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      2. 幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)

        時間:2024-06-14 18:49:12 崗位職責(zé) 我要投稿

        幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)通用

          在現(xiàn)在社會,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式,你掌握了嗎?下面是小編收集整理的幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)通用,僅供參考,大家一起來看看吧。

        幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)通用

        幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)通用1

          一、掌握科學(xué)的教育理念,樹立正確的人才觀,了解國內(nèi)外教育前沿信息,努力推進(jìn)學(xué)校(幼兒園)教育現(xiàn)代化的進(jìn)程。以實(shí)施素質(zhì)教育、全面培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn),制訂學(xué)校(幼兒園)的教育科研發(fā)展規(guī)劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。

          二、理論與實(shí)際相結(jié)合,遵循教育科研規(guī)律,從實(shí)際出發(fā),切實(shí)加強(qiáng)教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統(tǒng)性,又要注重實(shí)效性。

          三、加強(qiáng)對教師教育科研的崗位培訓(xùn),組織教師學(xué)習(xí)現(xiàn)代教育理論,普及教育科研基礎(chǔ)知識,引導(dǎo)教師積極投入到教育科研中去,以科研帶動教學(xué)和教改。

          四、根據(jù)上級教育科研部門的要求,認(rèn)真抓好學(xué)校(幼兒園)集體或個人承擔(dān)的各級各類立項課題的管理,確保按期完成,出好成果,出精品。

          五、堅持“立足現(xiàn)實(shí)、著眼發(fā)展、突出重點(diǎn),全面推進(jìn)”的'課題研究的原則,制訂校(幼兒園)級課題的立項制度,擴(kuò)大教育科研的參與面,抓好課題申報、論證、立項、計劃、實(shí)施、總結(jié)和成果推廣等課題管理各環(huán)節(jié),使教育科研走上科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的軌道。

          六、及時開展各種課題研究咨詢活動,解決課題研究中的問題,促進(jìn)理論和教育實(shí)踐的結(jié)合,主動為課題研究者提供指導(dǎo)、咨詢和信息服務(wù),同時主動加強(qiáng)與上級教育科研部門的聯(lián)系,及時匯報學(xué)校教育科研和課題研究的進(jìn)展情況,求得上級有關(guān)部門的幫助指導(dǎo)。

        幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)通用2

          一、協(xié)助業(yè)務(wù)園長擬定、組織實(shí)施教學(xué)工作計劃,制定有關(guān)教學(xué)方面的評估制度,負(fù)責(zé)教師安課。

          二、加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,建立規(guī)范的教學(xué)秩序。

          三、建立、健全說課、聽課、評課制度,改進(jìn)教學(xué)工作。

          四、組織指導(dǎo)各項教學(xué)活動,從活動計劃、活動目標(biāo)、活動內(nèi)容、活動方法、活動評價等方面加以調(diào)控,提高教學(xué)質(zhì)量。

          五、組織教師學(xué)習(xí)新課程教育理論,創(chuàng)造條件開展各類公開活動,提高教師綜合素質(zhì)。

          六、深入教學(xué)第一線,通過多種途徑了解各班的`教學(xué)情況,并以此為依據(jù)對教師的教學(xué)活動予以指導(dǎo)。

          七、協(xié)助園長,協(xié)同辦公室搞好“家長開放日”、家長會、各類教學(xué)講座活動。

          八、協(xié)同教科室組織教學(xué)理論的研究工作,督促教師教研課題的開展,以教研促教改,以教改促教學(xué)。

          九、向家長宣傳幼兒教育的重要性,介紹相關(guān)知識、方法,促使家園教育同步。

          十、參與各類教學(xué)評估意見,做好學(xué)期末,學(xué)年末的教師考績匯總工作。

        幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)通用3

          1、主持辦公室的日常行政工作。

          2、準(zhǔn)確傳遞校領(lǐng)導(dǎo)對后勤工作的指示精神和工作要求,做好與學(xué)校各部門之間的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。

