拓展部崗位職責

拓展部崗位職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的拓展部崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

拓展部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，協(xié)助部門負責人進行市場信息的收集、整理、分析工作；

　　2、負責所經手項目招投標文件及答疑文件整理歸檔；

　　3、協(xié)助部門負責人制定拓展策劃方案并組織實施；

　　4、掌握了解所負責區(qū)域客戶的`相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源，處理對外公共關系，支持配合分支機構的工作；

　　5、完善客戶信息，形成客戶檔案；

　　6、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有至少2年物業(yè)行業(yè)市場拓展經驗；

　　2、有較強的社會活動能力和交際能力，綜合素質好，能熟練操作辦公軟件，有一定的寫作能力及語言表達能力，了解物業(yè)行業(yè)的接管/運作，并能對市場做出正確的分析；

　　3、良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學習能力；

　　4、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心；

　　5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

拓展部崗位職責2

　　崗位職責：

　　三星專賣店筆記本產品介紹、銷售；

　　崗位要求：

　　1、學歷不限，市場營銷等相關專業(yè)；

　　2、有一定的計算機硬件知識或熟悉渠道、行業(yè)銷售；

　　3、有高度的工作熱情，良好的`團隊合作精神，較強的觀察力和談判能力

拓展部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；

　　2、進行項目前期篩選工作；

　　3、完成投融資項目的'調研；

　　4、協(xié)助高級經理起草相關文件、合同；

　　5、協(xié)調客戶和與外部合作機構的對接；

　　6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調查等工作；

　　7、通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經營狀況，并及時上報溝通相互情況；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

拓展部崗位職責4

　　1、參與公司招投標，負責標書制作。

　　2、參與公司合同審核及市場調研。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可

　　2、35歲以下，本科以上文化，文字功底好，溝通表達能力強，精通商務禮儀。

拓展部崗位職責5

　　工作職責:

　　1、協(xié)助部門經理對店鋪房屋租賃合同條款審核。

　　2、協(xié)調工程部時間,簽署租賃信息確認單。

　　3、整理歸檔房屋租賃合同等部門相關檔案。

　　4、整理制作店鋪房屋租金明細。

　　5、完成領導交辦的其他事務。

　　招聘要求:

　　1、工作認真仔細,有好學的心,優(yōu)秀應屆生或實習生亦可

　　2、會使用日常辦公軟件,為人踏實,安穩(wěn)。

拓展部崗位職責6

　　崗位職責：

　　1.負責公司相關業(yè)務的市場推廣、項目洽談和客戶聯(lián)絡工作；

　　2.積極尋找并管理目標客戶，促成項目合作；

　　3.負責客戶潛在項目的可行性調研；

　　4.生成，制作并跟蹤項目計劃書及報價單；

　　5.與客戶就合同進行跟蹤并談判；

　　6.跟蹤客戶對公司服務要求的變化，提供最及時的`信息；

　　7.協(xié)助公司其它部門與客戶溝通，使公司業(yè)務順利運作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)藥、生物、英語等相關專業(yè)，2年以上相關工作經驗；

　　2、有成功的藥品研發(fā)項目轉讓或投資工作經驗者優(yōu)先，有藥品研發(fā)相關技術背景優(yōu)先；

　　3、具有較好的英語水平和較強的商務拓展能力；

　　4、性格開朗，思維敏捷，表達能力優(yōu)秀，具有優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，良好的協(xié)調能力和項目管理能力。

　　5、有海外留學或工作背景者優(yōu)先考慮。1、負責收集與整理物業(yè)市場和商業(yè)信息，掌握市場動態(tài)；

　　2、協(xié)助部門經理進行物業(yè)新項目拓展及對新項目的調研、論證、策劃，招投標與招投標書的編寫工作；

　　3、負責與準客戶的聯(lián)絡與協(xié)調；

　　4、負責談判的前期準備工作并參與對外談判。

　　崗位要求：

　　1、精通和熟悉物業(yè)管理項目投標業(yè)務及運作流程；

　　2、物業(yè)主管級以上崗位2年以上工作經驗；

　　3、熟練使用辦公軟件，精通公文寫作。

拓展部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、根據公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的'管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、

