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      2. 公司員工福利方案

        時(shí)間:2024-09-05 14:03:20 方案 我要投稿

        公司員工福利方案15篇

          為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,我們需要提前開始方案制定工作,方案指的是為某一次行動(dòng)所制定的計(jì)劃類文書。寫方案需要注意哪些格式呢?以下是小編為大家整理的公司員工福利方案,歡迎大家分享。

        公司員工福利方案15篇

        公司員工福利方案1

          考慮到現(xiàn)公司員工學(xué)車人數(shù)日益增多,公司為最大限度為員工提供應(yīng)有幫助,方便日后工作的順利開展,提高工作效率,讓員工感受企業(yè)大家庭的溫暖,特制定以下員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)福利方案:

          一、福利項(xiàng)目

          公司將現(xiàn)有××車(車牌號(hào): )提供給主管級(jí)別以上員工(含主管級(jí)別)在工作之余練習(xí)使用,并由公司現(xiàn)有駕駛司機(jī)陪同指導(dǎo),但使用者需根據(jù)自己使用需要繳納產(chǎn)生的相應(yīng)油費(fèi)。

          此福利具體負(fù)責(zé)人為×× 。

          二、福利時(shí)間

          公司日常工作之余時(shí)間:

          1、每日12:00-13:00;

          2、每日18:00以后;

          3、周六、日休息時(shí)間。

          三、車輛使用流程

          1、使用者需提前一周向委員會(huì)遞交書面申請(qǐng),須注明使用者身份證號(hào)碼、駕 駛執(zhí)照號(hào)碼、車輛使用時(shí)間及使用日期;

          2、委員會(huì)綜合評(píng)估通過后及時(shí)安排,使用者必須按之前約定時(shí)間到達(dá)公司總

          部練習(xí),如因特殊情況,需提前說明,不得無故缺勤,如事前未作約定致使公司方無法按時(shí)

          提供車輛和駕駛司機(jī),公司不予處理協(xié)調(diào);

          3、使用者用車前后需及時(shí)記錄行車公里數(shù),練習(xí)完畢后及時(shí)去加油站將公司現(xiàn)有××車(車牌號(hào):)油箱加滿油,根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生油費(fèi),及時(shí)支付,不得拖延,此外不再額外承擔(dān)其他任何費(fèi)用;使用者需提供相應(yīng)金額的發(fā)票(車輛加油稅票亦可)。

          四、行車路線

          ××路――××路――××路――××路(原路返回)

          五、注意事項(xiàng)

          1、申請(qǐng)者必須持有駕駛執(zhí)照后方才具備申請(qǐng)資格;

          2、練習(xí)過程中,必須嚴(yán)格遵守交通法規(guī),聽從駕駛司機(jī)的指示,不得私自改變行車路

          線,確保人身及車輛安全;

          3、使用者在使用此車輛期間,公司方不承擔(dān)所有交通責(zé)任事故的`一切責(zé)任;

          4、車輛在使用期間出現(xiàn)交通事故,由交通部門確認(rèn)事故責(zé)任,若是使用者責(zé)任給所使

          用車輛造成損害的(保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷的),由使用者承擔(dān)該損失;若是使用者責(zé)任給第三方造成損害的(保險(xiǎn)不能承擔(dān)及報(bào)銷的)也應(yīng)由使用者承擔(dān);

          5、使用者不得將該車輛私自借給、租用或轉(zhuǎn)讓給他人;

          6、未盡事宜雙方另行協(xié)商解決,若產(chǎn)生糾紛交由公司方所在地仲裁委員會(huì)仲裁。

        公司員工福利方案2

          一、福利范圍:

          公司全體員工

          二、福利標(biāo)準(zhǔn)

          中秋節(jié)福利標(biāo)準(zhǔn)為每人100元。

          三、發(fā)放形式

          沈陽(yáng)駐地工作人員由沈陽(yáng)總部行政管理部統(tǒng)一采購(gòu),以物品形式發(fā)放(包括在沈陽(yáng)地區(qū)銷售人員);大連駐地工作人員由大連人事行政部統(tǒng)一采購(gòu)(包括大連地區(qū)銷售人員),以物品形式發(fā)放;各銷售團(tuán)隊(duì)以銷售各團(tuán)隊(duì)為單位進(jìn)行集中物品采購(gòu)。(注:銷售團(tuán)隊(duì)原則上集中統(tǒng)一采購(gòu),但工作地分散較大的,可員工本人自行購(gòu)買,憑發(fā)票報(bào)銷)。

