科主任崗位職責

科主任崗位職責錦集【15篇】

　　在當下社會，我們每個人都可能會接觸到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家收集的科主任崗位職責，希望對大家有所幫助。

科主任崗位職責1

　　1、全院財務(wù)管理工作，擬定醫(yī)院年度財務(wù)預算，檢查總結(jié)計劃執(zhí)行情況，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務(wù)管理制度。

　　2、醫(yī)院的經(jīng)濟管理、經(jīng)濟運行情況分析。

　　3、按照物價部門批準的收費標準，合理收費。保證預算資金正確支出，節(jié)約各項開支，杜絕浪費。

　　4、負責職工工資的核算、發(fā)放、管理。負責差旅費的核查和審批。5、按時清理債權(quán)債務(wù)，防止拖欠，嚴格控制呆賬，保證收支平衡。做好財務(wù)會計材料的分類、立卷、歸檔和保管工作。

　　6、監(jiān)督和審核醫(yī)療儀器設(shè)備和藥品的購置、設(shè)備維修和基本建設(shè)等重大支出。

　　7、監(jiān)督醫(yī)院物資的管理，協(xié)助有關(guān)科室定期檢查庫存使用和保管情況。負責擔負醫(yī)療保險工作的`執(zhí)行。

　　8、定期深入臨床一線，傾聽群眾和患者的意見，不斷改進工作方法，提高管理水平；承辦領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。

科主任崗位職責2

　　康復科工作職責

　　1、按照康復醫(yī)學要求，幫助患者最大限度地達到生理或解剖受損、環(huán)境限制和生活計劃相稱的軀體、心理、社會、職業(yè)、`娛樂及教育潛能，提高生存質(zhì)量。

　　2、在設(shè)備科領(lǐng)導下與其它相關(guān)科室一起負責包括預防、早期識別、以及門診和住院病人的醫(yī)療服務(wù)，通過康復，應(yīng)能達到患者住院日縮短，功能獨立性增高和生存質(zhì)量改善。

　　3、認真做好不同年齡階段的具有軀體與認知受損與殘疾的'病人的評定，診斷與處理工作，做好導致疼痛或功能受限的疾病的診斷與治療，各種并發(fā)疾病與損傷的處理，以及診斷與治療性注射方法和電診斷醫(yī)學方法的應(yīng)用。

　　4、在開展傳統(tǒng)針灸、中藥、穴經(jīng)注射、抵舒等方法的同時，融合中西醫(yī)學的診斷，治療思路，創(chuàng)立開放新技術(shù)、新方法。

科主任崗位職責3

　　1、在科主任領(lǐng)導下，負責指導并具體參與全科醫(yī)療、預防、教學和科研工作。

　　2、定期查房并親自參加指導急、重、疑難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論、會診。

　　3、指導本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作，有計劃地開展基本功訓練。

　　4、定期參加病房查房及門診工作，安排并審簽手術(shù)和特殊檢查。

　　5、運用國內(nèi)、外先進經(jīng)驗指導臨床實踐，不斷開展新技術(shù)，提高醫(yī)療質(zhì)量，總結(jié)經(jīng)驗，撰寫學術(shù)論文。

　　6、嚴格執(zhí)行并督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。

科主任崗位職責4

　　1、掛號室實行24小時工作制，開診前半小時即應(yīng)掛號，急診隨叫隨到。

　　2、工作人員應(yīng)認真填寫項目，包括姓名等。

　　3、掛號診病當日一次有效。同時就診兩個科的病員或轉(zhuǎn)科病員，需重新掛號。

　　4、工作人員必須嚴守崗位，認真負責，態(tài)度和藹，文明用語，服務(wù)周到。

科主任崗位職責5

　　1.在院長領(lǐng)導下，負責全院的后勤工作。教育職工樹立后勤工作為醫(yī)療第一

　　線服務(wù)的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　2.負責組織領(lǐng)導物資管理、物資供應(yīng)、設(shè)備維修、職工食堂、房屋修建、水電維修、電梯保養(yǎng)、維修、院容整頓、交通、電話和生活等工作，保證醫(yī)療、教學、科研、預防工作的順利進行。

　　3.經(jīng)常深入科室了解醫(yī)療及有關(guān)部門的需要，根據(jù)人力、物力和財力的可能，制定工作計劃，檢查督促執(zhí)行情況，研究工作中存在的問題，改進工作，總結(jié)經(jīng)驗。

