人事辭職報(bào)告集合15篇
隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,我們都不可避免地要接觸到報(bào)告,報(bào)告包含標(biāo)題、正文、結(jié)尾等。相信很多朋友都對(duì)寫報(bào)告感到非?鄲腊,以下是小編幫大家整理的人事辭職報(bào)告,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
人事辭職報(bào)告1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是公司里的一名行政人事專員,我叫xx。因?yàn)榧彝ヒ蛩氐脑,我向領(lǐng)導(dǎo)提出了我的這份辭職報(bào)告。我從大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候就來到了我們公司,離現(xiàn)在已經(jīng)度過了三個(gè)春夏秋冬。
我剛來公司的時(shí)候,根本沒有想過自己會(huì)在這里堅(jiān)持三年。但是現(xiàn)在看來,我已經(jīng)完全舍不得離開公司了。不管是公司里的同事,還是公司領(lǐng)導(dǎo),都是十分鐘的隨和和親切。相處起來讓人感到特別的舒服,而且對(duì)我也是照顧有加。至于公司里的福利和待遇,那就更不用說了。公司食堂的飯菜,永遠(yuǎn)都是五菜一湯。有葷有素,營(yíng)養(yǎng)均衡,吃起來既美味又營(yíng)養(yǎng)。公司的員工宿舍溫馨舒適,有四人間,有兩人間,也有單獨(dú)套間。水電隨時(shí)供應(yīng),小區(qū)環(huán)境優(yōu)美,安全性能高,冰箱,空調(diào),電視,樣樣齊全。住在里面就像是住在自己的一所小公寓。而且,每到逢年過節(jié),公司總是會(huì)少不了會(huì)給我們員工送上一大袋,一大袋的禮物。送的禮物也是公司里精挑細(xì)選的`。
不僅如此,每到員工過生日的時(shí)候,公司里還會(huì)給過生日的員工舉辦party,給她送上精美的禮物。這幾年我在公司收到的禮物已經(jīng)數(shù)不勝數(shù)了。而且都讓我十分的滿意和開心。所以說在我們這樣的公司里工作,是一件十分享受的事情。我甚至舍不得離開。但是,沒有辦法,我受到了家人的限制和要求,我必須要回我們老家去。
但是說起這件事的根源,也要怪我自己。因?yàn)槲壹胰瞬粶?zhǔn)我談外地的男朋友,而我在半年之前就和我現(xiàn)在的男朋友住在了一起,并且他是某某城市的。不僅和我老家不是同一個(gè)地方,而且還是外省的。我知道,我父母一定不會(huì)同意,所以一直就瞞著他們?cè)诮煌?稍谝粋(gè)星期之前,他們就突然得知到了,我和我男朋友居住在一起的事情。并且大發(fā)雷霆,要我馬上和他分手?墒俏乙呀(jīng)和他有了深厚的感情,不可能說要分手就能一下子分開的。
所以我就沒有同意,我沒想到他們的反應(yīng)會(huì)有這么大,他們居然強(qiáng)制性的要求我馬上辭職,離開xx城市,讓我回到老家,回到他們身邊,我不同意的話,他們就要我以后不要再回家了。跟他們鬧了一個(gè)星期左右,最終還是沒能鬧的過他們。所以我只好被逼無奈的向領(lǐng)導(dǎo)提出了辭職。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠體諒我的處境。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告2
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于200x年7月9日入職,來**兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的'簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí),我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),也會(huì)有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
**是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請(qǐng),希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。
最后,祝愿**鴻運(yùn)年年!
