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2016應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況調(diào)研報(bào)告
導(dǎo)讀:經(jīng)過(guò)了2014年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),大家對(duì)2015年計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)問(wèn)題,格外關(guān)注。2013年全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn),被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。2014年,大學(xué)畢業(yè)生有727萬(wàn)。再創(chuàng)歷史新高!2015年預(yù)計(jì)應(yīng)屆畢業(yè)生再次突破700萬(wàn)。針對(duì)如此大的就業(yè)壓力,特做出此次調(diào)研。希望能幫助應(yīng)屆畢業(yè)生更好的選擇就業(yè)。
一、調(diào)研目的:
本次調(diào)研活動(dòng)共回收問(wèn)卷103份,其中學(xué)生問(wèn)卷78份,企業(yè)問(wèn)卷25份。主要目的是獲取2015屆高校應(yīng)屆畢業(yè)生及企業(yè)需求的相關(guān)信息,為企業(yè)、高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供參考與借鑒,幫助大學(xué)生作出更合適的職業(yè)規(guī)劃方案。
二、樣本詳情:
本次調(diào)研活動(dòng)樣本涵蓋了河北省地區(qū)的部分高校應(yīng)屆畢業(yè)生和河北省內(nèi)25家大中小型企業(yè)。較具有普遍的代表性。
三:15年河北省內(nèi)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)狀況分析:
(一)大學(xué)生未就業(yè)人數(shù)的現(xiàn)狀:
為了調(diào)研應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)問(wèn)題,我們首先針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的問(wèn)卷的數(shù)量做了一個(gè)評(píng)估。
總結(jié):
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生的比例占大多數(shù),占總數(shù)量的78.21%,而其中的21.79%包括已經(jīng)進(jìn)入社會(huì)和沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生。(2)其中沒(méi)有找到工作的比例是52.56%,超出正在找和已找到工作總數(shù)的5.13%。而正在找工作的人群也屬于沒(méi)有工作,所以從調(diào)研結(jié)果中得出共有84.61%的人沒(méi)有工作。也就是說(shuō)每100個(gè)人里面有85個(gè)人需要工作。(3)參與本次調(diào)研的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的人數(shù)比例是男生占53.85%,女生的比例是46.15%,男生要高于女生人數(shù)的7.7%。根據(jù)應(yīng)屆畢業(yè)生調(diào)研問(wèn)卷的比例來(lái)看,應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力還是比較大的。
(二)15年各企業(yè)需求分析:
為了探究大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)及未來(lái)發(fā)展?fàn)顩r。特別對(duì)企業(yè)目前計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)人才需求指標(biāo)進(jìn)行探究,以明確大學(xué)生在未來(lái)社會(huì)發(fā)展中的地位。
解析:
根據(jù)公司性質(zhì)分析看出:(1)私企比重要高于其他性質(zhì)企業(yè)。雖然說(shuō)國(guó)企、外企和政府機(jī)關(guān)更享有優(yōu)勢(shì)。但是中國(guó)市場(chǎng)統(tǒng)領(lǐng)用工大軍的依然是私企。