          四、發(fā)放要求:

          1、中秋節(jié)福利必須以物品形式進(jìn)行發(fā)放,物品種類可在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)自由選擇。

          2、采購(gòu)的物品須開據(jù)正規(guī)食品類發(fā)票方可作為報(bào)銷憑證,后附采購(gòu)明細(xì),到公司總部人力資源部備案,到公司財(cái)務(wù)部報(bào)銷。

          五、發(fā)放名單:(附件)

          請(qǐng)各團(tuán)隊(duì)核對(duì)其名單,于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認(rèn)。

        公司員工福利方案3

          春節(jié)員工福利方案一:干果禮盒

          干果是大家都比較喜愛的零食,也是一種稍上檔次的禮品,作為員工福利是十分適合的。優(yōu) 派客禮品網(wǎng)提供的美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款, 其中包含的產(chǎn)品有: 加州開心果 100g、東南亞腰果 100g、美國(guó)碧根果 160g、夏威夷果 128g、波斯棗 480g、泰國(guó)龍眼 320g、 東南亞黃蕉干 280g、北美紅提 160g,種類非常豐富。春節(jié)時(shí),親朋好友聚在一起,喝喝茶, 吃吃干果,聊聊工作、聊聊生活,別有一番情趣!所以,春節(jié)期間贈(zèng)送員工一份優(yōu)質(zhì)的干果 禮盒,相信大家一定會(huì)非常滿意的。

          春節(jié)員工福利方案二:春節(jié)禮品卡

          春節(jié)禮品卡是專為春節(jié)送禮而設(shè)計(jì)的一種紙質(zhì)卡, 每張卡內(nèi)包含多種禮品組合, 其中有生鮮 產(chǎn)品、有機(jī)果蔬、干果禮盒、禽蛋肉奶、高端補(bǔ)品、時(shí)尚家居、數(shù)碼產(chǎn)品、戶外用品等,對(duì) 方收到禮品之后,可以從眾多禮品當(dāng)中任意挑選一款自己喜愛的,然后通過電話、微信、網(wǎng) 站、上門自提等方式進(jìn)行兌換,商家負(fù)責(zé)免費(fèi)送貨上門,非常方便。員工人數(shù)較多,大家喜 好不同, 禮品難以統(tǒng)一, 不如選擇優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的春節(jié)禮品卡吧, 眾多禮品, 隨心選擇, 將選擇權(quán)交給員工,收禮滿意度更高,不愧是春節(jié)員工福利的`首選!

          春節(jié)員工福利方案三:熟食禮盒

          春節(jié)少不了肉食,生豬肉、羊肉、牛肉已經(jīng)十分常見,不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧, 荷美爾是美國(guó)著名的獨(dú)立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產(chǎn)商之一, 其荷美爾世界風(fēng)情 熟食禮盒非常受歡迎,里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸、哈爾濱紅腸、一口香熱狗、精選培 根、加州風(fēng)味火腿片、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸(奶酪) 、眉州東坡香腸(麻辣) 、川 渝麻辣香腸等,都是加工過的熟食產(chǎn)品,食用比較方便。

        公司員工福利方案4

          1、實(shí)物福利

          在過去中秋節(jié)一般的單位禮品就是二斤月餅,或者再加一些水果。在物質(zhì)貧乏的年代,這些福利對(duì)員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發(fā)放的月餅是一件非常幸福的`事情,而隨著時(shí)代的發(fā)展,現(xiàn)在再發(fā)實(shí)物禮品的時(shí)候可能就不僅僅是這些了。對(duì)于一些有實(shí)力的單位來說可以發(fā)放海鮮等價(jià)值更高一些的實(shí)物禮品。

          2、現(xiàn)金福利

          最實(shí)惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現(xiàn)金福利了,不用采購(gòu)不用選擇,只要確定好發(fā)放的數(shù)目到時(shí)候打到員工工資卡上即可。非常省事,而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購(gòu)自己喜歡的東西,滿意度更高。

