廠長崗位職責(zé)

廠長崗位職責(zé)[薦]

　　在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，以下是小編幫大家整理的廠長崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

廠長崗位職責(zé)1

　　1范圍

　　1.1本職責(zé)規(guī)定了風(fēng)電場場長的職責(zé)，工作內(nèi)容與職權(quán)及檢查與考核。

　　1.2本職責(zé)適用于風(fēng)電場場長工作。

　　2職責(zé)

　　2.1風(fēng)電場場長是生產(chǎn)行政管理、安全、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)、技術(shù)培訓(xùn)等工作的負(fù)責(zé)人。

　　2.2在主管領(lǐng)導(dǎo)下，全面完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3工作內(nèi)容及要求

　　3.1堅(jiān)持“預(yù)防為主、安全第一”、“質(zhì)量第一”的方針,防止發(fā)生人身及設(shè)備事故。

　　3.2根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)，制定生產(chǎn)部的計(jì)劃、方針、目標(biāo)并分解落實(shí)到班組。合理組織生產(chǎn)要素，明確各班組及各專責(zé)人的職責(zé)范圍，充分發(fā)揮調(diào)動各班組和全體職工的積極性，及時全面地完成公司下達(dá)的'各項(xiàng)任務(wù)和生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　3.3貫徹落實(shí)“兩票”、“三制”等各種規(guī)章制度，確保設(shè)備安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。按公司內(nèi)要求，加強(qiáng)計(jì)劃管理。及時組織有關(guān)人員編制本部門年度工作計(jì)劃，可靠性措施，設(shè)備檢修計(jì)劃、更新改造計(jì)劃、備品配件、材料計(jì)劃、技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃、安全生產(chǎn)計(jì)劃等。

　　3.4加強(qiáng)本部門各專業(yè)技術(shù)管理，基礎(chǔ)工作，建立健全本部門各項(xiàng)各種技術(shù)檔案，建立健全設(shè)備臺帳和各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)、制度等。

　　3.5加強(qiáng)專業(yè)管理、班組管理，逐級嚴(yán)格考核。

　　3.6檢查督促各班組保管好文件、圖紙、技術(shù)資料等，使之符合檔案管理標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.7深入現(xiàn)場，了解掌握重大設(shè)備缺陷及其處理情況，必要時參加大小修后的驗(yàn)收工作。

　　3.8主持召開生產(chǎn)會，檢查上周的工作情況，聽取各班組的工作匯報(bào)，布置本周的重點(diǎn)工作。

　　3.9組織召開事故分析會狠抓“四不放過”原則的落實(shí)。

　　3.10主持召開安全例會，分析、總結(jié)上月安全情況，布置安排改進(jìn)措施。

　　3.11了解、檢查各班組安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、文明生產(chǎn)及勞動紀(jì)律情況，督促、檢查安全措施的落實(shí)情況。

　　3.12經(jīng)常巡視生產(chǎn)現(xiàn)場，查閱班長及各主要崗位日志和運(yùn)行報(bào)表。

　　3.13做好職工思想政治工作，教育職工遵紀(jì)守法，愛廠愛崗，提高職工的政治素質(zhì)。

　　3.14完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

　　3.15做好上半年和全年的工作總結(jié)及下半年、下年度的工作計(jì)劃。

　　3.16按時參加廠部召開的生產(chǎn)會及其他應(yīng)參加的會議。

　　4責(zé)任與權(quán)限

　　4.1對風(fēng)電場安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任

　　4.2對風(fēng)電場行政、生產(chǎn)經(jīng)營工作擁有全面領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、決策權(quán)、指揮權(quán)。

　　4.3有權(quán)推薦專業(yè)工程師、班長等人選。

　　4.4有權(quán)審核任免各崗位值班人員，根據(jù)工作需要對本部職工在運(yùn)行內(nèi)部進(jìn)行調(diào)整、調(diào)動。

　　4.5有權(quán)表揚(yáng)、獎勵在安全、經(jīng)濟(jì)、文明生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的職工。

　　4.6有權(quán)對工作失職、違章、違紀(jì)的責(zé)任者進(jìn)行批評、教育、停職檢查、直至下崗。對情節(jié)嚴(yán)重者有權(quán)提出行政處理意見，報(bào)有關(guān)部門審批。