　　任職要求：

　　1、具備較強溝通、協(xié)調、組織能力以及公文寫作能力；

　　2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；

　　3、外在形象氣質較好；

　　4、具備校務管理經驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具備3—5年學校及培訓機構工作經驗。

拓展部崗位職責8

　　職責描述:

　　1.市場團隊發(fā)展與管理工作;

　　2.市場工作計劃制定，市場工作推進方向和實施方案，完成公司市場指標;

　　3.組織實施年度市場拓展計劃，市場調研與分析;

　　4.負責客戶(包含第三方)關系的'建立與維護;

　　5.組織召開標前會議、項目現(xiàn)場投標;

　　6.組織并負責項目的協(xié)議談判及簽約;

　　7.組織、參與市場相關協(xié)調溝通會，推動重大市場項目的協(xié)同工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，環(huán)保、投資、工商管理等相關專業(yè);

　　2.有危廢項目投資、成功獲取管理經驗;

　　3.熟悉危廢處理處置行業(yè)，精通財務管理、項目投資并購等。

拓展部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1、 根據分公司規(guī)劃，負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃，建立客戶營銷和服務管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產品設計、產品銷售，實現(xiàn)各項業(yè)務目標，提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力；

　　2、 協(xié)助分公司總經理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考，擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行；

　　3、 協(xié)助分公司總經理對部門組織架構、職位設置及編制需求等進行研究，根據業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、 協(xié)助分公司總經理開展部門內部制度和工作流程建設，并持續(xù)根據業(yè)務需要提出維護更新建議和意見；

　　5、 協(xié)助分公司總經理制定部門的年度工作計劃及各項預算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進；

　　6、 根據分公司下達的年度經營計劃，組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務進度，督導重點項目，保證部門日常業(yè)績預測的準確率；

　　7、 負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃，落實產品推廣；

　　8、 負責部門內重要項目的盡職調查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理，實施項目方案并對項目進行風險控制；

　　9、 負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài)，設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案；

　　10、 制定部門資產租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成；

　　11、 在分公司總經理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；

　　12、 在分公司總經理的安排和指導下，在管轄區(qū)域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；

　　13、 根據考核指標分解結果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；

　　14、 協(xié)助分公司總經理開展員工的招聘、選拔、配備、調整及培訓工作，通過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展；

　　15、 處理日常行政審核/審批事務；

　　16、 按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求，協(xié)助分公司總經理落實部門安全保衛(wèi)工作。

　　任職要求：

　　1、 碩士研究生（具備五年以上相關工作經驗可為本科學歷），金融、財務、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、 五年以上融資租賃或相關行業(yè)經驗，三年以上管理經驗；

　　3、 金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先；

　　4、 熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識；對融資租賃業(yè)務管理有較深的`認識；有明確的業(yè)務發(fā)展思路，具有較強的營銷規(guī)劃、產品組合和創(chuàng)新能力；廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質、較強的溝通協(xié)調能力、具備一定的領導能力、正直誠信。

拓展部崗位職責10

　　崗位職責:

　　1、負責公司產品的銷售及推廣

　　2、根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍

　　任職資格:

　　1、市場營銷等相關專業(yè);

　　2、有銷售行業(yè)工作經驗，業(yè)績突出者優(yōu)先

　　3、反應敏捷、表達能力強

　　4、有責任心

　　5、有團隊協(xié)作精神

拓展部崗位職責11

　　任職要求：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護現(xiàn)有客戶關系，實現(xiàn)銷售目標；

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益；

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款；

　　崗位要求：

　　1、30歲以上，大�；蛞陨蠈W歷，市場營銷、金融、管理相關專業(yè)；

　　2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產管理等營銷管理經驗，掌握較強的營銷技巧；

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網等金融板塊貸后管理體系、善于與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的'社會關系和人脈；

　　4、嫻熟的計算機操作能力，對數(shù)字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的完成客戶需求計劃書；

