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電商部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編精心整理的電商部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
電商部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、制定獨(dú)立商城的整體規(guī)劃運(yùn)營(yíng),對(duì)現(xiàn)有的產(chǎn)品針對(duì)電子商務(wù)市場(chǎng)做市場(chǎng)分析,進(jìn)行產(chǎn)品的組合及價(jià)位定位; 2、制定進(jìn)展方案,運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、制定運(yùn)營(yíng)推廣方案及預(yù)算,涉及詳細(xì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)方案的策劃、制作和執(zhí)行;對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)與結(jié)果性目標(biāo)負(fù)責(zé),以及與各部門的.溝通協(xié)調(diào)工作;
4、對(duì)商城的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析,準(zhǔn)時(shí)對(duì)店鋪細(xì)節(jié)進(jìn)行改進(jìn);并做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評(píng)估與分析;
5、依據(jù)客戶行為分析報(bào)告,做出營(yíng)銷方案;
6、制定營(yíng)銷方案,促進(jìn)商品銷售快速增長(zhǎng),增加影響力、美譽(yù)度、優(yōu)化店鋪及商品排名;
7、每日監(jiān)控的數(shù)據(jù)營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理,并分派工作;
8、對(duì)爆款商品提出企劃建議并執(zhí)行實(shí)施。任職資格
1、熟識(shí)食品電子商務(wù)營(yíng)銷及推廣;
2、具有2年以上商城管理工作閱歷,經(jīng)受過(guò)大型活動(dòng)閱歷;
3、具有站內(nèi)、站外、團(tuán)購(gòu)等上活動(dòng)資源;具備引流方法的各項(xiàng)資源;
4、熟識(shí)各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段,能準(zhǔn)時(shí)有效的進(jìn)行產(chǎn)品推廣;
5、對(duì)市場(chǎng)有獨(dú)到的見(jiàn)解。
電商部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
電商事業(yè)部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)-童裝崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司品牌進(jìn)展策略和目標(biāo)制定整體的運(yùn)營(yíng)方案、銷售方案、年度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)公司銷售指標(biāo)、利潤(rùn)率目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)電商各渠道拓展與維護(hù),建立良好的合作進(jìn)展關(guān)系,并完善電子商務(wù)的零售與分銷體系;
3、日常運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)各類數(shù)據(jù)工具等對(duì)店鋪的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(如:uv,pv,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集,評(píng)估與分析,并店鋪?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整;
4、各類節(jié)日或主題活動(dòng)的策劃,并準(zhǔn)時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析,并準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)公司旗下店鋪的日常推廣工作管理,對(duì)各種營(yíng)銷推廣方法進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上線上童裝品牌電商營(yíng)運(yùn)作銷管理閱歷,有線上淘品牌經(jīng)受優(yōu)先;
2、有良好的品牌運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷管理理念,有很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃、渠道拓展力量;
3、具備優(yōu)秀的溝通力量,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);
4、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),思維規(guī)律力量強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。線上童裝品牌電商運(yùn)作閱歷者優(yōu)先崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司品牌進(jìn)展策略和目標(biāo)制定整體的運(yùn)營(yíng)方案、銷售方案、年度費(fèi)用預(yù)算,對(duì)公司銷售指標(biāo)、利潤(rùn)率目標(biāo)負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)電商各渠道拓展與維護(hù),建立良好的合作進(jìn)展關(guān)系,并完善電子商務(wù)的零售與分銷體系;
3、日常運(yùn)營(yíng)管理,通過(guò)各類數(shù)據(jù)工具等對(duì)店鋪的'各項(xiàng)數(shù)據(jù)(如:uv,pv,跳出率,轉(zhuǎn)化率等)進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析,做好競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的數(shù)據(jù)采集,評(píng)估與分析,并店鋪?zhàn)龀鱿鄳?yīng)調(diào)整;
4、各類節(jié)日或主題活動(dòng)的策劃,并準(zhǔn)時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行跟蹤、評(píng)估和統(tǒng)計(jì)分析,并準(zhǔn)時(shí)提出改進(jìn)方案;
5、負(fù)責(zé)公司旗下店鋪的日常推廣工作管理,對(duì)各種營(yíng)銷推廣方法進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整;
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,5年以上線上童裝品牌電商營(yíng)運(yùn)作銷管理閱歷,有線上淘品牌經(jīng)受優(yōu)先;
