企業(yè)行政專員崗位職責
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的企業(yè)行政專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
企業(yè)行政專員崗位職責1
1、負責多個物業(yè)服務項目行政工作;承辦服務中心各類會議的會務工作，會議通知、議程安排、會場布置、會場服務以及做好會議記錄、整理會議紀要工作;
2、負責辦理服務中心辦公事務用品、勞保用品、福利用品、接待用品的申購、登記、分發(fā)、管理等工作;
3、負責服務中心各類人員考勤，嚴格考勤、考核制度，按規(guī)定時間提交公司;
4、負責服務中心印章、的管理、使用，辦理服務中心和部門印章的`申批、登記、收回等工作;
5、負責服務中心固定資產(chǎn)、辦公家具、辦公用品、用具的發(fā)放、管理;
6、協(xié)助上級完成行政服務支持等工作。
企業(yè)行政專員崗位職責2
1、 根據(jù)部門發(fā)展戰(zhàn)略制訂行動方案，能夠獨立完成方案的推進及落實;
2、 建立健全現(xiàn)有工作規(guī)范、操作，使之合理、精簡、高效;
3、 負責部門人員的`工作指導、培訓及經(jīng)驗分享，并與上級保持積極溝通;
4、 負責資產(chǎn)管理工作，確保公司資產(chǎn)的安全性及數(shù)據(jù)的真實性與有效性;
5、 負責后勤服務工作，包括但不限于總助、會務、費用報銷、采購等;
6、 負責公司行政外聯(lián)工作事務。
企業(yè)行政專員崗位職責3
1、協(xié)助上級建立、健全公司人事行政管理體系;
2、根據(jù)公司發(fā)展需要，提供并優(yōu)化人事、行政管理及發(fā)展建議
3、實施人事行政具體業(yè)務，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系等工作;
4、落實具體招聘工作，維護招聘渠道、發(fā)布招聘信息、實施面試等;
5、組織各類員工培訓;
6、配合人力資源經(jīng)理開展績效考核管理，制定績效管理制度，設計考核內(nèi)容、指標，并進行考核;
7、及時收集反饋相關勞動法律、法規(guī)、政策，并規(guī)避用工風險，處理各類員工關系、勞動糾紛。
企業(yè)行政專員崗位職責4
1、負責員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;
2、負責員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的'管理;
5、協(xié)助財務部做好門店員工考勤審核工作;
6、負責員工的福利活動的組織和籌備;
7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;
9、員工關系處理(福利，活動、勞務糾紛處理)
10、完成上級領導交辦的其他任務。
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