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告3
尊敬的部門領(lǐng)導(dǎo):
你好!此次我懷著無比愧疚的心情來寫此報(bào)告。因?yàn)槭虑閬淼锰蝗,倉(cāng)促得讓我措手不及。
首先,是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的照顧。特別要感謝周經(jīng)理、易主任和各位同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評(píng)指正,讓我看到了自己在工作中的不足,提醒我及時(shí)改正錯(cuò)誤,變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎(chǔ)。
再次,是致歉。無力的一個(gè)字一個(gè)字的寫著這份連我自己都沒底的報(bào)告,是我沒能履行好與周經(jīng)理的約定,也是我辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一番賞識(shí)與提拔。我的突然離職,給領(lǐng)導(dǎo)和同事憑添了許多麻煩,也給部門的開展工作增加了諸多不便,在此,我致以深深的'歉意。
站在平時(shí)的崗位邊,看著這眼前剛剛適應(yīng)的環(huán)境,回想自己在這一個(gè)多月時(shí)間里...要說自己對(duì)這個(gè)崗位有多深的感情,那是虛談。但是,再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過將近兩個(gè)月的地方,那些烈日下汗水,那些疲累中的堅(jiān)持,都將成為我即將過去的回憶...突然的離開讓我變得很不舍,也困在與經(jīng)理之間的承諾猶豫不決。人往高走,水往底流。經(jīng)再三考慮,還是決定提筆寫此報(bào)告,呈請(qǐng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。再次感謝我的這些領(lǐng)導(dǎo)和同事,也再次對(duì)xx致歉。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我于20xx年xx月xx日入職,來公司兩年了,在人力資源經(jīng)理這個(gè)職位上看過了很多別人的辭職信,現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的`辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。
其次,我離職的主要原因是:發(fā)覺自己越來越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境,自已對(duì)目前的工作已熟練掌握,沒有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí),我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),也會(huì)有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
這里是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請(qǐng),希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。
最后,祝愿公司鴻運(yùn)年年!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月x日
人事辭職報(bào)告5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
我自20xx年xx月xx日進(jìn)入中國(guó)區(qū)股份有限公司人事部門,至今已過半載,正是在這里我開始踏上了社會(huì),完成了個(gè)人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變——從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里,公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會(huì),學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己,增加了自己的一些知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對(duì)于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對(duì)現(xiàn)在的工作畏懼,承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考,我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo),那剩下的光陰只會(huì)虛度一生,碌碌無為,不會(huì)給公司帶來任何價(jià)值,相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn),公司正值用人之際,公司項(xiàng)目的.開展,所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性,本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌,祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
xxx
20x年xx月xx日
人事辭職報(bào)告6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
