綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文

　　在不斷進(jìn)步的時代，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編精心整理的綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文1

　　1、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。 3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的'建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。綜合行政主管崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)公司的各類商務(wù)會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務(wù);

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議

　　3、負(fù)責(zé)員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動; 5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文2

　　1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的'及時到位;

　　3.制定培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門之間的工作協(xié)調(diào)工作; 5.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文3

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)編輯會議紀(jì)要等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設(shè)工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的'組織、會務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。綜合行政主管崗位職責(zé)

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文4

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)公司總部的車輛調(diào)度;

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置、負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的`安排、負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項;

　　5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護; 6、完成上級交辦的其它各項工作

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文5

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求; 5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議; 6、新員工培訓(xùn)管理和優(yōu)化，對新人保留負(fù)責(zé); 7、雇主品牌建設(shè)和維護。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

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　　1.負(fù)責(zé)百貨商場行政后勤服務(wù)。

　　2.控制行政費用預(yù)算和支出，做好物品的供應(yīng)，加強成本觀念和效益觀念。

　　3.負(fù)責(zé)勞保用品和辦公用品、職工福利的購置、保管和發(fā)放。 4.負(fù)責(zé)報紙雜志的訂閱發(fā)放及各種郵件的接收、保管、登記、發(fā)送等工作。

　　5.負(fù)責(zé)低值易耗品的`購置、保管、發(fā)放及核銷等全過程的手續(xù)管理。

　　6.負(fù)責(zé)辦公會議的組織和記錄。

　　7.負(fù)責(zé)組織綜合性資料、草擬總結(jié)、工作計劃和其他綜合性文稿，及時草擬并審核以百貨商場名義發(fā)表的文稿。

　　8.負(fù)責(zé)組織公司通用管理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度的擬定、修改和編寫。 9.負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理公司印章的使用。

　　10.負(fù)責(zé)召集公司全體員工大會，開展總結(jié)評比和表彰工作。 11.建立完善的管理制度，確保人、財、物的嚴(yán)格管理和供應(yīng)。 12.負(fù)責(zé)辦公區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，并對違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行處罰。

　　13.負(fù)責(zé)搞好員工食堂及其他員工福利工作，做好后勤保障工作。 14.接洽政府有關(guān)職能部門,辦理衛(wèi)生許可證、健康證及其他證件及年檢業(yè)務(wù)。

　　15.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好公司來賓的接待工作或代表公司與政府對口部門和有關(guān)團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。

　　16.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及業(yè)務(wù)及拓展需求，建立人才標(biāo)準(zhǔn)，制定相應(yīng)人才招聘策略;

　　2、協(xié)助完成人才盤點，繪制人才地圖，搭建人才梯隊，推行人才繼任計劃。

　　3、管理及開發(fā)招聘渠道，控制招聘成本;

　　4、優(yōu)化和完善招聘流程，高效滿足各部門招聘需求; 5、對入、離、轉(zhuǎn)、異管理和分析，并定期形成優(yōu)化改進(jìn)建議; 6、新員工培訓(xùn)管理和優(yōu)化，對新人保留負(fù)責(zé); 7、雇主品牌建設(shè)和維護。

　　8、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，組織、策劃和安排員工活動;

　　9、部門行政工作支持和協(xié)助，并完成上級領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文8

　　1、公司檔案的管理。包括建立、整理、分類、歸檔、檔案記錄。行政檔案包括工商執(zhí)照等企業(yè)證照資格、外部政策文件、公司下發(fā)的正式文檔、紅頭文件、大型會議或重要會議記錄。

