事故調(diào)查報告范本
受傷員工姓名:
性別: □男□女
年齡:
事故日期:
事故時間:
事故地點(diǎn): 員工的正常工作:
事故時從事的工作:
受雇時間: 年 月
傷情:在相關(guān)項(xiàng)目前打x
□燒傷□燙傷□燒傷(化學(xué)性)
□砍傷 □撕裂傷 □刺破 □磨擦傷 □擠壓傷 □骨折 □擦傷 □挫傷 □電擊 □職業(yè)病□其它:
□廠內(nèi)急救 病假 1-3天
□外送治療 病假 4-12天
□病假12天以上 □截肢 永久傷殘
其它: 死亡
受傷部位:
□眼 □頭 □頸部 □背部 □胸部 □腹部 □手臂 □手腕 □手 □手指 □腿 □腳 □腳趾 □腸 □其它:
提供的治療: (縫合,吃藥或其它)
事故發(fā)生時的工作任務(wù):
□操作機(jī)器: (機(jī)器名稱) □操作手工工具□處理材料 □維修和維護(hù)(機(jī)器) □維修和維護(hù)(建筑) □其它(請描述)
請說明直接導(dǎo)致員工受傷的設(shè)備或物體:
事故結(jié)果:
員工正在做什么?(操作機(jī)器,開鏟車)
列出使用的工具: 無
列出使用的個人防護(hù)設(shè)施: 無
員工從事這種活動的頻率如何?
□每天□每周□每月□每月不到一次□以前□
從來沒有這種活動上正常工作的一部分嗎?
□是□不是
員工正在完成的工作任務(wù)是否有標(biāo)準(zhǔn)的操作程序?
□有□沒有
工人是否按照標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行?
□是□否
如果沒有,請描述如何違反標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行
危害分析: 下面所列的是導(dǎo)致危險狀況存在的誘發(fā)因素.請?jiān)谙嚓P(guān)項(xiàng)目前打x:
□機(jī)器或工具的缺陷. □沒有檢查機(jī)器導(dǎo)致未能發(fā)現(xiàn)危險的存在. □沒有正確的使用機(jī)器或工具. □沒有正確的機(jī)器或工具.
□機(jī)器的設(shè)計(jì)導(dǎo)致員工緊張或?qū)е聠T工出錯. □機(jī)器或工具的質(zhì)量導(dǎo)致危險狀況. □機(jī)器或員工所處的位置導(dǎo)致危險狀況.
□完成該任務(wù)工作場所不夠大. □沒有書面或已知的工作程序. □工作程序存在,但沒有預(yù)測到事故的誘發(fā)因素.
□工作程序存在,但員工并不知道. □工作程序存在,但員工沒有遵守. □員工不能勝任此工作.
□工作程序中的任務(wù)太難,以致無法進(jìn)行. □工作程序中的任務(wù)是一項(xiàng)不安全的任務(wù). □沒有指明該項(xiàng)工作所需的正確的個人防護(hù)用品.
□工作程序中已經(jīng)指明正確的個人防護(hù)用品,但員工不知道其要求. □員工沒有正確的個人防護(hù)用品.
□員工有正確的個人防護(hù)用品,但沒有正確使用.
□員工有正確的個人防護(hù)用品,但未能有效防止危害.
□沒有指明該工作所需要的緊急裝置. □已經(jīng)指明該工作所需要的緊急裝置,但不能方便操作.
□管理人員沒有發(fā)現(xiàn)或預(yù)測潛在的危險狀況. □管理人員未能采取正確的行動來糾正已知的危險狀況.
□主管沒有發(fā)現(xiàn)或糾正違反工作程序的行為. □沒有明確主管對安全的責(zé)任,或主管不了解其安全責(zé)任. □其它誘發(fā)因素:
防止再次發(fā)生的建議:
□增加培訓(xùn) □修改程序 □修理設(shè)備□調(diào)整設(shè)備 □增加防護(hù)或安全裝置
□廠房管理□維修 □個人防護(hù)用品 □監(jiān)督□改進(jìn)照明,通風(fēng)等設(shè)施 □其它:
行動計(jì)劃詳述:
負(fù)責(zé)人員:
任務(wù):
完成日期:
報告填寫者:
職位:
日期:
【事故調(diào)查報告】相關(guān)文章：
工程事故調(diào)查報告09-28
質(zhì)量事故調(diào)查報告08-17
事故調(diào)查報告（精選16篇）11-23
事故調(diào)查報告15篇08-06
事故調(diào)查報告(20篇)08-01
東方之星事故調(diào)查報告10-11
質(zhì)量事故調(diào)查報告06-19
火災(zāi)事故調(diào)查報告07-15
員工事故調(diào)查報告08-28