          3、協(xié)助總經(jīng)理召集安排集團(tuán)員工大會、總經(jīng)理辦公會議等,負(fù)責(zé)督促檢查會議決議執(zhí)行情況。

          4、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)組織起草集團(tuán)工作計劃、起草決議、報告、規(guī)章制度等文件。

          5、根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指示和有關(guān)會議決定,組織草擬和發(fā)布通知、通告、會議紀(jì)要及其他文件。

          6、協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)做好進(jìn)一步深化后勤體制改革工作。

          7、負(fù)責(zé)做好各種來訪接待工作,處理好信息反饋。

          8、檢查、督導(dǎo)各部門員工的政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;加強(qiáng)辦公室內(nèi)務(wù)工作管理,督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責(zé)情況并予以考核。

          9、注意調(diào)查研究,主動了解、收集集團(tuán)的服務(wù)工作情況和存在的問題,為領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供參考。

          10、嚴(yán)格遵守國家的財稅政策,督促財務(wù)人員做好集團(tuán)財務(wù)工作。

          11、正確貫徹執(zhí)行有關(guān)人事、勞動工資等方面的`政策和規(guī)定,做好各部門的績效考核與職能監(jiān)控工作。

          12、認(rèn)真做好學(xué)校和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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          1、協(xié)助園長做好全園各崗位人員的選聘、考核工作。

          2、負(fù)責(zé)制定周末、國家法定節(jié)假日值班安排表,組織值班人員參加相應(yīng)值班工作培訓(xùn)。

          3、負(fù)責(zé)擬寫通知、邀請函、公告及有關(guān)報表的制作、統(tǒng)計工作。

          4、負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、登記、傳閱、歸檔工作。

          5、負(fù)責(zé)往來電話和信函的處理工作和來訪接待工作。

          6、負(fù)責(zé)全園行政會、全園教職工大會會議記錄。

          7、負(fù)責(zé)全員性幼兒活動和各類會議的籌備和接待、攝像工作。

          8、協(xié)助園長召開家長委員會,利用板報、家園聯(lián)系欄、家訪、網(wǎng)站等方式向家長宣傳我園工作及科學(xué)育兒知識、方法。

          9、協(xié)助園長做好招生、宣傳、廣告制作、DM單制作、信息欄內(nèi)容更換、與相關(guān)單位聯(lián)系及編班等各項工作。

          10、協(xié)助業(yè)務(wù)園長做好教師的繼續(xù)教育培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)工作。