          3、卡券福利

          很多單位都有合作企業(yè),在過節(jié)的時(shí)候發(fā)放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購(gòu)物卡或者是其他的卡券,這也是比較實(shí)惠的一種方式。對(duì)企業(yè)來說拉近了和合作伙伴的距離,對(duì)員工來說也得到了實(shí)惠。

          4、休假福利

          過節(jié)當(dāng)然需要休假,趁此機(jī)會(huì)可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內(nèi)容,比如允許員工把年假和中秋節(jié)休假放在一起,這樣就有比較充裕的時(shí)間。

          5、其他福利

          其實(shí)中秋員工福利方案可以多種多樣,比如可以選擇出游,野餐,聚會(huì)等。福利方案的確定需要考慮到很多問題,可以結(jié)合公司的實(shí)際情況來進(jìn)行確定。

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          20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

          預(yù)計(jì)人數(shù) 55人

          帶魚 1盒 ¥40

          花生油 1桶 ¥107

          酒 1箱 ¥100

          水果 1箱 ¥60

          大米 1袋 ¥30

          雞蛋 1箱 ¥50

          合計(jì):

          注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購(gòu)買價(jià)格為準(zhǔn)。

          一.發(fā)放對(duì)象:公司全體員工(截止20xx年x月x日前進(jìn)廠員工);

          二.發(fā)放時(shí)間:20xx年x月xx日(下午16:00);

          三.發(fā)放地點(diǎn):公司辦公室

          四.組織發(fā)放人員: 彭艷、翟畑修、黃鳳霞

          五.發(fā)放方式:由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

          六.物

          品采購(gòu):所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司);

          七.注意事項(xiàng):

          1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)月餅有發(fā)霉或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。

          2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

          3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的`情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換

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          一、目的

          為了營(yíng)造溫馨、和諧的工作環(huán)境和氛圍,體現(xiàn)公司人文關(guān)懷的精神,讓每位員工都切實(shí)感受到大家庭的溫暖,有“家”的.感覺,從而加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的凝聚力,特此制定員工生日福利方案如下:

          二、適用范圍

          適用于公司全體員工

          三、福利項(xiàng)目

          1、生日賀卡

          公司設(shè)計(jì)制作統(tǒng)一格式的賀卡,(賀卡內(nèi)容:企業(yè)文化版面設(shè)計(jì)、對(duì)員工付出的制式肯定語、部門員工領(lǐng)導(dǎo)填寫對(duì)員工的祝福語、總經(jīng)理親筆簽名)。由行政總監(jiān)于生日聚會(huì)當(dāng)天發(fā)放給員工。

          2、生日禮物

          不限定禮物種類; 選用實(shí)用價(jià)值的物品作為生日禮物

          3、集體活動(dòng)

          每月舉辦一次本月生日員工的集體生日派對(duì),聚會(huì)形式:選用生日蛋糕、集體就餐、集體攝影留念等進(jìn)行慶祝。

          四、費(fèi)用預(yù)算

          人數(shù):

          消費(fèi)卡:

          蛋糕:

          賀卡:

          年度合計(jì):

          五、發(fā)放規(guī)定

          1. 凡屬公司員工均可享受當(dāng)年生日福利。

          2. 行政人事部負(fù)責(zé)生日員工信息統(tǒng)計(jì)、相關(guān)費(fèi)用及禮品的申請(qǐng)。

          3. 行政人事部在每月31號(hào)之前篩選下月度生日員工名單和具體日期(以員工身份證上的日期為準(zhǔn)),并以書面形式向總經(jīng)理報(bào)備。

        公司員工福利方案7

          1.春節(jié)員工福利方案一:干果禮盒

          干果是大家都比較喜愛的零食,也是一種稍上檔次的禮品,作為員工福利是十分適合的。優(yōu) 派客禮品網(wǎng)提供的`美狄斯干果禮盒是目前較受歡迎的一款, 其中包含的產(chǎn)品有: 加州開心果 100g、東南亞腰果 100g、美國(guó)碧根果 160g、夏威夷果 128g、波斯棗 480g、泰國(guó)龍眼 320g、 東南亞黃蕉干 280g、北美紅提 160g,種類非常豐富。春節(jié)時(shí),親朋好友聚在一起,喝喝茶, 吃吃干果,聊聊工作、聊聊生活,別有一番情趣!所以,春節(jié)期間贈(zèng)送員工一份優(yōu)質(zhì)的干果 禮盒,相信大家一定會(huì)非常滿意的。