因深感自己的能力、心態(tài)等各方面均不適應(yīng)公司的要求,就我目前的.工作狀態(tài)來講,無法勝任人事部經(jīng)理一職,無法高效、及時(shí)的完成公司交待的工作任務(wù)。從我個(gè)人發(fā)展的角度和從公司管理的角度講,我均不適合繼續(xù)為公司服務(wù),所以特提出辭職。
很感謝公司給我的信任,對(duì)未完成或者完成得不好的工作,導(dǎo)致了一些負(fù)面影響,我深表歉意。
我于20xx年八月三十日正式提出辭職,希望于20xx年九月三十日前(國(guó)慶節(jié)前)離職,望公司批準(zhǔn)為謝。
在20xx年8月31日――20xx年9月31日過渡期間,我依然全力做好自己的本職工作,若公司需要在外部招聘,我盡全力在一個(gè)月內(nèi)為公司招聘到一個(gè)優(yōu)秀、敬業(yè)的行人事部經(jīng)理,并和其做好工作交接。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
年 月 日
人事辭職報(bào)告7
尊敬的×總您好:
感謝您的支持和厚愛,到這里工作不覺已有兩年的時(shí)間,對(duì)單位和同事都產(chǎn)生了深厚的感情,但由于下面幾個(gè)原因,特提出離職,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):
一、離家較遠(yuǎn),上班不方便。
二、我單位本崗位工作主要為繁雜的事務(wù)性工作,因本人年紀(jì)偏大,自覺不太適應(yīng)這份工作。
三、在本地區(qū),人事經(jīng)理的平均工資為00—4000,而我單位工資偏低,自己承擔(dān)住房、保險(xiǎn)、交通等費(fèi)用,生活比較吃力。
四、單位內(nèi)部沒有激勵(lì)性的員工職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展空間,沒有競(jìng)爭(zhēng)性的.薪酬晉級(jí)機(jī)制和獎(jiǎng)金分配機(jī)制。
五、經(jīng)過自己的努力考了高級(jí)人力資管理師,也有數(shù)年的部門管理經(jīng)驗(yàn),所以想往更高的管理層次方面發(fā)展。我院的管理體制不太適合我本人的職業(yè)發(fā)展。
因此本人提出離職,在離職之前我會(huì)盡職做好自己的工作,并且物色好合適的人選,把工作進(jìn)行詳細(xì)的交接,保證工作的正常銜接,并在離職后自覺維護(hù)單位的聲譽(yù)和利益,希望在月1日前能完成交接工作。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告8
xxx的領(lǐng)導(dǎo):
我是XX年xx月到xxx公司。至今已有一年又六個(gè)月了。我是抱著為一個(gè)中國(guó)企業(yè)盡心盡力的意愿,買了一張單程機(jī)票,到了xxx公司。雖然過去我在中國(guó)工作過,也和中國(guó)企業(yè)有過合資的經(jīng)歷,但這是我第一次在一個(gè)中國(guó)企業(yè)內(nèi)擔(dān)任職務(wù)。到xxx公司的這個(gè)決定,有我的理想主義的色彩。這一年多來,我的經(jīng)歷豐富了很多,對(duì)中國(guó)和中國(guó)企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)歷,而且不后悔做了這個(gè)決定。
還有一個(gè)月的時(shí)間,我將離開xxx公司。五月份時(shí),這個(gè)信息將公開于眾。我們共同探討xxx公司人力資源管理的模式和人選,已經(jīng)幾個(gè)月的時(shí)間。您二位一直了解我自己的想法和計(jì)劃。但是,在這幾個(gè)月的工作中,您們?nèi)匀槐3謱?duì)我的信任,保密和敏感的工作仍然交付給我,讓我看到您二位和xxx公司的寬厚和胸懷。對(duì)此,我由衷地感謝!
人力資源是支撐xxx公司未來持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略性因素。因此,不管我是否在xxx公司,都希望您們以及集團(tuán)總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強(qiáng)有力的支持。在今后的幾年里,xxx公司人力資源管理的基礎(chǔ)工作需要做得更扎實(shí)。在我離開之前,有幾件事情希望得到您們的關(guān)注:
今后兩年左右,人力資源職能應(yīng)該建立xxx公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。這個(gè)系統(tǒng)應(yīng)該包括xxx公司的各個(gè)產(chǎn)業(yè),各個(gè)企業(yè),各個(gè)地區(qū),各個(gè)國(guó)家。只要是xxx公司的企業(yè),就應(yīng)該納入xxx公司統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn),xxx公司才能夠比較公平地了解每個(gè)員工的職責(zé)大小。只有實(shí)行統(tǒng)一的職級(jí)系統(tǒng),今后在薪酬福利的設(shè)計(jì)上,在員工職業(yè)發(fā)展上,在后備隊(duì)伍培育上,才有一個(gè)清晰的尺度。集團(tuán)人力資源部要在xx年年把xxx公司職級(jí)系統(tǒng)在中國(guó)境內(nèi)的制造企業(yè)推行實(shí)施。xxx年要把職級(jí)推進(jìn)到burg,vanguard,泰國(guó),等等。
