部隊整頓自查自糾報告范文（通用5篇）
在生活中，報告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上具有一定的竅門。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的部隊整頓自查自糾報告范文，希望能夠幫助到大家。
部隊整頓自查自糾報告 篇1
根據(jù)上級指示，通過學習黨章加強作風紀律，我們展開了作風整頓，這次整頓，我清楚的認識到自己在部隊的生活、學習、工作中存在的不足，認識到自己存在的問題的嚴重性，如果再不加以改進，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進步，現(xiàn)在，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。
一、首先，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，提高自身素質(zhì)。堅持嚴格要求自己，注重以身作則，以誠待人。在近段時間的工作中。工作松懈，事業(yè)心和責任心不強，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。
二、工作能力，工作作風不行，執(zhí)勤力不強，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想，落實上級指示不堅決、不徹底，有對上級的指示不盡職、打折扣，工作精神不好，工作漂浮，落實上級指示做表面、不注重檢查，不講工作成績，工作積極性不高，沒有主動性，什么事都要上級指揮著，只是被動接受任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避，工作不踏實，沒有對工作盡心盡職。
三、作風紀律，作風是體現(xiàn)軍人素質(zhì)的根本，沒有一個好的作風，怎樣樹造良好和諧的軍營風氣，軍容風紀不整，代表不端莊，談吐不文明，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象，作風松散，良好的作風不能得以良好的堅持下去，紀律松散，對自己的要求時緊時松，不能堅持子貫性，認為只要工作做好就行，散漫的作風，怎么能干好工作呢?
作風紀律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進行改正，在此做出自查自糾：
一、存在的不足。
1、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前，不能靜下心來，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量，沒有嚴格遵守規(guī)章制度，工作不夠積極。
2、執(zhí)勤不規(guī)范，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進出人員車輛沒有盡到應盡的職責。
3、工作中還有不深不細的問題存在，有時候為了輕松一些就降低標準，能過就過的心態(tài)。
二、整改措施。
1、熟悉本職工作，擺正位置，踏踏實實干好本職工作。
2、認清當前形式和任務(wù)，積極主動配合股里的各項工作。努力完成各項任務(wù)。
3、工作中調(diào)整好心態(tài)，堅決提高工作質(zhì)量，工作效率，按時完成。
4、嚴格落實一日生活制度，工作時按照規(guī)定著裝，決不混穿。
以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施，在自以后的工作中請股長、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點。
部隊整頓自查自糾報告 篇2
為深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規(guī)定》、《公安消防部隊事故防范細則》和總隊黨委《關(guān)于進一步加強全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關(guān)規(guī)定，切實加強部隊安全管理工作，確保部隊高度安全穩(wěn)定，特制定措施如下:
一、嚴格落實安全管理工作責任制。各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責任人，按照“一崗雙責”的要求，建立安全工作黨委統(tǒng)攬、主官負責、機關(guān)各部門齊抓共管、基層嚴格落實的管理機制。各單位每年逐級、逐崗簽訂《安全管理工作責任書》，制定目標，明確分工，落實責任。嚴格落實總(支)隊黨委成員聯(lián)系點制度，總隊黨委成員每兩月、支隊黨委成員每半月要對聯(lián)系點進行一次明察暗訪�？傟狘h委成員負責聯(lián)系的支隊、支隊黨委成員負責聯(lián)系的大(中)隊發(fā)生行政責任事故和違紀案件，聯(lián)系人應負有連帶責任。大隊要明確一名領(lǐng)導負責所屬中隊的安全管理工作，平時每周、節(jié)假日期間必須到所屬中隊與官兵談心，檢查安全制度落實情況，對中隊發(fā)生的安全問題負有連帶責任。