　　4.7有權(quán)拒絕執(zhí)行違章或危及人身、設(shè)備安全的指令。

　　5檢查與考核

　　按公司有關(guān)規(guī)定及本職責(zé)進(jìn)行檢查與考核。

廠長崗位職責(zé)2

　　一、銷售廠長是廠長在經(jīng)營管理方面的助手，分工領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)銷售工作。

　　二、組織編制年、季、月物資供應(yīng)和產(chǎn)品銷售計(jì)劃，組織實(shí)施，經(jīng)常檢查供應(yīng)、銷售工作情況。

　　三、指導(dǎo)供銷人員的'業(yè)務(wù)工作，組織供銷人員進(jìn)行采購、銷售和清欠工作。

　　四、深入實(shí)際了解市場動態(tài)，做好市場調(diào)研和預(yù)測，為廠長決策提供準(zhǔn)確的參考資料。

　　五、加強(qiáng)物資管理，做到合理儲備，減少積壓和浪費(fèi)，不斷降低物資損耗。

　　六、抓好營銷人員的文明教育，定期組織學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

廠長崗位職責(zé)3

　　責(zé)任教授崗位說明書

　　一、崗位級別：a崗

　　二、崗位檔次：3檔

　　三、聘任年限：2年

　　四、崗位聘任資格和條件：

　　1、具有正高職稱，原則上擁有碩士（含）以上學(xué)歷；

　　2、在該專業(yè)方向有一定的學(xué)術(shù)造詣，科研能力較強(qiáng)，按校XX年科研業(yè)績分計(jì)算辦法計(jì)算，前2年年平均科研業(yè)績分應(yīng)大于等于20分；

　　3、已基本形成研究方向相對穩(wěn)定、人員結(jié)構(gòu)相對合理、在本領(lǐng)域有一定影響且能承擔(dān)重要科研項(xiàng)目的研究團(tuán)體帶頭人；

　　4、具有碩導(dǎo)資格或擔(dān)任校級以上精品課建設(shè)的教授。

　　五、崗位職責(zé)：

　　（一）、學(xué)術(shù)管理工作。

　　全面負(fù)責(zé)本專業(yè)方向的教學(xué)科研學(xué)術(shù)活動，具體應(yīng)做到：

　　1、負(fù)責(zé)本專業(yè)方向教學(xué)科研、學(xué)術(shù)活動計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施。每學(xué)期至少組織二次以上的教學(xué)研究及學(xué)術(shù)交流活動（主辦教學(xué)研究學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)報(bào)告會等）；

　　2、對本專業(yè)方向的國內(nèi)外發(fā)展動態(tài)有較全面的了解，每年向系遞交一份綜述報(bào)告，同時提出下一年度開展科研、學(xué)術(shù)活動的意見和建議；

　　3、負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W術(shù)梯隊(duì)的建設(shè)。應(yīng)通過科研、學(xué)術(shù)活動及教學(xué)研究，建成人員組成結(jié)構(gòu)合理的教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)梯隊(duì)；

　　4、負(fù)責(zé)組織本學(xué)科方向教改（包括精品課建設(shè)、特色教材）及科研縱向課題（特別是國家、省市級課題）的申報(bào)，應(yīng)調(diào)動每個教師的積極性，做好課題的選擇、人員的組織及項(xiàng)目申請書的撰寫或?qū)徍斯ぷ鳌?/p>

　�。ǘ�）、學(xué)位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作。

　　負(fù)責(zé)本專業(yè)方向?qū)W位點(diǎn)建設(shè)與研究生工作，具體應(yīng)做到：

　　1、主持本專業(yè)方向研究生培養(yǎng)方案及教學(xué)計(jì)劃的制定，并組織實(shí)施；

　　2、組織本專業(yè)方向研究生的招生工作，如招生目錄編制、專業(yè)課命題的'組織、研究生生源的調(diào)劑、主持研究生考生的復(fù)試等；

　　3、本專業(yè)方向研究生教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控（組織聽課、教學(xué)質(zhì)量檢查等）；

