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      2. 營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-06-18 15:53:54 崗位職責(zé) 我要投稿

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

          在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述,可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢?下面是小編整理的營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)1

          1、對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理負(fù)責(zé),管理本區(qū)域內(nèi)的所有加盟店和直營(yíng)店。

          2、協(xié)助營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理對(duì)地區(qū)公司的直營(yíng)店和加盟店進(jìn)行營(yíng)業(yè)分析和市場(chǎng)分析。

          3、負(fù)責(zé)對(duì)地區(qū)店面工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實(shí)現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn),保證目標(biāo)的充分實(shí)現(xiàn)。

          4、對(duì)所轄區(qū)域店面提供的食品、服務(wù)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督、指導(dǎo)。

          5、對(duì)所轄區(qū)域店面的規(guī)范、制度、手冊(cè)等規(guī)章的執(zhí)行進(jìn)行檢查和監(jiān)督。

          6、對(duì)所轄區(qū)域店面的各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)費(fèi)用、成本控制進(jìn)行監(jiān)督和檢查,提高效率。

          7、負(fù)責(zé)轄區(qū)域店面與公司總部之間的及時(shí)有效溝通,做好雙傳下達(dá)及時(shí)匯報(bào)。

          8、對(duì)所轄區(qū)域店面的新品推廣和促銷宣傳活動(dòng)的'實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查和匯報(bào)。

          9、準(zhǔn)確及時(shí)收集市場(chǎng)信息,為重大營(yíng)運(yùn)決策提供重要參考。

          10、完成對(duì)所轄區(qū)域店面員工的培訓(xùn)、培養(yǎng)工作,以及配合營(yíng)運(yùn)部完成對(duì)加盟分店員工的培訓(xùn)工作。

          11、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域店面的外圍行政部門的關(guān)系協(xié)調(diào)、日常聯(lián)系和事務(wù)處理。

          12、履行和實(shí)現(xiàn)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

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          職責(zé):

          1、完成分公司制訂的各店的.月度銷售目標(biāo);

          2、檢查管轄店鋪促銷活動(dòng)執(zhí)行情況及對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析;

          3、對(duì)于各店的人員編制情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)登記及店鋪人員晉升工作;協(xié)助加盟商招聘工作;

          4、檢查管轄店鋪整體形象;庫(kù)存抽盤

          5、協(xié)助加盟商對(duì)各店存在問題進(jìn)行商討或提出改進(jìn)方案;并上報(bào)分公司;

          6、周未、節(jié)假日或大型促銷參加門店銷售帶動(dòng)門店的銷售氛圍

          任職資格:

          1、有鞋服行業(yè)店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉專賣店管理流程;

          2、熟悉女裝或女鞋陳列;

          3、工作認(rèn)真細(xì)致,執(zhí)行能力強(qiáng);

          4、能夠適應(yīng)短期出差;

          5、有從事過督導(dǎo)或?qū)Yu店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)3

          1、各分管門店日常營(yíng)運(yùn)的指導(dǎo)、檢查、上傳下達(dá),反映各分管門店在營(yíng)運(yùn)中出現(xiàn)的問題,并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助解決;

          2、各分管門店日常規(guī)章制度檢查考核、巡店,不斷提升門店經(jīng)營(yíng)管理水平,完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo);

          3、督導(dǎo)門店嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家藥品經(jīng)營(yíng)法律、法規(guī);

          4、督導(dǎo)各門店促銷、宣傳等活動(dòng)的開展;

          5、反映并在上級(jí)指導(dǎo)下協(xié)助處理門店突發(fā)事件、重大事件;

          6、新開店鋪的'業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo),幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程,步入正軌;

          7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它任務(wù)。

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)4

          1、確保所管區(qū)域門店在日常營(yíng)運(yùn)過程中,推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作,達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

          2、采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)處理顧客投訴,確保顧客滿意度;

          3、通過對(duì)地區(qū)督導(dǎo)有效輔導(dǎo),持續(xù)反饋,運(yùn)用各種有效方法提升團(tuán)隊(duì)成員的.工作能力并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

          4、和社會(huì)相關(guān)職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通;

          5、維護(hù)公司的各種資訊安全,提升品牌形象;

          6、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案。

          任職要求:

          1、8年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗(yàn),有同行質(zhì)檢經(jīng)理或餐廳經(jīng)理3年以上、真功夫、百勝、麥當(dāng)勞餐廳經(jīng)理4年以上者經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;

          2、對(duì)店長(zhǎng)的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展以及員工保留有一定的想法和執(zhí)行度;

          3、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力,分析力;

          4、正面積極、愿意接受挑戰(zhàn),有責(zé)任心;

          5、為人正直、誠(chéng)信、有感染力;

          6、有能力和社會(huì)各職能部門、行政部門以及公司各部門保持良好的溝通。

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          職責(zé):

          1、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,為重大營(yíng)運(yùn)決策提出建議和信息支持;

          2、領(lǐng)導(dǎo)分管區(qū)域制定工作計(jì)劃,完成任務(wù)目標(biāo);

          3、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)QSC管理體系,保證餐廳QSC在較高的水平;

          4、指導(dǎo)分管區(qū)域營(yíng)業(yè)額提升工作,完成營(yíng)業(yè)額目標(biāo);

          5、負(fù)責(zé)分管區(qū)域營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理;

          6、完成營(yíng)運(yùn)經(jīng)理交辦的`其他工作任務(wù);

          任職要求:

          1、本科以上學(xué)歷;

          2、三年以上連鎖餐廳(或面包烘焙連鎖店)門店管理經(jīng)驗(yàn);

          3、高度的工作適應(yīng)性及主動(dòng)性,具備良好的人際關(guān)系;

          4、良好溝通能力和數(shù)據(jù)分析能力,對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觀察力。

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          職責(zé):

          1、完成公司制定的區(qū)域業(yè)績(jī)目標(biāo);

          2、定期巡視區(qū)域終端店鋪,維護(hù)品牌形象;

          3、處理區(qū)域已開業(yè)店鋪日常事務(wù),提升單店業(yè)績(jī);

          4、協(xié)助新店開業(yè),做開業(yè)活動(dòng)策劃,店鋪人員培訓(xùn);

          5、協(xié)助未/已開業(yè)客戶訂貨。

          任職要求:

          1、服裝行業(yè)同等崗位1年或以上的.工作經(jīng)驗(yàn);

          2、性格開朗,樂觀,具備良好的溝通能力,能獨(dú)立與各部門溝通,處理加盟店鋪日常事務(wù);

          3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,具備一定的培訓(xùn)能力;

          4、做銷售數(shù)據(jù)分析,貨品數(shù)據(jù)分析;

          5、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和執(zhí)行能力強(qiáng)。

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          1、協(xié)助完成所分管餐廳的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo);

          2、執(zhí)行并追蹤餐廳營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)的執(zhí)行及對(duì)員工的培訓(xùn)并評(píng)估執(zhí)行的`結(jié)果;

          3、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督餐廳存在的問題,確定改善方法及追蹤進(jìn)度;

          4、輔導(dǎo)餐廳分析優(yōu)弱勢(shì),協(xié)助制訂餐廳的短期、中期、長(zhǎng)期目標(biāo),并追蹤執(zhí)行;

          5、執(zhí)行新店開業(yè)流程,確保新店能順利開業(yè)和營(yíng)運(yùn)順暢;

          6、招募與面試餐廳管理組人員;

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          1、面試、并執(zhí)行在職評(píng)估程序,根據(jù)利潤(rùn)中心雇用需求和目標(biāo),對(duì)餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應(yīng)訓(xùn)練考核。

          2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員,以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力,并同時(shí)減少所有餐廳的雇員離職率。

          3、維護(hù)提升家有好面品牌形象,確保餐廳經(jīng)營(yíng)達(dá)到家有好面的QSC、安全和衛(wèi)生消毒標(biāo)準(zhǔn)。

          4、教導(dǎo)餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系,以能提高一致高水平的QSC。

          5、確保餐廳恰當(dāng)?shù)?執(zhí)行全國(guó)和合作性促銷活動(dòng)。

          6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作,制定并實(shí)現(xiàn)商業(yè)和利潤(rùn)計(jì)劃目標(biāo)時(shí),提供咨詢服務(wù)并負(fù)責(zé)創(chuàng)建積極的工作環(huán)境。