今年已經(jīng)開始成勢(shì)的工作是全集團(tuán)統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系。多謝吳總的支持,整個(gè)集團(tuán)現(xiàn)在開始意識(shí)到,共建團(tuán)隊(duì)愿景和年度計(jì)劃,對(duì)上下一致協(xié)調(diào),推動(dòng)工作,業(yè)績(jī)管理等,都有極大益處。xx年年能夠開始把如何做計(jì)劃的'方法推動(dòng)下去,能夠按照統(tǒng)一的方法評(píng)價(jià)各級(jí)員工的工作計(jì)劃完成情況和核心價(jià)值觀的體現(xiàn)。今后幾年,需要不斷加強(qiáng)管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,預(yù)測(cè)能力,團(tuán)隊(duì)管理/激勵(lì)能力,業(yè)績(jī)輔導(dǎo)能力。業(yè)績(jī)管理體系需要有強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),才有可能行使有效。幾個(gè)表格,幾個(gè)程序,是無法代替有效管理的能力。
由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持!斑h(yuǎn)航一”應(yīng)該做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國(guó)的“掃盲”運(yùn)動(dòng)一樣,遠(yuǎn)航應(yīng)該走到xxx公司的每一個(gè)角落。讓每一位管理者都參加,包括企業(yè)的總經(jīng)理們,包括總裁班子。這樣,xxx公司可以把遠(yuǎn)航做為集團(tuán)管理的喉舌,推動(dòng)統(tǒng)一的管理理念,統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣,才有可能達(dá)到上下左右,發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強(qiáng)求的。協(xié)調(diào)必須發(fā)自內(nèi)心。集團(tuán)人力資源部已經(jīng)意識(shí)到,應(yīng)該根據(jù)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要,分析應(yīng)該具有的領(lǐng)導(dǎo)能力。今后應(yīng)該啟動(dòng)“遠(yuǎn)航二”,“遠(yuǎn)航三”,等等。
此外,xxx公司的人力資源職能,無論集團(tuán)層面還是企業(yè)層面,都還沒有能力提供及時(shí),可靠,有效的人力資源信息,供管理團(tuán)隊(duì)做經(jīng)營(yíng)決策。首要兩個(gè)原因是:人力資源人員的能力有限,人力資源信息系統(tǒng)沒有實(shí)施推廣。因此,在xx年-XX年,xxx公司需要全力推廣集團(tuán)統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個(gè)系統(tǒng),加上有效的信息管理,可以給經(jīng)營(yíng)管理層提供有效內(nèi)部員工各種信息,同時(shí)可以降低人力資源職能部門的人工成本
一旦有了統(tǒng)一的職級(jí),統(tǒng)一的業(yè)績(jī)管理體系,有效的信息系統(tǒng),人力資源職能部門可以建立員工的潛力評(píng)估,員工的職業(yè)發(fā)展通道,關(guān)鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng),以及支持經(jīng)營(yíng)策略的人力資源規(guī)劃。
一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升,員工對(duì)企業(yè)的心靈契約能夠加深,企業(yè)和團(tuán)隊(duì)有凝聚力,上下左右協(xié)同程度提高,集團(tuán)成為有機(jī)一體的可能性增強(qiáng)。對(duì)人治的依賴性會(huì)減低。一個(gè)更平等,更透明,更公平的企業(yè)文化會(huì)產(chǎn)生,會(huì)加深對(duì)人的信任和授權(quán),增強(qiáng)信息的及時(shí)溝通。
集團(tuán)人力資源部在今后2-3年里,有很多基礎(chǔ)工作要做。xxx公司的人力資源職能部門面對(duì)著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個(gè)職能部門自己殺出一條路來,是不現(xiàn)實(shí)的。如果人力資源管理沒有總裁和總裁班子一致的支持,是無法行之有效的。同時(shí),我認(rèn)為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營(yíng)資源之一,人力資源職能應(yīng)該直接參與經(jīng)營(yíng)。
在xxx公司目前的情況下,我不建議xxx公司到外面去找一個(gè)有跨國(guó)公司經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理人員。xxx公司更應(yīng)該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。把這些人真正用起來,激勵(lì)起來。他們給xxx公司帶來的長(zhǎng)遠(yuǎn)價(jià)值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個(gè)無法適應(yīng)xxx公司現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不抱怨,不會(huì)哭,不愿意叫,不等于這些人沒有期望,沒有抱負(fù),沒有能力。會(huì)叫的人不一定最好。沉默的人不一定不強(qiáng)。