          11、做好日常來賓、家長接待工作。

          一、日行事歷

          1、檢查全園教職工著裝儀表是否按照幼兒園常規(guī)要求進(jìn)行。

          2、檢查教職工出勤到崗情況。

          3、做好來訪人員的接待工作,針對家長報名咨詢工作出了做到熱情有禮,還應(yīng)對幼兒信息做到認(rèn)真詳實(shí)的記錄并及時回訪。

          4、每天通過教育信息網(wǎng)或其他渠道搜索相應(yīng)教育信息或上級部門下發(fā)的各類文件等,并及時將信息反饋給園長及相關(guān)人員。

          5、做好各位電話咨詢和信件的處理工作。

          6、對當(dāng)天工作進(jìn)行總結(jié)梳理,尤其針對發(fā)現(xiàn)問題要有針對性地找出解決的方法,力爭做到日事日畢,日清日高。

          7、統(tǒng)計辦公室工作人員和各班級教師日工作評價表反饋信息,及時處理相關(guān)問題。

          8、做好幼兒園大事跡。

          9、協(xié)助相關(guān)部門的家長工作,及時解答家長提出的`疑惑。

          10、做好幼兒早接、晚送工作,保證幼兒安全。

          二、周行事歷

          1、對周工作進(jìn)行總結(jié),按時做好召開行政會議、全園教職工大會的準(zhǔn)備。

          2、積極參與值班、值周工作,全面了解幼兒園整體工作開展情況,針對值班、值周工作中發(fā)生的問題應(yīng)及時向園領(lǐng)導(dǎo)反映。

          三、月行事歷

          1、統(tǒng)計全園教職工月出勤情況,匯總教職工常規(guī)管理考核情況。負(fù)責(zé)人事協(xié)調(diào)工作。

          2、例行參加部門工作月總結(jié)會議,協(xié)同幼兒園管理人員對全院教職工月工作質(zhì)量進(jìn)行考核評估,并制作月考核情況匯總表(以分值的形式呈現(xiàn))交予財務(wù)室,以做每位員工月工資發(fā)放參考標(biāo)準(zhǔn)所用。

          3、籌備組織全園教職工月總結(jié)會議,并做好通知、會議布置及出勤考核和會議記錄工作。

          4、每月一天停職免權(quán),深入班級一線開展一線崗位工作。(停職免權(quán)深入一線工作應(yīng)對自己當(dāng)天去向在公示欄處進(jìn)行公示,并提前做好當(dāng)天工作的交接。)

          5、協(xié)助財務(wù)人員做好收費(fèi)、退費(fèi)、催費(fèi)工作和交結(jié)賬工作。

          6、協(xié)助園長做好教職工委員會工作。

          四、學(xué)年行事歷

          1、協(xié)同園長和各部門管理人員做好全園各崗位人員的選聘和分配工作,并組織其進(jìn)行幼兒園規(guī)章制度、員工守則的學(xué)習(xí)。

          2、做好全園教職工個人信息收集工作(老員工更新信息的收集),制作全園教職工花名冊。同時,做好新進(jìn)員工考勤系統(tǒng)的建立。

          3、制作全園幼兒花名冊,并發(fā)放到各班級和部門。

          4、安排新學(xué)年的園歷表、作息時間表、制作教職工花名冊、各班幼兒花名冊全部到位。

          5、各類所需日常辦公用品,如(用書、填寫記錄的各類表格和本子)準(zhǔn)備到位。

          6、依據(jù)園務(wù)計劃擬定新學(xué)年辦公室工作計劃,并組織全體教職工學(xué)習(xí)通過。同時安排各部門、各班級和個人擬定各項學(xué)年計劃。

          7、做好全園人事管理工作,認(rèn)真填寫入、離職人員信息統(tǒng)計及各種協(xié)議簽定工作。依據(jù)老師的實(shí)際水平和需要,組織新老教師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

          8、策劃、組織實(shí)施幼兒學(xué)年末匯報活動。

          9、對各部門和個人學(xué)年工作總結(jié),各類資料的歸檔工作。

          10、老師學(xué)年考核測評工作。

          11、對行政人員的評議工作。

          12、撰寫幼兒園學(xué)年度園務(wù)計劃和園務(wù)總結(jié)。

        幼兒園辦公室主任崗位職責(zé)通用5

         一、政協(xié)助園長處理好幼兒園日常行政工作。

          二、管理好幼兒園文書檔案。

          三、在園長領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)幼兒園文秘、人事、工資、收發(fā)傳達(dá)等工作。

          四、做好幼兒園行政辦公會議和其他有關(guān)會議的記錄。

          五、在園長指導(dǎo)下負(fù)責(zé)外事人員的接待工作和上下級的.聯(lián)系工作,負(fù)責(zé)節(jié)假日值班安排和布置工作。

          六、根據(jù)園長指示和行政辦公會議決定,草擬幼兒園學(xué)年工作計劃和規(guī)章制度,安排好幼兒園日常工作,匯總各處室工作總結(jié),做好園長參謀。

          七、負(fù)責(zé)教職工考勤登記匯總,兌現(xiàn)幼兒園《獎懲條例》。

          八、按時完成工作任務(wù),保證幼兒園日常行工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

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