　　4、本專業(yè)方向研究生畢業(yè)生畢業(yè)環(huán)節(jié)的論文指導(dǎo)及答辯工作組織；

　　5、新學(xué)位點(diǎn)及博士學(xué)位點(diǎn)申報(bào)的準(zhǔn)備及申報(bào)工作；

　　6、與學(xué)位點(diǎn)建設(shè)和研究生工作有關(guān)的其他工作。

　　（三）、本人教學(xué)、科研任務(wù)。

　　1、每學(xué)年平均主講2門以上的主干課程，指導(dǎo)6名以上本科生的畢業(yè)設(shè)計(jì)；

　　2、每學(xué)年指導(dǎo)2名以上碩士研究生，主講1門以上的研究生課程；

　　3、年計(jì)算教學(xué)工作量大于等于350學(xué)時；

　　4、任職期間科研經(jīng)費(fèi)大于等于10萬元，在核心期刊發(fā)表的論文數(shù)大于等于2篇；

　　5、任職期間科研業(yè)績分大于等于60分。

　�。ㄋ模�、擔(dān)任班導(dǎo)師工作（可配副導(dǎo)師一名）。

　　主持重大科研項(xiàng)目或年橫向項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)超過20萬元，可申請暫時不做導(dǎo)師工作。

　　（五）、其他工作。

　　1、承擔(dān)校級（含）以上公益工作3項(xiàng)（其中一項(xiàng)應(yīng)為校外學(xué)術(shù)兼職工作）；

　　2、完成校、院交給的其他工作。

　　六、考核：

　　1、在正式聘任后，在與學(xué)校簽訂聘用合同的同時，將根據(jù)本崗位說明書中要求的崗位職責(zé)，寫出履行本崗位職責(zé)的分學(xué)年度任期目標(biāo)，作為考核的依據(jù)；

　　2、學(xué)年度考核崗位職責(zé)不能完全履行或工作出現(xiàn)明顯差錯，由學(xué)院提出告誡，考核不合格的可以提前結(jié)束聘任，任職考核未完成崗位目標(biāo)，下屆聘任時將降級聘用或不聘用。

廠長崗位職責(zé)4

　　1．在場長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助場長做好本部門安全工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》及安規(guī)、法規(guī)、安全生產(chǎn)工作規(guī)定和有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度及上級有關(guān)指示精神。

　　2．監(jiān)督全場各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，監(jiān)督各級人員對安全生產(chǎn)方針，政策的貫徹落實(shí)。

　　3．經(jīng)常深入現(xiàn)場，檢查設(shè)備的檢修情況，勞動保護(hù)的安全技術(shù)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或安監(jiān)部，督促有關(guān)單位及時消除設(shè)備及危及人身安全的'缺陷。

　　4．每月定期檢查各專業(yè)工作票執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并檢查落實(shí)。

　　5．參加事故調(diào)查，認(rèn)真對待設(shè)備和人身事故及不安全因素，按《事故調(diào)查規(guī)程》，本著“四不放過”的原則，查清事故原因、督促事故對策的貫徹執(zhí)行，并做好事故報(bào)告的歸檔工作。

　　6．負(fù)責(zé)檢查設(shè)備檢修中安全措施的制定和執(zhí)行情況，檢查設(shè)備大、小修、改造工程的安全技術(shù)措施。

　　7．對在安全生產(chǎn)中做出貢獻(xiàn)者提出表彰獎勵的建議，對事故過失人員、違反安全工作規(guī)程、制度的責(zé)任者和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)情節(jié)輕重，提出考核、處理意見。

　　8．做好新工人的安質(zhì)環(huán)教育，監(jiān)督特殊工種的安全技術(shù)培訓(xùn)工作。

　　9．完成場長交辦的臨時性工作任務(wù)。

　　10、協(xié)助場長控制好風(fēng)場二類障礙及輕傷以上事故的發(fā)生。

廠長崗位職責(zé)5

　　廠長辦公室職責(zé)范圍及干部崗位責(zé)任制

　　廠長辦公室是廠長室的辦事機(jī)構(gòu)和秘書工作部門，具體辦理廠長室委托的各項(xiàng)工作，處理廠部日常事務(wù)，協(xié)助廠長室解決有關(guān)問題。其主要職責(zé)是：

　　一、負(fù)責(zé)處理廠部日常事務(wù)性工作，協(xié)助廠長室解決有關(guān)問題。

　　二、了解和掌握全廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息和重大課題的調(diào)研工作，為廠長室決策提供參考依據(jù)。

　　三、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，組織和安排廠部會議，做好會議記錄，整理有關(guān)會議決議。