今天提出辭職書,是我經(jīng)過認(rèn)真思考,做出的決定。我決定離開,讓我最最舍不得而且不愿意辜負(fù)傷害的是集團(tuán)人力資源部的同事們,許多成員企業(yè)的人力資源同事,許多成員企業(yè)的總經(jīng)理和許多總部的同事們,最后還有您二位。在這一年半的工作過程中,我結(jié)交了很多的朋友。同事們之間的支持和關(guān)心,中國(guó)人的那種情分,是我多年在國(guó)外比較難以得到的。
我很感謝二位在這一年多的時(shí)間里給我和人力資源部的支持。我希望今后二位能夠更關(guān)切人力資源職能的發(fā)展。愛護(hù)一個(gè)剛剛成型的職能,幫助它的成長(zhǎng)。同時(shí),了解員工和各級(jí)管理人員的心態(tài)和心聲。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查,離職面談,申訴調(diào)查等等信息,做為了解員工的正當(dāng)渠道。使用人力資源部提供的信息,將是對(duì)人力資源職能的最大認(rèn)可。
此致
敬禮!
辭職申請(qǐng)人:
XX年7月6日
人事辭職報(bào)告9
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):
經(jīng)過慎重考慮,我向公司正式提出辭職申請(qǐng)。
來到公司也已經(jīng)半年多了,在這半年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對(duì)的,由此我開始了思索,認(rèn)真的'思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時(shí)也想換一下工作環(huán)境。公司正值用人之際,我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗(yàn)。也正是考慮到公司今后在工作上安排的合理性,本事業(yè)單位辭職信著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成決策失誤,我鄭重向公司提出辭職申請(qǐng)。
我考慮在此辭呈遞交之后的2到4周內(nèi)離開公司,這樣公司將有時(shí)間去尋找適合人選,來填補(bǔ)因我離職而造成的空缺,使工作能正常進(jìn)展下去。
能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì)把好自己最后一班崗,做好交接工作,盡力讓工作交接做到平衡過渡。
在短短的幾年時(shí)間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮
辭職人:xxx
xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告10
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我于20xx年x月x日入職,來xx兩年了,為自已敲打這一封沉重的辭職信,感觸萬分。
首先,非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨,讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂;同時(shí),兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議,記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。
來xx一年多了,在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信,卻在敲打本人這一封甚是繁重的辭呈之時(shí),無從下筆。
我異常珍愛xx大群體給予我這一年多來錘煉、學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多輔助;無比感謝xx傳媒給予我這樣一個(gè)意識(shí)自己、轉(zhuǎn)變自己的平臺(tái),不斷的磨難讓自己從象牙塔中走到事實(shí)。我歡喜的察看著園區(qū)一花一木的成長(zhǎng),愉悅的迎接一張又一張的新面貌,也遺憾的送走一位又一位同仁。在xx的大家庭里,我學(xué)會(huì)了許多在學(xué)校里未曾接觸的貨色,也開端學(xué)會(huì)認(rèn)真地看待自己的工作,善待身邊的`每一個(gè)人,愛護(hù)這份工作的機(jī)會(huì),盡力讓自己在一直的在毛病中成長(zhǎng)。
我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí),有很多不足之處,例如,在招聘公司人員時(shí),也會(huì)招聘不到合適的人選;在舉辦公司年會(huì)時(shí),也會(huì)有很多考慮不周的地方,在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司,我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因,我希望在合同到期后不再續(xù)簽,特提出離職申請(qǐng),希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn),深表感謝。
面對(duì)自己的良多錯(cuò)誤,我只有覺得負(fù)疚,十分感激各位領(lǐng)導(dǎo)的信賴,給予我一次又一次的機(jī)遇持續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上探索成長(zhǎng)。我的每一個(gè)過錯(cuò)都是由于自己的不夠當(dāng)真、不夠負(fù)責(zé)造成的,鑒于自己的才能有限,現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,望領(lǐng)導(dǎo)同意!
