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      2. 年度優(yōu)秀員工評選方案

        時間:2024-09-21 11:03:10 方案 我要投稿

        年度優(yōu)秀員工評選方案

          為了保障事情或工作順利、圓滿進(jìn)行,時常需要預(yù)先制定方案,方案是闡明行動的時間,地點,目的,預(yù)期效果,預(yù)算及方法等的書面計劃。那么應(yīng)當(dāng)如何制定方案呢?以下是小編為大家整理的年度優(yōu)秀員工評選方案,歡迎大家分享。

        年度優(yōu)秀員工評選方案

          一、評選目的

          樹立競爭意識,調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。

          二、評選對象

          天合石油匯豐石油裝備全體員工

          三、評選名額

          評選年度優(yōu)秀員工

          一等獎 10名

          二等獎 20名

          三等獎 20名

          鼓勵獎 30名

          四、評選圍度

          以部門為單位進(jìn)行內(nèi)部推薦

          五、評選流程

          1、初選,成立“優(yōu)秀員工評定小組”,評定小組由各部門負(fù)責(zé)人組成。

          2、由各部門篩選出符合評選條件的候選人(沒有可不提供),進(jìn)行評定小組投票評選。

          3、推薦上來的候選人通過部門負(fù)責(zé)人填寫《優(yōu)秀員工推薦表》交由宣傳中心進(jìn)行匯總;經(jīng)公司優(yōu)秀員工評定小組確定最終獲獎名單。

          4、復(fù)選,按照初選投票結(jié)果,進(jìn)行公司網(wǎng)站內(nèi)部全體員工投票,確定人員名次后上報董事長;董事長根據(jù)上報的結(jié)果,確認(rèn)最后的年度優(yōu)秀員工。

          六、入選資格

          凡經(jīng)公司批準(zhǔn)入職,至20xx年1月1日工作時間達(dá)到一年的公司正式員工,均有資格參加評選。參加評選的員工,需滿足下列條件中的大多數(shù),方可獲得參評資格。

          1、 工作積極主動,熱愛本職工作,能吃苦耐勞,工作責(zé)任心強(qiáng);

          2、 嚴(yán)格要求自己,自覺遵守公司各項規(guī)章制度;

          3、 具有創(chuàng)新精神,并在工作中有突出表現(xiàn);

          4、 對本崗位工作技能熟練,并能不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新;

          5、 具有較強(qiáng)的工作能力、盡職盡責(zé)、高質(zhì)量地完成本職工作;

          7、 尊重上司及同事,有良好的團(tuán)隊合作精神(在工作中與他人合作融洽。);

          8、 對客戶或同事服務(wù)熱情,受到過客戶或同事的好評和表揚;

          9、 踏實守信,熱愛公司,認(rèn)同公司的企業(yè)文化;

          10、 全年事假累計不得超過5天,病假合計不得超過10天;

          11、 積極參加部門組織的各項培訓(xùn),未出現(xiàn)無故缺勤情況;

          12、 全年曠工次數(shù)為0次;

          13、 入職三個月內(nèi)按時轉(zhuǎn)正

          七、優(yōu)秀員工評選時間

          1、推薦材料報送時間:各部門應(yīng)于12月10日前將候選人推薦表提供宣傳中心。

          2、優(yōu)秀員工名單確定時間: 12月15日由評定小組對推薦人員進(jìn)行討論確定。

          3、表彰時間:公司20xx年終。

          八、表彰和獎勵

          1、在公司20xx年終總結(jié)會議上進(jìn)行表彰。

          2、在公司網(wǎng)站、公眾號、官網(wǎng)微博、工作車間,刊登表彰信息

          3、優(yōu)秀員工將作為公司的人才儲備,優(yōu)先培養(yǎng),選拔,晉升。

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