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      2. 勞動(dòng)合同簽定與履行情況抽樣調(diào)查報(bào)告

        時(shí)間:2022-01-19 17:47:30 報(bào)告 我要投稿

        勞動(dòng)合同簽定與履行情況抽樣調(diào)查報(bào)告

          我們眼下的社會(huì),報(bào)告十分的重要,不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的。那么,報(bào)告到底怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編為大家整理的勞動(dòng)合同簽定與履行情況抽樣調(diào)查報(bào)告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

        勞動(dòng)合同簽定與履行情況抽樣調(diào)查報(bào)告

          根據(jù)國(guó)家"全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度實(shí)施三年行動(dòng)計(jì)劃",《省勞動(dòng)保障廳關(guān)于把握工作重點(diǎn)推進(jìn)"五個(gè)充公"全面提升勞動(dòng)保障事業(yè)整體水平的指導(dǎo)意見(jiàn)》的要求,按市局的統(tǒng)一安排,統(tǒng)一布置,于20xx年7月對(duì)我縣開(kāi)展勞動(dòng)合同簽訂和履行情況抽樣調(diào)查。按時(shí)、高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的完成了這次工作任務(wù),基本上達(dá)到了解我縣各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂情況以及職工在勞動(dòng)和社會(huì)保障維護(hù)方面的情況,為實(shí)現(xiàn)各類(lèi)企業(yè)勞動(dòng)合同的充分覆蓋提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù),為政府部門(mén)制定完善相關(guān)政策提供決策依據(jù)。

          一、分工明確

          此次調(diào)查,我局嚴(yán)格按市局的統(tǒng)一要求,組織相關(guān)人員培訓(xùn),制定相應(yīng)工作紀(jì)律,明確各自職責(zé),對(duì)選定的100家企業(yè)做到事先有勾通,事后有匯報(bào),對(duì)抽查中出現(xiàn)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)按制定方案、預(yù)案進(jìn)行解決,確保抽查質(zhì)量,對(duì)停產(chǎn)、倒閉、轉(zhuǎn)讓等無(wú)法調(diào)查的企業(yè),及時(shí)與市局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),并按企業(yè)的.性質(zhì)、特點(diǎn)做好相應(yīng)的調(diào)整工作,本次調(diào)查前后共召開(kāi)全體人員會(huì)議5次,即時(shí)調(diào)整各類(lèi)用工企業(yè)56家,保障了抽查工作按時(shí)序進(jìn)度順利完成。

          二,領(lǐng)導(dǎo)重視

          本次調(diào)查我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視,召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì)議,專(zhuān)門(mén)研討這次抽查調(diào)查工作,明確了分管局長(zhǎng)統(tǒng)籌負(fù)責(zé),勞動(dòng)工資牽頭,各股、室、處、大隊(duì)參與,督導(dǎo)、調(diào)查、錄入人員按要求專(zhuān)人專(zhuān)職。并相應(yīng)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確各自職責(zé)。對(duì)我縣抽查到的100家企業(yè)分布狀況,進(jìn)行專(zhuān)題研究,自定好抽查工作方案及預(yù)案,為保障此次抽查工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在各單位工作任務(wù)繁重的情況下,確保二輛專(zhuān)車(chē)參與調(diào)查,從物質(zhì)上保證了此次調(diào)查工作的圓滿(mǎn)完成。