二、嚴格部隊安全管理教育制度。支隊要抓好“兩個經(jīng)常性”工作平臺系統(tǒng)的維護和使用�？傟犆堪肽辍⒅ш犆吭�、大(中)隊每周召開一次部隊安全管理工作形勢分析會，研判安全形勢，查找安全隱患，制定改進措施，分級貫徹落實�？�(支)隊機關(guān)每月、大(中)隊每周至少組織一次安全教育，重大活動和重要時節(jié)前必須進行專題安全教育。支隊每年要組織一次安全演講比賽和安全知識競賽。大(中)隊應根據(jù)任務(wù)變化、季節(jié)特點，每季度更換安全文化長廊內(nèi)容。
三、建立重點人員排查管控機制。各單位每月對所屬人員進行一次分析摸排，對組織紀律性差、不服從管理、自控能力弱、性格暴躁、經(jīng)常酗酒、上網(wǎng)成癮的;對婚戀受挫、家庭變故、身體傷(病)殘、考學落榜及單身干部、兩地分居暴露出思想、情緒不穩(wěn)定的;對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀苗頭、容易發(fā)生問題的人員列為本單位的重點人員，建立專門檔案，加強跟蹤管理，及時做好心理疏導和思想轉(zhuǎn)化工作。加強對外借人員的管理，嚴禁違規(guī)外借兵員，對批準外借和休假的，本單位領(lǐng)導每周至少電話了解一次其思想情況，做好登記，及時提醒應注意事項，防止失控漏管。
四、嚴格行政車輛管理和駕駛員培訓制度。嚴禁支隊、大隊軍政主官駕駛武警車輛，嚴禁違規(guī)外借武警車輛、牌照。機關(guān)行政車輛及行駛證、鑰匙必須集中管理，嚴格落實車輛派遣審批和門衛(wèi)驗證制度，出車前，駕駛員必須進行安全檢查，帶齊“三證一單”。嚴禁無證駕駛、酒后駕駛、違反道路限速，最高行駛時速不得超過120公里�？�(支)隊機關(guān)行政車駕駛員不準超編超配，大隊(不含特勤大隊)行政車駕駛員不準使用現(xiàn)役士兵。現(xiàn)役官兵、合同制消防員、消防文職雇員擬駕駛部隊行政車輛的，須經(jīng)支隊考核、總隊后勤部審批，嚴禁隨意指派人員擔任駕駛員工作。認真開展駕駛員復訓、復考工作，支隊每年組織所有駕駛員進行不少于10天的復訓，復考不合格的責令停止駕駛車輛，調(diào)離駕駛崗位。
五、落實“三項技防”系統(tǒng)管理使用制度。每年要對新增的行政車輛及時安裝gps衛(wèi)星定位，對新建投入執(zhí)勤的中隊要及時安裝電子巡更儀和遠程視頻監(jiān)控，定期對“三項技防”系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)，保證完整好用。支隊行政值班員每天要利用遠程視頻監(jiān)控系統(tǒng)對機關(guān)和大(中)隊監(jiān)控部位進行巡查，利用車輛gps衛(wèi)星定位系統(tǒng)至少在每天18時至22時、節(jié)假日11時至14時和18時至22時對行政車輛進行定位跟蹤檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題登記在案，及時解決，并在次日交接班時匯報檢查情況和設(shè)備運行情況。中隊干部每天8時前將前一日電子巡更查勤情況上傳支隊。支隊每周對三項技防檢查數(shù)據(jù)和“兩個經(jīng)常性”工作平臺使用情況進行匯總分析，通報部隊，并對相關(guān)資料建檔保管。
六、嚴格安全管理獎懲制度。對年內(nèi)未發(fā)生行政等級責任事故和案件的支隊，總隊給予支隊軍政主官每人2萬元獎勵;對發(fā)生行政等級責任事故或案件的支隊，扣除上繳的安全保證金，依據(jù)《中國人民解放軍紀律條令》、《公安邊防消防警衛(wèi)部隊事故行政責任追究暫行辦法》等規(guī)定，對直接責任人和相關(guān)領(lǐng)導從嚴處理，取消所在單位和軍政主官當年評先評優(yōu)資格。對在督察中被發(fā)現(xiàn)問題未按時整改的，予以通報批評;再次督察中仍存在重復問題的，大(中)隊主官到支隊、支隊主官到總隊作檢查。
部隊整頓自查自糾報告 篇3
時間轉(zhuǎn)視即逝，晃眼間XXX年的上半年的工作已經(jīng)接近尾聲，半年以來在中隊黨支部的正確領(lǐng)導、教育和同志們的大力支持幫助下，我進一步強化了黨性觀念、黨紀黨規(guī)意識和遵紀守法意識。同時通過認真學習領(lǐng)會黨的基本理論知識，我的思想覺悟也有了明顯的提高，為了不斷的提高自身的思想素質(zhì)和能力水平，對自身提出更高的要求，努力適應現(xiàn)實工作的整體需要�，F(xiàn)我根據(jù)自身實際情況分析如下：