　　4.組織后勤人員學習后勤業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平。

　　5.組織本科人員做好進修、實習、參觀人員的'生活接待。督促檢查本科人員做好太平間的管理工作。

科主任崗位職責6

　　一、負責體檢科的體檢業(yè)務(wù)管理、人事調(diào)配等全面工作。

　　二、根據(jù)醫(yī)院的統(tǒng)一規(guī)劃，負責制訂本科的工作計劃和總結(jié)。

　　三、負責體檢任務(wù)的.落實和體檢醫(yī)師的工作調(diào)配，保證體檢工作的高效、優(yōu)質(zhì)運行。

　　四、積極開拓市場，擴大市場份額，負責市場開拓和開展檢后服務(wù)的各項工作。

　　五、負責體檢質(zhì)量管理，及時對體檢質(zhì)量完成情況進行監(jiān)督檢查。

　　六、經(jīng)常深入臨床各科室，征詢對體檢質(zhì)量的意見和要求，督促體檢專業(yè)主管做出改進措施，滿足受檢者需求。

　　七、對體檢各環(huán)節(jié)進行指導，檢查各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)的落實情況，負責體檢差錯的登記、調(diào)查與處理，防止差錯事故發(fā)生。

　　八、組織業(yè)務(wù)學習、技術(shù)培訓、繼續(xù)教育等計劃的實施，有計劃地安排本科人員積極參與學術(shù)交流或?qū)ｎ}討論會。

　　九、負責檢查體檢運行情況的統(tǒng)計、報告工作，并定期做好分析。

　　十、結(jié)合臨床醫(yī)療，制定科研規(guī)劃，引進國內(nèi)外新成果、新技術(shù)、新方法和開展新項目。

　　十一、安排外來進修人員、實習生學習。

科主任崗位職責7

　　1．全面負責醫(yī)院藥學的行政和業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作，制定本院藥學發(fā)展規(guī)劃，管理制度，并組織實施，對各臨床科室有檢查、指導、監(jiān)督、考核、獎懲權(quán)。

　　2．科學地管理全院藥品；為醫(yī)療需要及時準確地調(diào)配處方；供應(yīng)質(zhì)量合格的'藥物；配合醫(yī)療需要積極開展科學研究工作。

　　3．根據(jù)本院醫(yī)療和科研需要。按照“基本用藥目錄”編制藥品采購計劃，做好藥品保管、供應(yīng)及帳卡登記、進銷帳目統(tǒng)計報表，收方、發(fā)藥并審查核對等。

　　4．及時準確地調(diào)配本院處方，按臨床需要制備制劑及加工炮制中草藥。

　　5．為保證臨床用藥安全有效，建立健全藥品檢查和檢驗制度，對制劑和某些可疑藥品要嚴格檢驗，不合格的藥品不準使用。藥品檢驗工作接受當?shù)厮帣z所業(yè)務(wù)指導。

　　6．積極宣傳用藥知識，監(jiān)督合理用藥、科學用藥并協(xié)助臨床醫(yī)師做好新藥臨床試驗研究和上市藥品的療效評價工作；負責收集藥品的毒副反應(yīng)，定期匯報并提出需要改進和淘汰品種的意見。

　　7．密切配合臨床，積極研究中西藥品的新制劑；努力進行技術(shù)革新，積極運用新技術(shù)成就，開發(fā)療效高的新制劑。

科主任崗位職責8

　　職位描述：

　　職責描述：

　　1、負責全科的醫(yī)療、教學、科研、培干和行政管理等工作；

　　2、制定本科室工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報；

　　3、根據(jù)本科任務(wù)和工作人員情況進行科學分工，密切配合手術(shù)和對危重病患進行搶救工作；

　　4、 領(lǐng)導麻醉醫(yī)師（士）做好麻醉工作，參加疑難病歷術(shù)前討論，對手術(shù)準備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作；

　　5、組織本科人員的業(yè)務(wù)訓練和技術(shù)考核，領(lǐng)導本科室人員認真執(zhí)行各種規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴防差錯事故；

　　6、確定本科室人員的輪換、值班、會診、出診，組織并擔任教學，安排進修及實習人員的培訓等工作；

　　7、簽審本科室藥材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用和保管情況，嚴格執(zhí)行毒麻閑置藥品的管理制度；

　　8、完成院領(lǐng)導及職能部門交辦的其他工作。

　　職位要求：

　　1、年齡40-60歲，臨床醫(yī)學、麻醉學本科以上學歷，中級以上職稱，能變更注冊；

　　2、有10年以上二甲及以上醫(yī)院麻醉科工作經(jīng)驗，5年以上麻醉科科主任職務(wù)經(jīng)驗；

　　3、熟悉麻醉科臨床新進展，對解決臨床麻醉中的復雜疑難問題和急危重癥搶救經(jīng)驗豐富；

　　4、愛崗敬業(yè)，崇高的.醫(yī)德醫(yī)風，強烈的責任心和工作熱情，有社會責任感，關(guān)注質(zhì)量并具有良好的客戶服務(wù)意識；

　　5、有較強的組織協(xié)調(diào)溝通能力和人際關(guān)系處理能力和執(zhí)行力，有團隊精神和集體榮譽感。

科主任崗位職責9

　　1、成立由科主任為組長的化學危險品溢出與暴露緊急處理領(lǐng)導小組，要求各位檢驗技術(shù)人員及其工勤人員加強生物安全學習，增強預防職業(yè)暴露的意識。

