔農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展所需要的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人和緊缺性人才;優(yōu)先選拔有一定的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和經(jīng)濟(jì)效益,能夠帶領(lǐng)群眾共同致富的鄉(xiāng)土人才;優(yōu)先選拔在從事的技術(shù)崗位上實(shí)績(jī)突出,多次受到上級(jí)部門(mén)表彰、獎(jiǎng)勵(lì)的科技先進(jìn)工作者。對(duì)雖有一技之長(zhǎng),依靠科技發(fā)了家、致了富,但政治上不要求進(jìn)步、技術(shù)上封鎖、保守的人不選;對(duì)社會(huì)網(wǎng)公益事業(yè)漠不關(guān)心,缺少奉獻(xiàn)精神的人不選;科技含量不高、管理水平低、靠投機(jī)取巧發(fā)了財(cái)?shù)钠渌s類(lèi)人員不選。通過(guò)層層發(fā)動(dòng),廣泛推薦,我們從中遴選出265人作為縣鄉(xiāng)兩極鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才,其中縣級(jí)100人,鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)165人。

          二、重點(diǎn)管理,建立完善激勵(lì)約束機(jī)制

          1、建立完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。一是利用大專(zhuān)院校進(jìn)行骨干培訓(xùn)。近三年來(lái),先后投入20萬(wàn)多元,選送了24名優(yōu)秀科技人才到湖南文理學(xué)院等高等院校進(jìn)行新科技、新知識(shí)的培訓(xùn),讓他們及時(shí)掌握科技前沿的最新信息和成果,以便更好地開(kāi)展工作。二是依托縣內(nèi)各培訓(xùn)基地進(jìn)行普遍輪訓(xùn)。按照技術(shù)門(mén)類(lèi),以縣、鄉(xiāng)黨校和縣農(nóng)廣校為陣地,對(duì)縣鄉(xiāng)兩級(jí)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才進(jìn)行政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的輪訓(xùn)。三是利用各學(xué)會(huì)組織進(jìn)行研討交流。我縣現(xiàn)有農(nóng)學(xué)、林學(xué)、柑橘、茶葉、高山蔬菜、馬頭羊等學(xué)會(huì)組織19個(gè)。這些學(xué)會(huì)組織內(nèi)聯(lián)本地拔尖人才、外接國(guó)家及省、市、縣相關(guān)專(zhuān)家,學(xué)術(shù)交流活躍,研究領(lǐng)域廣泛,每年定期向鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才發(fā)布科技信息,指導(dǎo)他們進(jìn)行推廣應(yīng)用。

          2、建立完善目標(biāo)管理制度。對(duì)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才,根據(jù)其崗位和專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),分別制定任期目標(biāo)責(zé)任制,落實(shí)工作任務(wù)。確定一個(gè)所要攻克的技術(shù)難題,落實(shí)2—3個(gè)應(yīng)用、推廣項(xiàng)目,聯(lián)系3—5個(gè)專(zhuān)業(yè)大戶(hù),興起一方“特色經(jīng)濟(jì)”,并將任期目標(biāo)分解成年度工作目標(biāo)。在此基礎(chǔ)上,由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委分別與他們簽訂任期目標(biāo)責(zé)任書(shū)和年度目標(biāo)責(zé)任書(shū),實(shí)行目標(biāo)管理。

          3、建立完善考核督查制度。任期目標(biāo)確定后,我們從考核、督查入手,加強(qiáng)對(duì)他們的跟蹤管理。一是堅(jiān)持實(shí)績(jī)報(bào)告制度。要求鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才每季度向縣委組織部送交一份工作實(shí)績(jī)報(bào)告表,以便于管理部門(mén)及時(shí)把握他們的工作動(dòng)態(tài)。二是堅(jiān)持座談走訪(fǎng)制度?h委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組和相關(guān)管理部門(mén)每年召開(kāi)兩次座談會(huì),定期了解鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才的思想、工作和生活情況,幫助他們排憂(yōu)解難,解決實(shí)際問(wèn)題。三是堅(jiān)持考核考察制度。每半年組織力量對(duì)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才思想政治、科研成果和工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核,每三年進(jìn)行一次綜合性考察,并將考核考察結(jié)果存入本人檔案,作為任用或“繼續(xù)管理”的依據(jù)。對(duì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面作出了突出貢獻(xiàn)或在農(nóng)業(yè)技術(shù)上有重大發(fā)明創(chuàng)造的鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才予以重獎(jiǎng)。近年來(lái),縣里每年都隆重表彰一批有突出貢獻(xiàn)的鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才,給受到表彰的對(duì)象每人發(fā)獎(jiǎng)金1萬(wàn)元。

          三、搭建舞臺(tái),發(fā)揮鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才作用

          1、發(fā)揮骨干帶頭作用。我們把選拔管理鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才工作同服務(wù)于農(nóng)村基層組織建設(shè)緊密結(jié)合,抓住村組干部交叉兼職這個(gè)契機(jī),把那些條件成熟的鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才及時(shí)提拔進(jìn)入村領(lǐng)導(dǎo)班子。近三年來(lái),全縣200多名鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才在村“兩委”班子中任職,其中192名擔(dān)任村支書(shū),有效地提高了基層班子帶領(lǐng)群眾科技致富的能力,增強(qiáng)了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,密切了黨群干群關(guān)系。

          2、發(fā)揮技術(shù)輻射作用。近年來(lái),我們以鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才為骨干,建立了柑橘、馬頭羊、藥材、養(yǎng)豬、養(yǎng)雞等新技術(shù)、新品種開(kāi)發(fā)示范點(diǎn)42個(gè),建立了高效農(nóng)業(yè)示范區(qū)20個(gè),發(fā)展科技試點(diǎn) 帶頭戶(hù)近3萬(wàn)戶(hù)。通過(guò)他們的科技示范和輻射,使先進(jìn)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)及時(shí)得到了推廣應(yīng)用,加快了高效農(nóng)業(yè)發(fā)展的步伐。

          3、發(fā)揮服務(wù)群眾作用。我們按照新農(nóng)村建設(shè)的要求,號(hào)召和支持鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才以服務(wù)群眾為主題,大力開(kāi)展豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng),擴(kuò)大社會(huì)影響,帶動(dòng)群眾共建共享新農(nóng)村。此外,我們還首建常德市縣級(jí)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才市場(chǎng),每年舉辦一次縣級(jí)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才市場(chǎng)交流會(huì),引導(dǎo)鄉(xiāng)村優(yōu)秀科技人才有序流動(dòng),為他們更好地服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)搭建舞臺(tái)。

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