一、取得的成績：
首先，我認識到了作為一名黨員，必須認真學習貫徹科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想，認清科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想所揭示的新時期先進內(nèi)涵，努力使自己的素質(zhì)與先進性要求相適應，行動與先進性相合拍，才能真正把先進性的要求體現(xiàn)在行動上，落實到工作中。
半年以來，通過“增強事業(yè)心責任感、有效履行職能使命”等專題教育和每周黨日、黨課理論學習，我不斷強化了自我黨性觀念，豐富思想內(nèi)涵，錘煉意志品質(zhì)，找準了差距，增強了提高自身能力素質(zhì)的緊迫感和危機感。我進一步加強了學習，踏實干好工作，不斷提高思想理論水平，始終用黨的先進理論武裝自己的頭腦，不斷提高工作能力，感到自身各方面素質(zhì)得到了較大的提高。
其次，我牢固樹立了嚴于律己，拼搏奉獻的進取精神，進一步加強對黨章的學習和理解，加強自身思想道德修養(yǎng)，嚴格自我教育管理，在任何時候、任何情況下，都時刻繃緊了拒腐防變這根弦，堅決抵制腐朽思想文化侵蝕，頭腦清醒、意志堅定。始終把工作看作是一種責任，看作是一種奉獻，時時處處嚴格要求自己，管好自己，發(fā)揚拼搏奉獻精神，從我做起，從一點一滴做起，始終保持士官黨員高尚的道德情操和良好的品格形象。
二、存在的問題：
1、黨的理論知識學習不經(jīng)常，不能緊密聯(lián)系實際。
平時自身不能以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，指導自己的實踐工作，工作中存在盲目性。自身對黨的理論知識了解不深、理解不透，很大程度上只停留在學了、記了然后忘了的形式主義上。不能清醒的認識到用運黨的先進思想武裝自己的頭腦。對照先進性的要求，自我感到加壓勤學的意識還不強，學習缺乏深入性和持久性，理性思維、辨證思維、創(chuàng)新思維的能力還跟不上部隊快速發(fā)展的節(jié)奏，學習聯(lián)系實際較少，標準還有待進一步提高。
2、工作中黨性觀念樹立不牢，模范帶頭作用不明顯。
工作中積極進取的意識還不強，不能把精力全身心的投入到鉆研本職業(yè)務(wù)上，思想素質(zhì)和能力素質(zhì)都有待于進一步提高。工作中的事業(yè)心責任感還不強，敬業(yè)精神和犧牲奉獻的意識樹立還不夠牢。對待工作的標準還不夠高，對自身要求還不夠嚴，平時工作中黨員作用發(fā)揮不夠明顯。
3、黨性原則不強，全局意識和大局觀念樹立不牢。
對待個人的成長進步和部隊的整體建設(shè)之間的關(guān)系還處理不夠好。存在一定的個人主義思想，對組織的奉獻意識還不強，紀律觀念和服從意識也有待進一步提高。自身謀劃工作的主動性和創(chuàng)造性不強，不能符合貫徹和落實科學發(fā)展觀的要求，抓工作的思路窄，工作前瞻性和預見性不強，需要進一步強化全局意識和大局觀念。
4、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)保持不好，艱苦奮斗意識淡化。
自身的節(jié)儉意識不強，不能發(fā)揚艱苦奮斗的精神。工作中不能主動迎接挑戰(zhàn)，犧牲奉獻的意識不強，不能勇于在艱苦的環(huán)境中磨練自己的意志，存在一定的.怕苦怕累的思想。在生活上有一定的享樂主義思想，有待于提高艱苦奮斗的意識，把享樂主義思想轉(zhuǎn)變到追求理想事業(yè)上去。
5、工作中作風不扎實，各項制度落實不到位。
自身平時工作作風還不夠扎實，條例條令、各項規(guī)章制度落實不嚴格。工作中還要進一步提高責任心和使命感，提高自己的統(tǒng)籌兼顧能力，把握工作重點。對待工作抓落實不夠，能考慮到工作中可能存在的問題，但解決問題的能力還不夠強。
三、今后整改的措施：
1、樹立積極進取的思想意識，保持昂揚的精神狀態(tài)。始終把精力全身心的投入到走群眾路線的工作中。
2、強化服從意識，保持黨性原則。正確對待部隊建設(shè)和個人利益的位置，始終樹立全局意識和大局觀念。
3、發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。保持良好的工作作風和工作態(tài)度，牢固樹立節(jié)儉意識。
4、努力鉆研業(yè)務(wù)技能，提高解決問題的能力。工作中勇挑重擔，爭取在挑戰(zhàn)中提高自身的能力水平。
5、強化法紀觀念，自覺遵守國家的憲法、法律、法規(guī)及部隊的條令條例和各項規(guī)章制度。
6、積極參加黨組織的政治教育。不斷提高思想覺悟，正確行使黨員的民主權(quán)力。
以上是我根據(jù)自身實際情況，進行的黨性分析。如有分析不到位的地方敬請各位黨員同志，批評指正。
部隊整頓自查自糾報告 篇4