最后,我發(fā)自心坎的盼望公司鴻運(yùn)年年!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!
我是xx,在這樣的環(huán)境下面我感覺作為一名人事員工,進(jìn)步了很多,我知道有些事情應(yīng)該努力,我在xx這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累,我來到公司已經(jīng)兩年,其實(shí)對(duì)于這份工作我是抱有一個(gè)強(qiáng)烈上進(jìn)心,我知道自己現(xiàn)在的情況需要去思考,需要去積累,我清楚的意識(shí)到了在這個(gè)過程當(dāng)中,自己有哪些缺點(diǎn),作為一名人事員工我想這些都是應(yīng)該去思考的,我現(xiàn)在的狀態(tài)也不是非常的好,不能夠持續(xù)的工作下去,這樣會(huì)影響到日常的工作的。
這次的事情讓我感覺非常的不好,我現(xiàn)在也是不能夠再這么消耗下去了,我感覺有些事情實(shí)在是做的不夠好,作為一名人事我現(xiàn)在應(yīng)該去思考這個(gè)問題,有些事情還是應(yīng)該持續(xù)下去,我應(yīng)該對(duì)自己的有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí),現(xiàn)在我回過頭來想想確實(shí)還是這樣的,我真的應(yīng)該要去思考了,有些事情確實(shí)還是要督促自己,這份工作對(duì)于而言還是非常的重要,不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)該對(duì)自己的抱有信心,但是時(shí)間久了就會(huì)出問題,我認(rèn)為有些事情還是需要讓自己清楚才是,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,有些東西要主動(dòng)一點(diǎn),給給予自己足夠的時(shí)間,在這個(gè)過程當(dāng)中更加應(yīng)該清楚的意識(shí)到這些。
雖然來到公司兩年的時(shí)間了,但是我還是覺得自己做的不夠好,特備是這段時(shí)間,讓我感覺自己工作很不到位,這樣的影響是非常不好的,我不希望再繼續(xù)這么持續(xù)下去,我對(duì)這份工作還是需要有一個(gè)好的交代,現(xiàn)在我也應(yīng)該努力去做好這些,我一定會(huì)好好去思考,我一定會(huì)在這樣的環(huán)境下面讓自己更加努力,持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài),這一點(diǎn)是非常的重要的,現(xiàn)在這樣持續(xù)下去肯定非常的影響工作,我真的是不希望在這份工作當(dāng)中留下不好的印象,這段時(shí)間以來我一直都在思考自己應(yīng)該怎么去做好這份工作,有些事情還是應(yīng)該努力的一點(diǎn)的,我一定會(huì)調(diào)整好自己的.狀態(tài),不再繼續(xù)這么消耗時(shí)間了。
我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作,公司對(duì)我也一直都不錯(cuò),未來還會(huì)有更多的事情等著我去做好,我也一定會(huì)讓自己進(jìn)一步提高狀態(tài),作為一名人事工作者,我非常的感激公司對(duì)我的培養(yǎng),讓我在這兩年的當(dāng)中提高了自己的工作能力,現(xiàn)在個(gè)人狀態(tài)原因無法留在公司了,望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:
20xx年xx月xx日
人事辭職報(bào)告12
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是xx,在這樣的環(huán)境下面我感覺作為一名人事員工,進(jìn)步了很多,我知道有些事情應(yīng)該努力,我在xx這里還是感覺自己的我知道在這樣的情況下面我需要積累,我來到公司已經(jīng)兩年,其實(shí)對(duì)于這份工作我是抱有一個(gè)強(qiáng)烈上進(jìn)心,我知道自己現(xiàn)在的情況需要去思考,需要去積累,我清楚的意識(shí)到了在這個(gè)過程當(dāng)中,自己有哪些缺點(diǎn),作為一名人事員工我想這些都是應(yīng)該去思考的,我現(xiàn)在的狀態(tài)也不是非常的好,不能夠持續(xù)的工作下去,這樣會(huì)影響到日常的工作的。