2、有良好的品牌運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷管理理念,有很強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)策劃、渠道拓展力量;
3、具備優(yōu)秀的溝通力量,有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí);
4、擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),思維規(guī)律力量強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高。
電商部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)所轄電商店鋪的后臺(tái)操作及執(zhí)行管理工作;
2.負(fù)責(zé)監(jiān)控和整理分析各大電商平臺(tái)的流量、推廣、用戶、產(chǎn)品等全面數(shù)據(jù);
3.幫助電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，提升所轄店鋪的流量及轉(zhuǎn)化率;
4.參加所轄店鋪的促銷推廣活動(dòng)的策劃并負(fù)責(zé)執(zhí)行及回顧總結(jié);
5.關(guān)注并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)。
任職資格
1.1年以上的電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作閱歷，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)，能挑戰(zhàn)工作壓力;
2.了解主流電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、交易規(guī)章及運(yùn)作狀況;
3.熟識(shí)電商平臺(tái)的店鋪陳設(shè)、產(chǎn)品上架、促銷流程等操作;
4.了解電商平臺(tái)的.營(yíng)銷工具的運(yùn)用(直通車、淘客、展位、焦點(diǎn)圖等);
5.具有肯定的數(shù)據(jù)分析力量，細(xì)致急躁，有責(zé)任心。電商部運(yùn)營(yíng)專員崗位
電商部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
1、幫助部門負(fù)責(zé)人制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)策略并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務(wù)并跟蹤執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的`(公眾號(hào)、訂閱號(hào)、網(wǎng)站)整體日常內(nèi)容營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷策劃及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目與平行部門(供應(yīng)鏈、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)部等)的工作連接,及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃、擬定招募方案與需求,對(duì)接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募;
任職要求
1、熟識(shí)新零售業(yè)務(wù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,包括活動(dòng)策劃、在線宣揚(yáng)推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng);
2、熟識(shí)常用軟件工具,具備數(shù)據(jù)分析力量,能依據(jù)平臺(tái)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深化分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),促進(jìn)銷量;
3、具備足夠高度的市場(chǎng)敏感度,有方法方式能第一時(shí)間了解市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的營(yíng)銷策略并準(zhǔn)時(shí)反饋,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)供應(yīng)優(yōu)化方案;
電商部運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
電商事業(yè)部運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)
1、幫助部門負(fù)責(zé)人制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略及市場(chǎng)策略并執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定本部門(策劃、推廣、美工、文案、客服)的整體任務(wù)并跟蹤執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的(公眾號(hào)、訂閱號(hào)、網(wǎng)站)整體日常內(nèi)容營(yíng)銷、活動(dòng)營(yíng)銷策劃及執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)電商項(xiàng)目與平行部門(供應(yīng)鏈、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)部等)的工作連接,及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的.其他任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)本部門崗位人員規(guī)劃、擬定招募方案與需求,對(duì)接人事行政部門完成空缺崗位的人員招募;
任職要求
1、熟識(shí)新零售業(yè)務(wù)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,包括活動(dòng)策劃、在線宣揚(yáng)推廣、品牌定位包裝及日常運(yùn)營(yíng);
2、熟識(shí)常用軟件工具,具備數(shù)據(jù)分析力量,能依據(jù)平臺(tái)營(yíng)銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深化分析,對(duì)每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行評(píng)估,提煉賣點(diǎn),指導(dǎo)美工進(jìn)行頁(yè)面優(yōu)化,提升用戶體驗(yàn),促進(jìn)銷量;
3、具備足夠高度的市場(chǎng)敏感度,有方法方式能第一時(shí)間了解市場(chǎng)和行業(yè)信息,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,關(guān)注對(duì)手的營(yíng)銷策略并準(zhǔn)時(shí)反饋,結(jié)合本店優(yōu)勢(shì)供應(yīng)優(yōu)化方案;
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