          2.春節(jié)員工福利方案二:春節(jié)禮品卡

          春節(jié)禮品卡是專為春節(jié)送禮而設(shè)計(jì)的一種紙質(zhì)卡, 每張卡內(nèi)包含多種禮品組合, 其中有生鮮 產(chǎn)品、有機(jī)果蔬、干果禮盒、禽蛋肉奶、高端補(bǔ)品、時(shí)尚家居、數(shù)碼產(chǎn)品、戶外用品等,對(duì) 方收到禮品之后,可以從眾多禮品當(dāng)中任意挑選一款自己喜愛的,然后通過電話、微信、網(wǎng) 站、上門自提等方式進(jìn)行兌換,商家負(fù)責(zé)免費(fèi)送貨上門,非常方便。員工人數(shù)較多,大家喜 好不同, 禮品難以統(tǒng)一, 不如選擇優(yōu)派客禮品網(wǎng)提供的春節(jié)禮品卡吧, 眾多禮品, 隨心選擇, 將選擇權(quán)交給員工,收禮滿意度更高,不愧是春節(jié)員工福利的首選!

          3.春節(jié)員工福利方案三:熟食禮盒

          春節(jié)少不了肉食,生豬肉、羊肉、牛肉已經(jīng)十分常見,不如送員工一份荷美爾熟食禮盒吧, 荷美爾是美國(guó)著名的獨(dú)立豬肉加工企業(yè)和全球最重要的火雞生產(chǎn)商之一, 其荷美爾世界風(fēng)情 熟食禮盒非常受歡迎,里面包含奧爾良雞翅、廣式香腸、哈爾濱紅腸、一口香熱狗、精選培 根、加州風(fēng)味火腿片、大骨濃湯火腿、脆皮法蘭克福腸(奶酪) 、眉州東坡香腸(麻辣) 、川 渝麻辣香腸等,都是加工過的熟食產(chǎn)品,食用比較方便。

        公司員工福利方案8

          1、相親會(huì)

          世界上最遙遠(yuǎn)的距離不是生與死的距離,而是,我就站在你面前,你卻不知道我愛你。很多同事臉皮薄,不知道如何向心儀的他/她表白?幫他們捅破這層窗戶紙吧,所謂“肥水不流外人田”哦。

          2、美食盛宴

          年會(huì)除了玩好,也要吃好。員工中肯定有很多身懷絕藝的大廚,讓他們大展身手的時(shí)候到了,公司年會(huì)舉辦一個(gè)美食盛宴,每人現(xiàn)場(chǎng)做出自己拿手的美味佳肴,一起品嘗一起分享,還能收到異性投來的崇拜眼光哦。

          3、撕名牌

          大家都看過跑男吧,都想成為其中的一員,雖然很難實(shí)現(xiàn),但咱公司年會(huì)可以玩啊,只要設(shè)計(jì)好劇本,大家自然都爭(zhēng)先恐后的參加。

          4、旅游

          全公司一起出去旅游,放松放松,不但可以聯(lián)絡(luò)一下各同事之間的感情,讓員工吃好玩好,還能幫HR減少了籌備年會(huì)節(jié)目的煩惱。

          5、化妝舞會(huì)

          一些公司女孩子多的可以搞搞化妝舞會(huì),讓她們畫出最精致的妝容,評(píng)委可以選出前三甲,送出女生最愛的化妝品產(chǎn)品。

          6、創(chuàng)意晚會(huì)

          公司誰才是創(chuàng)意小王子/創(chuàng)意小公主呢?那我們來個(gè)創(chuàng)意節(jié)目大比拼好了,看看誰才是真正的創(chuàng)意之星。

          7、懸疑年會(huì)

          沒玩過密室逃脫,也該看過《名偵探柯南》的電視劇,很想成為他是吧。咱公司年會(huì)也可以那樣的.,只要設(shè)計(jì)好劇本,下面就是你彰顯自己的智慧時(shí)刻吧。

          上面就是為大家推薦的20xx年公司創(chuàng)意年會(huì)方案,類似的年會(huì)方案還有很多,各位可以根據(jù)自己的實(shí)際情況做出選擇。