(2)這些企業(yè)對(duì)于今年的是否需要IT類(lèi)人才結(jié)果表示,有84%的企業(yè)是需要IT技術(shù)人才的。(3)大多數(shù)的企業(yè)是愿意招收計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生的。占總數(shù)的80%。(4)大多數(shù)企業(yè)更愿意招收本科畢業(yè)生,其次是專(zhuān)科畢業(yè)生。
四:近兩年內(nèi)就業(yè)形勢(shì)分析:
(一)2013年就業(yè)形勢(shì)分析:
據(jù)人力資源和社會(huì)保障部數(shù)據(jù),2013年全國(guó)有699萬(wàn)名高校畢業(yè)生,是建國(guó)以來(lái)大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。699萬(wàn)高校畢業(yè)生需要就業(yè)的消息,給2013年打上了“史上最難就業(yè)年”的標(biāo)簽。
、偃瞬攀袌(chǎng)出現(xiàn)“紡錘型”結(jié)構(gòu)錯(cuò)位
隨著產(chǎn)業(yè)升級(jí)和社會(huì)轉(zhuǎn)型加劇,市場(chǎng)對(duì)人才結(jié)構(gòu)的需求發(fā)生明顯變化,直接導(dǎo)致人才市場(chǎng)出現(xiàn)“紡錘形”結(jié)構(gòu)性失衡。即中高級(jí)管理人才和專(zhuān)業(yè)人才供不應(yīng)求,藍(lán)領(lǐng)技工和服務(wù)人員供不應(yīng)求,但人才市場(chǎng)供給上顯然大學(xué)生和普通白領(lǐng)出現(xiàn)“假象過(guò)剩”
、诜⻊(wù)類(lèi)職位需求旺盛,但大學(xué)生盲目擇業(yè)導(dǎo)致供需缺口較大。
總體分析來(lái)看:競(jìng)爭(zhēng)激烈程度較強(qiáng)的崗位中,專(zhuān)業(yè)對(duì)口要求高的崗位為財(cái)務(wù)、銀行、IT/技術(shù),說(shuō)明財(cái)務(wù)、銀行和IT/技術(shù)的相關(guān)專(zhuān)業(yè)供需出現(xiàn)飽和。
(二)2014年就業(yè)形勢(shì)分析:
經(jīng)過(guò)了2013年嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),全國(guó)大學(xué)畢業(yè)生達(dá)699萬(wàn),就已經(jīng)被一些人稱(chēng)為“史上最難就業(yè)季”。而2014年,大學(xué)畢業(yè)生有727萬(wàn)。加上13年尚未就業(yè)的大學(xué)生,2014年的高校
就業(yè)人數(shù)多達(dá)810萬(wàn)。2014就業(yè)成為“史上就業(yè)難上難”。2014年上半年全國(guó)有6.7萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)倒閉,而在2011年,民營(yíng)企業(yè)吸納了34.2%的大學(xué)畢業(yè)生。
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(三)近兩年內(nèi)河北旅游職業(yè)學(xué)院就業(yè)狀況結(jié)果分析:
2013年份學(xué)院96%-97%
2014
93%
信息技術(shù)系
95%
94%
據(jù)調(diào)研結(jié)果顯示:2013年信息技術(shù)系有7個(gè)沒(méi)有找到工作;2014年信息技術(shù)系有10個(gè)沒(méi)有找到工作。相對(duì)來(lái)說(shuō)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)就業(yè)率相比其他專(zhuān)業(yè)就業(yè)率還是算比較高的,通過(guò)2年的對(duì)比發(fā)現(xiàn),2014年就業(yè)壓力要大于2013年。
五:2015年企業(yè)需求與應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)傾向?qū)Ρ确治觯?/strong>
(一)計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生期待企業(yè)性質(zhì)與招聘企業(yè)性質(zhì)對(duì)比:
(1)解析:計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生期待的工作性質(zhì)有44.87%傾向于國(guó)企,而國(guó)企招聘的只有20%。學(xué)生期待的要高于企業(yè)招聘的24.87%。應(yīng)屆畢業(yè)生選擇私企的是15.38%,相反有招聘的企業(yè)有40%都是來(lái)自私企。還有17.95%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇自助創(chuàng)業(yè)。
(二)應(yīng)屆大學(xué)生想應(yīng)聘職位與企業(yè)需求對(duì)比:
解析:
(2)在選擇職位上,大部分人沒(méi)有選擇計(jì)算機(jī)主要類(lèi)別的工作,而有54.41的人選擇了其他類(lèi),而企業(yè)其他類(lèi)用工只有28%。相比學(xué)生期待要高于企業(yè)26.41%。有13.24%的應(yīng)屆大學(xué)生選擇了技術(shù)專(zhuān)員、助理。而有56%的企業(yè)需要技術(shù)專(zhuān)員、助理。應(yīng)屆大學(xué)生期望要低于企業(yè)需求42.76%。應(yīng)屆大學(xué)生選擇網(wǎng)頁(yè)制作的人有5.88%。企業(yè)需求的是36%。學(xué)生需求再次低于企業(yè)需求30.22%。數(shù)據(jù)庫(kù)企業(yè)需求是32%,而大學(xué)生只有4.41的人選擇。通過(guò)對(duì)比顯示,企業(yè)需求的技術(shù)性強(qiáng)的職位普遍應(yīng)屆畢業(yè)生都不具備相應(yīng)的能力,所以造成這部分職位需求量的增加。也就是會(huì)的人少了薪金也會(huì)增長(zhǎng)的原因。
(三)應(yīng)屆畢業(yè)生期望薪金與企業(yè)發(fā)放薪金對(duì)比:
解析:對(duì)于未來(lái)的薪金大多數(shù)人期待的工資是3000-5000,占了62.82%;而企業(yè)發(fā)放3000以上的只有12%。大多數(shù)企業(yè)發(fā)放的薪金是2000-3000。也就是說(shuō),理想很美好,現(xiàn)實(shí)很骨感!
(四)企業(yè)用人要求與應(yīng)屆畢業(yè)生自身素質(zhì)對(duì)比:
解析:企業(yè)更看重應(yīng)屆畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)能力和綜合能力,其次是品德修養(yǎng)。而大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生認(rèn)為自己自己的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力較強(qiáng)。其次是品德修養(yǎng)。在企業(yè)需求和應(yīng)屆畢業(yè)生之間這幾點(diǎn)是相同意見(jiàn)。
六:應(yīng)屆畢業(yè)生面對(duì)工作后轉(zhuǎn)型與創(chuàng)業(yè)造成企業(yè)需求招聘難。
解析:通過(guò)調(diào)研結(jié)果顯示,62.82%的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生在參加工作后都會(huì)
選擇轉(zhuǎn)型,還有47.44%的應(yīng)屆畢業(yè)生是不選擇計(jì)算機(jī)行業(yè)的。
七、調(diào)研總結(jié):
通過(guò)調(diào)研的結(jié)果可以看出,面對(duì)“史上就業(yè)最難季”“史上就業(yè)難上難季”。2015年計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)狀況基本上是沒(méi)有壓力。企業(yè)需求要大于應(yīng)屆畢業(yè)生需求的職位。
八、建議:
(1)、科學(xué)合理職業(yè)生涯規(guī)劃是實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的基礎(chǔ)清晰地規(guī)劃職業(yè)生涯目標(biāo)是人生走向成功的第一步。一定要設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯,只有這樣,未來(lái)才有希望。要切記做到知己知彼,特別是全面地認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)清自己的長(zhǎng)處和短處、自己的脾氣秉性、自己的職業(yè)適應(yīng)性、自己的才能以及自己可能在哪些方面取得成功等等。為了更準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)自己。(2).轉(zhuǎn)變觀念是實(shí)現(xiàn)順利就業(yè)的關(guān)鍵危機(jī)是危難也是機(jī)遇,沒(méi)有追求就沒(méi)有機(jī)會(huì)。大學(xué)生不再是精英的代名詞,而是具有較高素質(zhì)的普通勞動(dòng)者。學(xué)會(huì)從基層做起,到基層較苦,生活條件較差,但往往自己的自主權(quán)較強(qiáng),鍛煉的機(jī)會(huì)較多,成長(zhǎng)快。(3)正確看待收入。一個(gè)單位好,有很好的發(fā)展空間,目前收入少一些,但今后的發(fā)展機(jī)會(huì)相對(duì)多一些,收入提高也可能會(huì)快一些。
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