這次的事情讓我感覺非常的不好,我現(xiàn)在也是不能夠再這么消耗下去了,我感覺有些事情實(shí)在是做的不夠好,作為一名人事我現(xiàn)在應(yīng)該去思考這個(gè)問題,有些事情還是應(yīng)該持續(xù)下去,我應(yīng)該對(duì)自己的有一個(gè)客觀的認(rèn)識(shí),現(xiàn)在我回過頭來想想確實(shí)還是這樣的,我真的應(yīng)該要去思考了,有些事情確實(shí)還是要督促自己,這份工作對(duì)于而言還是非常的重要,不管是在什么樣的環(huán)境下面都應(yīng)該對(duì)自己的抱有信心,但是時(shí)間久了就會(huì)出問題,我認(rèn)為有些事情還是需要讓自己清楚才是,這一點(diǎn)是毋庸置疑的,有些東西要主動(dòng)一點(diǎn),給給予自己足夠的時(shí)間,在這個(gè)過程當(dāng)中更加應(yīng)該清楚的意識(shí)到這些。
雖然來到公司兩年的時(shí)間了,但是我還是覺得自己做的不夠好,特備是這段時(shí)間,讓我感覺自己工作很不到位,這樣的影響是非常不好的,我不希望再繼續(xù)這么持續(xù)下去,我對(duì)這份工作還是需要有一個(gè)好的交代,現(xiàn)在我也應(yīng)該努力去做好這些,我一定會(huì)好好去思考,我一定會(huì)在這樣的環(huán)境下面讓自己更加努力,持續(xù)發(fā)揮好自己的狀態(tài),這一點(diǎn)是非常的重要的,現(xiàn)在這樣持續(xù)下去肯定非常的.影響工作,我真的是不希望在這份工作當(dāng)中留下不好的印象,這段時(shí)間以來我一直都在思考自己應(yīng)該怎么去做好這份工作,有些事情還是應(yīng)該努力的一點(diǎn)的,我一定會(huì)調(diào)整好自己的狀態(tài),不再繼續(xù)這么消耗時(shí)間了。
我真的是非常的感激這兩年的來的人事工作,公司對(duì)我也一直都不錯(cuò),未來還會(huì)有更多的事情等著我去做好,我也一定會(huì)讓自己進(jìn)一步提高狀態(tài),作為一名人事工作者,我非常的感激公司對(duì)我的培養(yǎng),讓我在這兩年的當(dāng)中提高了自己的工作能力,現(xiàn)在個(gè)人狀態(tài)原因無法留在公司了,望您批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
人事辭職報(bào)告13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
來公司一年多了,在人事專員這個(gè)崗位的我早已看慣了別人的辭職信,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無從下筆。
我非常珍惜公司大集體給予我這一年多來鍛煉、學(xué)習(xí)、長(zhǎng)大的機(jī)會(huì),也非常的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁給予我的眾多幫助;非常感謝公司傳媒給予我這樣一個(gè)熟悉自己、改變自己的平臺(tái),不斷的磨練讓自己從象牙塔中走到現(xiàn)實(shí)。我歡欣的觀察著園區(qū)一花一木的長(zhǎng)大,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也遺憾的送走一位又一位同仁。在公司的大家庭里,我學(xué)會(huì)了很多在學(xué)校里不曾接觸的東西,也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地對(duì)待自己的工作,善待身邊的每一個(gè)人,珍惜這份工作的機(jī)會(huì),努力讓自己在不斷的在錯(cuò)誤中長(zhǎng)大。
面對(duì)自己的很多過錯(cuò),我只有感到抱歉,非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的信任,給予我一次又一次的.機(jī)會(huì)繼續(xù)在人事專員這個(gè)崗位上摸索長(zhǎng)大。我的每一個(gè)錯(cuò)誤都是由于自己的不夠認(rèn)真、不夠負(fù)責(zé)造成的,鑒于本人的能力有限,現(xiàn)申請(qǐng)?zhí)岢鲛o職,看領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
最后,我發(fā)自內(nèi)心的XX公司鴻運(yùn)年年!