          最后再囑咐大家?guī)拙渑叮?/p>

          (1)嚴(yán)禁大聲喧嘩、打鬧,擾亂會(huì)場(chǎng)秩序。

          (2)注意安全,切勿興奮過度,以免發(fā)生意外。

          (3)少喝酒,少抽煙。

        公司員工福利方案9

          第一章總則

          第一條為吸引和留住優(yōu)秀人才,公司提供優(yōu)良的福利條件,并根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)勞動(dòng)、人事政策和公司規(guī)章制度,特制定本方案。

          第二章指導(dǎo)思想和原則

          第二條結(jié)合公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理特點(diǎn),建立起公司規(guī)范合理的福利制度體系。

          第三條公司福利不搞平均主義和大鍋飯,應(yīng)根據(jù)績(jī)效不同、服務(wù)年限不同而有所區(qū)別。

          第四條避免公司撈笠蛋焐緇釘?shù)母@粦?yīng)俱全的弊病,福利享受從實(shí)物化轉(zhuǎn)變?yōu)樨泿呕?/p>

          第三章福利對(duì)象

          第五條公司福利對(duì)象:

          1.正式在職員工;

          2.非正式員工;

          3.離退休員工。

          不同員工群體在享受福利項(xiàng)目上有差異。

          第四章福利項(xiàng)目

          第六條公司提供的各類假期:

          1.法定節(jié)假日;

          2.病假;

          3.事假;

          4.婚假;

          5.喪假;

          6.探親假;

          7.計(jì)劃生育假(產(chǎn)假);

          8.公假;

          9.年假;

          10.工傷假。

          具體請(qǐng)假事宜見員工請(qǐng)假辦法文件。

          第七條公司提供進(jìn)修、培訓(xùn)教育機(jī)會(huì)。具體事宜見員工培訓(xùn)與教育管理辦法文件。

          第八條公司可提供各類津貼和補(bǔ)貼。

          1.住房補(bǔ)貼或購(gòu)房補(bǔ)貼;

          2.書報(bào)費(fèi)補(bǔ)貼;

          3.防暑降溫或取暖補(bǔ)貼;

          4.洗理費(fèi)補(bǔ)貼;

          5.交通補(bǔ)貼;

          6.生活物價(jià)補(bǔ)貼;

          7.獨(dú)生子女費(fèi)和托兒津貼;

          8.服裝費(fèi)補(bǔ)貼;

          9.節(jié)假日補(bǔ)貼;

          10.年假補(bǔ)貼。

          具體事宜見公司補(bǔ)貼津貼標(biāo)準(zhǔn)。

          第九條公司可提供各類保險(xiǎn):

          1.醫(yī)療保險(xiǎn);

          2.失業(yè)救濟(jì)保險(xiǎn);

          3.養(yǎng)老保險(xiǎn);

          4.意外傷害、工傷事故保險(xiǎn);

          5.員工家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)。

          具體事宜見公司員工保險(xiǎn)辦法文件。

          第十條公司推行退休福利,所有退休人員享有退休費(fèi)收入,領(lǐng)取一次性養(yǎng)老補(bǔ)助費(fèi)。

          第十一條公司提供免費(fèi)工作午餐,輪值人員享有每天兩頓免費(fèi)餐待遇。

          第十二條公司提供住宿和宿舍給部分員工。( )申請(qǐng)事宜見員工住房分配辦法。

          第十三條公司員工享受有公司年終分紅的.權(quán)利和額外獎(jiǎng)勵(lì)。

          第十四條公司為員工組織各種文化體育和聯(lián)誼活動(dòng),每年組織旅游和休養(yǎng)、療養(yǎng)。

          第十五條公司對(duì)員工結(jié)婚、生日、死亡、工傷、家庭貧困均有補(bǔ)助金。

          第十六條勞動(dòng)保護(hù)。公司保護(hù)員工在工作中的安全和健康。

          1.凡因工作需要保護(hù)的在崗員工,公司須發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品。

          2.勞保用品不得無故不用,不得挪做它用。辭職或退休、退職離開公司時(shí),須交還勞保用品。在公司內(nèi)部調(diào)配崗位,按新工種辦理勞保用品交還轉(zhuǎn)移、增領(lǐng)手續(xù)。

          第十七條保健費(fèi)用。

          1.凡從事有毒或惡劣環(huán)境作業(yè)的員工須發(fā)放保健費(fèi)。

          2.對(duì)義務(wù)獻(xiàn)血的員工,除給予休假外,發(fā)放營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

