群眾民主測評的實施方案
群眾民主測評實施方案
根據**市群眾工作和**鄉(xiāng)村干部考核方案通知文件有關要求，為扎實做好我鄉(xiāng)村支兩委、群工隊員開展年度述職、群眾測評工作，特制定如下實施方案：
一、指導思想
以科學發(fā)展觀為指導，以客觀、公正、公開為基本原則，通過開展村支兩委、群工隊員年度述職、群眾民主測評，切實尊重和發(fā)揮廣大群眾在干部評價中的主體作用，引導各級干部深化群眾觀念，密切聯系群眾，積極為群眾排憂解難，為進一步緊密黨群、干群關系，為深入開展“六個走在前列”大競賽活動，為**“挺進三十強、再創(chuàng)新輝煌”營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、測評時間
**年12月9日、10日
三、組織主體
村支兩委、群工隊員年度述職、群眾測評工作由所屬村負責組織，村黨支部組織具體實施，**市直、**市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)下派群工隊員配合。
鄉(xiāng)黨政辦負責業(yè)務指導和監(jiān)督實施。
四、測評對象
1.**市、**市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級下派駐村群眾工作隊員（含市直單位帶隊領導和群工站站長）；
2.村群眾工作站。
3.村支兩委全體干部。
因人事調整或其它原因，聯點駐村（社區(qū)）時間少于三個月的干部不參與測評。
五、參評人員
參與測評的人員以普通群眾和服務對象為主體，參評人數根據村總人口數確定，原則上不得少于60人，其中普通群眾比例不得少于50%。參評人員由黨員、村代表和群眾推薦，應確保參評人員的廣泛代表性。
六、實施步驟
�。ㄒ唬﹦訂T部署。各村根據本方案要求，認真制定方案，召開動員會議，部署述職測評各項準備工作。
�。ǘ⿻h籌備。村黨組織推薦參評人員，確定述職測評會議時間、地點和測評對象，各村群工站和市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有駐村隊員均對全年工作進行總結，撰寫書面述職報告，述職測評當天交內務副站長統(tǒng)一收集張貼。
�。ㄈ┕竟�。村黨組織于**年12月5日前將述職測評會議時間、地點、測評對象和參評人員等情況以及市、鎮(zhèn)兩級群工辦監(jiān)督電話在轄區(qū)內廣泛公示（參照附件1），告知廣大群眾，接受群眾監(jiān)督。公示期限不得少于3天。
�。ㄋ模┦雎殰y評。村黨組織要抓好述職測評會議工作，議程主要包括村干部和隊員述職（站長對本站的工作情況進行總結述職、村支書對本村的工作情況進行總結述職）、群眾測評、現場統(tǒng)票等環(huán)節(jié)。原則上所有駐村隊員需進行年度述職和測評（測評表見附件2）。會議結束后，做好會議資料的'存檔工作，并向群眾廣泛公布測評結果（參照附件3），公示期不得少于15天。
�。ㄎ澹﹨R總上報。村站要將測評結果（參照附件3）交鄉(xiāng)黨政辦，群工隊員測評結果由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）群工辦統(tǒng)一匯總后，以Excel表格形式（參照附件4）上報至市委群工辦。
七、工作要求
（一）加強組織領導。村支兩委、群工隊員年度述職、群眾民主測評是市委“一推行四公開”工作機制的重要內容，是各級干部深化群眾觀念、轉變工作作風的重要舉措。各級黨組織要高度重視、加強領導，把村支兩委、群工隊員述職測評工作作為考核干部作風、實績和檢驗干群關系的重要途徑，要明確專人負責，專題研究部署，確保工作達到預期效果。
�。ǘ┚陌才挪渴稹８鲉挝灰鶕䦟嵤┓桨敢筮M行科學安排，精心部署，營造氛圍，推動述職測評工作扎實推進。要結合自身實際，制定工作方案，細化工作要求，抓好宏觀指導和調度、督促以及工作落實，確保述職測評工作人員組織到位、會議程序到位、工作效果到位。
（三）嚴肅工作紀律。要嚴格落實測評要求和程序，切實尊重群眾意愿，不許提前打招呼、做工作、許承諾、發(fā)物資，嚴防走形式、走過場，確保測評工作紀律嚴明、風清氣正。各級群眾工作機構要聯合紀檢、組織和督查部門對述職測評工作開展督查，對走形式過場和違反工作紀律的責任單位和干部進行通報批評，情節(jié)嚴重或造成不良影響的，上報紀檢、監(jiān)察部門進行紀律處分。
�。ㄋ模┳ズ媒Y果運用。村支兩委、群工隊員述職測評結果按《**市“一推行四公開”工作考核辦法》（長辦發(fā)〔**〕48號、《**市群眾工作績效考核暫行辦法》（瀏群工發(fā)〔2011〕1號）和“**鄉(xiāng)支村兩委干部考核方案”嚴格考核，村支兩委、群工隊員群眾測評滿意率未達到80%的，在各級群眾工作評比中，不得參與評優(yōu)，在干部推薦任用時，按照市委“一推行四公開”制度文件要求，暫緩提拔任用。同時，村支兩委、群工隊員測評結果向同級組織人事部門報告?zhèn)浒浮?/p>
（編輯：圓圓）
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