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          1、負(fù)責(zé)加盟門店開業(yè)前指導(dǎo)工作,確保加盟店開業(yè)過程的規(guī)范和高效,最終實(shí)現(xiàn)順利開業(yè),保障加盟門店運(yùn)營(yíng)盈利的任務(wù)

          2、協(xié)助加盟店完善店面管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)并提高營(yíng)運(yùn)技能,包括對(duì)其進(jìn)行銷售技巧、產(chǎn)品知識(shí)等的培訓(xùn)

          3、協(xié)助加盟商進(jìn)行品牌推廣工作,并給予指導(dǎo)

          4、協(xié)助加盟店執(zhí)行公司各項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)和促銷計(jì)劃,對(duì)促銷結(jié)果進(jìn)行分析,確保完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)

          5、做好后期對(duì)加盟門店的管理培訓(xùn),指導(dǎo),評(píng)估和監(jiān)督工作

          6、做好對(duì)加盟門店日常的問題處理,溝通和交流,促進(jìn)店鋪提升銷售業(yè)績(jī)工作

          7、協(xié)調(diào),處理和向上級(jí)匯報(bào)加盟店出現(xiàn)的`各種問題與糾紛,有針對(duì)性的提供必要的服務(wù)和支持

          8、定期巡查店鋪,指導(dǎo)商品陳列,收集門店的銷售數(shù)據(jù),提出門店需改進(jìn)建議方案

          9、完成所管轄門店各項(xiàng)表格統(tǒng)計(jì)工作

          10、完成公司和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)10

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)管理區(qū)域店鋪運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)督考核店鋪人員工作表現(xiàn);

          2、分解銷售目標(biāo),制定店鋪銷售計(jì)劃,及時(shí)跟進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成情況;

          3、對(duì)店鋪導(dǎo)購(gòu)銷售技巧、貨品陳列、賣場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn);

          4、實(shí)施區(qū)域店鋪人員管理、考核、能力提升;

          5、協(xié)調(diào)解決區(qū)域店鋪存在的問題,及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件;

          6、完成公司規(guī)定的'各項(xiàng)管理任務(wù)及上級(jí)交付的臨時(shí)性任務(wù)。

          任職要求:

          1、年齡25-35歲,男女不限,專科以上學(xué)歷;

          2、二年以上鞋類行業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪運(yùn)營(yíng)管理;

          3、熟悉陳列、培訓(xùn)、貨品管理,有較強(qiáng)的管理溝通協(xié)調(diào)與管理能力;

          4、工作態(tài)度積極樂觀、踏實(shí)穩(wěn)重、責(zé)任心強(qiáng)具備發(fā)現(xiàn)問題解決問題的能力。

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          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營(yíng)運(yùn)工作、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),與商戶保持良好的關(guān)系;

          2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);

          3、統(tǒng)籌安排部門的整體工作,對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,完成公司下達(dá)的`任務(wù);

          4、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問題,完善相關(guān)規(guī)范制度 ;

          5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系、收集監(jiān)督商戶的反饋意見,并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;

          6、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案,追蹤執(zhí)行;

          7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營(yíng)運(yùn)會(huì)議。

          任職資格:

          1、大專以上學(xué)歷;

          2、五年以上招商或營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有步行街餐飲、零售、娛樂或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          3、具有一定的品牌客戶資源,較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;

          4、熟悉招商營(yíng)運(yùn)流程,對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見解,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)12

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域的代理商、加盟商的開發(fā)與維護(hù)(意向客戶的.跟進(jìn)洽談、營(yíng)運(yùn)指導(dǎo)、開業(yè)支持、單店促銷、減免管理費(fèi)、續(xù)約等工作)與管理(培訓(xùn)、規(guī)范、回款、違約行為的修正與跟進(jìn));

          2、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域與代理商制定營(yíng)銷推廣方案與活動(dòng),并監(jiān)督實(shí)施;

          3、負(fù)責(zé)對(duì)所屬區(qū)域信息數(shù)據(jù)的收集與反饋;

          4、負(fù)責(zé)執(zhí)行新品上市活動(dòng)、季節(jié)性產(chǎn)品調(diào)整/促銷活動(dòng)、應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)、消化庫(kù)存性活動(dòng);