        公司員工福利方案10

          第一、 就餐福利

          從公司企業(yè)給出的員工福利方案中看,餐飲福利是主要的一部分,按照公司自身不同的經(jīng)營(yíng)需求,根據(jù)員工們的出勤情況給出相應(yīng)的餐補(bǔ)。主要表現(xiàn)為在公司就職的員工可免費(fèi)享用公司提供的米飯、菜以及湯等。

          第二、 住房福利

          住房福利也是現(xiàn)在眾多公司企業(yè)所能夠給出的員工福利方案內(nèi)容之一,針對(duì)住宿以及不住宿的員工有不同的分類。住宿的員工可以享受企業(yè)提供的宿舍(內(nèi)含空調(diào)、電視、熱水器以及飲水機(jī)等),而不住宿的`員工則享受住房補(bǔ)貼。公司企業(yè)按照有關(guān)的法律法規(guī)為員工們提供了住房公積金,解決員工們的住宿問題。

          第三、 節(jié)日福利

          在員工福利方案中,節(jié)日福利是很重要的一部分,即在職員工在國(guó)家法定節(jié)假日可享有企業(yè)提供的福利以及物資補(bǔ)貼。比如春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日可享有禮品發(fā)放或者資金補(bǔ)貼,婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等可享有紀(jì)念品。

          第四、 假日福利

          凡是在職企業(yè)員工可享受到的假日福利是員工福利方案中不可缺少的一部分,假日福利主要包括法定節(jié)假日休息福利以及年假福利。法定節(jié)假日為在職普通員工都可以享受,而帶薪的年假則由在公司企業(yè)入職滿一年或者年度優(yōu)秀干部可以享受到,帶薪年假通常在五天到十五天左右。

        公司員工福利方案11

          一個(gè)企業(yè)要吸惹人材和留住人材,除了薪酬,很洪流平上還取決于員工福利,為員工供給個(gè)性化、有針對(duì)性的福利,或者帶有記念意義的員工福利禮品,員工們會(huì)為收到的員工福利禮品引認(rèn)為豪的。典型的員工福利禮品以糊口用品、擺設(shè)物件為主,還有一些企業(yè)會(huì)定制員工福利禮品,如許既宣傳了企業(yè)文化又是值得典藏的企業(yè)記念禮品。接下來舉一些員工福利禮品以供參考:

          員工福利禮品處理完成方案一:

          員工福利禮品送實(shí)用,可以選擇小家用電器、時(shí)尚擺設(shè)物件、廚房用品以及有機(jī)食品等,酸牛奶機(jī)、蒸蛋器、U盤利便好用,炭雕擺設(shè)物件繁華大氣,有機(jī)食品營(yíng)養(yǎng)又健康,都是員工福利禮品的.上乘之選。

          員工福利禮品處理完成方案二:

          員工福利禮品送健康,員工福利禮品,送一份健康大禮是最合適不過的,選擇清噴鼻茶枕深度睡眠好,一款足澡盆,在家足療除委頓,微臺(tái)式機(jī)按摩墊,輕松按摩身板好,員工福利禮品的選擇要按照企業(yè)的預(yù)算和實(shí)際需求,不能選擇華而不實(shí)的禮品,如許反倒不能到達(dá)感激員工的目的。

          員工福利禮品處理完成方案三:

          員工福利禮品送常識(shí),樂成的企業(yè)除了經(jīng)營(yíng)有道之外,也要任何時(shí)間存眷員工的發(fā)展,在企業(yè)里,職場(chǎng)勵(lì)志書一樣成為員工福利禮品的新寵,書的費(fèi)用不高,但能晉升斗志、傳授職場(chǎng)方法,還能打出人文眷注的溫情牌,拉近心靈間隔。

          結(jié)束語:好的員工福利禮品,不僅要表現(xiàn)對(duì)員工的感激之情,還要到達(dá)宣傳企業(yè)文化的目的。很多時(shí)候禮品的輕重不重要,重要的是能表達(dá)對(duì)員工的心意就好。

        公司員工福利方案12

          一、有薪年假

          1.在公司服務(wù)滿12個(gè)月的員工,可獲如下有薪年假,有薪年假于隨后十二個(gè)月內(nèi)享用:

          A級(jí):11日(總經(jīng)理、部門經(jīng)理);