　　四、起草廠部行政計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)工作報(bào)告，負(fù)責(zé)行政發(fā)文的核稿。

　　五、負(fù)責(zé)行政文件、函件、資料的收發(fā)、擬辦、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦及文書往來的通訊工作。

　　六、負(fù)責(zé)全廠文書和科技檔案的收集、整理、立卷、歸檔和保管工作。

　　七、負(fù)責(zé)全廠文件資料的打印和復(fù)印工作。

　　八、負(fù)責(zé)行政印鑒、介紹信的管理使用工作。

　　九、負(fù)責(zé)群眾來信來訪的接待、處理和催辦工作。

　　十、負(fù)責(zé)小車的管理和調(diào)度工作。

　　十一、負(fù)責(zé)有關(guān)外來人員的接待工作。

　　十二、完成上級交辦的其它工作。

　　主任崗位責(zé)任制

　　1．負(fù)責(zé)本室的行政領(lǐng)導(dǎo)工作，帶領(lǐng)全室同志認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　2．負(fù)責(zé)處理廠部日常事務(wù)性工作，協(xié)助廠長室解決有關(guān)問題。

　　3．了解和掌握全廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息，檢查各部門對廠部決議和廠長指示的執(zhí)行情況。

　　4．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見，提出并修改行政綜合性計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)工作報(bào)告。

　　5．辦理行政文件、函件、資料的擬辦事項(xiàng)。

　　6．根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，組織和安排廠部會議。

　　7．負(fù)責(zé)群眾來信來訪的'接待、處理和催辦工作。

　　8．完成廠長交辦的其它工作。

　　秘書兼檔案管理員崗位責(zé)任制

　　1．負(fù)責(zé)廠部行政計(jì)劃、總結(jié)和有關(guān)工作報(bào)告的起草工作。

　　2．負(fù)責(zé)廠務(wù)會議或指定的各類會議的記錄工作，整理有關(guān)會議決議。

　　3．收集、整理全廠生產(chǎn)、經(jīng)營、管理信息，辦好簡報(bào)。

　　4．管理使用行政印鑒和開具對外介紹信。

　　5．收集、整理全廠的文件、資料，并進(jìn)行分類，編寫案卷目錄，裝訂歸檔。

　　6．負(fù)責(zé)保管全廠的文書和科技檔案，辦理案卷的調(diào)閱。

　　7．負(fù)責(zé)檔案庫房和檔案的安全，并定期檢查檔案保管狀況，對破損或變質(zhì)的檔案及時修補(bǔ)、復(fù)制或作其它技術(shù)處理。

　　8．完成主任交辦的其它工作。

　　文書收發(fā)兼文印員崗位責(zé)任制

　　1．辦理行政文件、函件、資料的收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn)、催辦工作。

　　2．做好文書材料的平時立卷工作，定期對文件保管情況進(jìn)行檢查。

　　3．檢查和指導(dǎo)各部門的文書工作，督促有關(guān)部門嚴(yán)格遵守保密制度。

　　4．負(fù)責(zé)全廠文件資料的打字、油印和裝訂工作。

　　5．負(fù)責(zé)有關(guān)文件資料的復(fù)印工作。

　　6．負(fù)責(zé)銷毀文印和復(fù)印工作中產(chǎn)生的廢紙，防止泄密。

　　7．負(fù)責(zé)打字、復(fù)印設(shè)備的日常管理和維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　8．完成主任交辦的其它工作。

廠長崗位職責(zé)6

　　一、在廠長領(lǐng)導(dǎo)下開展技術(shù)科各項(xiàng)工作。

　　二、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高本科人員的`思想覺悟和業(yè)務(wù)能力。

　　三、領(lǐng)導(dǎo)并組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

　　四、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程、檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，重大問題及時匯報(bào)并提出解決方案。

　　五、檢查和了解各崗位生產(chǎn)情況，認(rèn)真研究操作人員提出的合理化建議，組織召開聯(lián)席會議，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素質(zhì)。

　　六、負(fù)責(zé)本科全盤業(yè)務(wù)，做到月初有計(jì)劃，月末有總結(jié)。

　　七、參加事故分析會，詳細(xì)調(diào)查事故經(jīng)過，準(zhǔn)確分析原因，并提出處理意見和防范措施。

　　八、對新入廠人員和老員工負(fù)責(zé)組織科員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，提高實(shí)際水平并負(fù)責(zé)考核。

