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      2. 人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

        時(shí)間:2024-09-08 10:50:28 崗位職責(zé) 我要投稿
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        人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

          隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎?下面是小編幫大家整理的人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé),希望能夠幫助到大家。

        人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)

        人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)1

          1、負(fù)責(zé)公司在淘寶、天貓運(yùn)營(yíng)及銷售管理;

          2、制定店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度銷售計(jì)劃,推動(dòng)并確保目標(biāo)的順利完成;

          3、負(fù)責(zé)店鋪的規(guī)劃、拓展,運(yùn)用多種渠道銷售目標(biāo);

          4、負(fù)責(zé)制定與完善產(chǎn)品及店鋪運(yùn)營(yíng)方案,數(shù)據(jù)分析,和行業(yè)分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方向;

          5、熟悉各種推廣渠道操作,進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣;

          6、組織策劃店鋪各種活動(dòng),保證活動(dòng)效果。

        人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)2

          1、根據(jù)空凈整體項(xiàng)目的招商定位及運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程及業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)模式,并按計(jì)劃完成運(yùn)營(yíng)任務(wù);

          2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理,按照要求對(duì)代理商進(jìn)行運(yùn)營(yíng)輔導(dǎo),確保客戶業(yè)績(jī)穩(wěn)步提升,持續(xù)經(jīng)營(yíng);

          3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)總監(jiān)對(duì)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)劃、洽談、二次招商,對(duì)合作機(jī)構(gòu)及重要來(lái)訪客戶做好接待及洽談工作;

          4、制定數(shù)據(jù)分析模板,對(duì)用戶及交易進(jìn)行深入挖掘和分析;實(shí)施系統(tǒng)性市場(chǎng)調(diào)研,定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類產(chǎn)品的.收集、整理與分析;

          5、做好招商運(yùn)營(yíng)部門(mén)的人員及內(nèi)部管理工作,合理分配招商任務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理區(qū)域,輔助部門(mén)人員按照計(jì)劃達(dá)成既定指標(biāo),做好部門(mén)管理及團(tuán)建工作。

        人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)3

          1、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求,制定網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷方案及推廣策略;

          2、負(fù)責(zé)建立互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷的各項(xiàng)管理制度;

          3、負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的'方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌、公司,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案

          4、負(fù)責(zé)開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道;

          5、制定及負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品推廣指標(biāo)和銷售指標(biāo);

          6、負(fù)責(zé)與相關(guān)網(wǎng)絡(luò)及媒體資源的公關(guān)工作;

          7、完成總經(jīng)理指派的其他工作任務(wù)。

        人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)4

          負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的合理任務(wù)目標(biāo)。具體如下:

          1.負(fù)責(zé)公司一切客戶的開(kāi)發(fā)、管理與協(xié)調(diào)。加強(qiáng)客戶系統(tǒng)管理,確定目標(biāo)客戶,并對(duì)客戶的情況進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)向管理層反映客戶動(dòng)態(tài),建立完整的客戶檔案。

          2.幫助公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況作出有效、全面的分析,協(xié)調(diào)公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、管理,保證公司正常運(yùn)營(yíng),并對(duì)公司工作流程進(jìn)行有效的`監(jiān)督。

          3.建立、完餘業(yè)管理系統(tǒng),并監(jiān)督有效執(zhí)行。

          4.嚴(yán)格控制公司成本,根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)提供合理的投資建議,達(dá)到多方合作機(jī)構(gòu)的滿意度。

          5.負(fù)責(zé)公司相關(guān)人事、績(jī)效管理。

          6.整合公司內(nèi)外資源,建立有效的信息渠道。

        人力資源公司運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位職責(zé)5

          1、負(fù)責(zé)公司天貓店鋪及其它電子商務(wù)平臺(tái)的總體運(yùn)營(yíng),帶領(lǐng)所屬運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷目標(biāo),完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);

          2、負(fù)責(zé)店鋪整體規(guī)劃、營(yíng)銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)性工作;

          3、負(fù)責(zé)店鋪日常改版策劃、上架、推廣、銷售、售后服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作;

          4、負(fù)責(zé)店鋪日常維護(hù),保證店鋪的正常運(yùn)作,優(yōu)化店鋪及商品排名;

          5、負(fù)責(zé)執(zhí)行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷活動(dòng),策劃店鋪促銷活動(dòng)方案;

          6、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)和行業(yè)信息,提供有效應(yīng)對(duì)方案;

          7、負(fù)責(zé)監(jiān)控訂單發(fā)貨、中差評(píng)、投訴及退款等事宜;

          8、每日監(jiān)控的.數(shù)據(jù):營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理。

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