　　2、辦公用品及設(shè)備的管理及維護。包括預(yù)算、采購、保管、分發(fā)、盤點、維修維護。

　　3、辦公費用管理。電話費、網(wǎng)費、電費、物業(yè)費等費用的.清繳、報銷、記錄匯總相關(guān)信息數(shù)據(jù)。

　　4、公文的管理。公司各部門各級公文的收集、發(fā)布、匯總、建檔、保管、變更、作廢等管理事宜。

　　5、參與公司政策制度流程公文等的擬定和實施，以及執(zhí)行監(jiān)督。

　　6、公司的車輛管理，車輛的維護及費用清繳，加油，費用報銷。

　　7、公司固定資產(chǎn)的管理，定期盤點固定資產(chǎn)，保證資產(chǎn)安全，建立資產(chǎn)檔案。

　　8、公司消防以及辦公環(huán)境的維護及管理。

　　9、員工福利制度的建立及執(zhí)行。

　　10、公司大型會議活動的組織、聯(lián)絡(luò)及實施。

　　11、公司對外宣傳、對外聯(lián)絡(luò)與協(xié)調(diào)，公眾號維護管理。

　　12、公司企業(yè)文化的建設(shè)，公司團建活動的策劃、組織、實施。

　　13、信息化管理，包括OA、其他辦公系統(tǒng)運行管理。

　　14、員工手冊的建立及管理，以及實施效果跟蹤監(jiān)督。

　　15、領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性或階段性政務(wù)類工作。

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文9

　　1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務(wù)工作:監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改善意見;

　　2、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的上傳下達(dá);負(fù)責(zé)通訊、交通、招待、辦公費用的審核和標(biāo)準(zhǔn)管理，負(fù)責(zé)公司總部的`車輛調(diào)度;

　　3、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)檔案文書管理:負(fù)責(zé)制定、完善檔案文書管理的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行

　　4、負(fù)責(zé)會議場所的安排與布置、負(fù)責(zé)會議相關(guān)活動的安排、負(fù)責(zé)會議決議的督辦事項;

　　5、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護; 6、完成上級交辦的其它各項工作

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文10

　　1.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括集團行政后勤管理、辦公室日常事務(wù)。

　　2.負(fù)責(zé)編輯xxx等文字資料，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)撰寫發(fā)言稿或其他對外稿件，企業(yè)文化宣傳工作。

　　3.負(fù)責(zé)公司新聞及網(wǎng)站內(nèi)容的.更新和編輯，做好官網(wǎng)維護和建設(shè)工作。

　　4.負(fù)責(zé)公司行政資料、合同和文件的管理，確保按流程化和制度化辦理。

　　5.組織好訪客接待，做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)外聯(lián)工作。

　　6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文11

　　1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統(tǒng)籌，完善各部門各項工作;

　　2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的`及時到位;

　　3.制定培訓(xùn)，績效，員工關(guān)系等人事工作的規(guī)劃，并做好落實或監(jiān)督工作;

　　4.安排行政日常相關(guān)工作，處理好各部門之間的工作協(xié)調(diào)工作; 5.適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求，及時調(diào)整工作計劃，做好人事行政工作的服務(wù)功能;

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文12

　　1、負(fù)責(zé)公司的.各類商務(wù)會議及大型活動會議工作、落實每項工作任務(wù);

　　2、組織組織、策劃、籌備公司各項內(nèi)部會議

　　3、負(fù)責(zé)員工福利活動、娛樂活動、體育活動等健康活動的組織開展。

　　4、協(xié)助企業(yè)文化部開展企業(yè)文化活動; 5、協(xié)助行政日常事務(wù)相關(guān)工作;

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。

綜合行政主管崗位職責(zé)優(yōu)秀范文13

　　11、參與組織制定和完善公司行政管理制度，促進(jìn)各項工作規(guī)范化管理;

　　2、參與擬定公司年度人力資源規(guī)劃及各模塊工作開展計劃。

　　3、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效等各模塊工作

　　4、負(fù)責(zé)公司員工檔案的建立，以及關(guān)系工作開展。

　　5、負(fù)責(zé)公司重要會議決議、活動、文件、計劃督辦，并對督辦事項進(jìn)行跟蹤、落實和反饋;

　　6、負(fù)責(zé)各類辦公設(shè)備等資產(chǎn)管理;

　　7、負(fù)責(zé)人事行政日常事務(wù)管理，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

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