　　九、經(jīng)常組織本科人員深入現(xiàn)場，調(diào)查研究根據(jù)情況提出處理意見和解決辦法，并向廠長及時匯報(bào)。

廠長崗位職責(zé)7

　　1.廠長是全廠效益，質(zhì)量，安全，環(huán)保的第一責(zé)任者，對全廠的生產(chǎn)、行政工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮，對選煤實(shí)行全面質(zhì)量管理，對全廠經(jīng)濟(jì)效益、安全審查和環(huán)境保護(hù)等工作負(fù)全面責(zé)任。

　　2.正確貫徹國家和上級規(guī)定的勞動工資工作方針、政策、法令，根據(jù)生產(chǎn)需要合理編制全廠職工人數(shù)，合理組織勞力平衡和調(diào)配工作，不斷改進(jìn)勞動組織，減少非生產(chǎn)人員，立足生產(chǎn)第一線。

　　3.組織編制全廠長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和各項(xiàng)計(jì)劃，積極組織完成和超額完成年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃。

　　4.負(fù)責(zé)召集每月一次的有副廠長、生產(chǎn)調(diào)度、倉庫管理人員參加的`廠務(wù)會議以及每月一次的全廠安全、設(shè)備、質(zhì)量、環(huán)保，衛(wèi)生大檢查，研究解決生產(chǎn)技術(shù)、行政管理工作中存在的問題。

　　5.組織實(shí)施全廠的計(jì)劃管理、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理和材料配件管理，建立健全并貫徹實(shí)施崗位責(zé)任制、交接班制度和安全操作規(guī)程，使各方面的工作努力實(shí)現(xiàn)全面質(zhì)量管理。

　　6.協(xié)調(diào)班組間及全廠管理人員之間的關(guān)系，加強(qiáng)對調(diào)度和夜班人員領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)重大問題有臨時處理的權(quán)力。

　　7.關(guān)心職工生活，不斷改善職工勞動條件和業(yè)余文體生活。

　　8.監(jiān)督檢查廠、車間、班組管理人員的工作，每月召開一次煤質(zhì)效益分析會，保證質(zhì)量、成本、利潤等項(xiàng)技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成，支持工程技術(shù)人員工作，發(fā)揮他們的特長和生產(chǎn)積極性。

　　9.鼓勵和組織全廠職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)規(guī)程，不斷提高職工的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。

廠長崗位職責(zé)8

　　1、生產(chǎn)設(shè)備副廠長在廠長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，對廠長負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)公司年、季、月生產(chǎn)計(jì)劃，組織編制廠年、季、月生產(chǎn)作業(yè)實(shí)施計(jì)劃，經(jīng)廠長批準(zhǔn)后，組織實(shí)施并落實(shí)，并根據(jù)廠生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃要求，搞好全廠設(shè)備的使用、維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、更新和改造等工作，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，使作業(yè)計(jì)劃得以順利實(shí)施。

　　3、搞好全廠生產(chǎn)調(diào)度工作，執(zhí)行公司生產(chǎn)調(diào)度和安全指令，主持召開生產(chǎn)工作會議，加強(qiáng)生產(chǎn)信息管理，使生產(chǎn)均衡有序的.進(jìn)行。

　　4、嚴(yán)格履行安全職責(zé)，組織落實(shí)好安全操作規(guī)程，搞好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作，不斷改善職工勞動條件，保證安全生產(chǎn)。

　　5、加強(qiáng)勞動管理，改善勞動組織，合理調(diào)配和使用勞動力，不斷提高勞動生產(chǎn)率。

　　6、在組織生產(chǎn)中，必須認(rèn)真落實(shí)選礦廠經(jīng)濟(jì)承包方案，開展增產(chǎn)節(jié)約活動，及時表揚(yáng)和鼓勵完成與超額完成任務(wù)的職工，鼓勵提合理化建議和小改小革。

　　7、經(jīng)常帶領(lǐng)生產(chǎn)設(shè)備管理人員深入現(xiàn)場，了解情況，聽取職工意見，及時解決生產(chǎn)中存在的問題，完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作。