　　2、制定化學危險品溢出與暴露緊急處理預案，相關(guān)人員熟知處理原則及程序。

　　3、貫徹標準預防原則，加強自我防護。

　　4、一旦發(fā)生職業(yè)暴露，要立即采取補救措施，并抱醫(yī)院感染管理科，填寫職業(yè)暴露等級表，以便追蹤觀察治療。

　　5、組織調(diào)研，查找事件原因，按相關(guān)規(guī)定提請院處理相關(guān)責任人。

科主任崗位職責10

　　1、在院長領(lǐng)導下進行工作。

　　2、負責急救中心（急診科）的醫(yī)療急救、教學、科研、行政管理工作。

　　3、組織制訂急救中心的工作計劃，各項質(zhì)量管理控制規(guī)劃及防止院內(nèi)感染的措施，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　4、負責領(lǐng)導、組織、檢查急診、危重、疑難病員的會診，搶救工作。接收大批外傷，中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。凡涉及法律，糾紛的病員在積極救治的同時，要及時向有關(guān)部門報告。

　　5、組織本科人員學習，運用國內(nèi)外醫(yī)學先進經(jīng)驗，開展新技術(shù)，新療法，積極進行科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　6、督促本科室人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴防并及時處理差錯事故。

　　7、確定急診醫(yī)師的`值班、出診、會診、輪換。

　　8、參加會診、出診、定期參加�？崎T診，定時查房，共同研究解決重危、疑難病歷的診治問題。

　　9、決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)院、主持和組織臨床病例討論。

　　10、領(lǐng)導本科人員的業(yè)務(wù)訓練，急救技術(shù)訓練和技術(shù)考核，提出升、調(diào)、獎、懲意見。

　　11、妥善安排進修，實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。副主任協(xié)助主任負責相應(yīng)的工作。

科主任崗位職責11

　　1、負責全院臨床科室病例的Ⅰ級診斷。

　　2、活組織檢查為病理科主要常規(guī)工作，通過活檢為臨床提供定性診斷。

　　3、細胞學檢查，包括脫落、刷取、組織印片和穿刺等方法的`細胞學檢查，以決定病變良惡性質(zhì)，推測組織學類型。

　　4、創(chuàng)造條件，積極開展各種輔助病理檢查：包括組織化學、分子技術(shù)、電鏡、形態(tài)計量、圖像分析等新技術(shù)的引進及應(yīng)用，以輔助病理診斷。

　　5、承擔院內(nèi)各項教學任務(wù)，參加主持病理討論及學術(shù)研討會。

科主任崗位職責12

　　職位描述：

　　工作職責：

　　1.在院長的領(lǐng)導下負責藥劑科的各項工作，制定藥劑科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　2.擬訂藥品預、采購計劃，經(jīng)院長批準后組織實施。

　　3.負責督促檢查藥品管理情況，實行管理制度化、科學化、規(guī)范化，滿足醫(yī)療的需求。

　　4.負責密切配合臨床工作，搜集整理藥品情報資料，宣傳用藥知識，配合醫(yī)護人員做好新藥驗證、臨床療效評價工作、藥品不良反應(yīng)工作。

　　5.組織領(lǐng)導藥品調(diào)配工作，指導和親自參加復雜的.藥品調(diào)劑，保證配發(fā)的藥品質(zhì)量合格。

　　6.督促和檢查毒、麻、精神、貴重藥品的使用、管理，領(lǐng)導所屬人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，確保安全嚴防差錯事故。

　　7.深入科室，了解需要，征求意見，主動供應(yīng)。得知有危重病員搶救時，組織人員積極參加，主動配合。

　　8.領(lǐng)導所屬人員進行業(yè)務(wù)學習，進行技術(shù)考核。

　　9.督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

　　10.組織實施藥品登記、統(tǒng)計工作。

　　11.確定本科人員輪換和值班。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學歷藥學相關(guān)專業(yè)，有主管西藥師或主管中藥師的資格證，年齡35-55歲；