          三、抽查結(jié)果

          本次抽查的結(jié)果:抽查企業(yè)數(shù)100家,涉及職工571人。按行業(yè)類(lèi)型分:其中制造業(yè)占38%,批零及餐飲業(yè)占25%,交通運(yùn)輸業(yè)占4%建筑業(yè)1%,居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)15%,其他行業(yè)占17%。按登記注冊(cè)類(lèi)型分:國(guó)有企業(yè)占25%、集體企業(yè)占5%、外商投資企業(yè)占6%、港澳臺(tái)投資企業(yè)占3%、私營(yíng)企業(yè)占35%、其他企業(yè)占1%、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)占25%。按企業(yè)隸屬關(guān)系:中央駐省和省屬企業(yè)占5%、其他企業(yè)占95%。企業(yè)與職工簽定勞動(dòng)合同占41%。職工表情況:來(lái)自本地城鎮(zhèn)418人、本地農(nóng)村141人、外地城鎮(zhèn)7人、外地農(nóng)村5人。男女職工比例男職工占57%、女職工占上風(fēng)43%。職工年齡31—50占76%、30以下占22%、51以上占4%,職工學(xué)歷初高中占61%,大專(zhuān)以上占39%。職工簽訂合同人數(shù)占全體職工的69%,職工工作年限為1年以下的60人、1—3年132人、3—10年167人、10年以上的212人。職工與企業(yè)簽訂合同66%,職工對(duì)現(xiàn)有勞動(dòng)合同滿(mǎn)意度為88%,經(jīng)過(guò)協(xié)商的勞動(dòng)合同占74%,勞動(dòng)合同個(gè)人保留一份占59%,職工收入在500—1000元占71%,企業(yè)確定的勞動(dòng)定額在8小時(shí)內(nèi)完成的占88%,職工參加過(guò)技能培訓(xùn)的占50%,辦理了社會(huì)保險(xiǎn)的職工占63%。簽定集體合同的企業(yè)18家占抽查企業(yè)的18%。

          四、存在問(wèn)題及改進(jìn)措施

          一、個(gè)體工商戶(hù)勞動(dòng)合同簽訂率相對(duì)較低。家庭作訪(fǎng)式經(jīng)營(yíng)方式在一定范圍依然存在,在廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)與行政村用這種方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)比較普遍,勞動(dòng)合同簽訂及各種社會(huì)保險(xiǎn)參加,有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

          改進(jìn)措施。

          一是加大法制宣傳,增加法制宣傳的履蓋面。依托“信息村村通工程”將勞動(dòng)法律、法規(guī)送到行家萬(wàn)戶(hù),增強(qiáng)廣大農(nóng)村個(gè)體經(jīng)營(yíng)者,依法經(jīng)營(yíng)的法制意識(shí)。

          二是舉辦以電視短劇、版畫(huà)等廣大群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳手法,舉案說(shuō)法增加廣大群眾的守法意識(shí),維護(hù)好自身合法權(quán)益。

          三是加大投入,依托每年的開(kāi)展的法制宣傳月,印發(fā)宣傳單、制作專(zhuān)題片,采取靈活多樣的宣傳形式加大宣傳。

          二,勞動(dòng)合同簽定率有待進(jìn)一步提高,本次調(diào)查中了解到大部份企業(yè)業(yè)主與職工對(duì)出臺(tái)的《勞動(dòng)合同法》非常關(guān)注,下半年,我縣將結(jié)合《勞動(dòng)合同法》的宣傳與勞動(dòng)合同三年行動(dòng)方案的落實(shí)的大好機(jī)會(huì),加在執(zhí)法力度為《五個(gè)充分》按時(shí)完成打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          三、行政執(zhí)法力度相對(duì)薄弱。

          一是表現(xiàn)在有些生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所對(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員開(kāi)展的調(diào)查活動(dòng)不配合,還存在一定的抵觸情緒,正常的執(zhí)法行動(dòng)在某些方面還難以開(kāi)展,解決方法,加大行政處罰力度對(duì),對(duì)惡意違法行為或拒不配合的單位采用法律程序加強(qiáng)執(zhí)法,并在報(bào)紙雜志上公布,達(dá)到一定的警示作用。

          二是,加強(qiáng)行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),特別是新出臺(tái)的勞動(dòng)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)知識(shí),提升執(zhí)法人員自身怕業(yè)務(wù)素質(zhì)。

          20xx年xx月xx日

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