廠長崗位職責(zé)9

　　1、全面負(fù)責(zé)修理廠的生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定以及各項(xiàng)規(guī)章制度并對服務(wù)站的日常站務(wù)工作情況負(fù)責(zé)；

　　2、建立和完善修理廠的管理制度和組織機(jī)構(gòu)并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制，負(fù)責(zé)服務(wù)站業(yè)務(wù)的管理工作。組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)，發(fā)展新用戶；

　　3、確定質(zhì)量方針建立質(zhì)量目標(biāo)，制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)責(zé)任到個人，帶領(lǐng)全站服務(wù)人員認(rèn)真做好質(zhì)量保修工作，以及整車的技術(shù)服務(wù)工作，負(fù)責(zé)組織專人對進(jìn)廠車輛實(shí)行三檢（進(jìn)廠檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、出廠檢驗(yàn)）。

　　4、經(jīng)常性的開展職工質(zhì)量和安全生產(chǎn)教育；督導(dǎo)服務(wù)站各部門的日�；顒�，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取措施，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)；

　　5、建立和完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，明確職責(zé)和權(quán)限，保持員工的內(nèi)部溝通，確保正常運(yùn)作，加強(qiáng)管理確保服務(wù)站各部門和各類人員職責(zé)，權(quán)限規(guī)范化，建立質(zhì)量管理體系，堅(jiān)決維護(hù)公司的企業(yè)形象及信譽(yù)，認(rèn)真為用戶做好售后服務(wù)工作，打造紅揚(yáng)服務(wù)品牌形象；

　　6、參與組織重大、疑難的質(zhì)量問題和糾紛處理，對用戶提出的合理問題要求及時解決，實(shí)事求是送貼心致每一位用戶，維護(hù)用戶及公司的利益和信譽(yù)。積極配合銷售活動有義務(wù)做好銷售產(chǎn)品宣傳推廣擴(kuò)大產(chǎn)品市場份額；

　　7、為確保服務(wù)質(zhì)量定期檢查督促維修車間合理使用和維護(hù)維修設(shè)備、工具，檢查督促操作者要按照設(shè)備、工具的使用章程使用操作；檢查督促設(shè)備維修工具的日常維護(hù)保養(yǎng)，禁止設(shè)備帶病運(yùn)行確保維修工具的正常使用，保證獲得和保持設(shè)施，設(shè)備，人員等必須的`資源，滿足生產(chǎn)的需要。

　　8、組織職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)要求，確保服務(wù)站人員能夠不斷的適應(yīng)崗位需求負(fù)責(zé)對廠內(nèi)形象以及環(huán)境衛(wèi)生的改善；

　　9、增收節(jié)支負(fù)責(zé)廠內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用的審核，負(fù)責(zé)向公司提報(bào)季度、年度工作總結(jié)。

廠長崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助各廠長搞好全廠的設(shè)備管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)與公司各職能部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作。

　　3、負(fù)責(zé)主持召開設(shè)備事故分析會和調(diào)查會。

　　4、負(fù)責(zé)本科室的工作安排和協(xié)調(diào)工作。

　　5、負(fù)責(zé)向廠長匯報(bào)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)和本科室的工作情況。

　　6、負(fù)責(zé)廠長安排工作的執(zhí)行和落實(shí)工作。

　　7、負(fù)責(zé)本廠設(shè)備的'大中小修和技術(shù)改造的立項(xiàng)和申報(bào)工作。

　　8、負(fù)責(zé)本廠設(shè)備的大中小修的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作。

廠長崗位職責(zé)11

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)法令、規(guī)定，全面完成主管部門下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃、技術(shù)措施和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，負(fù)責(zé)全廠的生產(chǎn)和行政的全面領(lǐng)導(dǎo)工作。

　　2、根據(jù)精減機(jī)構(gòu)和工作需要的'原則，確定管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員安排，并按照生產(chǎn)任務(wù)的變化進(jìn)行事實(shí)調(diào)整，保證各級管理機(jī)構(gòu)高效能運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　3、負(fù)責(zé)全廠的以經(jīng)濟(jì)責(zé)任制為中心的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理辦法的建立和健全，并根據(jù)需要適時修訂和廢止，定期檢查貫徹、落實(shí)情況。

　　4、抓好經(jīng)營管理和經(jīng)濟(jì)核算，管好財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同簽訂和實(shí)施，保證本廠的經(jīng)濟(jì)效益逐年提高。