          5、每月對(duì)區(qū)域進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,分享成功經(jīng)驗(yàn),總結(jié)存在問題并提出改進(jìn)建議,并根據(jù)年度目標(biāo)提出次月工作計(jì)劃;

          6、根據(jù)年度策略,協(xié)助代理商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè);

          7、根據(jù)年度策略,實(shí)施強(qiáng)效系列產(chǎn)品的區(qū)域推廣工作;

          8、根據(jù)區(qū)域經(jīng)營(yíng)狀況,安排線上培訓(xùn)(案例分享)、線下培訓(xùn)(組織區(qū)域加盟商參與)。

          任職要求:

          1、全日制大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè);

          2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)有限考慮;

          3、熟悉門店管理、客戶管理等工作,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

          4、吃苦耐勞,可接受適度出差。

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)13

          職責(zé):

          1、負(fù)責(zé)加盟店內(nèi)前期準(zhǔn)備及店鋪后期執(zhí)行的相關(guān)工作。

          2定期巡查店鋪,監(jiān)督指導(dǎo)直營(yíng)店和加盟店的銷售,監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作,填寫巡店報(bào)告。

          3、監(jiān)督公司各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和專賣店的執(zhí)行情況。

          4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。

          任職資格:

          1、餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上,有知名大型連鎖餐飲快消企業(yè)(KFC、麥當(dāng)勞等)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

          2、能獨(dú)立完成對(duì)店鋪規(guī)范的跟進(jìn)指導(dǎo);

          3、五官端正、口齒清晰、思維敏捷、能吃苦耐勞;

          4、性格開朗,為人正直,有較強(qiáng)的'親和力和敬業(yè)精神;

          5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力;

          6、熟練操作各類辦公軟件。

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)14

          1、對(duì)各店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作落實(shí)執(zhí)行,有效控制成本;

          2、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額、成本、利潤(rùn)、顧客滿意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);

          3、定期巡視店鋪,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)反饋,制定改善計(jì)劃,并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;

          4、負(fù)責(zé)分析門店銷售情況,及時(shí)了解門店的銷售動(dòng)態(tài),結(jié)合門店的實(shí)際情況,進(jìn)行促銷活動(dòng)的.策劃和具體實(shí)施,活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評(píng)估活動(dòng)效果;

        營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)崗位職責(zé)15

          1負(fù)責(zé)監(jiān)督各區(qū)域業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶的投訴及業(yè)務(wù)咨詢的受理。

          2負(fù)責(zé)收集、整理、分析所轄客戶的銷售信息,并及時(shí)傳遞給經(jīng)理及相關(guān)部門。

          3負(fù)責(zé)對(duì)所轄零售網(wǎng)點(diǎn)建立銷售檔案,通過數(shù)據(jù)分析對(duì)其進(jìn)行銷售指導(dǎo)及訂貨指導(dǎo),做好各類銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析。

          4負(fù)責(zé)加盟商店鋪開業(yè)前的.培訓(xùn)、陳列、促銷活動(dòng)等服務(wù)支持性工作。

          5協(xié)助經(jīng)理完成批發(fā)銷售的總體計(jì)劃,提高市場(chǎng)占有率,推廣銳力品牌,爭(zhēng)取更大的效益。

          6定期巡店,幫助客戶監(jiān)督門店?duì)I運(yùn)管理質(zhì)量并落實(shí)整改計(jì)劃跟進(jìn);

          7上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作內(nèi)容。

          任職資格:

          1熟悉服裝行業(yè)加盟商店的管理模式,具有加盟管理實(shí)際經(jīng)驗(yàn),有成功案例。

          2熟悉連鎖加盟,精通市場(chǎng)規(guī)劃與渠道拓展,豐富的市場(chǎng)調(diào)研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

          3出色的公關(guān)和商務(wù)談判能力。

          4能積極、主動(dòng)地與相關(guān)部門、相關(guān)主管、相關(guān)工作人員進(jìn)行良好的交流,積極、及時(shí)配合同事,并能與同事共同努力完成各項(xiàng)工作

          5思維敏捷,具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)

          6能順暢、明白、精確的用口頭或書面語言表達(dá)工作用意,避免語言欠缺引起的工作障礙

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