          B級(jí):9日(行政人事主任、會(huì)計(jì)主任、物業(yè)主任、保安主任、工程師);

          C級(jí):7日(出納、物業(yè)助理、美工、保安領(lǐng)班、工程助理);

          D級(jí):5日(助理級(jí)以下,不包括助理級(jí))。

          2.除特殊情況外,申請(qǐng)年假須提前一個(gè)月以書面形式申請(qǐng),經(jīng)部門經(jīng)理行政人事部批準(zhǔn)后方能生效,部門經(jīng)理以上人員須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn),并知會(huì)行政人事部。年假一般不能累積到下一年度享用。

          3.所有員工無論在公司服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)短,只享有條例規(guī)定的有薪假日數(shù)。因此對(duì)離職前未享用完年假的員工,公司將以現(xiàn)金補(bǔ)償。

          二、法定假期

          1.法定假期:十天,包括:

          A元旦一天;

          B春節(jié)三天;

          C五一勞動(dòng)節(jié)三天;

          D國(guó)慶節(jié)三天。

          2.公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要安排員工在公休或法定假日工作,然后再另行安排補(bǔ)休或以現(xiàn)金補(bǔ)償。

          三、探親假

          員工已婚者可享受四年一次的探親假20天,一年內(nèi)年休假和探親假只可享受一次,最長(zhǎng)20天,不得重復(fù)休假。

          四、婚假

          員工在公司工作滿一年以上,結(jié)婚時(shí)憑結(jié)婚證可享受三天婚假,如符合晚婚條件的,按有關(guān)規(guī)定享受婚假。

          五、分娩假期

          在本公司工作滿三年并實(shí)行晚育的員工,憑醫(yī)院證明及準(zhǔn)生證在分娩期間可按計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定休假,休假內(nèi)工資照發(fā);不滿三年生育的`,公司不承諾保留該員工原工作崗位。

          六、計(jì)劃生育假

          員工凡因做計(jì)劃生育手術(shù)或因計(jì)劃生育措施失效而需做手術(shù)的,憑市級(jí)以上醫(yī)院證明可按規(guī)定享受有薪假期。

          七、恩恤假

          員工直系親屬不幸逝世,可申請(qǐng)有薪恩恤假三天,但事后須提供直系親屬的死亡證明書。直系親屬指:配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、配偶父母。

          八、年終雙薪

          在公司服務(wù)滿一年的員工,可獲得年終雙薪,員工服務(wù)未滿一年的按在職月份折算計(jì)發(fā)雙薪。雙薪連同每年12月工資一并發(fā)放。試用期員工不享受雙薪。

        公司員工福利方案13

          一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)將至,為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷,提高公司員工福利待遇,特制定以下幾種福利方案,請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核選用:

          一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式:(三種)

          1.福利禮品:上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚!焙ur禮券(1張1398元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚福”海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,1398元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的.采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便。

          缺點(diǎn):只有一張,員工若想春節(jié)節(jié)約開支,轉(zhuǎn)送他人后,自己無法判斷公司福利好壞。

          2.福利禮品:上海漁眾實(shí)業(yè)“春聚!焙ur禮券(2張698元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計(jì)1396元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;二張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,亦可轉(zhuǎn)送他人一份。

          缺點(diǎn):沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。

          春節(jié)員工福利方案3.福利禮品:海漁眾實(shí)業(yè)“春聚!焙ur禮券(3張398元面值);

          發(fā)放方式:用紅色信封將“春聚!焙ur禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點(diǎn):海鮮禮品顯得高檔、尊貴,共計(jì)1194元面值禮券作為福利可以體現(xiàn)公司的大氣;禮券形式,公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷,員工領(lǐng)取后攜帶方便;三張禮券,若員工想春節(jié)節(jié)約開支,可轉(zhuǎn)送他人一至兩份。

          缺點(diǎn):?jiǎn)螐埫嬷敌,顯不出公司的大氣。

          二、發(fā)放對(duì)象:

          三、費(fèi)用預(yù)算

          500元× 人= 元

          四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費(fèi)用由集團(tuán)總公司統(tǒng)一承擔(dān)。