　　5、做好全廠職工的政治思想工作，提高職工的思想覺悟，教育職工遵紀(jì)守法，走社會主義道路，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則。

　　6、開展社會主義勞動競賽活動，制定獎罰條例，獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶、樹立正氣、打擊歪風(fēng)，充分調(diào)動群頂?shù)纳�產(chǎn)積極性和責(zé)任心。

　　7、對本廠的產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)，經(jīng)常深入現(xiàn)場，了解生產(chǎn)中存在的各種問題，及時解決確保生產(chǎn)正常運(yùn)行，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國家規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

　　8、組織管理人員女里專研業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)技術(shù)，貫徹好職工培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃，提高職工的勞動技能和技術(shù)素質(zhì)。

　　9、主義改善職工的勞動條件，做好安全生產(chǎn)關(guān)心職工生活，在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，逐步地有計(jì)劃地改善職工生活福利。

廠長崗位職責(zé)12

　　1、組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)運(yùn)行;

　　2、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃;

　　3、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用;

　　4、申購重要生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施;

　　5、根據(jù)工作需要進(jìn)行總體指揮、現(xiàn)場指揮生產(chǎn);

　　6、參與制定企業(yè)年度總預(yù)算和預(yù)算調(diào)整;

　　7、協(xié)調(diào)質(zhì)量控制科、技術(shù)研發(fā)科與行政經(jīng)理(制度職責(zé)大全行政經(jīng)理)、業(yè)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)經(jīng)理(制度職責(zé)大全財(cái)務(wù)經(jīng)理)的橫向聯(lián)系,并及時對科室間爭議提出界定要求;

　　8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的`工作,掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù);

　　9、審閱簽發(fā)有關(guān)生產(chǎn)與質(zhì)量、技術(shù)與研發(fā)、設(shè)備與設(shè)施管理的文件。

廠長崗位職責(zé)13

　　1.組織所屬職能部門，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級有關(guān)規(guī)定，并把圍繞安全生產(chǎn)所要做的主要工作列入年度工作計(jì)劃，組織實(shí)施。

　　2.每月要至少一次深人生產(chǎn)現(xiàn)場和自己分管工作落實(shí)內(nèi)的部門，了解安全生產(chǎn)情況，檢查所屬部門安全職責(zé)的履行情況,制止違章違紀(jì)行為。

　　3.負(fù)責(zé)督促自己分管的部門，接受安監(jiān)部門的安全監(jiān)督，做好事故的統(tǒng)計(jì)報(bào)告工作,對自己分管工作范圍內(nèi)所發(fā)生的.事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　4.在申報(bào)、審查及工程驗(yàn)收中，要堅(jiān)持勞動安全和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施或設(shè)施與主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投產(chǎn)的“三同時”原則；對安全施工、文明施工的措施計(jì)劃負(fù)責(zé)組織審査，并督促實(shí)施；按事故調(diào)查規(guī)程規(guī)定，參加或主持有關(guān)施T.傷亡事故的調(diào)查處理工作。

　　5.按照上級有關(guān)包工隊(duì)和臨時的安全管理規(guī)定，健全管理制度，履行資格審批手續(xù)，對外包工，對臨時工要像對本企業(yè)職工一樣嚴(yán)格管理，克服以包代管的傾向，同時做好本企業(yè)對外包工程的安全管理工作。

　　6.主持每月一次的安全情況分析會，主持定期的安全生產(chǎn)碰頭會，及時確定解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

廠長崗位職責(zé)14

　　1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，完成總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；2、領(lǐng)導(dǎo)制定、實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，帶領(lǐng)公司健康發(fā)展；3、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；

　　4、負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)直接所屬部門的工作。

　　1、貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度，對違章指揮，違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)，直接向總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、編制生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，按時完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù)，對完不成生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)；

　　3、依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求變化，制定臨時生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃；4、負(fù)責(zé)安排生產(chǎn)分工、工序進(jìn)度、生產(chǎn)工調(diào)配；對計(jì)劃漏項(xiàng)、生產(chǎn)安排不均衡，工時利用率低，生產(chǎn)管理混亂負(fù)責(zé)；5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)貫徹生產(chǎn)現(xiàn)場管理，落實(shí)5s管理標(biāo)準(zhǔn)（見5s管理手冊），實(shí)施目視管理，對5s管理不達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　6、負(fù)責(zé)臨時用工（計(jì)時）管理，確定臨時用工任務(wù)和工時；7、負(fù)責(zé)工序生產(chǎn)質(zhì)量管理（見質(zhì)量手冊）；