一、貫徹落實《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》情況
一是高度重視執(zhí)紀審查安全工作。《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》今年1月份出臺后，雙芫鄉(xiāng)紀委組織了全體干部認真學習了《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，大家對執(zhí)紀審查安全工作的極端重要性都有充分的認識，思想上也時刻繃緊執(zhí)紀審查安全之弦，將執(zhí)紀審查安全工作貫穿于執(zhí)紀審查全過程，將執(zhí)紀審查安全作為開展執(zhí)紀審查工作剛性要求和底線來抓，牢記近年來執(zhí)紀審查安全事故的深刻教訓，時時把握執(zhí)紀審查安全工作的細節(jié)，始終堅持安全不好其它再好也沒用，始終堅持執(zhí)紀審查安全工作永遠在路上。
二是強化責任意識，嚴格執(zhí)行了執(zhí)紀審查安全程序。不發(fā)生嚴重安全事故是執(zhí)紀審查的底線，鄉(xiāng)紀委嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行)》，嚴格落實中央紀委、省紀委關(guān)于執(zhí)紀審查安全工作的相關(guān)法規(guī)制度及有效做法。按照《規(guī)則》第五十二條規(guī)定，“執(zhí)紀審查部門主要負責人、審查組組長是執(zhí)紀審查安全第一責任人，審查組應當指定專人擔任安全員”，我鄉(xiāng)紀委進一步壓實執(zhí)紀審查安全責任，通過層層分解責任，明確執(zhí)紀審查主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導及具體工作人員的安全責任，做到職責明晰。同時強調(diào)，對因責任心不強或違規(guī)審查造成安全事故的，要嚴肅追責問責。
二、自查自糾做法
根據(jù)通知要求，我鄉(xiāng)紀委從強化安全防范的角度，認真開展執(zhí)紀審查安全自查自糾。進一步增強了落實執(zhí)紀審查安全工作的緊迫感，采取有針對性的具體措施，不斷強化執(zhí)紀審查安全防范。
一是開展安全自查，鄉(xiāng)紀委重點自查了是否嚴格按照規(guī)定執(zhí)行談話室使用管理程序，是否對案件重要關(guān)系人采取安全保障措施，是否實行安全防范預案與調(diào)查方案同部署、同落實，是否對存在安全隱患的場所和物品進行清理。
二是完善了執(zhí)紀審查程序，嚴格執(zhí)行談話報批、談話過程記錄、人員進場離場等管理制度，把安全貫穿于初步核實、談話取證、立案調(diào)查全過程，完善風險評估機制，根據(jù)被調(diào)查對象的身體狀況、家庭及社會關(guān)系分析評估安全風險，在沒有摸清被調(diào)查對象安全情況下，不得盲目進行談話，談話過程中，執(zhí)紀審查人員要密切關(guān)注調(diào)查對象身體狀況，必要時申請中止談話。
三是加快了硬件設(shè)施建設(shè)，**鄉(xiāng)紀委近期將根據(jù)執(zhí)紀審查場所規(guī)范化建設(shè)要求，對現(xiàn)有談話室進行硬件改造，通過對硬件設(shè)施的規(guī)范化升級，進一步提升執(zhí)紀審查安全保障。
部隊整頓自查自糾報告 篇5
通過學習上級文件指示要面，結(jié)合我連開展的作風紀律教育整頓活動，使我的思想上高度重視起來，此次教育非常重要！
在學習《條令條例》，以及在領(lǐng)導諄諄教誨下，針對自身個人，特檢查如下：
一、思想方面，覺悟比較低，放松了政治思想的改造！人生的價值取向產(chǎn)生了錯誤的觀念。
二、作風紀律方面，不夠嚴謹，紀律遵守不嚴格，作風松散。
三、服從命令完成任務(wù)方面，對領(lǐng)導交給的任務(wù)沒有迅速高標準完成，主觀獨立完成意識不強，不敢大膽管！方法粗暴不靈活。
四、在訓練方面，訓練積極性不高，怕苦又怕累又怕受傷，
五、模范作用發(fā)揮方面，干任何事情，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠。
六、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺。
七，在值班制度方面，工作不細致，在分配任務(wù)上，沒有協(xié)調(diào)好，大工作完成不好，小事情打了馬虎！
八、在學習方面，不是特別認真，作為士兵，理論學習更差，黨交給的任務(wù)，沒有干好，走了過場。
這是我在此次教育整頓中查找出的問題，請領(lǐng)導進行教育、批評！本人虛心接受！并堅決改正。
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