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng),我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,我要表示深深的歉意為了酒店的形象及利益,我選擇了離開,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
人事辭職報(bào)告14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我是人事文員xxx,在公司工作三年,現(xiàn)提出辭職申請(qǐng),辭職報(bào)告已經(jīng)遞交。為了部門更好找到相關(guān)工作交接人員,現(xiàn)把我的崗位職責(zé)說明如下:
人事文員主要負(fù)責(zé)通過各種渠道(比如媒體、網(wǎng)絡(luò))發(fā)布和管理招聘信息,并進(jìn)行正式招聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)的工作。
人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷,有人力資源相關(guān)認(rèn)證,熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位,未來發(fā)展趨勢(shì)將成為人力資源經(jīng)理或招聘經(jīng)理。由于各種個(gè)人原因,再加上自已的職業(yè)規(guī)劃與現(xiàn)在的情況相差很大,我的'理想是能夠成為招聘經(jīng)理,可是不管我怎么努力,都難以實(shí)現(xiàn),既然這樣,我想辭職可能是最好的決定。
我希望能夠在x月xx日之前辦理完辭職手續(xù),希望經(jīng)理能夠安排相關(guān)的人員跟我交接工作,我將十分感謝。
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年x月x日
人事辭職報(bào)告15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
來公司也了,在這個(gè)崗位的我早已經(jīng)看慣了別人的離職,卻在敲打自己這一封甚是沉重的辭呈之時(shí),無從下筆。
首先非常感謝能把我從眾多的應(yīng)聘者中招入這個(gè)大家庭中來,我很喜歡這里,發(fā)自內(nèi)心的熱愛這里,愛老板、愛同事、愛x,在x我沁入了非常多的感情和汗水。我非常珍惜x大集體給予我這來的鍛煉、學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì),也非常的感謝xx和同事們給予我的眾多幫助;更加感謝感謝x給予了我這樣一個(gè)展示自己和改變自己的平臺(tái),不斷的`磨練讓我認(rèn)識(shí)到了自己的不足以及知識(shí)的匱乏。我歡欣的觀察著公司的變化,愉悅的迎接一張又一張的新面孔,也很遺憾的送走一位又一位的同仁。在x的大家庭里,我學(xué)會(huì)了很多在其他地方不曾接觸到的東西,也開始學(xué)會(huì)認(rèn)真地善待身邊的每一個(gè)人。珍惜這份工作機(jī)會(huì),努力讓自己快速的成長(zhǎng)起來。
面對(duì)自己曾經(jīng)犯過的錯(cuò)誤,我只有感到抱歉,非常感謝xx的信任和重用,給予我一次又一次的機(jī)會(huì)繼續(xù)在x學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。在x一路摸索而來,深刻的認(rèn)識(shí)到自己的能力十分不足,恐將無法在以后的工作中很好的完成工作任務(wù),現(xiàn)提出申請(qǐng)辭職,望xx批準(zhǔn)!
最后,我發(fā)自內(nèi)心的希望公司鴻運(yùn)年年!
順祝商祺!
此致
敬禮!
辭職人:xxx
20xx年xx月xx日
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