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動紀(jì)律管理，保證準(zhǔn)時開工、按時下工，督導(dǎo)員工遵守勞動紀(jì)律；

　　9、承擔(dān)生產(chǎn)工作過程中的`安全生產(chǎn)和安全防火工作，對違章作業(yè)、違章生產(chǎn)負(fù)責(zé)；

　　10、負(fù)責(zé)設(shè)備狀態(tài)、檢測、維護(hù)、保養(yǎng)管理工作，對設(shè)備管理不好負(fù)責(zé)；

　　11、負(fù)責(zé)直接下屬人員的業(yè)績考評和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對下屬人員的工作業(yè)績完成情況負(fù)責(zé)。

廠長崗位職責(zé)15

　　生產(chǎn)廠長是對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，具體負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)公司的整體運(yùn)作的高級管理人員。身為工廠最高領(lǐng)導(dǎo)，通常會成為公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與、討論企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。協(xié)助總經(jīng)理做好所轄部門的人事工作，合理安排、配備生產(chǎn)員工及管理人員。

　　1．職務(wù)名稱：生產(chǎn)經(jīng)理

　　2．直接上級：公司總經(jīng)理

　　3．直接下屬：生產(chǎn)主管、倉儲管理人員、運(yùn)輸隊(duì)

　　4．素質(zhì)要求：

　�。�1）大專及以上文化程度,具有五年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　�。�2）身體健康,責(zé)任心強(qiáng)，熱愛本職工作。

　�。�3）具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有能獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問題的指揮能力，具有一定的書寫能力及較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

　�。�4）具備質(zhì)量、工藝、原料、操作、空調(diào)、設(shè)備、機(jī)電、安全等基本知識和技能。

　�。�5）能最有效的組織生產(chǎn)人員按時按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。保證安全生產(chǎn)。

　　5．本職工作：

　　全面負(fù)責(zé)本部的生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備機(jī)電、運(yùn)轉(zhuǎn)、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場管理、安全生產(chǎn)管理工作，確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行。

　　6．直接責(zé)任：

　　（1）負(fù)責(zé)對生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控，對生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題應(yīng)及時采取措施予以解決，對問題隱患應(yīng)及時采取預(yù)防措施。

　　（2）組織員工學(xué)習(xí)交流、科技研討、進(jìn)行技術(shù)改造，不斷提1

　　高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。

　�。�3）加強(qiáng)班組建設(shè)，搞好員工的'專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　（4）負(fù)責(zé)定期組織舉辦工作分析例會，并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落實(shí)工作。

　�。�5）參與公司生產(chǎn)、經(jīng)營、技改等重大經(jīng)濟(jì)活動的研討。

　　7．領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

　�。�1）對下屬人員的工作質(zhì)量及后果負(fù)責(zé)。

　　（2）對設(shè)備、人員等安全負(fù)責(zé)。

　�。�3）對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量負(fù)責(zé)。

　�。�4）確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。

　　8．主要權(quán)力：

　�。�1）對本部門員工有調(diào)配權(quán)、獎懲權(quán)、工資考核權(quán)。

　　（2）對直接下屬有建議任免權(quán)。對所屬下級有任免權(quán)。

　�。�3）對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝有調(diào)研、試驗(yàn)、試用權(quán)。

　　（4）對新產(chǎn)品開發(fā)有建議實(shí)施權(quán)。

　　（5）對員工待遇有建議調(diào)整權(quán)。

　�。�6）對公司重大項(xiàng)目規(guī)劃、實(shí)施有參與研討權(quán)。

　�。�7）對本部因公出差人員有批準(zhǔn)權(quán)，對出差費(fèi)用有審批權(quán)。

　　（8）對生產(chǎn)部的管理制度、安全操作規(guī)程、工作法等有審批權(quán)。

　　9．管轄范圍：

　　工廠內(nèi)的設(shè)備、人員及一切生產(chǎn)、安全管理活動。

　　江蘇中興達(dá)石材有限責(zé)任公司二O一三年12月2

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