　　2.有二甲及以上醫(yī)院藥劑科10年以上工作經(jīng)驗，有醫(yī)院藥劑科主任5年以上工作經(jīng)驗；

　　3.工作認真負責，能夠吃苦耐勞。

科主任崗位職責13

　　1、在醫(yī)院各級領(lǐng)導的指導下，承擔骨科的`醫(yī)療、護理、教學、科研和行政管理工作。

　　2、認真貫徹落實各項規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程、各級崗位職責、護理常規(guī)。

　　3、積極參與公共突發(fā)衛(wèi)生事件的搶救治療工作。

　　4、認真完成骨科各項診療和護理工作：包括各種四肢骨折與關(guān)節(jié)脫位、脊柱骨折與脫位、肌肉肌腱和韌帶及軟組織損傷、各種骨病、骨關(guān)節(jié)感染、骨腫瘤、關(guān)節(jié)外科等的診療和護理工作。

　　5、建立建全維護患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本、急診救治的應(yīng)急預案。

　　6、深化整體醫(yī)療，堅持以病人為中心的人文服務(wù)。

　　7、做好培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員工作，提高�？圃\療、護理質(zhì)量。

　　8、關(guān)注國內(nèi)外醫(yī)療護理專業(yè)發(fā)展動態(tài)，引講和推廣新業(yè)務(wù)新技術(shù)，發(fā)揮專科優(yōu)勢。

　　9、規(guī)范醫(yī)療收費，為患者提供合理的醫(yī)療費用，加大收費透明度，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。

　　10、把好質(zhì)量關(guān)，運用現(xiàn)代管理理論進行全程質(zhì)量控制，減少差錯，杜絕事故，確保醫(yī)療安全。

　　11、不斷總結(jié)臨床實踐經(jīng)驗，積極開展科研工作；認真做好臨床教學工作。

科主任崗位職責14

　　1.在科主任領(lǐng)導下，指導并承擔本科醫(yī)療、教學、科研、培訓工作，努力提高本科室的業(yè)務(wù)水平。

　　2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，經(jīng)常檢查其執(zhí)行情況。

　　3.主持或參加教材編審；負責或參加學術(shù)評審工作。

　　4、參加與指導危重、疑難病例的.麻醉或的搶救工作，司理一定數(shù)量的麻醉。必要時負擔對特殊病例及疑難病例的會診工作。 4.指導主治醫(yī)師、住院醫(yī)師、研究生完成各項醫(yī)療、教學及培訓任務(wù)。

　　5.參加咨詢和門診工作。

　　6.承擔一定的教學任務(wù)，主要擔任課程講課。開展教學改革和教學法的研究工作。

　　7.積極開展科研工作，指導實驗室建設(shè)，推廣新技術(shù)、指導主治醫(yī)師和研究生及時總結(jié)經(jīng)驗，主持本科必須的業(yè)務(wù)活動

　　8.協(xié)助科主任，組織領(lǐng)導業(yè)務(wù)學習、業(yè)務(wù)考核等培訓工作及醫(yī)療質(zhì)量管理，積極開展學術(shù)活動。

科主任崗位職責15

　　1、制訂年度審計工作計劃和提出年度審計工作報告；草擬內(nèi)部審計規(guī)章制度，由醫(yī)院審定后公布實施。

　　2、對醫(yī)院的財務(wù)收支，預算的執(zhí)行和決算，財務(wù)報告的真實性、合法性，預算內(nèi)、外資金和資產(chǎn)的管理、使用情況及效益進行審計。

　　3、參加醫(yī)院的工程項目、設(shè)備等固定資產(chǎn)購置、財務(wù)、對外投資等相關(guān)會議，參與研究制訂醫(yī)院經(jīng)濟管理制度，對重要經(jīng)濟問題的決策提出建議。

　　4、對醫(yī)院各類固定資產(chǎn)、材料、低值易耗品、藥品、其他物資、無形資產(chǎn)等購置的預算、采購、管理、使用效益及損壞報廢情況進行審計，并對采購項目的全過程進行跟蹤審計監(jiān)督。

　　5、對醫(yī)院各類工程項目，包括新建、擴建、改建、維修、裝飾、安裝等工程的'預算、決（結(jié)）算、資金使用及施工管理進行審計，并對工程項目的全過程進行跟蹤審計監(jiān)督。

　　6、對醫(yī)院的對外經(jīng)濟合同（協(xié)議）的簽訂進行評審，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

　　7、對醫(yī)院負有一定經(jīng)濟責任的責任人進行經(jīng)濟責任或離任審計。8、對醫(yī)院執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)和醫(yī)院財經(jīng)制度執(zhí)行情況進行審計。

　　9、對醫(yī)院內(nèi)部控制制度的健全性和有效性以及風險管理進行評審。10、對醫(yī)院的對外投資、醫(yī)療服務(wù)價格執(zhí)行情況、工資分配等進行審計。

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