　　5、高度的工作責任心、進取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩(wěn)重。

拓展部崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、結合部門拓展指標，制定年度拓展計劃，達成拓展目標;

　　2、新客戶開發(fā)，以項目推進的方式拓展新客戶;

　　3、進行市場調查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導;

　　5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化的`產品，建立長期合作關系;

　　6、建立、完善拓展市場、客戶的甄別選擇和證照檔案，承擔對客戶的風險評估;

　　7、根據公司策略發(fā)展新的市場空間;

　　8、根據掌握的客戶資訊，結合市場部指引，基于公司工藝技術優(yōu)勢，鎖定目標行業(yè)和目標客戶，制定拓展計劃;

　　9、根據市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點;

　　10、完成上級交代的其他任務。

　　任職要求:

　　1、男女不限，25-35歲，市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經驗及至少2年以上拓展業(yè)務經驗;

　　3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

　　4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及公關技巧，具有親和力;

　　6、具有良好的客戶服務意識，有責任心，有較強的抗壓能力;

　　7、具有良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

拓展部崗位職責13

　　職責描述:

　　1、負責外拓項目的接管評估報告擬定及上報;

　　2、負責市場拓展業(yè)務開展;

　　3、負責統(tǒng)計分析業(yè)務數(shù)據,提交銷售等方面的總結報告;

　　4、負責部門相關管理辦法、規(guī)章制度等文件的'擬定;

　　5、負責標書的制作、審核,投標、開標等;

　　6、負責協(xié)助部門經理開展相關工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、房地產管理等相關專業(yè),全日制大專以上學歷;

　　2、能熟練電腦辦公軟件,具備一定的公文寫作能力;

　　3、具備房產銷售、經營管理、互聯(lián)網運營和市場外拓等專業(yè)知識;

　　4、交際能力強,語言表達能力良好,善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛,具有親和力。

拓展部崗位職責14

　　職責描述:

　　1，經銷商渠道開發(fā)

　　根據業(yè)務需求和市場策略，對負責的產品線，完善全國經銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經銷商開發(fā)數(shù)量。

　　2，流程與政策制定

　　完善經銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經銷協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導年度經銷協(xié)議的簽署。

　　3，業(yè)務跟進

　　定期拜訪現(xiàn)有經銷商，了解區(qū)域內業(yè)務現(xiàn)狀，及時調整策略，進行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務情況，協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。

　　4，銷售支持

　　為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。

　　5，人力資源管理

　　定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。

　　6，完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經驗，具備一定的`醫(yī)療經銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的渠道組織及管理能力;

　　4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;

　　5、結果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;

拓展部崗位職責15

　　描述:

　　1、負責制定部門和項目開發(fā)報建工作計劃、開發(fā)報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;

　　2、負責處理部門日常工作，協(xié)調和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理，確保部門整體目標的實現(xiàn)。

　　3、合理安排部門員工做好各項開發(fā)報建等工作，督導、協(xié)助下屬完成工作目標。

　　4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據公司制度對下屬的工作結果進行考核，公正、公平、公開，保證開發(fā)報建目標的'實現(xiàn);

　　5、及時將項目的前期及報建工作的進展情況及內、外變化因素向公司領導作出匯報，以便公司領導全面了解情況。

　　6、協(xié)調處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點，主持開發(fā)報建公關活動，維護、優(yōu)化政府部門關系，建立長期、良好的溝通平臺等。

　　7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。

　　8、負責制定部門建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學習和成長的團隊。

　　任職要求:

　　1、具有房地產、規(guī)劃設計、工民建等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、有大型房地產企業(yè)5年以上工作經驗，3年以上管理經驗。

　　3、有工程管理、規(guī)劃設計、產品研究、戰(zhàn)略管理與計劃管理等專業(yè)知識，有項目市場調研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經濟測算等方面的工作技能。

　　4、出色的溝通協(xié)調、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力，有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產開發(fā)流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規(guī)則，有廣泛的社會資源。

　　5、正直、誠實、忠誠、公正，有高度的事業(yè)心和責任感。

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