案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦
在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的案場銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)集錦，僅供參考，歡迎大家閱讀。
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職責(zé)描述：
1、完成項目營銷部經(jīng)理下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù)和回款任務(wù)（如有銷售任務(wù)、，按制度要求完成銷售人員培訓(xùn)及考核；
2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理和案場管理；
3、負(fù)責(zé)擬訂產(chǎn)品銷售價格策略的`執(zhí)行方案，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、對銷售團隊、分銷商團隊、第三方經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行日常的監(jiān)控及管理；
5、負(fù)責(zé)管理銷售人員的日�？蛻艚哟浫牒途S護(hù)工作，監(jiān)督銷售人員按規(guī)定完成銷售統(tǒng)計及客戶分析；
6、按公司制度完成各類報表、報告并提交（日報、月報、銷售專題報告和市場調(diào)研報告等、；
7、配合策劃完成宣傳推廣計劃并執(zhí)行，完成活動支持和配合工作；
8、組織銷售人員積極拓展客戶資源，做好日�？蛻艟S護(hù)工作；
9、完善客戶管理制度并建立客戶檔案；
10、配合公司客服人員準(zhǔn)備客服相關(guān)簽約及售后流程及相關(guān)資料；
11、及時向上級人員反饋銷售管理中的問題，并提出可行性建議；
12、完成公司交辦的其他工作任務(wù)。
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職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。
任職資格：
1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗；
2、具有豐富的.客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；
3、具備較強的市場分析、案場管理、銷售培訓(xùn)及團隊管理能力；
4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
6、能常駐案場者優(yōu)先
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職責(zé)描述：
1、大專以上學(xué)歷，房地產(chǎn)相關(guān)及營銷類等專業(yè)；
2、兩年以上房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗，并有房地產(chǎn)銷售項目全程管理經(jīng)驗；
3、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通等管理能力，具有一定的自我學(xué)習(xí)能力和自我完善能力；
4、很強的`責(zé)任感、團隊的領(lǐng)隊能力及新人的帶教培訓(xùn)能力并具有一定市場的敏銳度。
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崗位職責(zé)：
1、本科以上學(xué)歷，機械/自動化/企管/車輛工程相關(guān)專業(yè)；建立與健全設(shè)備保全體系、設(shè)備安全性保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系；
2、制定部門年度事業(yè)計劃并推行目標(biāo)管理，確保事業(yè)計劃有效達(dá)成；
3、指導(dǎo)設(shè)備選型、點檢保養(yǎng)、故障維修、設(shè)備及備件采購、驗收、TPM活動開展、人員培訓(xùn)，確保設(shè)備稼動及生產(chǎn)達(dá)成；
4、對新設(shè)備進(jìn)行技術(shù)評審，并組織人員跟進(jìn)設(shè)備制造及安裝調(diào)試，確保新設(shè)備的可靠性，并按計劃順利導(dǎo)入；
5、新車型導(dǎo)入時，組織開展設(shè)備適應(yīng)性改造、改善，確保新車型按計劃順利導(dǎo)入；
6、建立設(shè)備相關(guān)領(lǐng)域人才培養(yǎng)機制，確保設(shè)備保全體系、設(shè)備安全保障體系及自動線生產(chǎn)保障體系的有效運行。
崗位要求：
1、從事沖壓設(shè)備工作8年以上工作經(jīng)驗；
2、相關(guān)專業(yè)技術(shù)背景，沖壓車間設(shè)備維修經(jīng)驗；
3、有整車廠沖壓設(shè)備的選型、建設(shè)經(jīng)驗，有效地控制項目建設(shè)計劃，能夠及時處理遇到的問題；
4、具有團隊精神和較強的`組織協(xié)調(diào)能力；
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力。
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職責(zé)描述：
1、保持整潔愉快的職業(yè)形象。
2、探索并界定商務(wù)預(yù)期客戶。
3、利用電話、郵寄、親身拜訪等途徑以獲得業(yè)務(wù)。
4、保持一個最新近的客戶目錄系統(tǒng)。
5、客戶保持經(jīng)常性聯(lián)系以確保酒店的最新資訊得以送達(dá)并將相反的`意見回饋管理層以作改善。
6、為管理層匯報競爭對手的推廣宣傳，特別價格優(yōu)惠，市場活動等以作策略性計劃。
7、當(dāng)有需要及被指派時，代表酒店與客戶協(xié)商，但不能超越其權(quán)限。
8、經(jīng)常引領(lǐng)預(yù)期客戶參觀酒店。
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