          五、春節(jié)福利發(fā)放人員名單。

          公司鼓勵(lì)員工,節(jié)前堅(jiān)持崗位、節(jié)后準(zhǔn)時(shí)返司上班,特確定過年糖果費(fèi)、福利、紅包和開工利是獎(jiǎng)等9項(xiàng)福利,通知如下。

        公司員工福利方案14

          一年一度的.傳統(tǒng)節(jié)日----春節(jié)將至,為進(jìn)一步增強(qiáng)廣大員工對(duì)公司的凝聚力、向心力,加強(qiáng)員工的歸屬感和責(zé)任心,體現(xiàn)公司人為關(guān)懷。特制訂如下方案:

          一、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)(以工齡界定):

          本公司工齡一年以下人員:價(jià)值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員:價(jià)值100元禮品一份 主管級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包200元/人 經(jīng)理級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人

          總監(jiān)級(jí)人員:工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費(fèi)用預(yù)算(與銷售溝通,“xx有限公司”,可與我司置換禮品,客戶不能提供增值稅專用發(fā)票,只能提供普票)

          方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20xx年1月29日,總?cè)藬?shù)226人,不含20xx年入職人員,217人)

          一年及以上人員

          總計(jì)金額:1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員

          一年及以上人員

          總計(jì)金額:1.4802萬元

          三、現(xiàn)金紅包預(yù)算(主管、經(jīng)理級(jí)及以上)

          四、金額總計(jì):

          方案1+現(xiàn)金:14,888元+9800元=2.4688萬元 方案2+現(xiàn)金:14,802元+9800元=2.4602萬元

          人力資源部 20xx年2月3日

          附表

          注:以上禮品均在網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行過相似產(chǎn)品調(diào)研,客戶提供價(jià)格相對(duì)優(yōu)惠15-20元。

        公司員工福利方案15

          20xx年春節(jié)即將來臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂氣氛,綜合管理部特申請(qǐng)給公司全體職員工發(fā)放春節(jié)福利禮品,本次禮品是本著生態(tài)健康理念,在我要道地網(wǎng),選擇道地生態(tài)黑豬肉系列和生態(tài)散養(yǎng)黑雞系列禮品。凡在20xx年1月15日前入職人員(請(qǐng)假人員不包含),均可獲得春節(jié)節(jié)日福利一份,根據(jù)公司財(cái)務(wù)預(yù)算,福利禮品發(fā)放具體方案如下:

          預(yù)計(jì)人數(shù) 55人

          道地生態(tài)黑雞禮盒(大吉大利) 1盒

          合計(jì):1023元

          注:以上物品具體價(jià)格以實(shí)際購(gòu)買價(jià)格為準(zhǔn)。

          一、發(fā)放對(duì)象:

          公司全體員工(截止20xx年1月15日前進(jìn)公司員工);

          二、發(fā)放時(shí)間:

          20xx年1月15日(下午16:00);

          三、發(fā)放地點(diǎn):

          公司辦公室

          四、組織發(fā)放人員:xxx。

          五、發(fā)放方式:

          由綜合管理部統(tǒng)一發(fā)放,各部按通知時(shí)間,安排人員到指定地點(diǎn)領(lǐng)取,各部門領(lǐng)取時(shí)根據(jù)附件表格,自行將當(dāng)天在職人員名單統(tǒng)計(jì)清楚,并請(qǐng)?jiān)?0xx年1月15日前提交到綜合管理部,我部將按部門提交名單實(shí)際人數(shù)發(fā)放數(shù)量;

          六、物品采購(gòu):

          所有物品需在發(fā)放當(dāng)日上午10:00準(zhǔn)時(shí)送到公司。

          七、注意事項(xiàng):

          1、各部門在將禮品領(lǐng)回去之后,請(qǐng)盡快發(fā)放給各位員工,如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重破損或其它質(zhì)量問題,飲料有開啟過期現(xiàn)象,請(qǐng)勿食用,并請(qǐng)發(fā)放當(dāng)天及時(shí)到綜合管理部換取,逾期不換。

          2、為避免出現(xiàn)有人重復(fù)領(lǐng)取,我部只按各部門所提交的名單人數(shù)發(fā)放,請(qǐng)各部門準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)好名單;

          3、因物品在運(yùn)送、搬運(yùn)過程中可能有損壞的'情況,如損壞情況不嚴(yán)重,而非質(zhì)量問題將不作更換;另外損壞情況嚴(yán)重的,將視情況而定再做更換。

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